升職自薦信范文

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，自薦信的使用頻率越來越高，自薦信根據用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的自薦信才是有效的呢？下面是小編精心整理的升職自薦信范文，希望對大家有所幫助。

　　升職自薦信1

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

　　作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

　　2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話充分體現了細節(jié)的重要性。體現在服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的標準；改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

　　在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆，。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

　　此致

敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年xx月xx日

　　升職自薦信2

尊敬的領導：

　　你們好！

　　首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦信！希望能得到貴酒店的青睞與重用。

　　我現是貴酒店客房部一名服務員，曾在金輝大酒店做過客房服務員一職，雖然專業(yè)知識還有一定的不足，但我對酒店管理有著很強的求知欲，既然選擇了酒店我就做好了吃苦的`準備，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。因貴（酒店）行業(yè)運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此應聘客房部領班崗位，希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展，經過對（貴酒店）情況的了解，深刻認識到作為1名服務人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立（賓館和酒店）形象的極端重要性。

　　雖然只是一服務員，但是閑暇的時候，我總是在觀察這里面的每個人都在做什么，然后把他們的工作都連接起來，一個酒店的簡單運作方式就已經在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中，發(fā)現這樣做自己能夠學到了好多，而且讓自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的工作經驗和相關知識，熟悉酒店經營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，我自信我的經歷和能力完全符合此項工作的要求。

　　本人我注重團隊意識能夠團結同事，與人共事。比較理解人、包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協調上下級關系，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護（酒店）的整體形象上，在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調整好自己的心態(tài)，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。“有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關鍵，要相信自己。”希望我能得貴酒店信任，我將會做得更好。

　　再次愿貴（酒店）蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年xx月xx日

　　升職自薦信3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫XXX，現是變速箱一廠一線員工，接到人力資源部招聘物流管理人員的消息，我喜出望外，倍感興奮，因為我是一個善于交際和挑戰(zhàn)的人，不喜歡一層不變的崗位，每天每夜重復同樣的工作，沒有一點挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，很乏味，我不甘于現狀，現在有這個換崗的機會，特寫一份自薦信競聘物流管理人員職位，以便更好發(fā)揮自己的才能，為創(chuàng)新xxx，精益xxx，標準xxx，和諧xxx的美好發(fā)展愿景做出自己的貢獻。

　　下面真誠向領導做近期個人介紹：

　　在大學期間，我始終保持積極主動、從容樂觀、奮發(fā)進取的心態(tài)，努力使自己在蕓蕓眾生中脫穎而出。在學校表現優(yōu)秀，為此我被學校評為“自立自強先進個人”、“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀學生干部”、“入黨積極分子”。同時，經過大學的專業(yè)課程的學習，我已具備了較為扎實的專業(yè)基礎理論知識，還有學生干部的鍛煉讓我具備了一定組織管理能力。由于家境的貧寒，在學有余力的情況下，我還積極參加勤工儉學；每個寒暑假都參加社會實踐活動。做過餐廳服務員，這讓我學會如何用熱誠去迎接每一位顧客；做過工地上的泥水匠，使我更加懂得吃苦耐勞精神；做過業(yè)務代理，讓我明白團隊合作的重要性，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮。通過在校的積極表現，在畢業(yè)之際我很榮幸的被母校評為“xx屆優(yōu)良畢業(yè)生”。

　　到了我們xxx工業(yè)后，我并沒沾沾自喜，驕傲自滿，停止不前，我依然保持積極主動，從容樂觀，奮發(fā)進取的心態(tài)，深知任何事物都有量的積累才有質的脫變，就像這次我們企業(yè)1000萬臺變速器下線的驕人成績，人人矚目。所以在工作崗位上，我虛心的向師傅們學習工作經驗和操作技能，努力提高業(yè)務能力。在工作之余，努力學習企業(yè)文化和行業(yè)知識，并參加分廠的各項活動，讓自己更好融入xxx，與xxx工業(yè)同成長，在這一年多里，任何時候都是把自己當主人公看，內心的想法是：我是xxx人，我要為xxx做貢獻。我很熱愛xxx，所以慷慨激昂的寫了《感悟xxx建設xxx》的文章，很榮幸的被評為xxx之聲優(yōu)秀作品，而后又寫很多文章，其目的只有一個，把我的感受到的美寫出來，傳遞到我身邊每一個人，激勵著別人也激勵著我。為了增加自己的學識，提高自己的發(fā)展空間，我還參加了人力資源部組織的專升本學 習 班。

　　過去成績并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。有幸能競聘上物流管理人員的崗位，我會更好的施展自己的才華，對于實際工作，我相信自己能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自我，超越自我，做一名優(yōu)秀的物流管理人員。

　　此致

敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年xx月xx日

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