做好自我介紹環(huán)節(jié)的方法

　　追過偶像劇的同學(xué)們肯定知道第一印象的厲害，當(dāng)男主帥氣的登場總能對女主一見傾心一見鐘情，如果第一印象不好，后面需要改變至少需要投入10倍的努力!

　　這里我們必須要明確的最重要的一點，也是很多同學(xué)最容易誤解的地方，那就是：面試的自我介紹不是寫在紙上的文字，而是從你的口出講出，并以你的表情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結(jié)合的綜合體現(xiàn)。所以，一個好的自我介紹=好的內(nèi)容+好的表達+被面試官最大程度的感知。

　　自我介紹的現(xiàn)場是怎樣的?

　　一般面試給你自我介紹的時間是1-2分鐘，所以你必須準(zhǔn)備兩個版本，一個1分鐘版本，一個2分鐘版本。

　　曾有同學(xué)遇到過這樣的情況，參加中行某分行的面試，中行的面試非常嚴(yán)謹(jǐn)，自我介紹環(huán)節(jié)就是1分鐘，1分鐘到之后鈴聲響起，面試官直接打斷你的說話，不給你任何面子。

　　這種緊張的氣氛導(dǎo)致很多同學(xué)發(fā)揮失常，剛張嘴就舌頭打結(jié)，這一打結(jié)3-5秒過去了，然后講的時候想提點速度把前面的時間補回來，結(jié)果舌頭更結(jié)巴，導(dǎo)致說話極其不順，表情也越來越不自然，臉部肌肉抽搐，眼睛呆滯，重者身體也會發(fā)抖，這樣導(dǎo)致原先準(zhǔn)備好的自我介紹一塌糊涂。

　　講完后，心情大受影響，如果發(fā)現(xiàn)別人表現(xiàn)的鎮(zhèn)定，則對自己影響更大，導(dǎo)致后面還在埋怨自己為什么沒有發(fā)揮好，導(dǎo)致后面面試問題回答的更加差，于是惡性循環(huán)，結(jié)果可想而知。雖然你可能能力很強，但是你沒有表達出來，又能怎樣呢?沒有銀行會按照你設(shè)計的劇本來，你只能按照銀行設(shè)計的劇本來。

　　自我介紹內(nèi)容應(yīng)該如何安排?

　　交代自己的'信息，比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，這樣可以讓面試官對你有個基礎(chǔ)的印象，尤其是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)有優(yōu)勢，或者與招聘公告比較吻合的，算是一個優(yōu)勢，另外，如果你的名字比較有特點，比如少見的姓氏、有歷史淵源的復(fù)姓、生僻字、名字的特殊來歷等也可以作為一個亮點進行簡單介紹，這點可能有些同學(xué)想不通，其實你想想你為什么要做自我介紹?不就是讓面試官最大程度的記住你、認(rèn)同你么?

　　突出自己的優(yōu)勢

　　你一定要明白什么才是你自己的優(yōu)勢?英語四六級、計算機一級、會用OFFICE絕對不是你的優(yōu)勢，因為這些都是基本技能，能站在面試官面前的絕大部分都精通這個，所以你不要把時間和內(nèi)容用來介紹你這些泛泛的方面，因為面試官都有你們網(wǎng)申時的簡歷，你的這些信息他們都能看到，你根本不需要說。

　　那你說什么?如你有很高大上的工作實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、活動經(jīng)歷、獎勵等，你可以就此展開說，因為這是你的亮點，這是很多其他人不具備的東西，或者說在你的簡歷里不能很好體現(xiàn)的東西。

　　很多同學(xué)特別喜歡給自己貼上堅韌、獨立、有創(chuàng)意、善于溝通、懂得團隊協(xié)作的標(biāo)簽，其實打標(biāo)簽可以，但是絕對不能空洞的堆砌，而應(yīng)就某重點談且讓面試官信服。

　　強調(diào)人崗匹配

　　最后，可以結(jié)合你所申報的崗位要求談自己的相符點，當(dāng)然這里還是要善于挖掘信息，要挖掘出你所申報崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。

　　人力資源最強調(diào)的就是人崗匹配，你雖然在某一方面很優(yōu)秀，但是如果這一方面并不是銀行也不是這一崗位所需要的，這反倒成為你的劣勢，因為面試官會認(rèn)為你對這點的強調(diào)可能反映出你其他點的薄弱，所以大家在強調(diào)這一點的時候一定要深思熟慮，要講究訴求點。

　　如何表達好自我介紹?

　　自然的表情。表情真的太重要了，一個眼神亂跳、身體亂抖的人是很難獲得面試官的認(rèn)可的，你的嘴或許可以說謊，但是想要控制好表情不說謊需要一定的難度。

　　所以你的表情非常需要鍛煉，你在平時訓(xùn)練面試自我介紹的時候，可以對著鏡子練習(xí)，可以對著家人練習(xí)，把自己的表情練得自然，讓別人感受到自然才行。

　　真實的表述。這里講的真實不是指的內(nèi)容真實，而是一種傾心交談式的表述，不要讓面試官覺得你是在背書給他聽，而一定要讓別人覺得，你是在和他交朋友，這樣大家都沒有太大的壓力感，大家都能把精力集中在講述和傾聽上，效果會比較好!所以你一定要多練，多練，練到說的時候幾乎不用思考!

　　短句的運用。很多人在自我介紹的時候用了很多長句，這是非常不適合表述的，因為說真的比寫還難，太長的句子對停頓、氣息、破句等要求非常高，稍有不慎，便會舌頭打結(jié)，嚴(yán)重影響效果。

　　如何讓面試官感知你的介紹?

　　你的自我介紹好不好，什么最重要?面試官的感覺最重要。只有他最大程度的感知你、認(rèn)可你，你的自我介紹才能更大的體現(xiàn)出你的價值。

　　首先，你的內(nèi)容是不是合乎事實，有沒有過分夸張的情況?比如你說你在銀行實習(xí)過，你干了哪些事情，其實面試官都清楚你能干什么，大概能干到什么程度，有些人在面試中過分拔高自己，說自己幫別的企業(yè)發(fā)放貸款，這是絕對不可能的，一點都不可信，要是你一個實習(xí)生都有權(quán)限放貸款，銀行還不亂套?所以這個必須要注意。

　　其次，你想突出的優(yōu)勢，是不是你的獨有優(yōu)勢?這種優(yōu)勢是不是和你給別人的感官形象相匹配?比如有的人說他是一個非常堅定的、非常具有韌勁不認(rèn)輸?shù)娜耍�但是他在做自我介紹的時候卻眼神恍惚、神情飄忽、身體極不自然，那么真的很難做到知行合一，可信度也不高。

　　最后，對于面試官隨后追問的一些問題，你的回答有沒有契合你之前對自己的定義。比如有的同學(xué)說他的溝通能力很強，結(jié)果面試官隨后隨便問幾個問題，發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)是一位非常喜歡鉆牛角、非常強調(diào)自我的，那是不是說明你的自我介紹根本就不是真實的你呢?

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