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應(yīng)聘面試自我介紹

時(shí)間:2021-06-12 18:17:12 自我介紹 我要投稿

應(yīng)聘面試自我介紹

  參加過(guò)面試的人都知道,應(yīng)聘者自我介紹是面試開(kāi)端,俗話(huà)說(shuō):良好開(kāi)端是成功的一半。要讓面試官留下深刻印象,自我介紹是個(gè)重要環(huán)節(jié)。而就是這看似簡(jiǎn)單的幾句話(huà),很多求職者沒(méi)有進(jìn)行準(zhǔn)備:要么海闊天空,想到什么說(shuō)什么;要么過(guò)于簡(jiǎn)單,問(wèn)什么答什么,支支吾吾,這些必定會(huì)成為面試的“絆腳石”。在與企業(yè)面試官的交流中,他們也經(jīng)常提到,自我介紹非常重要,而對(duì)于一些對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求,技術(shù)含量不高的基本崗位,一段自我介紹就可以基本決定你是否能獲得面試的成功。

應(yīng)聘面試自我介紹

  資深面試官M(fèi)告訴我們,自我介紹其實(shí)可以發(fā)現(xiàn)很多信息:

  其一,通過(guò)自我介紹,可以基本了解你的口頭表達(dá)、溝通等能力。對(duì)于一些營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)類(lèi)崗位,以及目前大量的客戶(hù)服務(wù)崗位,都需要比較好的口頭表達(dá)能力和溝通能力。即使是一些不直接面對(duì)客戶(hù)的崗位,企業(yè)往往也希望招收一些好溝通的員工,這樣將有利于人際關(guān)系的和諧,以及團(tuán)隊(duì)合作精神的建設(shè)。

  其二,通過(guò)自我介紹,可以基本判斷你是否了解該職位的要求。就像我們所知道的,自我介紹是要與應(yīng)聘的職位需求相契合的。如果應(yīng)聘者在面試時(shí)連未來(lái)工作的主要方向都不知道,自我介紹時(shí)表述面試官不感興趣的東西,那怎么能得到對(duì)方的認(rèn)可呢?

  其三,通過(guò)自我介紹,可以判斷應(yīng)聘者是否誠(chéng)實(shí)。M說(shuō),求職者有可能會(huì)在簡(jiǎn)歷或者應(yīng)聘表上做手腳,特別是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)。但在臨場(chǎng)的口頭表述中,如果發(fā)現(xiàn)與填寫(xiě)的資料不一致,追問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題后就可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是否誠(chéng)實(shí),一旦個(gè)人誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題的話(huà),面試也就該結(jié)束了。

  那么既然自我介紹如此重要,應(yīng)聘者在準(zhǔn)備的'時(shí)候要注意哪些事項(xiàng)呢?首先要清楚自我介紹方式都要注意的呢。

  首先,要做好介紹前的準(zhǔn)備,要了解企業(yè)、崗位的需求,針對(duì)不同內(nèi)容,組織不同的自我介紹。其次,在自我介紹時(shí)要突出重點(diǎn)。我們說(shuō),自我介紹不是簡(jiǎn)單背簡(jiǎn)歷,建議應(yīng)聘者先介紹自己的姓名、專(zhuān)業(yè)、以往的工作經(jīng)驗(yàn),再結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng),把話(huà)題引到所要應(yīng)聘的崗位上,一般2分鐘。

  比如,“我叫XX,今年6月將從X學(xué)校X專(zhuān)業(yè)畢業(yè),或者我在XX公司XX崗位工作了X年。除了簡(jiǎn)歷上您所看到的,我愿意特別說(shuō)一下我的特長(zhǎng)……,正是基于這方面的自信,使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司X職位!贝送猓谧晕医榻B的過(guò)程中,不要過(guò)分緊張,也不能太隨意,更不能攙雜“水分”,這樣才能留給面試官一個(gè)良好的印象,得到信任和認(rèn)可,為面試成功加分。

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