【精品】項(xiàng)目咨詢合同三篇
隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的項(xiàng)目咨詢合同3篇，歡迎閱讀與收藏。
項(xiàng)目咨詢合同 篇1
甲方：身份證號(hào)碼：
法定監(jiān)護(hù)人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
地址：
乙方：昆明市美麗心靈鋼琴培訓(xùn)中心
聯(lián)系電話：
地址：
甲乙雙方就乙方為甲方提供辦理留學(xué)期間教育信息咨詢服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方為甲方提供教育信息咨詢服務(wù)的范圍
1、乙方在詳細(xì)了解甲方個(gè)人背景、服務(wù)需要以及學(xué)習(xí)目標(biāo)的情況下，為甲方進(jìn)行教育信息咨詢。
2、甲方申請(qǐng)學(xué)校及國(guó)家：
3、甲方學(xué)習(xí)目標(biāo)：
二、教育信息咨詢服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容
1、基本教育信息咨詢服務(wù)：學(xué)校及專業(yè)的全面了解、專業(yè)級(jí)選校規(guī)劃、線路設(shè)計(jì)、全程指導(dǎo)、 ;
2、文書指導(dǎo)：文書規(guī)劃、文書寫作指導(dǎo)、補(bǔ)充材料指導(dǎo)、 ;3、申請(qǐng)后期服務(wù)：套磁指導(dǎo)、面試指導(dǎo)、offer選擇指導(dǎo)、;
4、其他： ;
三、教育信息咨詢服務(wù)費(fèi)
1、因出國(guó)教育辦理成功率隨著甲方年齡變化會(huì)有所差別，因此乙方收費(fèi)分為以下幾種情況：
(1)甲方在簽訂本協(xié)議時(shí)屬于初中在讀生的，甲方需向乙方支付總教育信息咨詢服務(wù)費(fèi)用￥ 元(大寫人民幣元);
(2)甲方在簽訂本協(xié)議時(shí)屬高中一年級(jí)在讀生的，甲方需向乙方支付總教育信息咨詢服務(wù)費(fèi)用￥ 元(大寫人民幣元);
(3)甲方在簽訂本協(xié)議時(shí)屬于高中二年級(jí)在讀生的，甲方需向乙方支付總教育信息咨詢服務(wù)費(fèi)用￥ 元(大寫人民幣元);
(4)甲方在簽訂本協(xié)議時(shí)屬于高中三年級(jí)在讀生的，甲方需向乙方支付總教育信息咨詢服務(wù)費(fèi)用￥ 元(大寫人民幣 元);
2、付款方式：
(1)甲方通過(guò)現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬(若選擇轉(zhuǎn)賬方式：乙方賬號(hào)： ，賬戶名稱： ，開(kāi)戶行：)方式向乙方支付服務(wù)費(fèi);
(2)甲方在本協(xié)議簽訂時(shí)(或后日內(nèi))，向乙方支付第一筆服務(wù)費(fèi)￥ 元(大寫人民幣元)，乙方在收到此款項(xiàng)以及完整的入學(xué)所需資料后，開(kāi)始代為甲方辦理申請(qǐng)入學(xué)手續(xù);
(3)甲方在受到校方錄取通知書的同時(shí)，向乙方支付第二筆服務(wù)費(fèi)￥ 元(大寫人民幣元);
(4)甲方須按所申請(qǐng)學(xué)校的要求,直接向校方及時(shí)繳納校方所要求的申請(qǐng)注冊(cè)費(fèi),如需委托乙方代為繳納,則此款項(xiàng)及相應(yīng)銀行手續(xù)費(fèi)由甲方預(yù)先向乙方支付。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方選定的學(xué)校所在國(guó)家及學(xué)習(xí)目標(biāo)提供全面、真實(shí)、及時(shí)的教育信息;
2、甲方需嚴(yán)格按乙方要求提供全面、真實(shí)、及時(shí)的材料;
3、須甲方自行辦理的相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理;
4、申請(qǐng)留學(xué)教育過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。
五、乙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有權(quán)以甲方名義與甲方申請(qǐng)學(xué)校所在國(guó)家的院校及使館進(jìn)行聯(lián)系，并代甲方辦理申請(qǐng)簽證手續(xù);
2、乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)提供申請(qǐng)學(xué)校及申辦簽證所需的甲方的全部材料;乙方須向甲方提供校方所需文件清單，按照有關(guān)法規(guī)，協(xié)助甲方準(zhǔn)備材料，代表甲方與校方及使館聯(lián)系，為甲方辦理相關(guān)手續(xù);申請(qǐng)成功以甲方收到協(xié)議中所列任一院校的錄取通知書、獲得所赴國(guó)簽證為準(zhǔn);
3、乙方有責(zé)任對(duì)甲方提供的個(gè)人資料予以保密，未經(jīng)甲方授權(quán)，不得向國(guó)外院校，所赴國(guó)駐華使領(lǐng)館及法律授權(quán)的機(jī)構(gòu)之外的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人披露這些資料;
4、在申辦過(guò)程中，如有關(guān)方面的政策發(fā)生變動(dòng)，需要申請(qǐng)人補(bǔ)充材料，乙方須及時(shí)通知甲方;
5、乙方擁有代甲方撰寫的所有申請(qǐng)文件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在申辦過(guò)程中，甲方可以向乙方提出查閱這些文件;
6、甲方獲取簽證后，如需要安排住宿，接機(jī)等本協(xié)議外的服務(wù)，乙方可免費(fèi)為甲方聯(lián)系，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方自行支付;
7、其他： 。
六、服務(wù)終止
1、若規(guī)定期限內(nèi)，甲方?jīng)]有受到學(xué)校面試、英文加試或錄取通知，并收到拒信的，本協(xié)議終止，乙方在十日內(nèi)退還甲方服務(wù)費(fèi)￥元;
2、若甲方收到學(xué)校面試、英文加試等信息，但由于自身能力不足的原因未被錄取，本協(xié)議終止，乙方不退還任何費(fèi)用(乙方在十日內(nèi)退還甲方服務(wù)費(fèi)￥元);
3、若甲方收到學(xué)校面試、英文加試或錄取，但自行放棄考試，本協(xié)議終止，乙方不退還任何費(fèi)用，同時(shí)甲方需向乙方支付第二筆費(fèi)用;
4、若甲方收到學(xué)校預(yù)錄取通知，在補(bǔ)充材料階段自定放棄錄取機(jī)會(huì)，本協(xié)議終止，乙方不退還任何費(fèi)用，同時(shí)甲方需向乙方支付第二筆費(fèi)用。
七、違約責(zé)任
任何一方違反本協(xié)議約定的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因其違約造成的守約方的所有損失(包括但不限于實(shí)際損失、差旅費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)，并向守約方支付￥ 元的違約金。
八、爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，任何一方均有權(quán)力向乙方所在地人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
項(xiàng)目咨詢合同 篇2
甲方：
乙方：
本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：
1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析
1.1.1通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的`調(diào)研診斷。
1.1.2通過(guò)系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。
1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jī)效管理體系
1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。
1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。
1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系
1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施
1.7.1對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。
1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。
三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃
3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。
3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。
3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。
四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績(jī)效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績(jī)效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫方法等。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議的問(wèn)題。
5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對(duì)乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問(wèn)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長(zhǎng)途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。
5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。
5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式
本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：
6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣 元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績(jī)效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
帳戶名稱：河南XX公司
帳號(hào)：
開(kāi)戶行：
七、保密
7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。
八、違約責(zé)任
8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。
8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
九、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方如對(duì)協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對(duì)與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對(duì)此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
項(xiàng)目咨詢合同 篇3
項(xiàng) 目 名 稱:
委托方(甲方)：
受委托方(乙方):
為全面提高企業(yè)的管理水平，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，合理合法地經(jīng)營(yíng)。經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，甲方要求乙方提供 咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1.咨詢內(nèi)容
1.1本項(xiàng)目的咨詢內(nèi)容以國(guó)家所頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù); 1.2本項(xiàng)目咨詢工作時(shí)間安排與調(diào)整以雙方協(xié)商確認(rèn)為準(zhǔn)。
2.咨詢形式：乙方咨詢服務(wù)主要在甲方進(jìn)行。
3.甲方職責(zé)與義務(wù)
3.1甲方應(yīng)提供本單位相關(guān)資料,以便開(kāi)展企業(yè)診斷; 3.2甲方應(yīng)按本合同約定支付費(fèi)用;
3.3甲方委托乙方到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理資質(zhì)證書事宜; 3.4甲方應(yīng)全力配合乙方的工作。
4.乙方職責(zé)與義務(wù)
4.1乙方為甲方提供 辦理咨詢，并通過(guò)第三方審核獲取證書;
4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)情報(bào)和資料予以保密;
4.3取得安全生產(chǎn)許可證時(shí)間為45天內(nèi)。
5.乙方收到甲方首付款后開(kāi)始工作。
6.驗(yàn)收方法：本項(xiàng)目的驗(yàn)收方法以獲得相關(guān)資質(zhì)證書為標(biāo)準(zhǔn)。
7.費(fèi)用及其支付方式 7.1本項(xiàng)目咨詢費(fèi)為： 拾 萬(wàn)元人民幣(￥： 元)。合同簽訂后，首付 萬(wàn)元整，剩余款項(xiàng)支付方式為 。
8.違約責(zé)任
本合同簽訂后，以首付款收到之日和甲方向乙方提供相關(guān)資料后計(jì)算 完成項(xiàng)目的時(shí)間。如單方不履行本合同職責(zé)與義務(wù)或者單方停止運(yùn)作，由此造成未能及時(shí)獲得證書，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。由于一方原因違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除合同，并由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
9.其它
9.1本項(xiàng)目執(zhí)行中未盡事宜，雙方協(xié)商解決;
9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方：(公章) 甲方代表簽字： 地址： 電話： 傳真： 郵編：
乙方：(公章)乙方代表簽字：地址： 電話： 傳真：
年 月 日
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