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信息咨詢公司簡(jiǎn)單合同

時(shí)間:2024-10-30 09:22:05 咨詢合同 我要投稿

信息咨詢公司簡(jiǎn)單合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的信息咨詢公司簡(jiǎn)單合同,希望對(duì)大家有所幫助。

信息咨詢公司簡(jiǎn)單合同

信息咨詢公司簡(jiǎn)單合同1

  甲方:

  住址:

  法人代表:

  身份證號(hào):

  乙方:

  住址:

  法人代表:

  身份證號(hào):

  經(jīng)甲,乙雙方友好協(xié)商,本著長(zhǎng)期平等合作,互利互惠的原則,為實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)企業(yè)在境外上市,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、合作方式及條件

  1、甲方以現(xiàn)有客戶資源為基礎(chǔ),進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力,承接國(guó)內(nèi)企業(yè)在境外上市的項(xiàng)目。

  2、乙方利用專業(yè)技術(shù)力量,完成甲方承接國(guó)內(nèi)企業(yè)在境外上市的'項(xiàng)目。

  3、乙方應(yīng)配合甲方做好專業(yè)咨詢及在開(kāi)拓業(yè)務(wù)進(jìn)程中提供專業(yè)力量支持。

  二、權(quán)力義務(wù)

  1、屬于甲方承接的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,其所有權(quán)屬于甲方擁有。

  2、在雙方合作過(guò)程中,甲,乙雙方無(wú)權(quán)干涉對(duì)方企業(yè)內(nèi)部管理。

  3、雙方應(yīng)以誠(chéng)信為本,互相交流和切磋業(yè)務(wù)動(dòng)作狀況,以便互相促進(jìn)。

  三、合作宗旨

  促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)在境外融資多樣化的發(fā)展,充分利用甲方廣泛的客戶資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮乙方專業(yè)服務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)專業(yè)力量與客戶開(kāi)拓的直接聯(lián)盟。

  四、合作范圍

  1、國(guó)內(nèi)企業(yè)在境外上市。

  2、境外上市公司兼并與收購(gòu)國(guó)內(nèi)企業(yè)。

  五、利益分配

  1、乙方根據(jù)項(xiàng)目具體情況報(bào)價(jià)給甲方,甲方考慮自身利益最終確定價(jià)格反饋給乙方,最后由乙方統(tǒng)一向客戶報(bào)價(jià)與簽訂合同。

  2、乙方收到服務(wù)款項(xiàng),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)按協(xié)定支付費(fèi)用給甲方。

  六、保密條款

  1、甲、乙雙方所提供給對(duì)方的一切資料,專項(xiàng)技術(shù)和對(duì)項(xiàng)目的策劃設(shè)計(jì)要嚴(yán)格保密,并只能在合作雙方公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。

  2、甲、乙雙方公司的全部高級(jí)職員,研發(fā)小組人員將與合作公司簽訂保密協(xié)議,保證其在就業(yè)期間和研發(fā)期間所接觸的保密資料,專項(xiàng)技術(shù)予以保密。

  3、凡涉及由甲、乙雙方提供與項(xiàng)目,資金有關(guān)的所有材料,包括但不限于資本營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,財(cái)資情報(bào),客戶名單,經(jīng)營(yíng)決策,項(xiàng)目設(shè)計(jì),資本融資,技術(shù)數(shù)據(jù),項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書等均屬保密內(nèi)容。

  4、凡未經(jīng)雙方書面同意而直接,間接,口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

  七、其它

  1、甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,可通過(guò)雙方友好協(xié)商解決,若經(jīng)雙方調(diào)解無(wú)效,可向_____________機(jī)構(gòu)提請(qǐng)_____。

  2、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)議訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同樣的法律效力。

  3、本協(xié)議一式________份,雙方各執(zhí)________份。

  4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章生效。

  甲方:(簽章)

  地址:

  聯(lián)系方式:

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方:(簽章)

  地址:

  聯(lián)系方式:

  簽約日期:________年_______月_______日

信息咨詢公司簡(jiǎn)單合同2

  甲方:____________

  乙方:____________

  本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議:____________

  一、服務(wù)范圍

  乙方為甲方的有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng),具體包括以下內(nèi)容:____________

  1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

  1.1.1通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

  1.1.2通過(guò)系統(tǒng)分析,形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。

  1.2組織職位體系

  1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。

  1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

  1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

  1.2.4對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

  1.3績(jī)效管理體系

  1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。

  1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo),形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。

  1.4薪酬福利體系

  1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。

  1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型,完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。

  1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。

  1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。

  1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

  1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

  1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

  1.6建立人力資源流程和制度

  1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

  1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

  1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

  1.7.1對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

  1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

  二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

  通過(guò)有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施,滿足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理,吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

  三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃

  3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月,內(nèi)容分為五大部分:____________

  3.1.1第一部分:____________完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。

  3.1.2第二部分:____________完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布,組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。

  3.1.3第三部分:____________完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為2個(gè)工作人日。

  3.1.4第四部分:____________完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為1個(gè)工作人日。

  3.1.5第五部分:____________完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問(wèn)人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為1個(gè)工作人日。

  3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月,乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。

  四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

  4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,每次半天,培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。

  4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,每次半天,績(jī)效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績(jī)效管理》。

  4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施,每次半天,薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估》。

  4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》,時(shí)間為半天,通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫方法等。

  五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  5.1雙方共同的義務(wù)

  嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容,并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議的問(wèn)題。

  5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

  5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組,同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的`溝通,并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢成果。

  5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成,甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定,對(duì)乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi),甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見(jiàn),否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

  5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料,并積極配合乙方項(xiàng)目顧問(wèn)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。

  5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長(zhǎng)途電話及交通便捷等。

  5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

  5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作,按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。

  5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,根據(jù)甲方對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。

  六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式

  本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng),分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi),其中:____________

  6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi),咨詢費(fèi)用為人民幣 _______元人民幣整,按照項(xiàng)目進(jìn)度,甲方分三次支付給乙方:____________

  6.1.1合同簽訂后,甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的4%給乙方,即 _______元人民幣,乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作,并于三天內(nèi)向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。

  6.1.2組織職位體系、績(jī)效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后,乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料,甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的3%給乙方,即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。

  6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后,乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后,甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的3%給乙方,即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。

  6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用,顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

  帳戶名稱:____________河南XX公司

  帳號(hào):____________

  開(kāi)戶行:____________

  七、保密

  7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有關(guān)方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。

  7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有,未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,若乙方違約,甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

  八、違約責(zé)任

  8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。

  8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果,經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可,且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

  九、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方如對(duì)協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議,或者對(duì)與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的,則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、不放棄條款

  任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任,并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。

  十一、協(xié)議的完整及其他

  11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖,并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

  11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

  11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意,不得對(duì)此作任何修改。如有未盡事宜,經(jīng)雙方書面同意后,可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

  十二、協(xié)議效力

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________ 乙方:____________河南XX公司

  (蓋章) (蓋章)

  委托代理人(簽字):____________ 委托代理人(簽字):____________

  日期:________年 ________月 ________日 ________日期: ________年 ________月 ________日

  甲方:____________

  乙方:____________河南XX公司

信息咨詢公司簡(jiǎn)單合同3

  本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就由乙方為甲方提供外派顧問(wèn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議:____________

  一、外派目的

  為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性,乙方外派一名顧問(wèn)常駐甲方,掛職總裁助理職位,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行全面實(shí)施。

  二、外派期限

  顧問(wèn)外派期限為五個(gè)月,時(shí)間為20__年九月至20__年的一月。

  三、外派費(fèi)用及付款方式

  3.1雙方商定顧問(wèn)外派期間的外派服務(wù)費(fèi)用為人民幣五萬(wàn)元整,甲方按月薪壹萬(wàn)每月支付給乙方:____________

  3.2乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)提供食宿和交通便捷,乙方顧問(wèn)享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期,乙方顧問(wèn)往返深圳所發(fā)生的機(jī)票或火車票及深圳、福州的市內(nèi)巴士交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  帳戶名稱:____________河南XX公司

  帳號(hào):____________

  開(kāi)戶行:____________

  四、甲方責(zé)任

  4.1應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度規(guī)定,在保證完成乙方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

  4.2乙方外派顧問(wèn)的工傷待遇

  4.2.1乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間有如下情況發(fā)生:____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導(dǎo)致受傷或者死亡,甲方需根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī),將醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)工傷補(bǔ)助金撥給乙方,乙方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給被外派顧問(wèn)。后有兩點(diǎn)刪了

  五、乙方責(zé)任

  5.1乙方外派甲方咨詢顧問(wèn)必須根據(jù)雙方制訂的工作計(jì)劃,忠實(shí)履行工作職責(zé),完成甲方要求完成的工作任務(wù)。

  5.2乙方外派顧問(wèn)應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,如因乙方外派顧問(wèn)故意或重大過(guò)失給甲方造成損失,乙方外派顧問(wèn)應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5.3乙方外派顧問(wèn)進(jìn)駐甲方期間,如甲方認(rèn)為乙方外派顧問(wèn)不能適應(yīng)甲方的'要求時(shí),乙方需調(diào)換外派顧問(wèn)。

  5.4乙方外派顧問(wèn)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式用于合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方泄露,否則,乙方外派顧問(wèn)應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5.5如乙方外派顧問(wèn)因?yàn)閭(gè)人原因辭職,乙方需另外安排顧問(wèn)前往甲方工作。

  六、其他約定

  本協(xié)議有效期間及協(xié)議結(jié)束后一年內(nèi),甲方不得以任何形式聘請(qǐng)乙方外派顧問(wèn)進(jìn)入甲方工作,如有違反,甲方必須對(duì)乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,賠償金額為人民幣貳十萬(wàn)元整。乙方顧問(wèn)在甲方掛職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職,乙方需賠償甲方人民幣貳十萬(wàn)元整。

  七、保密

  本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有對(duì)方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方泄露,否則一方有權(quán)力追究另一方的法律責(zé)任。

  八、違約責(zé)任

  合同一經(jīng)簽訂,甲乙任何一方不得違反此合同任何一項(xiàng)條款,否則將承擔(dān)由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

  九、爭(zhēng)議的解決

  甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過(guò)訴訟途徑解決。

  十、協(xié)議的完整及其他

  1.1本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字之日起生效。

  1.2本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

  1.3本協(xié)議條款與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  甲方:__________________ 乙方:____________

  委托代理人(簽字):____________ 委托代理人(簽字):____________

  日期:______________年 ________月 ________日 日期:_______________年 ________月 ________日

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