超聲醫(yī)師個人工作總結（精選12篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。那么一般工作總結是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的超聲醫(yī)師個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
超聲醫(yī)師個人工作總結 1
一、班子建設
加強班子建設，堅持政治理論學習，不斷提高班子的整體水平，堅持民主集中制的原則，和重大事項議事規(guī)則。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，團結協(xié)作，坦誠相處，全心全意抓工作，齊心協(xié)力謀發(fā)展。
二、繼續(xù)加強和改進行業(yè)作風建設
行業(yè)作風建設是凈化環(huán)境，樹立形象，提升社會知名度的重要環(huán)節(jié)，因此行風工作在xx年工作基礎上今年重點抓好以下幾個方面的工作
一是建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的防范措施，以加強監(jiān)管為手段，切實加強和改進行業(yè)作風建設。
二是本著抓行業(yè)必須抓行風的原則，黨政班子齊抓共管，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針。齊心協(xié)力重點抓好行業(yè)作風存在的問題。在服務態(tài)度上，要堅決克服冷、硬、頂現(xiàn)象，牢固樹立以病人為中心的人性化服務理念，千方百計為病人解決一些實際困難，為病人提供24小時服務，做到耐心、細心、熱心。
抓團結促和諧，同志之間要講團結，科與科之間抓好協(xié)調，使其真正達到了團結和諧氛圍。
抓職業(yè)道德建設，重點治理紅包不良現(xiàn)象，加強監(jiān)管力度，一經發(fā)現(xiàn)和舉報嚴懲不貸，加重處罰，努力打造無紅包單位。
三、基層工作
1、繼續(xù)做好農村牧區(qū)孕產婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理的技術指導和管理工作。加強對城市社區(qū)衛(wèi)生機構的管理和技術指導工作。加強對全市婦幼保健機構的業(yè)務指導，使婦幼保健機構業(yè)務管理逐步達到規(guī)范化要求。
2、依照衛(wèi)生廳的相關要求，繼續(xù)做好“三網監(jiān)測”和婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)報工作，加強婦幼衛(wèi)生信息日常管理，做好更換新婦幼衛(wèi)生年度報表的培訓工作。加強國家和自治區(qū)級“三網監(jiān)測”點喀旗、寧城縣、克旗、紅山區(qū)的技術指導和管理。完成死亡孕產婦現(xiàn)場死因復核和評審工作。完成婦幼衛(wèi)生信息質量控制工作，確保婦幼衛(wèi)生信息數(shù)據真實可靠。
3、加強對婦幼衛(wèi)生人員的培訓，根據婦幼衛(wèi)生工作存在的問題，針對性的舉辦培訓班，提高基層業(yè)務人員素質和能力。繼續(xù)推廣產后出血防治。妊娠合并疾病、縮宮素正確使用、新生兒窒息復蘇等新型實用技術。推廣和普及新生兒游泳、早期教育等新型技術。
4、按照自治區(qū)“降消”項目方案要求，繼續(xù)做好“降消”項目的技術指導工作。結合婦幼衛(wèi)生工作實際，利用多種形式，開展健康教育工作，提高婦女兒童健康知識知曉率。
5、繼續(xù)做好婦女兒童體格檢查的對外聯(lián)系工作，體檢工作應與健康教育工作緊密結合，可采取口頭宣傳和登門現(xiàn)場授課等方式向婦女兒童宣傳衛(wèi)生保健知識，提高婦女兒童健康知曉率，使之更好的配合體檢工作。在提高體檢數(shù)量的同時，努力提高體檢質量，并將體檢結果統(tǒng)計后向相關單位反饋。完成市衛(wèi)生局交給的各項工作任務，提高全市婦女兒童的整體健康水平。
四、臨床業(yè)務工作
臨床業(yè)務工作要在xx年各項業(yè)務工作的基礎上鞏固、發(fā)展、提高，鞏固已開展的'各項業(yè)務，擴展業(yè)務范圍，完善業(yè)務內函，提高業(yè)務質量。培養(yǎng)人才，開展新技術新項目。根據醫(yī)療、護理有關法律法規(guī)，結合保健所的實際情況，進一步完善保健所醫(yī)療護理質量管理方面的規(guī)章制度，加大管理力度，獎懲并舉，調動一切積極因素，使保健所的醫(yī)療護理質量再上一個新的臺階。
(一)婦產科在原有業(yè)務發(fā)展的基礎上規(guī)范管理完善相關制度。加強業(yè)務學習，嚴格執(zhí)行診療常規(guī)。逐步完善發(fā)展業(yè)務內涵，適時開展新技術、新項目，突出婦幼保健特色。規(guī)范完善婚前、孕前、孕期、產時及產后醫(yī)療保健項目。
1、開展婚前，孕前醫(yī)學檢查及咨詢門診;
2、完善孕期保健項目，在完成原來規(guī)定孕期檢查項目的基礎上，增加妊娠糖尿病的篩查(檢測血糖)和唐氏綜合癥的篩查。
3、開展孕婦俱樂部，派人外出學習，定期舉辦講座，講解新婚知識，孕前保健，孕期保健知識。
4、開展無痛分娩，創(chuàng)建無痛醫(yī)院的品牌。
5、開展產后康復及產后訪視工作。
6、創(chuàng)造條件，購買設備促進宮頸病�？频陌l(fā)展。
7、爭取年內自主完成陰式子宮切除術。
8、成立不孕不育�？疲_展男女不孕癥的治療。
(二)兒科工作：xx年要將兒科作為發(fā)展重點，要繼續(xù)堅持兩條腿走路的原則，使兒科臨床和兒童保健同步發(fā)展。
1、兒科臨床工作要嚴格按照兒科臨床規(guī)范和兒科護理常規(guī)的要求規(guī)范兒科臨床醫(yī)護管理，加強新生兒重癥監(jiān)護室的管理，提高管理水平;在兒科專家指導下，醫(yī)護人員加強兒科理論學習，提高臨床操作水平及兒科臨床診治能力和護理水平，特別是新生兒疾病的診治和護理水平;嚴格執(zhí)行醫(yī)療文書書寫常規(guī)，提高醫(yī)療文書寫作水平;加大人才培養(yǎng)力度。
2、兒童保健工作要充分體現(xiàn)婦幼保健工作特色，并將兒童保健與臨床有機結合起來。在做好兒童早期教育、聽力篩查、二十項神精行為測定、新生兒游泳、兒童系統(tǒng)管理工作的同時，開展2-3個新項目：
�、傩律鷥杭膊『Y查。
�、趦和L發(fā)育監(jiān)測和評價、兒童營養(yǎng)評價
�、蹆和橇y查及發(fā)育商的測定。
超聲醫(yī)師個人工作總結 2
一、診斷思維的培養(yǎng)：
3個月的時間，我分別在腹部超聲、介入超聲及門急診超聲學習和交流。帶教的各位恩師孜孜不倦、渴求知識、充實自我的現(xiàn)象打動了我，激發(fā)了我不斷上進的決心。華西超聲科濃厚的學術氛圍令我深感“學無止境”，更讓我學會了全面考慮診斷疾病。因此，我特別注重各種資料的積累，學習各高年資醫(yī)師獨到的診斷方法，培養(yǎng)自己的診斷悟性，鍛煉自己的診斷能力。
二、各項專業(yè)技能的鍛煉：
理論聯(lián)系實際。進修期間，在老師的指導幫助下結合自身學習，注意在以前工作中出現(xiàn)的問題及報告書寫不規(guī)范之處，注意多積累病例，堅持隨訪（積極參加每周病歷討論），目前，我進一步熟悉并掌握了對腹部、淺表器官（乳腺、陰囊、甲狀腺、眼球、肌骨等）、小兒超聲及外周血管常見多發(fā)疾病的超聲診斷及操作規(guī)范；對超聲造影、彈性成像、介入超聲診斷等新技術有了進一步了解；各項超聲技能得到了充分認識。
三、建議
1、服務理念：“微笑待人、認真操作、嚴格報告、責任到己”。
2、管理理念和質量控制：
�。�1）制度健全：科室一定要有統(tǒng)一診療制度，最好成文到臺賬。
（2）操作規(guī)范：嚴格按照國家規(guī)范執(zhí)行，配備各相關成文規(guī)范書籍或文件。
3、儀器管理：主要是彩超儀的日常維護與質量控制，一定要經常清潔、注意通風散熱等；對常見的'故障能簡單處理。
四、自我超越意識形成。
雖然進修生活結束了，但學習是無止境的，還有許許多多的知識要我們在今后的工作中去認真學習和研究！從此以后，我會給自己定目標，積極關注相關專業(yè)新進展，加強自我學習，努力提升自己各方面能力，把醫(yī)院超聲工作做得更好！
超聲醫(yī)師個人工作總結 3
本人于x月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式。現(xiàn)就我的工作簡要總結如下：
一、加強學習，全面熟悉醫(yī)院的運行管理。
醫(yī)院的運行管理，對于我來說，是一個完全陌生的領域。為盡快適應院辦工作，我在x主任和其他同事的協(xié)調指導下，學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃、院辦的工作職責、二甲醫(yī)院評審標準、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀。這幾個月來，我積極學習主任和其他同事好的工作方法，取長補短，注重與同事的協(xié)調配合，不斷提高自己的業(yè)務水平。
二、踏實工作，認真履行辦公室工作職責。
醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為使自己的工作規(guī)范、高效，根據x主任的一周工作計劃安排，本著“服務好院領導、服務好科室、服務好醫(yī)護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這幾個月來，我共協(xié)助或組織了多次會議（包括院長辦公會議、二甲創(chuàng)建例會、行風監(jiān)督員會議、醫(yī)患關系座談會、災害易損性分析工作會議等），擬制印發(fā)了x份文件，協(xié)助x主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計、跟隨x主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作、協(xié)助x主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督、滿意度調查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫(yī)院等工作。
三、認清不足，努力提高自己各項工作水平。
來醫(yī)院工作以來，雖然我所參與的`辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成，但我深知我的.工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調較少，對縣級公20xx年的工作中，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習，通過向領導、向同事、向書本、向網絡學，努力提高溝通協(xié)調能力和工作效率。
我來醫(yī)院的時間不長，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中，對于我院發(fā)展的建議，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng)，多開展專業(yè)技術培訓，提高福利待遇，留住現(xiàn)有人才。通過對外招聘和提供進修學習機會等，加大專業(yè)技術人才的引進和培養(yǎng)力度，為打造我院的特色優(yōu)勢�？频於ɑA，增強我院的社會知名度。
最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助，希望各位領導、同事們對我的工作提出意見，使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機，努力學習，勤奮工作，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。
超聲醫(yī)師個人工作總結 4
本人20xx年參加工作，一直于我院特診科工作。秉承“質量第一、服務臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質量、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對 自己的工作有很多的思考和感受，在這里作簡單的陳述：
一、 政冶思想方面：
認真學習黨的各項方針政策，法律、法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，保證在實踐工 作上不偏離正確的軌道。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據。堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用。
二、工作學習方面：
本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業(yè)務學習 和工作能力。面對專業(yè)知識的日新月異，更加注重專業(yè)知識和新技術的學習。同時特別關注衛(wèi)生局主辦的繼續(xù)醫(yī)學教育學習；參加各種提高培訓班、學術交流會。今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”。
為了更進一步提高自己的綜合素質，除在業(yè)務技術方面努力學習 外，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習，獲益匪淺。
三、道德品質方
（一）有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。參加工作后，一直與患者打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自己選擇 的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學翔實的診斷依據。特別是為婦產科、心內科、內分泌科等提供嚴謹?shù)某晥蟾嫱瑫r取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。
�。ǘ┯袊烙诼杉骸⒄\信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質 我信奉誠實待人、嚴于律己的'處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。
四 今后的工作計劃
今不僅在業(yè)務上還要在生活和學習上，也要提高自己的水平。在院長的領導下，配合好主任，努力把我院特診科融入良好的學習氛圍，進一步提高超聲技術質 量，更好地為臨床各科室服務；加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要，增加科室經濟效益；激發(fā)積極性，為科室的發(fā)展獻計獻策，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。
超聲醫(yī)師個人工作總結 5
去年我被聘為主管醫(yī)師。現(xiàn)將本人一年以來的工作情況總結：
一、在政治思想方面
認真學習，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。
二、在分管業(yè)務工作期間
積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
三、在工作中
本人深切的`認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術。
能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在99%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發(fā)生。
注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊賞和肯定。
注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0—7歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的.實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1—2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自本人主持全院工作以來，積極協(xié)調好領導班子之間的關系，齊心協(xié)力、求真務實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。
四、在管理方面
建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業(yè)務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。
綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量！
超聲醫(yī)師個人工作總結 6
我院做為xx縣醫(yī)師定期考核工作的考核機構，承擔了全縣部分的醫(yī)師考核工作，根據衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，精心組織，認真實施，于20xx年8月啟動醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)已完成我院承擔的`全縣內各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、提高認識，加強領導
醫(yī)師定期考核工作是加強醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質，促進醫(yī)師不斷更新知識、技能，提高專業(yè)技術能力和水平，保證醫(yī)療質量和安全的重要手段之一，為了切實做好此項工作，我院根據衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》，擬定《xx縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案》、《xx縣中醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理工作制度》，成立醫(yī)師考核委員會和醫(yī)師測評專家?guī)�，由xx院長擔任委員會主任，xx副院長擔任副主任，下設醫(yī)師考核辦公室，醫(yī)務科為考核辦事機構，負責制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細則。各部門嚴格分工密切聯(lián)系，明確職責，夯實責任。
二、加強宣傳，落實工作
我院于8月6日召開了醫(yī)師考核委員會會議，討論考核的各事項。針對本院參加醫(yī)師定期考核人員，于8月8日召開全院醫(yī)生會議，動員全體醫(yī)生著手準備考核工作，由xx院長主持會議，會議學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《xx縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案》等文件及醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫(yī)師及時完成網上登錄信息填報工作，完成了我院醫(yī)師定期考核啟動任務，并督促完成網上信息填報，對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業(yè)道德及申報程序進行審核。我院嚴密出題，并抽調專家組成考核監(jiān)考小組，制定監(jiān)考制度，保證考試的客觀、科學、公正、公平，于8月15日采取筆試方式，申請一般程序醫(yī)師人員進行業(yè)務水平測試，申請簡易程序醫(yī)師人員進行人文測試考核，監(jiān)考小組認真履行監(jiān)考職責，嚴肅考場紀律。對于考試不合格人員與缺考人員，我院限期加強學習1周，于8月22日組織人員補考，補考全部合格。
本周期審核衛(wèi)生機構共74家；上報醫(yī)師總數(shù)共233人，考核醫(yī)師總數(shù)共233人，其中申報簡易程序人數(shù)共89人，參加人文測試考核共89人合格，申報一般程序人數(shù)共144人，參加業(yè)務水平測試人數(shù)共128人，缺考13人，晉升免試共3人，合格121人，20人參加補考，通過考試共141人；執(zhí)業(yè)類別中，臨床類別共132人，中醫(yī)類別共79人，口腔類別共12人，公共衛(wèi)生類別共10人。
三、考核工作中存在的問題
1、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對此項工作重視不夠，未及時對所負責的醫(yī)師進行告知與培訓，忽略部分返聘醫(yī)師由于年齡較大等因素，未在規(guī)定時間內登錄信息、審核信息，導致信息錄入工作滯留，影響考核進度。
2、業(yè)務考核中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構由于時間倉促，通知不到位，人員準備不足等原因，導致考試成績參差不齊和缺考現(xiàn)象。
在以后的工作中，我們將針對實際存在的.問題，認真研究分析，切實加強解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全縣的醫(yī)療服務水平逐年穩(wěn)步提高，為全縣人民群眾提供安全的服務。
超聲醫(yī)師個人工作總結 7
20xx年，我院堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫(yī)療技術上臺階，經濟效益提高。根據超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結如下：
一、加強學習，思想素質不斷提高。
積極開展深入實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛(wèi)生、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。
二、加強業(yè)務學習，努力提高隊伍素質。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范�？剖覉猿置吭乱淮螛I(yè)務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質。
三、加強質量管理，提高優(yōu)質服務水平。
加強質量控制，嚴格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導工作質量；嚴格操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生；加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的'休養(yǎng)環(huán)境。我科在完成量常規(guī)診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。全年共檢查病人x人次，超聲造影檢查x人次，超聲引導下囊膿腫治療x人次，超聲引導下穿刺活檢x人次，發(fā)表論文x篇，獲得科研經費x萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
超聲醫(yī)師個人工作總結 8
人生尚有夢，勤學日不輟。臨床如履冰，求索無寒暑�！皫锥蕊L雨，幾度春秋”，20xx年至今一直在中醫(yī)院工作。從20xx年臨床科室轉入超聲科至今，多年被評為先進工作者，現(xiàn)申報晉升為副醫(yī)師，自任職以來個人工作總結匯報如下：
一、加強學習，思想素質不斷提高。
積極適應衛(wèi)生、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到及大家的好評。
二、加強業(yè)務學習，認真履行職責。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強業(yè)務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質，努力提高自身的業(yè)務水，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。根據上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機會，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康。
對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。B超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務水與技術能力，把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會上的良好信譽。
三、發(fā)揮專科特長，拓展業(yè)務，創(chuàng)新醫(yī)療服務
積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院和病人的`一致好評。發(fā)表論文數(shù)篇，獲得科研成果獎，促進了我科各項工作再上新水。在工作中，本人深切體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質和條件，努力提高自身業(yè)務水，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志，書刊學習了解超聲新進展，豐富自己的理論知識，并且經常參加學術活動，聽取專家學者的學術講座，還經常到上級醫(yī)院學習新技術，從而開闊視野，擴大知識面，始終堅持用新理論技術指導工作。在工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章，診療常規(guī)及操作規(guī)程，嚴格按照醫(yī)院要求，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規(guī)章，工作一絲不茍，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時注重臨床科研工作，參加了（溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究）新科研項目研究工作等，獲得xxxx省科技成果及十堰市科學技術成果。在超聲醫(yī)學雜志及xxxx醫(yī)學院報發(fā)表論文4篇，注重科室人才培養(yǎng)，積極指導下一級醫(yī)師來我科學習。
工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫(yī)院完成各項任務，在20xx年xxxx市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中，認真學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質服務，以創(chuàng)促質量提高，以創(chuàng)促變，使超聲科醫(yī)療，服務，診療環(huán)境出現(xiàn)了質的跨越，也使中醫(yī)院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、表現(xiàn)、思想道德、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量！
超聲醫(yī)師個人工作總結 9
一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：
在本年度內，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風建設好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質量水平，能夠改善服務態(tài)度。
努力提高自身的服務質量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋，想方設法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地。患者做B超檢查堅持做到不積壓、不預約。
抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量，縮短等待時間。質量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的'準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，減少開支;年度完成B超檢查近五千例。
積極配合醫(yī)院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度。
超聲醫(yī)師個人工作總結 10
一年即將過去，回顧一年的工作，我的部門在我院領導的帶領下，“一切為病人服務，以病人為中心，提高我院的全部的工作質量。努力學習先進技術，努力鉆研，使我們每個人的綜合素養(yǎng)都上升一大截”。
但是，俗話說得好，進步的好與壞，要看看是否平常擅長總結。好好總結才會有更大的提高。為了能在我以后的工作中能更好的發(fā)揮我的優(yōu)點現(xiàn)將我本年的工作總結如下：
一、政治思想方面：
由于工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的仆人公保爾·柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值
二、業(yè)務水平方面：
俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據醫(yī)技科室供應的.各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論。
這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。(為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野。
讓理論幫助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法也莫衷一是。
所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解快樂中疑團，回到醫(yī)院后許多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光榮吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我糊涂熟悉到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：客觀上：設備落后、老化，致使成像清楚度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是艷羨的表情，由于片子上，病人的病情清楚可見，漏診的幾率當然會大大降低。
我盼望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應當有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
三、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不深厚，大家相互關心，相互學習的氛圍有待于提高。盼望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里盼望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備緣由也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。盼望院領導能充分熟悉到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。
最終，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有圓滿，盼望在20xx年里全部的榮耀不會褪色，全部的圓滿都變成完善，我更期盼在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！
超聲醫(yī)師個人工作總結 11
超聲科堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質量為核心，堅持醫(yī)院總的指導思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度、操縱規(guī)程，遵紀遵法，聽從醫(yī)院同一領導，仔細負責，團結協(xié)作，準時完成院里布置的各項工作任務，努力完成科室的平常工作任務，接受院里檢查、監(jiān)督和考評努力滿意患者和臨床的需求，樂觀開展新技術、新項目，不斷提高科室整體技術水平。
一、堅持質量管理科室，做好醫(yī)療質量管理和連續(xù)改進工作，在現(xiàn)有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本學問、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業(yè)務學習，了解國內外本專業(yè)的新技術、新進展，進步全科成員的基礎理論和專業(yè)診斷水平。
二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規(guī)范服務行為，不斷進步患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療服務的滿足度。
三、端正工作態(tài)度，從醫(yī)院整體動身，加強科室間的合作與溝通。準時出具檢查診斷結果，為臨床供應診斷參考。
四、漸漸綻開陰式超聲檢查，在購進新儀器后，全面綻開陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目，便利患者，便利臨床。
五、在體檢方面，開展了單位健康體檢、兩癌篩查、孕前優(yōu)生檢查，及65歲老年體檢，努力盡可能協(xié)作醫(yī)院完成大批量體檢任務，更要保質保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著想。社區(qū)老年人是一個浩大的`群體，更是一個大的免費的宣揚平臺，服務好他們就是為醫(yī)院做免費宣揚，可以使我醫(yī)院的名譽口口相傳，進而進步我院的社會名譽。
六、定期學習相干法律、法規(guī)、道德規(guī)范，以利于愛護醫(yī)患彼此的權益。
七、做好平常的一起裝備保養(yǎng)工作。
總之，超聲科堅持醫(yī)院整體進展思路，與各科室團結協(xié)作，從醫(yī)院大局動身，為醫(yī)院的全新進展和進步而努力。
超聲醫(yī)師個人工作總結 12
首先感謝醫(yī)院領導對我及本科室的信任和培育，感謝同事們的支持！在院領導的正確領導下，在科室同事的努力下，B超室取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報：
一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍。
樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，自覺鉆研業(yè)務。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍，溝通心得，疑難的病例，共同爭論解決；2月份幫助領導完成新彩超機的招標選購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內能應用到實際工作中。5月份參與了江蘇省醫(yī)學會組織的產前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權會議。
11月15—18日參與了PHILIPS公司組織的（上海市復旦高校附屬腫瘤醫(yī)院）乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班，重點是乳腺的BI—RADS分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范。11月份與同事一起參與了南通市醫(yī)學會的《產前超聲規(guī)范》解讀及一些應對方法。在工作任務繁重的狀況下，本科室同志克服困難，調劑支配一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。
二、愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌。
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作樂觀，仔細負責；做事公正、公正；生活上盡力關懷關心他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結協(xié)作，心情開心，熱忱工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特殊是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，很多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿足。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。
三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面。
管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體爭論，職責明確，醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立修理檔案，提高儀器設備的干凈和完好率。一年來，科室較少消失醫(yī)療差錯和事故；在醫(yī)院組織的.各項滿足度測評中，都取得較好的成果。
四、樂觀宣揚，溝通合作，實現(xiàn)任務超額完成。
本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了限度地發(fā)揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務態(tài)度，熱忱對待病人，加強醫(yī)患溝通；樂觀宣揚，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例。B超今年完成工作量12000多人次，增加了約38%，經濟收入約120多萬元增加了近40%；超額完成了任務。
當然還有很多的不足，觀念轉得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領導信任，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成果。
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