市統(tǒng)計局上半年工作總結(jié)及下步工作打算
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市統(tǒng)計局上半年工作總結(jié)及下步工作打算篇一
**年全市統(tǒng)計工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞省統(tǒng)計局工作部署和市委、市政府中心工作，以提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力為主線，以增強統(tǒng)計的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性為中心，以提升統(tǒng)計干部隊伍能力為重點，進一步創(chuàng)新統(tǒng)計理念，推進統(tǒng)計改革，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)，全力開創(chuàng)我市統(tǒng)計工作新局面，為加快推進“兩個中心、四個襄陽”建設(shè)提供統(tǒng)計保障。
一、精心組織，強勢推進，全力搞好第三次經(jīng)濟普查
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。按照“全市統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作、地方分級負責(zé)”的原則，建立完善地方普查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確各地區(qū)、各部門工作職責(zé)。積極做好輿論宣傳，充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛深入宣傳普查的目的和意義，促使全社會積極參與和密切配合。
2、落實普查經(jīng)費，強化物資保障。針對普查對象成倍增加、信息化設(shè)備投入和“兩員”補貼經(jīng)費提高等新情況新要求，認(rèn)真編制普查經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，并根據(jù)普查進度要求，按時、足額撥付到位。
3、精心選調(diào)“兩員”，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分考慮到本次普查需要繪制電子地圖、使用信息化設(shè)備等實際情況，面向社會各界，精心選調(diào)具備一定業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)的普查員和普查指導(dǎo)員。
4、細化普查方案，提高普查數(shù)據(jù)質(zhì)量�？茖W(xué)制定普查方案和普查各階段數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，實行普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的全過程控制。扎實開展普查區(qū)劃分與繪圖，全面建立和使用普查區(qū)電子地圖。抓好行政登記資料比對，全面開展單位清查，摸清名錄庫單位現(xiàn)狀。在普查的不同階段適時進行專項試點和綜合試點，為完善普查方案提供科學(xué)依據(jù)。
二、統(tǒng)籌兼顧，強化協(xié)調(diào)，進一步做好各項統(tǒng)計調(diào)查
5、高質(zhì)量完成年定報工作。全面做好2012年統(tǒng)計年報和2013年定期報表工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確客觀地反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展實際水平。
6、全面開展投入產(chǎn)出調(diào)查。加強專業(yè)聯(lián)動，認(rèn)真做好培訓(xùn)布置、調(diào)查登記、審核匯總等各項工作。
7、做好城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查改革。組織開展文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查單位以及重點文化企業(yè)季度監(jiān)測工作。研究建立科技創(chuàng)新調(diào)查制度和企業(yè)崗位工資統(tǒng)計制度，擴充月度勞動力及人口調(diào)查范圍和樣本，積極適應(yīng)擴大糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查范圍改革。
8、認(rèn)真做好各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查。高質(zhì)量地完成企業(yè)成本費用調(diào)查、企業(yè)景氣指數(shù)調(diào)查、人口勞動力調(diào)查、企業(yè)用工調(diào)查、農(nóng)村多主題抽樣調(diào)查等專項調(diào)查任務(wù)。
三、圍繞中心，服務(wù)大局，進一步完善統(tǒng)計監(jiān)測體系
9、加強經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)測。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，加強對“一大龍頭、六大支柱”產(chǎn)業(yè)和重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的調(diào)查研究，收集上報各項反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)和趨勢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，密切關(guān)注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化。
10、著力推進各項重點統(tǒng)計監(jiān)測。建立完善全面建成小康和“四個**”統(tǒng)計指標(biāo)體系并實施監(jiān)測，做好縣域經(jīng)濟、科技進步、“三農(nóng)”考核、婦兒“兩綱”、節(jié)能降耗等統(tǒng)計調(diào)查監(jiān)測工作，及時發(fā)布相關(guān)監(jiān)測報告。
11、積極拓展統(tǒng)計調(diào)查領(lǐng)域。建成社情民意調(diào)查中心，開展好群眾安全感、黨風(fēng)廉政建設(shè)、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、“五城同創(chuàng)”等滿意度委托調(diào)查工作，進一步擴大社會影響力。
四、強化調(diào)研，量質(zhì)并舉，進一步優(yōu)化統(tǒng)計信息服務(wù)
12、加大統(tǒng)計產(chǎn)品供給力度。切實加強對統(tǒng)計分析信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，深入挖掘統(tǒng)計信息資源，全方位、深層次、多角度地提供統(tǒng)計產(chǎn)品，把統(tǒng)計公報、統(tǒng)計手冊、統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計月報、統(tǒng)計專報、統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料等出版物辦成精品。
13、進一步加強信息撰寫工作。確保信息工作在全省有地位，在市直部門走在前列。加大對市局和縣（市）區(qū)信息、分析和宣傳工作的考核力度。
14、認(rèn)真做好專題調(diào)研分析。緊扣黨委、政府中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展中的全局性、關(guān)鍵性問題，重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、民生幸福等重大課題，搞好專題調(diào)研分析。
15、打造統(tǒng)計分析精品。深入開展經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點問題研究，及時報告重要信息。通過多方面比較、多角度對照、多層次解析，推出一批數(shù)據(jù)實、分析透、建議好的統(tǒng)計分析精品，提升統(tǒng)計分析研究水平和影響力。
16、擴大統(tǒng)計宣傳影響。完善新聞發(fā)言人制度，定期召開統(tǒng)計新聞發(fā)布會、新聞通氣會，積極與地方主流媒體加強合作，加大統(tǒng)計新聞宣傳力度。做好統(tǒng)計門戶網(wǎng)站整體改版工作，進一步優(yōu)化網(wǎng)站欄目功能，豐富專欄內(nèi)容。
五、把握重點，深化改革，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
17、加快推進“四大工程”建設(shè)。夯實基本單位名錄庫，加強審核管理，提高新增“三上”企業(yè)申報通過率。認(rèn)真實施企業(yè)一套表制度，逐步擴大一套表的實施范圍。加大投入，提高市、縣統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)速度，不斷提升統(tǒng)計網(wǎng)站建設(shè)與服務(wù)水平。
18、進一步加強國民經(jīng)濟核算。穩(wěn)妥推進以GDP核算為重點的統(tǒng)計方法制度改革，不斷完善地區(qū)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，明確各部門工作職責(zé)，定期召開部門聯(lián)席會議，加強GDP總量、分行業(yè)核算數(shù)據(jù)與財政、稅收、用電、運輸周轉(zhuǎn)量以及其他部門指標(biāo)的匹配性分析。
19、進一步加強專業(yè)統(tǒng)計工作。強化農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資建筑業(yè)、貿(mào)易、社會科技等專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查工作，提升各專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查質(zhì)量，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析評審工作。
20、切實加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。全力推進重點服務(wù)業(yè)企業(yè)網(wǎng)上直報。按照服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度要求，建立由部門統(tǒng)計、重點企業(yè)全面統(tǒng)計、小微企業(yè)（規(guī)模以下）調(diào)查統(tǒng)計構(gòu)成的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度。
21、切實完善數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系。以加強數(shù)據(jù)的趨勢性、匹配性、結(jié)構(gòu)性、支撐性為抓手，依法采取各種有效措施，對工業(yè)、投資、貿(mào)易等專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時進行核實修正，在此基礎(chǔ)上不斷完善數(shù)據(jù)采集、審核、傳輸、處理、管理、評估、發(fā)布的全過程數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系。
六、統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實推進，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)
22、繼續(xù)貫徹落實好省政府42號文件精神。出臺《關(guān)于進一步加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的實施意見》
23、大力推進縣級統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。力爭三年時間，7個縣（市）區(qū)統(tǒng)計局通過省級達標(biāo)驗收，**年爭取有3個縣（市）區(qū)通過達標(biāo)驗收。同時，進一步抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作進規(guī)范建設(shè)，促使“八有八化”水平進一步提高。
24、強化部門統(tǒng)計行政管理。切實履行政府綜合統(tǒng)計工作的職責(zé)，建立起規(guī)范的部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理制度和部門間統(tǒng)計信息交流共享機制，為部門統(tǒng)計人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
25、加強統(tǒng)計法制工作。繼續(xù)做好新增“三上”企業(yè)、重點服務(wù)業(yè)單位、新開工投資項目的統(tǒng)計核查，重點開展對統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)（園）統(tǒng)計監(jiān)審工作。進一步加強統(tǒng)計依法行政，強化統(tǒng)計法制隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅查處基層和部門統(tǒng)計活動中的違法行為。
七、搭建平臺，完善制度，進一步加強能力作風(fēng)建設(shè)
26、搭建統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)平臺。制定科學(xué)可行培訓(xùn)規(guī)劃，在全市統(tǒng)計干部和企業(yè)統(tǒng)計人員中開展多層次、多主題、多形式的教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、實效性，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、法制觀念和責(zé)任意識。
27、著力提升分析研究能力。建立調(diào)研制度，加強對突出問題的專項調(diào)研，市局各科室每年工作調(diào)研不少于四次，及時完成有份量的調(diào)研報告。堅持經(jīng)濟形勢定期分析交流例會制度。開展優(yōu)秀統(tǒng)計課題分析評比活動，不斷提高統(tǒng)計分析研究的水平和能力。
28、加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)推進干部隊伍學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力建設(shè)，進一步完善干部任用、晉升制度體系，推進競爭上崗和輪崗交流制度。積極組織參加公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、基層一線實踐鍛煉等活動，(www.fwsIr.com)促進統(tǒng)計干部隊伍能力提升。認(rèn)真做好統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試、評審工作，確保全年統(tǒng)計從業(yè)資格報名人數(shù)不少于上年。
29、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，把反腐倡廉工作融入統(tǒng)計改革和發(fā)展之中。嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保政令暢通，切實提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。
30、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以求真、務(wù)實、清廉為要求，大興真抓實干之風(fēng)、親民愛民之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，接受社會各界的評議。
31、加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)。緊緊抓住數(shù)據(jù)質(zhì)量、依法行政和減輕基層負擔(dān)等統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)的重點、熱點、難點問題，著力構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任落實機制、常抓不懈的監(jiān)督約束機制、反應(yīng)快捷的查處糾正機制和管用有效的源頭治理機制。
32、加強機關(guān)黨建和群團工作。完善中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為重點，制定并實施中心組學(xué)習(xí)計劃和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育計劃。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。加強群眾工作，做好老干部工作。進一步發(fā)揮市統(tǒng)計學(xué)會、局工會、婦聯(lián)等群團組織在統(tǒng)計工作中的作用，年內(nèi)組織1——2次統(tǒng)計科研和學(xué)術(shù)活動，組織開展1——2次青年干部主題教育活動。
33、扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善對各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計工作的考核考評及市局各科室綜合考評制度。市局力爭在市級機關(guān)綜合考評中的位次有明顯前移，在省局評比中各專業(yè)或?qū)ｍ椆ぷ饕獱幭冗M位。
34、認(rèn)真做好綜合治理、檔案保密、信訪、計劃生育等工作。
八、精心組織，務(wù)實創(chuàng)新，深入推進統(tǒng)計文化建設(shè)
35、進一步弘揚“真實可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進取、服務(wù)奉獻”的統(tǒng)計核心價值觀，著力培養(yǎng)敬業(yè)、縝密、公正、和諧的團隊精神。
36、圍繞文明機關(guān)、和諧機關(guān)建設(shè)，組織開展積極向上、情趣健康的機關(guān)文化活動。繼續(xù)開展文明科室、文明標(biāo)兵、文明家庭評選活動。積極參與愛心捐助、慈善救助、城鄉(xiāng)互聯(lián)共建等公益活動。市統(tǒng)計局工作計劃區(qū)統(tǒng)計局工作總結(jié)及工作要點統(tǒng)計局普法工作計劃
市統(tǒng)計局上半年工作總結(jié)及下步工作打算篇二
20XX年，是“十二五”規(guī)劃關(guān)鍵的第一年，又是我市搶抓國發(fā)[20XX]2號文件加快發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入實施“五大戰(zhàn)略”的一年。市統(tǒng)計局緊緊圍繞年初市委、市政府制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)，強化職能、提升服務(wù)，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，較順利的完成了上半年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、上半年主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況
上半年，預(yù)計：全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成41.02億元，同比增長25.1%，占計劃的50.64%；財政總收入完成5.58億元，同比增長28%，占計劃的50.23%；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成59.46億元，同比增長32.6%；規(guī)模工業(yè)增加值完成12.92億元，同比增長25%，占計劃的44.56%；固定資產(chǎn)投資完成32.60億元，同比增長84.14%，占計劃的43.45%；社會消費品零售總額完成7.06億元，同比增長31.21%，占計劃的47.64%；農(nóng)民人均純收入完成3026.00元，同比增長39.38%，占計劃的53.05%；城鎮(zhèn)居民可支配收入完成10344元，同比增長16.50%，占計劃的53.85%；招商引資到位資金完成52.00億元，同比增長64.72%，占計劃的65.00%。
二、上半年工作開展情況
（一）認(rèn)真貫徹落實國發(fā)2號文件精神，全面安排部署年度統(tǒng)計工作。
搶抓國發(fā)[20XX]2號文件加快發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇,認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)省、州、市經(jīng)濟工作會議等相關(guān)會議精神，努力查找全局工作中不相適應(yīng)、亟待解決的問題，圍繞市委、市政府的各項目標(biāo)工作任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前的各項統(tǒng)計工作，明確了20XX年統(tǒng)計工作中五大工作任務(wù)。一是全面落實國民經(jīng)濟統(tǒng)計工作任務(wù)；二是強力推進企業(yè)一套表改革；三是全面強化統(tǒng)計服務(wù)工作；四是狠抓基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化對各行各業(yè)基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)；五是全面強化機關(guān)內(nèi)部管理和干部隊伍建設(shè)。
�。ǘ┤σ愿埃訌娬{(diào)度，力爭全市經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
半年來，全局上下始終圍繞市委、市政府年初制定的目標(biāo)任務(wù)，加強與部門、企業(yè)之間的聯(lián)系，與發(fā)改局、工信局聯(lián)合組成督導(dǎo)組下到企業(yè)進行巡查，及時了解企業(yè)的基本狀況，加強溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)度能動作用，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和抓好審核評估，力爭完成GDP、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、能源、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售業(yè)等主要經(jīng)濟指標(biāo)的預(yù)定半年目標(biāo)任務(wù)。
�。ㄈ� 統(tǒng)籌兼顧，全面組織實施“企業(yè)一套表”工作
20XX年，為貫徹全國統(tǒng)計工作會議和國家統(tǒng)計局有關(guān)文件精神，按照省統(tǒng)計局在全省開展“企業(yè)一套表”工作要求，根據(jù)省、市統(tǒng)計局的“企業(yè)一套表”改革制度方案，我市“企業(yè)一套表”工作按照市“企業(yè)一套表”實施方案的總體要求逐步推進，積極組織實施：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織保障有力。20XX年8月省局召開“企業(yè)一套表”工作會議后，我市立即成立了市“企業(yè)一套表”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)“企業(yè)一套表”各項工作；二是科學(xué)制定方案，認(rèn)真組織培訓(xùn)。根據(jù)我市企業(yè)的實際情況，我市制定并印發(fā)了《市企業(yè)一套表實施方案》，并采取了分專業(yè)的培訓(xùn)方式進行培訓(xùn)；三是認(rèn)真開展核查，完善名錄建設(shè)。通過組織各相關(guān)專業(yè)對全市“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)進行了核查，動態(tài)進行“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的確認(rèn)，健全完善名錄庫；四是加強督查力度，切實抓好指導(dǎo)工作。針對企業(yè)在“企業(yè)一套表”工作開展中反映的問題，我市成立了以統(tǒng)計局、工信局兩家單位組成的督查指導(dǎo)小組，帶領(lǐng)專業(yè)人員分組分片區(qū)對各相關(guān)企業(yè)進行督查指導(dǎo)，對存在的問題提出了整改措施和明確要求，確保了我市各企業(yè)的上報數(shù)據(jù)的真實可靠。
�。ㄋ模╅_拓創(chuàng)新，“四措”并舉提升統(tǒng)計服務(wù)水平
隨著社會的不斷發(fā)展，我們以“時不待我”的社會責(zé)任感與使命感，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，“四措并舉”提升統(tǒng)計服務(wù)水平：一是更新理念，主動出擊。實施走出去戰(zhàn)略，使統(tǒng)計服務(wù)從“有什么提供什么”向“需要什么提供什么”轉(zhuǎn)變，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點問題，及時開展有特色、有創(chuàng)意的調(diào)查研究，提供統(tǒng)計分析；二是提高效率，增強時效性。進一步健全、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度和應(yīng)急機制，及時做好各項統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作；三是拓寬載體，服務(wù)形式多樣化。靈活運用“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”服務(wù)模式，在采用傳統(tǒng)紙質(zhì)統(tǒng)計專報的同時，配以政務(wù)公開網(wǎng)、統(tǒng)計信息網(wǎng)等現(xiàn)代手段傳播統(tǒng)計信息，拓寬載體，使社會各界快速、便捷的掌握統(tǒng)計信息；四是團結(jié)協(xié)作，暢通渠道。加強與發(fā)改、工信、工商、建設(shè)、交通、公安、金融等部門的`聯(lián)系與溝通，團結(jié)協(xié)作，暢通數(shù)據(jù)傳輸鏈，整合一切有利資源，以便對各項數(shù)據(jù)快速作出反應(yīng)。
�。ㄎ澹┘訌妰�(nèi)部管理，認(rèn)真做好走訪慰問幫扶工作
我局抓住我市機構(gòu)改革的契機，以加強班子建設(shè)、提升干部隊伍履職能力為重點，創(chuàng)新管理手段，通過將全局統(tǒng)計工作細化，定編、定崗、定量，由分管領(lǐng)導(dǎo)和干部職工進行自由擇崗、雙向選擇，在明確科室職責(zé)、定員定崗后，根據(jù)缺編情況，有計劃、針對性的招調(diào)統(tǒng)計工作人員，切實解決多年來統(tǒng)計部門人少事多的突出問題。
深入幫扶村加大幫扶力度和開展春節(jié)送溫暖活動。年初，深入到幫扶農(nóng)戶、退休干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計員、住戶調(diào)查點調(diào)查員家中進行走訪慰問，發(fā)放慰問金5000余元。同時，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”和“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”活動，到金山辦事處城北居委交流、座談4次，慰問困難黨員5戶，解決辦公經(jīng)費3000元。
三、市統(tǒng)計局下步工作打算：
一是進一步做好統(tǒng)計監(jiān)測評價工作。根據(jù)新形勢、新要求，認(rèn)真梳理建立的各項統(tǒng)計監(jiān)測評價制度，突出重點，有效地加強統(tǒng)計監(jiān)測與評價工作。重點是社會發(fā)展、節(jié)能減排、收入分配、民生指數(shù)、全面小康、低收入農(nóng)戶奔小康工程、基本公共服務(wù)、社會發(fā)展指標(biāo)監(jiān)測、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實績分析評價指標(biāo)等領(lǐng)域的統(tǒng)計監(jiān)測與評價。力求客觀、科學(xué)地評價各項工作，及時反映民情、民意，努力搭建百姓與政府溝通的橋梁。
二是進一步抓好“企業(yè)一套表”工作。按照省統(tǒng)計局在全省開展“企業(yè)一套表”工作要求和制度方案，統(tǒng)計部門將從積極組織機構(gòu)、科學(xué)制定方案、認(rèn)真開展核查和培訓(xùn)、加強督查和指導(dǎo)工作等方面扎實推進此項工作的順利進行。同時進一步做好名錄庫維護管理工作，收集編制、民政、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢等部門的行政記錄，做好調(diào)查單位名錄庫更新、維護、確認(rèn)工作，為“企業(yè)一套表”的實施提高完整的基礎(chǔ)信息資料，確保此項工作的順利完成。
三是進一步提高服務(wù)水平。準(zhǔn)確掌握全市經(jīng)濟運行的脈搏，全面反映全市不同時期的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，加大統(tǒng)計工作力度，進一步擴張市經(jīng)濟總量。進一步踐行“黨委政府決策到哪里，統(tǒng)計工作即延伸到哪里”的工作理念。一方面要密切關(guān)注經(jīng)濟社會運行過程中的一些問題，另一方面按照市委、市政府的部署，抓住和諧社會建設(shè)中的重點、熱點、難點問題，加強分析研究，撰寫出監(jiān)測、預(yù)警分析（報告），更好地發(fā)揮統(tǒng)計部門決策參謀和助手作用。
四是進一步提高統(tǒng)計服務(wù)能力。統(tǒng)計是經(jīng)濟社會發(fā)展的“監(jiān)測器”，每一個指標(biāo)設(shè)計、每一張報表、每一組數(shù)據(jù)、每一篇分析都必須貫徹、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求。這些新情況、新事物，需要我們不斷的研究、探索、創(chuàng)新統(tǒng)計工作方法，同時要加強與省、州上級業(yè)務(wù)部門溝通，爭取在各方面得到更大支持，為全市中心工作服好務(wù)。
五是進一步抓好基層統(tǒng)計建設(shè)，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。利用我市機構(gòu)改革的契機，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室的建設(shè)，并進一步完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計辦公室和基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極探索基層統(tǒng)計工作中的新思路、新方法，充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦基層統(tǒng)計辦公室在對轄市內(nèi)統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、管理職能，進一步加強基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力構(gòu)建不斷完善的統(tǒng)計管理職能體系。
六是進一步抓好統(tǒng)計法制建設(shè)。加大統(tǒng)計法規(guī)宣傳教育力度，大力查處統(tǒng)計違法案件。通過發(fā)送普法材料、單獨或聯(lián)合相關(guān)部門舉行法制講座等多種方式，加強對各級統(tǒng)計干部隊伍的普法宣傳和培訓(xùn)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，切實提高統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識和能力，依法行政。同時圍繞我市統(tǒng)計中心工作，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，堅決查處統(tǒng)計違法違紀(jì)行為，把不按時報送統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報表質(zhì)量不高的單位作為重點督導(dǎo)對象，按月開展統(tǒng)計巡查指導(dǎo)。
七是進一步解放思想，切實加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。進一步加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，提高統(tǒng)計隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)廣大職工專心、用心、精心，進一步把心思放在工作上。深入開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)富有特色和創(chuàng)新精神的統(tǒng)計文化。以人為本，建立健全統(tǒng)計工作人員的激勵機制，競爭機制，進一步發(fā)掘和調(diào)動全體職工的工作積極性，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)。
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