公司增收節(jié)支工作總結(jié)
公司增收節(jié)支工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？總結(jié)是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料。下面小編給大家?guī)砉驹鍪展?jié)支工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
公司增收節(jié)支工作總結(jié)1
1-6月份，根據(jù)油田公司《關(guān)于開展增收節(jié)支的實施方案》的文件精神，我廠積極組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門認真討論，層層分解各項指標，以增加收入、降低成本為著力點，以技術(shù)培訓(xùn)、強化費用控制為突破點，全體職工共同努力降低消耗提高效益并取得了良好的經(jīng)濟效益。現(xiàn)將我廠關(guān)于增收節(jié)支任務(wù)完成情況總結(jié)如下：
一、 增收項目分析
年初計劃增收原油3000噸，扣除2%的合理損耗，按交售價格(含稅)3300元計算，增加收入829萬元。1-6月共完成產(chǎn)量150,106噸，未完成增收任務(wù)。從6月份開始，我廠已加大夜間巡查力度，打擊原油偷盜，成立產(chǎn)量核查小組入駐基層單位，確保完成增收任務(wù)。
廢舊物資材料變賣收入年初無計劃，本著節(jié)支降耗、杜絕浪費的原則，加大廢舊材料的管理力度，在全廠倡導(dǎo)“勤儉光榮、浪費可恥”的風尚。
二、 節(jié)支項目
1、節(jié)約投資
20xx年轉(zhuǎn)注井計劃投資22口，抽油機再利用預(yù)計節(jié)支107.65萬元，油桿再利用預(yù)計節(jié)約37.84萬元，抽油泵再利用預(yù)計節(jié)約3.74萬元，合計可節(jié)支149.23萬元，與計劃222萬元相比，存在較大差距。1-6月我廠轉(zhuǎn)注井施工共完成2口，其他作業(yè)將在下半年度完成。
2、修舊利費
全年計劃節(jié)支275萬元。為完成任務(wù)，我廠成立了修舊利廢小組，把素質(zhì)高、技術(shù)好、業(yè)務(wù)強的人員納入進來，積極開展修舊利廢活動。1-6月完成抽油機修理30臺，節(jié)約資金146.79萬元，完成全年抽油機修理計劃的60%，完成油桿回收1097根，節(jié)約資金1.28萬元，油管183.324噸，節(jié)約開支22.32萬元。上半年通過修舊利廢完成節(jié)支170.39萬元，完成全年計劃的61.96%。
3、修井作業(yè)費
20xx年年初計劃節(jié)約修井作業(yè)費346萬元，目前外協(xié)作業(yè)費未出賬。我廠根據(jù)油田公司指示，正積極討論制定《修井作業(yè)管理辦法》，在制定過程中將根據(jù)實際情況確定外協(xié)費節(jié)支情況。
4、采購成本
全年計劃節(jié)支81萬元，我廠通過建立和完善采購制度，做好采購成本控制的基礎(chǔ)工作。對于重點材料的價格，由廠企管科和審計科組成價格評審組，定期收集有關(guān)的供應(yīng)價格信息，來分析、評價現(xiàn)有的價格水平，并對歸檔的價格檔案進行評價和更新。嚴格招投標制度，降低采購成本。上半年合計核減采購成本34.04萬元，完成年計劃42.02%，下半年將繼續(xù)尋找新的突破點，力爭全年任務(wù)順利完成。
5、材料
全年計劃節(jié)支20萬元。一直以來，我廠對各類材料消耗實行定員定量、嚴格實行班組材料核算，對回收的材料能修復(fù)的堅決修復(fù)。每月進行考核，超出部分按隊績效考核進行處罰，嚴格把好材料的領(lǐng)用和審批，杜絕浪費。上半年成本下材料支出3,060.08萬元，噸油203.86元，較計劃節(jié)約9.22元/噸，節(jié)支138.39萬元，在今后的工作中，我廠將進一步控制材料消耗，確保完成全年節(jié)支任務(wù)。
6、修理費
年初計劃降低15萬元。我廠1-6月修理費支出1,757.62萬元，噸油117.1元。較計劃節(jié)支0.86元/噸，節(jié)支12.91萬元。綜合考慮，完成全年節(jié)支任務(wù)有一定難度，我廠將進一步加大內(nèi)修力度。為確保任務(wù)完成，機修車間抽調(diào)技術(shù)骨干成立了修井工段，加大車輛內(nèi)修水平的同時提高油井內(nèi)修力度。
7、保險費
20xx年計劃在上年基礎(chǔ)上下降110萬元。通過我廠財務(wù)、交警部門與保險公司共同測算，車輛保險與去年相比可降低235萬元;財產(chǎn)保險費率由去年2.8%下降至今年的1.7%，全年可降低保險費53.86萬元，預(yù)計全年可降低保險費288.86萬元。
8、辦公費
全年計劃節(jié)支2萬元。我廠本著“杜絕浪費”的原則，積極推行無紙辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)清印的次數(shù)，提倡雙面用紙打印、復(fù)印，盡可能地降低紙張消耗。嚴格控制文件印刷數(shù)量，減少打印機、復(fù)印機墨粉的消耗。上半年辦公費支出37.28萬元，噸油2.48元，較計劃節(jié)約2.87元/噸，節(jié)約成本43.08萬元。我廠將繼續(xù)嚴格控制辦公費支出，預(yù)計可完成全年任務(wù)。
9、差費
全年計劃節(jié)約差費3萬元，20xx年1-6月差費支出122.72萬元，噸油8.18元，較計劃節(jié)約0.13元/噸。為控制差旅費支出，我廠加大了差旅費的管理力度，充分利用網(wǎng)絡(luò)等通信設(shè)施，盡量減少出差人次。
10、教育培訓(xùn)費
全年計劃降低教育費支出98萬元，但全年計劃只有18萬元，無法完成全年降耗計劃。上半年職工教育培訓(xùn)費開支33.13萬元，噸油2.21元。下半年對于職工培訓(xùn)將以內(nèi)部培訓(xùn)為主，充分利用現(xiàn)有技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識，增加崗位練兵形式，節(jié)約教育培訓(xùn)費的同時，提高職工技能。
11、業(yè)務(wù)招待費
年初計劃節(jié)約招待費25萬元。1-6月份我廠招待費列支33.56萬元，噸油2.24元，較計劃節(jié)支2.59元/噸。為實現(xiàn)全年節(jié)支目標，我廠嚴格控制招待費支出，做到避免使用高檔煙酒，對于各項業(yè)務(wù)招待，盡量選擇廠招待所，如選擇在縣城酒店，必須經(jīng)廠長批準。
12、燃料、會議費及電費
年初燃料及電費節(jié)支年初無計劃。我廠將繼續(xù)抓好節(jié)約挖潛增效，開展節(jié)支降耗工作。
雖然完成任務(wù)會有諸多困難，但我廠上下堅定信心，共同努力，認真落實各項措施，全面完成增收節(jié)支指標是完全有可能的。全廠職工在廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，努力發(fā)揮職能作用，發(fā)揚“節(jié)約無小事”的精神，全力以赴地完成增收節(jié)支各項工作計劃與目標。
公司增收節(jié)支工作總結(jié)2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好，現(xiàn)在我就通風區(qū)十月份的生產(chǎn)經(jīng)營、增收節(jié)支情況進行總結(jié)，并對下個月的計劃進行說明，望大家提出寶貴的意見，以更好地促進我礦“一通三防”工作。
一、為進一步挖潛增效、扎實推進增收節(jié)支工作，十月份通風區(qū)強化細化了以下措施：
1、通風區(qū)增收節(jié)支領(lǐng)導(dǎo)組加強了日常管理工作，十月份開始，每半月對增收節(jié)支進行一次全面檢查。做到了日常管理有目標，增收節(jié)支有方向，節(jié)支節(jié)約有措施。
2、強化了材料領(lǐng)用簽字手續(xù)，由通風區(qū)副區(qū)長專門負責審批。保證了從源頭上進行節(jié)支降耗，確保材料的使用不盲目，不濫用。
3、細化了通風區(qū)材料正常損耗標準，細化了隊組預(yù)算、區(qū)長審批、班組回收、利用，誰領(lǐng)用誰簽字，領(lǐng)導(dǎo)組月終考核的閉環(huán)管理措施
4、實行入井材料下放，回收設(shè)備、備用材料、報廢材料跟蹤管理。
5、每月組織對通風區(qū)庫存材料進行清點，清查結(jié)果與管庫員工資掛鉤。
6、通風區(qū)下轄七個隊組，每月月初每個隊組制定不少于一項節(jié)支計劃，月底進行全面總結(jié)，做到節(jié)支項目要具體，節(jié)支金額要真實。
7、辦公室材料用紙、筆等推行“以舊換新”，丟失賠償制度，具體由辦事員米寶花、核算員閆成梅負責。
8、除部門的報表、臺帳、措施等需要保存的資料外，部門內(nèi)部資料推行網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公。
9、鼓勵員工，積極進行技術(shù)創(chuàng)新、回收復(fù)用、修舊利廢、和自修自制工作，對于在增收節(jié)支活動中做出成績的人員，給予適當?shù)莫剟睢?/p>
實施以上措施以來，極大提高了通風區(qū)員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性。注漿隊隊長張保成利用高差虹吸原理泵除東15#回風積水、監(jiān)測隊副隊長利用廢舊元器件改裝電話擴音器，為此通風區(qū)分別給予300元的獎勵。十月份各項費
用支出來看，通風區(qū)各項費用使用合理，五費均控制在指標范圍內(nèi),尚無超支項目。
二、材料消耗
我公司與中國礦業(yè)大學合作開展《煤層突出危險性鑒定》工作,在9月26日、27日、30日分別接送陳工、和小郭，本月運輸費超支942元，其他費用均控制在指標范圍內(nèi),無超支。
三、瓦斯發(fā)電
地面瓦斯抽放泵站抽采濃度維持在20―30%之間，極大緩解了井下配風壓力， 150401瓦斯治理取得明顯成效，現(xiàn)每分鐘抽采純瓦斯量約36―54m3,每小時抽采純瓦斯量約2700m3，可滿足10臺500KW機組同時運行用氣量�，F(xiàn)瓦斯發(fā)電廠3臺機組同時運行，3臺每小時用氣720m3,每臺每小時可發(fā)電400度，按0.38元上網(wǎng)電價計算：400×3×24×0.38=10944元/日x30天=328320元，每天可收入1.0944萬元，每月可收入32.832萬元。
四、十月份計劃完成完成情況
通風方面：延接更換風筒共計20xx米, 回收風筒360米，安裝局部通風機4臺，回收局部通風機2臺。設(shè)置、整理柵欄3道。全礦井整吊各掘進工作面供風風筒共計1960米。
綜合防塵方面: 定期清洗全礦井各采區(qū)大巷40000米;全礦井各地點更換防塵網(wǎng)30道。150405軌道巷反掘延接3寸防塵管路100米。綜采工作面拆除回收防塵管路共計450米。150401、090504綜采工作面拆除回收隔爆水袋各2組;090506皮帶巷吊掛隔爆水袋3組。
通風設(shè)施方面：構(gòu)筑密閉、擋風墻16道。維修風門17道。維修密閉、擋風墻11道。
瓦斯抽放方面：抽放總量為258.7萬m3;10月份礦井瓦斯抽放率為53.3%，150401軌道巷高位鉆場內(nèi)施工鉆孔11個，累計進尺1341米。150401回風巷內(nèi)施工穿層鉆孔6個，累計進尺390米。150501回風巷內(nèi)施工穿層鉆孔13個，累計進尺1020米。150405軌道巷反掘迎頭施工瓦斯抽放鉆孔90個，累計進尺1340米。150401綜采工作面拆除回收瓦斯抽放管路250米。150405軌道巷反掘安裝抽放管路60米。
防突方面：150405軌道巷掘進工作面打防突參數(shù)測定鉆孔45個 ，合計450米。
監(jiān)測監(jiān)控方面: 150401皮帶巷、軌道巷根據(jù)回采進度倒裝通訊廣播、無線基站2次;150405軌道巷反掘安裝風筒傳感器1臺，開停傳感器4臺，監(jiān)控分站1臺，甲烷傳感器1臺;150405軌道巷正掘安裝風筒傳感器1臺。9#與15#煤回風巷聯(lián)巷開口安裝監(jiān)控設(shè)備一套，通信電話1部;090506皮帶巷、090506軌道巷、9#煤皮帶下山安裝煙霧、CO及風筒傳感器共計9臺，延接監(jiān)控線路500米，通信電話線路1000米。150501皮帶巷、回風巷各安裝一套瓦斯抽放管路監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備并敷設(shè)相關(guān)監(jiān)控線路3000米;上組煤變電所、水泵房，地面壓風站、火車裝煤點及綜合調(diào)度室共安裝攝像頭5部;敷設(shè)光纖120xx。全礦井標校甲烷
傳感器340臺次;根據(jù)規(guī)定試驗三閉鎖功能80余次。防滅火方面: 完成10月份礦井防滅火周檢并取樣化驗分析。150401綜采工作面對接注漿管路140米;150501對接注漿管路160米。150401綜采工作面采空區(qū)噴灑防火劑150kg。完成本月礦井束管防滅火監(jiān)測化驗工作。利用地面注漿站向150401綜采工作面采空區(qū)注漿320m3;150501綜采工作面采空區(qū)注漿280 m3;150402密閉墻內(nèi)采空區(qū)注漿80 m3，共計680 m3。維護保養(yǎng)地面注漿站制漿機2臺并備足井下放炮用炮泥。
五、具體節(jié)支降耗項目：
1、通風一隊：利用分檢中心舊錨桿,焊接鐵柵欄5道,取代了過去用的木制柵欄,既牢固又耐用，節(jié)省了材料費又節(jié)約了管理維護成本。通風一隊從分檢中心回收廢舊風筒4節(jié)，進行修補，用于150405正、反掘，每節(jié)風筒470元，節(jié)約資金1680元
2、防塵隊利用分檢中心廢舊鋼管，經(jīng)過重新焊接，制作水袋架80個，維修利用三寸閥門20個，對接防塵管路，現(xiàn)已全部用于各工作面，兩項節(jié)約40400元�；厥绽酶舯�20xx，可節(jié)約6000元。回收300米廢舊高壓管用作各工作面噴霧連接管，除去折舊費，按每米按20xx計算，可節(jié)約60000元。
3、通風二隊利用刷擴南大巷回收的料石20方,維修西15#采區(qū)、0905采區(qū)、北大巷風門，節(jié)約資金5000元。
4、抽放隊:重復(fù)利用20×140螺栓600套，對接抽放管路，利用回收廢舊鋼絲繩150米，吊掛抽放管300米，節(jié)約1500元。。
5、東15#回風巷有多處積水，因風泵揚程小，使用潛水電泵進行排水，潛水泵故障率較高，而且存在安全隱患，經(jīng)現(xiàn)場查看與圖紙比對，15#回風巷積水處與1504水倉的高差為148米，計劃利用敷設(shè)的注漿管，在積水點處加設(shè)三通閥門，在不注漿作業(yè)時，利用高差虹吸原理，把回風巷積水，自流到1504水倉，做到一管兩用，這樣既節(jié)約了電費(避峰就谷均價0.62元/度)、維修費(300元/月)，共計3648元/月，又消除了安全隱患。
6、監(jiān)測隊：回收利用本安接線盒20個，可節(jié)約5000元。
7、注漿隊：利用二級庫回收的廢舊?32高壓膠管80米，為采空區(qū)注氮系
統(tǒng)鋪設(shè)管路，可節(jié)約10880元。;本月使用自制束管濾塵器4個，廠家報價300元/個，自制的束管濾塵器每個成本約30-40元，可節(jié)約投入1160元。利用報廢儀器配件維修高負壓取樣器5臺,按每臺150元計算,可節(jié)約資金750元。
8、監(jiān)測隊副隊長陳拴平，利用以前用過的光纜廣播的功放板的擴大功能，改造成功的電話震鈴，接入1504、1505瓦斯泵站后，成功解決了瓦斯抽放泵站工作噪聲與聲訊信息清晰傳遞的這一突出矛盾問題。
六、十一月份計劃
今年以來，由于受煤碳疲軟形勢的影響，收支形勢依然嚴峻，增收因素不多，支出需求不減，收支矛盾十分突出。為此，通風區(qū)需進一步提振信心，沉著應(yīng)對，把增收節(jié)支作為工作重點，確保完成十一月份目標任務(wù)。
一是明確任務(wù)，狠抓落實不動搖。把收支目標當作政治任務(wù)來抓，樹立大局意識，增強責任感、緊迫感、使命感，將上級黨委確定的任務(wù)層層落實、層層分解到區(qū)隊和班組。 要認清當前的形勢，正視經(jīng)營困難，重視安全生產(chǎn)，優(yōu)化內(nèi)部管理，調(diào)整和完善應(yīng)對策略。主動應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營上不斷出現(xiàn)的突出矛盾和困難，提出解決方案。積極向上面反映實際情況，減輕生產(chǎn)經(jīng)營壓力。定期與基層隊組一起研究制定應(yīng)對措施和實施方案，深入一線了解、摸清情況，協(xié)助企業(yè)找出主要矛盾，幫助尋找目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。并跟蹤工作效果，及時將情況反饋給公司。千方百計采取一切有效措施，抓增收、抓節(jié)支、抓落實，確保十一月份目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。
二是加強管理，突出重點項目和關(guān)鍵工程。完善管理管控措施，深入開展增收節(jié)支活動，確保各項保障措施落實到位。在保證正常生產(chǎn)運營和正常開支的前提下，各項管理成本要大幅壓降。嚴把“入口”和“出口”，以管理促效益。 三是齊抓共管，積極推進綜合治理。加大綜合治理力度，各隊組密切配合，形成合力，及時理清制約部門發(fā)展的各項因素，并制定相應(yīng)的整改整治措施，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。切實加強隊組日常管理，規(guī)范監(jiān)管程序。加強考核和獎懲機制，給予增收節(jié)支成效突出的隊組和個人一定獎勵，對不履行職責和完不成當月增收節(jié)支任務(wù)的，要追究相關(guān)單位責任。
四是多措并舉，減輕財政壓力。繼續(xù)協(xié)調(diào)班組隊組工作，保障日常事務(wù)順利開展。
六是優(yōu)化支出，確保資金發(fā)揮最大效益。保證六項費用無不合理支出，無超支現(xiàn)象，保證材料消耗控制在計劃內(nèi)。加強全面預(yù)算管理，強化過程控制，落實各級責任制。不斷完善激勵機制，加大獎懲力度，充分調(diào)動各級管理人員和全體員工的積極性。
七是強化成本管理，積極開展節(jié)支降耗活動。要筑牢成本觀念，樹立節(jié)約意識，積極開展節(jié)支降耗工作，盡最大可能降低非生產(chǎn)性支出,費用指標完成情況與主管歸口責任部門進行橫向聯(lián)掛考核。要加強全面預(yù)算管理，實行以產(chǎn)定支，嚴格考核，確保預(yù)算的準確性、科學性和嚴肅性，全面完成以收定支分月預(yù)算目標。
八是加強庫房管理，最大限度減少庫存。嚴格控制材料投入，做好庫存清倉利庫工作，嚴格物資計劃，減少采購量，做到最少、最小、最好，達到使用周期，滿足生產(chǎn)需要，杜絕一次性過多采購現(xiàn)象，對庫存出現(xiàn)增加的，對計劃編制業(yè)務(wù)區(qū)隊進行處罰。要了解實情，掌握庫存物資情況，有的物資堅決不新購，能替代使用的，不購買，杜絕多領(lǐng)、領(lǐng)而不用的現(xiàn)象。嚴禁新帳物資進入老賬進行核算，考評辦嚴格進行把關(guān)，發(fā)揮監(jiān)督作用，積極配合，接受監(jiān)督。在修舊利廢方面要嚴把修舊和復(fù)用關(guān)口，防止大材小用現(xiàn)象發(fā)生。
九是突出工程質(zhì)量，抓好安全質(zhì)量標準化建設(shè)。把施工質(zhì)量作為節(jié)約的源頭，嚴格按照安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作的要求和規(guī)定進行施工，抓落實、抓細節(jié)、抓質(zhì)量，抓好通風優(yōu)化，認真負責，全面考慮，做到科學、合理，減少二次投入和不必要的浪費，最大限度的降低維護費用。
十是落實制度管理，進一步提高工時工效利用。嚴格勞動組織管理，嚴肅勞動組織紀律整頓，嚴厲查處不上班做工資的現(xiàn)象，加強工效管理，合理用工，嚴厲處罰出工不出力行為，提高工時利用率;嚴格工資管理，落實以豐補欠，工資要向一線傾斜，逐步調(diào)整，拉大距離。
十一是抓好安全管理，堅決克服麻痹大意思想。高度重視安全管理，把重點放在安全隱患的整改和消除方面，堅決克服松懈麻痹思想和疏忽大意意識;突出抓好瓦斯管理和防火管理，嚴格制度措施的落實，加大監(jiān)測巡查力度，對
任何隱患不輕視、不放過。各單位、各級干部要積極應(yīng)對當前面臨的形勢和困難，堅決按照上級組織要求，嚴格履行職責，真抓實干，做到抓安全、抓質(zhì)量、保效益、保工資。
十二是從“增收”和“節(jié)支”兩方面入手，充分發(fā)揮公司的協(xié)同效應(yīng)，保障瓦斯發(fā)電項目瓦斯來源穩(wěn)定，增加收入。嚴格控制大額資金支出，大宗非生產(chǎn)設(shè)施和辦公用品的購買要嚴格控制，做好上情下達和下情上傳工作，加快內(nèi)部信息傳遞速度，提高公司處理生產(chǎn)經(jīng)營情況的反應(yīng)能力和工作效率。
十三是發(fā)揮黨員干部的模范表率作用。加強員工隊伍的宣傳和溝通工作，讓廣大員工能認清形勢，積極工作。動員廣大員工大力開展合理化建議活動，獻計獻策，與企業(yè)同舟共濟。不斷完善和調(diào)整落實措施，并就落實工作要求進行深入細化，逐條對照，逐條落實。逐步探索建立長效機制，推進企業(yè)管理水平的提高，努力爭取完成年度目標。
公司增收節(jié)支工作總結(jié)3
20xx年上半年，我市財政面對嚴峻的金融危機和財稅發(fā)展形勢，堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中央經(jīng)濟工作會和省州財稅工作會精神，按照“保增收、抓管理、重民生、促發(fā)展”的思路，緊緊抓住擴大內(nèi)需的重大機遇，千方百計爭取國家支持，努力培植和挖掘新財源，狠抓增收節(jié)支，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，切實做好“三個確�！惫ぷ�，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障�，F(xiàn)將上半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作回顧
一政治思想教育和業(yè)務(wù)學習
組織干部職工有效開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習，使我們懂得了學習實踐科學發(fā)展觀的重要意義，深刻領(lǐng)會了科學發(fā)展觀的本質(zhì)科學內(nèi)涵，堅定了推動財政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的信心和決心，并切實提高了運用科學發(fā)展觀推動各項工作能力和水平。
二財政收支完成情況
1、財政收入。經(jīng)預(yù)測1-6月全市完成財政收入——萬元，完成年初預(yù)算的——%，比上年同期增收——萬元，增長——%。其中:①國稅局“兩稅”累計完成——萬元，完成年度任務(wù)的——%，比上年同期增收——萬元，增長——%;②地稅局地方工商稅及教育費附加收入完成——萬元，完成年度任務(wù)的——%，比上年同期增收——萬元，增長——%;③財政局組織收入——萬元，完成年度任務(wù)——%，比上年同期減收——萬元，增長——%。超時間過半收入任務(wù)過半的——個百分點。
2、財政支出情況：1-6月完成一般預(yù)算支出——萬元，完成年初預(yù)算的——%，比上年同期增支——萬元，增長——%。
三日常預(yù)算管理工作
1、認真做好20xx年財政決算和20xx年預(yù)算下達工作。及時組織各縣區(qū)總會計編報20xx年的決算，編報全市20xx年財政總決算報表，并按時按質(zhì)上報及政府各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。
2、加強縣區(qū)財政管理，確�？h區(qū)財政管理上臺階。
3、進一步完善財政資金撥付管理辦法，加強資金使用監(jiān)督。
4、開展財政支出績效評價工作。
5、積極為推行政府收支分類改革做好準備工作。
6、穩(wěn)步推進財政國庫管理制度改革。
7、完善工資統(tǒng)一發(fā)放工作。
8、切實加強預(yù)算外資金管理，做好行政事業(yè)性收費年審工作。
9、切實加強社保資金管理。
10、拓寬資金渠道，多方面籌集資金，加大“三農(nóng)”資金投入力度。
11、做好國有企業(yè)財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、國債項目資金等專項資金管理。
12、切實加強耕地占用稅、契稅的征收管理工作。
二、當前形勢分析及財政面臨的問題
當前，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟發(fā)展中的一些不確定、不穩(wěn)定因素明顯增多，伴隨著經(jīng)濟增長的周期性回落，投資、出口增幅明顯下降，房地產(chǎn)、汽車等產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)調(diào)整，加上美國次貸危機演變?yōu)槿娼鹑谖C，世界經(jīng)濟受到嚴重沖擊，我國經(jīng)濟所受影響不斷加深加重，今明兩年我國經(jīng)濟增長下滑的壓力在加重，對財政發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。
一外部需求減弱，開放型經(jīng)濟面臨的不確定性因素增多
美國次貸危機已經(jīng)演化為全面的金融危機，嚴重沖擊了世界金融體系和實體經(jīng)濟，全球經(jīng)濟發(fā)展明顯減速。美國、歐盟、日本等主要貿(mào)易伙伴經(jīng)濟減速，將引起我國外部需求大幅縮減，出口增速迅速回落。加之人民幣升值壓力加大，國際貿(mào)易摩擦和壁壘增多，對中小型進出口企業(yè)及紡織服裝等勞動密集型產(chǎn)業(yè)影響較大，使得外貿(mào)出口形勢更加嚴峻。我市經(jīng)濟的外貿(mào)依存度比較高，受外需減弱的影響比較明顯，外貿(mào)出口增長緩慢，財政減收增支壓力增加。
二宏觀調(diào)控政策取向的重大變化，為經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力，但同時也給財政增收節(jié)支工作帶來壓力
針對國際國內(nèi)經(jīng)濟增長滯緩的形勢變化，國家調(diào)整了宏觀經(jīng)濟政策，上調(diào)了部分商品的出口退稅率，下調(diào)貸款利率和銀行準備金率。國務(wù)院出臺了進一步擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的十大措施，我國將實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整，對推動經(jīng)濟增長、擴大消費需求將產(chǎn)生重要的促進作用。但實施的財政政策也對增收節(jié)支帶來壓力。主要是20xx年1月1日起全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，全國將減少稅收120xx元左右，也將對我市增值稅收入有較大影響;已暫停征收的儲蓄存款利息個人所得稅，將影響我市個人所得稅收入;為了支持房地產(chǎn)市場發(fā)展出臺的減免居民購房環(huán)節(jié)的多項稅費，影響到契稅、營業(yè)稅、個人所得稅等收入。
另外，20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳的稅率為25%，對企業(yè)所得稅收入沖擊較多。同時按照擴大消費需求的要求，需要大幅度增加三農(nóng)投入，在社會事業(yè)、社會保障、城鄉(xiāng)居民收入等方面都要增加財政支出，財政收支平衡的壓力進一步加大。
三財政面臨的問題
一是財政收入規(guī)模不夠大，收支矛盾比較突出財政收入規(guī)模與我市的發(fā)展要求相比，還比較小，地方財力還不夠強。今年上半年以來，受各種政策性、經(jīng)濟性因素影響，財政收入增幅出現(xiàn)了回落趨勢。財力雖然實現(xiàn)快速增長，但難以完全滿足增支需求，財政支出壓力較大。今年以來財政新增支出比較集中，而且項目多、數(shù)額大。實施重點項目建設(shè)，提高低收入群體財政補貼標準，增加行政事業(yè)單位職工收入，實施住房貨幣化分配政策，以及抗震救災(zāi)對口支援等，都需要大量的財政資金，財政收支矛盾比較突出。二是部分重點企業(yè)稅收收入明顯下降。重點稅源大戶對收入增長的支撐力逐步減弱。重點稅源企業(yè)稅收增幅呈現(xiàn)先攀升后回落的態(tài)勢。三是財政收入對某些行業(yè)依存度過高，財政增收的基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固，為我市財政收入的可持續(xù)增長增加了難度和風險。四是區(qū)縣財政收入增長不均衡，區(qū)縣財政發(fā)展不平衡，收入規(guī)模和財力水平相差較大，部分區(qū)縣財政仍然比較困難。
三、下半年工作思路及要求
(一)增強財政政策的引導(dǎo)作用，促進我市經(jīng)濟又快又好發(fā)展
以加強財源建設(shè)為重點，積極制定促進經(jīng)濟發(fā)展的財稅政策，逐步建立完善與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)的財政增收機制。圍繞著涵養(yǎng)財源稅源和增加財政收入，大力調(diào)整財政資金政策支持的方向和領(lǐng)域，積極培育新的稅收增長點。完善財稅扶持經(jīng)濟發(fā)展的政策體系，發(fā)揮好財政政策杠桿作用，通過財政獎勵、貸款貼息、稅收減免等措施，既要大力吸引更多的企業(yè)總部、大型企業(yè)集團投資落戶我市，盡快擴大收入總量;又要重點扶持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)加快發(fā)展，擴大企業(yè)數(shù)量和規(guī)模，不斷增強財政增收的持續(xù)性和穩(wěn)定性，壯大財政實力。三是調(diào)控產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展。只有產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，地區(qū)資源才能實現(xiàn)最優(yōu)配置，應(yīng)在第二產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在大力促進房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，要重點推動和鼓勵現(xiàn)代物流業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成良性的財源結(jié)構(gòu)，保證財政收入實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定快速增長。
(二)強化收入征管，加大稽查力度，推進征收管理的科學化、精細化。通過完善征管手段，重點加強稅基管理、戶籍管理、源頭管理，著力在挖掘增收潛力和提高征管質(zhì)量
一是大力推進稅收科學化、精細化管理，加快稅收管理員平臺應(yīng)用功能的開發(fā)，加強對重點行業(yè)、重大項目和重點稅種的分析研究，全面掌握重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收。比如，在全市餐飲娛樂等服務(wù)性行業(yè)推廣使用稅控收款裝置，切實從源頭上堵塞稅收征管漏洞;建筑安裝行業(yè)推行網(wǎng)上開票，加大以票管稅力度，嚴厲查處和打擊利用發(fā)票偷漏稅行為等。二是通過稅收源泉控繳來加強征管。加強協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，繼續(xù)加強與工商、房管、交通等部門的協(xié)調(diào)溝通，完善稅收信息交換共享機制，及時掌握稅基、稅源和戶籍的變化情況和發(fā)展趨勢，不斷提高收入控管水平。加大稅收稽查力度。增強稽查工作的針對性，法制性、時效性。對行業(yè)性的問題要開展專項檢查和綜合整治，切實堵塞稅收漏洞。嚴格執(zhí)法程序，創(chuàng)新檢查方式，不斷提高稽查工作的質(zhì)量和效率，不斷規(guī)范稅收秩序，凈化納稅環(huán)境。
(三)繼續(xù)優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加強績效管理，創(chuàng)新理財模式
集中財力重點用于事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展全局和民生領(lǐng)域的重大項目，嚴格控制一般性、消耗性支出。嚴格執(zhí)行支出預(yù)算，確保財政收支平衡。要加強財政支出的績效管理，建立績效評價結(jié)果與預(yù)算安排、資金分配相結(jié)合的互動機制，推行預(yù)算與績效捆綁、履責與績效掛鉤的管理模式，不斷提高預(yù)算分配的科學性和資金使用的有效性。要積極創(chuàng)新理財模式，發(fā)揮財政政策的引導(dǎo)作用，發(fā)揮市場配置資源的積極作用，通過加快城市開發(fā)，盤活土地資源，完善土地儲備制度，實現(xiàn)項目總體平衡、良性循環(huán)、滾動發(fā)展。同時要進一步擴大土地出讓政府收益規(guī)模，為今后城市建設(shè)與維護管理建立穩(wěn)定的資金來源。
(四)完善財稅體制，促進地區(qū)財力均衡發(fā)展
進一步深化財政體制改革，逐步建立完善財力與事權(quán)相統(tǒng)一的財政分配體制，圍繞推進基本公共服務(wù)均等化和主體功能區(qū)建設(shè)，科學界定區(qū)縣事權(quán)范圍和支出責任。調(diào)整完善財政管理體制，合理劃分收入歸屬，不斷增強區(qū)縣財政實力。完善財政增收激勵機制，規(guī)范財政轉(zhuǎn)移支付制度，加快建立財力向農(nóng)村地區(qū)、困難地區(qū)傾斜的財政分配體系，增強基層政府提供公共服務(wù)的能力，促進區(qū)縣協(xié)調(diào)發(fā)展。完善稅收屬地管理，充分調(diào)動區(qū)縣培植財源的積極性，形成區(qū)縣既關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，又重視財政增收的良好機制。同時，要進一步加大對縣鄉(xiāng)財政的轉(zhuǎn)移支付力度，通過調(diào)整財力分配格局，擴大基層財政在整個財政收入中的比重，努力縮小不同地區(qū)財力水平差距，促進不同地區(qū)的公共服務(wù)均等化。在轉(zhuǎn)移支付的方式上，對困難地區(qū)的專項轉(zhuǎn)移支付，原則上不要求配套資金，以減輕其負擔。對確實不適合發(fā)展工業(yè)并且具有其他產(chǎn)業(yè)特色的地區(qū)，如產(chǎn)糧縣、自然保護區(qū)等，從財政體制上應(yīng)當特殊對待。
(五)堅持以人為本，加強財政隊伍建設(shè)
一要加強思想政治建設(shè)，提高干部隊伍的政治素質(zhì)。堅持不懈地抓好干部的政治理論學習，做到學習計劃、組織措施、活動效果三落實。認真制定實施方案，深入開展“黨風廉政建設(shè)宣傳月”專題活動，構(gòu)筑拒腐防變的堅固防線。建立健全組織機構(gòu)，明確責任目標，嚴格黨的組織生活，使各項黨建工作有條不紊，在全局黨員干部中形成了一種講學習、講團結(jié)、講奉獻的良好風氣。
二要加強機關(guān)文明創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。開展“創(chuàng)建文明機關(guān)，當好人民公仆”、黨員與青年干部結(jié)“幫扶”對子和給地震災(zāi)區(qū)送溫暖等一系列創(chuàng)建活動，使全局干部在精神風貌、工作作風、勞動紀律等方面有新變化。
三要加強機關(guān)效能建設(shè)，提高行政執(zhí)行力。扎實開展提高政府執(zhí)行力和文明執(zhí)法教育活動，廣泛聽取社會各界的意見建議，查擺財政工作中存在的問題，健全完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，重新修訂首問負責制、一次性告知制、服務(wù)投訴追究制、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制等各項規(guī)章制度，明確工作職責，提高辦事效率。
四要繼續(xù)深化“三服務(wù)”活動，努力擴展活動效果。認真開展圍繞財源建設(shè)、和諧發(fā)展、提高效率、依法行政為中心的各項主題活動，通過制定實施方案、落實工作專班、明確領(lǐng)導(dǎo)責任等一系列的措施，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч�
五要開展各種文體活動，激發(fā)干部的生機與活力。建立健全各種群團機構(gòu)，開辦“職工之家”、“市民學校”、“閱覽室”、“宣傳欄”等活動陣地，積極組織開展自娛自樂的文體活動，讓廣大黨員干部在活動中潛移默化，陶冶情操，增強機關(guān)的凝聚力。
公司增收節(jié)支工作總結(jié)4
年是供應(yīng)部強化管理、追求創(chuàng)新的一年。半年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位的大力配合支持下，我們供應(yīng)部一班人以高度的責任感和事業(yè)心，以振興企業(yè)、提高效益為出發(fā)點，以增收節(jié)支、降低成本為著力點，以凝聚人心、激發(fā)干勁為突破點，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，同心協(xié)力度難關(guān)，用最低的成本和代價，基本上按要求完成了廠部下達的各項采購任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。下面就供應(yīng)部半年來增收節(jié)支的情況作以匯報，
一、增收節(jié)支的基本情況
半年來，我們在保證所需物資質(zhì)量的前提下，貨比三家，嚴格把關(guān)，想盡一切辦法降低采購價格，直接節(jié)約采購經(jīng)費余萬元。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、原材方面：
預(yù)焙陽極炭塊，是我廠的主要原材料。今年月日前執(zhí)行的是元噸，經(jīng)過市場調(diào)查后，我們確定的采購價為元噸，短短一個多月僅此節(jié)約支出萬元。純堿目前市場價是元噸，而我廠執(zhí)行的是元噸，每噸節(jié)約元。螢石目前市場價為元噸，而我廠執(zhí)行的是元噸，每噸節(jié)約元。硫酸上前市場價為元噸，而我廠執(zhí)行的是元噸，每噸節(jié)約元等。以上各項累計節(jié)支達萬元。
2、輔材方面
通過市場調(diào)查和自查自糾，對五金化工、電器等物資采購價格進行了調(diào)整，根據(jù)不同品種，采取至少降價進行采購，累計節(jié)約余萬元。
二、主要措施
為了真正地降低采購成本，半年來我們主要采取了以下幾方面的措施：
1、健全機構(gòu)，把增收節(jié)支納入重要議事日程
增收節(jié)支是提高企業(yè)效益、增強市場競爭力的有效手段。自從廠部下達增收節(jié)支計劃后，我們供應(yīng)部就根據(jù)廠部的.方案，認真貫徹落實，并把此項工作作為今年的重點之一。一是成立了部門增收節(jié)支機構(gòu)，制定了增收節(jié)支實施方案，明確了增收節(jié)支的重點環(huán)節(jié)和將要采取的主要措施;二是專門成立了市場調(diào)查小組，使增收節(jié)支工作有了主抓力量;三是廣泛拓展信息來源，密切注意市場動向，利用電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，定期了解市場物資動態(tài)，及時捕捉相關(guān)信息，并根據(jù)掌握的信息，及時調(diào)整物資采購價格，始終把握物資采購中的主動權(quán)。
2、陽光作業(yè)，把原輔材料公開招標作為增收節(jié)支的主要手段
物資采購是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的首要環(huán)節(jié)，也是我們供應(yīng)部的主要工作，所采購物資的質(zhì)量、價格直接影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益。為了杜絕采購中的不正之風和人為因素，進一步規(guī)范采購行為，從而不斷降低采購支出，年初，我們就制訂了招標計劃和市場考察項目。根據(jù)計劃，我們改進采購模式，對主要原輔材料進行公開招標，現(xiàn)各項準備工作已經(jīng)就緒。我們已將電器、鍍鋅鋼帶、純堿、螢石、氮化硅結(jié)合碳化硅等招標信息在網(wǎng)上發(fā)布;對于職工比較關(guān)心，日常生活比較常用，供貨商有局限性，而且品種比較繁雜的五金化工、笤帚、拖把、效應(yīng)棒等招標信息在《》上發(fā)布，近日將逐項開始招標，目前報名工作正在有條不紊地在進行。這樣即為各供貨方提供了公開平等的競爭平臺，也必將大大地提高了物資采購質(zhì)量，節(jié)約了采購費用，降低了成本，防止了采購過程中人為因素的干擾。
3、規(guī)范程序，通過構(gòu)建良好的運行機制把增收節(jié)支落到實處
為了建立起良好的工作運行機制，用機制管人，用機制來規(guī)范采購行為，根據(jù)國家《關(guān)于招標投標的有關(guān)規(guī)定》，結(jié)合本企業(yè)的情況，我們在原有制度的基礎(chǔ)上，借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗，起草制訂了供應(yīng)部物資采購程序文件，從招標開始到結(jié)束全過程的每一個環(huán)節(jié)，從工作人員行為規(guī)范到應(yīng)遵守的紀律，提出了全面系統(tǒng)的要求。同時具體規(guī)定，單件采購超過萬元以上的物資必須進行分開招標;萬元以下的要貨比三家，通過集體研究，以最佳的價格性能比，確定供貨方。現(xiàn)在各單位計劃到供應(yīng)部以后，都來是按先市場詢價、報價，經(jīng)過以質(zhì)比價，貨比三家以后的流程，再進行采購。規(guī)范程序，使我們供應(yīng)部形成了良好的工作運行機制，也使物資采購工作步入了規(guī)范化的軌道，堵塞了以前采購中的漏洞，做到了同樣質(zhì)量的物資看價格，同樣價格的物資看質(zhì)量，從而保證了把質(zhì)優(yōu)價廉的物資采購回來。
4、以人為本，充分調(diào)動員工增收節(jié)支的主觀能動性
能否干好工作，人是決定的因素。供應(yīng)部作為企業(yè)的一個重要部門，為了深入貫徹董事長“脫胎換骨，殘酷管理，精工細作”的管理理念，也為了能進一步強化大家增收節(jié)支的意識，調(diào)動增收節(jié)支的自覺性，首先，我們精簡人員。供應(yīng)部原有人，存在著人浮于事、推諉扯皮、工作效率低的現(xiàn)象。根據(jù)廠部安排，結(jié)合部門自身特點，按照廠部給供應(yīng)部確定的編制，在有關(guān)部門的配合下，大刀闊斧地進行了機構(gòu)改革。遵循“公開、公平、競爭、擇
公司上半年增收節(jié)支情況匯報第2頁
優(yōu)”的原則，通過考試、民主測評等程序，最后確定名優(yōu)秀人員為供應(yīng)部成員。人員雖然比原來減少了人，但通過競爭上崗人員的責任心增強了，積極性更高了，工作效率提高了;其次是狠抓員工的思想教育。通過定期的集體學習和教育活動，使大家牢固樹立起了“廠興我榮，廠衰我恥”的理念，把做好本職工作、為企業(yè)節(jié)約每一分錢作為自覺行動;第三是明確職責，改進管理。在定編的基礎(chǔ)上，我們明確每一位人員的崗位職責，做到分工明確，責任清晰。杜絕絕了因責任不清而產(chǎn)生的推諉扯皮現(xiàn)象。同時我們打破傳統(tǒng)，改變原有的權(quán)力過分集中的管理模式，注重責任與權(quán)力相統(tǒng)一，給每個人施展才能的空間，使他們能放開手腳大膽工作。
5、利用規(guī)律，為增收節(jié)支拓展新領(lǐng)域
如何利用市場經(jīng)濟規(guī)律，把增收節(jié)支這篇文章做好，是我們今年以來思考的一個新問題。工作中，我們大膽實踐，圍繞著節(jié)約采購支出這一焦點，在采購物資時，充分采用貨到付款、延期付款來進行采購，這樣無形之中節(jié)約了大批采購費用。到目前為止，供應(yīng)部賒欠貨款達萬元，僅輔材就賒欠萬元，如果輔材按每月萬元采購全額計算，相當于為公司騰出了個月的采購費用。在此情況下，我們并沒有因外欠貨款多、客戶話難聽而影響采購計劃的按時完成，而是齊心協(xié)力克服困難完成廠部下達的各項采購任務(wù)。
三、幾點體會
一年來，我們供應(yīng)部圍繞提高企業(yè)效益、大力增收節(jié)支這個中心開展各項工作�；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎覀冇幸韵聨c體會：一是轉(zhuǎn)變觀念、擺正位置是前提。供應(yīng)部的職能是為生產(chǎn)服務(wù)，我們始終把服務(wù)一線作為部門工作的宗旨，要求業(yè)務(wù)員每周至少到使用單位去一次，了解物資使用情況，核對型號性能，了解使用時間等，當遇到急需物資時，無論上班還是下班，都立即安排采購，絕不影響生產(chǎn)的正常運行：二是健全制度，建立機制是關(guān)鍵。各項規(guī)章制度的建立和完善，特別是公開招標和采購規(guī)程的建立，使采購工作進入了新的運作狀態(tài)，不僅降低了采購費用，同時也防止了員工利用權(quán)利步入歧途，是對同志們的最大關(guān)心和愛護;三是愛崗敬業(yè)、忘我奉獻根本。半年來，特別是人員重新定編定崗后，供應(yīng)部的全體人員心往一處想，勁往一處使，以廠為家，踏實苦干，這才是我們工作取得新成績、邁上新臺階的根本所在。
半年來，供應(yīng)部以董事長的“十二字”管理理念為指導(dǎo)，圍繞增收節(jié)支做了大量工作，但與廠部的要求還有不少差距，在今后的工作中，我們以保障供應(yīng)、增收節(jié)支為核心，在管理上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，齊心協(xié)力，頑強拼博，打造一個團結(jié)、敬業(yè)、精業(yè)、務(wù)實和富有朝氣的采購隊伍，在增收節(jié)支方面做出新的成績，為公司的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
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