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社區(qū)勞動保障站的工作總結

時間:2022-07-08 22:02:12 總結 我要投稿

社區(qū)勞動保障站的工作總結

  一段時間的工作在不經意間已經告一段落了,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,將過去的成績匯集成一份工作總結吧。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的社區(qū)勞動保障站的工作總結,希望能夠幫助到大家。

社區(qū)勞動保障站的工作總結

  社區(qū)勞動保障站的工作總結 篇1

  一、各項數據統(tǒng)計情況

 。ㄒ唬、下崗失業(yè)人員總數:708人,其中40、50人員420人,黨員64人,已辦優(yōu)惠證576人,已辦就業(yè)失業(yè)證14人。

 。ǘ、實現就業(yè)人員總數600人,其中公益性崗位9人,從事個體經營的120人,其它471人。

 。ㄈ⑼斯芊⻊涨闆r:退休人員總數980人,其中黨員190人。

  二、具體工作情況

 。ㄒ唬、加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細化,加大了資金的投入,充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責,理順了辦事程序,更好更方便地為居民服務。

 。ǘ⒋罅π麄鲃趧颖U瞎ぷ鞯恼、法規(guī),積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會,特別在富士康招工上,雖然未完成招工指標,但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳,請居民互相轉告,有力推進再就業(yè)工作。

  (三)、軟硬件設備上了檔次,配備微機、打印機和復印機,大大提高了工作效率,各種資料整齊規(guī)范。

 。ㄋ模⑹煜h和國家的各種惠民政策,積極為居民辦實事,全年辦理社保援助的21人,靈活就業(yè)人員社保援助41人

  三、日常工作

 。ㄒ唬、對下崗失業(yè)就業(yè)人員進行登記聯系制度,隨時掌握再就業(yè)情況,主動與用人單位聯系,熱情介紹和幫忙聯系工作。

  (二)、對社區(qū)內的離退人員進行了登記,建立了聯系卡770個,隨時掌握離退人員的生活動態(tài),對家中有臨時困難和生病住院的人員,主動去幫助解決和看望,得到廣大離退人員的好評。

 。ㄈ、隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策,全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人,使他們享受到實惠。

 。ㄋ模⒎e極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術培訓,廣泛收集各類招工信息,給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。

 。ㄎ澹⒎e極開展各類文體活動,退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊,使廣大退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,歡度夕陽美好時光。

 。ㄆ撸、動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治,社區(qū)環(huán)境得到了很大的`改善,組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境,使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功。

 。ò耍、按時報送各種表冊,按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。

  四、下一年的打算

 。ㄒ唬⑴W習勞動保障工作的有關政策,加大宣傳力度,落實好各項政策,讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。

  (二)、全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況,建檔造冊,分類管理,分類服務。開展好各項活動,搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹,勞務輸出、做好退管服務。

 。ㄈ、在富士康招工上,社區(qū)將加大宣傳力度,廣找就業(yè)渠道,使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。

 。ㄋ模、繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作,確保居民健康愉快地生活、工作。

  社區(qū)勞動保障站的工作總結 篇2

  xx社區(qū)地處成都北大門,川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過,社區(qū)地理條件優(yōu)越,交通十分便捷,通訊方便,經濟發(fā)展迅速,社區(qū)幅員面積0.67平方公里,F有兩個居民小組,常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下,認真做好各項工作,并順利完成了各項目標任務,現將勞動保障站工作情況總結如下:

  一、制定全年工作計劃

  為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè),社區(qū)領導非常重視,建立健全了勞動保障機構,居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長,設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展,在年初,社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃,保證全年的工作順利開展。

  二、 充分就業(yè)工作

  (一)做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作

  社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民,詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息,做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”(即失業(yè)原因清,社保關系清,就業(yè)意愿清,技能特長清,就業(yè)去向清)。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末,社區(qū)共登記失業(yè)人員5人,去年結轉1人,再就業(yè)6人,失業(yè)人員的'再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘,到社區(qū)進行了宣傳動員,并在社區(qū)的網站上進行了宣傳。

 。ǘ﹦趧恿ε嘤柟ぷ

  xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓,參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書,并實現就業(yè)60人,就業(yè)率達75%。

 。ㄈ┚W格化管理工作

  認真做好網格化管理工作,對社區(qū)內的單位進行入戶調查,督促轄區(qū)內用人單位與勞動者簽訂用工合同,購買社會保險或綜合保險,及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

 。ㄋ模┙衲晟鐓^(qū)購買保險數為:城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人,但數據統(tǒng)計不完全,因社保局出具的票據上出現一些問題,12月以后居民都是自行到街道購買,社區(qū)沒有得到確切的數據;少兒互助保險:基本保險:32人,大病補充險:14人;醫(yī)療保險工作還未結束,但到目前為止,已有200余人購買基本保險,大病補充險也接近100人。

  (五)隨訪回訪工作

  對失業(yè)人員、用人單位,不定期的隨訪回訪,詳細的記錄隨訪回訪的具體內容,裝入相應的盒子存檔。

 。┘訌娦麄飨嚓P政策

  社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位,讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室,轄區(qū)內單位或居民有不明白的政策問題,都可以來詳細咨詢。

  三、 實名制動態(tài)管理

  xx社區(qū)xx年4月進行了實名制入戶點調查,共有戶數為848戶(其中包括農村187戶,城鎮(zhèn)661戶),調查人數為1747人(其中包括農村465人,城鎮(zhèn)1282人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人)。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū),社區(qū)重新進行了調查和統(tǒng)計,截止到技能12月底,實名制勞動力總人數為475人,其中451人已就業(yè),非經濟活動人口20人,未就業(yè)的5人,就業(yè)率95%。

  四、 做好各項數據的錄入工作,并及時上報各項報表資料

  按時的將各項數據錄入到電腦和網上,保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表,并及時上報給上級有關部門,保證他們掌握社區(qū)內的基本情況。

  五、 以后的工作開展

  xx年,xx社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展,并取得了一定的成績,圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中,勞動保障站會一如既往的努力工作,爭取更好的為社區(qū)內的用人單位和居民朋友服務好,更出色的完成各項目標任務。

  社區(qū)勞動保障站的工作總結 篇3

  水部街道樂天泉社區(qū)現有失業(yè)人員601人;其中領取失業(yè)金的有243人,現已就業(yè)356人,未就業(yè)2人,零就業(yè)家庭46戶,動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬,登記軍轉人員23人,均已就業(yè),接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際,狠抓工作落實,取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

  翻開中央到地方政府有關文件,就業(yè)已成為關鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了:“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路,要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖,讓需要服務的對象一目了然,做到充分就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)。

  社區(qū)為做好勞動保障工作,我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上,側重做好三項工作:

  一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理,加大小額擔保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進穩(wěn)定就業(yè);

  二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,提高全民的參保意識,做到應保盡保;

  三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是:

  一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

  1、我們深知要做到充分就業(yè),就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料,為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書,確定幫扶時間表。經過努力,其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè),另外40戶我們根據各戶的具體情況,提供相對應的.工作崗位,均已就業(yè)。

  2、根據市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求,我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網站滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法,盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中,把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類,在開展小額擔保貸款工作中有側重點的,有步驟地開展幫扶工作,特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司,優(yōu)先辦理,只要符合條件的,成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持,協助我們認真審核指導,即時審批報送,大大縮短了報批時間,申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中,有6家均為零就業(yè)家庭,其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員,還有雅特利裝修裝飾工程有限公司,同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名,起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

  3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢,采用家族聯保的形式,為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的,但無法提供擔保的失業(yè)人員,社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保,同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

  二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識

  建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益,是一項重大的民生工程,也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此,我們堅持以人為本,認真做好轄區(qū)內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

  1、對已參加醫(yī)保的居民(492人),我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額,宣講續(xù)保的惠民政策,力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人;17人轉辦職工基本醫(yī)療保險,另有5人死亡。)續(xù)交率達到99%。

  2、在去年摸底的基礎上,進行重新摸底,擴大宣傳范圍,動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人,已辦理99人。

  為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動,提高醫(yī)保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

  三、老有所養(yǎng)安享晚年

  退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系,我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金,我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作,對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務,使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此,為使退休人員發(fā)揮余熱,我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此,社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化,制度化軌道。

  成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取,努力為轄區(qū)居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養(yǎng),家家安居樂業(yè)。

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