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大學老師年度教學總結(jié)

時間:2021-04-15 09:08:03 總結(jié) 我要投稿

大學老師年度教學總結(jié)范文(精選5篇)

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回眸過去這段時間的成果,一定承載著我們許多的心血和汗水,一起好好總結(jié)過去這段努力的時間吧。拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,下面是小編精心整理的大學老師年度教學總結(jié)范文(精選5篇),希望對大家有所幫助。

大學老師年度教學總結(jié)范文(精選5篇)

  大學老師年度教學總結(jié)1

  一、教學運行管理

  日常教學運行管理工作穩(wěn)定有序,全年順利完成27598學時理論教學任務(wù),人均約15學時/周。大型考試加強了巡考和機動人員安排,考試秩序優(yōu)良,教學檔案完整、規(guī)范,年度協(xié)助組織國家級外語類考試11場、校級大型考試13場。按時、按質(zhì)、按量報送各類教學信息和教學資料。

  二、教學建設(shè)

  1. 管理體制和激勵機制建設(shè)

  構(gòu)建教學管理體制和激勵機制。制定和完善了《績效考核實施細則》、《教學工作量計算辦法》、《教師年度教學工作考核指標體系及評分辦法》、《研究與建設(shè)業(yè)績計算辦法》、《網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法》、《圖書資料管理細則》、《教材建設(shè)與管理暫行規(guī)定》、《實驗室安全管理應急預案》、《核心課程建設(shè)實施方案》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與素質(zhì)拓展項目學分認定實施細則》、《20xx年新教師入職培訓方案》等10多項管理制度與激勵機制。

  2. 團隊建設(shè)

  進一步完善學院內(nèi)部教學管理體系,落實三級教學機構(gòu)管理職責與考核機制,搭建16個教學團隊,形成了學院、三級管理部門及教學(課程群)團隊層級管理體制,全年教學團隊開展各類教學研討活動42次。教學團隊形成“中老中青傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng),指導兩位新入職青年教師獲得全國高校聯(lián)盟講課比賽一等獎和三等獎各1項。

  3. 課程建設(shè)

  撰寫落實《課程中心建設(shè)方案》及核心課程建設(shè)實施方案,較好完成課程中心20xx版141門課程年度建設(shè)任務(wù),在線精品課程建設(shè)立項1項,哲學社會特色示范課程立項3項,翻轉(zhuǎn)課程立項1項,在線錄播課程建設(shè)12門。

  三、教學改革成效

  1. 教學模式改革

  深化教學模式改革,依托智能化語言訓練體系、外研訊飛FIF口語訓練系統(tǒng)和批改網(wǎng)寫作系統(tǒng)等在線資源平臺,推進線上線下、課內(nèi)課外相結(jié)合的混合式翻轉(zhuǎn)課堂教學模式,采用項目式、探究式、小組合作學習等教學方式,成效顯著。

  20xx年度,語言實驗室開放學生自主學習68640人次;教師123人次課后在FIF口語訓練指導學生口語練習27692人次,在線指導時長19552分鐘,學生在線練習14039215分鐘;教師102人次課后在批改網(wǎng)指導學生作文1259篇,收到學生作文105134篇,教師人均布置12.34篇。

  2. 大學英語線下學業(yè)輔導

  開展線下學業(yè)輔導。開設(shè)學業(yè)輔導講座和工作坊9場,參與學生1282人,好評率達到90%以上。

  3. 學生科技文化活動

  以培養(yǎng)學生語言國際競爭力為核心,面向全校開展了“外研社杯”全國大學生英語演講、辯論、閱讀、寫作四大英語賽事校內(nèi)選拔賽,CCTV希望之星英語風采大賽,英語二課堂匯報表演、italkshow等競賽、培訓活動21場,逐步形成了校園賽挖掘選手——日常講座培訓精英——地區(qū)賽練兵的參賽矩陣。 20xx年,全校學生獲得語言類學科競賽省部級獎項:特等獎1項,一等獎10項,二等獎54項,三等獎90項。

  四、存在的問題

  師資隊伍數(shù)量嚴重不足,教學任務(wù)繁重,學生個性化學習指導和教學建設(shè)落實難度大。全年在崗且能承擔滿崗工作量教師58人,人均:15學時/周,監(jiān)考13.2場次,承擔課程建設(shè)任務(wù)2.43門。

  教學信息化建設(shè)力度不夠,信息技術(shù)與教學科研融合度較低。大學外語網(wǎng)絡(luò)教學、大規(guī)模定制式自主學習、無紙化測試等教學改革實施難度大。

  教師教學與研究積極性不高,成效不佳。教師中仍然存在不愿承擔教學工作量或應付授課的現(xiàn)象。80%以上教師教學研究和科學研究積極性不高。

  大學老師年度教學總結(jié)2

  本學期我校工作在鎮(zhèn)教育辦公室的正確領(lǐng)導下,在學校全體教職員工的辛勤努力下,在社會各界的積極配合下,取得了健康的發(fā)展。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷提升學校教學管理水平,特對學校工作總結(jié)如下:

  一、安全工作

 。ㄒ唬┙⒔∪踩ぷ鳈C制。

  成立了學校安全工作領(lǐng)導小組。健全安全各種制度及防范應急預案,開展應急疏散演練。建立安全隱患排查整改臺帳,對校園內(nèi)外安全狀況做到每月檢查,對隱患的排查與整改及時到位。

 。ǘ┟鞔_分工,夯實責任。

  明確安全分工,各負其責,做到管理到位。安全值班專人負責,檢查到位,門衛(wèi)出入登記記錄詳實。簽定安全責任書,發(fā)放告家長書,以此夯實了安全管理的責任。

  (三)抓好安全常規(guī)工作。

  1、安全工作制度的落實。

  學期初,學校制定出安全計劃、安全活動月主題活動安排、學校安全會議安排。按計劃有條不紊的開展工作。

  2、安全課及活動宣傳的開展定期召開安全會議,提高師生安全意識。要求各班上安全課,以學生安全集中教育大會、安全教育主題班會、主題板報、手抄報等形式,積極開展安全教育與宣傳。這些既增強了學生的安全知識,也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅實的基礎(chǔ)。

  3、抓好安全檢查工作本學期各班班內(nèi)組織了管制刀具及危險器械排查活動,學校組織校委會成員、全體班主任集中檢查,確保將危險因素消除在萌芽之中。

  4、有效開展傳染病的預防群策群力,做好學校的衛(wèi)生防疫工作。

 。ㄋ模┞鋵嵐(jié)假日安全值班制度。

  每次放假前,學校都對學校假期值班進行詳細安排,確保學校平安。

  二、教學工作

 。ㄒ唬┙虒W工作是學校的中心工作,教學質(zhì)量是學校工作的生命線。

  1、首先從常規(guī)教學抓起。規(guī)范教案,定期抽查,堅持提前備課。一直要求教師對學生作業(yè)全批全改,學校定期檢查。

  2、教學為中心,管理是根本。在教學工作中,實行量化管理,科學評價教師的各項工作,作為教師評優(yōu)的依據(jù)。通過考核,激勵先進,鞭策落后,大大地提高了教師的工作積極性,為提高教育教學質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。

 。ǘ┙萄薪谈某掷m(xù)開展,促進了教學水平的提升。

  1、提升教研教改理論修養(yǎng),拓寬教師教學視野。

  2、圍繞課堂深化教研,依托教研優(yōu)化課堂。

  3、繼續(xù)抓好課題研究工作。

  三、德育工作

  學校堅持育人為本、德育為先,把立德樹人作為學校教育的根本任務(wù),以創(chuàng)建“平安校園、文明班級”為基點,加強教師隊伍建設(shè)和學生教育工作。不斷改進工作方法,扎實開展德育工作。

 。ㄒ唬┙∪蛷娀掠I(lǐng)導機構(gòu)。

  成立德育領(lǐng)導機構(gòu)并夯實各負責人的職責要求,加強考核,促進德育工作的安排與落實,使工作扎實有效開展。

 。ǘ┏浞职l(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。本學期以來,堅持班主任例會每周一次,班主任業(yè)務(wù)得到進一步提高,管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉(zhuǎn)變,學生受到了教育,學習得到了提高。

 。ㄈ┰鷮嶉_展德育常規(guī)工作。

  1、開學初制定德育工作計劃,主題活動安排,學校按計劃有條不紊地開展德育工作,避免德育工作開展的隨意性和盲目性。

  2、開展先進班級檢查評比工作。學校本學期開始把衛(wèi)生、紀律、兩操等檢查作為常規(guī)化,每天檢查,每周小結(jié),每月考核,有效促進了學生文明行為習慣的養(yǎng)成。

  3、每周班會,開展各項班級活動,在班內(nèi)做好宣傳教育工作,轉(zhuǎn)變了班風,促進了學風。

 。ㄋ模⿵娀鋵嵉掠荚u工作。

  1、以先進班集體的評比為抓手,認真檢查,嚴格考核,從而強化了班級管理,促進了班級進步,為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

  2、加強教師師德的考評,促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高。

 。ㄎ澹┘訌娦@文化建設(shè)

  充分利用國旗下講話對學生進行思想教育,教育陶冶師生的品德修養(yǎng),發(fā)揮公示專欄的作用,及時公示學校事務(wù)。

 。┙M織學生活動,豐富校園生活我校積極組織學生參加全鎮(zhèn)中小學秋季田徑運動會,并取得了優(yōu)異成績。

 。ㄆ撸╆柟怏w育方面

  依照上級部門精神,堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。

  四、開展校本培訓,提高教師素質(zhì)

  學校著力打造一支崇德尚美、才高藝精的教師隊伍。開校初,學校對教師集中進行校本培訓,首先是對教師進行師德培訓,培訓教師必須具有終身從事教育事業(yè)的決心;艱苦奮斗,不畏艱辛,開拓創(chuàng)新的進取心;對學生高度負責的責任心,熱愛社會主義祖國,熱愛教育事業(yè),熱愛學生。

  學校領(lǐng)導、優(yōu)秀教師認真開展了對青年教師的培訓,在思想上引導。組織青年教師教育政策法規(guī),學習師德規(guī)范,樹立科學的人生觀,世界觀、價值觀,樹立正確的教育觀,人才觀。在活動中指導。學校開展一系列有利于青年教師成長的活動,指導青年教師鉆研教材、教法、進行教學改革,提高業(yè)務(wù)能力。榜樣激勵。學校善于發(fā)現(xiàn)青年教師的閃光點,適時予以表彰。

  總之,在鎮(zhèn)教育辦公室的領(lǐng)導下,通過全校師生的共同努力,一學期以來,我校的各項工作都取得了明顯的進步,校園面貌煥然一新。

  大學老師年度教學總結(jié)3

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼之間,XX年年秋季的教學工作又已結(jié)束,欣然回首,往事歷歷在目。在過去的一個學期里,我校堅持以教學工作為中心,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以課程改革和遠程教育的深入實施為契機,加強教學常規(guī)管理,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,落實教學常規(guī),大力推進素質(zhì)教育,努力提高教學質(zhì)量,取得了一定的成績:

  一、創(chuàng)建書香校園,注重教師素養(yǎng)的提高

  本學期我們在上一學年的基礎(chǔ)上,進一步加強了書香校園的建設(shè),采取多種途徑和方式,引領(lǐng)教師多讀書,讀有用的書,讀有助于專業(yè)成長的書,以豐贍自身的內(nèi)涵,提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

  一是利用每周例會的時間,引領(lǐng)教師學習,重點學習一些有關(guān)影響教師精神層面的講話、文章。我們先后學習了《胡在全國優(yōu)秀教師代表大會上的講話》、《教師與學習》、《轉(zhuǎn)變思想》、《教師必備的素質(zhì)》等內(nèi)容,以鼓勵全體教師熱愛教育,熱愛學生,把滿腔熱情投入到工作之中,用真摯的愛去關(guān)照每一個學生;

  二是利用周一的課外活動時間,組織文、理兩組的教師進行業(yè)務(wù)方面的學習,主要學習課程教學改革理念,教學的心得體會,觀摩優(yōu)秀教師課堂教學實錄等,以此來提高教師的業(yè)務(wù)水平和能力;

  三是注重信息技術(shù)的學習。我們要求每位教師每周必須利用遠程教育資源在遠程教室上一節(jié)課,鼓勵教師學習自制多媒體課件。本學期,教師學習的熱情高漲,呈現(xiàn)出搶著到遠程教室上課的局面,學校的兩臺辦公電腦遠遠滿足不了教師教學的使用,學校想方設(shè)法,壓縮了其他方面的開支,購買了兩臺電腦,接入了寬帶網(wǎng),安裝在遠程機房中,供教師教學工作使用。

  目前,我校全體上崗教師均會下載使用、播放遠程教育資源進行教學,年輕老師都能制作精美的演示文稿,少數(shù)教師在網(wǎng)上建立了自己的博客,加入了博客圈,同各地的教育同仁交流、學習教育教學經(jīng)驗、體會,發(fā)表自己對教育、對教學、對人生的感悟、體驗等。

  二、認真落實教學常規(guī)活動的管理

  本學期,我們對《教學常規(guī)管理規(guī)定》進一步進行了修訂、完善,使其更具合理性,實用性,指導性。在落實教學常規(guī)管理的過程中,我們堅決從實際出發(fā),不扎花架子,不搞形式主義,從嚴從實,從細節(jié)入手落實過程的管理。我們的具體做法:

  一是認真落實教學常規(guī)的月查工作,本學期我們采用以隨時抽查為主,集中檢查為輔的方式。對教師的備課、輔導、批改等環(huán)節(jié)進行量化。采用事先不打招呼,推門聽課的形式,以真實掌握教師課前備課的情況。下課后再查看教師的備課本,學生的作業(yè)批改、輔導等常規(guī)教學內(nèi)容。

  對在抽查中發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象,好的做法,工作做的扎實、認真的教師,我們在教師例會上進行表揚,對在抽查中發(fā)現(xiàn)的問題我們是毫不保留地進行批評、教育,并按學校的管理規(guī)定予以經(jīng)濟處罰,堅決杜絕了以往少數(shù)教師課前不備課,課后補教案的現(xiàn)象發(fā)生;

  二是重視學生對各科任教師的評價。在學期中和學期末,我們通過調(diào)查問卷和深入教室找學生座談的方式了解學生對各科任教師的評價,平時是如何教學,輔導的,是否有隨意換課、擠占、挪用短線學科的現(xiàn)象,是否有早退遲到的現(xiàn)象。對學生普遍反映工作責任感不強的教師,我們進行了個別交流談話,促使教師規(guī)范自身的行為,增強其責任意識;

  三是重視所有學科的考試、考核工作。在學期末我們與永豐小學進行了聯(lián)考,實行統(tǒng)一操作要求,統(tǒng)一安排監(jiān)考,統(tǒng)一組織閱卷,統(tǒng)一登分統(tǒng)計的“四統(tǒng)一”要求,嚴格程序,嚴肅考紀,端正考風,確保了考試的公正公平,成績客觀真實。以真實了解我校語、數(shù)兩門學課的教學質(zhì)量。

  考試結(jié)果按學校制定的教學獎懲規(guī)定進行計算并予以落實,充分體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。對于沒有進行統(tǒng)考的學科我們進行了考核,各教師按課程標準擬訂了考核標準和考核程序,并把考核結(jié)果一并上交到教務(wù)處存檔;四是建立學生成長記錄袋。

  本學期我們改變以往學生放假時只發(fā)給學生成績冊讓學生帶回家的方式,導致學生家長不能真實全面了解學生在學校一學期來的學習生活情況,為此我們建立了學生成長記錄袋,將學生一學期來各科的作業(yè)、試卷、各類競賽、各種活動的參加情況、獲獎情況都統(tǒng)一裝入學生成長記錄冊中,在學生成績冊上,我們要求語、數(shù)兩科教師分別寫上評語。這樣一方面學生家長能更全面的了解了學生在校的學習情況,另一方面能更好地促進我們老師了解學生、教育學生。

  三、扎實進行教本教研活動,提升教師的業(yè)務(wù)能力

  提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師,在于教師駕馭課堂教學的`能力和技巧。本學期我們針對中心學校的教學教研工作計劃,結(jié)合我校的實際,擬訂出切實可行的校本教研計劃,并按計劃實施:

  一是充分發(fā)揮市、區(qū)兩級骨干教師的作用。四名骨干教師帶頭主講了一節(jié)示范課。特別是校長,工作任務(wù)繁重,但本學期主動提出擔任三年級一個班的語文課。備課、批改作業(yè)經(jīng)常是到晚上11點左右。其主講的一節(jié)示范課《信任》,倡導了當今語文課堂教學中用心靈誦讀、用心靈傾訴的教學理念,較好的起到了示范作用;二是鼓勵年輕教師勇于探究,大膽嘗試,搭建教師專業(yè)成長的平臺。

  青年教師積極主講課改研討課或參加理科組的優(yōu)質(zhì)課競賽活動。他們有朝氣、有活力,善于接受新事物、新知識,在教學中能把新的課改理念與現(xiàn)代教育信息技術(shù)有機地整合,課堂教學生動、活潑,富有激情和感染力,教學效果良好,深受學生的歡迎,他們已逐步成為我校課堂教學的中堅力量。

  在本學期理科組的優(yōu)質(zhì)課競賽中,三位教師以精彩的課堂教學展示,良好的教學效果被評為理科組優(yōu)質(zhì)課教師;三是注重教學的專題研究。本學期針對我校語文教學中作文教學的這一薄弱環(huán)節(jié),專門從隨州請來對作文教學有豐富經(jīng)驗的袁平修老師,來我校主講了兩節(jié)作文教學示范課,并同我校的教師進行了專題座談、互動交流,解開了老師普遍存在怕教作文,學生怕寫作文的情結(jié),找到了打開作文之門的鑰匙。

  在期末復習時,副校長主講了如何引導學生復習,提高復習效益的示范課,其課中復習的知識點合理,學生的訓練量適當,較好地達到了復習鞏固、提高的目的,讓學生從繁重的題海中,從沉甸甸的書包中走了出來。

  四、凸顯以教學為中心的理念,努力提高教學質(zhì)量

  教學質(zhì)量的高低決定一所學校的生命力,在當前生源萎縮,學生家長對子女教育質(zhì)量期望值日益漸漲的時期,學校的教學質(zhì)量更顯重要。本學期,我們在中心學校下發(fā)上學期六年級統(tǒng)考成績結(jié)果后,深深地意識到我校教學質(zhì)量的日漸下滑,這與我校曾經(jīng)的輝煌相距甚遠。

  為此,我們痛定思痛,進行了深刻的反思,找出我校教學質(zhì)量下滑的原因,并為提高教學質(zhì)量拿出一系列的舉措,從提高認識,經(jīng)費投入,時間保證,激發(fā)熱情,制度保障等多方面入手,力求通過一學年的努力,切實扭轉(zhuǎn)我校教學質(zhì)量下滑的局面,向轄區(qū)內(nèi)老百姓交一份滿意的答卷。

  過去的一學期,學校的教學工作取得了一定的成績,我們深深認識到成績的取得離不開廣大教師辛勤的耕耘,離不開學校黨政領(lǐng)導的支持。同時,我們還意識到自身更多的不足,特別是加強教師們工作的責任感更要成為新學年的首要任務(wù),教學常規(guī)檢查還要進一步落到實處,教師利用接收資源應用于課堂的的整合能力還要加強。

  路漫漫其修遠兮,本教導處還需不斷求索!在新的學年中,我們定將團結(jié)全校廣大師生,堅定不移地推進課程改革,全面發(fā)展學生素質(zhì),推進教師隊伍建設(shè),與時俱進,加強學習,爭取使我校的教學工作邁上新的臺階。

  大學老師年度教學總結(jié)4

  一學期來,我校教學工作在學校的直接領(lǐng)導下,以教學工作計劃和學校工作思路為指導,認真落實學校教學工作計劃。以教學質(zhì)量建設(shè)為中心開展工作。本學期教學各項工作開展得有聲有色,較好地完成初期制定的各項任務(wù),現(xiàn)就本學期的教學工作總結(jié)如下:

  一、求真務(wù)實,加強了學校教學常規(guī)工作的管理

  抓好常規(guī)管理是辦好學校的基礎(chǔ)。抓好教學常規(guī)管理是順利地進行教學改革的前提。開學初,要求每位教師制定工作目標,明確工作任務(wù);期末,對達到目標的教師進行獎勵,樹立了教學榜樣,增強了教師間的競爭意識。每學期要求教師開學有計劃,期末有總結(jié),全學期有學生成績記載和試卷分析。業(yè)務(wù)學習,備課、上課、輔導、作業(yè)的布置與批改以及聽課、評課、考查,均是教學管理的一部分,本學期,我校規(guī)范了教師的教學行為,建立良好的教學秩序,推動了課改的發(fā)展。

  1、一學期來,開學前學校領(lǐng)導便根據(jù)新課程標準和教材要求,制定出本學期切實可行的教育教學工作計劃,開學就組織全體教師學習、討論,使全體教師在具體的教育教學工作中做到心中有數(shù),有的放矢。

  2、在備、講、輔、批、改、評、考七個教學環(huán)節(jié)上對教師的要求及監(jiān)督檢查,都作了明確而且具體的規(guī)定,規(guī)范了教師的教學行為,使每個教師認真做到教學紀律嚴明,教學行為嚴謹,教學秩序嚴格。促使學校教師認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔導、認真批改、認真組織考評。

  3、規(guī)范了教師的教學行為,學校堅持每周檢查各科組教師的工作計劃落實情況,規(guī)范了教師的備課,要求教師提前備課,遵守課堂教學要求,杜絕了教師在教學上的盲目性和隨意性。

  二、注重實效,提高教學質(zhì)量

  教學質(zhì)量是學校的生命線,教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。本學期,學校通過對各班各科進行中段檢測的方式摸底,深入分析各班現(xiàn)狀。根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況,找出存在的問題,分析問題的根源,增強教師的質(zhì)量意識,尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規(guī)教學中存在的問題。

  同時舉行期中自查表彰,對有進步的班級及學生進行表彰。學校進行了兩次備課、作業(yè)等常規(guī)的教學檢查,全方位了解教師的教學情況。加大了力度,讓“質(zhì)量是生命線"的口號深入人心,把教學質(zhì)量與評優(yōu)、考核聯(lián)系起來,加強教師的質(zhì)量意識和責任意識。

  三、開展各類活動,重視學生素質(zhì)培養(yǎng)。

  為了使學生各方面都得到全面發(fā)展,我校下大力氣加強對學生素質(zhì)的培養(yǎng),9月份開展了“愛心捐贈”、“經(jīng)典誦讀”等活動以及培養(yǎng)學生知識技能的各項競賽,從人力到物力,我們做了大量的工作,老師們也付出了辛勤的勞動,取得的成績有目共睹,教師們士氣高漲,學校的教學風氣煥然一新。

  當然,成績只能說明過去,我們再肯定成績的同時,更看到了存在的差異和不足。教師的自身素質(zhì)和綜合能力參差不齊,教師資源的分配不盡合理,個別班個別科的教學質(zhì)量還有待提高。

  在今后的工作中,我們還必須努力,發(fā)揚優(yōu)點,正視不足,克服困難,迎難而上,努力把教學工作做得更好更扎實。相信有上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持,有全體老師的協(xié)力配合,我們的目標一定實現(xiàn),今后,我們將一如既往勤勉,務(wù)實地工作,為教育事業(yè)譜寫出新的篇章!

  大學老師年度教學總結(jié)5

  年度第一學期我擔任體育類2、4兩個班的《田徑》課和社會體育專業(yè)20xx級的《體育產(chǎn)業(yè)學》課程的教學工作。在田徑課的教學工作中,總結(jié)以前教學經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,查閱了大量文獻資料,在教學過程中認真?zhèn)湔n,理論課上充分利用多媒體等現(xiàn)代教育技術(shù)制作理論課的教學課件,不斷豐富和充實理論內(nèi)容,使得學生通過本學期的學習,基本掌握了田徑運動的基礎(chǔ)理論知識,提高了分析、解決實際問題的能力;教學過程組織嚴密、科學,講解生動、清楚、教學效果良好,順利實現(xiàn)了教學目標,圓滿完成了教學任務(wù)和教學計劃。

  《田徑》課程是體育學院體育專業(yè)的專業(yè)必修課,共64學時,4個學分。分為技術(shù)課和理論課相結(jié)合,技術(shù)教學是田徑主項提高課,主要要求學生學習和掌握田徑運動中的幾個重要項目和田徑運動健身的方法與手段,了解動作的要領(lǐng)、完成方法和要求,使學生的技術(shù)動作規(guī)范化,具備在未來教學中的示范能力。要明確掌握技術(shù)和提高運動成績的關(guān)系,防止技術(shù)教學時忽視掌握基本技術(shù)而片面追求運動成績的做法。通過講解示范、課堂演示、利用電視及多媒體進行教學演示,制作設(shè)計直觀、生動的多媒體課件以及采用相關(guān)教學錄象和光碟,在教學中合理的使用?紤]如何針對學生的心理、生理特點來上好田徑技術(shù)課,其次就課的組織教法一方面虛心向有經(jīng)驗的教師請教,另一方面在課前就查閱了眾多有關(guān)方面的資料,根據(jù)技術(shù)動作的復雜程度和學生學習的具體情況,由易到難、由淺入深的安排教學順序,并采用靈活多變、多種多樣的教學手段和方法進行教學,虛心向?qū)<衣犎∫庖姡员慵皶r發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。平時較注意其他教師的授課,學習他們的長處,以取長補短,不斷提高自己的水平。在教學過程中注意把學習新的技術(shù)和鞏固提高原有的技術(shù)結(jié)合起來,協(xié)調(diào)發(fā)展。定期進行輔導,鼓勵學生根據(jù)自身實際情況,適當?shù)亻喿x相關(guān)參考書,鞏固和加深學習成果。理論教學是田徑主項提高課的理論教學應側(cè)重講解田徑運動教學與訓練、科研方法、田徑運動的競賽組織與編排、科學的田徑運動健身手段與方法和田徑運動的場地的設(shè)計、修建與使用等基本理論知識。采用課堂教學與室外教學相結(jié)合,使理論聯(lián)系實踐,提高學生的實際能力。

  教風情況:在教學過程中,我能夠嚴格按照教學大綱和教學進度的要求認真?zhèn)湔n和授課,在教學過程中嚴格遵守教學常規(guī),嚴于律己、以身作則,從不遲到早退;嚴格要求學生,使得學生通過本學期的學習,基本掌握了體育產(chǎn)業(yè)的理論和方法,提高了實際的應用水平和能力。

  教學組織:教學方式多采用采用“啟發(fā)式”、“討論式”、“探索式”、“引導式”和“自學式”教學,課上通過提問來促進學生的思考和理論知識水平的提高。在講授的過程中理論聯(lián)系實際,旁征博引,事實清楚,事例鮮明生動,以此來提高學生的積極性。講解過程中語言清楚、科學、生動,啟發(fā)提問及時恰當,整個教學過程組織嚴密、科學、有效。并且增加了案例分析的教學內(nèi)容,當堂討論,當堂講評,當堂消化,大大提高了學生的實際應用能力。本學年獲得校教學成果三等一項,《對高校體育類田徑普修課程建設(shè)與教學改革的研究》獲得校級課程教改項目立項。

  課程考核:考核方式為按項目技術(shù)評定綜合得分、達標、理論考試(閉卷)、平時成績相結(jié)合,綜合考試結(jié)果為:所有參加考試學生共55人,其中不及格的0人,60—69分的1人,70—79的34人,80—89的18人,90分以上2人。成績符合正態(tài)分布,表明教學效果良

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