工會(huì)年度總結(jié)匯編4篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編精心整理的工會(huì)年度總結(jié)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)年度總結(jié) 篇1
這半年，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政各部門的大力支持下，深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,積極配合學(xué)校行政繼續(xù)走教學(xué)改革辦學(xué)之路，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，團(tuán)結(jié)、組織全校教職工、奮力開拓，為加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校順利完成xx年的各項(xiàng)工作,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將xx年下半年工會(huì)工作總結(jié)
一、積極推行學(xué)校民主化管理，推進(jìn)人事制度改革
本學(xué)期，學(xué)校工會(huì)組織召開了第二屆教職工代表大會(huì)第四次會(huì)議。選舉并通過了大會(huì)增補(bǔ)代表，醞釀、討論、修改并通過了學(xué)校人事制度改革方案、獎(jiǎng)金分配制度方案。這之中充分體現(xiàn)了教職工自主管理的意識(shí)、充分體現(xiàn)了學(xué)校信任教職工、依靠教職工、民主管理學(xué)校的精神。
二、積極配合學(xué)校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作
1）工會(huì)干部做好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人，工會(huì)干部積極配合學(xué)校，不僅關(guān)心年青人的工作發(fā)展、思想狀況，而且及時(shí)關(guān)心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛生如子、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德理念。
2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數(shù)老教師不適應(yīng)，針對(duì)這一情況，工會(huì)積極主動(dòng)地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應(yīng)目前的大環(huán)境。
三、積極配合學(xué)校，作好“師德”宣傳教育工作。
1、這半年，工會(huì)仍然堅(jiān)持每周一次對(duì)教職工的辦公紀(jì)律和辦公環(huán)境進(jìn)行檢查、量化、評(píng)比。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，不僅優(yōu)化、美化了教職工的辦公環(huán)境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時(shí)也促進(jìn)了創(chuàng)設(shè)文明、和諧校園活動(dòng)的開展。
2、聯(lián)合校團(tuán)委，在全校范圍內(nèi)開展向社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，為我社區(qū)一位白血病患者，廣大教職工積極捐款，獻(xiàn)上自己的一份關(guān)愛。
四、急教職工所急，想教職工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
進(jìn)一步關(guān)心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實(shí)事，積極開展“送溫暖”活動(dòng)，是工會(huì)全體人員的工作目標(biāo)，本學(xué)期這方面的工作有:
1、在教師節(jié)、春節(jié)及其他節(jié)日，積極配合學(xué)校慰問老教師；關(guān)懷青年教師；召開新老教師座談會(huì)。
2、及時(shí)探望生病的教職工，探望產(chǎn)假的女教職工，及時(shí)盡力解決教職工的實(shí)際困難，及時(shí)為教職工送去精神上的'溫暖，送去領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，以愛心促愛心成長。
3、每個(gè)月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學(xué)校的距離，調(diào)動(dòng)了他們的積極性。
4、重陽節(jié)和校辦一起組織離退休教職工搞活動(dòng)，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。
5、策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會(huì)。
五、存在問題
1、本學(xué)期教職工的文體活動(dòng)搞的不夠豐富。
2、如何通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的教書育人的水平,有待深入的研究。
工會(huì)年度總結(jié) 篇2
同志是單位的工會(huì)主席，自從擔(dān)任工會(huì)主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。
一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索
同志自擔(dān)任工會(huì)主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，以
謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí)，他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教，向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí)，對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī)，使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程
工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的
正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作，以培訓(xùn)班、知識(shí)競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強(qiáng)了GMP知識(shí)的學(xué)習(xí)，20XX年共培訓(xùn)了7次，培訓(xùn)人次達(dá)200多人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的.軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以GMP知識(shí)為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng)，為企業(yè)GMP知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。
工會(huì)年度總結(jié) 篇3
一、X年年上半年主要工作
�。ㄒ唬┳龊媚瓿豕ぷ饔�(jì)劃、半年工作總結(jié)、各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作。根據(jù)XX工會(huì)要求，制定《XXXX關(guān)愛員工工程實(shí)施細(xì)則》。
�。ǘ┳龊米≡郝毠さ奈繂柼酵ぷ骱臀繂柦饘徍税l(fā)放工作，及時(shí)發(fā)放員工過節(jié)費(fèi)、福利和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，促進(jìn)XX和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間，XX總經(jīng)理室成員走訪慰問基層公司一線員工，并對(duì)XX系統(tǒng)內(nèi)的離退休員工逐個(gè)訪問、送上慰問金。對(duì)生活拮據(jù)或生病住院的員工發(fā)放補(bǔ)助款。
（三）開展多種形式的扶貧、助困、獻(xiàn)愛心和送溫暖等活動(dòng)，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會(huì)與團(tuán)委聯(lián)系xx團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織員工開展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動(dòng)，由黨員和團(tuán)員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習(xí)環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實(shí)際行動(dòng)將“人民保險(xiǎn)、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會(huì)宣教優(yōu)勢，樹立人保優(yōu)良品牌形象。
�。ㄋ模╅_展文體活動(dòng)和宣教活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團(tuán)委與工會(huì)共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技，增進(jìn)彼此的感情，突出了工會(huì)工作以人為本的核心理念。
（五）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)員工專業(yè)技能培訓(xùn)，
推動(dòng)員工崗位成長，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會(huì)協(xié)助XX組織員工開展車險(xiǎn)理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)。
�。┘訌�(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，暢通工會(huì)信息傳遞渠道，及時(shí)催交上報(bào)工會(huì)信息。在各基層支公司指定工會(huì)信息員，結(jié)合各支公司實(shí)際情況撰寫工會(huì)工作信息，做到上報(bào)真實(shí)、注重時(shí)效。在全省系統(tǒng)三月份工會(huì)信息報(bào)送情況的通報(bào)中，XX受XX表彰。
�。ㄆ撸┮�(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理工會(huì)帳戶，及時(shí)清查和登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，在每月月初進(jìn)行對(duì)賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避免工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失。
�。ò耍┩晟坡毚鷷�(huì)建設(shè)，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會(huì)順利召開，來自基層公司的職工代表、銷售精英和優(yōu)秀員工參加了會(huì)議。會(huì)上設(shè)立系統(tǒng)工會(huì)女職工工作委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并通過民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。
二、工作中存在的主要問題及意見
�。ㄒ唬╆P(guān)愛員工工作做得不夠細(xì)致、詳實(shí)。由于八個(gè)分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會(huì)不能及時(shí)深入一線與員工交流討論、跟進(jìn)基層員工思想動(dòng)態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好業(yè)務(wù)上臺(tái)階的同時(shí)，要做好與員工溝通交流工作，如實(shí)向上反饋員工的實(shí)際生活和工作情況。XX工會(huì)應(yīng)加大調(diào)研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動(dòng)深入基層、深入一線進(jìn)行調(diào)查研究，積極幫助解決影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為困難員工提供力所能及的幫助。
（二）對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)工作尚不成熟。在六月份XX組織開展的車險(xiǎn)理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)中，XX員工所取得的成績不盡人意。和其他地市公司比起來，XX成立時(shí)間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)內(nèi)務(wù)管理和員工技能培訓(xùn)工作上往往“力不從心”。XX工會(huì)應(yīng)向培訓(xùn)工作較成熟的`泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓(xùn)計(jì)劃，加大員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動(dòng)XX更好的發(fā)展。
�。ㄈ┙M織開展的文體活動(dòng)較少。XX全區(qū)系統(tǒng)在馬不停蹄做好本職工作的同時(shí)，規(guī)模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開展各類文體活動(dòng)。規(guī)模小的支公司主要因?yàn)橐庾R(shí)薄弱、經(jīng)費(fèi)支出較難而半路擱淺，XX本部因?yàn)闄C(jī)關(guān)人員精簡、承擔(dān)上傳下達(dá)的重要工作難以分身開展活動(dòng)。但是勞逸結(jié)合、適當(dāng)激勵(lì)才能更好促進(jìn)工作。各基層公司應(yīng)該加強(qiáng)意識(shí)，適當(dāng)撥取經(jīng)費(fèi)，開展一些支出較少、較有意義的活動(dòng)來豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工的溝通交流。XX機(jī)關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過后組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)各部門間的交流討論，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì)信息上報(bào)不積極。由于各基層公司工會(huì)信息員往往身兼數(shù)職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內(nèi)務(wù)的誤區(qū)，認(rèn)為工會(huì)信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒有組織工會(huì)活動(dòng)無法報(bào)送工會(huì)信息“為借口來搪塞。其實(shí)工會(huì)信息報(bào)送工作是各公司企業(yè)文化建設(shè)的一部分，也是企業(yè)軟實(shí)力的競爭。信息員在思想上充分重視的同時(shí)，可以創(chuàng)新信息載體，以工會(huì)工作心得、調(diào)研報(bào)告等形式上報(bào)，及時(shí)做好工會(huì)信息報(bào)送工作。
�。ㄎ澹┗鶎庸尽奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)不夠完善。由于部分基層公司遠(yuǎn)離市區(qū)、交通聯(lián)絡(luò)不便等不利因素，基層公司對(duì)“職工之家”的建設(shè)工作存在“閉門造車”現(xiàn)象，在思想上沒有充分重視、在行為上缺乏實(shí)踐力度。XX工會(huì)要加大調(diào)研力度，加強(qiáng)對(duì)基層公司 “職工之家”建設(shè)工作的跟蹤，給予適當(dāng)提議，督促文體設(shè)施完善，健全“職工之家”�；鶎庸緫�(yīng)進(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深入開展“職工之家”，通過“職工之家”建設(shè)貼近職工生活，增強(qiáng)職工歸屬感，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會(huì)中來，不斷提高XX的吸引力和凝聚力。
三、X年年下半年工作計(jì)劃
�。ㄒ唬┘哟笳{(diào)研力度，做好調(diào)研工作，完善更新病困資料，落實(shí)關(guān)愛幫扶工作，真誠傾聽職工意見，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實(shí)做細(xì)，充分保障職工的合法權(quán)益。
�。ǘ┘橙∪荨⒄闹莸确止竞玫慕�(jīng)驗(yàn)作法，制定符合XX實(shí)際的教育培訓(xùn)方案，積極開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻(xiàn)策活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓(xùn)工作，提高新員工的專業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，做好每月原始數(shù)據(jù)的分析和學(xué)習(xí)報(bào)告的上報(bào)工作。
（三）學(xué)習(xí)其他公司的優(yōu)秀做法，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)
制度和“職工之家”的建設(shè)。XX工會(huì)深入基層公司調(diào)研，多提可行性意見，健全工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)，加強(qiáng)職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權(quán)利的渠道，更好的發(fā)揮工會(huì)“助推器”和“穩(wěn)定器”的作用。
�。ㄋ模┙Y(jié)合實(shí)際組織富有XX特色的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng)新精神，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。
�。ㄎ澹┳龊媚杲K工作總結(jié)、主題調(diào)研報(bào)告和各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作。
工會(huì)年度總結(jié) 篇4
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。
4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好XX區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)
3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。
4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。
5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的.各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
20xx年街道總工會(huì)工作要點(diǎn)
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五
大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
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