駕鶴路小學(xué)科研工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的駕鶴路小學(xué)科研工作總結(jié)，歡迎大家分享。

　　一學(xué)期來，我校圍繞制定的科研工作目標(biāo)，以課題研究為主要抓手，以營造學(xué)校教師優(yōu)良的科研氛圍為主導(dǎo)，努力教科研工作規(guī)范化，并形成有特色的教科研管理機(jī)制，積極探索和推進(jìn)科研成果的推廣和轉(zhuǎn)化工作，力爭使教科研水平整體提高。具體做法總結(jié)如下：

　　一、繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化課題交流與管理，規(guī)范課題管理制度

　　在網(wǎng)絡(luò)信息高速發(fā)展的今天，施行網(wǎng)絡(luò)化辦公已勢在必行。為此，我校在課題資料管理方式上，繼續(xù)充分發(fā)揮信息時代我校校園辦公網(wǎng)的優(yōu)勢，實(shí)行信息資料網(wǎng)絡(luò)化管理，靈活培訓(xùn)教師，搭建了校長室文檔、教師個人文檔、學(xué)習(xí)資料交流文件夾、課題資料交流庫以及課題階段性管理文件夾等信息指導(dǎo)交流平臺，并及時將每學(xué)期評比審核情況公布在校園網(wǎng)上，同時，學(xué)期結(jié)束還將當(dāng)期過程性研究資料進(jìn)行壓縮刻盤存檔，實(shí)現(xiàn)了無紙辦公與交流，這也是我校課題規(guī)范管理的一個亮點(diǎn)。

　　在課題管理組織結(jié)構(gòu)上，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行“責(zé)任目標(biāo)”制，以人為本，綜合管理，用活崗位，建立由校長任組長，由分管副校長任副組長，形成從“校長室、教導(dǎo)處、科研處協(xié)同負(fù)責(zé)——問題行動研究中心組為中堅(jiān)力量——群體教師協(xié)同參與”的三級有序管理組織形式，并從理論培訓(xùn)、實(shí)踐指導(dǎo)、資料收集、宣傳交流、信息技術(shù)等方面工作進(jìn)行了分工，實(shí)行分層管理，分層指導(dǎo)，形成了一個有序運(yùn)轉(zhuǎn)、行之有效的組織管理網(wǎng)絡(luò)，剛?cè)嵯酀?jì)，任務(wù)到部門，職責(zé)到人，每月反饋，將常規(guī)和創(chuàng)新并舉，讓每個教師在課題中學(xué)會自我反思、自我教育，提升個體的人文性。

　　二、兩線并舉加大教師課題研究氛圍，提升教師科研能力

　　1、施行組際常態(tài)研磨，提升課題教研能力

　　我們以課題化研究為切入點(diǎn)，通過業(yè)務(wù)切磋，落實(shí)常規(guī)性校本教研；借助同課異構(gòu)，實(shí)行提高性校本教研；倡導(dǎo)異課同構(gòu)，推行專題性校本教研，嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)管理，施行組際常態(tài)研磨，提升課堂教研能力。同時，繼續(xù)開展“十節(jié)好課評比，開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和綜合實(shí)踐、青年教師等多項(xiàng)賽教課，深入開展隨堂聽課、課后評課、評后敘課的常規(guī)活動，把“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”作為主要研究形式，以“提出問題、整合探討、行動研究、提升自我”為校本教研模式，讓教師們形成“在研究狀態(tài)下的工作方式”，以常態(tài)教學(xué)研究帶動教師專業(yè)化成長，以校本課程的綜合開發(fā)加速校園的特色文化建設(shè)。

　　目前，各年級組都根據(jù)教學(xué)中的實(shí)際問題，擬定了各自的研究專題，大家通過集體備課和自行研究，在摸索閱讀教學(xué)有效性方面找到了一些方法，特別在研究各年段如何上好閱讀課第一課時方面取得一些收獲。如一年級教研組的研究課題是《在生活中快樂識字》，大家積極交流學(xué)習(xí)體會，積極切磋執(zhí)教心得，尋找到了一些識字教學(xué)突破方法，一年級青年教師黃溪老師圍繞本年級一課題上的《識字8》在城區(qū)首屆青苗杯上獲一等獎，一年級教研組五一前夕還被評為柳州市優(yōu)秀職工小家的光榮稱號。此外，本學(xué)期我校趙麗娜老師上的習(xí)作指導(dǎo)課《新聞報道》獲城區(qū)一等獎，鄧德瑜老師執(zhí)教的《真想變成大大的荷葉》在城區(qū)首屆青苗杯上獲一等獎獲二等獎，在課題研究帶動下，我校青年教師正不斷成長起來。

　　2、建立聯(lián)動學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，提升教師科研底蘊(yùn)

　　讀書是教師成長必由之路，每位教師都應(yīng)該是終身學(xué)習(xí)者，獨(dú)到的思考者，快樂的創(chuàng)新者，不倦的實(shí)踐者。我校本學(xué)期繼續(xù)以隨機(jī)分組的方式建立聯(lián)動學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，將個人學(xué)習(xí)與集體研討相結(jié)合，將指導(dǎo)性書目與自選書目相結(jié)合，形成了以組長為核心，分工協(xié)作、個性發(fā)展的集體學(xué)習(xí)交流模式，打造具有我校特色的學(xué)習(xí)型組織，提高教師專業(yè)文化素養(yǎng)。本學(xué)期重點(diǎn)閱讀的書目是《論語》，《論語》流傳2500多年，影響世代中國人，它的經(jīng)典語句，每一個中國人耳熟能詳，全書以白話詮釋經(jīng)典，以經(jīng)典詮釋智慧，以智慧詮釋人生，以人生詮釋人性，以人性安頓人心�！墩撜Z》的真諦，就是告訴大家。怎么樣才能過上我們心靈所需要的那種快樂的生活。北京師范大學(xué)于丹教授緊扣21世紀(jì)人類面臨的心靈困惑，結(jié)合其深厚的古典修養(yǎng)，運(yùn)用女性特有的細(xì)膩情感，從中國人的宇宙觀、心靈觀、處世之道、交友之道、人格修養(yǎng)之道、理想和人生觀等七個方面，從獨(dú)特的個性視角出發(fā)來解讀《論語》，解讀沒有色彩，沒有性別，沒有時間和空間，只有溫度的孔子，解讀當(dāng)今社會重壓下各種人如何擺脫心靈的負(fù)荷。通過看于丹解讀《論語》的光碟與教師自行閱讀、集體交流點(diǎn)評的`方式相結(jié)合的方式，大家的心靈引起了共振：人的一生當(dāng)中會遇到許多挫折，人生不如意事常八九，我們不要怨天尤人，無論是教學(xué)還是課題研究，都要學(xué)會有一顆平常心，追求那種平淡如水，氣定神閑的境界。

　　我校正是以問題行動研究為載體，采用了以上兩線并舉的方式，將“學(xué)習(xí)型小組”與“教研小組”有機(jī)整合，充分發(fā)揮項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)的力量，通過抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，抓課題研究，抓課堂教學(xué)實(shí)踐，抓科研成果總結(jié)，引導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)和提出教學(xué)實(shí)踐的問題，并把它轉(zhuǎn)化為研究的課題，探討改進(jìn)課堂教學(xué)的策略與方法、將教學(xué)設(shè)計與實(shí)施、反思與測量、教與學(xué)一體化，使課題研究走向普及，走向常態(tài)，提升我校教師課題研究的能力，科研隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)努力凸現(xiàn)教育科研的整合，讓教師們形成了在研究狀態(tài)下的工作方式，逐步實(shí)現(xiàn)教研科研一體化，抓教學(xué)、促質(zhì)量、創(chuàng)特色、求發(fā)展。目前，我�？蒲泄歉申�(duì)伍不斷擴(kuò)大，

　　90％的教師有較強(qiáng)的科研意識，能起到科研龍頭和示范作用的教師占40％，98％以上的教師有較強(qiáng)的科研實(shí)踐能力，各級各類獲獎成果性文章達(dá)60％以上，90％以上的教師能把科研課題與校本教研整合開展，自覺運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，逐步形成了形成教師個人的教學(xué)風(fēng)格，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提升，形成了我校特有的課堂教學(xué)文化，搭建了更高層次的科研發(fā)展體系。

　　三、以主課題先行的研究方式，推動其他課題的縱深發(fā)展

　　實(shí)行課題研究的雙向選擇是我校研教結(jié)合的新舉措。我們把“五塊文化實(shí)施方案”落實(shí)到各層各類工作中，遵循由下至上的原則，在教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際需要確立了個人研究子課題的基礎(chǔ)上，我們本著一人一課題、自愿申報與綜合調(diào)整相結(jié)合的原則，對我�？蒲姓n題做了進(jìn)一步規(guī)范管理和統(tǒng)籌安排，清理原有課題，梳理現(xiàn)有課題，確立主導(dǎo)課題，遵循由下至上的原則，合理調(diào)配課題，以學(xué)校主課題帶動教師子課題研究。我們通過全面權(quán)衡所承擔(dān)課題在學(xué)校發(fā)展中的重要地位，將我校自己承擔(dān)的“xx”規(guī)劃A類課題20xx年度064號《示范性學(xué)�！败泴�(shí)力”建設(shè)問題研究》確立為學(xué)校的主導(dǎo)課題，以此為研究主線，帶動其他課題研究，形成一整套科研管理和運(yùn)行機(jī)制，形成科研管理和操作常規(guī)，科研課題參評獲獎率達(dá)100％。

　　針對我校正參與結(jié)題的子課題《采取激勵性評價促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展》，我校建立了多元化的管理評價體系，采取定性分析與定量評價相結(jié)合的方式，建立了促進(jìn)課堂教學(xué)發(fā)展的教師個人階段評價表，評價內(nèi)容集中體現(xiàn)在對教師教學(xué)的評價和對教師素養(yǎng)的評價兩個方面，主要是針對教師的教學(xué)、師德、個人素養(yǎng)、提高程度等多方面，以教師自評為主，采取了定期個人評與同事評、小組評議、行政評議相結(jié)合互動評價方式，構(gòu)成了發(fā)展性教師評價主體的多元化，旨在突出評價的激勵和調(diào)控功能，淡化評價的甄別與選拔功能，幫助教師對自己教育行為進(jìn)行分析和反思，激發(fā)教師不斷進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)自身價值，形成我校老師發(fā)展性評價管理辦法，充分體現(xiàn)了評價的以人為本的發(fā)展性原則。與此同時，我們關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法的評價，90％以上的教師能在課堂教學(xué)中自如地開展多樣性評價，我校根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)設(shè)立了不同學(xué)科標(biāo)志，如語文學(xué)科是五星標(biāo)志，數(shù)學(xué)學(xué)科是紅旗標(biāo)志，英語學(xué)科是大拇指標(biāo)志，科學(xué)學(xué)科是小博士標(biāo)志……并能在學(xué)生學(xué)業(yè)中使用多樣評價語，依據(jù)不斷生成的新問題不斷修正完善相關(guān)評價體系，變“帶著評價走進(jìn)學(xué)生”為“帶著學(xué)生走進(jìn)評價”，逐步建立了一系列動態(tài)評價管理方式，既關(guān)注基礎(chǔ)知識和基本技能掌握情況，也關(guān)注學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)情感與態(tài)度反面的發(fā)展，把終結(jié)性評價與形成性評價結(jié)合起來，成為我校評價的新資源。

　　目前，我校所承擔(dān)的“廣西小學(xué)創(chuàng)新教育研究與實(shí)驗(yàn)”子課題《指導(dǎo)——自主學(xué)習(xí)研究與實(shí)踐》的科研成果，經(jīng)總課題組組織有關(guān)專家進(jìn)行鑒定評審，被評為優(yōu)秀課題研究成果一等獎；《小學(xué)綜合實(shí)踐活動課程的研究與實(shí)踐》獲“柳州市第八屆教育科研成果一等獎”；

　　申報和承擔(dān)的《通過學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，打造辦學(xué)“軟實(shí)力”》一課題成為了自治區(qū)重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)資助A類課題，我校被評為自治區(qū)科研先進(jìn)單位、柳州市科研先進(jìn)單位、被授予自治區(qū)校本教研基地及魚峰區(qū)語文校本教研基地等榮譽(yù)，凸顯了一流的辦學(xué)示范性。

　　四、存在的問題及今后函待努力的方向

　　目前，雖然我校在課題網(wǎng)絡(luò)化規(guī)范管理及執(zhí)研教師的研究課題雙向選擇與優(yōu)化組合上取得了一些成效，但是我們也感覺到現(xiàn)今我�？蒲姓n題的研究開始進(jìn)入一個瓶頸狀態(tài)：如何處理好日常教學(xué)工作的忙碌與課題研究的關(guān)系，如何將每位教師的特長充分發(fā)掘與合理規(guī)劃，從而提高課題研究的實(shí)效性，更好地促進(jìn)教師個性發(fā)展是我們今后函待思考與急需解決的問題。

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