勞動保障年終總結范文
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,這也意味著，又要準備開始寫年終總結了�？墒堑降自趺磳懖拍芤痤I導的關注和重視呢？以下是小編幫大家整理的勞動保障年終總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動保障年終總結1
王店鎮(zhèn)勞動保障工作人社局領導的統(tǒng)一布署和正確指導下，在王店鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在各單位全力支持下，全體干部職工齊心協力、務實工作，以《全市各鎮(zhèn)(處)20xx年人力資源和社會保障工作目標任務》為重點，積極開展工作，按進度完成各項工作任務，現將20xx上半年工作總結如下：
一、主要工作措施和作法
(一)加強學習、武裝思想
1、積極參加人社系統(tǒng)“道德講堂”等學習活動，深入學習陳家順同志的事跡和身邊先進人物的事跡，提升職工思想道德素質、工作服務水平及敬業(yè)奉獻精神，提升塑造良好的部門形象。
2、繼續(xù)抓好效能建設，嚴格上下班紀律，不遲到、不早退，上班時間不做與工作無關的事情。
3、以行風評議活動為契機，嚴格自查自糾，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。對工作中存在的問題和群眾集中反映的問題，集中進行了整改，并制定了整改方案。
二、目標任務完成情況
王店鎮(zhèn)轄區(qū)共1個社區(qū)和15個行政村，人口3.9萬人。20xx年20xx上半年王店人社服務中心主要圍繞就業(yè)、培訓、人才、勞動保障監(jiān)察及城鄉(xiāng)居保等開展工作，落實各項任務，基本情況如下：認真落實服務企業(yè)用工 “百千萬”工程，我鎮(zhèn)輸送人力資源參加市重點企業(yè)招聘會，在鎮(zhèn)內組織專場招聘會一次，先后共組織569人參加重點企業(yè)招聘會，完成任務的189.6%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員413人，完成任務的103%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)87人，完成全年任務的87%;就業(yè)困難人員再就業(yè)63人，完成任務的.157.5%;農村勞動力轉移就業(yè)536人，完成任務的107.2%;辦理就業(yè)登記證103人，完成任務的103%;新增實用人才入庫51人，專業(yè)技術職務評定12人，均超額完成全年工作任務;落實“志、能”關愛工程，村、社區(qū)共輸送26人參加就業(yè)培訓，完成任務的65%;幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)51戶，帶動就業(yè)216人，分別完成全年任務的127.5%和135%;認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的待遇發(fā)放工作，確保全覆蓋，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民共16051續(xù)保，征收保費2183700元，續(xù)保率97%，新增擴面426人，擴面率2.49%;加強勞動關系的協調，在企業(yè)成立勞動從事爭議調解組織7個;加強人社宣傳，完成宣傳報道6篇。各項目標任務按要求均實現雙過半，多個指標已全部或超額完成全年工作任務。
(二)創(chuàng)新工作方法助推城鄉(xiāng)居保的續(xù)保和擴面工作
我鎮(zhèn)為確保20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保和新增擴面工作任務按時完成，各村在工作中集思廣益、發(fā)掘新思路，形成工作經驗在全鎮(zhèn)交流推廣，用愛心和責任為參保居民架起一條條“綠色通道”，倍受廣大參保居民的歡迎。
1、發(fā)送溫馨短訊�！啊痢僚�(先生)，祝您工作愉快。20年城鄉(xiāng)居保繳費已經開始，請您及時來辦理續(xù)保手續(xù)，謝謝!同心村委會�！耙粭l條溫馨的祝福，讓遠在他鄉(xiāng)工作創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)親倍感親切，又讓他們及時回鄉(xiāng)或者委托親友辦理了參保手續(xù)。類似短訊，全鎮(zhèn)共發(fā)一千多條，90%的人收到短訊后進行了續(xù)保。
2、設立養(yǎng)老專戶。同心村有十多人集中在宜昌打工創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)參保非常不便，書記趙斌以自己的名義為他們設立了養(yǎng)老保險專戶，為他們辦理了參保手續(xù)。這一經驗迅速在全鎮(zhèn)得到推廣，受到外地務工創(chuàng)業(yè)人員的廣泛歡迎。
3、實行幫扶服務。王店鎮(zhèn)泉河村將20xx年續(xù)保任務落實到每一個黨小組長，并規(guī)定每一個黨員干部負責2名貧困戶，實行“手拉手“服務：即對個別困難戶實行由黨員干部幫助先行墊付代繳政策。各村紛紛效仿抓落實，緩解了困難戶繳費壓力，有效推進了全鎮(zhèn)續(xù)保工作進度。
在全鎮(zhèn)廣大領導干部的共同努力下，我鎮(zhèn)5月初城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率已達97%，計劃在6月底完成全部工作任務。
(三)不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)
1、認真開展勞動力資源調查，完善了村級勞動保障平臺建設。一是成立工作專班，集中時間，以村為單位，對農村勞動力的年齡結構、文化程度、就業(yè)狀況、培訓情況、轉移渠道、行業(yè)分布以及轉移和未轉移富余勞動力狀況進行入戶調查，并建立了實名制登記臺帳，統(tǒng)一各村電子錄入，建立了全鎮(zhèn)農村勞動力資源信息庫，特別對全鎮(zhèn)已轉移外出務工人員重新登記錄入，建立了臺帳。
2、大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我鎮(zhèn)大力鼓勵和扶助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)人員臺賬，政策上對他們優(yōu)惠，資金上對他們優(yōu)先，積極為他們辦理小額擔保貸款，并對他們的創(chuàng)業(yè)狀況進行跟蹤服務，極大的鼓舞了城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情。據統(tǒng)計，我鎮(zhèn)20上半年共幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè) 51戶，帶動就業(yè)216人，涌現出了一大批創(chuàng)業(yè)積極分子。
勞動保障年終總結2
**街道辦事處勞動保障所20xx年在區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處的正確領導下，在市、區(qū)勞動保障部門指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞認真貫徹落實和省市勞動保障要作會議精神，充分發(fā)揮保障所的工作職能這個中心，以提高居民生活質量為目的，把服務居民、方便群眾、為居民辦好事辦實事、排憂解難為落腳點，加強自身建設，增強為民意識，擴大就業(yè)和再就業(yè)，保證了各項任務目標的順利完成�，F將目標完成情況匯報如下：
一、完善制度建設，科學規(guī)范運作，全面提升管理服務水平。
一是努力實現服務制度化，進一步建立健全服務制度，內部考核制度，規(guī)范工作程序，嚴格落實人員責任制，明確責任分工，又要團結協作，制定日常聯系制度，及時準確地統(tǒng)計上報各項報表和資料，積極推進勞動保障服務平臺建設;二是實現平臺服務知識化，及時組織勞動保障所、站工作人員進行職業(yè)技能和理論知識的學習。本著以績效考核為中心，提高勞動保障協理員業(yè)務能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業(yè)務學習，并作好學習記錄，使各項政策、法律法規(guī)和相關文件與實踐相結合。拓展了工作思路，工作更加規(guī)范、有序提高了工作效能和服務質量。三是實現平臺服務多樣化。在服務標準上，堅持把服務對象是否滿意、是否擁護作為工作的出發(fā)點和檢驗標準;在服務項目意識上，樹立了牢固的人本服務理念，想群眾之所想，急群眾之所急;在服務內容上，實現了由就業(yè)服務向全方位服務項目的轉變，拓展了服務項目內容;在服務項目方式上，實現了由被動服務向主動服務、由坐堂服務向上門服務、由一次性服務向跟蹤服務項目的轉變。
二、圍繞工作重心，克服各種困難，扎實開展工作。
基層服務平臺的工作職責是人力資源和社會保障各項業(yè)務職能部門的具體體現和延伸。承擔著諸多基礎工作。各站一年來，克服了工作中的各種困難，積極開展各項勞動保障工作業(yè)務，定期進行入戶調查，建立健全了各種基礎資料臺帳，做到了基本情況“四清”，即基礎數據清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止2014年11月，共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼1000余萬元;為企業(yè)離退休人員辦理領取養(yǎng)老金資格認證6927人次;為6592名居民辦理了醫(yī)療保險參保手續(xù)，其中，為942名參保患者及時支付了醫(yī)療保險待遇;為轄區(qū)7763名符合條件的人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證;為40余戶企業(yè)80余名員工辦理了勞動用工備案手續(xù)。大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策，到11月底，參加城居保163人。通過創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策，認真做好小額貸款審核調查工作，協助創(chuàng)業(yè)人員申請小額貸款，共有 37 人次咨詢申請，經過審核10人成功。積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過各種渠道發(fā)布招工信息，從市勞動保障局、人才交流中心、區(qū)職業(yè)介紹所、轄區(qū)單位共收集信息200多條，經過整理發(fā)布招工信息180余條，10次招聘會80個用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務輸出工作，提供相關服務，引導剩余勞動力合理有序的.流動，共向省內外勞務輸出223人;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺帳，抓好“金保工程”平臺建設。11年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1440人，占目標任務1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標任務1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以內。
三、通過積極主動的工作，雖然取得了一定的成績但還有不足：
1、缺乏對勞動保障工作超前思考和計劃。業(yè)務知識方面的學習還有待加強，服務水平還有待提高。
2、勞動保障內部管理機制有待進一步完善，人員整體素質仍需提高。
3、一年來，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個別人，雖有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和監(jiān)督，或多或少存在形式主義和推諉的現象。
四、改進措施：
1、加強政治理論學習，提高勞動保障工作人員的自身素質，強化職業(yè)道德意識，增強責任心和使命感。
2、完善內部管理機制，樹立文明服務工作作風。
3、建立健全制約機制，加強管理和監(jiān)督。
勞動保障年終總結3
20xx年，我隊勞動保障監(jiān)察工作在局正確領導下，按照我局及上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務�，F將工作總結如下：
一、工作開展情況
20xx年度我隊共開展了“農民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工緊急檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查;主動監(jiān)察用人單位260戶次;受理舉報案件50余起，追發(fā)勞動者工資及經濟補償金170余萬元;多種形式開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳。積極通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法:
(一)完善學習和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
1、今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置，我隊將《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)及相關文件列為學習重點，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務，熟悉相關法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊以iso9000認證為契機，按照《勞動保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定》建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違紀違法現象發(fā)生;堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，執(zhí)法必嚴，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護勞動者的合法權益。
1、積極開展專項執(zhí)法檢查。今年，我隊根據省、市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結合我區(qū)的實際情況共開展了“農民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工緊急檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查。共檢查用人單位260戶次;追發(fā)勞動者工資及經濟補償金170余萬元切實維護了勞動者的合法權益。
2、認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年共受理投訴舉報50件，已全部處理，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟。通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的.合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。
3、加強日常巡查工作。日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權益。因受2008北京奧運安保工作影響，日常巡視檢查工作受到了一定的限制，但我們并沒使巡查工作流于形式，走馬觀花，我們通過自身努力，日常巡視檢查用人單位260戶次，積極配合其他各種形式的勞動保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動者的合法權益。
4、認真做好來信來訪接待工作。對來信來訪者本著“接待熱情，服務周到，答復及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，使來訪者高興而來，滿意而去。
三、20xx年工作計劃
1、加強監(jiān)察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍;
2、進一步加大日常巡視監(jiān)察力度，主動監(jiān)察用人單位300戶以上;
3、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護進城務工農民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作;
4、嚴格按照勞動保障監(jiān)察程序規(guī)則的規(guī)定辦理各類案件，確保受理舉報投訴結案率90%以上，其中群眾舉報案件受理率和結案率均達到100%。
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