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課例研修總結(jié)

時間:2021-02-11 19:10:12 總結(jié) 我要投稿

課例研修總結(jié)(通用4篇)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的課例研修總結(jié),歡迎大家分享。

課例研修總結(jié)(通用4篇)

課例研修總結(jié)1

  課例研修是教師研修團隊的共同行為,教師們在關(guān)注對真實教學(xué)問題的發(fā)現(xiàn)、研究與解決的同時,將理論學(xué)習(xí)與備課、說課、授課、聽課、評課、反思等實踐結(jié)合起來。目前,我完小在備課和實際的課堂教學(xué)中,對教學(xué)目標(biāo)的有效性實施,目標(biāo)的落實和達成存在著很大的問題:

  1、有效的教學(xué)目標(biāo)形同虛設(shè),流于形式,沒有真正體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的功效。

  2、教學(xué)目標(biāo)的制定和落實、達成不到位。

  3、教學(xué)目標(biāo)的時效性和針對性不強。

  4、學(xué)習(xí)中,教師對學(xué)習(xí)目標(biāo)落實、實施的方法、過程做不到位。

  5、教師在備課前和備課中對教師用書、文本、課標(biāo)、學(xué)生、單元重點鉆研不透,備不到位,致使學(xué)習(xí)活動的實效性不強。

  6、學(xué)習(xí)目標(biāo)的落實隨意性太大,實效性不強,效率不高,目標(biāo)的達成不凸顯效果。

  7、教師對學(xué)習(xí)目標(biāo)的認(rèn)識不到位,導(dǎo)致實效性的目標(biāo)落實始終處于被動。

  8、對學(xué)習(xí)目標(biāo)的重要性理解不夠透徹。

  9、對減輕學(xué)生課余負擔(dān)工作未按要求落實。

  針對以上存在的問題,我完小以《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中如何提高教學(xué)目標(biāo)的有效性》為主題,認(rèn)真組織了課例研修活動,進行了“三實踐三反思”,依托學(xué)科教學(xué),反復(fù)實踐,去探求教學(xué)目標(biāo)的有效性,本完小的老師們各自闡述了課例研修中的困惑與成功,教學(xué)中的疑難問題與解決策略與方法。本次課例研修既重視教師的行為跟進,又重視教師的理論提升;既重視教師的技能訓(xùn)練,又重視教師的能力提高;既重視教師的個體的自我反思,又重視教師群體的共同成長。更堅定了我在教學(xué)實踐中的研究意識,去不斷地發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足,改進教學(xué)。

  通過參加本次課例研修活動,使我在課堂教學(xué)實踐中不斷完善,提高自己的教育教學(xué)能力,提高課堂時效性,使學(xué)生最終受益。再好的課堂教學(xué)也會有遺憾,老師們只有不斷發(fā)現(xiàn)自己課堂上的不足、問題,并反思、研究,再改進,這樣才能使問題越來越少,課堂效果越來越好。有時候,教師本人在授課中并不能全面發(fā)現(xiàn)自己的不足,旁觀者清,聽一聽聽課老師的意見能很好的發(fā)現(xiàn)問題,這就是團隊的作用。在一個團體中,大家一起聽課、評課、議課,對于教師的自我完善和成長是很重要的。

  我認(rèn)為通過課例研討可以提高自身的專業(yè)素質(zhì)和核心教學(xué)能力:一是可以發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問題,剖析存在問題的原因,提高解決問題與研究課堂的.能力,二是可以就關(guān)鍵教學(xué)事件展開教學(xué)研討,分析教學(xué)行為所體現(xiàn)的教育教學(xué)理念,提高人際關(guān)系與溝通表達的能力;三是可以就教學(xué)問題研究并制訂整改措施,改進教學(xué)策略、方法和組織形式,提高創(chuàng)新思維與完善實踐的能力;四是通過觀課、議課,既反思教學(xué)預(yù)設(shè)與實際教學(xué)的差距,又可以吸他人之長補自己之短,提高判斷反思與不斷學(xué)習(xí)的能力。所以說,從教師個人的角度來看,課例研討是一種新的專業(yè)成長渠道。加強課例研修是提高教師自身專業(yè)素質(zhì)的捷徑。

  我們云甸完小通過對數(shù)學(xué)課堂教學(xué)如何提高教學(xué)目標(biāo)的有效性的研究,讓我完小的所有教師深刻的認(rèn)識到:在課堂教學(xué)中,教師必須做到:

  1、教學(xué)目標(biāo)的有效性實施,目標(biāo)的落實和達成必須貫穿于課堂教學(xué)的始終。

  2、關(guān)鍵問題的設(shè)置和活動的開展,活動流程、要求必須與學(xué)習(xí)目標(biāo)環(huán)環(huán)緊扣,逐層落實,分層突破。

  3、學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)置必須緊扣教師用書、文本、課標(biāo)、學(xué)生、單元重點,以及教師對課堂的駕馭能力。

  4、充分滲透評價功能,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

  5、落實目標(biāo)的指向性要明,目標(biāo)是什么,就教什么,學(xué)什么,突破什么,練什么,鞏固什么。

  6、通過研修,教學(xué)目標(biāo)的有效落實和達成,能使學(xué)習(xí)活動更加有效,學(xué)生的學(xué)習(xí)更凸顯實效,學(xué)習(xí)活動更加有效,課堂教學(xué)效率更高。

  7、教學(xué)目標(biāo)的有效落實和達成,能促使學(xué)生有效參與學(xué)習(xí)活動,樂于探究,勤于動手獲取新知識,搜集處理信息,分析和解決問題,以及合作交流能力。

  8、體現(xiàn)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體和學(xué)習(xí)的主人。

  9、塑造模式,提高課堂效率。

  10、促使教師對目標(biāo)的提出和確定,設(shè)計、使用更有效。

  11、為優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量打下堅定的基礎(chǔ)。教學(xué)策略中教學(xué)方法的使用、學(xué)習(xí)活動的組織應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。

  本次課例研修使教師在學(xué)習(xí)、實踐、研究、反思、再學(xué)習(xí)、再實踐中得到提升,有利于促進教師的專業(yè)發(fā)展,提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量。讓我們架起課例研究的風(fēng)帆改革課堂教學(xué),讓課堂教學(xué)更有效而努力吧!

課例研修總結(jié)2

  分散研修的課例打磨環(huán)節(jié)已經(jīng)啟動,為了確保"磨"得精細,"磨"得精彩,最終"磨"出精品,榮成市實驗小學(xué)在"磨"字上下功夫,深入挖掘課例研究的內(nèi)涵。

  一、靜心"入磨"——三思后行

  上周四,我校分管領(lǐng)導(dǎo)召開課例打磨動員會。要求老師一定要靜下心來進入課例打磨階段,做到"三思后行",即每個任務(wù)的提交必須做到:一思課程標(biāo)準(zhǔn);二思目標(biāo)任務(wù);三思研究問題。

  二、沉心"琢磨"——集思廣益

  我們按研修組分頭召開研討會,結(jié)合暑期進行的新課標(biāo)遠程研修,以及前兩個周的專題學(xué)習(xí),大家都沉下心來,琢磨、思考,尋找我們要研究的問題,經(jīng)過幾輪的匯總、討論、交流,集思廣益,確立了各組的目標(biāo)任務(wù)和研究課題,并制定出具體的磨課計劃。

  三、用心"研磨"——精益求精

  在此基礎(chǔ)上,各學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)分別召開學(xué)科課例打磨指導(dǎo)會。分別對各研修組提交的磨課計劃進行指導(dǎo),指出問題,提出改進意見,以精益求精的態(tài)度要求各組做到"研細、研深"。

課例研修總結(jié)3

  在《綱要》的指導(dǎo)下,在《指南》的理念下,我們的美術(shù)課例已經(jīng)開展了一段時間了,在集體觀摩、研討反思、實踐探索中師幼共互動、共成長。但回頭想想在研究和實踐中還存在一些問題:

  一 、觀念的更新

  幼兒園美術(shù)教育的意義已不局限于培養(yǎng)畫家,而是通過美術(shù)教育,培養(yǎng)孩子發(fā)現(xiàn)美、表達美的情趣,以豐富的想象和獨特的創(chuàng)造來表現(xiàn)、發(fā)展人的潛能和個性。

  二 、繪畫工具及材料的多樣化

  運用多種材料配合進行繪畫既能滿足幼兒的好奇心,又能鍛煉幼兒的小手肌肉,創(chuàng)作出的畫面更加生動活潑。

  三、教學(xué)過程所遵循的原則

  1、趣味性:“興趣”最好的老師,孩子們興趣調(diào)動起來了,什么事都可以做好

  2、活動性:“愛動”是孩子的天性,我們不能一味地教孩子坐下來畫畫。

  3、觀察性: 觀察時要以孩子自己的眼光,教師不能替代。

  針對以上存在的問題,我園以《妙筆生畫 神彩飛揚》為主題,認(rèn)真組織了課例研修活動,進行了“觀摩、研討、再實踐、再反思”,去探求美術(shù)教學(xué)的策略。在老師們闡述了課例研修中的困惑與成功,教學(xué)中的疑難問題與解決策略和方法同時。本次課例研修既重視教師的方法跟進,又重視教師的理論提升;既重視教師的技能訓(xùn)練,又重視教師的能力提高;既重視教師個體的自我反思,又重視教師群體的共同成長。

  通過這次的課例研修活動,我們發(fā)現(xiàn)在美術(shù)教學(xué)活動時,要做到以下兩點:

  一、創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)幼兒自主學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣

  情境教學(xué)能把概念具體化,直觀化、趣味化,又能使幼兒的認(rèn)識與情感相結(jié)合,使孩子融入到情境之中,更利于孩子學(xué)習(xí)美術(shù)。

  二、科學(xué)評價幼兒作品

  孩子需要老師的鼓勵、贊美,在美術(shù)活動中也不例外。教師評價幼兒作品的語言要正確恰當(dāng),從不同的角度形象生動地去分析作品,以幫助幼兒樹立繪畫的自信心,增強對繪畫的興趣及積極性,使幼兒對作品的理解能力和欣賞能力不斷提高。

  以下是我們的具體做法:

  1、故事啟迪,創(chuàng)設(shè)想象情境。

  俗話說:“興趣是最好的老師!庇變簮勐牴适,老師可以借助故事的魅力激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣,使他們在輕松愉快的氣氛中學(xué)習(xí)知識,感悟道理。幼兒從富有情趣的故事之中,有事可想,有事可明,有事可認(rèn),為幼兒自主學(xué)習(xí)提供了條件。如:在《空中樓閣》活動中,我運用這個故事:“小狐貍想看到遠處的美景,在高高的樹上造起了美麗的閣樓,樹上還掛滿了各種水果等。”孩子們都感到故事非?尚Γ浅;,對故事非常感興趣。通過故事啟迪,創(chuàng)設(shè)想象情境,及時地、進一步地打開孩子們的想象之窗,有力地啟發(fā)和引導(dǎo)孩子們的創(chuàng)造思維,幼兒表現(xiàn)的欲望非常強。小朋友們個個畫出了他們心中的不同畫面,非常有創(chuàng)造

  2、設(shè)疑啟智,創(chuàng)設(shè)問題情境。

  開啟益智之門,為幼兒創(chuàng)造一個幼兒感興趣的問題情境。在美術(shù)活動中,為幼兒創(chuàng)設(shè)問題情境,幼兒帶著問題會去發(fā)現(xiàn),去探討、去創(chuàng)造,從而激發(fā)自己的思維。使幼兒主動地獲取美術(shù)知識,創(chuàng)造性地作畫,使其作品具有自己獨特的一面,使其不斷進步。

  3、探索幼兒的繪畫規(guī)律。

  幼兒繪畫的造型和成人也不一樣,一般來說,幼兒畫的視點具有多重性:幼兒畫的比例,具有失調(diào)性,如人比汽車大,汽車比樓房大等;幼兒畫的遠近,具有印象性,如公路的遠處、近處都一樣寬;幼兒畫的視形,具有正常性,如房子為正面,汽車為側(cè)面,花是頂面等。我們在評價時,要首先肯定汽車為側(cè)面,花是頂面等,我們在評價時,要首先肯定孩子的作品,再給他提一些改進的建議,孩子會一天天地提高。

  本次課例研修使教師在學(xué)習(xí)、實踐、研究、反思、再學(xué)習(xí)、再實踐中得到了提升,使課堂充滿了生命的活力,讓我們一起在課例研修的旅途上獲得智慧、方法、啟示,相信有一天會生根發(fā)芽,在自己的沃土上開花、結(jié)果。

課例研修總結(jié)4

  例如:如何處理教材、如何制訂目標(biāo)、采用什么樣的教學(xué)方法、怎樣設(shè)計提問、怎樣制作教具、怎樣運用教學(xué)具等等。教師們以“課例”為載體,發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的疑難問題并提出解決問題的策略和方法,借此引發(fā)更多的教師相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗,反思、探討與教育教學(xué)實踐有關(guān)的問題,提升教師集體的實踐智慧。通過有針對性的研究和實踐,提高教育教學(xué)活動的質(zhì)量,使教師成為課堂教學(xué)的行動研究者,以促進教師的理性思考和實踐。

  課例研修的一般流程是“三課兩反思”模式,即學(xué)習(xí)/設(shè)計/教學(xué)/反思——再學(xué)習(xí)/再設(shè)計/再教學(xué)/再反思——繼續(xù)學(xué)習(xí)/繼續(xù)設(shè)計/繼續(xù)教學(xué)/繼續(xù)反思,并在學(xué)習(xí)中總結(jié)、提煉、升華。它分為三個階段:第一階段具體任務(wù)是備課說課;第二階段具體任務(wù)是上課觀課;第三階段具體任務(wù)是說課議課;課例研修不同于常規(guī)教研活動的聽課評課活動,而是有比較系統(tǒng)的研修活動過程。

  課例研究以解決教育教學(xué)中的問題為重點,可以提高教師發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,提高實施新課程的能力。新課程改革的推進,對教師提出了新的更高的要求,使教師面臨著新的問題,產(chǎn)生了新的困惑。進行課例研究,為教師們研究新問題、解決新問題創(chuàng)造了條件。開展課例研修,可以促進教師從經(jīng)驗型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變,促進教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變,促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展。

  那么如何做好課例研修呢?我認(rèn)為,要做好課例研修,首先要有一個團結(jié)合作的團隊。因為,俗話說,三個臭皮匠賽過諸葛亮,個人的智慧遠遠比不上集體的智慧。特別是對一個課例,每個人都會有不同的見解,才能更好地相互學(xué)習(xí)和改進。其次,需要執(zhí)教者自己反復(fù)地琢磨,大家的建議最終還是需要執(zhí)教者自己去綜合,最終形成與自己的風(fēng)格相似的課例,這樣才能讓學(xué)生、讓自己受益。這也是這次學(xué)習(xí)給我最深的啟示,就是深刻的體會到反思在課例研修中的重要性。不管教學(xué)如何,只有積極地去反思,才能在課例研修中不斷的取得進步!

  通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)識到,一名教師如果能積極投入到研修中,以一個團隊的方式進行學(xué)習(xí)研究,查閱大量資料擴充自己,及時進行總結(jié),那么在教學(xué)中一定會自覺地改進方法,不斷地提高教學(xué)水平,改善教學(xué)效果。

  這次培訓(xùn)讓我對課例研修有了進一步的認(rèn)識,思路也更加清晰,這為將來打下了基礎(chǔ)。我非常感謝教師教育中心給我這樣的學(xué)習(xí)機會,也非常感謝張老師的悉心指導(dǎo),希望在下學(xué)期的頂崗過程中能做成功的課例研修。

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