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公路分局工會(huì)工作總結(jié)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的公路分局工會(huì)工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
20xx年，分局工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)20xx年的總體工作部署，結(jié)合工作實(shí)際，在分局行政的支持下，關(guān)心職工、凝聚人心、積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織團(tuán)結(jié)教育職工、服務(wù)公路管養(yǎng)的積極作用，在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用�，F(xiàn)將一年來(lái)工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職能作用
1、完善了工會(huì)組織。一是按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了工會(huì)委員，加強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按《工會(huì)法》規(guī)定比例提取、上解，工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員按規(guī)定配備，有獨(dú)立的工會(huì)帳號(hào)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用合理、合規(guī)、合法。二是引導(dǎo)道班工會(huì)小會(huì)長(zhǎng)發(fā)揮作用，指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。同時(shí)，工會(huì)積極取得行政支持，每逢重大節(jié)日，下?lián)芙?jīng)費(fèi)到各道班組織開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了職工文化生活。
2、簽訂集體勞動(dòng)合同。加強(qiáng)集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國(guó)家、集體和會(huì)員個(gè)人的合法利益得到及時(shí)、有效地保護(hù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，組織職工進(jìn)行了體檢，對(duì)已婚婦女開(kāi)展婦科疾病普查。
二、加大政務(wù)公開(kāi)力度，推進(jìn)民主管理
1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，年初組織工會(huì)小組長(zhǎng)參加了公路工作會(huì)議。
2、利用內(nèi)刊《公路》、宣傳欄、行政會(huì)議紀(jì)要等載體，對(duì)分局政務(wù)工作進(jìn)行公開(kāi)，增加了工作透明度。特別是職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面，實(shí)行公平、公開(kāi)、公正切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、關(guān)愛(ài)職工、積極為職工辦實(shí)事
一年來(lái)，分局工會(huì)積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)和分局行政的支持，心系職工，積極為職工辦實(shí)事、辦好事。
1、建立幫扶機(jī)制，為職工排憂解難。年初，分局工會(huì)對(duì)本單位的困難職工的生活狀況進(jìn)行了調(diào)查，并建立了困難職工檔案，建立了幫扶機(jī)制，完善了定期家訪制度，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)。春節(jié)期間，工會(huì)及時(shí)走訪退休人員和困難職工家庭，走訪慰問(wèn)一線職工和退休人員120多人次。
2、心系職工、為職工辦實(shí)事好事。一是積極為職工興辦實(shí)事。今年，組織職工進(jìn)行了一次體檢，為一線職工辦理了工會(huì)意外傷害保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，增強(qiáng)了職工抵御不可抗拒風(fēng)險(xiǎn)的能力；為各道班購(gòu)買了藥箱和藥品，保障了一線職工養(yǎng)護(hù)作業(yè)不受傷害；今年分別給每位在職在崗職工發(fā)放了防暑、防寒用品。二是積極為職工送溫暖。春節(jié)走訪慰問(wèn)了困難職工、開(kāi)展職工生日祝賀活動(dòng)和家屬慰問(wèn)等各項(xiàng)有利于凝心聚力和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的活動(dòng)，積極發(fā)揮職工互助會(huì)幫扶作用，幫助有困難職工渡過(guò)難關(guān)。三是豐富職工文化生活。抓好了職工書(shū)屋建設(shè)與管理工作，在春節(jié)、五一、國(guó)慶等節(jié)日組織開(kāi)展各種有益身心健康的文娛活動(dòng)。
四、求新思變，抓好道班“一種三養(yǎng)”
工會(huì)將道班“一種三養(yǎng)”工作列入到道班考核內(nèi)容，并形成長(zhǎng)效考核機(jī)制。各道班則因地制宜，充分利用道班的菜地，基本實(shí)現(xiàn)蔬菜自給，還拓展了種養(yǎng)思路，在道班飼養(yǎng)了雞鴨魚(yú)等，一種三養(yǎng)呈現(xiàn)多樣化，通過(guò)一種三養(yǎng)有力改善了職工生活條件。
20xx年分局工會(huì)雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但離上級(jí)的要求還有差距，主要是對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。
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