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學(xué)生會秘書處第二學(xué)期工作總結(jié)

時間:2021-08-30 11:16:12 總結(jié) 我要投稿

學(xué)生會秘書處第二學(xué)期工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的學(xué)生會秘書處第二學(xué)期工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學(xué)生會秘書處第二學(xué)期工作總結(jié)

  XX年上半學(xué)期已接近尾聲,秘書處在指導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下,依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向,在這個學(xué)期里,堅持部門的自身建設(shè),以“自身職能建設(shè)、部門文化建設(shè)和中心樞紐部門建設(shè)”為工作重點,以扎實的工作質(zhì)量與效率為保證,形成了高效、團結(jié)、友善的部門氛圍,為XX上半年的秘書處工作畫上句號。這個學(xué)期我們部門的如下:

  一、加強部門文化建設(shè),形成了具有秘書處獨特的部門文化。

  在日常工作中,我們深切感受到一個沒有自己獨特文化的部門就像空有外表的皮囊,不能凝聚人心,不能激發(fā)人的能動積極性,以至于造成一個部門散漫、消極的不良風(fēng)氣,為了秘書處的前進和發(fā)展,我們重點進行了部門文化建設(shè):

  1、我們強調(diào)“責(zé)任、奉獻”的工作氛圍,以日常的嚴格要求和不斷進步,成功的塑造了秘書處負責(zé)、高效的工作形象。

  2、我們倡導(dǎo)“我們是一支快樂又團結(jié)的團隊”的部門氛圍,在平時工作中懷著真誠的感情,經(jīng)常深入到團隊成員中去,相互尊重,相互理解,大家形成了對部門高度的認同感、歸屬感。

  3、我們注重人文關(guān)懷,如遇面主動問候,例會散會后組織部內(nèi)成員集體閑聊,每逢成員生日,互發(fā)祝福信息等方式,在細微之處,彰顯集體的溫暖,成功的拉近了成員之間的距離,形成了更加緊密的工作關(guān)系。

  經(jīng)過一學(xué)期以來的努力,部門沒有一位成員提出辭職過,保證了部門在各個時期的團結(jié)和穩(wěn)定,為各項工作的開展打下了堅實基礎(chǔ)。而且,在部門文化的熏陶下,成員不再是機械的以完成任務(wù)的心態(tài)去對待工作,而是用心的為部門去著想、努力!

  二、重視部門職能建設(shè),成功突圍而出,實現(xiàn)了部門職能的定位與提升。

  本學(xué)期以來,部門以高效的工作質(zhì)量為保證,積極完善和擴展部門職能,建立起以“操行分為核心,宣傳、檔案工作為重點”的一心兩點職能建設(shè)圈,取得了幾點成績。

  1、操行分工作更加高效、及時、準(zhǔn)確,自本學(xué)期以來,壓單現(xiàn)象明顯減少,投訴率明顯下降,工作的效率和質(zhì)量得以改善,今后將力爭實現(xiàn)周周清的目標(biāo)。

  2、檔案工作更加深入、細致,對于學(xué)生會各項活動的資料及會議安排專人記錄,并及時跟進和反饋,嘗試建立學(xué)生干部考核機制,客觀、公正的評價每一位學(xué)生干部,為評優(yōu)評先、人事調(diào)整提供客觀依據(jù),使學(xué)生會的工作制度化、規(guī)范化。本學(xué)期起,正式在本部門實行試點工作。

  3、宣傳工作也結(jié)合學(xué)校實際,探索了一條以“校報為陣地,各部門聯(lián)動的新局面”配合學(xué)校宣傳工作的需要,以貼近學(xué)生生活的姿態(tài),完成了第一期校報的編輯工作。

  經(jīng)過一個學(xué)期的職能建設(shè),秘書處的工作更加扎實、穩(wěn)定、高效,目前,部門正以飽滿的熱情,朝著良好的方向大步邁前。

  三、深化中心樞紐部門的角色,與各部門團結(jié)互進。

  秘書處注重與學(xué)生會各部門的交流和合作,積極協(xié)助其他部門的工作,在部門只有8位成員(11級)的情況下,我們?nèi)ジ鞑块T幫忙累計36批、240余人次。不論臨時負責(zé)人到干事,一視同仁,沒有一個人推卸責(zé)任,積極、主動地協(xié)助其他部門的工作,受到了其他部門的認可與贊同。安排專人負責(zé)跟進各部門每月的操行分反饋表,及時的加操行分,對于各部門提交的`申請,第一時間處理,有什么困難及時向上反映,為他們工作提供方便。今后,秘書處將更深入的開展工作,深化中心樞紐部門的角色,積極協(xié)助其他部門的工作,與各部門同呼吸、共進退,一起團結(jié)互進!

  四、存在的問題

  a、部門成員間缺乏有效的溝通,容易產(chǎn)生隔閡與誤會,因為部門的工作比較繁忙和瑣碎,一件小事,往往因溝通不暢,就產(chǎn)生了一些小誤會,影響工作。

  a、解決措施:例會后、晚上,在草坪大家多談?wù)勑、玩玩游戲,拉近彼此之間的距離。

  b、作為中心樞紐部門,角色還有待加強,要及時傳達上級領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排,起草修改相關(guān)工作報告、做好會前籌備、會場布置及會議服務(wù)、整理好學(xué)生會各項活動的資料等工作還要加強。

  b、加強檔案小組的業(yè)務(wù)能力,爭取下學(xué)期解決好基本問題。

  c、很少舉辦全會性的活動,學(xué)生會各部門之間溝通不多。

  c、多舉辦一些有利于學(xué)生會各部門溝通、促進團結(jié)的活動,下個學(xué)期擬舉辦學(xué)生會各部門pk的活動。

  繼往開來、高效團結(jié)、拼搏創(chuàng)新,我們堅信在秘書處人的努力下,秘書處一定會更優(yōu)秀、團結(jié)、高效!愿以一句話結(jié)束此次總結(jié):

  我們擰在一起,就是一道閃電,

  我們聚在一塊,就是整個太陽,

  我們站在一處,就是用心靈結(jié)成的信念,

  就像推不倒、打不垮的銅墻鐵壁!

  學(xué)生會 秘書處

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