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食品企業(yè)工作總結

時間:2021-10-11 09:19:49 總結 我要投稿

食品企業(yè)工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的食品企業(yè)工作總結,希望對大家有所幫助。

食品企業(yè)工作總結

  一、全面提高職工的專業(yè)能力

  一是開展質量教育。

  我們利用公司進行質量認證的機會,組織員工學習《食品衛(wèi)生法》、《質量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)流程》、《作業(yè)文件》等,通過學習,提高質量意識。

  二是開展業(yè)務教育

  ⒈參加培訓。董事會成員從去年開始參加黨校組織的“國際工商管理高級總裁研修班”學習,聽清華大學、北京大學、人民大學教授講課;管理層從月開始,店長以上人員每周六、周日全年參加時代光華遠程管理教育培訓,聽名人、專家、教授講課。

  ⒉聘請專家講課。××年月日,公司請立高公司總監(jiān)羅偉前來講授《自我管理技能》課程,公司班長以上的管理人員參加了培訓。月日,公司請臺灣烘焙顧問邱國雄老師來我公司講授關于《門市營運管理》課程,公司店長以上管理干部參加了培訓

 、迟徺I影碟教材組織培訓。公司先后多次購買影碟教材對全體員工進行集體培訓,主要內容有《營銷管理》、《人才管理》《成功一定有方法》和《管理》等。

 、吹酱髮W深造。公司董事長參加清華大學工商管理碩士班學習,并取得了學士文憑。公司還有十多名員工參加了上海、浙江、福建等有關院校組織的培訓,都取得了結業(yè)證書。通過業(yè)務技能教育,公司涌現出多名業(yè)務骨干,這些骨干已經成為公司的業(yè)務精英和中堅力量。

  二、堅持不懈地抓好活動,不斷激發(fā)員工的工作熱情

  活動是創(chuàng)建工作的紐帶,是搞好創(chuàng)建工作的重要途經。創(chuàng)建中,我們重視抓好活動,以活動促進創(chuàng)建工作。

  一開展“優(yōu)秀員工”評比活動。開辦《××企業(yè)報》和《簡報》,大力宣傳本單位職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的生動事例。把××員工的良好的事例在兩報上宣傳。此外,還辦好宣傳櫥窗和宣傳畫廊,多種渠道宣傳公司的好人好事。宣傳后發(fā)動公司職工參與優(yōu)秀員工評比。經過層層選拔,每年都要選出名優(yōu)秀員工。此外,我們還開展文明科室、文明家庭和文明個人評選活動,以上的科室、家庭獲得了文明科室和文明家庭稱號。的員工獲得了文明個人稱號。

  (二)舉辦“全球通六一親子裱花比賽——傾情奉獻”活動。月日月日,公司與移動公司和電視臺合作,在人民廣場總店音樂餐廳舉辦“全球通六一親子裱花比賽——傾情奉獻”活動。請××市××大客戶中有歲兒童的父母在規(guī)定時間內參加自作蛋糕活動,獲獎的分別免費贈送元、元、元的蛋糕。沒有獲獎的分別贈送元蛋糕一個。當天有多名兒童和家長參加了游戲,有多名兒童獲獎。此項活動,體現了對兒童的關愛,同時也提升了形象。

  (三)開展裱花比賽。月底,公司裱花部門組織了上半年裱花比賽,參賽人數達人。比賽結果評出了一等獎兩人、二等獎一人、優(yōu)勝獎一人、單項獎兩人、新人獎兩人和最快進步獎一人。這次比賽的到了公司領導及其他部門的一致好評。

 。ㄋ模┡e辦員工漂流活動××年月日日,荊州分公司舉辦了“荊沙員工漂流活動”。這次活動共有人參加;顒舆^程中大家互相交流、互相合作、互相幫助,摒棄了工作中的隔閡、交流中的矛盾,通過此次活動更增加了員工的凝聚力,增強了員工團結的意識。

 。ㄎ澹╅_展演講比賽。今年月公司召開以《變化》為題演講會,共有名選手參加了演講,獲得前三名有名。第一名:分公司的'朱卉;第二名荊州分公司的周賽、分公司的周露;第三名荊州分公司的隗祖娟、崔文婷、分公司的余安安。

  (六)舉辦聯誼會月日晚時至時,受追日電氣公司邀請,公司安排安排了名員工前往追日電氣俱樂部,參加了追日電氣舉辦的聯歡會。通過聯歡,交流了雙方文化,增進了雙方了解,雙方都得到了提高。

 。ㄆ撸┙M織給航天英雄聶海勝過生日活動。月日神舟號成功落地,月日公司專門做了一個特制的大蛋糕,由董事長帶隊送到聶海勝家里,同聶海勝家人一道祝賀航天英雄聶海勝生日快樂。該蛋糕高約一米,上圓下方,耗資元。底部方盤一側,寫著“祝賀神六航天員聶海勝生日快樂”字樣。方盤右側屹立著半米高的神六模型,全部由巧克力做成。左側,由圓柱撐起一個碩大的“月球”,上方鑲嵌著一條昂首長嘯的盤龍。此項活動,既展現了愛國主義和民族主義精神,又是一次活生生的愛國主義教育,極大地振奮了××員工。

 。ò耍╅_展談心活動。人力資源部經理與廣大青年員工談一次心;公司董事與有關科經理主管作一次溝通,為骨干成才提供幫助。這項活動對調動廣大員工的積極性,穩(wěn)定員工隊伍具有一定的作用。

 。ň牛╅_展“溫馨之窗”活動。在各直銷店推行問候式語言、禮貌式服務和關懷式語言,要求做到主動服務、熱情服務和周到服務,提供優(yōu)質、溫馨的全程式服務。

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