社團聯(lián)合會的工作總結范文（通用6篇）

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編收集整理的社團聯(lián)合會的工作總結范文（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社團聯(lián)合會的工作總結1

　　經歷了將近一年的社團聯(lián)合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯(lián)合會的工作有所總結，現(xiàn)代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯(lián)合會今換屆后的工作總結經驗和吸取教訓。

　　一、 社團工作

　　自從社團聯(lián)合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現(xiàn)列舉如下。

　　1.社團招新工作

　　今年新區(qū)社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業(yè)協(xié)會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據人反映就業(yè)協(xié)會在新區(qū)招了600人之多，這間接導致了其他協(xié)會招新情況不如往年理想。

　　應對這種情況，社團聯(lián)合會只能告誡其他協(xié)會的會長在統(tǒng)一招新前，做好相應的策略，打破就業(yè)協(xié)會的壟斷。

　　2.社團掛靠單位督促指導工作

　　今年社團聯(lián)合會換屆后，依據團委老師的指示，強調各協(xié)會負責人和掛靠單位之間的聯(lián)系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯(lián)系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

　　雖然開始很好，社團聯(lián)合會掌握了社團的掛靠單位及指導老師的信息。但對社團發(fā)展的效果不太明顯，經干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發(fā)展不好的主要原因。和掛靠單位聯(lián)系好固然能使社團發(fā)展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發(fā)展好。

　　發(fā)展較好的社團如就業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、演講與口才協(xié)會的掛靠單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調社團負責人對掛靠單位和指導老師的聯(lián)系，但我個人認為這對于社團發(fā)展好的目的沒有達到。一直以來大多數(shù)社團負責人沒和掛靠單位聯(lián)系好這是事實，社團聯(lián)合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的掛靠單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協(xié)作和督促社團對掛靠單位和指導老師的聯(lián)系和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯(lián)合會干事的積極性對各個和協(xié)會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯(lián)系，向協(xié)會推薦比較支持學生興趣和知識發(fā)展工作的單位和老師，如社科部、招生就業(yè)辦、選修課任課老師等等。

　　3.協(xié)會負責人工作

　　這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯(lián)部長和協(xié)會會長（專指大二會長）一視同仁。對于協(xié)會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯(lián)的權威和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯(lián)合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態(tài)度。在主席團放權后，情況更是如此。會長一直不服社聯(lián)的部長。搞得主席團、社聯(lián)部長、會長的關系猶如明朝時的皇帝、太監(jiān)、大臣之間的關系一樣。

　　經我反思和總結，社團和社團聯(lián)合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯(lián)合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數(shù)協(xié)會會長心中認為協(xié)會是社團聯(lián)合會統(tǒng)治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協(xié)會會長當一天和尚撞一天鐘，對協(xié)會工作總是以“差不多”的態(tài)度經營。

　　因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯(lián)部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關的指導和溝通工作（當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯(lián)部長、干事一樣采取命令式的方法）。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。

　　同時擬定下學期讓換屆后的協(xié)會負責人和社團聯(lián)合會的干事在社團聯(lián)合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯(lián)合會之間的關系。

　　4.社團評比工作

　　今年我校協(xié)會在社團文化節(jié)期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協(xié)會

　　如紅楓文學社、演講與口才協(xié)會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協(xié)會。

　　對于這些表現(xiàn)，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現(xiàn)好的社團給予較多的優(yōu)秀評比及聘書名額，表現(xiàn)較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。

　　二 、社團聯(lián)合會內部工作

　　1.招新工作

　　今年新區(qū)社團聯(lián)合會做的比較好的就是社團聯(lián)合會的干事招新工作，本年社團聯(lián)合會新區(qū)招新是自成立以來的最好的一次，據統(tǒng)計，社聯(lián)招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協(xié)會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯(lián)合會招新不好的幾點教訓：

　�。�1） 沒有及時掌握新生報道及軍訓信息；

　　（2） 社團聯(lián)合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色（以往只是貼幾張照片、寫幾個字；而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹）；

　�。�3） 沒有突出社團聯(lián)合會吸引新生的地方；

　　通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯(lián)合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯(lián)合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性（社聯(lián)與學生會招新在同一時間，由于社團聯(lián)合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢），我們決定把社聯(lián)五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯(lián)合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯(lián)合會的地位，以此使新生積極報名。

　　當然，今年的招新也有幾點教訓：

　�。�1）應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班；

　�。�2）合理安排部長值班；

　�。�3）提早開始第一輪競選；

　�。�4）減少不必要的投資，如部長工作證、照片。

　　2.內部建設工作

　　今年社團聯(lián)合會內部建設方面與往年相比有所加強。

　　社團聯(lián)合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。

　　以下是會議要求：

　　1坐在前排；

　　2會議期間關閉手機；

　　3帶上黑筆記本和水筆；

　　4如果遲到，向全體人員解釋原因；

　　5干事匯報總結不超過一分鐘，超過停止匯報；

　　6匯報工作期間，眼睛目視聽眾；

　　7禁止早退；

　　8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”；

　　9禁止趴在桌子上。

　　另一方面，由于有些部長是協(xié)會出身，社團聯(lián)合會也融合了一些協(xié)會的東西，比如網編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的干事之間關系很好。

　　3. 各部協(xié)調及關系工作

　　今年我個人做的不太好的就是新區(qū)部長間的關系沒能協(xié)調好，由于以前我們沒有教育好干事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。

　　經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯(lián)好，但討論經常出現(xiàn)這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行！”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好！”。

　　在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。

　　三 、其他工作

　　自從搬到新區(qū)以來，憑借新區(qū)和新鄉(xiāng)醫(yī)學院、新鄉(xiāng)學院、河南科技學院地理位置的優(yōu)越性，我校社團和社團聯(lián)合會的交流也就更容易。我們在社團文化節(jié)期間聯(lián)系了以上幾個高校的社團聯(lián)合會的負責人，請他們出節(jié)目。

　　社團聯(lián)合會的工作總結2

　　隨著新年的來臨，校學生社團聯(lián)合會第一學期的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，校學生社團聯(lián)合會在加強內部建設的同時，策劃組織學生社團活動月系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。校學生社團聯(lián)合會以加強加快社團發(fā)展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，現(xiàn)將本學期校學生社團聯(lián)合會的主要工作總結如下：

　　一、加強社聯(lián)內部建設，完善管理機制。

　　學生社團聯(lián)合會秉承“服務社團，服務同學”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。

　　1，開學伊始，各學生社團和社聯(lián)便投入繁忙的納新工作。社聯(lián)經過面試審核選拔一些較為優(yōu)秀的新生力量，給社聯(lián)發(fā)展注入新資源。社聯(lián)內部改組建部,設立了五個部門，并進行合理分工，明確任務，相互配合。

　　2，社聯(lián)成員學習、宣傳相關先進理論和時代精神，通過召開社聯(lián)民主生活會，定期會長例會、思想匯報等促進社聯(lián)成員的交流和溝通，培養(yǎng)團結協(xié)作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的政治素質。

　　3、為加強學生社團干部的策劃組織協(xié)調管理能力，社聯(lián)于十月份還舉辦了兩期學生社團干部培訓講座和工作經驗研討會。分別邀請池有忠老師、張開晃副書記、羅道明老師及其他優(yōu)秀社團干部開展授課培訓，總結經驗，共同交流，提高了社團干部的綜合素質和工作技巧。

　　4、加強社聯(lián)五個部門日常工作，規(guī)范管理，提高成效：

　　辦公室——作為各部門的中樞橋梁部門，其主要負責文書，整理檔案，征訂報紙的任務，并作好日常財務管理，值班安排、衛(wèi)生打掃等工作，增設了社聯(lián)意見箱，開通咨詢熱線。

　　宣傳部——加強了校學生社團、社聯(lián)的宣傳。通過舉辦學生社團會長風采展、定期更新宣傳欄、做好《形式與政策》有關高校學生社團活動采風的封面材料收集與排版工作以及運動會、團代會的宣傳工作等，充分展示我校學生社團風采，擴大我校學生社團影響。

　　考評部：將定期及時作好各項社團活動的平定和考核，并給協(xié)會發(fā)展提出更多實效性建議。同時，也對社聯(lián)內部成員進行監(jiān)督和考核，選拔部分積極分子作為后備力量。

　　外聯(lián)部：主要作好聯(lián)系贊助商家和信息收集工作，為社聯(lián)以后的發(fā)展奠定了社會資源；為活動的順利開展提供了一定的經濟力量和良好的外部環(huán)境。

　　編輯部：作好社聯(lián)刊物相關資料的整理和匯編，并于期末整理出社聯(lián)刊物初稿，負責各項活動的總結和新聞報道等工作。

　　二、加強學生社團建設，促進學生社團規(guī)范管理、科學發(fā)展。

　　1，為規(guī)范協(xié)會管理，保障會員權利，校學生社團聯(lián)合會統(tǒng)一制作了社團會員證，規(guī)范了社團活動登記，為社團發(fā)展提供了充分的保障，活躍了社團民主氛圍。

　　2，在統(tǒng)一舉辦各個學生社團納新之后，學生社團聯(lián)合會通過監(jiān)督和考核等程序，使各學生社團主要干部的換屆工作公正有序地進行，保證了社團工作的承接性和系統(tǒng)性。

　　3，整頓部分落后社團（如大學生演講協(xié)會、棋牌協(xié)會），改變混亂狀態(tài)，加強協(xié)會的規(guī)范管理。促進一些新學生社團成立（如大學生職業(yè)生涯，極影俱樂部、健美操協(xié)會），滿足學生需求，豐富課余生活。

　　4，在十月份，社聯(lián)開展全校學生社團評優(yōu)工作，認真做好評選、審核、考核等工作，選出5個優(yōu)秀學生社團、18個優(yōu)秀學生社團干部、37個學生社團工作積極分子，表彰優(yōu)秀，樹立典型，鼓勵先進。

　　5，加強學生院級社團管理，通過召開院級社團負責人會議，了解調查院級學生社團發(fā)展情況、存在問題等，相互交流工作經驗，提出解決方案。同時初擬了《關于加強院級學生社團規(guī)范化管理的意見》，這為院級社團管理提供了規(guī)范化的管理模式，促進各院級學生社團的共同發(fā)展。

　　6，同時還協(xié)助學校初擬了《關于學生社團開展公共選修課的管理實施條例》，指導各學生社團做好申報學生社團公共選修課的準備工作，這為以后學生社團開展公共選修課提供法定保障。

　　三、積極開展學生社團活動，豐富校園文化，提升同學素質教育。

　　1、校社聯(lián)認真作好全國大學生原創(chuàng)作品大賽的宣傳、收集和評比等工作，充分挖掘同學的創(chuàng)作潛力，為同學提供了展示風采的平臺。

　　2、協(xié)調各個學生社團舉辦傳統(tǒng)特色活動和協(xié)會日常培訓。組織協(xié)調協(xié)會開展“2004年大型吉他專場演唱會”，“華爾杯CCTV全國大學生英語演講賽”嚴肅公正的“法，就在身邊”的模擬法庭、震撼人心的“廣發(fā)華�！北�證券模擬大賽等，豐富校園文化生活，提升人文素質。

　　3、整合學生社團資源，社聯(lián)也舉辦一系列影響深遠的學生社團活動月系列活動。隨著學生社團活動月的開幕，舉行大展才藝的棋王爭霸賽、高超精湛的羽毛球大賽、深奧實用的中草藥知識講座、陶冶情操的詩歌朗誦賽，深受歡迎的英語四六級講座，幽默活潑的英語話劇比賽，精彩紛呈的“光影輪影之夜”晚會等。同時指導、監(jiān)督大學生鄧研會和職業(yè)生涯協(xié)會作好項目化活動，通過舉辦深刻精辟的科學發(fā)展觀與大學生成才活動（思想者論壇、征文比賽等）、時尚豐富的職業(yè)規(guī)劃節(jié)系列活動，提高同學們的綜合素質。最終學生社團活動月在大學生吉他沙龍和學生社團會標秀、學生社團風采展中落下了帷幕。

　　四、積極配合并及時完成校團委、校學生會安排的工作和任務。

　　校社聯(lián)及時完成校團委、校學生會開展各項工作和臨時性活動，如配合學校做好“大學生服務與發(fā)展中心”揭牌儀式工作、組織人員前往福州大學聽報告會、協(xié)助學生會作好團代會的會場部置、學生元旦舞會等。

　　總之，在過去的一個學期中，校學生社團聯(lián)合會本著不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯(lián)聯(lián)存在的問題：會員服務意識較低，工作效率低下；各項規(guī)章制度落實、執(zhí)行困難；社聯(lián)對外交流，聯(lián)系缺乏，資源整合不夠等。各學生社團存在的不足：社團管理機制松散，協(xié)會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統(tǒng)、品牌較少；學生社團發(fā)展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發(fā)揮作用不夠等。我們不斷總結，積累經驗，探索創(chuàng)新有效的管理模式，規(guī)范協(xié)調學生社團發(fā)展。相信新學期社聯(lián)將本著務實、創(chuàng)新、進取的態(tài)度，揚長避短、力爭上游，繼續(xù)為學生社團的發(fā)展努力。

　　社團聯(lián)合會的工作總結3

　　社團聯(lián)合會是在校團委指導下，引導第二課堂活動、協(xié)調社團工作、服務學生社團的學生組織。在本學期的各項活動中看到了各個學院新的面孔，他們是社聯(lián)新的活力新的希望，他們的加入讓我感受到社聯(lián)家一般的感覺。特別的是，今年我們喜慶迎來黨的90周歲生日，所以本學期物理學院社團聯(lián)合會在校社團聯(lián)合會的倡導下開展了一系列關于“紀念建黨90周年紅色社團文化節(jié)”的活動。經過社聯(lián)人的不斷努力，以及各學院各社團的.積極協(xié)作，社團聯(lián)合在20xx-20xx年度的工作又邁上了新的臺階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷地加強自身組織的建設，在促進學生素質教育建設方面產生了強大的影響力�，F(xiàn)將本年度的工作總結如下：

　　第一部分：社團聯(lián)合會組織建設

　　社團聯(lián)合會緊跟時代脈搏，緊跟社團發(fā)展的需求，為促進社團的發(fā)展，不斷完善自身機構、制度等，給社團搭建更好的活動平臺。

　　一、加強自身組織建設，管理更加細致化

　　1、社聯(lián)內部組織機構調整，進一步完善了各部門職能

　　在招新之前，社聯(lián)首先完成了自身內部的組織機構調整。社聯(lián)將原有的科技部、文體部、技能部三個部門，調整為現(xiàn)在的六個部門（在原有的基礎上又增加了外聯(lián)部、秘書處、宣傳部）。各個部門根據社團活動的發(fā)展和需要，在原有職能的基礎上添加了許多新的工作任務，將部門職能進一步細化，便利了社聯(lián)工作的運行及社團活動的開展。

　　建立社聯(lián)活動存檔，將各活動存檔、明細本學期，物理學院院社團聯(lián)合會舉辦的各項活動，我們都做了詳細的存檔（文字和影像資料）。這樣便于今后的活動舉辦和社團的發(fā)展。

　　二、規(guī)范社團管理，社團活動更具特色

　　1、加強社團建設，規(guī)范管理

　　學生社團是學校文化的重要載體，是第二課堂的主要組成部分。所以，學校社團的建設情況既反應了學校精神文明的面貌，也反映了當今大學生的時代風貌。多渠道多方位地擴大學生社團的發(fā)揮陣地，一方面充分發(fā)揮了學生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面也彌補了課堂教學的不足，優(yōu)化了知識結構；既有利于促進學生對社會的認識和了解，陶冶情操，提高綜合素質。

　　2、注重文化含蘊，提高學生素養(yǎng)。

　　大部分學生社團是在自己主席團制定計劃的基礎上，以會員作為活動主體，在校團委有效領導下開展各項活動。社團本著多元化的原則開展活動，一方面，給社團提供優(yōu)秀的電視、電影、錄像等精神食糧；另一方面，物理學院馬克思自學組織為在本學期做好對本院學生的思想引導工作，經常邀請校關工委的老師為在校學生做各類講座培訓，提高在校學生的專業(yè)技能開闊學生的視野、使得思想品行有一定的提高；再一方面，通過學校已有的文化資源，與社聯(lián)有關部門開展共創(chuàng)工建活動，以此提高社團成員的文化與藝術素養(yǎng)。

　　第二部分：學生社團活動

　　一、馬克思主義自學組織

　　本學期物理學院馬克思主義自學組織進行了以下活動：

　　1.邀請校關工委裴寶祥老師對11級的新同學進行粉筆字培訓。10月27日，由物理學院社團聯(lián)合會舉辦的粉筆字培訓于第三教學樓落下了帷幕。培訓中，我們請來了關工委的裴老師對“粉筆字”書寫規(guī)則、方法給予系統(tǒng)的輔導，在這一個多小時的培訓中，裴老師對“粉筆字”書寫評價標準做了詳細的解讀，并對同學們進行了現(xiàn)場書寫指導，糾正同學們的筆法，一筆一畫都加以修正美化，使同學們對 “粉筆字”書寫評價有了深刻的認識和理解，同學們受益良多。

　　經過培訓，同學們的技能更上一層樓，在這群未來教師的自身素質提高上邁出一大步，規(guī)范我院師范生的漢字書寫標準，加強教師職業(yè)技能訓練，提高從師技能。

　　通過本次培訓，也使得社團成員間的凝聚力得以提升，關系更加和諧，辦事效率得到提高，我們會再接再厲，竭盡所能的為同學們服務。

　　為進一步推動師德師風建設工作，規(guī)范教師從教行為，深化師范專業(yè)學生對師德師風的認識與理解，物理學院于10月28日下午1點半在第三教學樓3501教室召開了師德師風建設師生座談會。校關工委副主任白興華老師、王明禮老師，物理學院關工委常務副主任耿義志老師，物理學院關工委成員閔春宗老師、張玉貴老師、郭慧成老師，物理學院教學副院長劉慧蓮老師，物理學院黨總支副書記丁桂英老師以及物理學院師范專業(yè)學生代表參加了本次會議。

　　會上，劉慧蓮老師首先介紹了物理學院的發(fā)展歷程和學院加強師德師風建設的情況。隨后耿義志老師從“學高為師、身正為范”談起，深入闡述了加強師德師風建設的重要意義，并對我院教師以及即將成為教師的師范專業(yè)學生提出了三點希望：一是希望教師們能率先處理好做人與做學問的關系，注重師德修養(yǎng)；二是希望教師們能處理好言教和身教的關系，重言教，更重身教；三是希望教師們能處理好工作和健康的關系，做到健健康康、快快樂樂為國效力。會上，老師們與同學們還結合學校實際和學生實際，就“新課改條件下如何開展教學工作”，“對大學生而言學歷與能力那個更重要”等問題進行了熱烈交流。

　　整場座談會氣氛活躍、內容豐富。同學們紛紛表示通過本場座談會不僅增強了自己對師德師風的認識與理解，更堅定了自己努力提升自身能力、成為一名優(yōu)秀教師的信心與決心，使自己明白了今后的發(fā)展方向與如何度過大學生活。

　　二、科技部

　　一．工作方向：

　　服從上級安排，積極配合老師與上級工作，以學院和系舉行的各項活動為契機，抓住服務學生這條主線，做好科技部的宣傳和建設工作，保證了各項工作的順利完成。

　　二．主要活動：

　　1．從網絡、報刊、雜志等途徑獲取科技相關信息，并加以整理，與宣傳部聯(lián)合，向同學們宣傳最新的科技信息。從9月7日展出第一期科技之窗，到期末每一周更換一次。到目前為止，科技之窗已成功出了10期，尤其最近幾期，質量上得到了很大的很大的提高，一期比一期出色。

　　2．挑戰(zhàn)杯工作。本學期繼續(xù)做好“挑戰(zhàn)杯”宣傳工作，為同學及時提供相關信息，并通過海報、櫥窗、電臺廣播等方式進行宣傳，從而吸引更多的同學參與到這項活動中來，為學校再創(chuàng)佳績。今年挑戰(zhàn)杯和科研立項合并，更有利于工作的進行，可以同時宣傳，同時展開。

　　3．科研立項工作（重點）

　　科研立項一直是部門的核心業(yè)務之一，經過多年的發(fā)展，立項的課題從數(shù)量和質量上都達到了一定的層次。本學期主要完成了09，10級科研立項的申報工作。下面是我學院科研立項申報具體情況。

　�。ㄓ捎�20xx年12月5日才上交，現(xiàn)在還沒有明細）

　　除完成了上述常規(guī)工作之外，本學期還開展了以下幾個重點工作：

　�。�1）科研立項流程的書面化。根據往年的經驗，在開展科研立項的工作過程中，相當數(shù)量的申報人對科研立項的要求不明確，對課題進行時間，經費管理等不明確。在解答此類問題的過程中消耗我部門過多的人力資源，導致工作負擔加重。因此，本學期針對此問題，總結出詳盡的科研立項流程，以書面化的形式將科研立項規(guī)范化、制度化，在達到精簡人力目的的同時，讓此項業(yè)務更具專業(yè)水平。并同時我們組織了人員參加了有關科研立項的講座和論壇，讓同學們對科研立項有了更進一步的加深。

　　社團聯(lián)合會的工作總結4

　　本學期對于社聯(lián)是一個具有特殊意義的學期，我院迎來了兩年一度的社團文化節(jié)，社團聯(lián)合會在院團委與團委老師的領導和幫助下，切實貫徹繽紛社團，青春校園的活動主題，并將加強自身建設與校園發(fā)展相統(tǒng)一作為最工作目標，構建社團文化氛圍。每一個社團把各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)，全體社員保持良好的精神風貌，各項社團活動有序進行，專項演出依次開展，受到了全院師生的好評。對本學期社聯(lián)工作總結：

　　一、富有創(chuàng)新的完成了社團文化節(jié)的開幕式工作在新生進校之后，社聯(lián)組織各個協(xié)會在藝術中心開展了招新活動，并在招新中每個社團都對本協(xié)會進行了宣傳。

　　在社團文化節(jié)的舉辦前期，面對重重壓力情況下，社團聯(lián)合會發(fā)動社團成員監(jiān)察各個社團例會開展與活動實施情況，對于各協(xié)會的例會實施情況中遇到的困難進行幫助與解決，進一步確定了文化節(jié)期間各個協(xié)會所開展與承辦場地、時間問題，團委其他部門也積極配合社聯(lián)會開展的各項工作，并且在十月二十七日圓滿舉辦了社團文化節(jié)開幕式。

　　二、眾志成城，恪盡職守

　　在社團文化節(jié)活動期間，社團成員認真履行崗位職責，服從社團工作安排，是社團工作得以順利進行的重要前提，成員之間分工明確，在院團委其他部門的幫助下克服了一個個工作中遇到的困難。

　　三、加強社團活動的宣傳力度

　　社聯(lián)會積極幫助各個社團制作其活動的宣傳海報，并對其進行了張貼，在社團社員和師生之間樹立了正確、積極的正面社團形象，從而提高了我院學生對社團活動的參與意識。

　　四、學期社團活動

　　1、十月二十日，計算機協(xié)會舉辦的眼疾手快，超越自我的輕指飛揚打字比賽；

　　2、十月十八日，環(huán)保協(xié)會舉辦的我愛校園，環(huán)保調查活動，促進更多學生加入環(huán)保事業(yè)，讓更多學生認識到環(huán)保的重要性；

　　3、十月二十四日，青年馬克思注主義協(xié)會舉辦了豐富校園文化，激進學生愛國熱情的征文比賽；

　　4、十月二十七日，物流協(xié)會舉辦了一場知識講座，讓大一新生對大學生活學習有明確認識。

　　五、工作中的不足

　　1、社團新成員對社團中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定遲鈍。

　　2、成員之間溝通甚少，造成各個部門協(xié)調工作沒做好。

　　六、今后工作安排

　　1、更進一步加強社聯(lián)部員作風建設，組織人員學習工作方法，更深入了解工作狀況。

　　2、開展針對社聯(lián)會成員的實踐活動，增強社員溝通與了解。

　　繽紛社團，青春校園在這一段時間內是我們社團聯(lián)合會的宗旨，近期也做出了一定成績，但也有許多不足之處，社團的發(fā)展也離不開團委老師們的指導和其他部門的幫助，在今后的工作中，社團聯(lián)合會將發(fā)揚成績，克服不足，努力創(chuàng)造更好的工作成績。

　　社團聯(lián)合會的工作總結5

　　20xx年是給力的一年，20xx年是熱情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社團的認真對待下逐漸結束。在半年的工作中，我們社團的同學不斷地成熟，不斷地進步，工作也更加有經驗�，F(xiàn)將我社團20xx年上學期的工作總結匯報如下。

　　一．趣味運動會的開展，勞逸結合

　　對于剛開學，同學很難從寒假的懶散中緩過神來，因此，這個過度很重要，為此，我社團舉辦了此次別開生面的運動會，主要以益智活動為主，鍛煉身體為輔，再給同學帶去了的同時提醒他們鍛煉身體和智慧的重要，其中團體的“掃雷”游戲更是讓同學意識到團隊默契的重要。

　　二． 綠色創(chuàng)意 愛心民院廣告設計大賽的競標，一舉奪標

　　綠色創(chuàng)意 愛心民院廣告設計大賽的競標成功對于文法系學生社團聯(lián)合會來說是一件歷史性的事情，這是我社團本學期第一次舉辦大型的院級活動，這不僅證明著我們的自信，更證明著我們的實力。我們將努力將此次活動舉辦的紅紅火火。在競爭到廣告設計大賽的主辦權后，就開始了認真的籌備。在4月初，我社團學生就先后兩次在全院十個系進行了宣傳活動，在4月x日—4月x日的者一周時間在中心花壇打板宣傳，并每天安排四名同學與中午和下午在中心花壇值班以便同學們的報名。5月17號從中午12點開始我社團在中心花壇打板宣傳，并安排專人值班，為十強選手進行拉票宣傳，選出最佳人氣獎。

　　5月24號下午，我社團在學生會議廳進行了廣告設計大賽的總決賽。在大賽中，我社團邀請了多位老師參加并進行點評，到場的嘉賓還有各系社團聯(lián)合會的負責人及其代表，我社團還邀請了兩位特約嘉賓到場表演。在此次比賽中，評出了一等獎、二等獎、三等獎各一名，最佳創(chuàng)意獎，最佳人氣獎，最佳感官獎各一名，四名優(yōu)勝獎，并為各位獲獎選手授予證書并贈與獎品。至此，籌劃了近兩個月的廣告設計大賽順利結束。

　　三．第十二屆大學生辯論賽

　　我系的辯論小組已經分別與軟件學院、外語系、經貿系和康復系進行了激烈的辯論賽。雖然對方辯組實力十分強大，口若懸河，但我系辯論小組的實力也不容小覷吧，由于我系辯論小組的準備充分，選手才思敏捷，終于先后贏得了四場辯論賽。最終奪下．第十二屆大學生辯論賽總冠軍。

　　四．第五屆秘書文化節(jié)

　　秘書文化節(jié)是我社團秘書協(xié)會最重要的活動。秘書文化節(jié)于三月就開始籌劃。本次活動開展了五個比賽，分別是征文比賽、書法比賽、公文編輯與排版比賽、禮儀小姐選拔賽以及才藝比賽。在此次比賽中，大一、大二的同學都踴躍參加。為這次秘書文化節(jié)，秘書協(xié)會的所有成員都付出了很多的努力，每天都在進行著排演，篩選。4月x日晚，經過數(shù)次精心彩排，秘書協(xié)會在學生會議廳舉行了第五屆秘書文

　　化節(jié)的閉幕式暨頒獎典禮。蒞臨當日晚會的有盧如華老師，黃海老師，邵毅靜老師，王芬老師，吳志凌老師在本次晚會上，秘書協(xié)會所成員展示了她們近兩個月的勞動成果，并對參賽的優(yōu)勝同學進行了表彰。至此，第五屆秘書文化節(jié)順利落下帷幕。

　　五．模擬面試大賽

　　每個畢業(yè)生畢業(yè)后的首要問題就是就業(yè)問題，而就業(yè)的必要步驟就是面試。我社團的職業(yè)生涯協(xié)會就為大家提供了一個平臺，舉行了模擬面試大賽。5月17號、18號兩天是初賽時間，各參賽選手必須遞上他們精心準備的簡歷。22號進行復賽。進過面試官的面試之后，選出了十位優(yōu)勝者并對其進行獎勵。

　　六．漢字錄入大賽

　　四月份結束第五屆秘書文化節(jié)后，秘書協(xié)會又緊鑼密鼓的籌劃了漢字錄入大賽。本次大賽于5月25號在實訓樓進行。此次比賽的規(guī)則是十分鐘內打完1500個字就行，此次的參賽選手的打字速度都十分快，許多選手在規(guī)定的時間內都完成了任務。26號秘書協(xié)會在時代廣場為勝出者進行了頒獎。

　　七．廣告故事攝影比賽

　　“廣告故事攝影比賽”是應這次文法系傳播教研室的老師對傳播專業(yè)的學生知識學習的檢驗，由我們文法系青鷹傳播協(xié)會承辦的一次集創(chuàng)意性、趣味性、知識性于一體的帶有濃厚的校園特色的活動。這次的活動面向的是文法系所有的學生，旨在提高同學們對攝影的認識，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新能力，以及與他人分享自己的故事的意識。這次的活動既沒有現(xiàn)成的模式進行借鑒，也沒有充足的經驗與技術儲備。一切都需要從零開始，一切都需要在探索中摸索。這對活動的組織籌辦都提出了巨大的挑戰(zhàn)；并且這次的活動，也是考驗協(xié)會大一成員的能力的一次，對于他們而言更是無經驗之談。這些困難從很大程度上制約了本次活動的展開與活動規(guī)模。面對如此巨大的困難，組織者和參與者都沒有退縮，都在積極準備、迎難而上，為活動的順利展開而不懈努力。我們利用專業(yè)的知識去幫助參賽者從一定程度上克服了相關知識匱乏的問題，我們還組織參賽者進行交流活動，是大家相互促進，共同進步。參賽同學也積極配合，認真學習，多交流，多時間，多創(chuàng)新，在規(guī)定時間內做出了一批有創(chuàng)意、有特色能滿足活動需要的作品，保證了活動最終的順利成功。

　　八．模擬法庭活動

　　為了提高法律專業(yè)學生的學習興趣，增強其理論聯(lián)系實際的能力，在指導老師劉學軍的悉心指導下，法律協(xié)會一個月多月的精心組織和策劃下，于20xx年x月x日下午在文法系階梯（一）教室舉行了模擬法庭的活動,法律教研組老師都出席了此次活動，并對此次活動進行了點評。活動共分為三個環(huán)節(jié)：1.由同學對案例進行法庭模擬

　　由專業(yè)老師進行點評3.對表現(xiàn)優(yōu)異的同學進行現(xiàn)場頒獎�；顒邮棺尫�律專業(yè)的學生明白，學習專業(yè)知識不能僅僅局限與書本，而是要把書本知識運用到實踐中去，在實踐中真正提高自己的能力，同時也加深學生對法庭審理案件的認識。

　　在這半年的工作中，我社團的所有成員在不斷地成長，不斷地成熟，每天都在一點一滴的進步。在剛開始的而工作中，大一新生的工作熱情都不太高漲，但在這個學期中，都有很大的改觀，工作積極熱情，從不推脫。在與部門同學的合作與交流中，也越來越有默契，越來越團結，越來越有擔當。在處理事情時，比較有主見。在舉辦這么多活動之后，我們部門的經驗也積累了不少。比如說“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽的活動，雖然這是首屆舉辦這樣的廣告設計大賽，但我社團從開始的策劃，宣傳，到最后的舉辦，都搞得有聲有色，每件事情都是經過深思熟慮，都考慮到了方方面面�？梢哉f，我社團在本學期的工作非常出色。

　　但金無足赤，人無完人，在那么多的活動中，還是有些許不足的。比如說由于宣傳不足模擬面試的參賽人員不太多，“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽由于學院單招的事情而在中心花壇的打板時間不足。

　　雖然本學期的工作已經結束，但從中學到的寶貴經驗與吸取的教訓還將持續(xù)，將在我們以后的活動中為我們提供借鑒，并起到警示作用，促使我們舉辦出更好、更有質量的活動。使我們文法系學生社團聯(lián)合越來越強大，越來越出色。

　　這學期我們學社聯(lián)也將有許多工作要做，首先就是迎新，迎新我社聯(lián)各部門、各協(xié)會都安排人員迎新；其次是招新，各部門、各協(xié)會將策劃出自己部門、協(xié)會的特色招新，社聯(lián)各部門將在招新之后進行早訓；第三，社聯(lián)將一如既往的開展第四屆文法系大學生辯論賽；第四，四大協(xié)會將根據本協(xié)會的特點，每個協(xié)會舉辦一個相關的活動；

　　第五，在長達一個月之久的辯論賽結束之后，社聯(lián)將舉辦“開心辭典”活動。第六，學生社團聯(lián)合會將主辦四大協(xié)會換屆以及社聯(lián)換屆和辯論小組換屆。以上為學生社團聯(lián)合會本學期的初步計劃。

　　社團聯(lián)合會的工作總結6

　　本學期社聯(lián)辦公室有了很大的改變。首先，10月份同各協(xié)會一起招收了新員。成員招收后，在經過一段適應的時間之后，大家都有了較為明確的工作方向。辦公室的氛圍也因為新成員的加入而更加融洽，各處的工作也開始步入了正軌。

　　以下為本學期工作總結：

　　1、社團聯(lián)合會辦公室擔負著社團聯(lián)合會的通知工作，本學期以來，能夠認真做好會議及工作的通知，做到及時，準確，確保通知到位。在換屆選舉和招新工作結束后，辦公室在較快的時間內收集新一屆社聯(lián)會干部的通訊資料，并進行核對，整理，制作出新一屆社聯(lián)會干部通訊錄，為辦公室的通知工作提供了良好的條件，也保證了通知工作的效率。

　　2、文件的起草與撰寫是社團聯(lián)合會辦公室的本職工作，在新學期工作開展以來，社聯(lián)會辦公室本著認真，負責的宗旨，認真對待每一份主席團下達的工作，很好地地完成了文件的撰寫。其中包括：20xx年社團聯(lián)合會招新計劃、培新方案，新一屆社聯(lián)、協(xié)會干部通訊錄，首屆社團影展策劃書等。各位干事在工作的開展當中學到了開展工作的技能的同時，達到了良好的溝通與協(xié)助，為辦公室工作的開展奠定了堅實的基礎。

　　3、在社聯(lián)會招新工作有條不紊的進行中，辦公室負責會議前期工作的開展以及招新面試會議的主持工作，確保了招新面試工作的如期進行。通過招新，辦公室也注入了新鮮的血液，增加了新的理念，組成了新的群體。

　　4、辦公室財務組每個月負責審核各協(xié)會財務狀況，確保協(xié)會經費管理的透明化，合理化，保證了協(xié)會經費用到實處。

　　回顧以上工作，作為辦公室主任的我，在日常工作中得到鍛煉的同時，看到了部門新老干部的交替，看到了干事們的守望相助，和諧相處，看到部門的良好的發(fā)展前景，也看到了許多需要改進的地方，如個別干事工作態(tài)度不夠認真，在通知方面不夠及時準確等問題。為辦公室能有更好地發(fā)展，現(xiàn)將工作計劃如下：

　　1、做好辦公室負責的通知工作，在每次通知下來時，盡快安排負責通知的干事進行通知，提高辦公室通知的效率，也讓其他干部開展工作有充分的準備。對于通知過程中存在的問題及時解決，對通訊錄不定時更新，確保每次通知及時、到位以及準確。

　　2、文件的撰寫是社聯(lián)會辦公室必須開展的工作，在有工作需要開展時，及時召集辦公室的干事一起，集思廣益，務必高質高效完成工作，為活動的前期工作做好充分的準備，保證活動的順利申請和開展。在文件的撰寫的過程中，要注意各種實際情況，加以新的理念，為社團聯(lián)合會注入新的元素。

　　3、社聯(lián)會辦公室財務組每個月按時審核學院各協(xié)會財務狀況，認真核對賬本內容，對賬本存在的問題及時通知協(xié)會負責人協(xié)助處理問題，使協(xié)會財務清晰化，公開化。確保協(xié)會的經費實實在在用在協(xié)會自身的運作上，最大程度保護協(xié)會成員的利益。

　　4、日常工作時態(tài)度端正，積極參加社團聯(lián)合會各項工作，必要時協(xié)助他人工作，提高工作效率，促使各部門工作正常運轉。在工作結束后，認真總結工作經驗，發(fā)現(xiàn)自身存在的優(yōu)勢和不足，展示自己的優(yōu)點，改正本身的不足，更好地發(fā)展自己，從工作中積累更多開展工作的必要技能。

　　以上是辦公室本學期的工作報告。在未來的一年里，我們辦公室將總結經驗，盡力配合社聯(lián)部門的工作，繼續(xù)加強與各個社團的聯(lián)系，揮好社聯(lián)中聯(lián)系的橋梁的作用。真正地把工作認真落實，繁榮學校文化，活躍校園活動，要讓全校師生除了了解社聯(lián)及社團外還要積極參加社聯(lián)和社團的各項活動。

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