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焊接技術(shù)員職稱評(píng)定個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2022-01-19 16:23:55 總結(jié) 我要投稿

焊接技術(shù)員職稱評(píng)定個(gè)人工作總結(jié)

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的焊接技術(shù)員職稱評(píng)定個(gè)人工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

焊接技術(shù)員職稱評(píng)定個(gè)人工作總結(jié)

  轉(zhuǎn)眼間,我已在XXXX工作了四年,我于20xx年7月進(jìn)入的我們公司,最開始我在車間跟著現(xiàn)場(chǎng)的檢查員實(shí)習(xí)了一個(gè)月,我知道實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)習(xí)期間,我努力地融入我實(shí)習(xí)的工作崗位,與生產(chǎn)工人盡心地交流。對(duì)公司的企業(yè)文化,運(yùn)行機(jī)制等都有了一定的了解。同時(shí),在此期間,我對(duì)公司的設(shè)備,產(chǎn)品,加工流程等也有了一定的認(rèn)識(shí)。這為我之后的工藝工作打下了一定的基礎(chǔ)。

  在實(shí)習(xí)完之后,我回到了技術(shù)組,成了一名焊接技術(shù)員。在此之前,我從事的是機(jī)械設(shè)計(jì)工作,從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)工藝質(zhì)量工作,雖說(shuō)經(jīng)常和工藝人員接觸,但對(duì)具體明確的工藝職責(zé)和工藝任務(wù)以及質(zhì)量管理還是一個(gè)新人。經(jīng)過(guò)四年的工作,我主要負(fù)責(zé)的工作有以下幾個(gè)方面:

  1、焊接工藝文件的編制(控制計(jì)劃、FMEA、過(guò)程流程圖、操作文件、檢驗(yàn)文件等);

  2、新產(chǎn)品的焊接工藝制定及試制,焊接工藝參數(shù)的驗(yàn)證;

  3、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)異常問(wèn)題的處理,OTC、KUKA、松下機(jī)器人的異常消除,調(diào)試編程等;

  4、焊接質(zhì)量問(wèn)題的管控及問(wèn)題的分析處理;

  5、焊接檢查員的管理及培訓(xùn),生產(chǎn)操作人員的培訓(xùn);

  6、現(xiàn)場(chǎng)焊接工藝的改進(jìn);

  7、焊接工藝紀(jì)律的檢查;

  通過(guò)這四年的工作,使我在工作能力,思想方面都有了很大的進(jìn)步,同時(shí),也存在一些不足。比如,工藝檢查及反饋執(zhí)行情況還不太理想。這些都是我在今后的.工作中需要改善的。因此,我計(jì)劃在下半年的工作中,我主要從以下幾方面入手,改善現(xiàn)階段的工作將部門職責(zé)細(xì)化重組,分配并落實(shí)到各個(gè)相應(yīng)的職能單位;完善針對(duì)部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況的統(tǒng)計(jì)辦法,使工作目標(biāo)達(dá)成情況真實(shí)有效并能得到有效的分析控制。持續(xù)改善工藝文件,加強(qiáng)工藝文件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)制作的指導(dǎo)作用。開展工藝研究,針對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),探索工藝規(guī)律,改進(jìn)工藝條件,優(yōu)化每一個(gè)工位使之形成指導(dǎo)性文件并指導(dǎo)生產(chǎn)一線員工作業(yè)。加強(qiáng)工藝檢查。通過(guò)工藝檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取措施,及時(shí)解決;工藝檢查將按照各工位的作業(yè)指導(dǎo)文件每周對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行測(cè)查。同時(shí)監(jiān)督檢查后的問(wèn)題跟蹤及反饋。多下車間與一線工人溝通,吸取廣大群從的智慧,收集他們提出的意見,建議。經(jīng)甄別篩選后對(duì)現(xiàn)行工作進(jìn)行改進(jìn)。

  “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。未來(lái)的路正大步走來(lái)。在未來(lái)的日子里,我將抖擻精神,開拓進(jìn)取,力爭(zhēng)在之后取得更好的成績(jī)。

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