保險新入職員工月份個人工作總結
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的保險新入職員工月份個人工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一、工作總結
1、4.6—4.20在總部入職學習:在總部學習兩個禮拜,主要是課程的學習和深化,通過向其他老師學習和資料的學習,基本掌握了主要課程的使用和現(xiàn)場,期間出差一次,實際操作了一下,個人已經(jīng)達標。
2、區(qū)域工作的開展:后兩周主要為區(qū)域的工作開展,兩周的時間比較忙,跑了4個地方,宣講了6家機構;舅袡C構效果都不錯,揚州本部的.效果尤為明顯。淮安本部為大區(qū)的主打力量,負責人比較專業(yè),能主動做一些管理動作和客戶活動,對培訓的內(nèi)容相對熟悉,淮安本部的客戶優(yōu)質(zhì)率比較高,而且很熱情;淮安楚州職場的員工為新進團隊員工,主要以退休干部、社會工作者、私營主為多,對金融方面的深入認知程度相對遠一些,自然接收程度就慢一些,而且大都沒有什么問題提出;江都大橋鎮(zhèn)職場的員工我沒注意幾個,只對負責人有些印象,因為是客戶活動,都混在一起我也沒時間去分清,通過聊天發(fā)現(xiàn)大橋鎮(zhèn)的上下對于培訓工作態(tài)度一般,對客戶活動很在意;淮安機構興化職場是本月最后一個去的地方,團隊以保險行業(yè)、直銷行業(yè)等人員為主,負責人是一個校長,整個團隊非常有激情,不管是談工作還是娛樂方面,很有目標感,也是希望能多組織些客戶活動。
3、本月跟大區(qū)總沒有什么見面的機會,也沒有工作上的溝通,大家都比較忙,其他內(nèi)勤職能端的員工都能配合我的工作。
二、存在問題
1、在培訓或者活動的時間安排上沒有協(xié)調(diào)好,各機構隨意報時間的現(xiàn)象我沒好意思拒接,也都答應下來了,以致弄得自己很累不說,還沒形成制度。
2、課程周邊的信息量和知識儲備要加強一些。
三、下月計劃
五月份的計劃我已經(jīng)讓大區(qū)上報總部,然后基本不會主觀上修改,楚州、興化、盱眙等地暫時沒上報計劃,以后如果有需求我會與大區(qū)溝通,要求他們按照定下的規(guī)矩上報。
另外,再計劃組織開展線上培訓的活動,目前在與大區(qū)總溝通,主要考慮管理方面的難度,如果能配合,可以每周組織一次。
結合泰州的實際情況,以及大區(qū)的需求,有可能五月下旬去幫助他們搞一場老帶新增員會的活動。
參加五月份的論壇會議,學習一下,然后回來再融入到培訓課程中去。
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