考核手冊三月工作總結(jié)（通用6篇）
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候認真地做好工作總結(jié)了。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的考核手冊三月工作總結(jié)（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
考核手冊三月工作總結(jié)1
在緊張的學(xué)習(xí)工作中，我們已經(jīng)不知不覺走過了春冬交替的三月，春風(fēng)送暖，拂走心里的寒意，這樣的季節(jié)里，我們回顧以往，重新開始，為此我們對這個月的工作做出如下總結(jié)：
一、“女生節(jié)”活動的籌備
我們認真搜集了一些同學(xué)對于“如何過女生節(jié)”的建議，經(jīng)過斟酌決定了活動的方式，著手為活動做進一步的準備。
二、“模特大賽”的初步準備
模賽是我院最具特色的活動之一。這個月我們分別對走秀的音樂，服裝的初步策劃，大賽具體流程的策劃等都做出了精心的篩選和準備，希望我們最終的演出不讓大家失望。
三、禮儀隊的培訓(xùn)工作
我部本月繼續(xù)加強了對禮儀的培訓(xùn)，進一步提高了禮儀的整體質(zhì)量。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我部配合其他各部出席了各種禮儀活動，使我們的禮儀隊積累了更多的實踐經(jīng)驗，同時也使我們的禮儀隊更加出色。
四、啦啦隊的緊張準備
我部的啦啦隊有意亮相今年的模特大賽，為了能在模特大賽上有一個精彩的表現(xiàn)，我們的啦啦隊爭分奪秒、加緊排練，以期屆時能為全校師生獻上一場精彩的表演。
五、模特隊的賽前準備
我部的模特隊將在本月做好充分的賽前準備，繼續(xù)加強對本部模特隊的強化訓(xùn)練，按時對其進行有針對的，基礎(chǔ)性的訓(xùn)練，不斷鞏固之前學(xué)過的東西，不斷改進，不斷完善，培養(yǎng)各個成員之間的默契以及樂感，使她們盡量感受到模特大賽的氣氛，掌握更多的舞臺的技巧，以期能在模特大賽上一展她們的風(fēng)采。
六、加強內(nèi)部建設(shè)工作
本月我們對本部成員上學(xué)期的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)狀況做出了總結(jié)，期望能夠鼓勵和警醒大家更好、更認真地對待自己的學(xué)習(xí)和工作。
以上是我部對三月份的工作總結(jié)，我們在完成各項工作的過程中雖然有辛苦，但同時我們也在辛苦過后體味了一些小小的成就感，我們將繼續(xù)努力將一切做得更好。
考核手冊三月工作總結(jié)2
在剛剛過去第一季度，對我們的公司與企業(yè)而言今年是實現(xiàn)“品質(zhì)年”“成果年”開展的第一季度，是一個迎接挑戰(zhàn)、充滿活力的季度。公司和企業(yè)圍繞季度的工作目標，認真貫徹“定戰(zhàn)略、定方針、定班子”的理念和宗旨，在穩(wěn)定提升的宗旨下，全面完成本年度第一季度的各項目標。
在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門鼎力配合下，充分調(diào)動管理干部與員工的積極性，通過積極的探索和不懈的努力，取得了經(jīng)營成果顯著、服務(wù)質(zhì)量較好的可喜成績，20xx年第一季度成績主要表現(xiàn)在：
一、 經(jīng)營指標完成情況
在第一季度中，企業(yè)、部門領(lǐng)導(dǎo)者堅持貫徹公司精神，把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極探索，圍繞如何使員工整體素質(zhì)提高和賓館經(jīng)濟效益提高做了大量的培訓(xùn)工作，并取得了一定的成績，使企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，顯示出了上升發(fā)展趨勢。
1、 企業(yè)在與去年同季度相比實現(xiàn)了提升。
經(jīng)濟效益始終是企業(yè)的經(jīng)營的根本，也代表著綜合競爭的實力。去年我們的經(jīng)營成果雖然超額完成，但對比品牌連鎖酒店來說還是存在一定的差距。面對這一種情況，我們充分認識到，“逆水行舟，不進則退”的道理，在今年，公司人事部和企業(yè)一步不松狠抓經(jīng)營，一著不段拓寬市場。提出了在20xx年的經(jīng)營成果的基礎(chǔ)上提高10%的營業(yè)收入。在20xx年打下基礎(chǔ)，力爭在20xx年將企業(yè)打造成優(yōu)秀的品牌連鎖企業(yè)。
因此，我們鎖定經(jīng)營目標，采取了多種方法，對比去年同一季度我們?nèi)〉昧素S碩的成果，去年第一季度收入為：xx元，本年第一季度收入為：xx元，相比去年提升了：xx元，幾同比超額了 %并且能在1至3月的淡季之中利潤增長：xx元。
二、 管理工作：
科學(xué)管理是企業(yè)的生存與發(fā)展的關(guān)鍵。加強企業(yè)的管理和培訓(xùn)工作就是加強管理者的管理水平和工作水平，就是加強管理者的責(zé)權(quán)意識，就是增加員工的全面素質(zhì)、最終到達到建立企業(yè)文化。管理其極致，就是建設(shè)適合自己企業(yè)特色的企業(yè)文化。這里所說的企業(yè)文化，是指企業(yè)全員在長期的奮斗中形成的共同的價值取向，是指積淀在企業(yè)全體員工心靈深處的價值觀。一個企業(yè)建立起了自己的企業(yè)文化，那它就會成為良好企業(yè)文化的受益者。這種共同的`價值取向，可以使這個企業(yè)的員工，不僅是在企業(yè)蓬勃發(fā)展的時期，與企業(yè)同心同德；就是企業(yè)的發(fā)展中受挫，員工也能與企業(yè)共同奮斗，共渡難關(guān)。優(yōu)化我們的管理方法，建立良好的企業(yè)文化是我們一直以來的理想，但它絕不是一朝一夕就能完成的偉大事業(yè)。他需要在長期的努力才能實現(xiàn)。因此公司的職能部門與企業(yè)也向著這個目標努力。我們各部門的管理工作如下：
銷售部：
1.開發(fā)微信營銷.
2.擴大營銷渠道，增加12580簽約，進一步加強和藝龍、攜程、聯(lián)通114的合作。
3.及時關(guān)注和回復(fù)客人在網(wǎng)絡(luò)上反映出的問題。
4.根據(jù)市場情況合理調(diào)整房間價格。
5.擬定協(xié)議價格，擴大經(jīng)營渠道。
6.加強廣西商會協(xié)議簽署與合作。
7.增加賓館手機APP特價推廣。
前臺部：
1.兩會期間，安排好各崗位人員，做好兩會期間的檢查工作及相關(guān)事宜，并配合各機關(guān)單位做好檢查工作。
2.做好前臺新來員工的培訓(xùn)工作，并進行周考核。
3.配合行政人事部做好培訓(xùn)工作。
4.針對前臺近期發(fā)生的事情，例會說明，闡明原因，并進行統(tǒng)一分析，找到解決辦法。
5.針對收入較低，分析原因，并合理售房。
6.對前臺辦公設(shè)備，進行更換，以不影響前臺工作的正常運轉(zhuǎn)
7.考勤制度---完善打卡機的使用工作。
8.確定新會員卡的使用流程，并培訓(xùn)到各位員工。
客房部：
1.完成了文晟2、3、4、5層的開荒工作，準時售房
2.規(guī)范了文苑、文晟的物品擺放，按標準落實檢查
3.補充了文苑4、5層的有償物品，并對員工進行了培訓(xùn)
4.組織了客房部員工進行禮貌禮儀、儀容儀表及業(yè)務(wù)技能的實操 培訓(xùn)
5.對新員工進行了考核及鋪床培訓(xùn)
工程部：
1.文苑2.3層裝修預(yù)算。
2.文晟客房及公共區(qū)域維修及改造。
3.文苑西地下室裝修預(yù)算及網(wǎng)路安裝。
4.文晟、文苑更換安全指示牌、應(yīng)急照明燈。
5.配合人事部完成行為規(guī)范培訓(xùn)。
餐飲部：
1.參加公司行政人事部組織的培訓(xùn)。
2.員工食堂并入餐飲部。
3.完成餐廳薪資架構(gòu)。
4.調(diào)整餐廳預(yù)算，待公司批復(fù)。
5.制作餐廳客戶檔案，填寫賓客滿意度調(diào)查。
6.提交餐廳早餐方案，待公司批復(fù)。
7.4月份餐廳促銷賓客用餐一律八折優(yōu)惠。
保安部：
1.認真領(lǐng)會貫徹公司對治安安全的指示精神，開好每天的晨會習(xí)會，月總結(jié)會。
2.加強停車場都管理工作，確保到賓館客戶所有車輛都安全，對于賓
館住宿或臨時車輛，一律要求保安員指揮到停車位上，并做好記錄，擺放整齊，檢查車輛，收費無誤。
3.加強巡視工作，對重點設(shè)備重點區(qū)域進行檢查，做到每兩小時檢查一次，對院內(nèi)、大廳、樓層、頂樓、鍋爐房、地下室、泵房進行認真檢查。
4.加強監(jiān)控室都管理，做到24小時有人值班，發(fā)現(xiàn)問題及時通知，監(jiān)視、登記、匯報。做到監(jiān)防與人防同步。
5.兩會前后期對進入院內(nèi)可疑人員，閑雜人員進行詢問、盤查、跟蹤、排除。對入住的客人要求開包檢查，對探訪的客人要求來訪登記。
同時企業(yè)的文化建設(shè)也是我們努力的方向，這就要依靠教育與培訓(xùn)工作，也要靠平時管理來滲透思想。達到政通人和、上下一心、榮辱與共。
在下個季度中我們?nèi)匀粫^續(xù)緊跟公司步伐，依然會按照年計劃執(zhí)行，我們的任務(wù)任重道遠，但“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。只要我們有堅定的信心，攜手同進，謙虛謹慎，戒驕戒躁，我們的任務(wù)一定能超額完成，來回報我們的企業(yè)、回報我們的公司。
考核手冊三月工作總結(jié)3
3月份工作總結(jié)
1、 完善了稽核日報的內(nèi)容，并對收銀員及審核人員進行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
2、 邀請金蝶軟件公司工作人員對財務(wù)部全體人員進行，為倉存管理的實施做好準備工作。
3、 設(shè)計完成營業(yè)部門成本日報表、物品發(fā)放日報表，成本控制工作由原來的粗放式管理向精細化管理轉(zhuǎn)變。
4、 對酒店原采購程序及管理制度做了修改完善。
5、 著手對酒店往來帳科目進行梳理，調(diào)整。本月以調(diào)整完畢。
6、 配合外請人員對酒店2月份收支情況進行審計，通過此審計，規(guī)范完善了出納員的付款程序，保證酒店合理分配及使用。
7、 配合辦公室做好20xx年度酒店及云達商貿(mào)公司的工商年檢工作。
8、 規(guī)范、完善收銀員交接班制度及交接班的內(nèi)容，要求收銀領(lǐng)班及審核人員不定期對收銀吧臺的交接班日志、備用金、毛巾進行抽查，切實把好手入關(guān)。
9、 根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)要求，安排網(wǎng)管對酒店營業(yè)區(qū)域所有電腦進行排查將電腦中的游戲全部刪除，并要求網(wǎng)管作為一個長期工作來做。
10、 根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)要求，對銷售部業(yè)績提成方案做了修改完善。
4月份工作計劃
1、 組織財務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升理財水平，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為酒店的發(fā)展提供更好的服務(wù)。
2、 對倉存管理的實施進行跟進管理，保證倉存管理的順利實施。.
3、 對成本日報表的編制報送進行跟進管理，保證成本日報及時、準確的報送。
4、 完善財務(wù)報表的種類，為酒店決策者者及營業(yè)部門提供更多高質(zhì)量的會計信息。
5、 不斷完善各項財務(wù)制度，使財務(wù)工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，程序化、科學(xué)化的管理。
6、 加強收銀員日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量及業(yè)務(wù)技能。
7、 配合完成酒店的安排的其他工作。
考核手冊三月工作總結(jié)4
三月內(nèi)，公司工會圍繞重點，做好主題活動的實施計劃，為下步工作打好基礎(chǔ)。以下是三月份個人工作總結(jié)報告：
一、公司立功競賽主題實施意見出臺。今年活動的主題是開展爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動，主要針對年內(nèi)公司施工建設(shè)任務(wù)高峰疊起，要繼續(xù)貫徹“發(fā)展、安全、人才”的電力建設(shè)方針，以人為本，不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、市場營銷、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，使立功競賽與工程建設(shè)、人才建設(shè)、市場開拓、企業(yè)管理等各項工作緊密結(jié)合，為員工的成才提供發(fā)展的平臺和廣闊的空間。
在具體實施操作上，公司將力求競賽形式與內(nèi)容的有機結(jié)合，著重做好三方面的工作。
一是開展以人才建設(shè)高地為目標的八項命名及評選活動，主要有：
(1)技能狀元命名；
(2)首席技師命名；
(3)最具人氣獎(即項目經(jīng)理)評選；
(4)最快進步獎評選；
(5)管理創(chuàng)新獎評選；
(6)微笑服務(wù)獎評選；
(7)明星班組長評選；
(8)營銷先鋒評選。
二是開展上海電建同類型機組、公司所屬項目之間對口競賽活動，主要有：
(1)開展漕涇—望亭燃氣機組對口競賽活動，并通過精心組織，創(chuàng)新競賽，力爭獲得優(yōu)勝。
(2)開展公司項目與項目之間對口競賽活動，通過比質(zhì)量優(yōu)良率、經(jīng)濟技術(shù)達標率、市場開發(fā)率、效能監(jiān)察、安全文明施工、后勤保障、業(yè)主評價等具有共性可比內(nèi)容的競賽，促進在建工程的達標。
三是開展以人為本的各類競賽活動，主要有：
(1)在黨員干部中開展黨建聯(lián)建、“雙創(chuàng)”競賽及保持共產(chǎn)黨員先進性等立功競賽活動。
(2)在團員青年中開展“青年電建精英”立功競賽活動。
(3)在職工中開展“金點子賽”及合理化建議立功競賽活動。
(4)在全體職工中圍繞安全生產(chǎn)開展“安全挑刺”競賽活動。
同時，公司還將通過召開人才建設(shè)推進會，加強中途檢查和講評推進，典型宣傳及總結(jié)表彰，形成人人爭當能手、爭做先進的良好氛圍，使爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動確實落到實處。
二、“安全挑刺”勞動保護主題活動計劃準備。注重主題活動同全國安全生產(chǎn)月、工會群防群治月、安康杯競賽及上海市安全生產(chǎn)條例的學(xué)習(xí)實施結(jié)合起來，通過“挑刺”，鞏固和提高全體員工的安全意識，致力持續(xù)改進，保證公司安全生產(chǎn)、文明施工處于有序狀態(tài)。活動計劃實施有階段重點。
(1)4月份內(nèi)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好動員準備。
(2)5—6月份內(nèi)，加強過程控制，做好具體實施。
(3)二季度內(nèi)，組織《條例》輔導(dǎo)講座，并舉辦安全知識競賽。
三、工會工作一季度小結(jié)及二季度工作要點。以工會20xx年8號文形式，作“工會工作要點計劃及一季度工作小結(jié)”。在一季度中，工會工作主要有七大類，以“兩會”召開為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實際，組織八次工代會暨八屆一次職代會精神宣傳；抓好年初競賽起步，圍繞漕涇與望亭對口立功競賽及文明工地做好落實；開展工會勞動保護專項活動；組織各類職工文體活動；加強春節(jié)前后對職工的家訪、慰問工作；組織為印度洋海嘯慈善募捐活動；等。
二季度工作要點中，突出七個方面，主要面對企業(yè)工作，工會要緊密結(jié)合實際，積極發(fā)動各級基層工會圍繞既定的工作重點，進一步組織職工，深入做好工作。
四、做好OA網(wǎng)基層工會每月工作報表，做好工會個人工作計劃。為進一步強化工會自身建設(shè)，不斷提高工作能力，并加強對基層工會組織的工作了解和考核，本月內(nèi)，公司工會通過公司OA網(wǎng)，已對下屬工會統(tǒng)一實施報表管理。為做好工作，公司工會同志深入到基層工會服務(wù)，使一些工會干部較快地掌握使用OA網(wǎng)來進行網(wǎng)上辦公。
五、組織公司女工“三、八”聯(lián)歡活動。3月8 日,公司工會假座徐家匯美羅城達伽馬餐廳，組織舉辦聯(lián)歡慶祝活動，100余位女工們從公司各個崗位趕來，參加自己的節(jié)日聚會。公司黨委副書記、工會主席李蘇正在市學(xué)校學(xué)習(xí)，也利用中午休息時間，同姐妹們一起歡聚，整個現(xiàn)場氣氛尤為活躍。
聯(lián)歡會上，公司工會就一年來的女工工作情況作了匯報，通報表彰顧瑩、顧力奮、王建英等三位同志榮膺上海電建“先進女職工標兵”，向為公司發(fā)展作出成績的廣大女職工表示衷心的感謝。上海電建“先進女職工標兵”、公司政工部宣傳主管、本部第一工會主席顧瑩，以近年來自己的成長經(jīng)歷，向與會的姐妹們進行了交流和溝通。公司工會副主席龔潔慶代表公司工會向全體女職工致以節(jié)日的問候，并希望她們不斷努力，為公司的進步和發(fā)展再作新貢獻。
進入午餐時間后，女工們不停地交流各自的工作和家庭近況，還不時留下難忘的攝影紀念，興致十分愉悅。公司工會領(lǐng)導(dǎo)李蘇、龔潔慶、王尹等，先后到各個餐臺向姐妹們表示敬意。席間，公司工會還組織進行了開獎活動，有16位姐妹“幸運高照”，獲得了精美胸針等獎品。
六、組織公司羽毛球比賽及乒乓球練習(xí)。3月19日，為豐富職工業(yè)余文體生活，公司工會于上海市體操中心羽毛球館，舉辦了05年度“精英杯”羽毛球比賽，來自公司基層工會選送的32名參賽運動員，分成男子單打8支隊和女子單打2支隊進行了激烈的角逐，最后，產(chǎn)生了男女前三名。黨委書記繆顯杰、黨委副書記、工會主席李蘇出席了上午的開幕活動，并同運動員一起進行熱身。
今年，公司把豐富職工文體生活，努力打造和諧企業(yè)作為工作的一個重要部分，將分別在上下半年各組織一次體育賽事，主要為上半年的羽毛球賽和下半年的保齡球賽。為進一步體現(xiàn)團隊協(xié)作精神和搭建職工彰顯自我的平臺，公司工作將在獎項的設(shè)立上打破以往只設(shè)團體的常規(guī)，增設(shè)個人獎和優(yōu)秀組織獎。同時，這兩項賽事不單純是公司內(nèi)部的文體活動，更主要的是我們將從中選拔出優(yōu)勝者，代表公司參加上海電建今年即將組織的這兩項賽事。
這次05年度“精英杯”羽毛球比賽，得到了各基層單位的積極配合，特別是一些項目在工程比較緊張的情況下，依然努力組織運動員來參加比賽。在參賽運動員中，還有不少是公司部門和項目的負責(zé)同志，他們克服工作繁忙的困難，帶頭參與的體育鍛煉中。
七、繼續(xù)抓好漕涇對口競賽活動。3月17日，公司工會參加了上海電建組織的對望亭燃機工程對口競賽現(xiàn)場檢查，學(xué)習(xí)和了解了對口競賽對象的經(jīng)驗和做法，特別是重點領(lǐng)會了上海電建領(lǐng)導(dǎo)組織漕涇和望亭燃機工程開展對口立功競賽活動的意義，并在回來后，通過公司網(wǎng)站和工會網(wǎng)頁，及時組織好上海電建領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神的傳達。
八、做好職工技協(xié)總結(jié)及年檢準備。公司工會還在積極開展職工技協(xié)年終報表統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，3月份內(nèi)，認真接受了有限公司工會對公司職工技協(xié)工作的預(yù)檢查，并將在完善、提高的基礎(chǔ)上，進一步接受市總的檢查。
九、做好對職工關(guān)心、家訪、探望。主要體現(xiàn)在努力為職工辦實事,為增強職工抵御風(fēng)險的能力，月內(nèi)，公司工會為在冊的1458名在職職工及854名退休職工辦理了住院保障，共計發(fā)生費用達115080元。
十、其它綜合情況。月內(nèi)，市總工會經(jīng)濟工作部來公司調(diào)研勞動保護工作，公司工會作了專項工作匯報和工會網(wǎng)站介紹，受到積極評價。3月9日，在2005年上海市廠務(wù)公開民主管理工作會議上，我公司被授予“2004年度上海市廠務(wù)公開民主管理先進企業(yè)”。公司工會月內(nèi)將今年“安康杯”競賽活動進行審報。參加有限公司工會信息論文會議，在去年華東工委組織的論文參評中，有限公司有15篇論文參加評比，我公司工會有5篇，占到三分之一。3月25日，公司5位員工參加了有限公司工會組織的“觸電保護”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
考核手冊三月工作總結(jié)5
班主任是學(xué)校班級管理的一支重要力量，德育處是班主任開展工作的有力保障，校領(lǐng)導(dǎo)、德育處、班主任、團支部是學(xué)校進行德育教育的一個大的團體。在這個團體的共同努力和配合下，圓滿地完成了二、三月份工作。
一、 常規(guī)工作有條不紊
在二、三月份，德育處主要督查了各班的紀律、衛(wèi)生、早操和午讀、排路隊、主題班隊會、各班辦黑板報等情況。在每天的督查中，對各班出現(xiàn)的問題及時進行了糾正，問題較大的班級也找老師進行了個別談話與指導(dǎo)，每位班主任也非常配合，學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生比較整潔；學(xué)生在到校之后養(yǎng)成了珍惜時間的好習(xí)慣，抓緊時間打掃衛(wèi)生，珍惜時間讀書，在做早操和午間眼保健操前都能聽到朗朗的讀書聲；每天中午放學(xué)學(xué)生們都能排著整齊的隊伍迅速地離開學(xué)校。在學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面，通過班主任堅持不懈地晨會與班隊會主題教育正朝著規(guī)范化——習(xí)慣化——自主化方向努力。在三月份即將結(jié)束之際，德育處將全校每位班主任開展工作的情況及時進行了反饋，做到了開展工作月月清、每位教師工作有目標、及時找差距的你追我趕的工作氛圍。
二、 根據(jù)上級部門的文件開展了一系列的宣傳教育活動
根據(jù)疏教黨發(fā)【20xx】9號文件，疏附縣教育系統(tǒng)將在3月20日左右舉辦第一屆中小學(xué)生經(jīng)典美文誦讀表演大賽，德育處從20xx年“六一”活動中成績比較突出的班級，選出了四(1)班和四(4)班的學(xué)生代表我校參賽，這項活動得到了胡瓊和閆妮、蔣永桂和崔媛媛、趙金輝老師的大力支持。根據(jù)疏教黨【20xx】16號文件精神，我校大隊輔導(dǎo)員唐梁山積極籌劃進行開展“自治區(qū)第十一個‘公民道德建設(shè)月’的活動”，由于天氣原因這項活動縣上沒有進行。但在學(xué)校內(nèi)各班進行了“學(xué)雷鋒”的“三個一活動”，在這個活動中涌現(xiàn)出了一個優(yōu)秀的班級：在校園里主動撿起地上的紙片，并把這個好行為延伸到了放學(xué)途中，主動撿起放學(xué)路途中地上的垃圾袋，并勸阻買零食的學(xué)生不要吃零食；平時在班級中學(xué)生也相互團結(jié)，班學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成的較好，在加上學(xué)校老師積極推薦，德育處推薦了四(4)班作為先進集體上報教育局。根據(jù)疏附縣教育系統(tǒng)開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、踐行新疆精神”活動的通知，我校大隊部開展了一系列的活動。
1、開展了“我身邊的雷鋒故事”征文活動，三——五年級每班上報一篇“我身邊的雷鋒故事”。從班級上交的故事中選拔出了10篇比較合格的故事上報了教育局。
2、結(jié)合學(xué)雷鋒活動，德育處辦了一期宣傳板報，放在大廳內(nèi)對師生進行宣傳教育。
3、開展了講雷鋒故事，學(xué)雷鋒事跡的活動，涌現(xiàn)出了拾金不昧好少年顏紅、汪博懷等。他們分別撿到一百元錢主動交給值周老師。
4、每班帶盆花美化教室活動。
5、從10篇“學(xué)雷鋒”故事中選拔出了一篇能反映學(xué)校精神風(fēng)貌和學(xué)生積極進取精神的故事，這篇故事就是趙金輝老師上報的《我和雷鋒叔叔來比賽》，小作者是五(4)班的王旭茗。于是德育處和大隊部一致推薦王旭茗參加教育系統(tǒng)舉辦的“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、踐行新疆精神”的演講比賽，趙金輝老師做指導(dǎo)。王旭茗取得演講比賽的第一名，我校獲得演講比賽優(yōu)秀組織獎。在學(xué)雷鋒活動中評選出了兩名優(yōu)秀學(xué)生：一名是民族團結(jié)小標兵何澤斌；一名是縣級優(yōu)秀少先隊員者淇。根據(jù)咯團聯(lián)發(fā)【20xx】11號文件精神，我校要上報一名參加喀什地區(qū)第二屆少先隊員輔導(dǎo)員技能技巧大賽的老師，德育處將參賽的要求下發(fā)每個辦公室，并要求組長以書面形式將參賽老師名單報德育處。三個組中只有趙金輝報名，德育處將趙金輝上報教育局。
另外，根據(jù)縣上進行的一些大型活動，我校臨時性地開展了一些工作。
1、3月20日疏附縣在體育場舉辦的諾魯孜節(jié)開幕式，要求我校100名學(xué)生參加。為了做到不影響全校學(xué)生的正常上課以及老師耽誤課最少，德育處安排了四(2)班和四(3)班的學(xué)生參加了開幕式。
2、3月22日縣委四樓進行了一場民族團結(jié)知識的宣講活動，要求老師和學(xué)生共計20人參加，鑒于四年級的學(xué)生已經(jīng)全部承擔(dān)過其他的事情，所以這次活動安排了三年級的學(xué)生參加。每班選拔出4——5名優(yōu)秀的學(xué)生去聽講座。三(1)班胡燕老師懷孕，久坐不利于身體健康，于是派谷靜和唐梁山老師帶隊參加。
3、薩依巴格鄉(xiāng)的校長到我校來聯(lián)誼，表達出了愿意從我校取經(jīng)學(xué)習(xí)的強烈愿望，于是官校長根據(jù)全校聯(lián)誼的總體情況，建議我校四年級的學(xué)生與薩依巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)的四五年級聯(lián)誼。我們把四年級學(xué)生名單交給了買校長，他們聯(lián)誼的心情比較迫切，在一個星期內(nèi)給我校的四(2)班和四(4)班的學(xué)生寫來了聯(lián)誼信，這兩個班的學(xué)生也寫了回信，聯(lián)誼工作開展得非常順利。
4、3月22日下午，縣團委召開會議，學(xué)校派谷靜和唐梁山參加會議。
三、 結(jié)合上級部門的重視與推薦，開展的一系列工作
自治區(qū)教育廳擬定于今年5月在喀什地區(qū)召開民族團結(jié)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，根據(jù)我校在去年的德育評估工作中取得的突出成績以及我校民族團結(jié)工作的顯著成效，推薦我校作為一所民族團結(jié)教育特色突出的學(xué)校進行現(xiàn)場經(jīng)驗交流活動。在校長官琴的指導(dǎo)下，唐梁山、王平社兩位老師的大力支持下，德育處撰寫了我校民族團結(jié)經(jīng)驗交流材料，受到教育局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
為了做好經(jīng)驗交流現(xiàn)場會的順利召開，在官校長的帶領(lǐng)下德育處正在積極做第三期校報、民族團結(jié)宣傳折頁和民族團結(jié)宣傳冊；學(xué)校簡介折頁和民族團結(jié)宣傳展廳的工作。第三期校報得到了教務(wù)處、王彩虹、蘇曉沁、陳強、陽春榮等老師的大力支持，在王平社老師的精心制作中已經(jīng)于大家見面了。各位老師也非常關(guān)注，積極地提出了寶貴的意見，為校報走上一條版面色彩協(xié)調(diào)、內(nèi)容豐富、能夠體現(xiàn)我校風(fēng)采之路做出了自己的貢獻。學(xué)校簡介在吳國功老師的忙碌制作下也與老師們見面了。其他工作正在繼續(xù)之中。
二三月份的工作雖然結(jié)束了，反思我們的工作也存在著一些問題，比如：存在著班主任常規(guī)能堅持不懈，各任課教師管理不嚴的問題，導(dǎo)致學(xué)生行為習(xí)慣不能快速地養(yǎng)成；衛(wèi)生打掃方面存在著打掃不徹底，班主任派學(xué)生檢查，自己沒有及時督查的情況；各班班干部的培養(yǎng)力度不夠，樓道內(nèi)安排的文明督查學(xué)生時有時無，起不到維持樓道紀律、衛(wèi)生的作用。各班班主任對主題班隊會的重視程度不夠，有占用主題班隊會課的現(xiàn)象發(fā)生。德育處與班主任老師溝通的次數(shù)較少。這將是我們這個團體共同要解決的問題，我相信在校長的帶領(lǐng)下，以后的工作會做得更好。
考核手冊三月工作總結(jié)6
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理 重在宣傳
領(lǐng)導(dǎo)重視，建立一套得力的安全管理隊伍。成立了一支由學(xué)校副校長楊栓錄擔(dān)任組長，德育處、體衛(wèi)處、少先隊以及其他處室成員和年級組長為成員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，由王智文同志擔(dān)任主任。
其次，進一步完善安全制度。使安全管理制度更加科學(xué)、合理、規(guī)范、易操作。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保處室、各年級主任、各班級班主任簽訂安全工作現(xiàn)任狀。建立了各項安全工作檢查評比制度、安全工作管理制度。實行領(lǐng)導(dǎo)安全值日檢查制。值日領(lǐng)導(dǎo)對每天的安全工作負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員依表值日。針對我校學(xué)生比較多，樓道比較窄，安全隱患大的狀況，安排專人進行管理。
第三，重在安全知識宣傳教育內(nèi)容。
(1)、自我保護：在小學(xué)生中進行如何自救，如何應(yīng)對走失，被拐騙等安全防范的教育。
(2)、食品衛(wèi)生安全：教育學(xué)生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。
(3)、活動安全：加強課外活動及課間活動的安全教育。
(4)行路安全：加強送路隊的管理，強化交通法規(guī)教育。
二、開展多彩的活動，將安全意識深入人心。
在全校開展“讓安全進校園，把安全帶回家”的主題班會，有4名教師為全校上了公開課，得到了全體老師的好評。
為了提高學(xué)生學(xué)安全、講安全的積極性，我們還舉辦了安全知識講座，并開展了安全知識競賽、安全名言警句評比等活動，共收到安全名言警句500多條，學(xué)校選擇其中典型名句，利用紅領(lǐng)巾廣播站，向全校宣講，讓每個學(xué)生銘記在心。
三、強化安全管理，加強進行安全檢查，使安全工作百無一漏。
首先，對學(xué)校的每一個角落進行排查，消除安全隱患。各年級主任會同各班班主任對本班級的電器、用電線路和門窗進行一次檢查，特別是檢查窗戶用小錘敲一敲，檢查接口處是否離焊，玻璃邊緣用手摸一摸，看看上面的油膩是否要脫落�？倓�(wù)處牽頭由領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加對學(xué)校圍墻、大門、廁所、公用教室、微機房、樓房、外面用電線路等公共設(shè)施進行了一次安全大檢查。所有檢查相關(guān)人員都參加，并且有記錄，有簽名。
其次是加強了食品衛(wèi)生安全教育，保證不讓一例食品事故發(fā)生。學(xué)校教育學(xué)生不到外面的攤點上購買零食、飲料等，防止病從口入，毒從口入。檢查學(xué)生的體質(zhì)和有無傳染疾病的發(fā)生，德育處、體衛(wèi)處等每天安排專人進行檢查。對查出的問題及時進行整改并通報
第三、利用班隊課、晨會課，學(xué)科滲透等途徑，加強對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育活動。
第四、利用學(xué)生常規(guī)管理通報這一手段，對學(xué)校內(nèi)外出現(xiàn)的各種安全責(zé)任事故進行曝光，警示每一個班主任加強安全管理，保證學(xué)校的每一個安全指令地落實。
第五、經(jīng)常性地組織學(xué)校各部門對學(xué)校各處進行安全大檢查，摸清學(xué)�？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
四、安全教育日活動豐富，增強學(xué)生安全防范意識
1.3月26日各班開展一節(jié)安全教育主題班會，并把主題班會內(nèi)容上交總務(wù)處。
2.德育處組織各班學(xué)生觀看學(xué)生安全教育電影，主要內(nèi)容為防火、防盜、防中毒等安全知識。
3.總務(wù)處向全體學(xué)生發(fā)放“學(xué)校安全隱患我發(fā)現(xiàn)，家庭安全隱患我排查”檢查登記表，要求學(xué)生認真排查記錄，各班匯總上交。
4.總務(wù)處進行安全大排查，并對出現(xiàn)的問題及時整改。
當前，學(xué)校安全工作的不斷增大，學(xué)生中獨生子女越來越多，他們在家庭中受到的保護多，缺乏生活經(jīng)驗，自我保護意識和安全防范能力低。但社會治安問題日益嚴重，這就大大增加了學(xué)校安全工作的難度。安全工作只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，這是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。今后，我們將進一步重視學(xué)校安全教育工作，及時解決安全工作中出現(xiàn)的新問題，不斷提高學(xué)校安全教育工作水平。
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