端午節(jié)公司聚餐總結(jié)

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的端午節(jié)公司聚餐總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　端午節(jié)公司聚餐總結(jié)1

　　為了搞好端午節(jié)紀念活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，我鎮(zhèn)根據(jù)陽城縣精神文明建設指導委員會辦公室關于在端午節(jié)期間廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動的通知，唱響“我們的節(jié)日”這一主題，町店鎮(zhèn)因地制宜，嚴格按照縣文明辦的工作部署，積極開展活動，擴大活動覆蓋面，廣大群眾參與其中，在活動中了解端午、認同端午、過好端午�，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

　　(一)精心安排認真部署。

　　為使活動開展得既熱熱鬧鬧氛圍濃厚，又突出主題體現(xiàn)成效，町店鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，制定并下發(fā)了《關于組織開展”我們的節(jié)日·端午”主題活動的通知》，對全鎮(zhèn)開展”我們的節(jié)日·端午”主題活動，提出了突出愛國主義教育、突出群眾性、加強環(huán)境整治、營造輿 論氛圍四點具體要求。全鎮(zhèn)有關成員單位根據(jù)上級部署精神，結(jié)合各自實際，分別組織了各具特色的”我們的節(jié)日·端午”主題活動，鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)一匯總，保證活動穩(wěn)步推進。

　　(二)各種活動精彩紛呈。

　　一是組織開展愛國主義教育活動，開展了“知識”競賽，使廣大黨員干部和群眾更加深入的了解黨的歷史，發(fā)展歷程。

　　從而培養(yǎng)和提高了黨員干部和群眾的愛國主義精神。舉辦了以“把青春獻給黨”為主題的演講比賽，以大學生村官為主的廣大群眾干部進行了激 情洋溢的紅色演講，增強了愛國情感，動員廣大干部群眾積極投身建設中國特色社會主義事業(yè)的偉大實踐中來。進行了對“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)日”的宣傳活動，充分挖掘端午節(jié)的文化內(nèi)涵，讓大家在了解端午節(jié)的來歷和傳說故事的同時，了解我縣各項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的來歷和加強對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護。感受中華傳統(tǒng)文化節(jié)日和歷史遺產(chǎn)中的折射出來的`濃郁的文化氣息，不斷激發(fā)群眾的愛國主義精神。

　　二是廣泛開展全民愛國衛(wèi)生運動，營造和諧新氣象。

　　為營造全鎮(zhèn)和諧端午新氣象，町店鎮(zhèn)積極開展“環(huán)境整治”活動，家家戶戶行動起來，凈化、綠化、美化環(huán)境，無亂堆亂放，無禽畜亂跑。開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，以家庭的平安和諧促進社會的平安和諧。構建一支由居民和村大隊組成的巡查隊，對周圍環(huán)境安全進行檢查，大學生村官志愿者組建一支文明宣傳志愿隊包區(qū)進行文明宣傳。宣傳隊利用業(yè)余時間到各村倡導文明新風尚，勸阻隨地吐痰，亂扔垃圾，路邊打麻將、公共場所赤膊袒胸、放養(yǎng)寵物等不文明現(xiàn)象。

　　三是“健康端午”活動。

　　鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府響應號召，組織機關共青團干、機關各科室工作人員、大學生村官共計20余人舉辦了機關內(nèi)部的羽毛球賽，此次比賽重在塑造年輕人的氣節(jié)觀，培養(yǎng)團隊合作精神，在機關內(nèi)部形成奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶。

　　這次開展“我的節(jié)日·端午節(jié)”為主題的各項活動，大力弘揚了民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強了全鎮(zhèn)人民的凝聚力和向心力;提高了民眾的愛國情感，激發(fā)了群眾的愛國主義精神;深入了解了傳統(tǒng)文化節(jié)日的豐富內(nèi)涵，強化了人們對端午民俗和傳統(tǒng)文化節(jié)日的認知。

　　端午節(jié)公司聚餐總結(jié)2

　　為營造端午節(jié)節(jié)日氛圍，提升酒店知名度，回饋顧客，增進顧客對酒店的忠誠，在公司安排下，我店圍繞《端午節(jié)活動方案》開展了對內(nèi)、對外活動，現(xiàn)做如下總結(jié)：

　　一、對外活動總結(jié)

　　1、營業(yè)額情況

　　當日營業(yè)額為288539元，人數(shù)654人，人均441元。包間出租率82%，空臺率為18%，經(jīng)理訂餐占比為57%，午市比晚市營業(yè)情況好。

　　2、團拜情況

　　自6月17日到23日，店總組織客戶經(jīng)理對老客戶和需要維護的重要客戶進行了拜訪，并贈送了粽子禮盒，我店共計贈送1000盒。

　　3、當日贈送情況

　　我店出品部準備迷你粽子700個，當日兩市贈送客人共計654個。服務員將熱好的粽子送至臺面上，并送上端午節(jié)祝福，還有一些重要客人的家宴，我們組織禮儀表演了感恩手語操，并送上了感恩話術，為客人節(jié)日聚餐烘托了氣氛，受到客人的好評。

　　二、對內(nèi)活動總結(jié)

　　1、各部門管理者組織員工開展給父母打電話，發(fā)信息的活動，員工積極參與，部分員工特申請例休探家，將海外海端午節(jié)的祝福帶回家里。

　　2、全體管理者到員工餐開展服務，為員工發(fā)放雞腿、酸奶等食品，打飯、收餐盤、整理桌椅，并把粽子一個個送到員工手中，以此感謝員工的辛苦工作和付出，氣氛很好，員工感受也很熱烈。

　　以上是南宮店端午節(jié)活動總結(jié)，當日晚市的營業(yè)情況不很理想，我店客戶經(jīng)理會根據(jù)此次團拜信息，客人反饋意見以及拜訪后休眠客戶的回客率，總結(jié)不足之處，店總會利用CRM客戶管理，加強分析和指導客戶經(jīng)理對客戶的拜訪，關注重點客戶，維護客戶的穩(wěn)定，在明年端午節(jié)再創(chuàng)佳績。

　　端午節(jié)公司聚餐總結(jié)3

　　端午節(jié)做為中國五千年的保守節(jié)日意味著豐收、團聚。但因為大學里不少同窗都是異地生，為了讓她們能感遭到節(jié)日的氛圍取祝愿，同時也闡揚女生工做委員會的感化，我們本人編織了一批紅手鏈，有選擇性的贈送給同窗們，加強自管會取同窗們之間的交換。讓有中國特色的端午文化流淌正在淮師校園。

　　本次勾當分為前期預備階段和手鏈換贈階段。前期預備階段，我部采辦了手工材料紅繩和玉珠，按人頭分派編織人物。正在收上來的手工做品中進行篩選，把不及格的手鏈進行從頭加工曲到及格。手鏈換贈階段，我部成員分成四組，正在學苑和雜糧煎餅店兩處設點。半夜11點30-12點40，下戰(zhàn)書2點-3點，晚間5點-6點。勾當期間，大師能夠用舊書舊雜志換取一根手鏈，勾當一共換出手鏈快要100根。此次“送端午，送手鏈”勾當總體來說算是比力成功的，當然此中的不腳之處也值得我們好好反省并從中吸收教訓。

　　起首，說下勾當成功的方面：

　　1、此次勾當分組明白，各構成員都很盡職;

　　2、勾當全體籌謀較詳盡，目標明白，可實施性較強;

　　3、通過照片的形式留下勾當蹤跡，并正在必然程度上宣傳了校自管會女工部。

　　其次，不腳之處：

　　1、勾當材料、手鏈質(zhì)量較低，且數(shù)目較少，以致于同窗們換取的熱情不是很高;

　　2、前期宣傳不敷，海報數(shù)量少，正在校園內(nèi)沒有必然的影響力，以致于一些想要換取的同窗沒有及時帶舊書。

　　再者，改良之處：

　　1、當前舉辦勾當要將勾當原材料預備充實、精細;

　　2、正在前期宣傳上，要提前海量宣傳，提前一兩天，可貼海報、拉橫幅等。

　　最初，正在此次勾當中，我做為一名協(xié)調(diào)者，發(fā)覺工作很雜很細，好比：聯(lián)系展板、桌子，分派海報、貼海報，及時聯(lián)系各分組組長等事，這些事都必需考慮到，但正在細節(jié)上還欠缺一些。

　　顛末這此勾當，我想正在當前的勾當中要充實吸收經(jīng)驗和教訓，爭取將當前的勾當辦得超卓。

　　端午節(jié)公司聚餐總結(jié)4

　　在州、市總工會的正確帶領下，公司工會十分高度重視時刻關注職工生活、工作等困難方面。今年端午節(jié)在黨支部的.號召下，工會組織開展“端午節(jié)”走訪、慰問職工活動。詳細詢問職工在工作、生活中的一些困難并盡全力解決。

　　在工會委員會的精心部署下由工會委員會主席帶隊各工會小組組長組織實施確保全面、準確、統(tǒng)一為職工送去大米、油、雞蛋等慰問品和過節(jié)費，并與之交談了解他們的生活和工作情況，傾聽他們的意見和要求向每位職工保證不管遇到多大的困難，公司一定會盡力幫助他們，讓他們安心工作，幸福生活。職工們備受感動，紛紛對領導的關心表示感謝，盡自己的所能為公司的發(fā)展獻出一份力量。

　　除了慰問困難職工以外，此次活動與以往不同的是，工會會員在基地現(xiàn)場動手包粽子，并將親手包好的“愛心粽子”煮熟～送給那些沒有回家過節(jié)的職工�；顒右婚_始，每位員工都積極主動的參與進來，大家互相學習，相互指導，在歡聲笑語中把所有的粽子全部包好，挨個送給沒有回家過節(jié)的職工。當他們收到我們包的粽子時，臉上洋溢著幸福的感覺。

　　通過這次活動，進一步增進了職工之間的友情，加強了工會小組團隊協(xié)作意識和集體榮譽感。也讓每一位職工感受到公司對他們的時刻關注，也讓他們深深的體會到公司這樣一個“大家庭”的溫暖。在送粽子的過程中，通過交談也了解到一些有困的職工，詳細記錄了他們的需求，上報上級領導，努力解決他們的實際困難。在今后的工作中，工會委員會將扶貧幫困作為一項重點工作，盡我們的能力去幫助他們。

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