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退二線人員工作總結(jié)

時間:2022-05-16 14:30:39 總結(jié) 我要投稿

退二線人員工作總結(jié)(精選5篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)該怎么寫吧,下面是小編整理的退二線人員工作總結(jié)(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

退二線人員工作總結(jié)(精選5篇)

  退二線人員工作總結(jié)1

  因年齡關(guān)系,我在20xx年3月退居二線工作。20xx年,在中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持看書讀報,認(rèn)真領(lǐng)會中央和北京市的各項方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度,從自我做起,從小事做起,堅持科學(xué)發(fā)展觀,在職責(zé)范圍內(nèi)盡心工作,從思想上緊緊與黨中央保持高度一致,現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下,請評議:

  一、 履行職責(zé),盡力工作

  今年,在中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下做些力所能及的工作,做到隨叫隨到,協(xié)助做好相關(guān)工作,擺正位置,絕不給領(lǐng)導(dǎo)和組織上添麻煩。在協(xié)助管理安全工作中,主動服務(wù)不越位,多做協(xié)調(diào)溝通服務(wù)工作,多到現(xiàn)場了解情況,做到有事及時匯報,繼續(xù)在崗位上發(fā)揮自己的一些管理經(jīng)驗和特長。

  二、廉潔自律做合格的共產(chǎn)黨員

  在廉政建設(shè)中,一是學(xué)習(xí)十七大文件和十七屆五中、六中全會精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件,積極參加中心組織的各項廉潔教育活動,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是始終保持清醒頭腦,做到清白從政,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),從點滴做起,從小事做起,牢記自己是一名共產(chǎn)黨員;三是嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則和廉政承諾,強(qiáng)化立黨為公,執(zhí)政為民意識,對區(qū)國資委黨委和中心黨總支制定的各項廉政規(guī)定能嚴(yán)格遵守,對家庭及個人的重大事項及時匯報。

  三、自覺遵紀(jì)守法

  在執(zhí)行紀(jì)律方面能嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,嚴(yán)格按程序辦事,堅決按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相關(guān)措施,并主動傳達(dá)落實。自己作為一名老同志能嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)定,注重維護(hù)燃?xì)庵行男蜗,退二線不等于退休,對燃?xì)庵行挠欣氖露嘧,不利的話堅決不講,支持中心的工作,決不拖后腿,保持政令暢通,在利益面前不伸手,不張口。

  在新的一年里,還要多學(xué)習(xí),保持共產(chǎn)黨員的本色,多做一些力所能及的工作,作為一名普通老黨員,平時要和同志們交心談心,相互溝通,把自己置于同志們的監(jiān)督之中,遇到重大問題能及時向組織報告并自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。

  退二線人員工作總結(jié)2

  20xx年生產(chǎn)期順利結(jié)束,在一年的工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司提出的安全,質(zhì)量,成本的意識,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,和車間同事們的密切配合,圓滿完成了檢修期,生產(chǎn)期的各項工作,為了今后更好地工作,彌補(bǔ)不足,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  在3月份全廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的主動性,提高自身素質(zhì),不斷充實自己,對公司培訓(xùn)中提出的安全質(zhì)量成本認(rèn)真領(lǐng)會,互相交流學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,為以后檢修和生產(chǎn)打下堅實的.基礎(chǔ)。

  在檢修期,認(rèn)真落實公司提出的安全、質(zhì)量、成本三大方針,安全生產(chǎn)是永恒的主題,是一切工作的基礎(chǔ),安全生產(chǎn)僅僅圍繞以人為本的理念,不斷提高自身的安全意識和安全責(zé)任,把安全第一變?yōu)樽陨砗蜕磉吤恳粋人的自覺行為。

  在設(shè)備檢修中,針對往年設(shè)備運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問題,與主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備工程師認(rèn)真溝通,對每臺設(shè)備的拆與不拆,每臺設(shè)備配件的換與不換做到確切了解,針對在生產(chǎn)期設(shè)備運行時出現(xiàn)的部位,認(rèn)真檢修反復(fù)安裝,確保設(shè)備在生產(chǎn)期的安全運行,做到萬無一失。

  服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的安排,在人員緊張任務(wù)重的情況下,對各項工作能積極主動地完成,在保質(zhì)保量完成本工段(二線蒸發(fā))設(shè)備檢修的同時,協(xié)助三線蒸發(fā)完成了設(shè)備檢修,并協(xié)助前

  處理工段檢修和技改安裝工作,在檢修中主動幫助同事解決遇到的各種問題,并協(xié)助料池工段格柵機(jī)、進(jìn)料提升機(jī)刮板、刮泥機(jī)刮板鏈條等設(shè)備的安裝并順利完成。

  在生產(chǎn)期始終堅持安全、質(zhì)量理念,把人員安全、設(shè)備安全、質(zhì)量安全放在首位,確保安全生產(chǎn)無事故,堅持從我做起,細(xì)節(jié)入手,樹立零違章、零事故理念,堅決執(zhí)行巡檢制度,對各類設(shè)備定時定人定量的加潤滑油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保了生產(chǎn)期設(shè)備的運行安全。

  在產(chǎn)品質(zhì)量上,樹立質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中,根據(jù)工藝指數(shù)和化驗數(shù)據(jù)及時調(diào)整設(shè)備參數(shù),溝通前后工段均衡供料,確保產(chǎn)品濃度穩(wěn)定可控,在蒸發(fā)一效一、一效二轉(zhuǎn)子泵與氣動薄膜閥聯(lián)動失效后,精心操作,確保生產(chǎn)合格的滿足客戶需求的產(chǎn)品。

  在檢修和生產(chǎn)期,加強(qiáng)班組建設(shè),認(rèn)真開好每天的班前班后會,加強(qiáng)安全生產(chǎn),7s管理和勞動紀(jì)律。在檢修和生產(chǎn)中主張誰主管誰負(fù)責(zé)的管理理念,做到設(shè)備到人,衛(wèi)生區(qū)到人,認(rèn)真執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,全面提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,班后會對當(dāng)天工作中發(fā)生的問題,總結(jié)交流提出解決辦法,提高班組成員的技能和綜合素質(zhì),為安全生產(chǎn)和設(shè)備100%運行安全奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  總結(jié)一年的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助,和同事們的積極配合下取得了一點小小的成績,但也存在很多問題,在今后的工作中

  一定總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),檢查彌補(bǔ)自身的不足,在以后的工作中再接再厲,取得更大的進(jìn)步。

  退二線人員工作總結(jié)3

  退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)洌?jīng)驗豐富,對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn),是黨委、政府的寶貴財富。然而,“鐵打的營盤流水的兵”,所有領(lǐng)導(dǎo)干部都會按照相關(guān)政策規(guī)定退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)管理并發(fā)揮其積極作用,成為各級機(jī)構(gòu)編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此,我縣機(jī)構(gòu)編制部門對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部情況開展了專題調(diào)研,并針對有關(guān)情況提出建議供上級決策參考。

  一、基本情況及存在問題

  據(jù)統(tǒng)計,目前,我縣各級機(jī)關(guān)、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的單位53個,共有退二線領(lǐng)導(dǎo)干部133人,均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領(lǐng)導(dǎo)是到達(dá)最高任職年齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的'。我縣退二線領(lǐng)導(dǎo)干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作,但也存在部分人員工作激情退化,甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁重,加之一些部門人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理,急需充實骨干力量,但因這部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占用了本部門編制,多數(shù)部門目前無編制缺額,使單位補(bǔ)充人員受限。同時,部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部在編不在崗,原因和情況比較復(fù)雜,如果管理不善,使用不當(dāng),將會造成人才資源的浪費,也會給干部人事管理帶來負(fù)面影響,從而嚴(yán)重影響到各項工作的正常開展。

  二、對策和建議

  對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如果管理得當(dāng),給予正確引導(dǎo),并充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等積極作用,他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。

  (一)科學(xué)合理劃定退崗年齡。目前,各地對科級領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的年齡并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。前些年,我縣將科級領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位一律按職務(wù)劃分年齡,規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲;近兩年,調(diào)整為按性別劃分年齡,分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此,希望上級科學(xué)合理地制定出領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年齡的標(biāo)準(zhǔn),既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次結(jié)構(gòu),又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用,建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部退崗機(jī)制,不簡單地搞年齡“一刀切”。

 。ǘ╆P(guān)心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作,絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn),?jīng)驗豐富,對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn),是黨委、政府的寶貴財富。為此,上級組織要多關(guān)心他們,本單位也要尊重他們,充分理解和信任他們,還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實際需要,安排與其能力相適應(yīng)的崗位和工作,積極拓寬發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部作用的渠道和途徑,努力為他們提供合適的工作平臺,充分發(fā)揮好他們的積極作用。

 。ㄈ﹪(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二線干部作用發(fā)揮不好的情況,建議上級制定有關(guān)政策并帶頭遵守作出表率,進(jìn)一步加強(qiáng)對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,正確引導(dǎo)他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”,使他們能夠繼續(xù)保持工作激情,為經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻(xiàn)。各單位在充分尊重、信任、關(guān)心的基礎(chǔ)上,對那些退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后,完全離崗或偶爾到崗并未承擔(dān)具體工作的干部,要加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)。同時,對直接從事經(jīng)商或到有關(guān)企業(yè)兼職等情況的退二線領(lǐng)導(dǎo)干部,要加強(qiáng)教育和管理,建立嚴(yán)格的考勤考核機(jī)制,并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀(jì)的人員要從嚴(yán)處理,維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

  (四)制定政策鼓勵提前退休。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理難的問題由來已久,且具有普遍性,如果不上下聯(lián)動整體推進(jìn),光由各地制定管理制度,推行難度大,短期內(nèi)也難以解決根本問題。為此,建議上級制定類似以往政府機(jī)構(gòu)改革的優(yōu)惠政策,通過提高工資標(biāo)準(zhǔn)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別,鼓勵和引導(dǎo)他們提前退休,將有限的編制資源用好、用活,進(jìn)一步充實急需人才和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

 。ㄎ澹┫逻_(dá)編制實行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求,目前各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實行總量控制,分類管理,各級、各部門編制普遍緊缺,加之退二線領(lǐng)導(dǎo)干部還繼續(xù)占用本單位編制,嚴(yán)重影響到緊缺急需人才的補(bǔ)充。為有效解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面寬、管理難的狀況,建議設(shè)立專門退管機(jī)構(gòu),由上級下達(dá)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部專項編制,用于解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占編問題,按照干部管理權(quán)限,由組織、人社部門進(jìn)行統(tǒng)一管理,充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、威性較高的優(yōu)勢,組織他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域開展調(diào)查研究,積極建言獻(xiàn)策,并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進(jìn)行督查督導(dǎo),為推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

  退二線人員工作總結(jié)4

  20xx年度在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)公司第二工程部全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的各項規(guī)定,繼續(xù)貫徹執(zhí)行和落實公司的各項規(guī)章制度,思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致,緊緊圍繞集團(tuán)公司的總體部署和任務(wù)目標(biāo),加強(qiáng)管理,齊心協(xié)力,發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神,較好的完成了年度生產(chǎn)計劃。根據(jù)項目部的實際工作情況,現(xiàn)對20xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作思路匯報如下:

  一、20xx年度項目施工完成情況

  1、土建施工主要部位完成情況:

  (1)除了二線窯頭北面小部分道路沒有施工之外,其余土建施工部分全部結(jié)束。

 。2)明年施工主要計劃:攪拌站辦公樓、低堿水泥庫、廠外熟料堆棚施工、水泥制品廠、主要路道路地坪6萬平方米左右施工。

  2、機(jī)械安裝主要工作完成情況:

 。1)二線原料調(diào)配站除新增低堿庫未制作安裝外,已全部完成;

 。2)二線原料粉磨車間除生料磨干油潤滑、液壓管道、剛性葉輪外,已全部安裝完成;

 。3)二線窯尾大布袋收塵安裝至清氣室;

 。4)二線生料庫除南通升輝設(shè)備外,已全部安裝完成;

 。5)二線預(yù)熱器除管道噴霧裝置外,已全部完成;

  (6) 二線回轉(zhuǎn)窯除稀油站外,已全部安裝完成;

  (7)二線窯頭大布袋安裝完成、斜拉鏈鋼架安裝完成;

 。8)二線煤粉制備車間煤磨除干油潤滑外,已安裝完成;煤磨收塵已安裝完成;

 。9)二線熟料庫除網(wǎng)架工程外,已全部安裝完成;

 。10)水泥粉磨車間除輥壓機(jī)稀油站未到外,已全部安裝完成;

 。11)汽輪機(jī)發(fā)電房工藝非標(biāo)閥門未安裝、窯尾余熱發(fā)電安裝完成、窯頭余熱發(fā)電除部分取樣管道未安裝;

 。12)廠外新增熟料輸送桁架安裝完成、廠外新增原煤輸送轉(zhuǎn)站2至地坑桁架安裝完成;

  (13)原煤堆場、鐵礦石、石灰石、粘土堆場防雨棚已全部安裝完成;

 。14)全廠皮帶機(jī)除皮帶未硫化、電機(jī)未安裝外,已全部安裝完成。

  3、電儀部主要工作完成情況:

 。1)一期余熱發(fā)電并網(wǎng)發(fā)電;

  (2)全廠路燈照明安裝完成;

  (3)二期生產(chǎn)線低壓配電柜排列安裝完成;

 。4)二期生產(chǎn)線電纜橋架安裝完成;

  (5)二期生產(chǎn)線車間照明安裝完成;

  (6)二期生產(chǎn)線電纜敷設(shè)約60%。

  二、20xx年工程項目管理所采取的措施

  1、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平。

  在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化施工組織方案放在工程管理的首位,在不斷的施工中研究和探討可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和公司需求。根據(jù)工程的特點、難點,進(jìn)行多次論證,并運用實際可行性方案及科技技術(shù)。不斷探索、研究、施方案實施中科學(xué)管理的方法。

  2、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)精品工程

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。在施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足客戶需求,為打造精品工程。所堅持的措施有:

 。1)落實質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。堅持在項目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量、技術(shù)交接記錄。確保

  每項施工中都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)施工人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項目施工上的專職質(zhì)量監(jiān)督員,給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動把好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使其進(jìn)一步做好質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點。

 。2)重點部位,重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量問題的施工部位,如:防水及高空作業(yè)工程。設(shè)專人把關(guān),做好監(jiān)控管理,保證安全及確保質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

 。3)嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去操作施工,把住每一道工序及流程,要把創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實到操作中,使參與施工及管理人員認(rèn)知、了解優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使施工作業(yè)一次達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,不出現(xiàn)二次反工及維修

  (4)層層管理,人人把關(guān)。始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單是項目管理人的工作,而是項目中每個人都應(yīng)該有的意識。要在層層管理上形成施工操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項目管理人員要對各自工程的施工工序、流程,工藝、質(zhì)量、工期負(fù)責(zé),項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格、緊密處于受控狀態(tài)。另外,人員安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝、施工注意的事項等對施工人員進(jìn)行技術(shù)交底,確保質(zhì)量達(dá)到創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。

  3、合理安排工序,加快施工速度

  做為一名項目工程上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)、施工進(jìn)度的落實從不放松。特別是施工管理中,

  不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上,一直堅持:

  (1)加強(qiáng)部位控制,落實計劃安排。自己在日常的施工管理中,對施工部位做周密的計劃,什么時間,完成到什么部位,做到心中有數(shù)。由此在項目施工管理上,我堅持用施工計劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計劃去落實。

 。2)加強(qiáng)施工組織計劃,落實各工種人員到位。為確保項目施工順利進(jìn)行,對現(xiàn)場的材料、技術(shù)人員、勞動力等因素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好各工種人員的預(yù)測,合理的人員配置,保證了施工不間斷,保證工期及質(zhì)量。

 。3)加強(qiáng)工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項目,各部位同步施工,統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。

  4、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

 。1)工作中,首先做好成本管理及各崗位人員的選定,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。制定項目成本管理工作流程,通過流程的制約作用規(guī)范要求施工隊伍。施工中,每一單項施工前,項目管理人員要對施工方案反復(fù)研究,杜絕施工開展后施工材料浪費,嚴(yán)格加強(qiáng)材料的預(yù)算和實際用量的及時對比,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  (2)加強(qiáng)施工過程的結(jié)算工作。項目部設(shè)定專人管理變更和簽證工作,以防變更傳遞過程的失誤,又保證結(jié)算過程中無疏漏。

  5、安全與現(xiàn)場文明施工管理

 。1)人員方面:項目上目前配備專職安全1名,因為考慮到項目施工作業(yè)面廣而且作業(yè)班組分散等原因。在年初項目開工之前,針對項目班組以上人員召開會議,并明確規(guī)定管生產(chǎn)必須管安全,嚴(yán)格執(zhí)行了項目部所有班組長及以上管理人員,都是本項目的兼職安全員的規(guī)定。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,會后針對所有班組長及以上項目管理人員均簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。真正做到了人人抓安全,人人管安全的的良好安全生產(chǎn)氛圍。

  (2)措施方面:認(rèn)真督促項目部全體員工,嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》和《集團(tuán)公司安全管理規(guī)章制度》;針對根據(jù)施工部位的特殊性,制定有針對性的安全交底,并嚴(yán)格落實下去;發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違章操作的及時進(jìn)行糾正,根據(jù)違章、違規(guī)的危險行為所造成的后果嚴(yán)重性,用通告形式對違班組進(jìn)行公示,性質(zhì)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰警告。

  (3)會議組織方面:項目部每月組織一次全體員工安全生產(chǎn)總結(jié)會議,會議上根據(jù)項目施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行分析和總結(jié),對于本月施工中表現(xiàn)突出的班組給與表揚(yáng)和鼓勵,對于落后的班組給與分析原因和教導(dǎo);另外,每月還會根據(jù)施工和安全活動等特殊情況進(jìn)行專項安全宣導(dǎo)會議。

 。4)安全生產(chǎn)活動宣傳方面:自項目開工以來,我們每年都會在六月份組織《全國安全生產(chǎn)月》活動;活動內(nèi)容包括每年國家的安全生產(chǎn)主體思想和本項目施工實際情況進(jìn)行開辦。另外,根據(jù)季節(jié)變化也會組織一些相應(yīng)安全宣傳活動,真正做到了以活動促安全,以文化促

  退二線人員工作總結(jié)5

  為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局,加強(qiáng)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),縣組織部、縣委黨校認(rèn)真按照大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高素質(zhì)的要求,于6月22日6月25日首次組織了20xx年退二線領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。

  一、基本情況

  本期培訓(xùn)班是我校首次針對退二線干部開設(shè),這一創(chuàng)舉,富有開創(chuàng)性,極具針對性。全縣共83人退二線領(lǐng)導(dǎo)干部參加了本期培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)過程中,學(xué)校安排了《生態(tài)文明建設(shè)》、《當(dāng)前反腐敗斗爭的形勢》、《回顧與展望我縣工業(yè)發(fā)展》、《哲學(xué)與人生》、《保健養(yǎng)生》等課程,組織了一次就當(dāng)前退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理問題和如何發(fā)揮余熱問題的學(xué)習(xí)討論和為期三天的外出考察活動。此外,學(xué)員們還在培訓(xùn)期間參加了為期半天的軍事訓(xùn)練,鍛煉了意志,增強(qiáng)了組織性、紀(jì)律性。

  二、本次培訓(xùn)班的主要做法和收獲

  一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心組織安排。今年是干部培訓(xùn)教育工作中首次針對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部開設(shè)培訓(xùn)班,縣委領(lǐng)導(dǎo)和組織部對這個班高度重視,并作為一項重要工作來抓。為此,縣委黨校進(jìn)行了充分醞釀,廣泛征求了縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門意見后確定了辦班計劃和方案,并認(rèn)真抓好落實。縣組織部部長李建龍做動員,并做中心發(fā)言,組織部副部長潘立平及校常務(wù)副校長黃時卿都在培訓(xùn)班上作了中心發(fā)言。此外,組織部和黨校在日程安排、教師授課、外出考察等方面都作了周密細(xì)致的安排,確保了本次培訓(xùn)班的順利舉辦。

  二是立足班級實際,注重培訓(xùn)實效。就當(dāng)前我縣縣情來看,全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入大發(fā)展階段,推進(jìn)兩區(qū)建設(shè)的任務(wù)十分艱巨,發(fā)展難題亟待破解,合力仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。就退二線領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀特點來看,退二線領(lǐng)導(dǎo)干部都在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作多年,其作為一線中堅力量長期處于工作的最前沿,兼具指揮員和戰(zhàn)斗員雙重角色,政治敏銳性和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高,綜合素質(zhì)好,善于發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和解決問題,大多數(shù)都具有一定的影響力。他們雖然已從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來,但是仍是干部隊伍中的寶貴資源。因此,退二線領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的舉辦,意義重大。但另一方面由于退二線領(lǐng)導(dǎo)干部大部分年齡處于5055歲,其身體狀況是保證其工作的革命之本,因此,在本期培訓(xùn)安排上,學(xué)校堅持以人為本,根據(jù)學(xué)員的實際情況,從政治理論、縣情分析、保健養(yǎng)生等方面設(shè)置了課程,并組織了學(xué)員到上海世博會、周莊進(jìn)行考察學(xué)習(xí),培訓(xùn)工作扎實有效,達(dá)到預(yù)期效果,得到了組織部門和學(xué)員的好評。

  三是學(xué)員認(rèn)識到位,提升綜合修養(yǎng)。學(xué)員一致認(rèn)為,我校舉辦此次退二線領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班意義重大,非常及時必要,不是走形式、走過場,按照培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實施,非常扎實有效。對提高理論修養(yǎng)和思想認(rèn)識,關(guān)注身心健康,發(fā)揮積極的作用。從本次的學(xué)習(xí)內(nèi)容看,重點就是生態(tài)文明建設(shè)、當(dāng)前反腐敗斗爭形勢、回顧和展望我縣工業(yè)發(fā)展、哲學(xué)與人生、保健養(yǎng)生,這幾個方面對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來后如何適應(yīng)新的環(huán)境,關(guān)注縣情,保證身心健康有深刻的指導(dǎo)意義。學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度端正,集中學(xué)習(xí)認(rèn)真聽報告,做筆記,勤于思考。在討論中大家踴躍發(fā)言,結(jié)合部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實際和個人的思想實際,談各自的想法和對各種問題的看法,并都有發(fā)言提綱。通過本次培訓(xùn),對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治理論修養(yǎng),進(jìn)一步了解縣情,關(guān)注時事,注重身心健康有積極的作用,達(dá)到了學(xué)習(xí)理論,研討問題,提高素質(zhì)和科學(xué)決策能力的目的。

  四是學(xué)員集思廣益,搭建溝通橋梁。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的開設(shè)開創(chuàng)了我縣退二線領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的先河,因此在辦班過程中,學(xué)校通過組織就當(dāng)前退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理問題和如何發(fā)揮余熱問題的學(xué)習(xí)討論會,廣泛征求了廣大退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議,如在發(fā)揮余熱方面,學(xué)員建議根據(jù)縣委的要求和退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況,建議組織智囊團(tuán)、當(dāng)時撰寫、信訪專員、宣講員、協(xié)會指導(dǎo)員、干部考察隊、監(jiān)督員等,因人制宜、因事制宜地安排工作任務(wù),充分利用自身豐富的工作經(jīng)歷和人力資源為推進(jìn)我縣兩區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱作用。在組織管理方面,針對當(dāng)前我縣在退二線領(lǐng)導(dǎo)干部組織管理上存在的經(jīng)濟(jì)、政治待遇不公,組織關(guān)心不夠,工作強(qiáng)度差異等問題,提出了建立相關(guān)統(tǒng)一管理機(jī)制,確保退二線領(lǐng)導(dǎo)干部待遇公平等建議。通過討論,搭建了退二線領(lǐng)導(dǎo)干部與縣委領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的溝通橋梁,為縣委領(lǐng)導(dǎo)和組織部門加強(qiáng)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理破解了難題。

  當(dāng)然,在此次辦班過程中,也存在一些問題,如課程設(shè)置還需合理安排、外出考察服務(wù)銜接問題還需改善,等等,在今后的辦班過程中有待完善。

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