特診科護理工作總結修
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的特診科護理工作總結修，希望對大家有所幫助。
特診科護理工作總結修1
20xx年急診科護理工作在院領導及護理部的領導下，認真執(zhí)行每項護理工作，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，出色的完成各項搶救工作及出診接診工作，現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一．優(yōu)質服務質量
1.急救電話24小時保持通暢，專人接聽，保證危重病人得到及時的轉診和救治。
2.醫(yī)務人員以微笑服務，禮貌服務想病人之所想，一切以病人為中心。
3.堅持打掃衛(wèi)生，紫外線消毒，為病人提供一個清潔舒適的環(huán)境。
4.確保綠色通道通暢，及時有效的實施救治，全面提高應急救治能力。
二．培訓學習提高理論知識及技術水平
今年，繼續(xù)圍繞著醫(yī)療質量主題月進行著一系列醫(yī)療護理活動。5.12護士節(jié)護理部組織的“實戰(zhàn)型”護理技能競賽，6月份醫(yī)務科組織臨床醫(yī)療綜合技能競賽，8月份控感科、門診部、急診科精心組織了一場“疑似重癥手足口病病例”的模擬演練，12月4日全院組織一次大型地震災害的疏散和急救方面的演練，每一次的競賽，每一次的演練都是讓醫(yī)務人員從中學到以及掌握到理論知識和技能操作，也讓全院醫(yī)務人員開拓視野，了解新知識�？剖乙才e辦了小型的演練及各種技術操作技能培訓。如：心肺復蘇、氣管插管、電除顫等各種操作。
三、做好新入科護士及實習生的帶教工作
據(jù)急診科的工作特性，制訂了新入科護士三個月的培訓計劃，要求三個月內(nèi)掌握急診搶救流程，院前急救，及如何使用文明用語接聽急救電話，掌握急診科的儀器使用方法，同時加強理論方面的
學習與考核，在培訓的一年里取得了很好的效果。對于實習同學每周進行小講課，月底進行理論及操作考核并給于打分。
四、做好急救藥品及急救儀器的管理
急救藥品的準備和各種儀器的調(diào)試是急診科的工作基礎，現(xiàn)已將每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點，定期檢查維修，這一年里未因急救藥品和急救儀器而影響搶救工作。
五、關愛生命.爭分奪秒
是急診科努力的方向，也是做好“急“字文章的承諾，要求醫(yī)務人員時刻要以“急”字為準則，對急診病人做到急病人之所急，耐心的向患者解說明病情的發(fā)展情況，并且速度與質量同步進行。
在這一年里，在急診科醫(yī)護人員的共同努力下，無重大差錯醫(yī)療事故及護理投訴事件的發(fā)生，在這一年里我們雖然做了大量的工作，但是還存在許多的不足，如：
1、新技術骨髓腔內(nèi)輸液臨床應用效果不佳。
2、氣管插管動手操作機會較少。
3、部分同志對其它�？浦R掌握較少。
4、護理文書書寫方面欠缺。
5、績效考核未做到實處。
針對以上問題將進行整改：
1：兩項操作取決于患者的情況，將根據(jù)實際情況來實施。
2：派送年輕同志輪流到產(chǎn)科、產(chǎn)房學習。
3：將危重患者護理記錄單項目進行改動。
4：重新修訂績效考核內(nèi)容，爭取落到實處。
特診科護理工作總結修2
轉眼之間，緊張而又忙碌的20xx年即將結束�；仡�20xx年的工作情況，我科護理組在護理部及科室的領導下，在總結20xx年工作的基礎上，不斷深化工作內(nèi)容，包括理論基礎培訓、服務流程細化、規(guī)章制度的完善以及護理評價工作的構建等，取得了良好的成績�，F(xiàn)將我科護理工作總結如下：
一、深入開展優(yōu)質護理服務，借力提升服務品質
1.積極完善各項規(guī)章制度、細化服務流程、確保各類工作標準落實到位，認真學習護理部下發(fā)的各種預案、流程及標準，定期進行檢查，繼續(xù)提升護理人員職業(yè)素質。
2.積極開展并不斷完善護理部及科室的各項優(yōu)護及便民措施，堅持做好延伸服務，強化電話禮儀、推行關愛護理、規(guī)范科室接診用語等，為患者提供貼心服務。
3.加強優(yōu)質護理服務的意識，定期培訓、檢查、分析、召開會議，提出整改措施及時糾正存在的問題，制定短期的優(yōu)質護理服務目標，穩(wěn)步提升服務品質。
4.積極執(zhí)行護理工作滿意度問卷調(diào)查工作，實行護士工作績效考核，將薪酬分配、評優(yōu)評獎相結合，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調(diào)動護理人員工作積極性。持續(xù)開展“健康教育大講堂”，豐富對患者健康教育形式。
5.積極參與評選全軍優(yōu)質護理服務示范崗、科室，樹立標兵，全面提升我科護理人員服務意識和服務水平。
二、高度重視質量管理，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理
1.定期組織各項工作標準的培訓，明確檢查標準，掌握質量監(jiān)控重點及要點。
2.加強重點環(huán)節(jié)質量監(jiān)控，做好反饋及整改措施及評價效果，不斷修訂、完善護理質量標。
3.完善我科三級質量控制體系，各級護理人員職責明確，將檢查、反饋、落實體現(xiàn)在對護理工作質量的各個環(huán)節(jié)，做到日查、周小結、月總結，有分析、有整改、有措施，及時評價效果，將護理各項管理工作切實做到閉環(huán)管理。得益于良好的閉環(huán)管理工作，我科室連續(xù)兩次獲得第一名的好成績。
三、完善安全管理，落實保障措施。
1.完善護理管理制度和風險防范措施，定期進行相關培訓與考核，并監(jiān)督護理人員執(zhí)行情況。
2.加強薄弱環(huán)節(jié)時段的監(jiān)控管理，確保安全無事故。
3.嚴格落實護理工作各項環(huán)節(jié)的安全程序，嚴格執(zhí)行毒麻、搶救藥品的交接制度，保證搶救物品良好率達100%。
4.定期開展護理應急預案及急救知識的培訓與考核，要求人人達標。5.監(jiān)督護理不良事件主動報告制度的落實,及時進行缺陷分析、整改與反饋。
四、求真務實夯實專業(yè)技能
1.每周五由教學組長負責安排1-2項學習內(nèi)容，組織所有護士進行系統(tǒng)強化培訓，并將所學內(nèi)容在一周內(nèi)進行檢查與指導，在下次授課前對上次所學內(nèi)容進行考核，每半年進行一次�？评碚�、技術操作考核。對考核不達標者進行原因分析，繼續(xù)學習，再次補考，定期檢查督促。
2.每月由護士長負責對護理組學習效果進行抽查摸底，對出現(xiàn)問題的護士，由教學組長或者教員負責進行原因分析，繼續(xù)學習，再次補考，定期檢查督促。
3.將每位護士的考核成績進行排序并建冊，并納入績效考核中，與年底評功受獎掛鉤，以充分調(diào)動每位護士參與的.積極性。
五、不斷修訂帶教計劃，切實提高教學質量
1.按照臨床帶教實際情況及時更新、修訂帶教計劃，嚴格落實。
2.加強帶教老師安全管理責任及意識，做到放手不放眼，防止發(fā)生差錯事故及不良事件，確保帶教順利完成。
3.定期召開教員會議，交流教學經(jīng)驗，舉辦實習生座談會，認真聽取實習生的意見及建議，不斷提高教學質量。
4.組織護士積極做好護理臨床帶教資格認證的課件準備。
六、積極開展護理科研，提高學術水平。
1.加強工作中科研意識的培養(yǎng)，積極參與新業(yè)務、新技術的學習及實踐，及時歸納與總結。
2.開展“水激光”等新技術，新業(yè)務的培訓和經(jīng)驗總結，鼓勵護士積極參加學術會議及高層次培訓班，開闊視野，為護理科研工作奠定基礎。
3.結合20xx年工作計劃以及日常護理工作中發(fā)現(xiàn)的問題與員工的培訓需求調(diào)查，制定了相應的培訓內(nèi)容，主要包括修復常見技術操作培訓、牙體常見技術操作培訓、“四手操作技術”系列培訓以及�？萍夹g操作滾動式培訓、臨床理論知識培訓、護理操作技能培訓等，在持續(xù)而又具有針對性的護理培訓工作中，提高全員的護理工作質量。
七、創(chuàng)造特診護理品牌，推進護理文化建設
1.推行“關愛護理，細致服務”活動，做到“五個主動，六個一句”，即“主動關心，主動安慰，主動接診，主動配合，主動相送”；“診療時多介紹一句，配合時多說一句，交班時多問一句，治療時多解釋一句，結束后多問候一句，預約后多叮囑一句”，充分展現(xiàn)人性化服務魅力。
2.積極開展各項“關愛護理”活動溫馨提示電話、健康知識講座、服務流程細化、服務禮儀規(guī)范、各種便民措施等，使“關愛護理”落到實處。
3.加強團隊意識培養(yǎng)，營造朝氣蓬勃，積極向上，嚴謹樸實的工作作風，打造一支“服務患者、追求卓越”的知識技能型護理團隊。
八、其它成績：
1.技能知識學習的創(chuàng)新。主要包括硅橡膠硬模的制取、熱熔牙膠充填技術、水激光的護理配合。通過這些技能知識學習安排使全體護士熟練掌握基礎理論知識，基本操作技能，具有獨立分析問題和解決問題的能力，進一步提高護士操作的準確率，為診療提供可靠的保證。
2.特色護理工作的開展。包括微笑護理、關愛護理等，讓護理工作人員將患者當作自己的親人，提高護理工作質量，實現(xiàn)親情化護理效果。
3.今年首次承擔兩批次進修護士的口腔門診臨床技能帶教，此次培訓互通交流，不僅夯實了我科護士的臨床技能，也使我吸取到外院護士培訓方法，方便我們不斷更新帶教方式，完成12名實習護士帶教任務，無教學差錯及教學事故發(fā)生。
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