�；穫}庫主管年終總結(jié)（通用5篇）
時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，好好的總結(jié)下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！你所見過的年終總結(jié)的報告應(yīng)該是什么樣的？以下是小編精心整理的�；穫}庫主管年終總結(jié)（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
�；穫}庫主管年終總結(jié)1
這一年來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能班組的指導(dǎo)和幫助下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，加強隱患排查治理，完善質(zhì)量、安全、職業(yè)健康三體系管理要求，以�；钒踩珮藴驶�(guī)范要求推進安全生產(chǎn)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，全面落實公司安全生產(chǎn)管理目標，現(xiàn)就這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、落實考核制度，落實安全責任
常言道：“沒有規(guī)矩不成方圓”，在以人為本的前提下，生產(chǎn)制定了的各項規(guī)章制度，制度給我們的管理提供了管理的標準，提供了依據(jù)，只有執(zhí)行好標準，我們的管理工作才能更科學(xué)、才能更公平、才能更公正。結(jié)合生產(chǎn)實際把安全工作切實擺在各項工作的首位，根據(jù)公司相關(guān)文件精神，將安全生產(chǎn)目標分解到車間，與各班組簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，各車間“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結(jié)果掛勾，凡安全工作不到位的車間、班組和個人，一律不得參加評先。加大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度。對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的人員，給予一次性獎勵100元，鼓勵職工提出安全隱患提案，凡對強化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。每月員工提出的安全隱患提案會在廠級月度安全例會會議上列出。并要求各車間及時進行整改。推行人性化安全管理模式，施行“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標責任落實到班組、崗位，做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實。
二、落實現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理
根據(jù)動力廠�；返蜏�、高壓、高危等生產(chǎn)特性，安全生產(chǎn)管理是的工作重點，安全、穩(wěn)定運行是永恒的主題，能源介質(zhì)的穩(wěn)定供應(yīng)是的最終目標，把安全生產(chǎn)管理工作作為首要任務(wù)來抓。遵守國家及相關(guān)班組安全方面的法律法規(guī)，組織并監(jiān)督學(xué)習(xí)和落實，時時強調(diào)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極配合、主動參與公司組織的各種安全活動，實現(xiàn)了2013年全年度工亡事故、重傷事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故四為零安全生產(chǎn)目標，根據(jù)公司安排，結(jié)合實際做了以下工作：
1、積極主動配合，開展安全檢查活動，管轄區(qū)域內(nèi)全年查出安全隱患31條，整改率達100%，堅持把隱患消除在萌芽狀態(tài)；
2、全力組織開展安全標準化企業(yè)的創(chuàng)建工作，1月8日順利地通過了安全標準化的評審驗收工作；
3、積極參與全國“安全生產(chǎn)月”活動，6月19日組織相關(guān)人員在xxx開展煤氣泄漏應(yīng)急演練，各車間積極開展事故宣傳教育，通過黑板報形式報道有代表性的生產(chǎn)安全事故；
4、認真做好入廠新員工的安全教育培訓(xùn)；
5、建立健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強安全責任心加大現(xiàn)場的考核力度；
6、加強外委施工單位安全管理，規(guī)范承包商、供應(yīng)商和施工隊伍；
在2014年的工作計劃中，將繼續(xù)貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，全員參與，持續(xù)改進”的原則，全面消除隱患，確保完成2014年的安全生產(chǎn)目標。
三、落實安全教育培訓(xùn)
注重抓安全教育培訓(xùn)，加大對各車間負責人、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。組織特種作業(yè)人員取證和特種操作人員職業(yè)技能鑒定，加強法律法規(guī)、安全知識學(xué)習(xí)等一系列培訓(xùn)工作。通過安全規(guī)程和操作規(guī)程學(xué)習(xí)考試來提高員工技能業(yè)務(wù)水平。通過黑板報形式宣傳安全法律法規(guī)、安全知識常識，提高了所有人員的安全責任意識和作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
四、抓好班組日常管理，開展各種活動
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理。以班組安全活動記錄為目標，生產(chǎn)主管車間為主要監(jiān)督班組，廠部輔助車間完善和落實班組安全活動。
安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；芾磙D(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為的各項安全生產(chǎn)任務(wù)和指標的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
�；穫}庫主管年終總結(jié)2
為切實保證港口運營安全，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，檢驗京唐港液體化工碼頭公司的應(yīng)急反應(yīng)能力，有效地處理因各種設(shè)備設(shè)施、作業(yè)錯誤及其他等因素所引起的�；钒踩a(chǎn)事故，最大限度的減少事故危害，公司于20xx年6月17日上午9：30—11：00舉行了碼頭火災(zāi)及儲罐區(qū)�；沸孤┦鹿蕬�(yīng)急救援演練。
本次演練是針對在罐區(qū)裝卸過程中發(fā)生�；沸孤⿻r及碼頭遭受人員破壞引起火災(zāi)爆炸時的應(yīng)急處理，是集港口設(shè)施保安、消防、化學(xué)品泄漏為一體的綜合演練，參加人員包括：液體化工碼頭公司總經(jīng)理任文華、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理黨大力和各部門相關(guān)人員。集團公司安質(zhì)部部長高峰、安全培訓(xùn)員秦艷紅觀摩了演習(xí)。動用的設(shè)施設(shè)備主要包括：生產(chǎn)用車2輛、消防車2輛、輔助車輛4輛，視頻監(jiān)控系統(tǒng)、照相機、手持對講機、警戒線等、固定消防設(shè)施、滅火器。
為保障本次應(yīng)急演練的預(yù)期效果，提高應(yīng)急演練針對性，液化公司提前根據(jù)應(yīng)急預(yù)案結(jié)合生產(chǎn)實際編制了應(yīng)急演練方案，同時集團安質(zhì)部高峰、秦艷紅也對應(yīng)急演練過程進行觀察記錄，指導(dǎo)和評估。
�；沸孤⿷�(yīng)急救援演練結(jié)束后，應(yīng)急演練領(lǐng)導(dǎo)小組召集參加人員召開了應(yīng)急演練評估總結(jié)會，對本次應(yīng)急演練的組織管理、對參加人員的應(yīng)急意識和協(xié)作能力、操作能力和存在的設(shè)備缺陷等問題進行了總結(jié)分析。
一、本次應(yīng)急演練結(jié)合實際
注重了應(yīng)急反應(yīng)中的各級各部門人員的職能分工，一旦出現(xiàn)事故，人員各就各位、各負其職；演練步驟中化學(xué)品泄漏———緊急處置———覆蓋———洗消是實際處理中的必要步驟，加強了員工對泄露事件的處理程序的把握；針對碼頭突發(fā)火情的演練使員工熟悉報警、應(yīng)急處置、消防系統(tǒng)啟用、各組趕赴現(xiàn)場過程，增強了隊伍的協(xié)調(diào)能力。整體演練活動達到了預(yù)期目的和效果，反映了液化公司處理類似事件的應(yīng)急能力，一線操作人員的應(yīng)急意識得到了加強。
二、在總結(jié)評估會上對本次演練存在的問題匯總?cè)缦拢?/strong>
1、碼頭演練初期，個別消防設(shè)施未正確應(yīng)用，正壓式呼吸器作為演練科目使用時未進入實戰(zhàn)狀態(tài)；
2、罐區(qū)演練中，用水代替苯做泄漏演習(xí)在演練中未充分體現(xiàn)，前期準備欠缺；救援設(shè)備中無擔架；
3。演練中發(fā)現(xiàn)碼頭手持對講的通訊系統(tǒng)信息傳播不暢，報警時語言不清楚，（實際工作中也有此情況，一般通過臺機轉(zhuǎn)達）
4。此次演習(xí)事前有了充分準備，應(yīng)該多做出應(yīng)急方案形成流程，檢驗沒有預(yù)案時的發(fā)生事故時的應(yīng)急反應(yīng)能力。
三、持續(xù)改進措施：
1、加強平時無作業(yè)時的消防、應(yīng)急訓(xùn)練，尤其是應(yīng)急設(shè)備的使用；
2、購買補充擔架等應(yīng)急器材；
3、完善通訊系統(tǒng)，確保作業(yè)及應(yīng)急時的通訊暢通；
4、對于事故現(xiàn)場情況報告處置程序和重點部位關(guān)鍵事項寫清楚，形成流程，對員工加強培訓(xùn)，在以后的訓(xùn)練中進行完善，在以后的應(yīng)急演練注重中對突發(fā)事件的應(yīng)對，盡量脫離腳本，增強實戰(zhàn)能力。高峰部長指出，本次演練準備充分，演習(xí)很成功，各小組提出問題有針對性，檢驗了應(yīng)急預(yù)案的有效性；以后在其他班組、其他時間（節(jié)假日、夜間）、其他情景下進行演習(xí)。秦艷紅指出每個組要對全過程進行總結(jié)，用“5W”方法查找不足的`原因，針對演練中的所有問題對全員加強培訓(xùn)。
任總經(jīng)理對應(yīng)急預(yù)案演練工作做了最后總結(jié)，指出液化公司是危險程度較高的企業(yè)，能否安全有序作業(yè)關(guān)系到京唐港區(qū)的穩(wěn)定，采取正確的應(yīng)急措施是減輕損失的有效辦法。演練主要看部門間的協(xié)作配合，看對突發(fā)事件的反應(yīng)能力，看生產(chǎn)、消防設(shè)施的完好性，對設(shè)施設(shè)備的不足要抓緊完善。要落實消防責任制，每個員工都是安全員，要搞幾套應(yīng)對不同事件的程式化方案，平時對員工加強培訓(xùn)和訓(xùn)練，安全教育不能流于形式。
�；穫}庫主管年終總結(jié)3
我廠在消防工作及�；饭芾砉ぷ鞣矫嬲J真完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門布置的各項任務(wù)，在廠和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極開展車間、班組消防安全工作，對化驗室�；穾旆窟M行檢查，日常工作中要求各車間對消防、�；愤M行自查。具體工作總結(jié)如下：
一、消防工作方面
1、公司就我廠簽訂消防維保合同的請示進行了批復(fù)。
2、全廠消防控制室主機貼圖工作完成。
3、還蒸車間西側(cè)室外消火栓在車間引道上已與總包蔡曉華進行聯(lián)系，要求進行處理。
4、已落實重點防火部位制度上墻工作，已要求廣告公司制作。
5、對部分車間使用過的消防器材進行了更換。
6、積極配合公司進行我廠消防設(shè)施器材規(guī)范貼圖、標識等相關(guān)工作。
7、本月對各車間消防設(shè)施器材進行了檢查，總體情況較好。但存在的問題有：（1）個別位置滅火器箱放置于高處，有掉下發(fā)生危險的可能，已要求責任單位整改；（2）氯化精制車間滅火器有丟失、隨處挪動等情況，消火栓水用作他途，消防水袋使用后不能規(guī)整放入消火栓內(nèi)，已要求氯化精制車間限期整改。
二、危險化學(xué)品管理方面：
1、按時報公司劇毒化學(xué)品相關(guān)報表。
2、落實劇毒、易制毒化學(xué)品管理制度上墻工作，目前廣告公司正進行上墻牌的制作。
3、邀請公司綜合部危化品管理人員王建軍對我廠危險化學(xué)品庫房進行檢查指導(dǎo)工作。
4、正對“危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化考核評價標準”進行落實我廠危化品管理制度、臺賬、建立完善相關(guān)工作。
三、下月計劃主要有1、對全程消防器材配置清理完成，并完成消防工程驗收等相關(guān)工作。
2、繼續(xù)跟蹤公司消防標志牌制作，完成后盡快進行現(xiàn)場標識。
3、共公司保衛(wèi)科聯(lián)系，協(xié)商完成消防維保合同的簽訂工作。
4、與各車間主任簽訂消防安全責任書。
5、繼續(xù)督促各車間落實消防、�；放_賬管理等相關(guān)工作。
�；穫}庫主管年終總結(jié)4
我辦根據(jù)《xx市高坪區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展危險化學(xué)品行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治行動的緊急通知》文件要求，認真開展�；钒踩a(chǎn)專項整治工作，現(xiàn)就該項工作總結(jié)如下：
一、基本情況
清溪街道辦事處位于高坪城區(qū)，幅員面積28平方公里，轄4個行政村，8個居委會，108個村居民小組、60376人;轄區(qū)有煙花爆竹3家，均位于北斗坪村內(nèi)，加油站2家，加氣站1家。
二、主要工作
(一)高度重視、周密部署。
為確保�；穼ｍ椪喂ぷ鞯挠行蜷_展，研究制定了《xx市高坪區(qū)清溪街道辦事處關(guān)于開展危險化學(xué)品安全生產(chǎn)專項整治行動的通知》(高清辦發(fā)〔20xx〕67號)文件，成立了以黨工委書記為組長，分管安全的副主任為副組長，其他班子成員、各村(社區(qū))書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了責任。同時并組織召開全體辦事處干部、村(社區(qū))三職干部參加的干部職工大會，安排部署了此項工作。
(二)強化宣傳，營造氛圍。
我辦采取了多渠道、多形式的“安全生產(chǎn)大檢查”宣傳。共懸掛標語10條，張貼小標語20幅同時利用廣播、LED、微信、QQ群等多種載體進行廣泛宣傳，增強了�；菲髽I(yè)經(jīng)營單位的安全責任感，提高了周圍居民的安全意識和知曉率。
(三)全面排查，消除隱患。
全辦持續(xù)開展了單位自查、行業(yè)互查、專項檢查、重點抽查相結(jié)合的�；钒踩a(chǎn)專項整治活動。街道辦累計成立檢查小組2個，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)工作人員對全辦加油加氣站、煙花爆竹進行了安全檢查。目前，全辦組成檢查組檢查6次，檢查企業(yè)20余次，有21人次參加了檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患，現(xiàn)場立即整改完畢。
�；穫}庫主管年終總結(jié)5
光陰荏苒，歲月如梭，20xx不知不覺在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們?nèi)w倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結(jié)工作當中的利弊、得失。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗，為以后的工作做好了充分的準備。20xx年倉庫主管總結(jié)報告如下：
一、工作總結(jié)
1、堅持執(zhí)行公司的早會制度，提高員工精神面貌；
為了提高工作效率，確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題；
2、及時收發(fā)物料，并定期進行管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，倉管員及時做好帳務(wù)處理。確保帳、物、卡的一致，使倉庫賬務(wù)做到日清月結(jié)；
3、堅持自盤，督促倉執(zhí)行6S工作，做好物料的標識和防護。改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識；
4、調(diào)整物料擺放，實行倉庫定位工作
了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改�，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料；
5、退供應(yīng)商不良品的及時處理；
每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進，在相關(guān)部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理；
6、加大了物料的追蹤工作
對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產(chǎn)滯留。
20xx年即將過去，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點：
二、存在的不足以及改進措施
1、工作效率比較低：據(jù)調(diào)查，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎，但錯誤也是天天都有，工作缺乏條理性，即“有苦勞，沒有功勞”；
2、倉庫區(qū)域劃分不明確，沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規(guī)劃，如：合格區(qū)，不合格區(qū)，待檢區(qū)，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等。
三、解決方案：
1、對工作效率比較低的解決方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調(diào)整，并及時糾正錯誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時優(yōu)化，簡化。降低犯錯幾率，提高工作效率；
2、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案：部分倉庫必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū)。呆滯料區(qū)，報廢區(qū)等。并做出每個倉庫的平面分布圖。
四、20xx年工作計劃
1、保證工作順利開展；確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢，及時發(fā)料，及時進倉，保證車間的正常生產(chǎn)，做到及時處理各部門反映的問題；
2、倉庫人員的換崗；在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù)。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎(chǔ)；
3、建全倉庫流程；建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作；
4、倉庫的整體規(guī)劃；做好倉庫的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關(guān)標示牌；
5、建立數(shù)據(jù)化績效考核；從帳、物、卡相符程度；報料及時；庫容；做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力；
6、實行A、B、C、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符；
A、B、C管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點A類物資（占倉庫資產(chǎn)的70%）A類物資具有占資金大等特點，方便倉儲人員盤點，可做為每月全盤點。重點管理C類物資（占倉庫資產(chǎn)的10%）C類物資是常用物資，且數(shù)量大，資金小。倉儲人員應(yīng)每日查詢C類物資，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。B類物資（占倉庫資產(chǎn)的20%）可適當不做重點管理。A類物資可做每月全盤點，B、C類物資可做為季度盤點；
7、員工培訓(xùn)；培訓(xùn)計劃，對員工進行6S、安全、崗位操作技巧和ERP系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。
作為公司的職員，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不斷的在進步就好，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作，我相信我是會做得更好的！我希望通過我們的不斷努力，把倉庫部門建設(shè)成一個認真，仔細，富有工作激情的優(yōu)秀團隊。各部持續(xù)改進的結(jié)果，就是公司的發(fā)展！
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