國網(wǎng)培訓(xùn)綜合素質(zhì)模塊培訓(xùn)個人小結(jié)
一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，想必大家都有了很深的感觸吧，讓我們好好捋捋，寫一份小結(jié)吧。那么如何把小結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的國網(wǎng)培訓(xùn)綜合素質(zhì)模塊培訓(xùn)個人小結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
國網(wǎng)培訓(xùn)綜合素質(zhì)模塊培訓(xùn)個人小結(jié)1
時光荏苒，不知不覺在濟南的培訓(xùn)生活已經(jīng)接近兩個月。作為一個國網(wǎng)人，我是幸運的，因為國網(wǎng)公司在注重員工技能培養(yǎng)的同時，更沒有忘記員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，讓員工得到全方位的提升。短短幾天的綜合素質(zhì)培訓(xùn)很快就結(jié)束了，一共包括8門課程：公司概況及發(fā)展規(guī)劃、公司企業(yè)文化、職工職業(yè)道德規(guī)范、電力法律法規(guī)、應(yīng)用文寫作、團隊與拓展、傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新思維及拓展訓(xùn)練。
公司概況及發(fā)展規(guī)律
十一五期間公司電網(wǎng)投資逐年加大，投資增速較大程度超過輸變電設(shè)備規(guī)模和售電量的增長。公司發(fā)展的同時，滿足了國民快速增長的用電需求，特高壓輸電線路技術(shù)得到攻堅，公司內(nèi)部架構(gòu)實現(xiàn)重組，電網(wǎng)供電質(zhì)量、效率大幅提高。隨著公司的進一步發(fā)展，到20xx年國網(wǎng)公司將以全面建成智能電網(wǎng)為目標，為實現(xiàn)“三集五大”而努力奮斗。
公司企業(yè)文化
文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)長青的DNA，是企業(yè)的核心競爭力。一個企業(yè)要做大做強，離不開企業(yè)文化的支持。我們每個國網(wǎng)人都要將企業(yè)使命作為己任，服從企業(yè)大局，恪守“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神。
職工職業(yè)道德規(guī)范
職業(yè)道德是指從事職業(yè)相關(guān)的道德、責(zé)任。課上，封老師更是闡釋了國網(wǎng)人的職業(yè)道德：恪盡職守、無私奉獻。作為國網(wǎng)人，我們必須掌握好精湛的技術(shù)，以不畏困難、不畏犧牲的精神，嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程進行操作，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。封老師以杜金玉師傅的實例深深震撼了我們的內(nèi)心。
電力法律法規(guī)
倪老師以一段案件短片作為引子，為我們開始了一堂生動形象的法律課。我國的最高法律是憲法，一切法律都要在不違背憲法的基礎(chǔ)上來制定。電力法律法規(guī)就是基于憲法而制定的法律。倪老師詳細講解了高壓侵權(quán)的法律法規(guī)，包括高壓的定義、侵權(quán)的含義等等，讓我受益良多。
應(yīng)用文寫作
應(yīng)用文寫作是宣傳政策、發(fā)布法規(guī)、傳播信息、總結(jié)經(jīng)驗等的重要途徑，是新世紀高素質(zhì)人才的必備技能。應(yīng)用文屬于邏輯思維的范疇，以記敘、說明、論述的方法，有針對性地表述思想觀點，反映具體的生活世紀，揭示社會生活某些方面的規(guī)律和實質(zhì)性問題。要寫好應(yīng)用文，必須做到：主題的直白性、材料的真實性、結(jié)構(gòu)的條理性、形式的規(guī)范性、手法的論說性、語言的平實性。
團隊與拓展
團隊是由不同個體組成的一個集體，一個優(yōu)秀的團隊離不開良好的溝通。溝通可以傳遞信息、改善人際關(guān)系、促進個人發(fā)展、提高團隊的工作效率。有效的溝通需要注意傳遞方式、內(nèi)容表達以及溝通技巧等等方面，也要注意溝通雙方的心情、情緒和態(tài)度等等。
傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新思維
作為一個國網(wǎng)人、一個中國人，我們應(yīng)該去學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，不為嘩眾取寵，只為做個合格的炎黃子孫。但是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化并不意味著一成不變，我們要在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的.同時，積極進行創(chuàng)新。新時代需要新思想、新方法，需要用創(chuàng)新思維去開辟一片新天地。
拓展訓(xùn)練
拓展訓(xùn)練是我們8門素質(zhì)課中唯一的一門拓展課程。野外拓展是二戰(zhàn)的衍生物，具有娛樂化、教育、逃避和審美四大特性，戶外、自然和活動這三大特點。由于下雨，早上我們進行了驛站傳書的室內(nèi)集體項目，這個項目充分鍛煉了我們的集體溝通能力與協(xié)作意識。而下午的高空斷橋項目則鍛煉了我們的膽量及集體意識。
個人感悟
短短幾天的素質(zhì)培訓(xùn)課很快就結(jié)束了，通過這幾天的課程，我學(xué)到了很多東西，我也深深地明白，只有熟練的技能是遠遠不夠的，我們必須先做人，后做事，努力提高自己各方面的素質(zhì)。
首先，態(tài)度決定一切。要想把一件事做好，就一定要有一個明確的態(tài)度。同樣的事情，態(tài)度不同，最終的結(jié)果也就會不同。積極的態(tài)度能把事情帶向成功，而消極的態(tài)度往往會導(dǎo)致失敗。如果老天爺不曾給你顯赫的家世和出身名校的高等學(xué)歷，那么，態(tài)度將是惟一使你勝出的金鑰匙。
其次，團隊的重要性。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使我們在生活工作中面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個人的力量已經(jīng)很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題。一個團隊是一個整體，當一個團隊有了一個共同的前進目標，相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，并一起為之奮斗，那必然會是事半功倍的。我們要將每一個人的才能、想法充分融入團隊，了解企業(yè)的企業(yè)文化。團隊合作往往能激發(fā)出大家不可思議的潛能，正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金”。一個團隊，如果無組織，無紀律，人心渙散，那必然成為一盤散沙。作為一個國網(wǎng)人，我們是國網(wǎng)大家庭中的一員，電力公司的各個部門之間是環(huán)環(huán)相扣的，是一個團隊，如果一個人掉了鏈子，那整個團隊的未來就堪憂。我們每個人都要有團隊精神，并未自己的團隊盡責(zé)、努力奮斗。
第三，溝通的必要性。我們?nèi)嗣刻於荚谡f話，在與人交流，交換彼此的意見，這便是溝通。一個人能夠與他人準確、及時地溝通，才能建立起人際關(guān)系，而且是牢固的、長久的。石油大王洛克菲勒說過：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力�！庇纱丝梢姕贤ǖ闹匾�。人與人的交流、溝通如果不順暢，就不能將自己最真實的想法傳達給對方，容易引起誤會甚是鬧笑話。所以，我們在溝通時一定要注意自己語言的組織，并在適當?shù)臅r機以適當?shù)难哉Z與對方進行溝通，這樣才能真正做到有效溝通。有效溝通不僅能提高組織成員的滿意度，有利于決策的制定，同時更能增強組織成員的凝聚力和工作效率。在國網(wǎng)這樣的大家庭中，各個部門間的溝通是必須的，有利于工作的開展和進行，大大提高工作效率。
第四，社會責(zé)任感意識。國家電網(wǎng)作為一家大型事業(yè)型國有企業(yè)，承擔(dān)著很重要的社會責(zé)任。作為它的一員，我們必須時刻提醒自己身上的擔(dān)子，我們要對用電客戶負責(zé)，要對公司負責(zé)，要對社會負責(zé)。我們要以職工職業(yè)道德規(guī)范和電力法律法規(guī)時刻嚴格監(jiān)督自己的行為，要把公司核心價值觀落實到社會管理工作中，遵循公司發(fā)展，以社會責(zé)任感嚴格要求自己，確保公司可持續(xù)發(fā)展，推動電力工業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進和諧社會發(fā)展。
以上就是我對此次綜合素質(zhì)模塊培訓(xùn)課程的一些小收獲和感悟。我很榮幸能夠成為國家電網(wǎng)公司這么優(yōu)秀企業(yè)的一員，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我定將用更嚴苛的標準來要求自己，使自己能夠成為一名合格的國網(wǎng)人！
國網(wǎng)培訓(xùn)綜合素質(zhì)模塊培訓(xùn)個人小結(jié)2
為了讓我們這批剛走上社會的新入職員工盡快融入國網(wǎng)大家庭，全面認識國網(wǎng)文化，快速掌握實際操作技能，完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換，國家電網(wǎng)公司為我們安排了為期半年的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)期間主要內(nèi)容是實操技能和知識的學(xué)習(xí)，但還穿插了綜合素質(zhì)模塊，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院這樣的安排，可謂良苦用心。
我深知這樣安排的良苦用心，要想成為一名有建樹有素養(yǎng)的國家電網(wǎng)人，僅僅依靠裝備扎實的專業(yè)技能是遠遠不夠的，還需要我們具備方方面面的知識和素養(yǎng)。認同國網(wǎng)文化是我們在公司快樂工作的前提，了解公司概況和發(fā)展規(guī)劃能夠加強我們的主人翁意識，提升職業(yè)道德是我們在職人員的行為準則，遵守和熟悉電力法律法規(guī)才能保證我們在工作中不觸及到法律的高壓線，掌握溝通技巧才能促使我們高效工作，學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作對工科出身的我們來說多了一項日常生活和工作中的技能，創(chuàng)新是促進企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵，而傳統(tǒng)文化的認識和熏陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。
下面對綜合素質(zhì)模塊中安排的八門課程學(xué)習(xí)做個人總結(jié)和感悟。
一、國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化國網(wǎng)人的文化之旅
李曉哲老師剛開始對文化進行了簡單的定義，對待文化，我們有了概念性的認識文化，是人類創(chuàng)造的，是一切經(jīng)過歷史檢驗沉淀下來的物質(zhì)產(chǎn)品和精神財富的總和。
而后帶我們開始了這生動的國網(wǎng)人文化之旅,對待企業(yè)文化，使我們有了切身的認識。日本的崛起給我們留下了非常深刻的印象，從松下精神到SONY,豐田,本田的不屈不撓，講述了日本如何從一個落后的島國逐漸成長成為世界強國的故事。這些日本企業(yè)的成功經(jīng)驗，讓我們看到，擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能培養(yǎng)一個個優(yōu)秀的企業(yè)“文化人”，才能擁有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是強大整個企業(yè)的必要條件。s
曾幾何時，劉振亞總經(jīng)理在國網(wǎng)工作會議中說過，“企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是基業(yè)長青的基礎(chǔ),集中反映了企業(yè)的核心競爭力,體現(xiàn)了企業(yè)和員工的基本素質(zhì).國家電網(wǎng)公司要打造百年老店。”如此的企業(yè)核心價值觀，作為國網(wǎng)人中的一員，我感到驕傲。
二、國家電網(wǎng)公司員工職業(yè)道德恪盡職守，無私奉獻
作為一名新員工，職業(yè)道德是必不可少的一門必修課。和其他課程不同的是，封展旗老師采用了回答加分的方式進行，使整個課堂氣氛異�；钴S,帶來了不錯的課堂教學(xué)大餐享受，帶著問題饒有興致逐步品著。
在整個課堂上，老師一直強調(diào)“恪盡職守，無私奉獻”，并用電力職工杜金玉的英雄事跡給我們好好上了一課。他作為一名電力職工，總是身先士卒，做好表率；他主動請纓，不辭辛勞，努力搶修，心系災(zāi)區(qū)；他的離開，讓我們見證了無私奉獻的精神，杜師傅無疑是恪盡職守、無私奉獻的典范。
他的事跡讓我們更深刻地明白恪盡職守，無私奉獻的含義，最后老師為我們總結(jié)了作為一個電網(wǎng)人所需具備的素質(zhì)，首先遵循生產(chǎn)規(guī)程操作，其次要裝備過硬的技術(shù)，然后要有不怕艱苦困難的表率作用，最后要有無私奉獻的社會責(zé)任心。
三、電力法律法規(guī)國網(wǎng)維權(quán)守法
無論是在日常的生活中，還是在電力行業(yè)的工作中，知法懂法都是十分必要的，國網(wǎng)維權(quán)守法勢在必行。在課堂上，倪慧君老師首先為我們介紹了基本概念，而后呈現(xiàn)了各種電力實踐中發(fā)生的案例以及視頻。通過這一件件鮮活的案例，讓我們深深了解到自己在法律知識上的欠缺，意識到自己對于社會上的各種糾紛和問題茫然而不知所措，明白了只有通過適當?shù)姆墒侄挝溲b自我，可以避免很多不必要的麻煩和損失。
四、國家電網(wǎng)公司概況及其發(fā)展規(guī)劃安全經(jīng)濟、創(chuàng)新環(huán)保
董海燕老師給我們講了國家電網(wǎng)公司概況和“十二五”規(guī)劃及遠景展望，讓我們了解了電網(wǎng)現(xiàn)狀包括電力供需與裝機、電網(wǎng)規(guī)模和全國聯(lián)網(wǎng)割據(jù)的相關(guān)情況，也為我們分析了一些典型指標，如電網(wǎng)發(fā)展規(guī)模、電網(wǎng)安全水平和效益水平；為我們介紹了國網(wǎng)的主要成就和存在的不足，對國網(wǎng)有了更深入的認識。
其中“十二五”規(guī)劃更是為我們展現(xiàn)了一副電力事業(yè)的宏偉藍圖，讓我們意識到建設(shè)未來電網(wǎng)的重要責(zé)任，肩上的擔(dān)子不輕，需要我們努力學(xué)習(xí)，為國網(wǎng)的未來貢獻自己的一份力。
五、應(yīng)用文寫作思路決定出路，行動決定結(jié)果
趙啟龍老師是一位退休教師，雖然只是代課，但是通過他認真的課程講解，可以看出他是一位思維嚴謹、語言詼諧、略帶古風(fēng)的老師。
很喜歡老師的一句話：思路決定出路，行動決定結(jié)果。不管在何種工作崗位上，離不開寫報告，寫總結(jié)，寫宣傳，應(yīng)用文寫作都是我們這些員工必須掌握的一項重要技能，技能是需要經(jīng)過反復(fù)實踐才能獲得的。學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作理論，可以幫助我們少走彎路，理清思路，增強個人意識，但更重要的還在于實踐。只有實踐，才能將知識轉(zhuǎn)化為能力，才能熟能生巧。
六、溝通與團隊團隊溝通
馬桂芬老師為我們梳理了溝通及溝通的過程等概念，為我們辨析了語言溝通和非語言溝通的區(qū)別，但身為國網(wǎng)大家庭中的一員，最重要的還是團隊溝通。國網(wǎng)是一個大團隊，個人所在的單位是一個小團體，那么怎么能夠讓我們這個大團隊早日實現(xiàn)“建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)”這個企業(yè)愿景呢，那就需要提高我們的團隊的工作效率，需要我們員工與員工之間的溝通，提高小團體的工作效率，然后才能提高大團隊的工作效率。
七、創(chuàng)新思維與傳統(tǒng)文化
在創(chuàng)新思維這門課上，老師為我們列舉了很多關(guān)于創(chuàng)新的例子，結(jié)合圖片和視頻，向我們形象地展現(xiàn)了創(chuàng)新思維在實際生活中的應(yīng)用，讓我們大開眼界。
在這個追求創(chuàng)新的年代，創(chuàng)新思維就對一個人顯得尤為重要，創(chuàng)新是一個企業(yè)能否長遠發(fā)展的關(guān)鍵，而傳統(tǒng)文化的熏陶能夠激起我們強烈的愛國主義情懷，老祖宗留下的文化精髓無疑讓我們受益匪淺。
八、素質(zhì)拓展跨越內(nèi)心恐懼，樹立團隊精神
這是一門走出教室的課程，短短的一天時間內(nèi)，完成了信任背摔、有軌電車、空中斷橋和畢業(yè)墻，其間各種體會，驚喜參半，有生死一線的快感，有團隊合作與團隊信任的堅定，跨越內(nèi)心恐懼，樹立團隊精神。
最有挑戰(zhàn)的當屬高空抓杠，因為在無任何扶靠，柱子劇烈晃動的情況下，要在8米高空的圓盤上站立起來，除了要克服生理上的恐高，更要戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼。而信任背摔教會了我們團隊成員之間要相互信任，有的男生相對較重，當他狠狠砸下來的時候，盡管很重，盡管手臂很痛，但我們的隊員依舊不松手，這才是團隊！最后的挑戰(zhàn)項目是畢業(yè)墻，當我踩著同伴的腿、手掌、肩膀爬到3米墻的半中間，從上面伸出一雙雙堅實有力的雙手緊緊抓住我的胳膊，快速得被拉上墻的時候，我來不及感動，當我回到下面，看著其他順利逃脫的隊員為剩下的隊友加油吶喊的時候，我突然很有感觸，我意識到，是怎樣的一種向心力使得我們的力量扭成了一股繩，來克服這巨大的困難，完成看似不可能完成的任務(wù)。我知道，是“不拋棄，不放棄”的精神。
整個拓展訓(xùn)練，讓我深刻地意識到團隊的重要，團隊的有效溝通和堅決信任對一個團體來說是多么的重要，團隊的一致和團結(jié)是一個團隊在生活中和工作中開拓進取不斷勝利的砥柱力量。
總之，綜合素質(zhì)模塊的課程精彩紛呈，為我們補充了各方面的必備知識，在這八次課程中，使我充分地認識到到什么是責(zé)任，什么是團隊精神，什么是職業(yè)道德，對我來說收獲頗豐，意義重大。
在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)和生活，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)將近三個月了，感謝國網(wǎng)的培訓(xùn)，讓我在這短短的時間內(nèi)，對國家電網(wǎng)的文化有了全面的認識，在專業(yè)知識和思想上也有了很大的收獲。我相信這次綜合素質(zhì)培訓(xùn)當中學(xué)到的，認識到的和意識到的一切，在我將來的工作中會成為很好的基礎(chǔ)和社會經(jīng)驗，是一個快速提高自己綜合素質(zhì)的捷徑，我們必將在自己今后的工作崗位上有效地運用今天學(xué)到的知識，服務(wù)電網(wǎng)，服務(wù)社會！
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