有關(guān)法務(wù)工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編精心整理的有關(guān)法務(wù)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)法務(wù)工作總結(jié)1
來不及感受畢業(yè)離別的愁緒，我已進入公司開始我的職業(yè)生涯。沒有任何預(yù)期，腦子一片空白，抱著兵來將擋水來土掩的心態(tài)辦公大樓，見了我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，落定了自己的辦公桌，一切進行的相當(dāng)平靜自然。我有很強的環(huán)境適應(yīng)能力，所到之處都像是一個待了很久的地方，毫無陌生感。
因為我需要時間熟悉公司環(huán)境，剛開始的一段時間很清閑，主任只是讓我做些簡單的文字工作，看著其他同事忙來忙去，我似乎感受到了工作應(yīng)有的狀態(tài)，絕非是當(dāng)時的我悠然自得，我也深知此種狀態(tài)不會持續(xù)太久，所以默默的做好心理準備。時而想想，時間真不是一個可靠的伴侶，它總是一晃而過，還沒抬起頭笑臉相迎已轉(zhuǎn)身離去，徒留我竭力追尋。截止今日，進入公司半年有余，靜下心來總結(jié)自己的工作，給自己一個交代。
這段時間我的工作內(nèi)容主要包括以下幾項：
一、努力完成公司的法務(wù)工作
公司有13個業(yè)務(wù)部門，公司的業(yè)績和利潤主要靠業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)收入靠與人合作，而良好合作關(guān)系的維護必須建立在誠實守信的基礎(chǔ)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商簽訂的合同是彼此守信的紐帶，審核和起草合同是我的主要工作，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，工作中需要審核的主要是代理合同。因為合作方由業(yè)務(wù)部確定，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點。根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查，例如：
代理事項、雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、費用結(jié)算和支付方式、違約責(zé)任、解決糾紛的途徑及管轄法院等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計算方式，盡量將管轄法院約定在我司所在地，在發(fā)生訴訟時可有效降低我司訴訟成本，提高勝訴率。通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護公司的利益的目的。
二、及時與外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在我來公司之前XXX案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因為從沒有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結(jié)果證明我錯了，這個案子很復(fù)雜。
跑了幾趟XXX公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù)，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方XXX提起訴訟，一方面可以向XX追償，盡可能挽回損失，另一方面通過訴訟獲取XX提供的證據(jù)，或許會為刑事偵查帶來意外收獲，推動案件進展。我們認可了這個建議，也著手處理，現(xiàn)已按照我們的預(yù)期程序進行中。在這個過程中，我開始摸著石頭過河，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時只會告訴我做什么，而怎么做就要我主動去問，問領(lǐng)導(dǎo)，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評，為自己的無知買單。我反復(fù)的找XX部拿資料，向知情人咨詢事情詳情和材料來源，向XX部調(diào)出關(guān)于XX的款項記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。
此案還在進行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果。從內(nèi)心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責(zé)，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點，我也會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)教誨，犯錯幾次之后，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責(zé)中心情低落。同時，理智告訴我，負面情緒對我的改進沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。
三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
我們辦公室作為后勤服務(wù)部門，需要做的事情很多，每個人除了做自己專門負責(zé)的事務(wù)之外，彼此之間也會交叉完成同一個任務(wù)，比如申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人，做事不敢自己決定怎么做，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠領(lǐng)導(dǎo)交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或復(fù)雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。
作為一個菜鳥，我在工作中的不足給領(lǐng)導(dǎo)帶來不少煩惱，。比如，修改合同時考慮不周全，出門辦事材料準備不足，辦事結(jié)束沒有匯報意識，比較典型的是我第一次作為公司代理人出庭參加庭審，但回來之后我一點也沒有想到寫匯報，不是不會寫不想寫，真是沒想起來寫。領(lǐng)導(dǎo)和我提出說要寫匯報的時候我很詫異，因為我想庭審時領(lǐng)導(dǎo)也在，而且有什么需要說的我們可以面對面口頭表達，主要是我不喜歡隨便寫東西，而且我這種剛出校園的隨性慣了的人覺得什么事情都寫個什么出來比較矯揉造作。仔細一想，我的這些想法都太幼稚，公司的事情不像在學(xué)校事情那么單調(diào)簡單，隨便說說過去就過去了，公司的不一樣，我所做過的事情必須留下痕跡，在將來的某一天或許變成有價值的資料，如果沒有，我百口莫辯。想到這里，我真要感謝我的.領(lǐng)導(dǎo)，一步步的提醒我，改變我與工作相悖的錯誤思想，我會牢記。
不得不承認我有時做事不夠嚴謹規(guī)范，容易出現(xiàn)疏漏，不夠完美，我會不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，杜絕在一個地方摔倒兩次。我不是一個懶惰的人，我愿意付出換來回報，我也不是不明事理的人，我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批評，嚴師出高徒，這對剛出校門沒有工作經(jīng)驗的我來說尤其重要，否則我永遠不會進步。
綜上，在入職的這段時間里，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。
有關(guān)法務(wù)工作總結(jié)2
一、邂逅xx
人生的際遇起伏總是難以說清，邂逅xx只是因為一個偶然的機會投了一份簡歷。那時的我剛從某國企離職不久，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著，只能彎腰低頭把夢越做越小了”，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)那里確實不是我想要的舞臺，我只能選擇離開從頭再來，哪怕對那里的同事仍有很深的感情，甚至至今依然經(jīng)常聯(lián)系，調(diào)侃某某同事又有什么新八卦。那時的我在律所和公司法務(wù)之間徘徊，舉棋不定，不知究竟該何去何從。那時的我，在努力尋找新的方向新的未來。
說實話，xx法務(wù)的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視，因為它有我見過要求最細致的崗位說明。在收到面試通知后，我認真比對著崗位要求和自身能力的水平，分析著是否符合要求，預(yù)判究竟是否有機會能脫穎而出，同時也思考著這份工作是否有機會能使我向上提升，以決定是否有必要參加面試。畢竟那時并沒到饑不擇食的地步，我還有一定的選擇余地。
我清楚記得那天的場景。那天是下午面試，我剛結(jié)束了一個在市區(qū)的面試，匆匆趕回濱江。hr的面試相對簡單，主要提問了畢業(yè)學(xué)校的情況、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求。懷揣著理想的孩子總是讓命運眷顧，盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節(jié)奏和感覺，但hr還是讓我順利見到了法務(wù)辦邱主管。在二樓會議室的面試，一開始我還有點緊張，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關(guān)。但邱經(jīng)理明顯是富有經(jīng)驗的溝通者，讓人感到他確實是在認真傾聽，讓人在對話中強烈感到他的真誠，并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒，開始侃侃而談。當(dāng)然，并非粉飾自己，而是出于信任開始真誠地展現(xiàn)自己，希望能得到認同，獲得指點。在后來的面試及現(xiàn)在的工作中，邱經(jīng)理都經(jīng)常提醒我們溝通的重要性，溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑，而且是增進共識增強友誼的不二法門。當(dāng)我聽到xx有接近三千名員工卻只有四個法務(wù)人員編制時，我還是不淡定地表示了驚異�！俺趺妗毕鄬碚f比較簡短，但或許是應(yīng)聘的人足夠多，所以初面后的很長一段時間都沒有了任何消息。只是對我而言，即使那時便再未繼續(xù)，這次面試依然給我很多的收獲，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后輩的提攜和指引。
每次來xx面試總是匆匆忙忙，那時候每天的主要任務(wù)就是參加形形色色的面試，白天只有中午趕公交的時候才能短暫小憩。“復(fù)面”盡管姍姍來遲，但也算如約而至，只是那天hr是在18:12打電話給我的，讓我嚇了一跳，心想不會這時候還沒到下班時間吧。復(fù)面聊的就深入很多了，依然是邱經(jīng)理對我進行面試。這次從我未來的職業(yè)規(guī)劃入手，談了許多工作中可能遇到問題的細節(jié)。那天面試我印象最深的是，邱經(jīng)理跟我說xx法務(wù)辦的風(fēng)險指數(shù)最低是零最高也是零，我深深感到這不僅是一種自信，更是一種自豪。
等待總是讓人焦慮，又是很長一段時間沒有任何音信�，F(xiàn)在看來或許是因為通過復(fù)面的人還有不少，于是有了第三次面試，這使我不禁自我調(diào)侃說我不是找工作，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經(jīng)理先后面試了我。hr向我介紹傅老師的時候，我心里很奇怪，為什么企業(yè)中還有叫老師的呢，而且是cfo這樣的高管。在以后的日子里我慢慢知道這是一個尊稱，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩。很有緣分的是，傅老師不僅去過我的家鄉(xiāng)，而且還認識我原先單位的領(lǐng)導(dǎo)，偶然的交集使我感覺異常親切，能像學(xué)校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務(wù)是歸財務(wù)總監(jiān)管的，這樣的體系設(shè)置也使我很新奇，也直接促成了我現(xiàn)在偶爾會翻點經(jīng)濟學(xué)甚至?xí)媽W(xué)的書。具體的工作還是邱經(jīng)理和我談，那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個問題，“如果xx在你試用期結(jié)束后決定不錄用你，你會怎么辦？”，我當(dāng)時就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應(yīng)急能力，二是很有可能我通過面試了，三是提醒我即使通過面試進入試用期但如果不好好表現(xiàn)依然有不錄用之虞。
當(dāng)hr給我電話說要給我發(fā)offer時我真的感覺很高興，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認同。
二、初進xx
五月十七日，星期二，晴。
我本打算用日記的形式寫下我報到第一天的情景，因為雖然已經(jīng)過去了將近三個月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目。那時的我還住的很遠，“每天的交通煩擾著我所有的夢”，所以趕在上班高峰期前就早早出發(fā)前來報到，以至于我到的時候前臺都還沒有上班。接下來是各種登記，各種復(fù)印，各種簽字，因為是法學(xué)專業(yè)的關(guān)系，盡管我知道勞動合同和保密協(xié)議都是格式條款，我可能沒有對其進行討價還價的資本，但我依然認真細致地審查了勞動合同和保密協(xié)議的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號，以確信這并非完完全全的“賣身契”（一笑）。開玩笑地說，這是我在xx審的第一份合同，只是恰好它是我自己的合同。這使我想起當(dāng)年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由，你不要相信他，爭取你個人的自由就是爭取國家的自由，因為一個自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權(quán)利”，又怎能認真對待公司的權(quán)利，更遑論法治理想、自由之花了。
辦妥入職手續(xù)后，就被正式引薦到法務(wù)辦了。一開始邱經(jīng)理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤，所以我是有“原罪”的，必須得請客（一笑），這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復(fù)向我提及的，xx的氛圍很好，大家都是年輕人，會有很多共同語言。而等邱經(jīng)理回來要給我們互相介紹時，發(fā)現(xiàn)我們竟然已經(jīng)很熟了，哈哈。
法務(wù)辦的工作緊張忙碌而充實，在安排完我的上網(wǎng)、郵箱、協(xié)同賬號等事項后，他們都各自去忙自己的工作了。作為在國企中優(yōu)哉游哉浸潤的我，面對這種忙碌多少有點無所適從，只能利用現(xiàn)有資源簡單地瀏覽公司網(wǎng)站，翻看入職手冊，初步自學(xué)了解公司的情況。
那天晚上我和在濱江法院上班的一個同學(xué)吃飯，我說以后我就算歸你管了，如果要來你們法院打官司還請你多照顧啊。他驚呼，你這么快就適應(yīng)新角色了。我說是啊，人“嫁”過去了，心自然也得“過門”。
三、理解xx
張愛玲說，因為懂得，所以珍惜。其實，只有理解了，才能去愛。沒有懂得，沒有理解，一切都無從談起。
在xx的第一個禮拜真是光顧著忙了，竟忘了究竟忙了些什么。那時的我努力通過協(xié)同記著各種部門各種職務(wù)各種人名，但時至如今依然有限，因為公司實在太大了，我只能把自己當(dāng)做一塊石子，投到xx這個大湖里，像漣漪一樣層層向外推進，在實際接觸中讓自己認識更多人，也讓更多的人認識我自己。那一周我印象最深的是濱江區(qū)發(fā)了一個有序用電的通知，我很慣性地把它當(dāng)作是一個簡單的通知一帶而過了，但過了會兒聽邱經(jīng)理給行政服務(wù)中心打電話詢問此事，提示這類通知是否合法是否在斷電前會給我們通知，這不僅在責(zé)任心方面給我以教育，更讓我在思維方式上向一個更加專業(yè)更加職業(yè)的法務(wù)人員的標準靠攏、看齊。這使我相信，只要用心去看，真的是能通過一粒小小的沙子看到整個世界的。
第二周我在進一步理解xx文化的同時，去參加了由研發(fā)中心夏青主講的scrum培訓(xùn)。這是我第一次近距離接觸it軟件開發(fā)設(shè)計的基本思路和方法論，這種有差異的思維接觸真的有碰出火花的感覺。那天我在qq狀態(tài)中說：“哥現(xiàn)在是it人士了……”，引來眾多“圍觀”，其實這并不僅僅只是一句玩笑。法務(wù)的特點決定了，如果完全不懂得行業(yè)規(guī)則和公司的具體業(yè)務(wù)是不可能做好法務(wù)工作的。而這也是我之所以選擇xx的一個很重要的原因。因為這里是我所不熟悉的領(lǐng)域，有太多東西值得我去學(xué)習(xí)。這里有我不熟悉的思維，有太多的機會讓我去理解他們的世界。
正是這種渴望溝通渴望交流的動機，使我入職第二周就全身心投入到參加和銀行事業(yè)部聯(lián)誼的拓展活動中去。兩天的時間很快過去，但我明白，它不僅僅只是曬黑了我的皮膚，也讓我對xx人有了更多的理解更多的懂得，對xx也有了更多的感情。
在隨后的日子里，我一直在努力適應(yīng)著自己的角色轉(zhuǎn)換，努力從一個專業(yè)的法務(wù)人員角度來看待并解決工作中遇到的種種問題。慢慢地，邱經(jīng)理讓雷婷教我印章管理，讓臧敏教我合同評審，從點滴做起，熟悉法務(wù)辦的日常工作。我原先以為印章管理是挺輕松的活兒，只要蓋個章就好了嘛，沒有技術(shù)含量。但當(dāng)我跟著雷婷認真學(xué)習(xí)印章管理時我發(fā)現(xiàn)事情遠不是我想的那么簡單。印章管理不僅要對公司上下所有的部門職能甚至所有部門負責(zé)人的權(quán)限了如指掌，而且要認識各種“老大們”形形色色千奇百怪的簽名，更要認真審慎地對待每一次蓋章，確保經(jīng)過有效途徑有相關(guān)權(quán)限的審批。合同評審中能學(xué)的就更多了，首先必須對公司的合同模板仔細研究，對其中可能存在的風(fēng)險點爛熟于心。其次要與各類人員進行有效溝通，事先了解情況，事后解釋修改理由。再次要“事無巨細”地對待每一份合同，不論是采用公司模板的還是采用對方模板的或是雙方協(xié)商的，面對同事的信任，我們都深感責(zé)任重大，絕不輕易放過任何一個可能存在的風(fēng)險點，我們知道，因為我們的一時疏忽，也許會對公司造成難以估量的損失，會讓很多同事日夜的辛苦白干。
而經(jīng)過公司一級培訓(xùn)后，我對公司的組織架構(gòu)、運行模式和各部門職能等都有了更加系統(tǒng)更加深刻的認識，將原先零零碎碎的東西像珍珠串成項鏈一樣整合在一起。而且，在公司呆了將近一個月后再參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對于公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化等也有了更為直觀更有對比的認知。在今天驀然回首，xx人一路走來的足跡踏實而又穩(wěn)重，而且披荊斬棘一往無前。
套用著名足球評論員詹俊的名言，如此xx，你怎能不愛！
四、夢想在xx
“如果用做事業(yè)的心來做職業(yè)，你所從事的任何職業(yè)都有可能成為你的事業(yè)；如果你僅僅只是用職業(yè)的態(tài)度來做事業(yè)，你一輩子也只能擁有各種各樣的職業(yè)而不會有自己的事業(yè)�！�
在xx，在法務(wù)辦，我如此深刻地理解了所謂的事業(yè)心其實就是責(zé)任心。
在應(yīng)聘時，我說我不喜歡那種每天一睜開眼就知道接下去一整天過的都是和昨天一樣無聊的日子。對我來說，“莫問辛勤有多少，耕耘自由新收獲”，我希望自己每天醒來時都能對新的一天充滿期待，都能思考和解決各種各樣不同的事情；每天下班后在電腦前寫日記時都能記錄下自己的進步不是無病呻吟似的賣弄文字；每天晚上在睡覺前回想過去的一天都能覺得是有意義的，都能忍不住想親自己一口，表揚自己一下：“小樣兒，不錯嘛！”
有夢最美，希望相隨。在xx，我看到同事們都希望通過大家的共同努力讓xx越來越好，同時也希望背靠大樹好乘涼，在xx越來越好的同時讓我們每個個體的生活都越來越好。正是這種憧憬使每個人都熱情飽滿地投入到工作中去，因為我們知道，我們是生命共同體。
在xx，我學(xué)會了更多地換位思考，領(lǐng)悟著“體驗價值”，思考著從別人的角度來設(shè)計自己的工作評價自己的工作；我學(xué)會了更多地互相理解，因為我知道如果我負責(zé)的工作做的不到位，我的partner會因此而付出更多不必要的汗水，浪費很多不必要的時間和精力；我學(xué)會了相互尊重，因為我看到每一個同事都在用職業(yè)的精神，用解決問題的態(tài)度來對待每一件工作。
在xx，我學(xué)會了將書本上學(xué)到的法學(xué)理論知識運用到具體的case中去，而不僅僅只是紙上談兵；我學(xué)會了活在當(dāng)下活在中國，具體地實證地來看待現(xiàn)實問題，而不是根據(jù)國外根據(jù)歷史，抽象地規(guī)范地看待問題；我學(xué)會了不再憤青般只是純粹的批判、批判再批判，而是從思考如何改善問題的角度成熟地看待問題。
在xx，我知道我找到了我想要的方向和未來！
有關(guān)法務(wù)工作總結(jié)3
20xx年，xx區(qū)水利系統(tǒng)社會管理綜合治理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政法委、區(qū)綜治委的指導(dǎo)下，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，我局組織干部職工，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合本系統(tǒng)實際，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，全面落實區(qū)政法工作會議精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確責(zé)任，依法治理、依法行政，維護了水利系統(tǒng)良好的生產(chǎn)生活秩序，促進了社會和諧穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)將我局一年來社會管理綜合治理工作開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織有力
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜治工作，為了切實加強社會管理綜合治理工作，全面落實社會管理綜合治理責(zé)任制，及時召開會議，研究部署全年的綜治工作。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了社會管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)組。并與下屬各單位和科室簽訂了20xx年度社會管理綜合治理目標責(zé)任書，層層分解落實責(zé)任，做到有安排、有部署、有檢查、有落實。
二、嚴格管理，鞏固平安單位創(chuàng)建成果
全面加強機關(guān)單位治安防范及禁毒工作，針對本系統(tǒng)實際，水利局機關(guān)在平時依托政府辦統(tǒng)一管理，汛期實行24小時輪流值班，為了確保單位安全，均安排領(lǐng)導(dǎo)帶班；在五一、十一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間，專門安排干部職工輪流值班，保證了我單位工作日和非工作日均有人值班不斷崗；同時進一步完善了安全保衛(wèi)、值班巡查、車輛管理等制度，對下屬各單位治安薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治，重點部位加裝防盜設(shè)施，嚴格現(xiàn)金管理制度，增強安全防范意識，防止了各類治安案件的發(fā)生；單位無吸毒人員。
三、加強和創(chuàng)新社會管理工作進一步加強
�。ㄒ唬⿲λこ态F(xiàn)場進行安全隱患排查。針對傳統(tǒng)節(jié)日期間，極易發(fā)生治安案件和消防安全事故，積極采取措施，加大對重點水利工程施工現(xiàn)場的巡查和檢查力度。分別在元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)日前和防汛期間組織開展巡查檢查活動，深入在建重點水利工程、泵站、下屬管理局和基層段站所、防汛物資儲備倉庫進行巡查排查治理。截止目前，共組織聯(lián)合大檢查活動2次，排查一般隱患5項整改5項，一年來無安全責(zé)任事故發(fā)生。
�。ǘ┪拿鲌�(zhí)法，樹立水利人良好形象。把法制宣傳與“三創(chuàng)”工作、行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合起來，在職工中開展世界觀、人生觀及愛國主義、集體主義和社會主義教育，幾年來行政執(zhí)法人員能夠比較熟練的掌握和運用與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)，力爭文明執(zhí)行、公正辦案，進一步提高了干部職工的法律素質(zhì)，促進了普法依法治理工作的開展，樹立了水利系統(tǒng)工作人員良好的社會形象，促進了全區(qū)水利事業(yè)的健康發(fā)展。
（三）創(chuàng)新干部管理方式。局中層干部實行競爭上崗，機關(guān)股室人員定崗定責(zé)，實行雙向選擇配備干部，完善干部學(xué)習(xí)會議制度、干部績效考核辦法及機關(guān)效能建設(shè)考評辦法；各下屬單位負責(zé)人為網(wǎng)格管理“第一責(zé)任人”，實現(xiàn)“責(zé)任網(wǎng)格化、平臺信息化、管理精細化、服務(wù)人性化”的現(xiàn)代化管理服務(wù)。
四、加大水事矛盾糾紛排查調(diào)處力度
（一）堅持水事矛盾糾紛“兩排查、一分析”工作制度。各下屬單位管理段站所等基層直接服務(wù)聯(lián)系群眾，在灌溉輸水過程中極易產(chǎn)生水事糾紛，各單位嚴格工作程序，對因干旱、受澇等涉水可能引發(fā)的矛盾糾紛提前進行研究預(yù)測，及時掌握情況，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾糾紛發(fā)生。對因重大矛盾糾紛及可以引發(fā)的上訪、群體性上訪、聚眾鬧事、網(wǎng)絡(luò)輿情等苗頭性問題盡早排查，及時做好信息發(fā)布，釋疑解惑，及時調(diào)處解決，確保了各項水利工作進展順利、形勢穩(wěn)定。
�。ǘ⿲θ罕妬硇艁碓L，熱情接待，認真辦理。對群眾所反映的問題及時進行調(diào)解和查處，化解矛盾，使矛盾糾紛消除在萌芽階段，年內(nèi)沒有發(fā)生群體性上訪事件，做到了個人對組織負責(zé)，下級對上級負責(zé)，鞏固和維護了安定團結(jié)的政治局面。
�。ㄈ┬椴⑴e，依法治理。對橫排頭水源地保護范圍內(nèi)一些非法采砂進行依法查處，保障六安、合肥兩城市供水水質(zhì)；依法嚴厲打擊淠河河道非法采砂，對可開采的河道進行了公開掛牌招拍，結(jié)合公路治超行動進一步規(guī)范了我區(qū)淠河河道的砂石開采秩序；年內(nèi)共辦理水事違法案件68起，其中立案辦理68起；通過巡回宣講和現(xiàn)場以案說法，不斷推動我區(qū)依法治水和水資源管理工作縱深發(fā)展。
五、扎實培訓(xùn)，加強宣傳教育
我局一直把干部職工的法律法規(guī)學(xué)習(xí)作為一項主要內(nèi)容來抓，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、平安單位創(chuàng)建活動，加強執(zhí)法隊伍法律知識及行政執(zhí)法相關(guān)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展了法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)及知識測試，提高了干部職工的法律素養(yǎng)，增強了水政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法能力。水利系統(tǒng)干部職工及下屬單位對抓好社會管理綜合治理工作有了進一步認識，增強了維護社會穩(wěn)定的大局意識。
�。ㄒ唬┤鎸嵭兴姓䦂�(zhí)法人員持政上崗和執(zhí)法培訓(xùn)。積極組織參加了區(qū)法制辦舉辦的水利行政執(zhí)法人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)共有44名行政執(zhí)法人員參加了執(zhí)法培訓(xùn)。選派了xx人次參加省、市執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)；組織干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》和法律、法規(guī)考試，提升了行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。
�。ǘ⿵谋鞠到y(tǒng)實際出發(fā)，征訂法制報刊雜志。結(jié)合“六五”普法規(guī)劃，積極征訂《法制新報》、《六五普法教材》、《水政監(jiān)察》等法律知識教材，同時還征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國紀檢報》等報紙雜志，為干部職工提供學(xué)習(xí)教材，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)法律知識，增強干部職工依法行政的意識，提高依法行政的能力。
（三）形式多樣，宣傳氛圍濃厚。我局充分利用法制宣傳月、“世界水日”、“中國水周”、“119”消防宣傳日等活動載體，采取設(shè)立水法宣傳點、出動宣偉車、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、擺放展板等形式，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛宣傳水法律法規(guī)；深入開展《水法》宣傳進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，為群眾解答實際生產(chǎn)、生活中遇到的水法律問題和節(jié)水方法，宣傳人員認真的態(tài)度、通俗的語言得到了群眾的好評；積極配合市節(jié)水辦開展節(jié)水器具普查工作。聘請省消防中心技術(shù)人員來局給干部職工進行消防知識培訓(xùn)，通過形式多樣，持續(xù)不斷的法律法規(guī)宣傳，增強了干部職工及群眾的法律意識和法制觀念。有效的提高了全區(qū)群眾遵守水法意識和保護水利設(shè)施的意識，提高了運用法律維護自身權(quán)利的能力。
通過全面、認真、持之以恒的綜合治理工作，水利系統(tǒng)干部職工的思想素質(zhì)得到進一步提高，干部職工遵紀守法，各下屬單位工作生活秩序井然，形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為維護安定團結(jié)的大好局面做出了積極貢獻。
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