腫瘤科護士長年終總結范文（通用13篇）
時間如流水，轉眼間我們又將迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，一定經歷了許多，也收獲了許多吧，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。那么什么樣的年終總結是你的領導或者老板所期望看到的呢？下面是小編精心整理的腫瘤科護士長年終總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
腫瘤科護士長年終總結 1
腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只剩恐懼和害怕，而此時，他們往往因為缺乏關愛和疏導，導致其失意，連看世界的色彩都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。如果稍不留心他們會用最決絕的方式來結束他們的.痛苦。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護士，只有不僅需要高超的醫(yī)術來延長患者的生存期，提高患者的生存質量，同時還要加倍的小心和以更多的時間來疏導病人，為他們解除內心的包袱，以輕松的心態(tài)配合治療。
一、為了給予患者最優(yōu)的治療手段。
我們引進大型先進設備，并且不斷派出業(yè)務骨干到國內外大型醫(yī)院進修學習，把最先進的治療方案帶到醫(yī)院，帶給患者。同時也在原有的基礎之上，適當?shù)募右愿倪M，希望能夠給患者帶來最大的獲益。
二、同時，醫(yī)護人員為了解除腫瘤患者的內心包袱。
每天抽出更多的時間來疏導病人，努力溝通，耐心交流，減輕病人的心理壓力，使他們在心理上接受疾病，并在此基礎之上接受腫瘤的相關治療，積極配合醫(yī)務人員的工作。微笑式的服務已經成為科室的基本準則，從而給患者帶來家庭式的溫暖與關愛。
三、對于疑難病人為了盡早明確病情。
不定期的查房，會診，上網(wǎng)在大型文獻庫里尋找類似的病例。對于危重的病人，積極搶救是必不可少的。在全體醫(yī)患人員的集體努力下，看著我們的病人身心經受住了考驗，病情獲得了維持或者有所好轉，我們醫(yī)護工作者露出了會心的笑容。
腫瘤科護士長年終總結 2
20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心。同時，結合科室的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績。現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結：
一、落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質
1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。
2、每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和�？浦R。
3、組織全科護士學習了《護理基礎知識》。
4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度、應急預案及搶救藥品目錄。
5、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術。
6、各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試、技術操作考核。
二、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
1、堅持了“以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務”的`宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范。在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。
2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調查中存在的問題及時提出了整改措施。
3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
4、深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護士的言傳身教、黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療、護理及自我保健常識等知識。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。
腫瘤科護士長年終總結 3
忙碌、充實的一年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的結束之后。新年將至，為的13年畫圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
科室人員偏年輕化，工作經驗，�？浦R欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交—班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的�？平】抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。服務質量，從改進工作細節(jié)入手：
1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性；
2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；
3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；
4、護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的.弊端，質量持續(xù)改進目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、產房管理，布局改造。
產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。
四、苦練技術，嚴把質量關。
充實�？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，技術，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，專科知識學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生專科知識兩次，圓滿全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。
腫瘤科護士長年終總結 4
護士與患者之間的溝通是指護士護理病人中的信息傳遞、交流和理解的過程，是護士做好心理護理的主要表現(xiàn)形式和手段，是完成護理任務的重要保證。但臨床上由于各種原因，導致護士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護理質量，主要了解護患溝通的方法。護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表整潔端莊，舉止得體語言動作表情上表現(xiàn)出對患者的'友善同情和溫和如站立迎接，主動問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現(xiàn)慈愛、關懷和體貼，把握說話的語調、語氣、語速，使病人產生親切感。
環(huán)境是保護患者康復不可忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒，關心他們的一事一物，故在完成護理工作時，時刻為患者創(chuàng)造一個清潔、安靜、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境，在治療處置時時刻關注病人，了解其病情進展感受，及時解決實際存在的問題，根據(jù)病情變化及時修改醫(yī)囑，這樣可取得病人的信任，從而促進雙方的溝通且談話內容應通俗易懂。
護理人員應加強自身業(yè)務知識和溝通技巧的學習，在工作中不斷總結經驗。學習新知識、新技術，提高自己各方面的素質，用精湛嫻熟的護理技術使患者對護士產生依賴性和安全感。
學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見時，護士要抱著理解對方的態(tài)度。與病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從護士的語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護士出現(xiàn)的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會對方的心理。護士也應學會角色轉換，調節(jié)好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。
總之，護患溝通是護理工作不可缺少的部分，是減少醫(yī)療糾紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強與病人的溝通協(xié)調，搞好護患關系，才能保證病人的身心健康。人生格言：追求完美的服務，做病人的知心朋友。
腫瘤科護士長年終總結 5
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、在業(yè)務方面：
在這一年里我能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的`同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
腫瘤科護士長年終總結 6
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就20xx年的個人工作做個總結：
這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫xx病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管xx個病人就有一個是手術剩下的xx個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!
但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯。記得xx護長也曾經說過動作慢不要緊，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了。
每個科的工作習性還是有點不同的，腫xx的xx和xx擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。
在腫xx呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。xx月份我回到了腫xx病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了xx組，后來又調到了xx組，在xx組我一般都是分管后面xx位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上xx老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹?shù)娜耍孔鲆患露紩ハ氲礁鞣矫�，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年最大的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的`清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學習。
其實學習東西最多的地方還是在腫xx了，這也和護長有關，因為我們護長是個很注重各方面細節(jié)的人，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節(jié)決定成敗”所以細節(jié)一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認真學習。
回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續(xù)努力。
腫瘤科護士長年終總結 7
作為一名腫瘤科護士長，我一直秉承著對患者負責、關注員工發(fā)展以及提供高質量醫(yī)療護理的原則。經過一段時間的工作經驗積累和反思，我總結了以下工作經驗和計劃。
首先，作為腫瘤科護士長，我始終把患者的安全和健康放在首位。我深知患者在面對腫瘤治療的過程中承受著巨大的身心壓力，因此在日常工作中，我力求用溫暖、耐心和關懷的態(tài)度對待每位患者。我?guī)ьI團隊制定了一套完善的護理計劃，確保患者得到個性化的護理服務。同時，我一直鼓勵員工們與患者建立信任和互動，以提高患者的治療依從性。
其次，為了提高護理質量，我不斷推動團隊成員的專業(yè)發(fā)展和學習。每月，我組織團隊進行一次學習交流會，分享最新的研究成果和護理理念，提高團隊整體的專業(yè)水平。同時，我也鼓勵和支持團隊成員參加學術會議和培訓課程，以更新知識和技能。在日常工作中，我鼓勵團隊成員提出改進建議，并將其有效整合到工作流程中，以不斷提高護理質量和工作效率。
此外，我重視與其他科室的'協(xié)作和合作。腫瘤患者的治療通常是一個多學科的過程，需要與醫(yī)生、放療師、營養(yǎng)師等其他專業(yè)人員密切配合。因此，我定期組織團隊與其他科室的溝通會議，分享患者情況、病例討論以及制定統(tǒng)一的治療方案。通過這種協(xié)作和合作，不僅可以提供全面的醫(yī)療護理，也提高了團隊的整體工作效率和患者滿意度。
進入新的一年，我制定了一系列的工作計劃，以進一步提升腫瘤科護士長工作的效能。首先，我計劃與護理部門合作，建立起一個更為全面和系統(tǒng)的培訓計劃，以提高護理人員的護理技能和專業(yè)知識。同時，我還計劃加強團隊的溝通和合作能力，通過定期召開會議和活動，增進團隊成員之間的交流和相互支持，以形成更加凝聚的工作氛圍。
其次，我計劃引入更先進的醫(yī)療設備和技術，以提升護理工作的效率和質量。我將密切關注新的護理科技的發(fā)展，并積極與相關供應商合作，引進適用于腫瘤科的先進設備和技術。我還計劃培訓團隊成員使用新設備和技術，并建立起相應的操作流程和標準，以確保其正確和有效的使用。
最后，我計劃加強團隊的隊伍建設，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我將鼓勵團隊成員積極參加行業(yè)內的學習和培訓機會，提供晉升和發(fā)展機會，并注重對優(yōu)秀員工的激勵和獎勵。同時，我將注重對員工的心理健康關注，組織一些團建和康復活動，增強團隊的凝聚力和員工的工作滿意度。
總結而言，在過去的工作中，我一直努力以患者為中心，提供高質量的醫(yī)療護理服務。在未來，我將繼續(xù)加強團隊的學習和發(fā)展，積極推動科室的協(xié)作和合作，引入先進的設備和技術，以提升腫瘤科護士長的工作效能和整體護理水平。我相信通過這些努力，我將為腫瘤患者提供更好的支持和關懷，幫助他們戰(zhàn)勝病魔，重返健康和快樂的生活。
腫瘤科護士長年終總結 8
20xx年很快過去了，在即將過去的一年里，在護理部主任及科主任的正確領導下，我認真學習黨的十八大精神，本著“以病人為中心的”服務宗旨，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職崗位，踏踏實實做好護理工作，圓滿的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面
不斷加強學習，努力提高自身素質，認真學習黨風廉政建設，努力強化廉政自律意識，積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習，踐行群眾路線，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴格遵照“九不準”要求自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、責任心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高拒腐防變的能力。
二、工作方面
1、完成護理質量管理的資料整理，包括三甲資料的整理、每月質控進行匯總、分析并以書面形式做出反饋；認真對不良事件、危重病人的管理、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結，使我科護理質量不斷提高。
2、按計劃每月組織護理人員理論操作培訓、考核；認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，每月組織護理查房1次及業(yè)務學習2次，1全科護理人員，在護理部組織的三基理論及操作考核中全科護士考核合格率達95%以上。
3、針對本科室組織了應急預案及處理流程的培訓及學習，要求全科護理人員人人掌握，全科醫(yī)務人員對應急預案及處理流程知曉率100%。
4、嚴格管理各類文件、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料、護理人員的個人簡歷，保證資料、檔案不外流、不外借，使科室資料管理更加規(guī)范。
5、團結其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合，協(xié)助神經內科、普外科、ICU等科室成功置入PICC置管10余例。
6、加強護理安全管理，積極開展優(yōu)質護理服務，進行壓瘡、跌倒墜床的風險評估，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，完善各種護理安全表格，風險評估率達100%。
7、積極開展新業(yè)務、新技術，目前開展B超引導下PICC置管術102例。
8、20xx年12月被醫(yī)院提名南丁格爾獎候選人。
9、于20xx年9月參加中國醫(yī)學科學院血液病醫(yī)院《靜脈治療技術規(guī)范》PICC短期培訓班學習，積極分享學習心得及收獲。
10、完成科研項目《九型人格理論結合優(yōu)質護理在惡性腫瘤患者疼痛中的應用研究》，科研成果被評為內蒙古自治區(qū)領先水平。
工作中存在的不足
1、工作不夠精細，行政工作的每一步都牽扯到全院，沒有足夠的細心，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題。
2、業(yè)務學習不夠積極，創(chuàng)新意識不強。
3、對工作掌握還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，再加上個人綜合能力提高還不夠快，離領導的.期望和要求還有一定差距，服務質量也還不夠高。
總結20xx年，在領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
腫瘤科護士長年終總結 9
光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，在即將過去的一年里，在護理部主任及科主任科護士長的正確領導下，我區(qū)護士班認真學習黨的十八大精神，本著“以病人為中心的”服務宗旨，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職崗位，踏踏實實做好護理工作，圓滿的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
不斷加強學習，努力提高自身素質，認真學習黨風廉政建設，努力強化廉政自律意識，積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習，踐行群眾路線，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴格遵照“九不準”要求自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、責任心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高拒腐防變的.能力。
二、工作方面：
1、全年三病區(qū)共收治患者1281人次，轉入53人，死亡48人，護理危重患者68人次。
2、完成護理質量管理的資料整理，每季度進行質控匯總、分析并以書面形式做出反饋；認真對不良事件、危重病人的管理、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結，使我科護理質量不斷提高。
3、按計劃每月組織護理人員理論操作培訓、考核；認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，每月組織護理查房1次及業(yè)務學腫瘤科三區(qū)習1次，每季度進行疑難病例討論一次，全科護理人員，在護理部組織的理論及操作考核中全科護士考核合格率達100%。
4、針對本科室組織了應急預案及處理流程的培訓及學習，要求全科護理人員人人掌握，全科醫(yī)務人員對應急預案及處理流程知曉率100%。
5、團結其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合，協(xié)助中醫(yī)科、呼吸科、康復科等科室成功置入PICC置管20余例。
6、加強護理安全管理，積極開展優(yōu)質護理服務，進行壓瘡、跌倒墜床、自理能力的風險評估，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，完善各種護理安全表格，風險評估率達100%。
7、積極開展新業(yè)務、新技術，全年開展B超引導下PICC置管術118例，護理會診32例。
8、王兆霞護士克服孩子小等家庭困難，參加全軍腫瘤�？谱o士培訓，為期三個月。
9、于20xx年10月顧鞠、盧芳參加中國醫(yī)學科學院血液病醫(yī)院《靜脈治療技術規(guī)范》PICC短期培訓班學習，積極分享學習心得及收獲。
10、顧鞠參加衛(wèi)勤力量20xxA2跨區(qū)基地化演訓任務，并圓滿完成。
11、全年護士班共發(fā)表完成五篇論文，加強新近人員培訓，保證護理質量與安全，較好地完成了護理實習生帶教工作。
12、李娟護士克服孕期身體不舒服、離家遠等實際困難，堅持護理工作，在代理護士長期間嚴格管理護士團隊，順利完成護理工作。
13、黃祥霞護士克服孩子小，堅持夜班工作。
14、侯婕護士在做好本職工作的同時，盡職盡責完成科室一級質控及實習生帶教工作，真正做到了帶頭作用。
三、工作中存在的不足：
1、工作不夠精細，沒有足夠的細心，忽視細節(jié)就容易帶來矛盾、問題。
2、全班組業(yè)務學習不夠積極，創(chuàng)新意識不強。
3、對工作掌握還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，再加上綜合能力提高還不夠快，服務質量不夠高。個別護士存在溝通解釋不到位，健康宣教不到位，個別護士學習積極性不高，主動學習意識不強等問題。
4、三區(qū)危重患者多，護理人員工作負擔重、壓力大，護士班在抗壓能力上明顯不足。
5、病房環(huán)境衛(wèi)生差，存在老鼠、蟑螂等問題。
四、新年度開展的具體工作
1.做好護理基礎工作，提高優(yōu)質護理服務質量，提高病人滿意度。
2.提高護理質控小組工作效率及工作質量，保證護理質量安全、改善病房環(huán)境衛(wèi)生。
3.加強護理理論知識及操作技術培訓考核，提高護理業(yè)務水平。
4.對護理人員進行禮儀培訓，轉變護理觀念，提高護理服務質量。
5.開展新業(yè)務新技術，提高專科護理技術水平及競爭力。包括：
（1）建立完善臨終護理
�。�2）繼續(xù)開展超聲引導下PICC置管，完善PICC置管維護
�。�3）完善疼痛護理
（4）開展鼻腸營養(yǎng)管置管及護理。
總結20xx年，在領導的幫助下，在全體護士班的努力下，我們三病區(qū)各項工作完成地較為圓滿，但是我們不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。在今后工作中，我們要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
腫瘤科護士長年終總結 10
作為骨腫瘤科護士長，我已經服務于該專業(yè)領域多年，期間不斷提高自身專業(yè)技能，嚴謹認真的工作態(tài)度也成為我不斷前進的動力。
首先，專業(yè)知識深度優(yōu)化
一名護士長不僅要對臨床護理有著扎實的掌握能力，更要將深度的專業(yè)知識推而廣之，了解與學習醫(yī)學相關的有關知識，之前也是因為我本身的欠缺而錯過一部分重要的護理技能，因此，在臨床工作中，我非常注重提高專業(yè)水平，最簡單的方法莫過于學習最前沿的醫(yī)學知識。因此，經常參加各類醫(yī)學知識課程，跟蹤醫(yī)學文獻以及醫(yī)學教育，為提高自己的專業(yè)素質積極奮斗。
其次，團隊合作力度亟待加強
一個團隊的健康發(fā)展尤為重要，護理人員的團結合作能力要優(yōu)于身體機能上的穩(wěn)健性。另外，協(xié)作能力更突顯出團隊意識，團隊合作的力量大于個體能力，所以，健全的團隊應該是互相尊重，互相支持，合作共贏的。
再次，技能實習力錘煉
在骨腫瘤科護理中，實踐經驗是相當重要的，這也是護理技能外的另一個重要方面。護士長應該著重鍛煉自己的技術能力和良好的技術水平。在本科室實習越多，各種疑難問題處理能力、臨床常規(guī)操作能力、衛(wèi)生檢查意識和機器維護能力等等都會達到更好的水平，這對提高患者的滿意度和改善工作效率具有顯著的.作用。
最后，患者服務理念的不斷提高
我們的工作目標是服務患者，患者的需求和期望是我們考量的核心。因此，在醫(yī)院工作中，我們必須高度重視患者的反饋，認真傾聽患者的意見和建議，做到真正的以患者為中心，制定科學合理的護理計劃，確�；颊吣軌虻玫饺娴纳砗托睦碇С帧�
綜上所述，作為一名骨腫瘤科護士長，我們需要深化專業(yè)知識，著重發(fā)揮團隊合作力量，嚴格錘煉護理技能和服務理念，并且不斷實踐、學習和進步，才能確�；颊叩玫礁玫淖o理關懷，讓護理工作更有意義！
腫瘤科護士長年終總結 11
在我們忙碌的腳步中，一年又一年過去了�，F(xiàn)在我來總結一下我個人20xx年的工作。
今年在兩個部門呆過，認識了很多新同事。雖然都是腫瘤科，但是我也學到了很多。年初，我還在第五腫病房。剛來的時候很忐忑，怕自己適應不了新的工作環(huán)境。當時剛過完年，科里做了很多手術和化療，工作特別忙。記得第一周的某一天，我負責八個病人，其中一個是手術，剩下七個是化療。當時覺得自己很著急，怕下班前得不到所有的化療。最后雖然耽誤了工作，但還是完成了治療，心里還是有一點成就感，但是也發(fā)現(xiàn)了自己這個時候的弱點，做事的'速度是慢動作但是，其他同事一做事就會起來。真的感覺自己動作比較慢�？赡芪乙彩呛ε潞芸煸诨靵y中犯錯吧！
但我不認為慢是壞事，因為我認為速度必須建立在穩(wěn)定和很好。在此基礎上，我們是為患者服務的，每個環(huán)節(jié)都要注意不要出錯。記得劉主任護士曾經說過，動作慢不要緊，但做事一定要仔細，要慎重，這也和責任心有關。而慢活可以從其他地方改進，比如走路可以更快。所以，我現(xiàn)在上班走得快。(想想，嘿嘿！但是，總的來說，我的工作效率提高了很多。
各部門的工作習慣還是有點不一樣。腫脹患者的血壓和會陰擦洗由責任護士完成。所以，如果自己管的病人多量血壓，多擦洗，應該比平時早上早一點到，才能及時完成對病人的治療。這里護士長很注重我們理論知識的掌握，每天安排一點學習內容讓我們回家復習。第二天早上，晨會結束后，護士長會提出問題，讓我們回答，加強基礎知識。雖然有時候回家累了要背書會覺得很難受，壓力很大，但是回想起來自己的東西又拿不走，就覺得沒什么了。
在我呆的幾個月里，我從與同事的相處中學到了很多。雖然偶爾還是會有工作壓力，但還是很開心。5月，我回到了第六腫病房，回到了原來的科室。回來后還是有熟悉感的。一開始我被分到第二組，后來又被調到第一組。第一組我一般負責接下來的八個病人。雖然是責任護理，但鄒老師在工作中經常提到我。我從她身上學到了很多。她是一個非常細心嚴謹?shù)娜耍彩露伎紤]周全。在她的督促下，她的小毛病改變了很多。我覺得今年我最大的進步就是自己的穿刺技術。以前如果是不怎么看的清晰血管，穿刺前肯定不會，現(xiàn)在也不會有這種心理，現(xiàn)在也很少再穿刺，所以穿刺技術確實需要實踐和經驗積累，以后還需要堅持不懈的學習。
其實學的最多的地方還是腫的，這也和護士有關。因為我們的護士是一個各方面都很注重細節(jié)的人，很多工作會做得更好，比如巡視、檢查、宣講等等。雖然這些在工作中不重要，但是很重要。有句話說細節(jié)決定成所以細節(jié)一定要做好。六年級學的東西每天都在積累，學無止境。我會在以后的工作中繼續(xù)努力學習。
回顧一年的工作，發(fā)現(xiàn)還是有很多不足，比如理論知識不夠扎實，需要繼續(xù)努力。
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今年在xx醫(yī)院度過了特別快速的一年，從過年開頭到現(xiàn)在，我們就始終都在馬不停蹄的趕路。醫(yī)院今年的狀況比擬緊急，所以我們每一位醫(yī)護人員都做好了充分的預備，也帶上了一顆特別堅決的決心不斷往前。一年的時間已經完畢了，我作為今年新晉的護士長，也該為自己的工作做一次總結了，以下是我今年的工作總結，望領導審批!
一、自己提升，加強學習
我是今年上半年x月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業(yè)已經差不多八年了吧，在這八年的時間里，我始終都是比擬慎重的，不管做什么事情，不管對待什么人或者事情，我都不會盲目和沖動，我會冷靜思索，保持一個特別冷靜的狀態(tài)去工作。所以這些年的進步還是很大的，這次也特別榮幸能夠擔當護士長一職。在這一年中，我照舊是保持學習的狀態(tài)，積極去參加每一次學習的時機，也從身邊的工作當中去吸取閱歷，不斷提升自己的力量，展現(xiàn)自己價值，制造更多可能和成績。
二、團結合作，共同努力
在這一次工作的經受當中，我熟悉到了一個很重要的事情，那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的，但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感，慎重細心的去做好每一件事情，做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時，我們就會發(fā)覺其實許多事情大家一起來想方法，一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊急的關頭，我們更應當團結起來，共同努力，去和挑戰(zhàn)做比賽，實現(xiàn)每個人最真實的價值。
三、改善缺乏，業(yè)務提升
我算得上是一個比擬較真的人了吧，所以我對這份工作是比擬嚴格的，對同事們也更加的.嚴格了。對于護理工作的治理，我認為自己也是存在著一些缺陷的，首先我在這份工作上可能太嚴厲了一些，所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也確實應當去反省一下自己。由于許多東西其實都是需要漸漸去進展的，有時候我出擊太猛烈了，反而有些人會受不了，因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達力量還是要提升一下，有時候大家說沒有方法理解我說的話，其實我也很苦惱，但是我還是會去熬煉一下自己的溝通力量吧，爭取在來年展現(xiàn)出更好的自己，把這份工作也做到最好!
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回顧這一年來我的工作，緊張中伴隨著充實，團結中伴隨喜悅，充實是因為作為奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員，我時時刻刻都在為搶救，護理而保持高度緊張且良好的工作狀態(tài)；喜悅是因為在這種“時刻待命，能打勝仗‘’的思想引導下成功的拯救了萬千生命。同時，在院領導、高主任及齊護士長的帶領下，在同事們的相互幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在各方面都有長足的進步，但也發(fā)現(xiàn)了很多自身的問題和不足，20xx年已經來臨，我要在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中繼續(xù)自己既艱巨又光榮的護理事業(yè)！具體工作總結如下：
在思想道德方面：我遵紀守法，認真學習法律知識，堅持廉政作業(yè)，讀懂吃透，堅定不移的跟著黨走不動搖。
在工作態(tài)度方面：我愛崗敬業(yè)，時刻保持強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，實事求是，與時俱進，繼承和發(fā)揚好的工作思想和作風，摒棄和杜絕歪風邪氣，作為老同事做好模范帶頭作用，正確引導新同事。
在專業(yè)技能、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了本職工作，我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的.工作要高要求嚴標準，工作態(tài)度端正。作為一名“白衣天使”，我希望所有的患者都能盡快的康復，每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人露出因為病好痊愈的笑臉時，我感覺這便是對我工作最大的肯定。在這一年來，規(guī)范了病歷書寫，不斷完善并改進了PICC置管同意書，2017在本院承擔PICC置管15例，成功率達百分百，門診及住院患者維護患者50例，對于各種并發(fā)癥的處理也讓病人非常滿意。
在維護醫(yī)患關系方面：我堅持與病人采取“心與心”的交流，從病人的角度出發(fā)，去聆聽，去解決他們的疑惑和問題，同時保持良好的心態(tài)以及服務態(tài)度，讓投訴和糾紛發(fā)生率降到最低。
革命的隊伍前赴后繼，我們醫(yī)護團隊同樣如此：今年，科室來了幾個新職工，對于科室的工作及流程還不太熟悉，作為一名老同事，我在護理工作中運用傳、帶原則，一起幫助她們完成了科室的護理工作，圓滿完成了化療、微量泵給藥、臨終關懷等工作。引進新方法，制定了預防靜脈炎的措施并實施，每月在齊護的帶領下定期進行一次護理業(yè)務講課、病歷討論。定期召開科護士會，認真學習護理文件，使得團隊積極向上、工作氛圍和諧進取，為工作成績的取得提供了最有力的保障。
這一年中，我在自身中也發(fā)現(xiàn)了存在的問題：有時遇到工作繁忙時，心態(tài)比較急躁，這可能會給下面的工作交接和病人護理產生影響，我也從自身深刻反省，積極調整心態(tài)，爭取在新的一年里解決問題，不斷完善。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到驕傲和自豪．在今后工作中，我將加倍努力，為腫瘤科的護理事業(yè)作出積極的貢獻，為我們中醫(yī)院樹立充滿正能量的社會形象及在病人中的良好口碑，奮勇前進，爭光添彩！
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