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工會(huì)工作年度考核總結(jié)（通用21篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，回顧堅(jiān)強(qiáng)走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jī)實(shí)則來(lái)之不易，是時(shí)候仔細(xì)的寫一份工作總結(jié)了。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的工會(huì)工作年度考核總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇1
學(xué)校工會(huì)工作緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會(huì)、家長(zhǎng)放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：
一、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益
1、維護(hù)好教職工的健康權(quán)。在學(xué)校校報(bào)、學(xué)校宣傳欄登載衛(wèi)生知識(shí)和張貼宣傳畫，在學(xué)校充分利用課間及一切活動(dòng)時(shí)間，廣泛開展全民健身、文化娛樂(lè)活動(dòng)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣大教職工的好評(píng)。
2、開展“送溫暖”活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)對(duì)家庭、個(gè)人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪，了解他們的實(shí)際困難，盡最大努力解決他們的燃眉之急，體現(xiàn)出了親人般的深情厚意。經(jīng)常慰問(wèn)生病休假的教師，學(xué)校工會(huì)積極協(xié)助離退休老師解決生活上的各種困難。
3、積極貫徹實(shí)施《婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案，宣傳組織學(xué)習(xí)維護(hù)女教職工特殊利益的法律法規(guī)，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
二、加強(qiáng)師德建設(shè)，積極開展“創(chuàng)建文明校園，爭(zhēng)做文明師生”活動(dòng)
1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排，在廣大教職工中開展“爭(zhēng)做文明教師”活動(dòng)，對(duì)學(xué)校教師中存在的不文明現(xiàn)象進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，針對(duì)大家評(píng)出的學(xué)校教師十大不文明現(xiàn)象進(jìn)行了討論，制定了具體的改進(jìn)措施，活動(dòng)的開展促進(jìn)了學(xué)校文明形象的樹立。
2、大力加強(qiáng)師德建設(shè)，努力提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，廣大教職工在明確新形勢(shì)下對(duì)教師的新要求。
�、偌訌�(qiáng)自身學(xué)習(xí)，對(duì)照年初制定的師德學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立起師德學(xué)習(xí)筆記，組織全體教職工一起學(xué)習(xí)《人民教育》中優(yōu)秀教師事跡并做好筆記，學(xué)期結(jié)束后統(tǒng)一收交存檔。根據(jù)區(qū)教育工會(huì)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、師德教育活動(dòng)，組織參加了李振華事跡報(bào)告會(huì)，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際開展了“我向李振華學(xué)習(xí)”活動(dòng)。
�、趫�(jiān)持以人為本。在一年當(dāng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部做到了以德行政，在教師當(dāng)中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務(wù)，促進(jìn)了學(xué)校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
�、劢Y(jié)合我校實(shí)際建立了教師個(gè)人檔案，將每個(gè)教師一年來(lái)的師德學(xué)習(xí)筆記，師德問(wèn)卷自查、師德個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書、年終考評(píng)結(jié)果列入檔案。同時(shí)載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問(wèn)題的原始資料。
�、軐�(shí)行師德“一票否決制”對(duì)師德考核不合格者，予以批評(píng)教育。
3、貫徹落實(shí)教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)劃，按現(xiàn)代教育對(duì)教師的要求修訂完善教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施細(xì)則，考核辦法，教師行為規(guī)范及各項(xiàng)工作制度。定制師德宣傳牌，在每個(gè)辦公室懸掛，使教師的職業(yè)道德融入到了教師教育教學(xué)當(dāng)中，進(jìn)一步提高了師德建設(shè)的層次和水平。
4、深入開展“巾幗雙文明”活動(dòng)，在“三八”節(jié)前夕結(jié)合我校實(shí)際，評(píng)出了區(qū)教育系統(tǒng)巾幗崗位明星、學(xué)校巾幗崗位明星、區(qū)五好家庭等，并進(jìn)行了表彰。組織全體女職工體檢，關(guān)心女職工的身體健康。
5、積極開展各種文體活動(dòng)，豐富廣大教職工文體生活。組織參加了區(qū)工會(huì)組織的職工活動(dòng)，周亮、付大勝在區(qū)摜蛋比賽中獲得的優(yōu)異的成績(jī)。
6、積極開展“慈心一日捐”活動(dòng)，在第十六個(gè)國(guó)際助殘日到來(lái)時(shí)，全校共有84人次參加了捐款活動(dòng)，捐款總額達(dá)8950元。
三、加強(qiáng)學(xué)校民主管理建設(shè)
1、在貫徹《中小學(xué)教職工代表大會(huì)工作條例》的同時(shí)，加強(qiáng)了教代會(huì)制度建設(shè)，使教代會(huì)議題突出，以落實(shí)審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，并逐步行成規(guī)范化、制度化。
2、配合學(xué)校辦公室做好校務(wù)公開工作。規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容。擴(kuò)大校務(wù)公開范圍，健全完善校務(wù)公開檔案，充分利用校務(wù)公開欄，使校務(wù)內(nèi)容及時(shí)公開及時(shí)歸檔。
3、配合學(xué)校黨支部在學(xué)校進(jìn)行了學(xué)生評(píng)教活動(dòng)。
4、配合學(xué)校黨支部進(jìn)行了組織發(fā)展吸收潘睿老師為預(yù)備黨員。
5、學(xué)校進(jìn)一步做好老同志思想政治工作。工會(huì)配合校行政關(guān)心老干部疾苦，體察情緒，做好工作，使老干部老有所尊、老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)。學(xué)校工會(huì)注意滿足老干部文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，豐富大家的精神生活，學(xué)校每年推薦他們參加老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)他們保持良好的精神狀態(tài)，促進(jìn)身心全面、和諧發(fā)展。
四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)成員的學(xué)習(xí)。參加上級(jí)工會(huì)組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，現(xiàn)代化意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)，更好的服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教職工。
2、做好一年來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理。按時(shí)收繳工會(huì)費(fèi)，足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年得到區(qū)工會(huì)的好評(píng)。
以上是工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體教師的努力下，所做的應(yīng)該做的工作，若有不當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇2
緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會(huì)工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。隨著近年來(lái)崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。對(duì)此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系，在XX年成立****直屬工會(huì)的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會(huì)組織。全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對(duì)企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開，推動(dòng)企務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。我局（公司）在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開職工大會(huì)，聽取職工意見建議。同時(shí)，公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同，并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達(dá)100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動(dòng)。
今年以來(lái)，工會(huì)緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。在專賣所（隊(duì)）和配送中心、客戶中心之間開展了爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)省級(jí)文明窗口的活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。借助專賣、消防技能比武的契機(jī)，號(hào)召全體工會(huì)會(huì)員以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級(jí)訪銷員”“星級(jí)配送員”的活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。
年初我們就制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近煙草實(shí)際、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來(lái)，我們先后組織干部員工參加了營(yíng)銷知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)、PPT制作等講座培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時(shí)，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測(cè)試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競(jìng)賽等活動(dòng)，將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。
三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實(shí)事。
我們工會(huì)堅(jiān)持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動(dòng)今年以來(lái)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識(shí)競(jìng)賽、上街宣傳、技能比武等活動(dòng)，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評(píng)。
是注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。今年,工會(huì)和直屬工會(huì)分別組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)員工的基礎(chǔ)上，對(duì)有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對(duì)其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動(dòng)廣大工會(huì)會(huì)員為其進(jìn)行捐款，共籌集捐款8700余元，及時(shí)送去煙草工會(huì)的關(guān)懷。
切實(shí)解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會(huì)積極為員工謀福利，切實(shí)解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險(xiǎn)。按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類勞保用品和高溫補(bǔ)助。對(duì)患病員工，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)進(jìn)行保險(xiǎn)理賠，盡可能地方便員工。
四、貼近實(shí)際，完善職工之家建設(shè)。
今年以來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購(gòu)置器材、充實(shí)藏書，組織員工開展以“兩個(gè)維護(hù)”和“廉政文化”為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書月活動(dòng)。在強(qiáng)健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。我局（公司）每年安排專人參與上級(jí)局（公司）組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，訂閱各類圖書，努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，談體會(huì)、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識(shí)。
五、突出思想教育，提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí)，我們工會(huì)還結(jié)合《形象手冊(cè)》的出臺(tái)，督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過(guò)結(jié)對(duì)貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評(píng)和自我批評(píng)、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí)，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無(wú)各種違法犯罪行為的發(fā)生。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇3
在20xx年里，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，以“打造幸福教師團(tuán)隊(duì)”為主題，以開展各類活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，現(xiàn)就20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合學(xué)校做好教學(xué)工作。
學(xué)校工會(huì)引導(dǎo)教師參加“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做創(chuàng)新型人才，樹立新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，鼓勵(lì)教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會(huì)同行政開展“育人為本，熱愛學(xué)生”的主題教育活動(dòng)。
主動(dòng)配合學(xué)校行政，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革，用多媒體上公開課、觀摩本地學(xué)校骨干教師公開課，促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。
二、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實(shí)教職工民主權(quán)利。
民主評(píng)議校長(zhǎng)工作，是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，廣大教職工是對(duì)校長(zhǎng)最有力的評(píng)議者。7月，學(xué)校召開民主評(píng)議校長(zhǎng)教代會(huì)，由沈維葉校長(zhǎng)做11學(xué)年述職報(bào)告，講自己一學(xué)期來(lái)的工作實(shí)績(jī)與不足，讓教代會(huì)代表進(jìn)行無(wú)記名賦分，進(jìn)行客觀、公正的評(píng)議，讓校長(zhǎng)直接接受教師的監(jiān)督。通過(guò)民主評(píng)議校長(zhǎng)，增強(qiáng)了校長(zhǎng)工作的透明度，有利于學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。為促進(jìn)全體教職員工團(tuán)結(jié)一致，讓教師們?cè)跁?huì)議中發(fā)表自己的心聲;選舉女職委，工會(huì)召開第一屆第三次教職工大會(huì)。
三、以人為本，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，讓教職工體會(huì)工作、學(xué)習(xí)的幸福，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開展了以下活動(dòng)：
1、學(xué)校黨政、工會(huì)十分關(guān)心女職工的工作與生活，“三八”婦女節(jié)，工會(huì)組織慶“三八”教職工趣味游藝活動(dòng)，并且為全體女教職工送上了100元慰問(wèn)金，使全體女職工感受到學(xué)校的溫暖。
2、為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活，進(jìn)一步促進(jìn)同事之間的交流、營(yíng)造更為和諧融洽的工作氛圍，在工會(huì)的積極籌劃下，清明節(jié)全體教職工到桃花島集體療養(yǎng)活動(dòng)。
3、為慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節(jié)，學(xué)校工會(huì)為每位教職工送上了節(jié)日慰問(wèn)品。
4、為提升班主任隊(duì)伍的工作水平，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊(duì)伍中樹立典型，五月召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
5、組織駕駛員參加“駕駛員技能大比武”活動(dòng)，并且五名駕駛員分別取得了二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
6、為一步進(jìn)提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力，體會(huì)學(xué)習(xí)的快樂(lè)與幸福，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，8月份在工會(huì)組織下召開明珠學(xué)校教師培訓(xùn)。
7、我校大部分職工都是外地人員，許多教職工多年來(lái)都沒(méi)有體檢過(guò)，8月份工會(huì)組織首次全體教職工體檢。
8、為促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，更新教學(xué)理念，10月份定海民進(jìn)支部定海區(qū)環(huán)保局、定海區(qū)文體局到學(xué)校開展聯(lián)合“同心”送教活動(dòng)。
民進(jìn)支部里的5名學(xué)校骨干教師分別為明珠學(xué)校上了五節(jié)精彩的觀摩課，給學(xué)校的師生帶來(lái)了最新的教學(xué)信息，使我校的師生受益匪淺
9、11月份，為了豐富教職工的文化生活，倡導(dǎo)教師“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作一輩子”的思想理念，同時(shí)也迎合區(qū)女教職工跳跳球比賽，工會(huì)組織了全體教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在比賽中不僅選出了參賽選手，同時(shí)也增強(qiáng)了教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在參加去女教職工跳跳球比賽中取得了集體第三名，個(gè)人第五名、第六名的好成績(jī)。
10、12月份工會(huì)組織“溫馨辦公室”活動(dòng)評(píng)比�；顒�(dòng)中，教師們積極準(zhǔn)備，美化自己的辦公室。各辦公室室內(nèi)環(huán)境文化都體現(xiàn)了“整潔明亮，溫馨典雅”的風(fēng)格，而又各具特色，有的辦公室布置了墻面、掛上了“全家福”照片顯得溫馨而和諧;有的辦公室自購(gòu)了鮮花和字畫，讓辦公室綠意盎然，處處透出一股清新，讓身處其中的人心曠神怡。
11、新年的鐘聲即將敲響，伴隨著冬日里溫暖的陽(yáng)光，20xx年元旦如約而至。為了豐富教職工的文娛生活，活躍教職工精神文化生活，放松心情，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年，12月末工會(huì)將組織全體教職工舉辦“展示風(fēng)采、喜迎新春——元旦聯(lián)歡晚會(huì)”。
通過(guò)組織豐富多彩的業(yè)余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動(dòng)的愉悅。既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動(dòng)
今年5月，工會(huì)組織了“慈善一日捐活動(dòng)”活動(dòng)。倡議發(fā)出后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻(xiàn)，全校教職工積極響應(yīng)，紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：學(xué)校在職教師患重病或住院治療，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，帶去組織的關(guān)心。
2、慶賀婚嫁：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問(wèn)。
3、在教職工生日之際，送上一份禮物，讓教職工能感受到大家庭的溫暖。
4、對(duì)家在外地的青年教師，經(jīng)常了解他們的生活情況，給予力所能及的幫助。
總之，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)本學(xué)期的努力，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會(huì)工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)的積極職能作用，為明珠學(xué)校做出更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇4
20xx年，在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)委員的共同努力下，我集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照年初的工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)的總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，強(qiáng)化組織建設(shè)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、推進(jìn)了職工素質(zhì)工程、推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)了集團(tuán)全面發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)
為把組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工作方針貫徹好、落實(shí)好，公司工會(huì)及時(shí)將市總工會(huì)、市住建局系統(tǒng)工會(huì)的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各生產(chǎn)、施工單位，讓各生產(chǎn)、施工單位嚴(yán)格遵照文件要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工會(huì)工作。20xx年年初，集團(tuán)工會(huì)還結(jié)合發(fā)展實(shí)際，總體部署了20xx年年度工會(huì)重點(diǎn)工作，主要包括：企業(yè)民主管理、集體合同簽訂、工資協(xié)商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時(shí)，對(duì)每位工會(huì)委員的工作作了具體分工，將工會(huì)組織職能分解細(xì)化、落實(shí)到人，有效確保了關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益、為職工辦實(shí)事等各項(xiàng)工作能夠取得更好、更大的實(shí)效。
二、召開職工代表大會(huì)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理，逐步培養(yǎng)、提升廣大職工參與企業(yè)建設(shè)管理的積極性和主動(dòng)性，全面完善企業(yè)民主管理法律程序，務(wù)實(shí)做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和道德教育活動(dòng)中，集團(tuán)全體工會(huì)干部均能全力以赴協(xié)助各支部，認(rèn)真組織和積極投身到各項(xiàng)教育活動(dòng)之中，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識(shí)，有效推進(jìn)了專項(xiàng)治理工作的順利實(shí)施。
此外，為加大《工會(huì)法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識(shí)，集團(tuán)工會(huì)把《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)工作等相關(guān)信息全部上傳到網(wǎng)絡(luò)、刊登在內(nèi)刊報(bào)紙上，使更多的干部職工能夠及時(shí)了解和掌握。
三、積極舉辦各種活動(dòng)，豐富職工生活
開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)單位的凝聚力與向心力。五一勞動(dòng)節(jié)組織開展了慶五一，建設(shè)美好臨汾演講比賽，共有10余名員工參加了比賽，分別取得了不同的成績(jī)。開展了志愿者愛心服務(wù)活動(dòng)，每年的中秋、春節(jié)對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，并送去節(jié)日的祝福。關(guān)心特困職工的生活，為他們解決房租和看病難的問(wèn)題，記得今年夏天，一位特困職工被車撞了，躺在床上動(dòng)彈不了，工會(huì)主席親自帶車將其送到醫(yī)院治療。這些活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)者的行動(dòng)融入了公司的文化建設(shè)當(dāng)中，使企業(yè)文化建設(shè)的作用發(fā)揮的更加明顯。
四、學(xué)習(xí)模范，規(guī)范管理
公司工會(huì)圍繞著安康杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)。
3月21日上午，集團(tuán)20XX年度總結(jié)表彰暨20XX年工作會(huì)議隆重召開。會(huì)議表彰了一年來(lái)為集團(tuán)發(fā)展所做的突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，保衛(wèi)科等8個(gè)先進(jìn)集體、劉軍華等6名優(yōu)秀中層管理工作者、侯志賢等5名優(yōu)秀技術(shù)工作者、李洪澎等73名先進(jìn)工作者分別獲得榮譽(yù)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，為集團(tuán)廣大干部員工學(xué)追先進(jìn)、不斷超越樹立了典范和目標(biāo)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇5
一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階�，F(xiàn)總結(jié)如下。
一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。
2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力
我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益
我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語(yǔ)，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì)堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會(huì)工作提高到新的水平。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇6
公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì)“適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，加大國(guó)外市場(chǎng)開拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成，全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì)文件精神，適應(yīng)新常態(tài)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。
一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行維護(hù)職能
1、按照工會(huì)章程，組織召開職代會(huì)。2月初，按照工作計(jì)劃如期召開公司十屆二次職工代表大會(huì)，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。
一年來(lái)，公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，切實(shí)履行維護(hù)職能，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。職代會(huì)聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì)以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、積極開展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研。4月份，按照省總、省石化工會(huì)關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研的要求，公司工會(huì)積極組織職工參與調(diào)查問(wèn)卷答卷活動(dòng)，因?yàn)槭菬o(wú)記名答卷，職工袒露心聲，為上級(jí)工會(huì)做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù)。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。
二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知；對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署；在全公司305個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位；“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督；6月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)20xx年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng)；為近年新進(jìn)入分會(huì)主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；10月底，組織了6名分會(huì)主席參加省總工會(huì)工作培訓(xùn)。
3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過(guò)公司工會(huì)積極向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
三、認(rèn)真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作
20xx年，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金53萬(wàn)多元，受益面達(dá)600人次。
2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬(wàn)余元；對(duì)勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放；認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬(wàn)元；繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。
3、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力
一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)31個(gè)二級(jí)分會(huì)、84個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì)204人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬；辦理工會(huì)會(huì)員卡4000余份；組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工迎新春歌會(huì)、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放；加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況；組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發(fā)放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù)；使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰。
2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位；對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險(xiǎn)38人，報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，如：計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得；組織開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)。
5、家庭文明建設(shè)深入人心�！白⒅剡x樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的`歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè)融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)�！叭恕惫�(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)18幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次。（包括樂(lè)隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放，基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平
今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來(lái)交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī)，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)；二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，
按照去年工作會(huì)議精神，今后要切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇7
1、創(chuàng)新職工知識(shí)，拓展工會(huì)工作思路。
一是要開好職工代表大會(huì)，通過(guò)廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式，及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。
二是要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì)工作條例，通過(guò)工作臺(tái)帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時(shí)積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)活力。
三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。
四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會(huì)與管理問(wèn)題，繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討，使各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。
2、開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
一是繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)五職工”活動(dòng)，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺(tái)賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過(guò)考核評(píng)選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
二是通過(guò)“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。
三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。
3、樹立求真務(wù)實(shí)精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。
二是建立完善困難職工檔案，對(duì)一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對(duì)病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問(wèn)補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。
三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。
四是加強(qiáng)對(duì)外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。
五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線基層。
一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；
二是精簡(jiǎn)會(huì)議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；
三是對(duì)職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；
四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇8
平頂山學(xué)院工會(huì)女工工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹了黨的十六屆四中全會(huì)精神。一年來(lái)，我院工會(huì)女工委員會(huì)依據(jù)省市院三級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)思想和工作安排，有力地推動(dòng)了女工委員會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)和自身能力建設(shè)的加強(qiáng)，努力做到了服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)有新貢獻(xiàn)、維護(hù)女教工合法權(quán)益有新作為，從而使我院女工委員會(huì)的工作獲得了良好的成效�，F(xiàn)就具體事宜總結(jié)匯報(bào)如下：
一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以保證女教工的合法權(quán)益
我院工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及相關(guān)法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會(huì)的進(jìn)一步組建和完善工作，作好女教工的“維權(quán)”的保障工作，進(jìn)而增強(qiáng)女工委員會(huì)的吸引力和凝聚力。
第一、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院首屆黨代會(huì)”的召開，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應(yīng)有的民主政治權(quán)利，這就有力地保證了女教工在“黨代會(huì)”上為自己的權(quán)益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項(xiàng)政策的制定過(guò)程中發(fā)揮出民主權(quán)利。
第二、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院雙代會(huì)”即“教代會(huì)”“工代會(huì)”的召開，給予女教工充分的參與權(quán)暢所欲言、大膽講出自己對(duì)我院工作的建議及相關(guān)看法，充分體現(xiàn)出她們?cè)趯W(xué)院建設(shè)及工會(huì)組織完善過(guò)程中的主人公意識(shí)。
第三、我院工會(huì)還在平頂山師專女工委員會(huì)的基礎(chǔ)上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學(xué)院第一屆女教工委員會(huì)。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項(xiàng)合法權(quán)益。
第四、8月——10月，我院為期兩個(gè)月的中層領(lǐng)導(dǎo)的換屆選舉和考核過(guò)程中，院領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揚(yáng)“男女平等”“民主選舉”的精神，通過(guò)競(jìng)聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，這無(wú)疑將大大推動(dòng)我院女工委員會(huì)各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。
第五、進(jìn)一步加強(qiáng)了女工委員會(huì)的法律工作，深入推動(dòng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》及相關(guān)保障婦女權(quán)益政策法規(guī)的全面貫徹和落實(shí)。充分發(fā)揮了女工委員會(huì)宣傳輿論陣地的作用，進(jìn)一步加大各項(xiàng)法律的學(xué)習(xí)宣傳力度，讓更多的女教工和女工會(huì)干部學(xué)法、知法、懂法、用法，依法維護(hù)好女教工的合法權(quán)益。
第六、充分發(fā)揮女工委員會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，積極掌握女教工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對(duì)性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，進(jìn)而維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。
第七、大力加強(qiáng)女工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)女工委員會(huì)的自身建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，繼續(xù)組織二級(jí)分工會(huì)的建設(shè)和完善工作。
二、加強(qiáng)教育，促進(jìn)女教工的職業(yè)道德建設(shè)
我院工會(huì)還依據(jù)黨的十六屆四中全會(huì)精神，不斷通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)對(duì)女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，更好地?cái)[脫自身的不足忘我地投入到平頂山學(xué)院的建設(shè)和教書育人的工作中。
第一、為迎接“三八節(jié)”，我院女工委員會(huì)積極組織了看教育電影片的活動(dòng)，而且在院宣傳部的組織下，個(gè)院系女工分工會(huì)還積極地出展版，大力宣傳“男女平等”思想。
第二、在7月——9月為期三個(gè)月的“保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習(xí)”中，我院女教工黨員無(wú)論是在三個(gè)階段的集中學(xué)習(xí)中、還是在自學(xué)過(guò)程中都表現(xiàn)出積極的姿態(tài)，認(rèn)真記筆記、寫心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)結(jié)束的總結(jié)大會(huì)上，女教工黨員代表還真誠(chéng)地講出自己在學(xué)習(xí)期間的收獲，并表示一定會(huì)在今后的工作中認(rèn)真實(shí)踐和貫徹黨中央的精神實(shí)質(zhì)。
第三、為紀(jì)念中國(guó)政府實(shí)施男女平等基本國(guó)策十周年、第四次世界婦女大會(huì)在北京召開十周年，我院工會(huì)高度重視并組織開展和參加了一系列的宣傳教育活動(dòng)。其中包括：
1、8月28日，我院女工委員會(huì)組織相關(guān)負(fù)責(zé)人和女教工代表參加市委、市婦聯(lián)組織的報(bào)告會(huì)，聆聽國(guó)務(wù)院男女平等專家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關(guān)于男女平等基本國(guó)策》的專題報(bào)告。會(huì)后，有關(guān)參與人員還通過(guò)座談會(huì)及時(shí)將有關(guān)精神傳達(dá)下去，以便于全院女教工的學(xué)習(xí)。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工會(huì)王洪彬主席的帶領(lǐng)下，積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀(jì)念“雙十”、宣傳男女平等基本國(guó)策的長(zhǎng)跑活動(dòng)，其中我院女教工表現(xiàn)出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工會(huì)結(jié)合省市關(guān)于紀(jì)念“雙十”活動(dòng)的有關(guān)精神，在辦公樓一樓的思政部會(huì)議室召開了紀(jì)念“雙十”座談會(huì)。來(lái)自學(xué)院各部門的十余名女教工參加了座談會(huì)，院工會(huì)主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽取她們對(duì)工會(huì)的要求和建議。
4、在紀(jì)念“雙十”活動(dòng)的開展過(guò)程中，為進(jìn)一步擴(kuò)大教育作用和宣傳效果，學(xué)院宣傳部、院工會(huì)女工委員會(huì)及各分會(huì)都分別作了以宣傳“男女平等”基本國(guó)策和《婦女權(quán)益保障法》為內(nèi)容的宣傳展版，從而達(dá)到了良好的教育效果和輿論氛圍。
第四、我院女工委員會(huì)為體現(xiàn)女教工的職業(yè)道德水準(zhǔn)，每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動(dòng)。今年，此活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍更是熱烈，短短的一天就能為學(xué)生捐款達(dá)一萬(wàn)余元，且往往是活動(dòng)結(jié)束了還是有人詢問(wèn)。
第五、為解決在校女生的情感問(wèn)題，我院女教工往往在課下為她們提供心理咨詢，其間也包括女性的一些生理問(wèn)題，這些都體現(xiàn)出我院女教工的思想道德建設(shè)工作是卓有成效的。
第六、在理論上，女工委員會(huì)積極嘗試加強(qiáng)女教工職業(yè)道德建設(shè)的新途徑和新方法，深化職業(yè)道德的時(shí)代內(nèi)涵，注重職業(yè)道德建設(shè)的效果，樹立女教工的先進(jìn)典型，比如在今年評(píng)選的70名“文明教職工”中，女教工就占了35名人。
第七、7月15日，由省教育工會(huì)組織的優(yōu)秀教師開展暑期紅色考察活動(dòng)中，以文學(xué)院院長(zhǎng)何梅琴為代表的10余名女教工被評(píng)為省市兩級(jí)的“師德先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
三、樹立工會(huì)的服務(wù)意識(shí)，積極為女教工辦實(shí)事、辦好事
我院女工委員會(huì)的工作向來(lái)“以人為本”，樹立服務(wù)意識(shí)，積極為女教工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，樹立“女教工之家”的服務(wù)意識(shí)，從而體現(xiàn)出院黨政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)女教工工作和生活的人文關(guān)懷。
第一、3月7日——8日，為慶祝“三八節(jié)，我院隆重舉辦“平頂山學(xué)院首屆女教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。院領(lǐng)導(dǎo)班子全部出席運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式，史無(wú)前例地體現(xiàn)出院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女教工的關(guān)懷和呵護(hù)。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)著重體現(xiàn)了女性特點(diǎn)和趣味性，借此來(lái)娛樂(lè)女教工的節(jié)日生活，從而體現(xiàn)出我院工會(huì)對(duì)女教工特殊權(quán)益的維護(hù)。
第二、3月15日——22日，我院在建設(shè)經(jīng)費(fèi)極度緊張的情況下，依然劃撥了一筆資金為我院女教工開展婦科體檢，切實(shí)對(duì)女教工的身體狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。
第三、婦科體檢過(guò)程中，對(duì)于那些有病在身的女教工，院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)攜帶慰問(wèn)品都親自探視，囑咐她們要安心養(yǎng)病，并督促工會(huì)及時(shí)發(fā)放女教工婦女勞保衛(wèi)生用品及費(fèi)用。
第四、以服務(wù)女教工為根本，做好困難女教工的情況了解、匯報(bào)和幫助工作，繼續(xù)做好送溫暖慰問(wèn)工作，使送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；⒅贫然�。每年年底，學(xué)院都會(huì)通過(guò)資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問(wèn)題，深得女教工的好評(píng)。
第五、為切實(shí)解決女教工工作的后顧之憂，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多方協(xié)調(diào)，終于在8月份解決了教工子女入托、入學(xué)難的問(wèn)題，這就大大地解決了女教工的一大煩惱，使她們可以安心地工作。
第六、我院女工委員會(huì)及各分工會(huì)為進(jìn)一步豐富女教工的業(yè)余生活，還經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng)，其中包括女教工排球賽、乒乓球賽、書法比賽等來(lái)拓展女教工的業(yè)余愛好，并達(dá)到鍛煉身體的功效。
第七、我院女工委員會(huì)構(gòu)建為女教工辦實(shí)事辦好事的新體系。做好女教工互助保險(xiǎn)工作，督促學(xué)院按規(guī)定為女教工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
四、開展崗位練兵，提升女教工的教學(xué)技能和科研水平
在我院的教學(xué)科研工作中，女教工的貢獻(xiàn)是巨大的，她們幾乎占去了學(xué)院的半壁江山，她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高，將會(huì)是一件關(guān)系學(xué)院發(fā)展的大事，故此，我院女工委員會(huì)的另一項(xiàng)工作重點(diǎn)就是圍繞促進(jìn)學(xué)院發(fā)展深入開展崗位練兵。
第一、深入開展女教工之間的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，以開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，不斷提高女教工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其中一年來(lái)，女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱號(hào)（共45人）；以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（共19人）；以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專家稱號(hào)（共8人）；以單滿菊為代表的10人獲平頂山市調(diào)研課題獎(jiǎng)（共37人）；以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（共29人）等。
第二、認(rèn)真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步廣泛地在女教工中間深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作機(jī)制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)女教工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性，不斷提高女教工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。
第四、3月——5月，我院女工委員會(huì)圍繞教學(xué)工作，積極展開了女教工的現(xiàn)代化教育技能比賽，通過(guò)預(yù)賽、復(fù)賽、決賽等程序評(píng)出了一等獎(jiǎng)四名、二等獎(jiǎng)六名、三等獎(jiǎng)十名。
第五、9月——11月，我院女工委員會(huì)又先后組織了教學(xué)課件設(shè)計(jì)比賽、創(chuàng)新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動(dòng)。在教學(xué)上，一年來(lái)女教工取得了不小的成績(jī)，在教學(xué)上獲得省市獎(jiǎng)項(xiàng)的45%被女教工占去。以代景霞為代表的3人獲“平頂山學(xué)院XX年度教學(xué)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)”；孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀成果一、二等獎(jiǎng)”；李松楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng)新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”等。
第七、在科研上，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，我院女教工在各類合法刊物上發(fā)表論文一百余篇，主持省市院各類項(xiàng)目50余項(xiàng)，獲各類科研獎(jiǎng)項(xiàng)一百二十余人次，總的說(shuō)來(lái)是科研成績(jī)顯赫的。
第八、XX年，我院以教務(wù)處處長(zhǎng)袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛欣為代表的多位女教工順利通過(guò)職稱評(píng)定。以文學(xué)院院長(zhǎng)何梅琴、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院書記單滿菊、公共外語(yǔ)教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹起了典范。
從中我們不難看出，我院“巾幗英雄”的豐功偉績(jī)，當(dāng)然，為了進(jìn)一步擴(kuò)大我院女教工的教學(xué)科研成果，女工委員會(huì)還不失時(shí)機(jī)地借助省市院等各級(jí)新聞媒介對(duì)其進(jìn)行大力宣傳。
綜上四大方面是我院工會(huì)女工委員會(huì)，在XX年工作中對(duì)各項(xiàng)政策的貫徹和落實(shí)情況，總體來(lái)看成績(jī)是卓著的。同時(shí)也體現(xiàn)出了教育工會(huì)立足教育、獻(xiàn)身教育、服務(wù)教育的精神實(shí)質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的好評(píng)。當(dāng)然其中也有一些不盡人意的地方，諸如由于學(xué)院處于升本的初級(jí)階段，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和設(shè)施還不能到位，所以也就不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些“心有余而力不足”的問(wèn)題。但，我們相信，在省市院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我院女工委員會(huì)的工作將會(huì)克服一切困難再上新臺(tái)階。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇9
物資分工會(huì)在市公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的工作思路，以加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動(dòng)，團(tuán)結(jié)廣大職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)；物資工會(huì)協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作，千方百計(jì)動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。推動(dòng)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍；把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，最大限度地體現(xiàn)到工會(huì)自身建設(shè)中去，推進(jìn)“廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化”三大企業(yè)文化建設(shè)，在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面；通過(guò)努力，較好的完成了全年相關(guān)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
20xx年我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作：
一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，正確行使民主權(quán)利
依法履行職代會(huì)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督智能。
在總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上，就公司經(jīng)營(yíng)管理，安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進(jìn)行了交流，發(fā)揮了分工會(huì)民主監(jiān)督作用，行使了民主管理權(quán)利。
二、積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，深化廠務(wù)公開工作
分工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進(jìn)陽(yáng)光管理實(shí)施辦法》和省電力工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)陽(yáng)光管理深化廠務(wù)公開工作的意見》，分期分批公示了用戶工程物資招標(biāo)結(jié)果和主業(yè)基建工程物資招標(biāo)結(jié)果，促進(jìn)了基層廠務(wù)公開工作的深入開展。
三、積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，幫助困難群體
分工會(huì)積極組織職工獻(xiàn)愛心活動(dòng)。響應(yīng)市公司號(hào)召，在“救孤助困一日捐”活動(dòng)中，今年以來(lái)已慰問(wèn)職工xxxx次，組織愛心捐款680xxxx。扶貧幫困活動(dòng)的開展，使職工之間樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)友愛的精神得到發(fā)揚(yáng)光大。
四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，培育昂揚(yáng)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。
職工文化活動(dòng)室的建立，為廣大職工營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀念有了極大的轉(zhuǎn)變；職工文化活動(dòng)室通過(guò)開展圖書閱覽鑒賞活動(dòng)，召開職工讀書座談會(huì)，交流讀書筆記，收看市場(chǎng)戰(zhàn)略分析錄像活動(dòng)等，使職工在提高文學(xué)修養(yǎng)的同時(shí)，感受時(shí)代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和時(shí)代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高；工會(huì)組織通過(guò)利用職工文化活動(dòng)室這一陣地舉辦各種思想政治研討會(huì)和各種專題輔導(dǎo)或講座，以及舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等各種法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)知識(shí)教育，以形象、生動(dòng)、有趣的形式，使職工進(jìn)一步掌握黨的路線、方針和政策，使職工學(xué)法、懂法的意識(shí)明顯增強(qiáng)。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測(cè)試達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，號(hào)召職工人人參與，組織了爬樓梯、長(zhǎng)跑、跳繩、扳手腕等活動(dòng)，改變了職工的精神面貌，促進(jìn)了職工工作積極性的增長(zhǎng)。
用先進(jìn)文化陶冶職工情操，激勵(lì)職工斗志，樹立團(tuán)隊(duì)、拼搏、爭(zhēng)先、集體主義精神，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的有效載體。工會(huì)注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”“五四青年節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝晚會(huì)；還通過(guò)“黑板報(bào)”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型，形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。
工會(huì)將進(jìn)一步倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動(dòng)為主線，加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，以增強(qiáng)職工體質(zhì)為宗旨，繼續(xù)鞏固群眾體育工作基礎(chǔ)；更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多彩的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì)的重要工作，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，以樂(lè)觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，努力構(gòu)建適應(yīng)供電公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的服務(wù)體系，充分體現(xiàn)“文學(xué)藝術(shù)體育協(xié)會(huì)”在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)和諧社會(huì)發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力等方面的積極作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐中立足本職，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)，作出新的更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇10
20xx年，在集團(tuán)工會(huì)和xx水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個(gè)中心”，搭建“兩個(gè)平臺(tái)”，聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”，發(fā)揮“四個(gè)作用”，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
一、20xx年工作完成情況
(一)圍繞“一個(gè)中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開展_育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，引導(dǎo)全體干部職工將_、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)起勞動(dòng)糾紛。
三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以_育為契機(jī)，發(fā)動(dòng)廣大職工深入挖掘公司司史，講好“xx故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表，文章閱讀量超過(guò)10萬(wàn)。建設(shè)職工活動(dòng)室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國(guó)資委、省水利廳的各類活動(dòng)，舉辦各類文體競(jìng)賽，活躍職工文化生活。
�。ㄋ模┌l(fā)揮“四個(gè)作用”，提升服務(wù)質(zhì)量
一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請(qǐng)律師進(jìn)課堂、進(jìn)項(xiàng)目，全年開始法律知識(shí)講座1次，律師坐班3次，上門解疑答惑近10次。3月，特邀xx市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座，提供愛心義診服務(wù)；開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部，每年赴項(xiàng)目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項(xiàng)目管理干部和骨干人才，及時(shí)把他們納入到干部或儲(chǔ)備隊(duì)伍中來(lái)。今年從項(xiàng)目經(jīng)理中選拔中層干部3名，干部隊(duì)伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時(shí)開展員工住院、婚喪生育等慰問(wèn)，慰問(wèn)金額13余萬(wàn)元；開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng)，全年共計(jì)發(fā)放職工福利120余萬(wàn)元。向省直工會(huì)申報(bào)20xx年“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”專項(xiàng)補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧，采購(gòu)扶貧物資23萬(wàn)余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測(cè)等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng)，牽頭舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“xx杯”財(cái)會(huì)知識(shí)大賽，提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊(duì)伍建設(shè)，組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次，鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)審、考取執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書。今年，新增一級(jí)建造師12人，二級(jí)建造師15人，員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
二、存在的問(wèn)題和不足
在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；二是深入基層項(xiàng)目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實(shí)加以解決。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇11
學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，堅(jiān)持依法治校，全面育人，服務(wù)教師，全面貫徹“兩全”方針，不斷改革和完善適合本校實(shí)際的管理機(jī)制，著眼發(fā)展，全體教職工團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益。勤奮踏實(shí)的工作，取得了令人滿意的成績(jī)，順利地完成了學(xué)校工會(huì)既定的工作目標(biāo)。
一、堅(jiān)持依法治校，積極推進(jìn)民主管理水平。
（一）結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷提升管理品位
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，管理不再是“管人管事”的簡(jiǎn)單注釋，而是促使學(xué)生成長(zhǎng)的過(guò)程，是幫助教師提升的過(guò)程，是學(xué)校發(fā)展的過(guò)程，是管理者自我超越的過(guò)程。從這個(gè)意義上講，管理是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。為此學(xué)校致力創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、和諧、積極向上的育人氛圍，致力校園文化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。做到整體規(guī)劃，分階段實(shí)施，重過(guò)程管理，以點(diǎn)帶面，逐步滲透；以活動(dòng)為載體，把握工作的每一環(huán)節(jié)，注重針對(duì)性和實(shí)效性。本學(xué)期積極做好鎮(zhèn)江市“文明單位”的創(chuàng)建工作，并以此為契機(jī)，全面發(fā)動(dòng)，個(gè)個(gè)參與，使創(chuàng)建工作真正落實(shí)在具體的教育實(shí)踐活動(dòng)之中，取得了應(yīng)有的效果。
在具體管理過(guò)程中著力做到以下三點(diǎn)：一是進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理。將學(xué)校制定的“十五”規(guī)劃按年度具體細(xì)化，使全體教師心中有一個(gè)明確的目標(biāo)，這樣既便于有序操作，又能進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是進(jìn)一步強(qiáng)化過(guò)程管理。各處室要深入到年級(jí)、班級(jí)，采用面對(duì)面的方式，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是積極推進(jìn)民主管理。充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，每學(xué)期召開一次教代會(huì)，凡學(xué)校重大決策都經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)，廣泛征求意見，謹(jǐn)防決策的失誤。積極推行校務(wù)公開，使全體老師及時(shí)了解學(xué)校在想什么、干什么、干成了什么、還有什么沒(méi)有干，引導(dǎo)廣大教職工積極參與學(xué)校管理，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)。本學(xué)期學(xué)校被評(píng)為校務(wù)公開工作先進(jìn)集體。
學(xué)校在財(cái)務(wù)管理上機(jī)構(gòu)和制度健全，操作規(guī)范，歷來(lái)堅(jiān)持一支筆管理，勤儉辦一切事業(yè)。相對(duì)而言老區(qū)人民的經(jīng)濟(jì)比較落后，在收費(fèi)上一直堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，為了不讓貧困學(xué)生失學(xué)，每學(xué)期都得減免1.5萬(wàn)元左右。
學(xué)校歷來(lái)十分重視法紀(jì)教育和安全教育，做到有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)。每學(xué)期定期開出法紀(jì)教育和安全教育講座，并采用中午時(shí)間播放錄像、國(guó)旗下講話、集體班會(huì)等形式進(jìn)行宣傳教育，建立安全工作責(zé)任制，分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，在具體工作中突出及時(shí)性、防范性，重在平時(shí)，防微杜漸，多年來(lái)學(xué)校師生無(wú)違法犯罪行為，無(wú)安全責(zé)任事故，本學(xué)期學(xué)校被評(píng)為鎮(zhèn)江市法制教育先進(jìn)學(xué)校。
�。ǘ┱w推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)建辦學(xué)特色
多年來(lái)，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行省教委頒發(fā)的十項(xiàng)基本要求，嚴(yán)格執(zhí)行省定課程計(jì)劃，開全課程，上足課時(shí)，尤其重視活動(dòng)課程的開設(shè)，致力課堂教學(xué)的改革，整體推進(jìn)素質(zhì)教育。重視階段銜接，與中心校定期進(jìn)行交流，特別是起始年級(jí)以養(yǎng)成教育為起點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校德育工作特色形成系列教育活動(dòng)。鎮(zhèn)江市級(jí)德育課題《開展以“學(xué)雷鋒活動(dòng)為主線，抓實(shí)學(xué)校德育工作》雖已結(jié)題，學(xué)校仍在取得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，繼續(xù)探究德育工作的新路子，這一具體教育實(shí)踐得到了上級(jí)教育部門的充分肯定。在去年召開的鎮(zhèn)江市初中教育工作會(huì)議上，學(xué)校的德育工作總結(jié)和勞技教育的專題總結(jié)作為大會(huì)的交流材料。
（三）扎實(shí)工作，努力提高教育效益
長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持素質(zhì)教育的總目標(biāo)，堅(jiān)持開展學(xué)雷鋒系列活動(dòng)為德育工作的切入點(diǎn)，以雷鋒精神貫穿德育工作的全過(guò)程，做到五結(jié)合：把學(xué)雷鋒活動(dòng)與“五愛”教育相結(jié)合，與常規(guī)教育相結(jié)合，與心理健康教育相結(jié)合，與校園文化建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)生的身心特點(diǎn)相結(jié)合。根據(jù)各年級(jí)特點(diǎn)確定具體的教育內(nèi)容，初一年級(jí)以“邁好中學(xué)生第一步”為主題，開展雷鋒故事演講和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》“知與行”的競(jìng)賽活動(dòng)，重在養(yǎng)成教育上下功夫。初二年級(jí)以“邁好青春第一步”為主題開展“像雷鋒那樣做人”的演講比賽，重在分辨是非能力的培養(yǎng)。初三年級(jí)以“邁好人生第一步”為主題，圍繞“我與釘子精神”、“我為母校添光彩”組織主題班會(huì)、團(tuán)會(huì)，重在思想教育。各類活動(dòng)的開展由班主任具體指導(dǎo)，學(xué)生自己組織，使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉，努力使德育工作寓于活動(dòng)教育和形象教育之中，強(qiáng)調(diào)形象感知，注重感情內(nèi)化，堅(jiān)持課堂滲透，著眼學(xué)生個(gè)性、人格的全面發(fā)展。通過(guò)多年來(lái)堅(jiān)持不懈的努力實(shí)踐，我們深深地體會(huì)到：早在六十年代，雷鋒是我們學(xué)習(xí)的楷模，隨著時(shí)代的發(fā)展，雷鋒精神仍具有十分豐富的內(nèi)涵，因?yàn)閺乃刭|(zhì)教育的角度來(lái)看，雷鋒精神就則我們推崇和倡導(dǎo)的高素質(zhì)、高品質(zhì)的集中體現(xiàn)，正是這樣一種精神、一種素質(zhì)和一種品質(zhì)，曾激勵(lì)著一代又一代人樂(lè)于奉獻(xiàn)，敢于犧牲，為祖國(guó)、為人民作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。學(xué)雷鋒的目的是為了不斷提高人的各方面的素質(zhì)，以適應(yīng)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需要，有利于國(guó)家和民族，有利于他人和自己，人這一意義上講，雷鋒精神在任何時(shí)代都不會(huì)過(guò)時(shí)。
二、以人為本，加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)
師德、師風(fēng)，立教之基；師德建設(shè)，興校之本。實(shí)踐理智地告訴我們，一支師德高尚、敬業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍，是大面積提高教育質(zhì)量，全方位振興學(xué)校事業(yè)的無(wú)價(jià)之寶。為此學(xué)校以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，明確提出，八要八不準(zhǔn)。八要：一要熱愛祖國(guó)；二要自覺遵紀(jì)守法；三要熱愛學(xué)生；四要為人師表，廉潔從教；五要不斷進(jìn)修提高；六要堅(jiān)持教學(xué)“五認(rèn)真”，全面提高教學(xué)質(zhì)量；七要模范遵守社會(huì)公德；八要關(guān)心集體，尊重同事。八不準(zhǔn)：一不準(zhǔn)侮辱和歧視暫差生；二不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生；三不準(zhǔn)擅自向?qū)W生兜售學(xué)習(xí)資料；四不準(zhǔn)暗示學(xué)生家長(zhǎng)送禮；五不準(zhǔn)要求學(xué)生及其家長(zhǎng)辦私事；六不準(zhǔn)在校園內(nèi)騎車；七不準(zhǔn)粗言臟語(yǔ)；八不準(zhǔn)參與賭博。并結(jié)合崗位考核和年度考核進(jìn)行量化。由于常抓不懈，歷年來(lái)學(xué)校從未發(fā)生過(guò)教師違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。教師的敬業(yè)精神以及對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神得到了群眾的高度評(píng)價(jià)和信賴。
能嚴(yán)格教師的各項(xiàng)考核工作，每次職稱評(píng)定，業(yè)務(wù)考核，年度考核都能按上級(jí)規(guī)定，嚴(yán)格程序，把握條件，注重實(shí)績(jī)，使全體老師認(rèn)識(shí)到：只要踏踏實(shí)實(shí)地把本職工作做好是會(huì)得到公正而應(yīng)有的肯定。每一次考核評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀工作者都在全體教職工大會(huì)上作事跡介紹，目的在于發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，激發(fā)教師的工作熱情。全員聘用合
同制工作能規(guī)范操作。中層干部每屆教代會(huì)上都要進(jìn)行述職，代表評(píng)議，本學(xué)期通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，提拔了教務(wù)副主任一名，教科室副主任一名。活工資的發(fā)放按學(xué)校制定的考核方案發(fā)放。
每學(xué)期學(xué)校將各項(xiàng)工作向離退休老師通報(bào)一次，虛心聽取他們的建議，兩項(xiàng)待遇得到了應(yīng)有的落實(shí)，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷，凡遇到特殊情況的，學(xué)校也能特事特辦。
目前學(xué)校有專任教師49名，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為97.9%，本科率為53.1%，各類培訓(xùn)為100%，培訓(xùn)合格率為100%。
長(zhǎng)期以來(lái)，行政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持教好一門課，蹲點(diǎn)一個(gè)班，抓好一個(gè)年級(jí)。每學(xué)期帶頭上好兩節(jié)公開課，聽課30節(jié)，利用周一和周三晚上的教師學(xué)習(xí)日作輔導(dǎo)報(bào)告，都能積極地結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐撰寫論文。
三、切實(shí)關(guān)心教職工的生活和學(xué)習(xí)
學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，興建了師生食堂，極大地改善了教師的生活條件。平時(shí)為教師的發(fā)展，學(xué)校有計(jì)劃地為教師購(gòu)買教育理論書籍和參考資料。教師遇到困難，首先得到的就是學(xué)校工會(huì)的關(guān)心和幫助。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇12
20xx年度，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)定不移地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以法治會(huì)，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》為契機(jī)和突破口，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動(dòng)，教工的合法權(quán)益得到了保護(hù)，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會(huì)組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校行政開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨總支堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、江澤民文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會(huì)法》等一系列的法律法規(guī)，用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動(dòng)，用法律的知識(shí)維護(hù)自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助人事制定了《規(guī)范辦學(xué)行為的有關(guān)規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì)將“愛生敬業(yè)”活動(dòng)與教工勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，配合學(xué)�？傊姓_展教學(xué)比武和課堂等級(jí)達(dá)標(biāo)。今年上半年，工會(huì)配合總支開展了黨員“創(chuàng)建和諧課堂”教學(xué)比武。在今年縣總工會(huì)組織的崗位練兵技能比武活動(dòng)中，東正街小學(xué)的史志媛被評(píng)為全縣十佳技術(shù)能手。今年我校選派近十人參加省市教學(xué)比武，南岳路小學(xué)的劉永波、周偉霞獲省級(jí)一等獎(jiǎng)；南岳路小學(xué)的代維維，西竺山中學(xué)的李志斌，東正街小學(xué)的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級(jí)一等獎(jiǎng)。
二．堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
今年五月份我們召開了一屆二次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨總支及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校內(nèi)部管理，學(xué)校布局調(diào)整，師德師風(fēng)建設(shè)，改善辦學(xué)條件，教師福利待遇等二十多條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2．堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，我們對(duì)教職工關(guān)心的問(wèn)題如評(píng)職、評(píng)先、兩免一補(bǔ)、干部任免、人事異動(dòng)等進(jìn)行了全程跟蹤和監(jiān)督并進(jìn)行了公示，工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)還在教代會(huì)上報(bào)告了去年學(xué)校行政賬目的清理情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3．參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校行政骨干提出述職的要求，并在教代會(huì)上對(duì)他們進(jìn)行民主評(píng)議。
政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鎮(zhèn)800多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。去年年終縣目標(biāo)管理檢查我們有十多項(xiàng)工作被評(píng)為先進(jìn)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇13
20xx年，硅酸鹽制品分廠工會(huì)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和分廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹公司二屆一次職代會(huì)精神，圍繞分廠中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，加強(qiáng)分廠工會(huì)組織自身建設(shè)，努力推動(dòng)分廠工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，較好的發(fā)揮了工會(huì)組織作用。
一、硅酸鹽制品分廠工會(huì)基本情況介紹
硅酸鹽制品分廠工會(huì)截止12月3日共有會(huì)員88名，工會(huì)設(shè)兼職工會(huì)委員3人，兼職女工主任1人。
二、抓好工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)整體工作水平
一是，制定了20xx年分廠工會(huì)工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃全年組織貫徹落實(shí)；
二是，召開工會(huì)委員會(huì)議，并采用民主選舉的方式職工代表，確保將工會(huì)工作落到實(shí)處；
三是，組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，增提高為職工群眾服務(wù)的意識(shí)。
三、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)
1.深入開展黨務(wù)公開和民主管理制度。
一是，分廠工會(huì)通過(guò)QQ群、微信群宣傳欄、黑板報(bào)、“勞動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)”等載體廣泛宣傳工會(huì)工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、分廠例會(huì)紀(jì)要等涉及職工切身利益的事宜。截止到11月底，更新板報(bào)宣傳內(nèi)容4期，發(fā)布“勞動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)”4期。
二是，工會(huì)積極參與行政及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，嚴(yán)格落實(shí)《三重一大管理制度》《物資材料管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》及《招標(biāo)管理細(xì)則》，起到了良好的監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益；
三是，民主管理方面，加強(qiáng)了班組建設(shè)，能夠充分尊重職工意愿，民主選舉班委會(huì)，在工資分配、先進(jìn)評(píng)比等方面都能夠嚴(yán)格遵守公開、公正的原則。
2.職工培訓(xùn)方面。根據(jù)分廠生產(chǎn)情況結(jié)合特殊崗位（工種）需求情況，制定了《職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》。
一是，自行組織了復(fù)工前職工培訓(xùn)、工會(huì)干部培訓(xùn)；
二是，對(duì)新進(jìn)職工入廠前進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。通過(guò)職工培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全防范意識(shí)，提高專業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)及處理問(wèn)題的能力，為公司儲(chǔ)備技術(shù)力量。
四、大力開展工會(huì)活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力
1.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在4月份組織職工參加了建材公司舉辦的“綠色、健康、運(yùn)動(dòng)”爬山比賽暨趣味游戲活動(dòng)；6月份舉辦了“女工洗衣活動(dòng)”；9月份組織職工參加了建材公司組織的“氣排球比賽”。這一系列豐富多彩的活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，提高了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2.積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，確保20xx年度各項(xiàng)管理目標(biāo)圓滿完成，我廠開展了爭(zhēng)創(chuàng)“七型”班組為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以上活動(dòng)的開展不僅改善了車間的生產(chǎn)氛圍，而且較大幅度地提高了各工序在學(xué)習(xí)、安全、清潔、節(jié)能、和諧、創(chuàng)新、執(zhí)行”等方面的意識(shí)。同時(shí)，在良性的競(jìng)爭(zhēng)中使得提高產(chǎn)量和質(zhì)量有了進(jìn)一步保障。
3.組織職工學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)。組織職工學(xué)習(xí)6次，涉及甘肅省總工會(huì)十二屆三次全委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議精神、《怎樣當(dāng)好工工會(huì)小組長(zhǎng)》、《工會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)》等內(nèi)容。
4.落實(shí)工會(huì)十七大精神。自10月22日中國(guó)工會(huì)第十七次代表大會(huì)召開以來(lái)，我分廠通過(guò)微信群、QQ群、勞動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等途徑積極做好前期宣傳工作，并在會(huì)議結(jié)束后組織工會(huì)成員集體學(xué)習(xí)了工會(huì)十七大精神，將會(huì)議傳達(dá)的精神落實(shí)到具體的工作中。
5.合理化建議。20xx年年初，工會(huì)組織下發(fā)了10份合理化建議表，截止11月25日，收到合理化建立8份，采納合理化建議3條，修舊利廢DN150截止閥3件，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金1193元，同時(shí)廠工會(huì)和競(jìng)賽小組積極主動(dòng)的參與安全措施的制定和平時(shí)安全工作的督察，并制定和編制了《安健環(huán)》口袋書，受到職工的普遍歡迎。從而也大大增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)。
五、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益
以人為本，不斷深化送溫暖工程。分廠工會(huì)始終滿腔熱情地為困難職工和弱勢(shì)群體做好事、辦實(shí)事、解難事。
1.20xx年慰問(wèn)患病住院職工4人（次）。
2.為了幫助困難職工子女上學(xué)問(wèn)題，8月份公司工會(huì)開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，我廠工會(huì)通過(guò)排查摸底，對(duì)符合“金秋助學(xué)”條件的3名職工子女進(jìn)行助學(xué)資助。
3.為切實(shí)做好夏季生產(chǎn)一線職工的防暑降溫工作，保障職工身體健康，確保安全生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，我廠工會(huì)組織開展了“夏送清涼”系列活動(dòng)，7月份開展了“夏送清涼”活動(dòng)，為全廠職工購(gòu)買了茶葉、冰糖、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫用品，并保證澡堂24小時(shí)開放。組織全廠職工進(jìn)行《勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)自救逃生知識(shí)》試卷問(wèn)答，使廣大職工了解了生活中常用的安全知識(shí)。同時(shí)，利用黑板報(bào)開展夏季防暑降溫小常識(shí)的宣傳，運(yùn)用多種方式，切實(shí)將防暑降溫工作落到了實(shí)處。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額上繳
我廠工會(huì)按照公司工會(huì)的財(cái)務(wù)工作要求，努力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，今年共收繳會(huì)費(fèi)3386元，全部上繳公司工會(huì)，做到了按時(shí)足額上繳，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支穩(wěn)定增長(zhǎng)。全年我廠在崗職工會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳率為100%，并全額上繳。
七、做好女工工作，鼓勵(lì)女職工積極投身企業(yè)發(fā)展
1.“三八婦女節(jié)”期間，組織了分廠全體女職工進(jìn)行了“保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)及二孩政策生育待遇”座談交流會(huì)，此次座談會(huì)增進(jìn)了全廠女職工之間的了解，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，也有助于工會(huì)工作的開展。
2.在6月份開展了“洗衣送溫暖”活動(dòng)，共為一線職工清洗衣服30件；7月份組織女職工進(jìn)行了兩年一次的體檢；9月份組織女職工參加了建材公司舉辦的女性健康知識(shí)講座，從生理和心理兩方面切實(shí)維護(hù)了女職工權(quán)益。即了解了女職工的身體狀況，也提醒職工增強(qiáng)健康意識(shí)，消除危害健康的隱性因素，提高職工的歸屬感和凝聚力，構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)職工的健康意識(shí)和身體素質(zhì)，確保女職工以健康的體魄、旺盛的精力全身心地投入到工作中。
總之，20xx年，分廠工會(huì)在建材公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我公司將繼續(xù)認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作，加強(qiáng)工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)，提高做好工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí)，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇14
按照公司一年工會(huì)工作重點(diǎn)排版要求，結(jié)合變電工區(qū)的實(shí)際情況。變電工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì)精神
公司十x屆x次職代會(huì)結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了公司xxx開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況，大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并聘請(qǐng)電池、開關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，考核好的同志在工區(qū)簡(jiǎn)報(bào)上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過(guò)這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無(wú)違章。
春檢開始后，工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達(dá)到了xxx%結(jié)果令人滿意。在檢查的過(guò)程中，我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會(huì)議組織職工代表及班組長(zhǎng)對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論，會(huì)上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
20xx年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候。累計(jì)探望職工xx人次，發(fā)放慰問(wèn)金xxxx余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng)，工區(qū)共捐助xxx件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會(huì)的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問(wèn)題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過(guò)程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況，我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等活動(dòng)開展的有聲有色。工區(qū)工會(huì)計(jì)劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時(shí)間，在工會(huì)的組織下，在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。
工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗(yàn)，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績(jī);同時(shí)積極參加“愛心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽，以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會(huì)徽的征集活動(dòng)，也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。
按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會(huì)，在工作之余開展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來(lái)互相介紹經(jīng)驗(yàn)，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁(yè)也完成了設(shè)計(jì)工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報(bào)道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
20xx年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版，新的一年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇15
根據(jù)會(huì)議安排，下面我將xxx年女工工作總結(jié)匯報(bào)如下：xxx年，xxx供電公司女工委在公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工作大局，認(rèn)真實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權(quán)益維護(hù)等活動(dòng)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和半邊天作用。
一、著眼熱點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)女職工維護(hù)權(quán)益工程。
1、努力把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。在全公司女職工中繼續(xù)開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)普及活動(dòng)，加大普及相關(guān)法律法規(guī)的力度，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益以及促進(jìn)女職工身心健康的特殊利益。結(jié)合實(shí)際，通過(guò)舉辦知識(shí)答題、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，深入開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)普及活動(dòng)，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動(dòng)保護(hù)和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農(nóng)電及離退休女職工共xx人參加了婦科病普查。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。
2、認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。依據(jù)國(guó)家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策、規(guī)定，圍繞女職工權(quán)益保護(hù)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是女職工“四期”保護(hù)、休息休假、參與民主管理等，認(rèn)真履行《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，使女職工權(quán)益保護(hù)工作從根本上得到了加強(qiáng)，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
二、突出重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程。
一年來(lái)，女工委主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)際，組織動(dòng)員女職工積極投身各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型女性，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、“巾幗建功”活動(dòng)深入開展。堅(jiān)持以深化“巾幗建功”活動(dòng)為突破口，抓特色、抓亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，開展形式多樣的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型“巾幗示范崗”活動(dòng)。積極參與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，城區(qū)供電營(yíng)業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺(tái)，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團(tuán)隊(duì)，獲得客戶的認(rèn)可和肯定，贏得良好口碑，城區(qū)營(yíng)業(yè)廳的學(xué)習(xí)型創(chuàng)建成果榮獲xxx公司三等獎(jiǎng)，并被xxx公司作為優(yōu)秀學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)在全xxx公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行巡演。財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。
2、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)氛圍濃厚。xxx年，公司廣大女職工踴躍參與“五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標(biāo)兵”的創(chuàng)
建和評(píng)選活動(dòng)，主動(dòng)踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成，努力營(yíng)造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現(xiàn)了一大批女職工先進(jìn)典型。
三、抓住要點(diǎn)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。
1、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng)造條件、提供服務(wù)、搭建平臺(tái)作為重要職責(zé)，組織、動(dòng)員女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工參加省公司、xxx公司組織的各類技能競(jìng)賽和專業(yè)調(diào)考。公司在xxx公司開展的縣級(jí)調(diào)度運(yùn)行技能競(jìng)賽中，獲得第三名的好成績(jī)，調(diào)度班xxx獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
對(duì)供電營(yíng)業(yè)廳等女職工比較集中的部門和崗位，工會(huì)還積極配合行政開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。xxx以來(lái)，先后舉辦變電運(yùn)行人員技能培訓(xùn)、調(diào)度安全專項(xiàng)培訓(xùn)、農(nóng)電安全、安全法律法規(guī)知識(shí)共計(jì)16次。
2、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作。xxx年，公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成績(jī)，特別是省公司企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在xxx公司召開，xxx主題展示區(qū)涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確�，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)的圓滿完成。女職工xxx、xxx、xxx等作為現(xiàn)場(chǎng)會(huì)講解員，出色地完成了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)xxx展區(qū)的解決任務(wù)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。
3、女職工精神文化生活豐富多彩。長(zhǎng)期以來(lái)，我們大力倡導(dǎo)時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，并將讀書作為學(xué)習(xí)的基本方式。我們積極創(chuàng)辦班組“圖書角”，要求各女工小組開展“讀一本好書”活動(dòng)，著力為女職工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇16
工會(huì)工作在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)學(xué)校校務(wù)監(jiān)督和民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開工作
一年來(lái)，工會(huì)召開了高級(jí)教師座談會(huì)，青年教師座談會(huì)、離退休教師座談會(huì)、名優(yōu)教師座談會(huì)、民主黨派座談會(huì)、政協(xié)委員座談會(huì)，廣泛聽取代表的意見和建議，共收集各類意見200余條。學(xué)校重大項(xiàng)目投資和各類物質(zhì)招標(biāo)采購(gòu)，工會(huì)組織教師全程參與。確保工作公開、透明。全年共組織參加各類采購(gòu)招標(biāo)工作近20次。
二、為師生排憂解難，解決教職工的后顧之憂
1、春節(jié)前后組織慰問(wèn)了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，并對(duì)部分困難教職工和困難學(xué)生家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了組織的溫暖。
2、加強(qiáng)城區(qū)學(xué)校聯(lián)系，幫助教職工子女上學(xué)聯(lián)系學(xué)校或幼兒園，暑假期間和春節(jié)開學(xué)期間，工會(huì)為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學(xué)校。
3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時(shí)為教職工排憂解難。工會(huì)十分注重關(guān)心教職工的生活和困難，每當(dāng)教職工家有紅白喜事，工會(huì)總是第一時(shí)間組織人員上門幫忙。全年工會(huì)參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務(wù)。
4、及時(shí)看望生病的教職工。學(xué)校教職員工生病住院，工會(huì)總是組織人員及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，想方設(shè)法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會(huì)到醫(yī)院、家里慰問(wèn)生病的在職職工和離退休教職工達(dá)60多次，病者和家屬對(duì)學(xué)校表示十分感謝。
三、組織教職工開展各種有益活動(dòng)，豐富了精神生活
1、組織開展了“三八”婦女節(jié)登山比賽活動(dòng)，節(jié)日期間，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參加，晚餐時(shí)為獲獎(jiǎng)隊(duì)頒獎(jiǎng)并作節(jié)日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問(wèn)金。
2、“六一”兒童節(jié)。對(duì)教師子弟進(jìn)行了表彰，并發(fā)給每位小朋友50元的紀(jì)念禮品，元旦，組織了教職工子弟開會(huì)，并對(duì)09—10學(xué)年表現(xiàn)優(yōu)秀的子弟進(jìn)行了表彰。
3、組織老干支部和離退休教職工開展了外出參觀學(xué)習(xí)和慶重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)。6月份組織老干支部全體黨員到長(zhǎng)沙等地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體老同志發(fā)放了300元慰問(wèn)金，并對(duì)全體老同志進(jìn)行了走訪。11月份組織全體離退休教師到本市南區(qū)一日游，參觀了xxx紀(jì)念館和秋收起義紀(jì)念館，石霜寺、花炮紀(jì)念館等地。
4、組織了男、女籃球隊(duì)參加市教育系統(tǒng)園丁杯籃球賽，女隊(duì)取得了全市第二名的好成績(jī)，并組織男女籃球隊(duì)與兄弟學(xué)校和兄弟單位進(jìn)行了多場(chǎng)友誼賽。
5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績(jī)。
6、校園文化節(jié)組織了教師趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和教師合唱比賽。
7、各工會(huì)小組通過(guò)各種形式開展了各式各樣的活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，教職工在工作之余豐富了精神生活。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇17
汾電工發(fā)[2010]13號(hào)
關(guān)于開展為職工過(guò)生日活動(dòng)的通知
廠屬各基層工會(huì)：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸宿感，增強(qiáng)廣大職工對(duì)企業(yè)的依托感和信任感，密切企業(yè)與職工的關(guān)系，將“嚴(yán)愛相融、以人為本”的理念融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)之中，使廣大職工真正融入到集體大家庭中來(lái)，以廠為家，愛崗敬業(yè)。廠工會(huì)決定從2011年1月開始在全廠開展為職工過(guò)生日活動(dòng)。
開展為職工過(guò)生日活動(dòng)，就是在職工的生日，由職工所在車間（工區(qū)）工會(huì)組織一次祝福會(huì)，送上一張賀卡、一句祝福和一份關(guān)懷，形成濃厚的“人為本，和為貴”文化氛圍，進(jìn)而形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。具體做法如下：
一、建立檔案，精心準(zhǔn)備。為掌握全廠每個(gè)職工確切的生日（注明公歷、陰歷，確定一個(gè)日期），由各車間（工區(qū)）工會(huì)負(fù)責(zé)將本車間（工區(qū)）職工生日按日期排出順序登記在冊(cè)。為確保效果，凡到過(guò)生日的職工廠工會(huì)將給予一定的生日禮金（工齡在20年以下的50元；20年以上30年以下的60元；30年以上的80元），要求所在的車間（工區(qū)）工會(huì)必須詳細(xì)了解所過(guò)生日職工的性格特點(diǎn)、工作狀況、家庭情況、居住遠(yuǎn)近等，根據(jù)每位過(guò)生日職工特點(diǎn)，確定過(guò)生日的具體方案，并提前將生日賀卡準(zhǔn)備到位，為高質(zhì)量開好祝福會(huì)做好充分準(zhǔn)備。
二、形式多樣，濃厚范圍。在為職工過(guò)生日活動(dòng)中，各車間（工區(qū)）工會(huì)要結(jié)合實(shí)際不斷探索，不斷創(chuàng)新生日慰問(wèn)的形式，不斷豐富過(guò)生日的內(nèi)涵。一是可以將同月或生日比較接近的職工集中起來(lái)，為他們集體過(guò)一次生日；二是對(duì)于因工作不能參加生日祝福會(huì)的職工，將生日祝福送到職工作業(yè)的第一線，車間干部都要親自將生日賀卡送到工作現(xiàn)場(chǎng)。三是在職工生日當(dāng)天，將在廠區(qū)大屏幕上，打出祝福的話語(yǔ)。四是在職工過(guò)生日祝福會(huì)上，由過(guò)生日的職工對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，由車間對(duì)過(guò)生日職工的工作給予點(diǎn)評(píng)，提出希望。五是根據(jù)實(shí)際情況可以邀請(qǐng)過(guò)生日職工的愛人與孩子一起參與活動(dòng)。在活動(dòng)中讓職工與愛人互贈(zèng)祝福語(yǔ)，讓過(guò)生日職工對(duì)父母表達(dá)養(yǎng)育之恩等。通過(guò)這些富有濃濃親情味形式，增強(qiáng)職工生日的感染力，讓職工感受到家一樣的溫暖。”
三、檢查指導(dǎo)，保證效果。為保證為職工過(guò)生日活動(dòng)的效果，廠工會(huì)將把這項(xiàng)工作納入對(duì)各車間工會(huì)的考核范圍之內(nèi)，每季度堅(jiān)持對(duì)職工過(guò)生日活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查，在全廠通報(bào)，每年底對(duì)各車間（工區(qū)）活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面考評(píng)，確保為職工過(guò)生日活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。
為保證此項(xiàng)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，廠屬各車間（工區(qū)）務(wù)于本月28日前將所屬部門職工的生日日期排序（電子版），并上報(bào)廠工會(huì)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇18
四季輪回，花開花落，一轉(zhuǎn)眼20xx過(guò)去了。盤點(diǎn)本年度工作，總結(jié)起來(lái)兩句話：
第一句話：全面完成了年度初的各項(xiàng)計(jì)劃：
1、加強(qiáng)了班子建設(shè)和學(xué)習(xí)，使教代會(huì)及工會(huì)常委們更加適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，能力和覺悟也都有所提高。
2、堅(jiān)持以“溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)心、監(jiān)督”為工作中心，以促進(jìn)校務(wù)公開和創(chuàng)建和諧校園為主線，把關(guān)心教職工生活放在首位，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體工會(huì)委員努力工作，把湯中工會(huì)打造成一個(gè)能干事、干好事、領(lǐng)導(dǎo)放心、職工擁護(hù)的群眾組織，為湯中的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、能不斷向?qū)W校反映全體教職工的心聲，使校行政會(huì)能更加了解教師們的需求，關(guān)心和解決教職工們關(guān)心的問(wèn)題，使教職工們的工作熱情得以全面提高。
4、對(duì)職工的婚喪嫁娶和傷病事故，做到了及時(shí)上門慰問(wèn)；“三。八”、“六。一”等重要節(jié)日，對(duì)相關(guān)教職工也發(fā)放了慰問(wèn)品，讓職工們體會(huì)到了一種來(lái)自“家”的關(guān)懷。春節(jié)慰問(wèn)離退休教職工正在安排中，春節(jié)對(duì)全體教職工的慰問(wèn)也正在醞釀。
5、5月份給全體教職工安排了一次健康體檢，組織細(xì)致，安排合理，如期圓滿完成，職工反應(yīng)很好。
6、由于種種原因，計(jì)劃重新修訂的“獎(jiǎng)勵(lì)制度”，結(jié)論是暫且維持不變。對(duì)學(xué)校的公租房管理和分配辦法，進(jìn)行了認(rèn)真討論，形成了決議上交校行政會(huì)。
7、圓滿完成了教育工會(huì)布置的幾大工作：大病醫(yī)療互助宣傳到位，建檔到位，資金到位，評(píng)定合理公開，今年我校有六位教職工享受了補(bǔ)助；本著公開公平的原則，在個(gè)人申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，評(píng)議推薦了儲(chǔ)曉明、儲(chǔ)慶平二同志參加教育工會(huì)組織的暑期“優(yōu)秀教師進(jìn)京”活動(dòng)；在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，再經(jīng)測(cè)試和綜合權(quán)恒，組織成立了參加縣教育系統(tǒng)20xx年乒乓球比賽的湯中乒乓球隊(duì)，并進(jìn)行了訓(xùn)練，在暑期的比賽中，獲得了團(tuán)體第五和女子個(gè)人冠軍的好成績(jī)；還選取了三位老師的書畫作品參加教育工會(huì)組織的教職工書畫展，并有兩位老師獲獎(jiǎng)；推進(jìn)校務(wù)公開、創(chuàng)建和諧校園、加強(qiáng)民主管理等方面也做了相應(yīng)工作，取得了一定進(jìn)步；工會(huì)會(huì)費(fèi)如期全額收取，但在會(huì)費(fèi)管理上工會(huì)還沒(méi)能主導(dǎo)，更沒(méi)能設(shè)立獨(dú)立賬戶了。
8、為適用校乒乓球隊(duì)的訓(xùn)練和教職工的業(yè)余健身活動(dòng)，采購(gòu)了乒乓球臺(tái)，開設(shè)了一個(gè)乒乓球室，深受老師們歡迎。
9、配合其它部門，順利完成了“校園公開日”、和兄弟學(xué)校教學(xué)研討和交流、學(xué)校一年一度的體育節(jié)和藝術(shù)節(jié)、以及相關(guān)工程招標(biāo)和采購(gòu)等重大活動(dòng)。
10、公平公開的進(jìn)行了總工會(huì)的“金秋助學(xué)”的評(píng)比和申報(bào)（三位職工）、彩票公益金的“勵(lì)耕計(jì)劃”的評(píng)定（二位職工）上報(bào)等工作。
11、公正公開的主持了湯中學(xué)20xx年度校級(jí)“師德標(biāo)兵”的評(píng)比工作，共16位老師被評(píng)為師德標(biāo)兵。
第二句話：也還存在一些問(wèn)題
毋庸諱言，湯中工會(huì)工作也還存在一些值得思考和改進(jìn)的地方。首先，如何讓校領(lǐng)導(dǎo)更加重視工會(huì)和教代會(huì)工作，這是搞好工會(huì)工作的前堤；其次，讓工會(huì)干部能享受工會(huì)法規(guī)定的相關(guān)待遇、讓職工們能依法維權(quán)和依法執(zhí)教、建立獨(dú)立的工會(huì)賬戶、讓民主管理和監(jiān)督真正落到實(shí)處、讓教務(wù)公開不僅是停留在書面上等這些具有實(shí)質(zhì)意義的工作能否落地生根，是搞好工會(huì)工作的標(biāo)志；如何進(jìn)一步提升工會(huì)和教代會(huì)在教職工心目中的地位和信度，如何進(jìn)一步提高工會(huì)工作人員積極性；如何讓廣大教職工能以主人翁的姿態(tài)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等等，這都是工會(huì)工作的內(nèi)容和目的，這些都有待進(jìn)一步加強(qiáng)。以上這幾個(gè)方面，無(wú)疑是決定今后工會(huì)工作成敗的關(guān)鍵因素。我相信，隨著社會(huì)的進(jìn)步，隨著法律社會(huì)建設(shè)的不斷完善，在校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，湯中工會(huì)工作一定會(huì)越來(lái)越好。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇19
xx-xx學(xué)年度，校工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)文件精神，切實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
2月份，學(xué)校響應(yīng)市教育工會(huì)文件精神，繼續(xù)開展“一元錢獻(xiàn)愛心”、“春蕾女童”救助等活動(dòng)，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計(jì)660元，為我市下崗職工和失學(xué)女童獻(xiàn)出了微薄之力。同時(shí)，校工會(huì)還立足校園，配合校團(tuán)委發(fā)動(dòng)全校職工為“愛心社”捐款，共計(jì)XX余元。校工會(huì)還聯(lián)合各方面力量為教職工辦好事辦實(shí)事，切實(shí)關(guān)心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實(shí)了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會(huì)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，在各工會(huì)小組推薦、評(píng)比的基礎(chǔ)上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實(shí)的功底、敬業(yè)的精神在市級(jí)評(píng)選中脫穎而出，被評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”先進(jìn)個(gè)人。我校張建勛夫妻也被評(píng)為“比翼雙飛好夫妻”。為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
3月份，我校外語(yǔ)組在陳長(zhǎng)安老師的帶領(lǐng)下，積極爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過(guò)評(píng)比，被市總工會(huì)授予“巾幗文明示范集體”的稱號(hào)。
為了增強(qiáng)教職工體質(zhì)，豐富校園文化生活，3月份校工會(huì)還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會(huì)舉辦的“第三屆教師文化節(jié)”系列活動(dòng)之一——乒乓球比賽，我校選手在工會(huì)主席趙洪發(fā)的帶領(lǐng)下，克服種種困難，一路過(guò)關(guān)斬將，最終取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī)。
5月份，在“第三屆教師文化節(jié)”系列活動(dòng)之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進(jìn)決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會(huì)還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動(dòng)項(xiàng)目），全體教職工積極參加，經(jīng)過(guò)角逐，高二年級(jí)組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進(jìn)前6名。
在剛剛結(jié)束的市非中文專業(yè)語(yǔ)言文字規(guī)范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎(jiǎng)。
二、做好女教職工工作，切實(shí)維護(hù)女教職工權(quán)益。
為了維護(hù)女職工的健康，切實(shí)保障女職工權(quán)益，我校工會(huì)在校黨政的大力支持下，繼續(xù)為全體女教師和男教師的家屬購(gòu)買“團(tuán)體女教職工防癌保險(xiǎn)”。
為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節(jié)到來(lái)之際，學(xué)校工會(huì)還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時(shí)，為配合市總工會(huì)慶�！叭恕惫�(jié)活動(dòng)，增強(qiáng)女教職工體質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，校工會(huì)于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)拼搏，在全市100多支隊(duì)伍中，我校代表隊(duì)脫穎而出，取得了團(tuán)體第八的好成績(jī)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教職工的法律意識(shí)。
為了弘揚(yáng)師德，加強(qiáng)學(xué)校師德建設(shè)，4月份在組織教職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，做了一份關(guān)于師德建設(shè)的測(cè)試卷。同時(shí)為了配合校六屆一次教代會(huì)的順利召開，增強(qiáng)教職工的維權(quán)觀念，6月份還舉行了一次《工會(huì)法》知識(shí)測(cè)試。
總之，本學(xué)期校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，經(jīng)過(guò)廣大教職工的團(tuán)結(jié)合作、銳意進(jìn)取，我校的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，我們將會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步！
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇20
20xx年鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會(huì)目標(biāo)任務(wù)，始終堅(jiān)持以黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，按照縣總工會(huì)八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和沁水縣工會(huì)第九次代表大會(huì)會(huì)議精神以及開展“調(diào)查研究年”理論調(diào)研活動(dòng)的精神，堅(jiān)持“建組織、強(qiáng)管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動(dòng)、抓亮點(diǎn)”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會(huì)隊(duì)伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來(lái)的工會(huì)工作情況總結(jié)歸納如下：
一、強(qiáng)“管理”、抓“規(guī)范”加強(qiáng)組織建設(shè)
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會(huì)自身建設(shè)，把工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)范疇，把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障。
2、認(rèn)真做好基層工會(huì)組織建設(shè)發(fā)展會(huì)員，深入調(diào)查研究，徹底摸清底數(shù)。今年7月結(jié)合安全生產(chǎn)活動(dòng)工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國(guó)工會(huì)章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期，培訓(xùn)人員60余人次，耐心細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業(yè)合作社工會(huì)委員會(huì)一個(gè)發(fā)展新會(huì)員69人。
3、建立健全了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行了歸檔，并將各項(xiàng)制度上墻，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組和勞動(dòng)安全監(jiān)督組，使工會(huì)工作制度化，規(guī)范化。
二、送“溫暖”、抓“維權(quán)”發(fā)揮工會(huì)作用
1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì)關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新機(jī)制。
今年以來(lái)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因欠薪引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)安全監(jiān)督的職能作用，協(xié)助配合勞動(dòng)保障所等部門為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農(nóng)民工討薪水60多萬(wàn)元，得到了社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使農(nóng)民工感受到工會(huì)就是他們的“娘家人”。
“天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福”厄運(yùn)發(fā)生在張馬村煜林蔬菜大棚專業(yè)合作社職工尚文軍身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費(fèi)用十分昂貴，鎮(zhèn)工會(huì)得知后在今年正月初十給駐鎮(zhèn)各單位發(fā)出了倡議書，并到每個(gè)單位組織發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”，使駐鎮(zhèn)單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬(wàn)伍仟余元，并和縣慈善中心申請(qǐng)救助一萬(wàn)元。使工會(huì)在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。
3、關(guān)心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。
為了更好的做到“穩(wěn)定職工就業(yè)，保障職工收入”鎮(zhèn)工會(huì)用集體合同整體維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，工會(huì)組織代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系最為有效的手段，也是規(guī)范了勞動(dòng)合同的一種有效方式。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)還積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求非工企業(yè)工會(huì)和種養(yǎng)行業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行了平等協(xié)商，簽訂了專項(xiàng)協(xié)議。到目前為止對(duì)非工（區(qū)域性）12家企業(yè)和（行業(yè)性）8家企業(yè)成功開展了第二次“工資集體協(xié)商”，使82名農(nóng)民工工資上浮了4—8個(gè)百分點(diǎn)，并在鎮(zhèn)工會(huì)第一屆二次職工代表大會(huì)上進(jìn)行了表決，所有代表一致通過(guò)，確保了職工工資的標(biāo)準(zhǔn)水平和拖欠職工工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬工作時(shí)間得到了較好的實(shí)現(xiàn)。職工大病互助參保了100%。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)100余人次。
三、建“陣地”抓“載體”增強(qiáng)工會(huì)活力。
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會(huì)規(guī)范化建設(shè)以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋、臺(tái)球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂(lè)活動(dòng)，持之以恒、頻繁開展、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序，全面完成了工會(huì)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。
2、開展職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會(huì)，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個(gè)，參加活動(dòng)68人，觀眾達(dá)2000多人次�！拔逡弧眲趧�(dòng)節(jié)組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動(dòng)人員70余人。根據(jù)縣總工會(huì)按排舉辦了“誰(shuí)是球王”中村賽區(qū)乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續(xù)努力開展工會(huì)工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作年度考核總結(jié) 篇21
20XX年以來(lái)，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和投資工會(huì)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與工會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與工會(huì)各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白工會(huì)的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為工會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使工會(huì)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與工會(huì)合理化建議活動(dòng)，工會(huì)職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為工會(huì)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)工會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成工會(huì)任務(wù)建功立業(yè)。
工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞著工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想
教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在工會(huì)上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和工會(huì)員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名工會(huì)員工參加了投資工會(huì)舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為工會(huì)爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)工會(huì)改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20XX年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為工會(huì)及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大工會(huì)效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為工會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我工會(huì)工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把工會(huì)工會(huì)工作推向新水平。
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