2023年工會工作要點總結(jié)范文（通用8篇）

　　難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時候仔細的寫一份工作總結(jié)了。那么問題來了，工作總結(jié)應該怎么寫？下面是小編幫大家整理的2023年工會工作要點總結(jié)范文（通用8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工會工作要點總結(jié)1

　　一、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況

　　累計供水(截止目前)800萬方;累計安全供電萬度;供暖158天(總面積);供應液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計萬平方米;綠化養(yǎng)護累計萬平方米;垃圾外運累計約萬噸。

　　上半年實現(xiàn)收入萬元，支出萬元。

　　二、集體合同履行情況

　　20xx年初，在職工代表大會上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務公開、民主管理、民主監(jiān)督等重點工作全面展開。廣大職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓等方面的合法權(quán)益得到維護，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上，認真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的`利益問題。(1)積極開展扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進行入戶調(diào)查，掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨居老人關(guān)愛服務和老年文體活動，使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者承擔26戶孤寡老人家庭服務，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信、賀年卡370份。

　　三、民主管理進一步落實情況

　　在多年工作實踐中，xx社區(qū)堅持職工代表大會為基本形式的社區(qū)管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的各項制度。

　　1、根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權(quán)力。

　　2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規(guī)范化、制度化，制定了xx社區(qū)民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《xx社區(qū)民主管理委員會成員獎罰制度》、《xx社區(qū)民主管理委員會督檢查制度》、《xx社區(qū)民主管理委員會干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會的工作職能進行工作，強化社區(qū)民主管理委員會的領(lǐng)導，運用科學的管理方法，使社區(qū)民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，規(guī)范化的管理。

　　3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參與能力上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管理委員成員大會等形式，對職工進行民主管理知識培訓。通過培訓，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高。

　　4、實現(xiàn)全程參與、全面維護。本著“有利于提高社區(qū)管理水平、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則，履行參與和維護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會委員參與其中，既保證了各項工作的規(guī)范有序推進，也維護了廣大職工的合法權(quán)益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區(qū)經(jīng)營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前,都要經(jīng)過民主管理委員會的審議通過。

　　工會工作要點總結(jié)2

　　物資分工會在市公司黨委和工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的工作思路，以加強職工素質(zhì)建設(shè)為重點，開展形式多樣的勞動競賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動，團結(jié)廣大職工為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項工作任務；物資工會協(xié)助黨政領(lǐng)導做好職工的思想政治工作，千方百計動員和發(fā)動職工群眾，努力完成各項工作任務。推動“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍；把保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果，最大限度地體現(xiàn)到工會自身建設(shè)中去，推進“廉潔文化、安全文化、服務文化”三大企業(yè)文化建設(shè)，在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的xxx面；通過努力，較好的完成了全年相關(guān)指標和各項任務指標，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　20xx年我們著重抓了以下幾項工作：

　　一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，正確行使民主權(quán)利

　　依法履行職代會民主管理、民主參與和民主監(jiān)督智能。

　　在總經(jīng)理聯(lián)絡員會議上，就公司經(jīng)營管理，安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進行了交流，發(fā)揮了分工會民主監(jiān)督作用，行使了民主管理權(quán)利。

　　二、積極推進“陽光工程”，深化廠務公開工作

　　分工會認真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進陽光管理實施辦法》和省電力工會《關(guān)于推進陽光管理深化廠務公開工作的意見》，分期分批公示了用戶工程物資招標結(jié)果和主業(yè)基建工程物資招標結(jié)果，促進了基層廠務公開工作的深入開展。

　　三、積極開展獻愛心活動，幫助困難群體

　　分工會積極組織職工獻愛心活動。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動中，今年以來已慰問職工xxxx次，組織愛心捐款680xxxx。扶貧幫困活動的開展，使職工之間樂于助人，團結(jié)友愛的精神得到發(fā)揚光大。

　　四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動，努力營造團結(jié)和諧的氛圍，培育昂揚奮進的團隊精神。

　　職工文化活動室的建立，為廣大職工營造了濃厚的學習氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀念有了極大的轉(zhuǎn)變；職工文化活動室通過開展圖書閱覽鑒賞活動，召開職工讀書座談會，交流讀書筆記，收看市場戰(zhàn)略分析錄像活動等，使職工在提高文學修養(yǎng)的.同時，感受時代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識、市場經(jīng)濟理念，增強危機感、緊迫感和時代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高；工會組織通過利用職工文化活動室這一陣地舉辦各種思想政治研討會和各種專題輔導或講座，以及舉辦《工會法》、《勞動法》等各種法律法規(guī)的知識競賽和安全生產(chǎn)知識教育，以形象、生動、有趣的形式，使職工進一步掌握黨的路線、方針和政策，使職工學法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動，改變了職工的精神面貌，促進了職工工作積極性的增長。

　　用先進文化陶冶職工情操，激勵職工斗志，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛崗敬業(yè)的有效載體。工會注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”“國慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動會和文藝晚會；還通過“黑板報”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進典型，形成一個學先進、比先進、超先進的良好氛圍。

　　工會將進一步倡導科學、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動為主線，加快推進現(xiàn)代化建設(shè)，以增強職工體質(zhì)為宗旨，繼續(xù)鞏固群眾體育工作基礎(chǔ)；更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多彩的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，努力構(gòu)建適應供電公司經(jīng)濟和社會發(fā)展的服務體系，充分體現(xiàn)“文學藝術(shù)體育協(xié)會”在貫徹落實科學發(fā)展觀，推動和諧社會發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力等方面的積極作用，在推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中立足本職，開拓進取，奮發(fā)有為，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，推動構(gòu)建社會主義和諧社會，全面建設(shè)小康社會，作出新的更大的貢獻。

　　工會工作要點總結(jié)3

　　街道總工會，根據(jù)市總工會《關(guān)于進一步推進社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的意見》的總體要求，進一步推進全街道社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)，通過規(guī)范組建標準、完善服務設(shè)施、明確工作職責、健全運行機制、加強隊伍建設(shè)等方面，努力將社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)成為覆蓋全面、組織健全、服務到位、工作活躍、職工信賴的基層工會組織。崇外街道總工會采取“會家合一”的方式，將社區(qū)聯(lián)合工會建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”。現(xiàn)將20xx年上半年社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)工作，做如下總結(jié)：

　　一、規(guī)范組織建設(shè)，工作日趨完善

　　1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯(lián)合工會更好的.服務企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會專職干事的方法，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個社區(qū)聯(lián)合工會配備了專職干事。

　　2、認真堅持例會制度。每個社區(qū)聯(lián)合工會每季度召開工會委員聯(lián)席會，每月召開社區(qū)聯(lián)合工會成員單位聯(lián)席會，每周召開工作例會，探討工會工作，會議記錄整理歸檔。

　　3、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難，但社區(qū)聯(lián)合工會嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作。

　　二、社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)工作亮點

　　1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯(lián)合工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了會議紀要檔案、文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設(shè)五個檔案。社區(qū)聯(lián)合工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會的作用，切實維護職工的合法權(quán)益。

　　3、活動經(jīng)�；�。社區(qū)聯(lián)合工會為了營造了良好的工作氛圍，激活社區(qū)聯(lián)合工會自身的作用。社區(qū)聯(lián)合工會開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的.文體活動。充分調(diào)動了職工的積極，展現(xiàn)了職工的風采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。

　　4、機制完善化。全面完成社區(qū)工會各項工作的任務。為了更好地維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，規(guī)范各項工作運行機制，及時了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲，急職工所急，想職工所想。進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)。

　　在20xx年的工作中，希望各社區(qū)聯(lián)合工會進一步完善各項工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確保“會家合一”建設(shè)到位;在硬件設(shè)施達標的同時不斷豐富工作內(nèi)容和活動形式，為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務。

　　工會工作要點總結(jié)4

　　剛才，同志宣布了表彰決定，同志作了一個很好的報告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調(diào)子。一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領(lǐng)導下，在縣總工會的團結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會主義

　　今年是是全面實現(xiàn)我縣十二五規(guī)劃、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

　　一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

　　工會工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領(lǐng)導一再強調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的.工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會組織運行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

　　二、理清工作思路，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

　　剛才，同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“XXXX”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護職工合法權(quán)益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進和諧社會建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權(quán)益。這一點，請縣總工會認真考慮，結(jié)合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現(xiàn)。

　　三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

　　干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會，帶頭工作，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學習領(lǐng)會黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

　　談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點：一是要夯實基層基礎(chǔ)，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設(shè)，強化工會組織的整體功能。

　　工會工作要點總結(jié)5

　　一、服務中心工作，勞動競賽廣泛開展

　　廣泛動員深入開展勞動競賽活動。年初制定了社會主義勞動實施方案，積極組織開展各種職工業(yè)務技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動，切實提高職工隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。除了組織開展“安康杯”競賽、“安全優(yōu)秀班組”競賽等，局相關(guān)科室還組織處站開展了多項崗位練兵活動，如公文制作培訓、法律法規(guī)培訓、工會“六五”普法測試等，通過這些培訓競賽活動的開展，有力的促進職工綜合素質(zhì)的提高。

　　局屬各單位也分別開展了消防演習、套纜比賽、計算機等崗位練兵活動，增強了職工的業(yè)務技能。

　　二、實施“維權(quán)”工程，職工隊伍持續(xù)穩(wěn)定

　　局工會始終把為群眾辦實事、維護廣大職工權(quán)益、保護和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性作為工作的落腳點，深入職工當中，傾聽職工呼聲，扎扎實實為職工辦實事，維護職工權(quán)益。及時探望慰問生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節(jié)期間，慰問離退休老同志。20xx年局工會繼續(xù)開展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動。切實關(guān)心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬元，參加了省廳互助保險工作，為職工人身安全提供一定的保障。

　　三、深化文明行業(yè)創(chuàng)建，職工隊伍素質(zhì)逐漸提升

　　20xx年，我們通過繼續(xù)開展海事系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動。局考培科、財務科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽稱號以外，繼續(xù)加大了文明班組、文明窗口的`培樹工作。我們正在推薦申報全國水運系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進個人。通過樹立先進典型，加強模范帶頭作用，引導職工爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　局工會通過開展各項文化體育活動，努力加強海事文化建設(shè)。除利用春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文體活動以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運輸職工書畫大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動，共上報征文10余篇。組織職工開展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節(jié)“勞動我最美”攝影展比賽活動等，在十月份，我們還開展了海事系統(tǒng)的職工趣味運動會，活躍職工的工余生活。繼續(xù)開展“姐妹互助-愛心傳遞”捐贈活動，與“關(guān)愛女童”活動相結(jié)合，捐助困難女童上學。這些活動的開展，有力促進了我局精神文明創(chuàng)建工作的開展。

　　四、發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督、工作透明度明顯增強

　　局機關(guān)、局屬各單位設(shè)置了事務公開欄，對年度目標及完成情況、財務預決算、大額資金使用，招待費支出等相關(guān)情況及時、準確的進行公開。20xx年我局獲得xx市廠務公開和職代會四星級單位榮譽稱號。

　　五、加強工會自身建設(shè)，工會各項工作穩(wěn)步推進

　　加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。局工會堅持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機制建設(shè)為核心，以職工評價為標準，以單位發(fā)展為目標，大力推進工會自身建設(shè)，全力提高工會整體水平。認真制定年度工會工作計劃，召開工會工作會議，修訂完善工會工作目標管理辦法，進一步加強對基層單位工會工作目標的管理、考核與獎懲。局工會順利通過市交通工會的年度目標考核。20xx年我局工會被評為xx市模范職工之家。

　　積極開展“巾幗建功立業(yè)活動”，建立健全女職工委員會，通過扎實有效、內(nèi)容豐富的活動，進一步提高了女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養(yǎng)“自尊，自信，自立，自強”的女職工隊伍。加強了女職工權(quán)益維護，簽訂了女職工特殊權(quán)益專項集體合同，定期開展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學習參觀活動以及六一兒童節(jié)對獨生子女進行慰問。

　　認真抓好系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作，嚴格落實計生工作各項管理措施，全年無計劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。人口出生政策率、獨生子女辦證率、避孕節(jié)育措施落實及時率和計生信息上報及時準確率達到100%。我們還對全市涉及改制企業(yè)職工計劃生育一次性獎勵工作，進行了審核把關(guān)，共計審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項工作的順利完成。

　　在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是組織動員廣大職工促進海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會力量薄弱，活力不足，有些工會干部的作風、能力建設(shè)還需要進一步加強。這些問題需要我們高度重視，在以后的工作中認真加以解決。

　　工會工作要點總結(jié)6

　　第一、積極參與企業(yè)民主管理工作，切實維護職工的合法權(quán)益。

　　召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

　　根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我局工會能夠認真行使對企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會作用，如企業(yè)的遠景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題，最后都能由職代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行企務公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺。

　　第二、堅持企務公開。

　　在局黨支部和各級領(lǐng)導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，局工會積極組織實施企務公開。局工會組織召開職工代表大會，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建設(shè)。企務公開使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理企業(yè)的意識，加強了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　第三、參與企業(yè)的決策。

　　工會在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

　　第四、積極配合上級工會組織的工作

　　配合縣工會對困難職工重新認證、編號。在第一時間通知困難職工，指導職工填寫申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會。

　　第五、積極開展業(yè)余文體活動，進一步活躍企業(yè)的文化氛圍。

　　為了進一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的'業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

　　第六、開展職工培訓工作

　　為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，局工會結(jié)合行風建設(shè)工作，加大職工培訓力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺20xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競賽，比賽結(jié)果與獎金掛鉤，實現(xiàn)了勤者獎，惰者罰。

　　第七、健全女職工合法權(quán)益的維護，落實女職工特殊保護政策

　　“婦女節(jié)，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實，女職工的進修、培訓工作都得到了加強。

　　第八、開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事

　　為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，局工會積極配合局黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會領(lǐng)導都陪局領(lǐng)導或受局領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

　　2、積極為患病職工捐款：我局退休職工XX因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會積極組織全局職工捐款，共籌得34元。

　　3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工。

　　一年來，局工會在縣工會的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會工作職能，為職工服務，為企業(yè)發(fā)展服務，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

　　工會工作要點總結(jié)7

　　我們司法局工會自成立以來，積極開展各項工會工作活動，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。工會組織的凝聚力不斷增強，創(chuàng)造了和諧奮進、團結(jié)協(xié)作、開拓進取的良好局面。20xx年，我們局工會被縣總工會評為優(yōu)秀職工之家和先進工會組織。

　　一、以“職工之家”為陣地，積極開展多項文體活動

　　近幾年來，局工會組織積極完善“職工之家”建設(shè)，職工之家設(shè)立了乒乓活動室、學習室、圖書閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開展了元旦、春節(jié)歌詠、球類、撲克比賽等，參加活動的職工達數(shù)人次，同時對獲獎人員給予了物質(zhì)獎勵。特別在冬季長跑中，出資萬元，為參加長跑的人員購買了運動套服等，從而，充分調(diào)動了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動中也培養(yǎng)了干部職工的集體榮譽感。局工會成立的以律師為主體的籃球隊也經(jīng)常開展籃球比賽，在比賽中培養(yǎng)了律師的堅強毅力和增強了為民服務的堅強體魄。今年11月份，局工會還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀光和休息療養(yǎng)，干部職工在休息療養(yǎng)中培養(yǎng)了情操，增強了體質(zhì)。最主要的是增強了工會組織的凝聚力，調(diào)動了大家參與工會活動的積極性。

　　二、出真情獻愛心，積極開展扶貧幫教活動

　　局工會積極組織開展扶貧幫教活動，從而，增強了機關(guān)工會組織在社會上的影響力。

　　一是開展局工會與村的結(jié)對幫扶活動。局工會借局與村的結(jié)對幫扶的機會，在聯(lián)系點積極開展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開展法律服務工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務工作站，共在幫扶點、村辦理法律援助和法律服務案件10多件，件件得到了村民的滿意。同時，局工會還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過幫扶結(jié)對，工會組織成員增強了責任意識，培養(yǎng)了愛心和奉獻精神。

　　二是廣泛開展幫教活動。工會組織針對社區(qū)矯正對象中年齡小、家庭困難的人，采取分工合作的辦法，積極開展幫教幫扶活動。局工會組織共與12名矯正對象結(jié)成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進的思想，他們有的繼續(xù)學文化、有的找到了工作，生活來源有著落、促進了他們的.轉(zhuǎn)化，避免了重新犯罪。

　　三、爭先創(chuàng)優(yōu)打頭陣，積極開展學習型工會組織活動

　　近幾年來，局工會組織積極配合局黨總支開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和學習型工會組織的活動。從而，增強了工會組織的倡導力和先進性。

　　以上是我們局工會自創(chuàng)建成立以來所做的工作和取得的成績。在今后的三年中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，組織干部職工積極開展學先進、當先進、趕先進的活動。主要著重抓好以下幾項工作。

　　一、突出學習為主線，提高職工的能力和素質(zhì)。

　　主要突出抓好學習黨和國家的各項路線、方針、政策，學習國家的法律法規(guī)，學習業(yè)務知識和文化知識，扎實打牢干部職工的思想基礎(chǔ)，業(yè)務基礎(chǔ)和文化素質(zhì)基礎(chǔ)，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

　　二、突出服務為中心，切實維護干部的合法權(quán)益

　　在今后三年的工會工作中，我們繼續(xù)關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問題，積極維護干部職工的合法權(quán)益，組織大家開展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動，開展外出觀光休息療養(yǎng)活動，著力提高干部職工的健康指數(shù)，保持良好向上的心態(tài)。

　　二、突出團結(jié)奮進為重點，爭創(chuàng)一流佳績

　　在今后三年的工會工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務和局爭先創(chuàng)優(yōu)的目標，組織廣大干部職工學法律、學政策、學業(yè)務、學先進，在提高個人能力素質(zhì)的同時，提高政治思想素質(zhì)，使大家形成團結(jié)一心，顧全大局，積極奮進、勇爭一流，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻。

　　工會工作要點總結(jié)8

　　一、切實加強師德師風建設(shè)，打造良好的教育形象。

　　切實加強師德師風建設(shè)，是營造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理，提高教師依法執(zhí)教的水平，組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等，使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定，從思想觀念上增強依法執(zhí)教的意識。其次是是進行師德問題調(diào)查問卷，召開家長和學生座談會，請家長到校開展評教助學活動。二是開展主題教育月活動，全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年四月開展了活動主題是：勞動最光榮�；顒又形覀兘M織教職工在校園內(nèi)拔草，目的是提高教師的勞動、服務意識。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動，如選派教師參加區(qū)拔河比賽、師德師風演講及集體舞培訓，目的是為了進一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象，增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。

　　二、扎實抓好《工人先鋒號活動》爭當課改標兵

　　“創(chuàng)學習型組織、爭知識型教工”的'群眾性創(chuàng)新活動是學校生存的必然條件，是促進教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展，激發(fā)了學校領(lǐng)導和教師們參與課程改革的積極性。我校結(jié)合“創(chuàng)、爭”工作，開展了《工人先鋒號活動》，具體做了以下幾個方面：首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案，明確了活動的目的，活動的方式，并制定了具體的活動措施。其次，配合學校行政，號召教師撰寫教師語錄及解讀，是每個教師總結(jié)出自己的教學體會、教學經(jīng)驗及教育心德。第三，開展了以課程改革為主題的教學競賽活動，配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的群眾性教研活動，從領(lǐng)導到老師人人上好一節(jié)研究課。

　　三、堅持履行維護職能，為教職工說話辦事。

　　工會是群眾組織，是教職工的知心朋友，應該把教職工的冷暖時刻放在心上，隨時了解教職工關(guān)心的熱點、難點問題，全心全意為他們服務，為他們辦事。近年來，學校領(lǐng)導針對教職工代表在教代會中提出的建議案，有針對性的給予解決和準備解決。尤其是績效考核方案，經(jīng)過一輪輪的提議與修訂，趨于完善。工會時刻把教職工的冷暖放在心上，如韓昌霞老師生病住院，工會派代表前往看望。三月份工會還給全體女教師買了一份特殊病種保險。通過上述方法，使每一位教師深感集體的溫暖。

　　四、嚴格履行教代會制度，加強民主管理與監(jiān)督。

　　教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺和有效載體，是學校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會，本學期我們多次召開教代會，會上聽取討論審議并通過了《慈湖二小20xx年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實施細則》、《慈湖二小教育教學獎懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。

　　五、推行校務公開，促進民主化管理

　　校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校，主要采取三種公開形式：一是教代會、教職工大會、各種座談會、學生、家長座談會等；二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法，有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。在校務公開的內(nèi)容上我們分類進行，制訂了校務公開內(nèi)容目錄表，發(fā)給了每位校級領(lǐng)導和中層干部，使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù)，然后采用各種方式進行公開。并便于資料歸檔。

　　六、開展豐富多彩的教工文體活動，樹立教師健康向上的形象

　　我校結(jié)合實際，經(jīng)常開展一些切實可行的體育活動，如：組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動，如：拔河比賽、演講比賽等等，促進教職工的身心健康發(fā)展。

　　經(jīng)過努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，如我校獲金家莊區(qū)文明單稱號，韓昌霞、莊毅兩位老師在區(qū)演講比賽中分獲一、二等獎，多位老師在省、市業(yè)務比賽中獲獎，在今后的工作中，我們還要進一步加強工會工作的落實，努力為教師辦好事、辦實事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使慈湖二小的工會工作走上一個新臺階！

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