精裝修項目經理年終總結范文（精選10篇）

　　極其忙碌而又充實的一年又要過去了，有過困惑，更有希望和喜悅，如果你仍舊感到迷茫，那么我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。但是年終總結要寫什么內容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編收集整理的精裝修項目經理年終總結范文，歡迎大家分享。

　　精裝修項目經理年終總結 1

　　在去年的工作分析中，工程施工質量及工程進度存在嚴重問題影響公司信譽，我作為工程部經理是有責任的，謹此，項目經理管理能力、質檢部人員檢查及執(zhí)查力度不夠等等，辭舊迎新，在新的一年開始我部要狠抓施工質量，杜絕拖延工期，安全生產，公司信譽第一為目標宗旨。

　　一、實施項目工程的各節(jié)點計劃目標和竣工目標；

　　首先對項目經理旗下施工人員作出考核，安全，文明禮貌，用語培訓；對項目部的施工情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正處理。監(jiān)督檢查施工現場的技術、質量、安全、環(huán)境衛(wèi)生、文明施工的管理工作為管理方針。

　　二、對于設計師工作流程有二點要求；

　　1、設計圖紙詳細化，整套圖紙完善，設計部移交到工程部以書面形式；

　　2、施工現場發(fā)現設計問題，項目經理在請求的`設計問題時，請設計師及時處理完善，同時在發(fā)現問題更改要通知業(yè)主，以便發(fā)生不必要的損失，　　三、在工程管理當中我將虛心聽從領導安排，學習工程管理知識，讓我學到的，盡齊力用于工程項目管理中。

　　1、熟悉施工圖紙與預算；按預算單配材料，不要發(fā)生材料配單不吻合，以便客戶產生信譽不佳；

　　2、組織人員進場施工；對工人嚴格培訓（行業(yè)規(guī)則），統一公司制服，禮貌用語，見到客戶或其他參觀客人主動說”你好”“你看看我們做得怎么樣？””有什么地方需要我解釋的嗎？”不允許推卸責任，不允許說”不關我的事……。”，”這是某某的錯”，任何場所不允許說”你們公司”，只能說”我們公司”；見到公司管理人員及設計師應主動問好，如”你好”�！庇袝r間能多過來指點工作”；施工現場必須保持整潔、衛(wèi)生，施工人員每天清掃二次，按標識位置合理擺放材料，查處必罰，罰款不是目的；目的是維護施工現場的整體形象；

　　3、施工全程控制和各項工序自檢，在管理當中下級一定要服從上級領導安排及教導，執(zhí)行工程預驗收制度，材料進場及時通知客戶驗收，在工程施工過大半及時做好工程增減單于客戶溝通確認，施工現場各工序的成品保護及客戶提供產品的保護工作要做好，以便工程竣工結算帶來不便；管理人員及施工人員嚴格遵守，“安全生產，人人有責”的思想，貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和公司安全生產各項管理制度，禁止一切違章作業(yè)，確保生產安全無事故；并自覺執(zhí)行。

　　我們是一個團體（設計部、工程部、項目部），在問題發(fā)現要及時處理，團結友誼。以上是我的看法，我將在新的一年盡職做好本職工作，不斷學習進��；請領導評閱，指導！

　　精裝修項目經理年終總結 2

　　我從事建筑行業(yè)多年以來，分別從業(yè)于建筑安裝，裝修裝飾，水電安裝等，對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經驗，同時參加過專業(yè)課的理論學習，目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情，那么，發(fā)現自己最短的那塊板，尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。

　　泛泛的完成崗位職責規(guī)定的內容，維護一團和氣的人氣氛圍，吃過往的老本，那是比較膚淺的，也是比較渺小的，無論對事還是對人，都需要認真“格物”方才奏效。

　　一、堅持專業(yè)課學的習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

　　一年以來，我遵循黨的方略方針，以人為本，“創(chuàng)造美好家園，構筑和諧社會”為方向，更加重視學習建筑裝飾裝修法律法規(guī)以及實物管理，通過購書、上網、參加學習班學習各種專業(yè)技術知識來跟有效的.充實自己。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀�！叭酥�相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相處，處以心；人之相信，信以誠�！逼渲小熬匆缘隆弊钪匾�，體現在形象上，體現在做人做事上，體現在爭創(chuàng)一流業(yè)績上。愛崗敬業(yè)，用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律、法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。

　　很榮幸的是我承包了寧夏華利建筑裝飾有限公司在固原中醫(yī)院遷建工程中的各段天棚吊頂工程及局部木制作，通過一年的辛勤勞動，取得的成績如下：

　　1、進行專業(yè)課的培訓。了解并熟悉了建筑裝飾的施工規(guī)范，對寧夏裝修行業(yè)的發(fā)展現狀有了一個清晰地認識。

　　2、負責各段樓的天棚吊頂，不銹鋼施工，一個人干了三個人的活，一天當做兩天用，施工期間沒有休息日，發(fā)揮了個人潛能。

　　3、自己負責的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質量事故。

　　4、給公司和自己帶來有形和無形效益。

　　二、自省和自勵

　　正所謂是“金無赤足，人無完人”，在中醫(yī)院遷建工程整整施工一年的過程中我發(fā)現我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是傳統意識較重，和領導溝通尚不夠及時。

　　在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

　　1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑裝飾裝修的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢，適應行業(yè)發(fā)展的需要。

　　2、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能。施工階段完成后，認真做好公司安排的善后工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，加強經驗總結，多做一些合格工程、優(yōu)良工程，實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

　　3、“學精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作。

　　總之，短短的一年時間，是我全面施展的一年，全面提高的一年，全面總結的一年，是由感性向理性轉變的一年，是走向成熟的一年，是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉變的一年。也是我對建筑裝飾裝修事業(yè)事由喜歡到熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

　　在這一年中我個人認為公司存在的管理問題：

　　1、分工不夠明確，管理班子個人情緒化比較嚴重，（比如：項目部和公司產生的不為人知的矛盾所導致的工程沚帶，停頓等。出現的離崗，脫崗，待崗，串崗）施工經驗欠缺，專業(yè)技術知識不夠硬。

　　2、沒有一個完整的管理體系及施工組織方案。

　　3、不能及時的協調各施工隊交叉作業(yè)存在的問題，以至于材料和人工的重復浪費，不能及時的采納施工隊給出的正確方案。

　　4、歷時一年多沒有開過一次安全生產會議，質量進度會議，技術交底以及各工種間的協調。而這些在別的小公司都是堅決不會出現的。

　　5、不能合理的公開公正的付人工費。（這種做法很難服眾，反而讓人對此質疑）

　　為了公司的發(fā)展以上這些5點希望更高一級的領導能及時的發(fā)現及糾正，以便于在以后的工作中有效地控制成本，更好的服務于公司，給公司減少一些不必要的開支，創(chuàng)造更大的有形和無形利益。

　　精裝修項目經理年終總結 3

　　緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20xx已經過去，充滿期待的20xx已經來到，回首過去一年的工作，既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際，很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結，提煉經驗總結教訓，便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎。現將本人的年度總結向各位領導匯報如下，愿與各位同仁共勉。

　　一、收獲

　　說道收獲，請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的原盛項目現場：soho裝修收尾、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結構完成、準甲粉刷完成60%、中心商業(yè)主體開始施工、酒店完成至±0.00。而一年后的今天：soho8月30日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準甲裝修收尾;中心商業(yè)除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中，預計春節(jié)前完成封閉。目前的狀態(tài)除8#樓外存在較大滯后外基本達到的預期。全年沒有出現嚴重質量事故和安全事故，特別小戶型的安裝質量在2#樓的基礎上有長足的進步，在9月份被鄭州市質量監(jiān)督站作為觀摩工地進行了全市范圍內參建單位的觀摩，為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望。

　　要說原盛項目20xx年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件，今年順利完成兩大交付節(jié)點：

　　1)8月30日的soho辦公樓的交付;

　　2)11月15日的小戶型的交付。這兩大事件被我在20xx年初工程部的.年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘，其難度之大早有預計和準備。在經過項目全體參與者的精心組織和齊心協力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了原盛人的多少艱辛和付出，這兩次的交房事件——特別soho的交房，作為商業(yè)綜合體項目的首期交付其意義非常重大。其一、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;其二、作為商業(yè)綜合體首期交房為我們不斷總結、持續(xù)提高提供了經驗和基礎;其三、順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。

　　二、成長

　　如果說以上成績是屬于大家的，是項目全體同仁辛勤付出的結果，那么成長則更多的是反映我的個人心理狀態(tài)。成長不僅是一種結果，更是一種狀態(tài)，不斷學習不斷提高的精神面貌和狀態(tài)。

　　先說讀書，與女兒一道學習《三字經》、《弟子規(guī)》，自己熟讀《孫子兵法》，甚至曾經想把她背下來，研讀《曾國藩》總之算是讀書吧。向自己的極限挑戰(zhàn)，在20xx年3月28日參加國際鄭開馬拉松比賽，以個人的做好成績1小時56分完成了男子半程21km的比賽。我還參加社會上的《讀書會》、在下班路上聽勵志廣播節(jié)目，這些似乎和工作沒多大關系，但這反映出我的精神狀態(tài)，渴望學習、進步、成長。甚至在今年自費參加亞洲八大名師李明智的演講，通過學習是我真正體會到了李明智老師長講的“幫助更多的人實現夢想，自己的夢想也就是實現”的境界。

　　初聽到這句話時，認為這是大話是口號，通過不斷學習和感悟使我悟出了其中的人生道理，并使我真正明白幫助更多人的成長自己也會獲得成長的現實意義。于是我在工作中不斷踐行著這種理念，在個人進步成長的同時不斷去幫助、帶動、影響自己身邊的同事，我相信只有當大家都進步了，有成績了，我們團隊的工作才會有成績，這是我的人生哲學，也是我不斷持續(xù)努力的方向。

　　如果說以上算是個人的學習，則去年7—9月份的一段經歷則算是對我的鍛煉。去年7—9月份公司安排由我負責主持項目。

　　這段經歷帶給我太多的收獲和正面影響，請允許我借此向關心支持我的領導和同仁們表達我真誠的謝意，謝謝大家對我的關心和厚愛。我將以此為動力，持續(xù)不斷以更高的熱情、更強的責任心、更大的努力，刻苦敬業(yè)工作，為我們的綠地事業(yè)做出更大的貢獻。

　　三、不足

　　20xx年雖然收獲頗多，感悟頗多，同樣不足之處也頗多。

　　其一：雖然今年的任務基本算是完成了，但在不同程度上還存在一定的滯后，說明進度管理仍要努力，繼續(xù)挖掘潛力。特別8#樓土建進度滯后較多，一直沒有找到行之有效補救措施，致使8#樓后期工期過于緊張。

　　其二：沒有正確處理好搶進度和保質量之間的關系。20xx年整個工期非常之緊，特別3#樓南塔，春節(jié)后復工已是3月20日，從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了6個月時間，交叉施工、多專業(yè)、多工種的管理協調難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度，在某種程度上造成了質量的部分犧牲，致使后期交房驗收過程中被作為反面教材，受到公司領導的批評。

　　其四：項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高。

　　工程部作為工程管理的載體應發(fā)揮總管理、總協調的主導作用，在目前的管理中仍存在以下不足：

　　1、不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方，在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓，因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。

　　3、工程部把合約和技術部門間資源整合，統一協調的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發(fā)生影響進度時，項目在第一時間不能高速有效協調解決。

　　四、計劃

　　謀定而后動，為了明年工作的順利開展，結合項目和自身實際，現計劃如下：

　　1、以進度管理為抓手，緊緊圍繞核心交房節(jié)點倒排計劃，早作打算、早作計劃。明年的兩大核心目標節(jié)點：7月15日的準甲和中心商業(yè)交房;10月1日的酒店試營業(yè)，其緊張程度絕非一般。為此必須利用春節(jié)前這段時間充分細排并完善20xx年的計劃，特別關于工序的合理搭接、技術準備、外配套單位的介入時間等，都要準確詳實地體現在年度計劃中，并抄送各相關部門，保證年度計劃的落實和實施。

　　2、過程強化質量和安全管理。從20xx年至今已三年有余，項目部沒有出現較大質量和安全事故，這與項目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年，我們越發(fā)要重視安全工作，確保零傷亡事故的發(fā)生，為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章，確保施工質量在每交一期的基礎上再上新的臺階。

　　3、加強項目團隊建設，努力打造一支一流的項目團隊，一流的個人素質和能力。在加強項目團隊合作的同時，注重加強個人素質的學習和提高，為集團跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

　　4、加強橫向部門間的溝通與協調，特別是與技術部和合約部間的協調溝通，充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導作用，使技術和合約能夠更好的為工程服務，盡可能減少無謂的內耗，促進工程更快更好的開發(fā)建設。

　　5、繼續(xù)加大個人業(yè)務能力和管理水平的學習。以“永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創(chuàng)一流”的綠地企業(yè)精神為導向，以個人的三年規(guī)劃為目標，持續(xù)學習、持續(xù)提高、持續(xù)進步，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

　　精裝修項目經理年終總結 4

　　茲有泰州市姜堰區(qū)郵政生產樓監(jiān)理部，于20xx年11月19日進駐工地，在上級領導的大力支持下泰州市姜堰區(qū)郵政生產樓裝飾裝修工程監(jiān)理工作順利完成。回顧往事，我們監(jiān)理部在上級領導下，按公司的要求，與同仁一起努力，取得了一定成績。現將泰州市姜堰區(qū)郵政生產樓工作匯報如下：

　　一、安全管控工作

　　從20xx年11月19日進駐工地開始，本監(jiān)理部始終堅持安全生產，質量第一的指導方針，嚴格把關：對現場腳手架、小型機械、施工電器認真檢查其是否符合安全規(guī)定，做到檢查、復查，再使用的原則；對特殊工種是否持證上崗進行認真核對，做到真實有效。

　　在日常工作中堅持每天不間斷巡查：對突發(fā)事故進行跟蹤檢查，不留下安全死角；對工地使用“三不放過”，進行認真指導；健全安全施工在冊檔案。

　　在監(jiān)理過程中發(fā)現安全隱患，做到“三不放過”，對嚴重影響施工安全事例，組織施工項目部召開專題會議，落實專人負責，并進行回復，確保安全隱患不過夜。

　　二、質量管控工作

　　對進場的原材料進行認真核查其原始資料，并對現場材料進行旁站見證取樣，確保其真實性；對工序報驗做到先檢查報驗資料再驗現場，確保工序驗收的程序的完整性；在工序驗收過程中發(fā)現不符合圖紙及規(guī)范要求的堅決通知整改，整改后復驗，決不讓不合格工序遺留到下道工序；每天進行不間斷巡查施工現場，對易發(fā)生質量隱患部位派遣專人旁站，確保萬無一失。

　　對分部驗收，監(jiān)理部先行預驗，驗收合格后再由施工單位通知質檢站、業(yè)主驗收，確保合格率達到99%以上。

　　三、文明施工管控工作

　　每天巡查主干道、安全通道，要求做好防躁降塵工作，每周例行檢查消防確保員工有一個良好的休息環(huán)境。

　　四、資料管理工作

　　自從進入泰州市姜堰區(qū)郵政生產樓以來，本監(jiān)理部做好從頭抓起，確保資料完整閉合，及時歸檔，督促施工單位先報資料后驗收，做到良性循環(huán)。對資料不符合規(guī)范要求的即使退回，要求其重做，確保資料的完整、真實、有效。在此期間上級領導及郵政領導多次來工地現場指導，使我們的資料工作有了很大的`進步。

　　五、監(jiān)理部內部管理工作

　　本監(jiān)理部始終堅持以公司為核心，以業(yè)主利益、施工單位利益、本公司利益為主，按圖紙及規(guī)范要求進行嚴謹工作，以人為本實行人性化管理，嚴格執(zhí)行考勤、月報制度。

　　本監(jiān)理部始終保持團隊精神，互相協作，分工不分家，要求每個員工都能意識到自己的一言一行都代表著公司的精神面貌。回顧走過的泰州市姜堰區(qū)郵政生產樓工程過程中，我們認識到，只有在公司的領導下，在業(yè)主和施工單位的幫助下，我們才有今天的`成果，本監(jiān)理部全部員工都確信一條，就是認真做好自己的本職工作，以團隊精神體現我們公司的整體精神面貌，我們將以飽滿的精神，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以服從指揮為天職，以完成任務為使命，為我們的工作再上一個新臺階而努力。

　　精裝修項目經理年終總結 5

　　時間一劃，又劃過了一個年頭。這是我在我們裝飾公司做家裝顧問的第四年，也是我從一個毛頭小伙成長為一個營銷主管的一年，這一年是我成就感越發(fā)明顯的一年！為了不讓自己忘卻這我想永遠記住的歲月，我要認真寫下我今年的年終工作總結，給自己未來留個念想，也給自己將來的工作一個好的方向！

　　一、業(yè)務至精至醇

　　在今年我的顧問工作里，可以說我的業(yè)務已經到了能夠拿出來“炫耀”一番的地步。從過去“月入十萬”的“暴發(fā)戶”成績，到現在每月穩(wěn)步增長xx，我意識到我的.業(yè)務的確值得領導給我升職了。再不升職，我也許就得自己獨立門戶開公司了。不過我不會走的，我愿意把自己的青春繼續(xù)奉獻在我們這里，奉獻在這個教會了我成長的地方，奉獻在這個讓我從一個什么也不懂得毛頭小伙成長為一個營銷主管的地方！今年我的業(yè)務還受到了眾多來參加我們公司活動的客戶的一致好評，甚至那些有著眾多資源的老板們，都點名讓我給他們介紹設計師，為他們也為他們的朋友提供家裝服務。這是我值得驕傲的地方，我不必藏著掖著，我記錄下來，也是想讓自己能夠一直保持下去，為我們公司做出更大的成績！

　　二、耐心堅持到底

　　做家裝顧問的工作是需要耐心的工作，除了耐心，還要做的就是堅持了。說實話，以前我也萌生過要辭職不干了的打算，因為做顧問的工作，真的太累了，就像客戶的專職管家似的，為他們忙碌著，而且我們的工作不是為一個客戶忙碌，是要為很多的客戶做著管家的服務工作。后來發(fā)現，挺一挺也就過去了，過去了這座山，等待我的.竟然真的是金山銀山。這讓我的耐心得到了回應，也讓我給了自己一個堅持下去的理由。畢竟這些金山銀山真的可以改變我的生活，不說像我服務的那些客戶老板那樣有錢，但至少我可以養(yǎng)活我的一家老少，讓我家都過上不錯的生活。這一年也是堅持的一年，我要為我自己的耐心點一個贊，也要告訴自己，未來我的耐心會越來越好，我的堅持也一定會獲得更大的回報的！堅持下去！

　　三、管理能力待增

　　升營銷主管這件事也讓我有了另一個角度，一個從旁觀者看我們家裝顧問這份工作的角度。這讓我意識到我自己的工作做好了，還只是基本的，我既然做了主管，就得讓我手下的人也過上我已經過上的好日子，讓他們的業(yè)績也能蹭蹭上漲。這是今年的不足，也是明年的方向，我會努力的！

　　精裝修項目經理年終總結 6

　　年初以來，在公司的領導和同事們的支持幫助下，我較好地完成了全年的工作任務，先后擔任了程宇廣場酒吧裝修工程、防洪處裝修工程、長青安防公司裝修工程、龍南書店裝修工程的監(jiān)理及宏偉園區(qū)裝修工程的項目經理，現將工作情況簡要總結如下。

　　1、加強學習，提高了自身素質。

　　作為裝飾行業(yè)的一名新兵，我深知，自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質都離公司的要求相差很遠。因此，我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平，現在已基本能適應工作的要求。

　　2、廣泛宣傳，樹立了公司形象。

　　我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢，每到一處工地，我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，同時取得他們的信任，建立長期的聯系，有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經理期間，我從嚴格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象，提醒他們，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，不能頂撞甲方。通過一系列工作，維護了公司的良好形象，為客戶留下了深刻的.印象。

　　3、完善制度，強化了施工管理。

　　沒有規(guī)矩，不成方圓，針對宏偉園區(qū)工地制度不完善，管理比較松散的實際，我經過細致的`調查研究，先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》，規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班時間提前來到工地，先全面檢查一遍，針對發(fā)現的問題，在早會上做出及時妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時間和空間，從而樹立了自己的威信。對工作中表現好的人員，我都進行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范，且屢教不改的，堅決予以懲罰，拒絕任何人說情，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規(guī)章，提高工作標準，全面完成自己的工作任務。

　　4、深入協調，推進了工作進程。

　　在剛剛進入宏偉園區(qū)工地時，很多事務和關系都不理順，給工作帶來了很大的難度。我首先從協調同甲方關系入手，全面開展了協調工作。為了解決圖紙與現場實際情況不符，且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調電路、排風口等分項工程圖紙的問題，我多次反復與設計部進行協商，在我的真誠感動下，他們終于同意由我公司對原有設計方案進行變更，再報甲方審批，又經過對甲方的細致工作，設計部終于在變更的圖紙上簽字，使新的圖紙得以實施。甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多，要求必須按預算價格進行采購，后經多方積極協調，甲方做出了很大讓步，為公司贏得了差額利潤；一開始監(jiān)理方對我們要求很嚴，規(guī)定每次進場材料都要到大慶檢測站進行二次化驗，電工等特別工種要有上崗證，并且要我方提供分包資質。

　　面對這些問題，我始終以不影響工程進度和質量為宗旨，經過努力協調，這些問題都迎刃而解，避免了很多不必要的麻煩，而且與監(jiān)理方增進了感情，給予了我們很多支持，如：主動幫我們策劃水、電的改動，哪些地方可以減料、減工，哪些地方變更對我方有利等等，還幫助我們作內業(yè)資料。使我們節(jié)約了資金近1萬元，如電纜橋架按設計減少了60，寬度減少了50mm，封閉門上亮槽鋼減少一半，外立面橫向灰條減少一半，原定的12對實木門改為放火門。

　　雖然在工作中做出了一定成績，但同時也發(fā)現了一些問題。

　　一是公司管理制度不健全，尤其在工程的現場管理上顯得十分缺乏；

　　二是工作人員的權限不清，造成了一些推諉扯皮現象；

　　三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖，延誤了工作；

　　四是公司在承擔大型工程時，前期計劃不全面，對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細，考慮還不周全，工作起來有時措手不及。

　　針對公司的實際情況，我有如下建議：

　　一是建立健全公司的管理制度和章程，分清工作人員的崗位責任，真正做到出現問題時有章可循；

　　二是對待大型工程，一定要分析可能出現的困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案，對癥下藥，保證公司立于不敗之地；

　　三是健全項目組管理人員，工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮，這些人可以兼職，但必須要稱職，雖然表面上成本增加了，但工程質量提高了，公司就有了信譽，安全保證了，公司就有了最大的效益。

　　精裝修項目經理年終總結 7

　　過去的一年，作為精裝修項目的項目經理，我深感責任重大、使命光榮。在此，我對20xx年度的工作進行全面回顧和總結。

　　一、項目執(zhí)行與管理：在過去的一年中，我們成功完成了多個精裝修項目的施工與交付，嚴格按照預定的時間節(jié)點和質量標準進行操作。在項目管理過程中，堅持精細化管理，從設計方案審定、材料采購、施工過程監(jiān)控到后期驗收，每個環(huán)節(jié)都嚴謹把控，確保了項目的順利推進。同時，通過引入先進的項目管理系統，有效提高了工作效率和協作水平。

　　二、質量管理與控制：始終堅持以人為本、質量至上的原則，對精裝修工程的每一道工序、每一個細節(jié)都嚴格把關。全年無重大質量問題發(fā)生，客戶滿意度達到預定目標。并且，在環(huán)保材料的應用以及施工工藝的創(chuàng)新上取得顯著成效，得到了業(yè)主和業(yè)界的一致好評。

　　三、團隊建設與人才培養(yǎng)：重視團隊建設和人才培養(yǎng)，定期組織專業(yè)技能培訓和安全教育活動，提升了團隊的整體業(yè)務能力和服務水平。同時，鼓勵團隊成員積極提出建議和改進方案，形成良好的團隊合作氛圍，為項目的高效實施奠定了堅實基礎。

　　四、面臨挑戰(zhàn)與應對策略：面對市場環(huán)境變化、工期緊張等挑戰(zhàn)，我們靈活調整項目策略，優(yōu)化資源配置，通過加強內外部溝通協調，有效化解了各類風險。盡管過程中遇到了不少困難，但我們憑借堅定的決心和專業(yè)的技能逐一克服，實現了項目的成功落地。

　　五、未來展望：新的'一年，我們將繼續(xù)秉持工匠精神，精益求精，以更高的標準、更嚴的要求去做好每一個精裝修項目。同時，我們將進一步探索智能化、綠色化施工的新路徑，提升服務品質，努力為客戶創(chuàng)造更大的價值。

　　回首過往，我們收獲滿滿；展望未來，我們信心百倍。期待在新的一年里，與團隊攜手共進，再創(chuàng)佳績！

　　以上就是我在20xx年度精裝修項目經理崗位上的工作總結，感謝公司領導的支持與指導，感謝團隊伙伴們的辛勤付出，讓我們共同期待更加輝煌的明天！

　　精裝修項目經理年終總結 8

　　一、年度工作概述

　　在過去的一年中，我負責了多個精裝修項目的整體運作與管理，包括但不限于項目策劃、設計對接、施工組織、質量控制、成本管控、進度協調等核心環(huán)節(jié)�？傮w上，所有項目均按計劃推進，部分項目已順利完成并得到業(yè)主的高度認可。

　　二、項目執(zhí)行與完成情況

　　1、項目執(zhí)行：詳細列舉各項目的啟動時間、完成階段以及在執(zhí)行過程中遇到的主要問題及解決方案，如成功推動項目按時交付、有效解決材料供應問題等。

　　2、工程質量：強調我們在保證工期的同時，對工程質量嚴格把關，通過科學的管理和技術手段確保了精裝修的高品質呈現。

　　3、成本控制：闡述如何通過精細化管理，在滿足設計效果和工程品質的'前提下，合理控制項目成本，實現經濟效益最大化。

　　三、團隊建設和人才培養(yǎng)

　　針對團隊協作效率提升、專業(yè)技術培訓、人員激勵機制等方面進行總結，展示團隊的成長和凝聚力的增強。

　　四、經驗教訓與改進措施

　　對于在項目實施過程中出現的問題和挑戰(zhàn)，分析其原因，總結經驗教訓，并提出相應的改進措施和未來的工作重點。

　　五、新年展望與規(guī)劃

　　明確下一年度的工作目標和規(guī)劃，包括項目儲備、團隊發(fā)展、技術更新、客戶服務等方面的設想和策略。

　　總結，過去的一年是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，作為精裝修項目經理，我將繼續(xù)秉承專業(yè)精神，以更高的標準和更嚴的要求，帶領團隊邁向新的高度，為客戶提供更加優(yōu)質的精裝修服務。

　　精裝修項目經理年終總結 9

　　過去的一年里，作為精裝修項目經理，我深感責任重大，同時也倍感榮幸能在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的位置上為公司的項目實施貢獻自己的一份力量。在此，我想對20xx年度的工作進行一次全面、深入的總結。

　　一、項目完成情況

　　本年度我們成功完成了多個精裝修項目的施工管理任務，包括從設計對接、材料采購、現場施工、質量控制到后期驗收等全流程管理。在團隊共同努力下，所有項目均按照預定計劃順利推進，并且在保證質量的前提下，提前或按時交付，客戶滿意度達到了歷史高位，這是我們團隊辛勤付出的最好回報。

　　二、質量管理與控制

　　秉持“質量就是生命”的原則，我們在項目執(zhí)行過程中嚴格把控每一個環(huán)節(jié)的質量。通過精細化管理，實現了對施工工藝、材料品質、現場安全等方面的高標準嚴要求，有效避免了質量問題的發(fā)生，確保了精裝修工程的整體品質。

　　三、團隊協作與人才培養(yǎng)

　　在團隊建設方面，我們注重團隊精神培養(yǎng)和專業(yè)技能提升，定期組織內部培訓和技術交流活動，使團隊成員在實踐中不斷學習成長。同時，通過明確分工、強化溝通，提升了團隊整體執(zhí)行力，形成了良好的工作氛圍。

　　四、問題與改進

　　盡管取得了一定的成績，但在項目執(zhí)行過程中也暴露出一些問題，如部分項目的進度控制仍有待優(yōu)化，以及面對突發(fā)情況的'應對策略需要更加靈活高效。對于這些問題，我們將深度剖析原因，制定針對性的改進措施，不斷提升項目管理水平。

　　展望新的一年，我將繼續(xù)帶領團隊以更高標準、更嚴要求，踐行公司發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進各項精裝修項目的高質量實施，致力于提供超越客戶期待的產品和服務，為公司創(chuàng)造更大的價值。

　　再次感謝公司領導的信任和支持，感謝團隊每一位成員的辛勤付出。讓我們攜手共進，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌！

　　精裝修項目經理年終總結 10

　　過去的一年，作為精裝修項目的項目經理，我深感責任重大且充滿挑戰(zhàn)。在此，我想對我所負責的精裝修項目進行一次全面而深入的年終總結。

　　首先，在項目管理方面，我們成功執(zhí)行并完成了多個精裝修項目，從前期設計規(guī)劃、施工組織、材料采購到后期質量驗收和售后服務，全程嚴格按照預定的時間節(jié)點和預算目標進行。通過精細化管理和科學調度，有效提升了工程效率，確保了項目的順利推進。

　　在質量管理上，我們始終堅持“品質至上”的原則，對每個裝修環(huán)節(jié)都進行了嚴格的質量把控，嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)范和標準，力求將每一個細節(jié)做到極致。今年，我們的項目不僅得到了客戶的高度認可，也在業(yè)內樹立了良好的口碑。

　　團隊建設與協作方面，我們強化內部溝通機制，優(yōu)化資源配置，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。同時，注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和服務意識，使整個團隊在應對各種復雜問題時能迅速反應、協同作戰(zhàn)。

　　盡管取得了一定的.成績，但我們也清楚地看到存在的不足與挑戰(zhàn)。部分項目中，由于外部環(huán)境變化和不可預見因素的影響，我們在進度控制和成本管理上仍需進一步加強和完善。未來我們將持續(xù)引入先進的項目管理理念和技術，提高風險預判和應對能力。

　　新的一年，我們將繼續(xù)秉承專業(yè)、高效、誠信的服務理念，以更高的標準要求自己，力求在精裝修項目上實現新的突破，為公司創(chuàng)造更大的價值，為客戶帶來更優(yōu)質的生活體驗。

　　再次感謝公司領導的支持與指導，感謝團隊成員的辛勤付出。讓我們共同期待新的一年，攜手共進，共創(chuàng)輝煌！

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