小學教師的家訪工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的小學教師的家訪工作總結，希望對大家有所幫助。
家訪是融洽師生關系、提高教育質(zhì)量的重要保證，是密切校群關系、提升教育形象的科學手段。因此，我校一直就有正副班主任共同上門家訪的傳統(tǒng)，家訪一直是我校常規(guī)工作之一。本學期，根據(jù)湖北省中小學“課外訪萬家”活動總體部署，結合“十二五”羅家市中小學有效德育建設工程和20__年羅家市教師隊伍建設年工作要求，我校更是持續(xù)、深入的開展了家訪工作，堅持全體教師必須參與家訪、必須與全體學生家庭搭建密切聯(lián)系的原則，注重“突出重點、訪出實效”，精心組織、周密部署、強化落實，拓寬了家訪工作范圍，規(guī)范了家訪工作程序，提高了家訪工作實效。
一、認真布置，緊抓落實。
1.加強組織領導。學校專門制定活動方案，成立家訪領導小組，建立學生情況檔案，設立校長信箱和班主任聯(lián)系電話，確�；顒佑行七M。
2.是召開專題會議。利用學校德育工作專題會議，對家訪活動予以重點布置，要求全體教師深刻理解“落實”一詞，從抓好落實開始，持之以恒做好學生家訪工作。
3.是開展經(jīng)驗探討。在學校名優(yōu)班主任工作室活動和德育備課活動中，將家訪工作作為專項議題，就家訪形式、內(nèi)容、技巧等組織班主任展開討論和交流，借鑒先進、有效的工作方式。
4.是舉辦專家講座。針對一年級學生家庭情況相對陌生、新生入學需要幼小順利銜接等問題，學校特別邀請心理健康教育專家對一年級家長及正副班主任進行了家庭教育方面的講座，指導教師做好家訪。
二、精心備訪，講究策略。
1.是暢通家校聯(lián)系。學校專門制發(fā)了《羅家小學“課外訪萬家”活動聯(lián)系函》，將家訪活動目的、意義和對教師的家訪要求陳述清晰，征詢家長對家訪工作方式的意見，懇請學生家長對家訪工作提出意見，以便學校和教師據(jù)此及時調(diào)整家訪工作方式。
2.是收集家訪信息。在班主任協(xié)助下，學籍管理人員牽頭，負責收錄學生地址、家庭情況、聯(lián)系電話等相關信息，進行分類整理。考慮到每個學生家庭的不同情況和不同需求，老師在家訪前，給全班家長發(fā)放《問卷調(diào)查表》，對家訪形式、希望來家訪的學科教師、關于家訪建議和意見等方面進行先期了解，既尊重家長意愿，也使教師家訪面向全體學生的同時，更有重點、更有針對性。在此基礎上，各班正副班主任共同商議、擬定班級家訪計劃。
3.是探究家訪策略。為扎實推進家訪活動，加強家校聯(lián)系，學校對每一位教師家訪的時間、對象、內(nèi)容、形式及工作要求做出詳盡布置，要求家訪教師做好充分準備，做好“三備”，即：備學生，備家長，備家庭；做到“三要”，即：說優(yōu)點要充分，講問題要到位，談措施要指導。
三、突出重點，訪出實效。
(一)、干部關愛教師，深入教師家庭。
教師是學校的生命，教師生活情況直接影響到工作投入。根據(jù)不同教師情況，我校從黨政一把手到中層以上干部，率先開展了“干部訪教師”工作。
1、訪骨干教師，重在激勵。在教育教學工作中，我校骨干教師發(fā)揚“羅家小學人”奉獻、敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)戰(zhàn)斗在教育工作中，在自我的專業(yè)化發(fā)展上取得了驕人成績。通過校長、行政干部走進教師家庭，慰問教師家屬，感謝其對學校工作的支持和理解，對教師本人的工作成績更是予以贊許。受訪教師深感學校對自己的關愛和幫助，再次煥發(fā)了工作的激情。
2、訪患病教師，重在暖心。對身體不好的教師家庭，給他們帶去營養(yǎng)品，噓寒問暖。
3、訪有困難教師，重在寬心。對家庭擔子重、工作壓力大的教師家庭，給他們帶去“寬心丸”，促膝談心，切實解決他們的困難和壓力，盡力為教師排除工作障礙。使教師用力、用心、用情地投入工作之中。
(二)、家校聯(lián)手筑愛，潤澤學生心靈。
“用愛伴讀，不放棄一個學生”，“關注每一個學生，讓每個學生不掉隊”……這些簡單而樸實的話語最近一直縈繞在我校教師的心頭。
1、學生沒進校門，教師先進家門。
今年9月，我校將迎來300多位一年級新生。自8月21日起，我校12位一年級正副班主任冒著酷暑，連日走訪了新生家庭。這些老師自己家里，有還在襁褓中的孩子，有需要輔導的孩子，有調(diào)皮好動的頑童，有需要上培訓班的女兒……可是，他們都暫時放下了自己的孩子，首先想到的是自己的學生。 家訪中，老師對于“書包和文具的選擇要簡潔、輕便”、“逐步開始調(diào)整孩子的作息時間”、“接送學生的時間”等內(nèi)容都做了具體介紹。這種“一對一”的家訪模式，拉近了師生、家校距離。盡管新生還沒有走進校門，可是，教師和學生、教師和家長就已經(jīng)相當熟悉了。
遵照省廳的“六不準”，同時也為了不給家長增添麻煩，家訪過程中，老師們從不接受家長饋贈的錢物，更是用善意的謊言婉拒了一個又一個家長的吃飯邀請，使得家訪這一工作更加單純，體現(xiàn)出教師高尚的師德素養(yǎng)，贏得了家長的良好口碑。
2、多學科相結合，關注學生全面發(fā)展。
語數(shù)外的學習只是學生求學之路上的一部分，學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)將長遠地影響他的一生。所以學校將各學科教師的參與，作為在家訪工作中很重要的一個部分。在《問卷調(diào)查表》中，專門征詢家長意愿：“除班主任外希望交流的學科教師”。果然，無論是高年級還是低年級的學生家長，在這一欄中有的填科學、有的是音樂、有的是體育等等。針對家長的這些意愿，在班主任統(tǒng)籌安排之下，幾乎所有的學科教師都能和家長建立密切的聯(lián)系。
在我校副班主任這支隊伍中，數(shù)學老師和英語老師占絕大多數(shù)。在平時學科教學工作中，他們已經(jīng)很注意同家長的溝通，并很好地取得了家長的信任和配合。在家訪中，他們更是將學生全面發(fā)展放在心中，在與家長溝通方式上，既有及時便捷的電話、QQ等途徑，也有與班主任一起上門走訪，進行深入、細致地談話，更有常規(guī)性的每天堅持記載的《家校通》聯(lián)系本。多形式、
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