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社區(qū)中醫(yī)理療科醫(yī)生工作總結(jié)

時間:2023-05-15 17:19:04 總結(jié) 我要投稿
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社區(qū)中醫(yī)理療科醫(yī)生工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以使我們更有效率,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的社區(qū)中醫(yī)理療科醫(yī)生工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

社區(qū)中醫(yī)理療科醫(yī)生工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好! 20xx年中醫(yī)理療科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟科室的支持配合下,全體醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作,較好地完成了本年度的各項中醫(yī)工作,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

  一、業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r

  1、20xx年我們秉著“突出中醫(yī)特色、發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢”,“以專科專病建設(shè)為重點,以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)”的業(yè)務(wù)進展思路,進一步完善?撇》N的診療規(guī)范,如頸椎病、腰椎病、肩周炎等。進一步做好專科特色優(yōu)勢,如傳統(tǒng)中醫(yī)中藥、針炙、推拿、耳針、火罐、穴位貼敷,。20xx年門診接診患者1000余人,收住院患者近200人,會診患者300余人,煎藥機煎藥2410付,全年總收入約60余萬元取得了良好的經(jīng)濟效益和xx效益。

  2、20xx年我們圍繞以“病人為中心、以質(zhì)量為核心”主動推行“6S”管理,改善就醫(yī)環(huán)境,改進服務(wù)流程,為患者供應(yīng)清潔、舒適、溫馨、和諧的診療環(huán)境,增加醫(yī)患溝通,注重誠信服務(wù),做到對患者誠信、敬重、憐憫、耐煩,真正做到了視患者如親人,多次受到患者的贊譽。

  3、堅持理論學(xué)問學(xué)習(xí),連續(xù)打造學(xué)習(xí)型團隊。我科人員隊伍年輕化,診治閱歷不足,針灸推拿手法還不嫻熟,一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培育,先后多次組織人員到棗莊、濟南學(xué)習(xí)了《脾胃病診治》、《康復(fù)作業(yè)療法》、《小兒推拿》《穴位貼敷》、《小針刀治療》 1等,通過學(xué)習(xí),使我們原來的診療水平得到了進一步提高,并開展了新的治療項目,如小兒推拿。改良了以往的治療方法,如穴位貼敷,往年貼敷效果雖好,但發(fā)泡率高,副作用大,很多患者望而卻步,學(xué)習(xí)后我們改良了藥物配比和制做流程,本年冬季貼敷達到了零發(fā)泡率。只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進步,才能更好的為患者服務(wù),工作之余我們相互提問方歌、穴位、加深記憶相互切磋推拿手法,揚長補短全科形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

  4、20xx年充分發(fā)揮中醫(yī)治未病的優(yōu)勢,連續(xù)開展冬病夏治、冬病冬治,“三伏”、“三九”天先后貼敷患者300余人次,較去年增加35%,今年第一次將中醫(yī)藥健康管理項目作為單獨一類列入國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之中,我們中醫(yī)理療科抽出專人跟隨公衛(wèi)辦一起下村逐戶開展老年病中醫(yī)體質(zhì)辨識和兒童的中醫(yī)調(diào)養(yǎng)。使中醫(yī)治未病進一步深化人心。

  5、加強與內(nèi)兒科互動,定期跟隨內(nèi)科大夫查房,讓患者認(rèn)識中醫(yī),選擇中醫(yī)漸漸形成中醫(yī)傳統(tǒng)療法與先進診療技術(shù)相結(jié)合,優(yōu)勢互補的特色治療,新的一年,我們將連續(xù)加強與內(nèi)兒科的互動,重點放在兒科。中醫(yī)藥在兒童呼吸和消化領(lǐng)域的治療優(yōu)勢和特色明顯,尤其是在治療小兒反復(fù)呼吸道感染、小兒功能性消化不良等領(lǐng)域有顯著優(yōu)勢。20xx年我們方案配合內(nèi)兒科開展多種外治療法:如敷位貼敷,經(jīng)絡(luò)推拿,耳穴壓豆等、對小兒發(fā)熱、咳嗽、厭食、腹瀉、近視等療效顯著,隨著人們健康意識的提高,針對體弱、亞健康群體,我們方案年底開展中藥膏方的研治。

  二、感懷上一年,不負(fù)期盼

  我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某煽儯耘f還存在一些不足之處:

  1、由于科室還在起步階段,宣揚力度還不夠,好多患者還不知道這個科室的存在,以致門診診治率還很低。

  2、人員隊伍年輕化,診治閱歷不足,治療手法還有待提高。

  3、科室人才結(jié)構(gòu)不合理,人才梯隊還沒形成,人才流淌較頻繁,這嚴(yán)峻制約了我們科的長遠(yuǎn)進展和醫(yī)療質(zhì)量的提高。人才的引進和培育將是我們進展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

  三、展望20xx年

  新病房樓的建成將給我們科的進展帶來新的機遇,我們中醫(yī)理療科全體醫(yī)護人員將連續(xù)精誠團結(jié),以更飽滿的xx,更堅決的決心,做好下一年的各項工作。最終我代表我們?nèi)w醫(yī)護人員向關(guān)懷支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠心的感謝,春節(jié)來臨之際,祝大家工作順當(dāng)、合家歡快!

  感謝!

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