新入公司月度工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的新入公司月度工作總結，希望能夠幫助到大家。

新入公司月度工作總結1

　　時間一晃而過，轉瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的關懷，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而傲慢。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了確定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

　　一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了確定的熟識

　　在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了確定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念特殊認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

　　二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)準備成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終準備一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學習崗位職能，工作力氣得到了確定的提高

　　依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作力氣、迅速而靈敏的處理問題力氣。

　　四、不足和需改進方面

　　雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步生疏，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作締造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自己的力氣。

　　五、幾點建議

　　公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特殊關鍵的時期，這一時期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會準備企業(yè)轉型的.成敗。

　　首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參預外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

　　第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)慢慢變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

　　第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

　　來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力氣上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美而好明天要靠大家的努力往締造，認為正確而不懷疑在全體員工的共同努力下，公司的美而好明天更輝煌。

新入公司月度工作總結2

　　在緊急、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉瞬間，我來到公司已經(jīng)x個月了。x個月來，在公司和領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱關懷下，我較快生疏了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和熬煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是特殊認真努力去做我的工作，也因此感到很充實�，F(xiàn)將試用期來工作狀況簡要總結如下：

　　一、主要收獲

　　1、專業(yè)理論學習，不斷提高自身熟識。進入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)覺自身的不足。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習公司制度，生疏公司的企業(yè)文化，同時認真思索，分析總結，對企業(yè)工作有了確定的熟識。

　　2、寫作力氣有所提高。通過報告爭論和書編制項目的熬煉，我覺得自身較以前在行文規(guī)律和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經(jīng)受能為日后報告編制工作打下很好的基礎。

　　3、思索問題的力氣有所提高。一是思索問題的主動性有所提高，執(zhí)行項目時，會有意識從整體上把握項目，思索自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改看法，加以總結，提升自己。

　　4、更加留意工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通爭辯及學習領會了并有所體會領導在領會了并有所體會上提出的要求，我特別留意工作中的細節(jié)問題，以提示自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質量。

　　二、需要改進的地方

　　回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了確定的進步，但也糊涂地熟識到自己還存在許多不足之處：

　　1、專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的力氣還比較欠缺。正由于學習不夠，向同事共享的東西也不夠。因此，加強學習是將來工作中必需長期堅持的一項重要內容。

　　2、思索問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務，缺乏對項目整體的思索，導致完成的任務質量不高。有時對于一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以效仿，缺少主動思索的'過程。因此，今后應多思索，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能。

　　3、工作的自信念不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信念，把一些任務想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領導同事的溝通，主動調整心態(tài)，以的狀態(tài)投入工作。

　　短短三個月的時間，我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而歡快，感謝公司，感謝領導，感謝賜予我支持和關懷的同事們，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的進展貢獻自己的力氣。

新入公司月度工作總結3

　　任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將二個多月來的學習、工作狀況總結如下：

　　一、在實踐中學習，努力適應工作。

　　這是我進入公司之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了老板和同事的急躁指導和關懷，讓我在較短的時間內生疏了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從同學到職員的轉變。（都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的二個多月也讓我對這句話有了新的熟識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和氣，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。）

　　二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。

　　加入到中孚這個集體，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的內涵，我想也是激勵每個人前進的動力，我也以這十個字為準則來要求自己，以主動樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，準時發(fā)覺工作中的不足，準時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也始終是今后工作努力的目標和方向。

　　三、拓展自己的學問面，不斷完善自己。

　　二個多月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中難免會遇到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在把握的學問和對公司的'了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學問，削減工作中的空白和失誤。初入職場，難免消逝一些小差小錯；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的快速進展，我深感高傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結閱歷，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱9 / 10做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與進展貢獻自己的力氣！

新入公司月度工作總結4

　　x月x日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱幫忙下，較快生疏了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

　　二、主動學習、盡快適應，快速生疏環(huán)境，了解報批報建工作資料。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本把握了相關的工作資料，工作流程、工作方法。

　　三、工作用心、認真、負責，透過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導支配的各項工作任務。

　　1、在領導的支配下，與上海設計部用心溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門用心溝通和征詢，為方案的順當進行帶給了有效幫忙。

　　2、憑工作閱歷和進度，結合公司實際，努力把工作方案與工作進度親熱結合，使方案和進度有效、有序進行。

　　3、依據(jù)項目狀況，結合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關的事務提前進行并完成。

　　4、盡所能和所把握的關系，協(xié)作并幫忙其他部門完成相關工作，帶給我所能帶給的幫忙。

　　5、在方案要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行帶給了條件。

　　6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預備。

　　7、與土地部門用心溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行帶給了有利保障。

　　8、協(xié)作公司領導對土地交接工作進行用心的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順當和正常交接帶給本人職責范圍內所能進行的`工作。

　　9、利用個人關系，用心為其他部門帶給力所能及的幫忙和支持，熱忱無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

　　四、存在問題及解決方法

　　1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作資料及流程還需要進一步的了解與生疏。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

　　2、工作中有時過于自信，對有些簡潔工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自我，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，用心、熱忱、認真地完成好每一項工作。

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