學校歲末年初安全生產(chǎn)總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的學校歲末年初安全生產(chǎn)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校歲末年初安全生產(chǎn)總結(jié)1
安全保衛(wèi)科是校園安全、社會綜合治理工作的職能部門，全面負責校園安全保衛(wèi)及安全教育工作，在校長、分管校長的領導下，接受上級業(yè)務部門的指導，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和學校的有關(guān)管理制度，組織開展學校安全教育、管理及綜合治理的日常工作。
一、加強門衛(wèi)管理，規(guī)范師生出入
鑒于學門口人員往來比較頻繁，我們對門衛(wèi)和保安進一步明確了工作職責和崗位要求，重申門衛(wèi)工作要求，劃分了詳細的職責分工，明確了值班職責，要求著裝上崗，維持好外來車輛和人員的出入登記，盤查驗證。每周對門衛(wèi)值班情況一次匯總，及時公布各值班組的'值班情況。
二、加強安全教育，人人參與安全
定期組織召開安全主題班會，推廣校園安全知識和自救自護技能;發(fā)動學生全員參與安全建設，人人排查安全隱患，爭做校園安全小主人;師生共同制定安全整改措施，并及時匯報學校處理;由全體師生、家長對學校安全建設提出合理化的建議，共同參與安全管理。
三、加大值班督查，及時公布通報
安全科堅持對校園值班情況進行抽查，內(nèi)容涉及樓層、餐廳、公寓值班，校園巡查，校舍設施檢查等各個方面。還不時進行安全隱患大排查，查除管制刀具等不安全因素。并把安全抽查情況及時在學校的郵箱公布，以起到監(jiān)督作用。
四、普及安全知識，明確全員職責
安全科利用《牽手報。安全�？泛桶踩逃拱�，對全體師生進行安全知識宣傳，讓每一位教師明確自己的安全職責;在學生中堅持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報展評等形式進行安全知識的教育，提高同學們的安全防范意識。組織全體教職工參加安全知識達標測試，增強安全責任意識。
五、組織校園值班，加強校園防護
組織安排日常校園值帶班，安排了清明節(jié)、勞動節(jié)等特殊時段的假期值班，做到每天對校園進行實時監(jiān)控。劃分了學校值帶班和級部值帶班區(qū)域和職責，雙管齊下，平行管理，有效預防了校園安全事件的發(fā)生。
加大對學校周邊環(huán)境安全排查。重點對文體中心和校園東圍墻加強了巡查，對于發(fā)現(xiàn)的一些社會青年未經(jīng)許可進校打球、玩耍等不利于學校安全的問題及時進行處理。
六、定期安全演練，提高避險能力
定期組織安全疏散演練，提高學生的’安全應急避險能力。并把這種演練活動常態(tài)化，每周由各級部自行組織一次，學校最少間周組織一次全校范圍內(nèi)的演練，及時總結(jié)演練中存在的不足，并制定整改措施，使全體師生警鐘長鳴，做到快速反應，提高防范意識，真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力。
七、宣傳報道
學校在安全管理中的經(jīng)驗做法，在臨朐教育網(wǎng)上得到報道，受到上級的肯定。
校園安全關(guān)系學校師生的安危，是社會廣泛關(guān)注的焦點話題。學校的安全保衛(wèi)工作沒有轟轟轟烈的大事和閃光的榮譽，但在學校領導的指導下，在兄弟科室和師生的配合下，我校得到了平安穩(wěn)定的健康發(fā)展，這就是對我們安保科的支持和肯定。我們將一如既往的做好校園安全保衛(wèi)工作，任勞任怨，無私奉獻，積極爭創(chuàng)平安校園。
學校歲末年初安全生產(chǎn)總結(jié)2
“安全責任，重于泰山”，安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據(jù)市局有關(guān)安全文件精神，我校持之以恒地開展創(chuàng)建平安校園工作。一年來，我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，消除學校大環(huán)境和班級治安秩序的各種不安全隱患。現(xiàn)將本年度安全綜治工作總結(jié)如下：
一 、學校安全情況、做法及“全國中小學生安全教育日”和“學校安全教育周”活動計劃一加強領導，措施有力為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由一把手校長任組長，主任具體抓的安全綜治工作領導小組，并根據(jù)具體工作內(nèi)容成立了校園設施設備、教學活動、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。一年來根據(jù)學校領導班子及中層干部的調(diào)整，及時對安全綜治組織機構(gòu)進行了調(diào)整，確保安全工作機制有效運行。
二、強化安全，警鐘長鳴
一年來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關(guān)心，這也表明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創(chuàng)建平安校園營造了濃厚的氛圍，工作總結(jié)《小學安全工作工作總結(jié)》。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調(diào)安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中特別注意安全問題；每周全體教師的政治學習，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的事常提，安全的經(jīng)常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，做到警鐘長鳴，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全責任感。
三、制度保證措施到位、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。
由學校黨支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)部門及直接責任人的責任。
1、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生及學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的.原則，做到職責明確，責任到人。
2、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查（每學期各班級以班主任、輔導員為主的自查，年段長、下段負責同志層層把關(guān)與學校公共設施的校級自查相結(jié)果，再整理歸類周末請有關(guān)部門維修）和日常防范相結(jié)合（平日班級或?qū)W校公共設施有安全隱患及時到門衛(wèi)領表――設施、設備維修及安全隱患排除記錄表填寫交總務處處理）的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、 建立學校安全應急工作預案及疏散預案。學校建立安全應急領導小組，制定了安全應急工作預案及疏散預案。
4、建立安全工作臺帳。學校安全工作的管理、教育及周邊安全等各類材料分門別類歸檔。
四、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、交警、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
學校歲末年初安全生產(chǎn)總結(jié)3
借此機會，我代表公司將前期的安全生產(chǎn)工作情況做個匯報。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到人民生命和國家財產(chǎn)的安全，而且關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。區(qū)委、區(qū)政府高度重視安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常深入我公司一線，全面貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。公司始終遵循“安全第一、預防為主”的方針，并認真貫徹落實。為實現(xiàn)全年的安全目標，日常工作中真抓實管，嚴字當頭，使安全生產(chǎn)能持續(xù)鞏固，1-10月實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“四個零”即：火災、爆炸、中毒事故為零，重傷及重傷以上事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零，生產(chǎn)、設備事故為零的目標。獲得了遼寧省安全生產(chǎn)先進單位，并通過了職業(yè)健康安全體系國際認證。下面就我們所做的工作做以下簡要匯報：
1、建立并運行職業(yè)健康安全管理體系將原有的經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W管理。
本著“以人為本、關(guān)愛生命”的安全工作指導思想，公司制定了一整套體系文件，重新編制了動火作業(yè)、特種作業(yè)現(xiàn)場檢修確認等12套管理制度；對原有的33個安全操做規(guī)程進行了評審，修訂了11個文件；開展了危險源排查、整改、風險評價、變更活動控制；對新產(chǎn)品新工藝的投產(chǎn)前充分的做好安全論證與評價；針對困難較大的隱患制定了13個管理方案，等等.這些有效的安全工作為公司的管理奠定了基礎。
2、建全了安全管理組織機構(gòu)，增強了安全管理力量。
為加強安全管理，發(fā)動全員參與管理，公司堅持貫徹《安全生產(chǎn)責任制》總經(jīng)理為安全第一責任人，本著誰主管誰負責原則形成安全生產(chǎn)管理機制。公司增加了專職安全管理人員并又聘任了12名兼職安全員（由各車間技術(shù)員、工段長兼職），使安全管理的組織型式由單一專職型改變成專兼復合型。并且我們定期的對安全員進行培訓并組織考試，給他們充電，通過學習提高了安全員的安全管理水平。這樣安全員將安全工作落到實處，出現(xiàn)的問題也能迎韌而解。
3、安全管理貴在領導重視、全員支持。
公司各級領導對安全工作極其重視，凡是涉及安全問題的，決不含糊，堅決予以支持，無論資金再緊張也對安全設施投資和改善員工工作環(huán)境投資一律開綠燈，尤其對員工身體健康狀況非常關(guān)注，每年公司都組織對全體員工體檢，對檢查發(fā)現(xiàn)身體不適的員工采用調(diào)換到勞動強度低的崗位來改善。
4、加大安全投資，改善安全生產(chǎn)條件。
到現(xiàn)在為止10個月的時間，更換不防爆電機9個，建好了溶劑罐區(qū)防火墻，技術(shù)部修建緊急疏散通道、8G工段干燥室安裝通風設施，更新了p四工段的屋面板，增設安全標識100多個，等14項投資達34.6萬元。另外，為增強應急救援能力，全公司安裝了聲光報警系統(tǒng)，購置了可燃氣體檢測儀、增設消火栓、滅火器、防毒面具、消防供水泵等投資達8萬元。這為安全生產(chǎn)提供了良好的條件。
5、建立、完善新制度，保證安全目標實現(xiàn)。
為確保公司安全目標的實現(xiàn)，公司將安全目標分解落實到車間工段、班組和崗位，目標確定后，分別由崗位為班組，班組為工段，工段為車間，車間、部門為公司的塔式安全目標保障結(jié)構(gòu)，保護生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行。為調(diào)動和保持員工安全生產(chǎn)的積極性，公司拿出10萬元來作為安全生產(chǎn)專項獎。兼職安全員每月進行一次考核，同時兌現(xiàn)安全管理專項獎。一線員工每季度兌現(xiàn)一次安全承包獎，車間主任、經(jīng)理年末進行一次性考核、獎罰。崗位員工承包獎金平均為30元，班長60元。如發(fā)生事故、事件造成的損失500元以下取消該班組的當季度獎勵資格，500-1500元取消該工段獎勵資格，損失1500-3000元取消該車間獎勵資格，3000-6000元全公司獎金額減少50%，損失6000-1000元取消公司該季度承包獎，損失1萬-2萬元的取消全公司二個季度的承包獎，損失2萬-4萬元的取消全公司三個季度安全承包獎。另外，為了保證各車間及部門員工在暑期不中暑，公司內(nèi)建立2人互保“結(jié)對子”責任制，杜絕安全事故的發(fā)生。效果很明顯，未發(fā)生一起中暑事件�，F(xiàn)在為了激發(fā)員工的責任感和對安全知識學習的興趣，使安全工作更長遠的開展下去,正在實行百日安全競賽,相應的考核標準已經(jīng)出臺。
6、加大檢查力度，及時整改安全隱患，消除危險因素。
公司不斷加大現(xiàn)場檢查力度，僅7、8、9三個月巡檢195次，下整改通知單18次不包括現(xiàn)場整改，對違章部門和個人共處罰款1605元，對外來單位違章處罰款2300元，合計3905元。并對檢查結(jié)果進行了通報。目前各單位的明顯違章已經(jīng)非常少，處罰主要表現(xiàn)在現(xiàn)場存在隱患上，各單位對出現(xiàn)的問題都能及時整改。
對公司范圍內(nèi)普遍隱患，已有針對地專項進行了徹底解決：如避雷接地和防靜電均已安裝結(jié)束并檢測合；為杜絕高處易落物，各生產(chǎn)車間平臺、塔頂均安裝了防護網(wǎng)；公司內(nèi)的老化電源線進行了徹底的普查和更換。這些整改為安全生產(chǎn)提供有力保障
7、增強法制觀念、依法治廠、依法管理。
公司從各種渠道收集和購買了大量的法律、法規(guī)、條例，下發(fā)到各車間、部門，為了達到讓員工知法、懂法、守法的目的.，公司印制了與員工密切相關(guān)的法律法規(guī)摘要匯編，做到人手一冊。通過學習和培訓，公司依法治廠的局面已基本形成。
8、內(nèi)外兼修，雙管齊下。
因為外來施工人員對我公司現(xiàn)場情況不太了解并且水平也參差不齊，對公司安全生產(chǎn)有相當大的壓力。針對這一情況，我們明確規(guī)定出外來施工單位的安全管理辦法：外來施工人員在本單位施工是必須遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度。工程負責人是負責外來單位的第一責任人，必須組織做好外來單位的培訓工作。并且與之簽定安全協(xié)議，其它部門有義務對外來單位進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。目前已與藍天公司、旅順鍋爐廠、中達公司等8家企業(yè)簽定了安全協(xié)議。
9、開展安全教育和培訓，提高全員安全素質(zhì)。
公司每月都召開一次有針對性的安全例會，每周一召開安全員碰頭會。對新入廠員工都經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育，考試合格后上崗。每月初各車間、部門制定出該月的安全培訓計劃，然后按計劃對員工進行培訓，內(nèi)容涉及勞動保護品佩帶方法、安全操作規(guī)程、事故案例分析，消防設施使用等11項。
10、開展安全活動，做好安全宣傳，提高員工安全意識。
7月份公司根據(jù)安全生產(chǎn)的形式，組織開展了“防火、防爆、防靜電、防中暑”的四防安全大檢查。由公司安全部門帶隊，各車間、部門安全員參加，進行了全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產(chǎn)車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、倉庫、高危物品、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現(xiàn)場檢查，就地指定專人及時整改，整改和清理有關(guān)不安全隱患共37處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現(xiàn)象等，都得到了及時整改，并達到安全生產(chǎn)要求；公司制定了應急救援預案，演練計劃3套，已進行1套演練，通過演練增強了公司的應急反應和救援能力，最受員工們歡迎的是生動活躍的安全知識競賽和大家踴躍投稿的“惠豐人”安全特刊，調(diào)動了廣大員工的安全生產(chǎn)熱情，豐富了安全生產(chǎn)知識，增強了員工的安全意識，有聲有色的安全活動，營造出人人關(guān)注安全，人人參與安全管理的良好局面，為今后的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎。
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