關(guān)于教育學(xué)的讀書筆記范文通用
當(dāng)品讀完一部作品后,想必你一定有很多值得分享的心得,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀書筆記吧。那么我們?nèi)绾稳懽x書筆記呢?以下是小編整理的關(guān)于教育學(xué)的讀書筆記范文通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
關(guān)于教育學(xué)的讀書筆記范文通用1
不知不覺工作已將近十年,經(jīng)歷了數(shù)不經(jīng)的,每次考試之后,好的成績給我?guī)砗艽蟮某删透,不自覺的就認(rèn)為教師的工作就是讓學(xué)生取得優(yōu)異的成績。今天讀了《教育學(xué)》,內(nèi)心竟有深深的不安,多年來在我心中樹立的工作目標(biāo)竟轟然倒下。原來教育的目的不僅僅是教出好的成績,更是教育好每一個(gè)學(xué)生,成績只是學(xué)生的一局部,而大多數(shù)教師卻一葉障目,按照學(xué)生的成績帶上了有色眼鏡。
如何擺脫這種態(tài)度,那就需要教師對學(xué)生有真摯的愛,沒有愛就沒有教育,不能按照學(xué)生的成績來劃分愛的界限,要一視同仁,教師對學(xué)生的愛要成為一種義務(wù)。師愛是每一位學(xué)生都渴望得到的精神雨露,是教師工作的重要的能源和靈魂。這種愛不能是外表的應(yīng)付工作,它是發(fā)自內(nèi)心的喜愛,教師如果沒有愛就不能教育學(xué)生。這種愛是無私的、高尚的,對學(xué)生的愛是教師高尚職業(yè)道德的自我表達(dá)。
熱愛學(xué)生,喜歡學(xué)生,以溫存慈詳?shù)膽B(tài)度、和藹的語言對待他們,關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想,他們的快樂,分擔(dān)他們的痛苦,排解他們的憂愁,從而在感情上拉近師生的距離,使他們與自己越來越貼近,學(xué)生愿意把教師當(dāng)作益友,從內(nèi)心深處把教師當(dāng)做自己排憂解難的朋友。教師以身作則,對學(xué)生或示范,或幫助,或促進(jìn),使每一堂課浸透著期望和成功的喜悅。沒有對學(xué)生愛,即使教學(xué)也沒有。沒有課堂上師生間心的相通、情的'交融,也就不可能產(chǎn)生教學(xué)所需的智慧和吸引學(xué)生的技巧,方法。教師關(guān)心學(xué)生,把愛分配給每一個(gè)學(xué)生和學(xué)生生活的每一個(gè)方面,不能只愛一局部學(xué)生,而對另一局部學(xué)生冷漠,那是偏愛,偏愛是一種不公平的情感。教師有“不偏愛學(xué)生的義務(wù)”由此我想到,教師對學(xué)生的愛應(yīng)是一種理智的老實(shí)的公正的長遠(yuǎn)的師愛。師愛是包含教育目的愛,而且通過愛以到達(dá)教育效果。教師愛學(xué)生,就有教育,學(xué)生愛教師,于是教育產(chǎn)生效果。
作為教師,對學(xué)生的愛首先要尊重學(xué)生,尊重學(xué)生的人格和個(gè)性。師生在人格上是平等的,教師不能憑個(gè)人喜好而偏待學(xué)生,絕不能傷害學(xué)生的自尊心,把“差生”視為“朽木”。有的教師口無遮掩,或進(jìn)行體罰,更是對學(xué)生的侮辱。任何一種體罰都是使學(xué)生肉體痛苦,它不僅于事無補(bǔ),反而使學(xué)生精神倍受,造成學(xué)生破罐子破摔的心里。教育學(xué)家陶行知最最體罰,他準(zhǔn)確地說明了體罰的危害:“體罰是權(quán)威制度的剩余,在時(shí)代的意義上說它已成為死去的東西,它非但缺乏以使兒童改善行為,相反地,它是將兒童擠下黑暗的深淵。”。作為現(xiàn)代的教師,我們要明白我們奮斗的工具是愛力不是武力。動武,意味著教師自身的失職。其次,對學(xué)生的愛還應(yīng)表現(xiàn)在對學(xué)生學(xué)習(xí)、思想、生活上全面關(guān)心保護(hù)。即父母想到的,教師想到了,父母未想到了,教師也想到了。由此我想我們現(xiàn)代教師做學(xué)生“親人、朋友和導(dǎo)師”三個(gè)角色,這是當(dāng)前教育思想的表達(dá),也是教師這個(gè)職業(yè)的最根本的道德。
當(dāng)然,愛不是肆意放縱,愛里有嚴(yán),愛里有教育,當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)誤,或者學(xué)生與學(xué)生之間出現(xiàn)爭執(zhí)時(shí),教師要以審慎的態(tài)度對待學(xué)生的自尊心,教師的批評可以嚴(yán)厲,但絕不能挖苦、挖苦!昂掼F不成鋼”的思想感情而一時(shí)不理智地做出有傷學(xué)生人格的事,是否想到這學(xué)生也許是一塊特殊的鋼坯,需要更多的愛去熔煉鍛造呢?當(dāng)我們看到學(xué)生出現(xiàn)了不良生活和思想傾向時(shí),就及時(shí)送上關(guān)心與指導(dǎo),這樣學(xué)生在承受師愛的過程中找到前進(jìn)的路。總之,作為一名教師在平日的工作中只有對學(xué)生充滿愛心,才能贏得學(xué)生的尊重、信任和親近,才能奠定良好的感情根底,營造良好的教育氣氛。“把你的生命放在學(xué)生的生命里”,樂其所樂,憂其所憂,用師愛引導(dǎo)他們走向光明、走向未來。
關(guān)于教育學(xué)的讀書筆記范文通用2
閱讀《當(dāng)代教育學(xué)》一書后,我受到了很大啟發(fā),我覺得老師假設(shè)想把認(rèn)真準(zhǔn)備的課付諸實(shí)施,把教學(xué)原那么成功地運(yùn)用到課堂教學(xué)中去,還必須到達(dá)上好課的一些根本要求:目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出,內(nèi)容正確、方法得當(dāng),表達(dá)清晰、嚴(yán)密、課堂氣氛熱烈。
一、目標(biāo)明確,是指上課時(shí)老師明白這堂課要掌握些什么知識和技能,要養(yǎng)成些什么行為方式和品格,要有怎樣的態(tài)度,要學(xué)會什么方法,等等,也就是要明確教學(xué)目標(biāo),在一節(jié)課上,師生的活動都應(yīng)圍繞教學(xué)目標(biāo)展開、進(jìn)行,教師上課為了引起學(xué)生的興趣,有時(shí)插科打渾,為了加深學(xué)生對問題的理解,有時(shí)把內(nèi)容引申出去,涉及了教學(xué)大綱和以外的某些知識,甚至有相當(dāng)廣度,只要是有利于目標(biāo)的完成,都是可以的。但是,漫無目的地講故事、炫燿知識、東拉西扯,做那些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的事,應(yīng)予以否認(rèn),對學(xué)生也同樣,教師要及時(shí)覺察并糾正學(xué)生努力完成任務(wù)。
二、重點(diǎn)突出,是指在一節(jié)課上教師要把精力主要放在重點(diǎn)內(nèi)容的教學(xué)上,不要對所有任務(wù)和所有內(nèi)容平均使用時(shí)間和精力,對細(xì)枝末節(jié)的知識可以蜻蜓點(diǎn)水地一帶而過,對重點(diǎn)知識、概念和原理要花力氣教學(xué),對重點(diǎn)要引導(dǎo)學(xué)生弄懂、弄清、熟練掌握。
三、內(nèi)容正確,是指教師教授的知識必須是科學(xué)的、確鑿的、符合邏輯的,技能或行為要符合標(biāo)準(zhǔn),并且應(yīng)該要生作出的反響同樣是正確的,如果不正確,教師就要及時(shí)予以糾正,學(xué)生心目中的教師往往是崇高的、萬能的,他們會向教師提出各種各樣的問題,教師對待學(xué)生的疑問應(yīng)持謙虛、認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度,不要輕易作出沒有把握的答復(fù)。當(dāng)教師沒有把握答復(fù)下列問題時(shí),教師可以說:“這個(gè)問題提得很好,是否有哪位同學(xué)能答復(fù)?”“這個(gè)問題提得很好,我打算查些資料弄明白之后再答復(fù)你們”“我對這個(gè)問題沒有研究,是否可以請教老師?”“對這個(gè)問題恐怕要看看有關(guān)材料,我和你們共同學(xué)習(xí)”,教師的虛心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度能感染學(xué)生,使他們潛移默化、逐漸形成科學(xué)的態(tài)度。
四、方法得當(dāng),是指教師根據(jù)教學(xué)任務(wù)、內(nèi)容和學(xué)生的特點(diǎn),選擇較佳的方法進(jìn)行教學(xué),教學(xué)有法,但無定法,教師要善于選擇方法,創(chuàng)造性加以運(yùn)用,力求使教學(xué)取得較好的效果,方法本身無所謂好壞,但不同的方法有不同的使用范圍,教師上課運(yùn)用的方法要與教學(xué)情境相適合。譬如,對尚未定論的爭議問題,與芒用講授法,不如用小組討論法;為了讓學(xué)生認(rèn)識一個(gè)他們不熟悉的物件的形狀,采用講述來描述,不如用演示法更加直觀,等等。
五、表達(dá)清晰,是指教師上課要用普通話,聲音要響亮,言語表達(dá)的速度要適合學(xué)生的可接受程度,言語要流暢、生動、明白易懂,板書要標(biāo)準(zhǔn)、大方、清楚,如果教師的`表達(dá)富有感情、動人,那么效果就更好,在講到一些重要的內(nèi)容時(shí),教師表達(dá)的速度要放慢,有些字、句不妨重復(fù)陳述一遍,表達(dá)的不同知識點(diǎn)之間最好有停頓,留些時(shí)間讓學(xué)生思考、交流。在學(xué)生發(fā)言時(shí),教師應(yīng)同樣要求學(xué)生表達(dá)清晰,讓全班學(xué)生聽清楚,表達(dá)要防止自顧自地獨(dú)白,要注意與學(xué)生交流,抓住學(xué)生的思惟和情感,使教師的思想和情感與學(xué)生溝通。六、嚴(yán)密,是指課的進(jìn)程次序清楚、有條不紊,課的節(jié)奏緊湊,不同任務(wù)變換時(shí)速度自然,課堂秩序好。教師要有一定的才干,取得學(xué)生的積極配合,才能做到嚴(yán)密。
七、氣氛熱烈,是指課應(yīng)自始至終在教師的指導(dǎo)下充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,課堂上學(xué)生的積極性是否得到發(fā)揮取決于教師的啟發(fā)和引導(dǎo),教師在課上要邊教邊觀察學(xué)生的反響,根據(jù)學(xué)生的反響調(diào)節(jié)自己的教學(xué)。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生反映漠然、注意力分散,要立刻找原因,發(fā)揮教學(xué)機(jī)智,通過調(diào)整內(nèi)容、方法、管理三個(gè)方面去激起學(xué)生的積極狀態(tài),如果內(nèi)容太深了,就該盡量的淺顯的方式來揭示的本質(zhì);如果進(jìn)程太慢了,就該立刻加快來完成;如果學(xué)生太疲勞了,就該改個(gè)方法,如改講授為議論或談話,甚至講個(gè)與為課題有關(guān)的故事。
教學(xué)是藝術(shù),是無止境的,教師要把課上得如同藝術(shù)創(chuàng)造的精品,實(shí)非一朝一夕之功,要有意識地追求和探索。
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近日,我看了由教育科學(xué)出版社出版,袁振國主編的《當(dāng)代教育學(xué)》一書,里面的某些章節(jié)對我頗受啟發(fā),特別是上當(dāng)代教育學(xué)的第11章中“教師管理”這一局部的論述:“合理安排使用教師的工作,是教師管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要合理安排使用,首先必須做到知人善任,就是學(xué)校者要能夠識別人才并善于使用人才。了解教師的思想業(yè)務(wù)水平和專長,了解教師性格愛好和健康狀況,從而量才使用,用其所長,人盡其才。要充分發(fā)揮教師聰明才智,看到每位教師的潛力所在,并積極設(shè)法為其創(chuàng)造開展?jié)摿Φ臈l件,把老年教師看作是學(xué)校的珍貴財(cái)富,把中年教師看作是學(xué)校承前啟后的紐帶,把青年教師看作是學(xué)校的未來和希望!
這里充分反映出教師在學(xué)校管理中起重要作用,教師是學(xué)校管理的主要依靠力量。特別是青年教師,雖然缺少經(jīng)驗(yàn),但他們是學(xué)校的“未來和希望”。這使我聯(lián)想到我校的實(shí)際情況,我校是一所以青年教師為主的學(xué)校,青年教師的開展情況成為影響我校各項(xiàng)工作開展的重要因素。所以,加強(qiáng)青年教師的管理是我校管理中的一項(xiàng)重中之重的工作。如何使青年教師真正成為學(xué)校的未來和希望呢?這就需要對他們進(jìn)行科學(xué)的管理和培養(yǎng),充分發(fā)揮他們的才干。下面談?wù)剬η嗄杲處煿芾淼膸c(diǎn)做法。
1.建立健全的青年教師管理制度,有專人負(fù)責(zé)。學(xué)校要制定青年教師成長和開展的培養(yǎng)方案,教師個(gè)人也要制定出個(gè)人的.開展方案。按方案實(shí)施,定期方案是否可行,及時(shí)修改。
2.加強(qiáng)對青年教師進(jìn)行思想教育工作。在教師隊(duì)伍建設(shè)中,應(yīng)把教師的思想工作放在重要的位置上來抓,特別是青年教師。
(1)抓好青年教師的職業(yè)觀念,解決事業(yè)心問題。教師的職業(yè)觀念是做好教育工作的前提,一個(gè)不熱愛自己工作的人是不可能做好工作的,學(xué)校要積極引導(dǎo)教師們要主開工作、用心工作。
。2)抓好教師的職業(yè)道德和職業(yè)行為。教師的職業(yè)道德和行為是做好教育工作的根底和保證。一個(gè)人道德低下,不可能為人師表,也難以從教。青年教師往往好勝,對學(xué)生的教育缺乏耐心,可能會出現(xiàn)打罵等體罰學(xué)生的現(xiàn)象。所以必須抓好青年教師的職業(yè)道德建設(shè),青年教師不能憑想當(dāng)然去工作,也不能滿足于一知半解、憑經(jīng)驗(yàn)去工作,必須讓他們標(biāo)準(zhǔn)自己的教育行為。
3.業(yè)務(wù)上傳、幫、帶,促進(jìn)其能力的開展!耙岳蠋,師徒共進(jìn)”是提高青年教師業(yè)務(wù)能力的一個(gè)有效方法。在包思想、包業(yè)務(wù)、包質(zhì)量的根底上,讓新老教師結(jié)對成為幫教對子,制定出提高目標(biāo),認(rèn)真扎實(shí)地開展傳、幫、帶活動。教師開展研究性的備課、上課、聽課、評課等活動,以促進(jìn)教師教學(xué)研究活動的開展和青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)及課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。
4.要為青年教師創(chuàng)造能施展才華的時(shí)機(jī)和空間,要信任和大膽使用他們。如讓他們上公開課、單獨(dú)安排活動、讓他們挑重?fù)?dān),給他們表現(xiàn)自己、鍛練自己的時(shí)機(jī)。并允許他們有缺點(diǎn),讓他們在工作實(shí)踐中進(jìn)步。
青年教師具有較高的素質(zhì)和無比的潛力,只要通過科學(xué)的管理和培養(yǎng),一定能培養(yǎng)出師德高尚、素質(zhì)高、有創(chuàng)造精神的優(yōu)秀的青年教師,從而進(jìn)一步推動我校教育教學(xué)工作的。
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