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2017年雙提雙增征文精選
清代詩人袁枚有詩云:‚苔花如米小,也學(xué)牡丹開‛小編收集了2017年雙提雙增征文精選,歡迎閱讀。
第一篇:雙提雙增
質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。質(zhì)量是人控制的,不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,人是管理機(jī)器的主體,人決定質(zhì)量,而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從現(xiàn)在做起,從我做起。
質(zhì)量在我心中,強調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題都推開,那么,企業(yè)怎么生存,這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)。我認(rèn)為,認(rèn)識錯誤有助于解決問題,與外國人相比中國人更不愿意認(rèn)錯。在中國以往的政治斗爭中,如果認(rèn)錯就要背負(fù)沉重的“十字架”;現(xiàn)在,在企業(yè)中,往往認(rèn)錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者,應(yīng)該先學(xué)習(xí)如何認(rèn)錯,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。其次,不能由于認(rèn)錯而指責(zé)某人,也不應(yīng)該由于認(rèn)錯而要其負(fù)起過失的責(zé)任,把矛頭指向他。多數(shù)情況下認(rèn)錯有助于事情的解決。
在質(zhì)量有保證的前提下,要盡最大的能力創(chuàng)造效益,因為企業(yè)有了效益,職工才能有了養(yǎng)家糊口的'資本。這就要求發(fā)揮企業(yè)的每一位職工的主人翁精神,把企業(yè)的利益看做是自己的利益。在現(xiàn)有的條件下,節(jié)約每一滴水,每一度電,提高自己的操作技能,集思廣益,為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。
第二篇:雙提雙增
清代詩人袁枚有詩云:‚苔花如米小,也學(xué)牡丹開‛。作為市檢測中心一名普通的質(zhì)檢人,在提質(zhì)增效活動中,我們無論職位高低,無論責(zé)任大小,都要從自身做起,形成人人講效能、個個爭績效的好局面。如果在日常工作時,依然是有利的就爭,無利的就讓,依然是按部就班、飽食終日,那么,口號喊得再響,提質(zhì)增效也不會取得實效。我的觀點如題目所寫:激情滿懷事業(yè)興,作風(fēng)扎實增效能。
曾經(jīng)有一位詩人說過:‚工作著是美麗的。‛如何面對這個‘美麗’?一是要學(xué)會感恩,二是要有激情。‛我覺得,加強提質(zhì)增效,同樣要學(xué)會感恩,同樣要有激情。在社會轉(zhuǎn)型、競爭日益激烈的社會里,與很多很多為生計奔波的人相比,國家給我們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件,我們需要感恩,需要用激情創(chuàng)造高效、優(yōu)質(zhì)的工作回報社會?v觀當(dāng)今英模人物,沒有一個不是激情沖天?追鄙‚一腔熱血灑高原‛,牛玉儒‚工作一分鐘,創(chuàng)業(yè)六十秒‛, 楊善洲以誓言奉獻(xiàn)今生,他們沒有一個不是激情在燃燒。在完善的制度下,激情是我們追求工作卓越的動力之所在。有了激情,我們才會認(rèn)認(rèn)真真對待自己的工作;有了激情,我們才會把工作
當(dāng)事業(yè),努力提高自身素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,以‚鐵肩擔(dān)道義,妙手著文章‛的責(zé)任感和使命感去開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作的新局面。 記得哈佛大學(xué)有句名言:大學(xué)的榮譽,不在于它的校舍和人數(shù),而在于它一代又一代人的`質(zhì)量。同理,我們的榮譽也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。然而,效能建設(shè)能否取得實效,能否服務(wù)于民,光有激情還不夠,還要切實解決工作作風(fēng)中存在的‚四久‛、‚四不‛問題和‚慵懶軟散‛現(xiàn)象,全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、重點崗位AB角制等制度,不斷規(guī)范我們的行為和工作流程,著力解決‚門難進(jìn)‛、‚臉難看‛、‚話難聽‛、‚事難辦‛等問題,著力消除辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等問題,建立健全提質(zhì)增效的長效機(jī)制,努力提高工作效能。
朋友們,聽,"提質(zhì)增效"的號角已經(jīng)吹響,快速發(fā)展的步伐已經(jīng)邁出,讓我們攜起手來為質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗吧!
第三篇:雙提雙增
2016年是采油廠“合規(guī)管理”的啟動之年,是適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對低油價、攻堅克難的一年,也是開啟依法治企新征程、提質(zhì)增效、油氣產(chǎn)量箭頭向上的一年。
作為采油廠一員,我能為提質(zhì)增效做些什么呢?我覺得應(yīng)該是:從自我做起,從小事做起,從自身崗位做起。 在每日的工作中,我都要嚴(yán)格要求自己,遵守操作規(guī)程,杜絕工作中可能出現(xiàn)的錯誤,正確操作,多盡一份心、多出一份力促進(jìn)油氣上產(chǎn),避免資源的浪費和污染,做到清潔、節(jié)約生產(chǎn)。這都能提高工作效率,節(jié)約時間精力,也是提質(zhì)增效的一種表現(xiàn)。
同時,安全生產(chǎn)也是提質(zhì)增效必不可少的一個方面。因為安全生產(chǎn)是企業(yè)效益的可靠保證,也可以看成是最大的節(jié)約。眾所周知,一起安全事故的發(fā)生,不但會給個人造成或大或小的人身傷害,給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失,還會影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工隊伍的穩(wěn)定,其間接的'經(jīng)濟(jì)損失和精神損失無法計算。尤其在當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢下,安全生產(chǎn)更為重要。
事故是最大的浪費,安全也是一種節(jié)約。作為采油廠的一名員工,首先要在生產(chǎn)作業(yè)過程中樹立安全生產(chǎn)就是節(jié)約這種意識。一方面,要注重個人人身安全,自覺遵守安全規(guī)程,提高安全技能,嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行作業(yè),做到“三不傷害”,杜絕習(xí)慣性違章,營造安全生產(chǎn)氛圍,確保個人和他人安全;另一方面,要樹立強
烈的主人翁意識,細(xì)心檢查,精心維護(hù),最大限度延長設(shè)備使用壽命,從我做起,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保證安全生產(chǎn)。
涓涓細(xì)流可以匯成滔滔江海,片片綠葉能夠造就莽莽森林。只要我們每一位員工將節(jié)約挖潛、提質(zhì)增效實踐于舉手之間,就能為我們的現(xiàn)在和未來多留下一份資源。