工作管理制度（精選15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的工作管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作管理制度 1
為加強(qiáng)公司各級(jí)的日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)公司運(yùn)營效率的提升，特制訂本制度。
1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，逐步達(dá)到自我管理；
2、促使上下級(jí)、各部門之間及時(shí)溝通信息，利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作；
3、通過周報(bào)反饋，促進(jìn)準(zhǔn)確的合理分配員工的工作任務(wù)，培養(yǎng)員工有計(jì)劃地安排自身工作的良好習(xí)慣，加強(qiáng)工作和項(xiàng)目的控制能力；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目運(yùn)作中的問題，以便為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息支持。
適用范圍
本制度適用的所有員工。
細(xì)則
1、周報(bào)報(bào)告內(nèi)容：
1）本周工作總結(jié)：包括完成的工作事項(xiàng)、跟進(jìn)中事項(xiàng)的進(jìn)展情況、各項(xiàng)目的進(jìn)展情況
2）下周工作計(jì)劃：工作計(jì)劃要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人
3）存在的問題和建議：填寫自己對(duì)于工作和管理等各方面的建議，若沒有意見和建議可以不填。
4）問題和支持：上級(jí)主管對(duì)周報(bào)中反映的.困難和需要的支持要及時(shí)作出反饋。
2、周報(bào)匯報(bào)流程：
1）各基層員工向直接上級(jí)匯報(bào)本人本周工作小結(jié)及下周工作計(jì)劃，各部門主管（或項(xiàng)目主管）向直接上級(jí)匯報(bào)本人及本部門（或項(xiàng)目組）上周小結(jié)及下周計(jì)劃。
2）各中心（子分公司）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門總監(jiān)工作匯報(bào)同時(shí)抄送總裁助理。
3）需要向總裁直接匯報(bào)的同時(shí)抄送給總裁助理。
3、周報(bào)匯報(bào)時(shí)間：工作周報(bào)每周五下午3點(diǎn)之前以郵件形式呈報(bào)。
4、工作周報(bào)的管理和監(jiān)督
1）工作周報(bào)由直接上級(jí)進(jìn)行管理以備核查，應(yīng)保證文檔的完整、安全，與每月末發(fā)送給總裁辦。
2）工作周報(bào)由總裁辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督方式如在例會(huì)上進(jìn)行口頭交流、郵件通知等，主要監(jiān)督是否按本制度的要求及時(shí)進(jìn)行填報(bào)，暫不對(duì)填報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。
工作管理制度 2
1、設(shè)專（兼）職人員負(fù)責(zé)老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃。
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況，進(jìn)行調(diào)查、登記、建立健康檔案。
3、對(duì)以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的`老年人進(jìn)行服務(wù)需求評(píng)估，提供醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。
4、對(duì)患有慢性病的老人進(jìn)行管理，進(jìn)行飲食、運(yùn)動(dòng)、合理用藥、合理就醫(yī)指導(dǎo)。
5、對(duì)于高危老人，進(jìn)行健康指導(dǎo)、行為危險(xiǎn)因素干預(yù)及規(guī)范化管理。
6、開展多種形式的健康教育，對(duì)老年人進(jìn)行疾病的預(yù)防、自我保健、常見傷害預(yù)防、自救和他救等指導(dǎo)。針對(duì)老年人開展規(guī)律的生活起居、合理的膳食營養(yǎng)、適度的體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導(dǎo)。
工作管理制度 3
一、考勤制度
1、食堂工作人員上、下班時(shí)，必須打卡考勤，嚴(yán)禁代人或委托人代打卡考勤。
2、穿好工作服后，應(yīng)向廚師長報(bào)到接受工作安排。
3、根據(jù)食堂工作需要，做好輪流值班，8小時(shí)內(nèi)完成好崗位工作，經(jīng)廚師長驗(yàn)收后可以下班。
4、上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，如會(huì)客，看書報(bào)，下棋，打私人電話，不得帶親戚朋友到食堂玩耍、聊天，不得哼歌唱歌曲、小調(diào)。
5、因病需要請(qǐng)假的員工應(yīng)提前一天向廚師長申請(qǐng)，經(jīng)廚師長同意，主任批準(zhǔn)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，并出示醫(yī)院開出的有效證明，因不能提供相關(guān)手續(xù)或手續(xù)不符合規(guī)定者，按曠工處理，請(qǐng)假應(yīng)寫請(qǐng)假條，書面?zhèn)浒浮?/p>
6、需請(qǐng)事假的，必須提前一天辦理事假手續(xù)，經(jīng)廚師長同意，主任批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的'不得擅離崗位，電話請(qǐng)假一律無效。
7、根據(jù)工作需要，需延長工作時(shí)間的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可以增加補(bǔ)休時(shí)間。
8、婚假、產(chǎn)假、喪假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、執(zhí)行公司規(guī)定的每月4天休班。
二、著裝制度
1.上班時(shí)需要穿戴工作服，服裝要干凈、整潔，工作時(shí)間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。
2.上班時(shí)間需要穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。
3.工作服只能在工作區(qū)域或相關(guān)地點(diǎn)穿戴，不得進(jìn)入作業(yè)區(qū)域之外的地點(diǎn)。
4.違反上述規(guī)者，將給予處罰。
三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不制作、出售腐爛變質(zhì)食品。
2.做到生熟食品分開，生熟器具和用具分開。
3.上崗時(shí)需穿工作服，戴工作帽，要保持工作衣帽干凈整潔并按規(guī)定穿戴工作衣帽。
4.操作時(shí)所用的機(jī)器、用具，用后沖洗干凈清潔。
5.保持個(gè)人衛(wèi)生，做到四勤(勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換工作服)[上廁所時(shí)必須脫工作服、方便完必須洗手。
6.工作人員需執(zhí)健康證才能上崗，工作時(shí)不許吸煙，不隨地吐痰，不準(zhǔn)穿工作服離崗?fù)獬�，回崗后要洗手�?/p>
7.如違反上述規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定處罰。
工作管理制度 4
1、檢驗(yàn)單應(yīng)由醫(yī)師逐項(xiàng)填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗(yàn)單上要注明“急”字。
2、收標(biāo)本時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。標(biāo)本不貼合要求的應(yīng)重新采集。對(duì)不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本，要妥善保管。普通檢驗(yàn)，一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告，急診檢驗(yàn)標(biāo)本，要隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報(bào)告。
3、要認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，正確填寫檢驗(yàn)報(bào)告單，簽名后發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不貼合或可疑時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與相關(guān)臨床科室聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)?zāi)康?以外的陽性結(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
4、特殊標(biāo)本發(fā)出報(bào)告后應(yīng)保留二十四小時(shí)。一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒。被污染的器皿應(yīng)高壓滅菌后方可洗滌。對(duì)可疑病原微生物的標(biāo)本應(yīng)于指定地點(diǎn)焚燒，防止交叉感染。
5、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對(duì)儀器的靈敏度。定期抽查檢驗(yàn)質(zhì)量。
6、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度，以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、要積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。
8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器，應(yīng)指定專人嚴(yán)加保管定期檢查。
9、實(shí)驗(yàn)室診斷為傳染病者，要及時(shí)正確填寫傳染病報(bào)告卡，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
工作管理制度 5
一、電教設(shè)施實(shí)行分工負(fù)責(zé)，專人管理，作到帳、物相符。
二、嚴(yán)格借還手續(xù)，貴重電教設(shè)施的借出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
三、確保設(shè)施的安全，凡因保管不善造成損壞的應(yīng)予賠償。
四、做好防盜、防火工作，經(jīng)常清理設(shè)施上的.灰塵。
五、電教設(shè)施出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)。
工作管理制度 6
為增強(qiáng)英語教學(xué)實(shí)力，開展學(xué)科雙語教學(xué)，我校擬聘請(qǐng)外籍教師，以提高學(xué)生英語水平，發(fā)展學(xué)生英語的實(shí)際運(yùn)用能力，凸顯我校英語學(xué)科的教學(xué)特色。除要求教職工在對(duì)外籍教師的接觸中嚴(yán)格遵守國務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外，為加強(qiáng)對(duì)外籍教師管理機(jī)構(gòu)工作人員日常工作的管理，結(jié)合我校具體情況，制訂以下補(bǔ)充規(guī)定：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家對(duì)外政策，強(qiáng)化組織觀念，加強(qiáng)紀(jì)律性。重大事件及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
�。ǘ┡c海外人士接觸時(shí)，我校全體人員應(yīng)講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，注意內(nèi)外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_的科研成果或其他的國家機(jī)密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對(duì)外保密的場(chǎng)所參觀。
�。ㄋ模┚S護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或?qū)W校利益的言論或提出懷疑誤解的.問題時(shí)，應(yīng)闡明國家、學(xué)校的立場(chǎng)或給予必要的解釋。不做不利于國家或?qū)W校的事，不說不利于國家或?qū)W校的話。
�。ㄎ澹﹪�(yán)禁向外籍人士索取財(cái)物或兌換外幣，不得背著學(xué)校同外籍人士私自交往，不得為個(gè)人的目的主動(dòng)和外籍人士拉關(guān)系，甚至與外籍人員合謀，弄虛作假，欺騙學(xué)校。
�。┡c外籍人員交往時(shí)不接收貴重禮品。確實(shí)有不便拒絕的，應(yīng)向校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)外事管理部門匯報(bào)登記。
�。ㄆ撸┎坏盟阶匝�(qǐng)外國記者、領(lǐng)使館人員來校；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得參加外國使館組織的晚會(huì)或其他活動(dòng)。
�。ò耍┚鑲�(gè)別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系，刺探我國、我校政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科技情報(bào)，進(jìn)行非法活動(dòng)。
�。ň牛┏ぷ靼才呕蚺c外籍人士有預(yù)約外，不得隨意進(jìn)入外籍人員住房，影響他們的工作和休息。不主動(dòng)邀請(qǐng)外籍人士到學(xué)生宿舍。嚴(yán)禁與外籍人員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
�。ㄊ┙M織與外籍人士一起郊游或舉行晚會(huì)、舞會(huì)須事先征得批準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉辦事的原則，不搞鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁酗酒。須嚴(yán)格控制飲酒量，飲酒不得超過個(gè)人酒量的三分之一。
�。ㄊ唬﹨f(xié)助做好安全保衛(wèi)工作，保證外籍人士的人身、財(cái)產(chǎn)安全及正常活動(dòng)。
（十二）經(jīng)常組織學(xué)習(xí)外事紀(jì)律，檢查遵守外事紀(jì)律的情況，及時(shí)處理違反外事紀(jì)律的人和事。
工作管理制度 7
1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備檢修工作外委給外來施工單位進(jìn)行時(shí)，外來施工單位除了嚴(yán)格執(zhí)行外來施工人員管理規(guī)定外，同時(shí)必須嚴(yán)格遵守工作票管理制度。
2.外來檢修單位的工作票開具應(yīng)由工藝車間工作負(fù)責(zé)人填寫，工藝車間的車間主任負(fù)責(zé)對(duì)需要與運(yùn)行系統(tǒng)隔離的措施進(jìn)行補(bǔ)充，凡需要與運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行隔離的安全措施由責(zé)任車間運(yùn)行人員進(jìn)行布置落實(shí)，工作負(fù)責(zé)人監(jiān)督措施落實(shí)情況，并簽字認(rèn)可;其他與運(yùn)行系統(tǒng)無聯(lián)系的安全措施由檢修單位自行布置落實(shí)(工作票中應(yīng)注明檢修自理)。工藝車間的車間主任和承包方認(rèn)定的具有簽發(fā)工作票資格的負(fù)責(zé)人進(jìn)行雙簽發(fā)。
3.對(duì)于邊基建邊投產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)的`檢修或交接試驗(yàn)等工作也應(yīng)執(zhí)行工作票制度，工作票執(zhí)行過程中的分工可以參照生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備外委檢修的情況執(zhí)行。
4.工作票有關(guān)外委單位的若干規(guī)定均適用于檢修車間在工藝車間的各項(xiàng)檢修工作，這些檢修工作應(yīng)由本工藝車間具備資質(zhì)的人員擔(dān)任該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人。
5.對(duì)于檢修車間在工藝車間進(jìn)行檢修工作造成的各類不安全情況，屬于工藝車間措施執(zhí)行不到位造成的由工藝車間承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，屬于檢修車間工作人員在檢修現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)造成的由檢修車間承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，屬于兩者原因均有的，按照責(zé)任劃分由雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
工作管理制度 8
第一章：總則
第一條：為了加強(qiáng)學(xué)校校產(chǎn)管理，創(chuàng)建“和諧校園、節(jié)約型校園”，提高校產(chǎn)使用效率，實(shí)現(xiàn)資源合理化配置，減少國有資產(chǎn)流失，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)配合學(xué)校班級(jí)評(píng)優(yōu)，學(xué)�？倓�(wù)處充分總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，特制定此《校產(chǎn)管理細(xì)則》，并希望在實(shí)施過程中聽取廣大師生的意見。
第二條：本《細(xì)則》中的校產(chǎn)指學(xué)校財(cái)產(chǎn)或?qū)W校公物，包括學(xué)校的各種教學(xué)建筑、設(shè)施、設(shè)備、儀器、水電、辦公用品、生活用品等。學(xué)校財(cái)產(chǎn)屬國家財(cái)產(chǎn)，任何人不得侵占、挪用和損壞。
第三條：校產(chǎn)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、管用結(jié)合、責(zé)任到人”的原則，實(shí)行校長室→分管副校長→總務(wù)處→班級(jí)的管理過程，學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)全校財(cái)產(chǎn)的登記、分配、監(jiān)管、檢查，落實(shí)損壞賠償、報(bào)廢核銷。
第四條：生活用品、教學(xué)用具、辦公用品實(shí)行辦公室、班級(jí)計(jì)劃管理，合理確定每學(xué)期或每學(xué)年用量，定額發(fā)放。
校產(chǎn)管理內(nèi)容分“班級(jí)學(xué)生校產(chǎn)管理”、“辦公室教師校產(chǎn)管理”、“承租或其他校產(chǎn)管理”三部分內(nèi)容。
第二章 班級(jí)學(xué)生校產(chǎn)管理
第五條：以班級(jí)為單位，學(xué)�？倓�(wù)處與各班級(jí)在學(xué)期初簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書（校產(chǎn)清單），班主任以班會(huì)課為主教育陣地，及時(shí)地經(jīng)常地對(duì)學(xué)生進(jìn)行校產(chǎn)管理教育，不斷強(qiáng)化學(xué)生愛護(hù)校產(chǎn)的意識(shí)，學(xué)�？倓�(wù)處通過每月例行檢查和抽查的形式對(duì)每班校產(chǎn)使用進(jìn)行考核，考核結(jié)果列入班級(jí)評(píng)優(yōu)內(nèi)容。
第六條：班級(jí)學(xué)生校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容有：
1．班主任是班級(jí)校產(chǎn)管理責(zé)任人。
2．學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成愛護(hù)學(xué)校公物的良好習(xí)慣，不在課桌、墻壁、講桌等處亂貼、亂涂、亂畫，課桌責(zé)任到人，其余責(zé)任到班，愛護(hù)班級(jí)中的供電設(shè)備，并正確、小心使用。嚴(yán)禁在講桌內(nèi)堆放大量書籍、雜物。
3．愛護(hù)公共設(shè)施，如水籠頭、消防栓、扶手、籃球架、路燈開關(guān)，責(zé)任區(qū)域劃定參照衛(wèi)生包干區(qū)。愛護(hù)體育用具、實(shí)驗(yàn)器材、圖書資料及其它一切教學(xué)用品。
4．節(jié)約用水、用電、用紙、節(jié)約糧食。不開晴天燈，杜絕無人燈，放學(xué)離開并關(guān)好門、窗、燈。
5．敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于同一切破壞校產(chǎn)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校總務(wù)處舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)有功者，給予班級(jí)加分獎(jiǎng)勵(lì)或個(gè)人物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6．學(xué)生無意損壞的酌情賠償、不扣分，隱瞞不報(bào)的'賠償并扣分，故意損壞的加倍賠償，加倍扣分，對(duì)態(tài)度惡劣的，協(xié)同政教處給予相應(yīng)的處分。
第三章 辦公室教師校產(chǎn)管理
第七條：以辦公室為單位，公用教室劃入年級(jí)管理，學(xué)�？倓�(wù)處與辦公室負(fù)責(zé)人簽訂校產(chǎn)管理責(zé)任書。教師應(yīng)成為學(xué)校校產(chǎn)管理的典范。學(xué)�？倓�(wù)處每學(xué)期對(duì)各辦公室進(jìn)行例行檢查和抽查，檢查結(jié)果列入辦公室評(píng)優(yōu)。
第八條：辦公室教師校產(chǎn)管理的具體內(nèi)容：
1．辦公室負(fù)責(zé)人是辦公室校產(chǎn)管理的責(zé)任人。校產(chǎn)每學(xué)年一登記。
2．加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，愛護(hù)并妥善保管好電腦、電腦桌、辦公桌、節(jié)約用水、用電、用紙，下班前及時(shí)關(guān)閉電腦、取暖器、飲水機(jī)等電器。
3．辦公桌、椅、統(tǒng)一配置，不得隨意搬動(dòng)，教師借用的體育器材、實(shí)驗(yàn)器材、圖書資料、生活用品等及時(shí)歸回。
4．教師損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)或因失職造成失竊或不明丟失，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并上報(bào)校長室。
5．未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得將學(xué)校財(cái)產(chǎn)私自借給他人，如需出借，應(yīng)經(jīng)學(xué)校同意，并到總務(wù)處辦理出借手續(xù)。物品借用一般不超過10天，特殊用途一般不超過半年，半年以上未歸還者，視為丟失，由出借人負(fù)責(zé)追回或賠償。
6．任何人不得將學(xué)校財(cái)產(chǎn)私自占為己有，假期間，貴重財(cái)產(chǎn)（如電腦）應(yīng)由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一保管。
第四章 租、借戶校產(chǎn)管理
第九條：租、借戶指承租學(xué)校店面租戶，借用學(xué)校場(chǎng)館、教室的租借戶，其屬校方財(cái)產(chǎn)的應(yīng)納入我校校產(chǎn)管理細(xì)則。服從總務(wù)處統(tǒng)一管理。
第十條：總務(wù)處會(huì)同租、借戶在出租、出借前進(jìn)行校產(chǎn)清點(diǎn)和登記，租借到期前十天進(jìn)行校產(chǎn)核查。簽訂校產(chǎn)責(zé)任書（校產(chǎn)清單）后辦理租、借合同。
第十一條：租借期間，校產(chǎn)損壞，按規(guī)定賠償。租借戶不得更改、破壞房屋結(jié)構(gòu)。
工作管理制度 9
一、管理的范圍
1、固定資產(chǎn)。包括房屋、汽車、微機(jī)、文印設(shè)備、電風(fēng)扇、電視機(jī)、錄放機(jī)、攝像機(jī)、照像器材、音響設(shè)備、通訊設(shè)備、食堂設(shè)備、辦公設(shè)備(含桌椅、沙發(fā)、文件柜、檔案柜)、水電修理工具設(shè)備、車輛管理工具及材料。
2、低值易耗品。指使用年限在一年以上且達(dá)不到固定資產(chǎn)價(jià)值的物品。如桌、椅、計(jì)算器、算盤、訂書機(jī)、裝訂機(jī)、尺子、玻磚、號(hào)碼機(jī)、熱水器、體育用品等。
3、辦公用品。如：筆、墨、紙張、信箋、水杯、膠水、復(fù)寫紙、帳本、帳頁、香糊等日常辦公用品。
4、勞保用品。
5、勞動(dòng)工具。
二、管理的原則及方式
管理的原則，實(shí)行“帳物分開，采購與保管發(fā)放分開”的原則。所有辦公用品及物資均為辦公室統(tǒng)一管理，發(fā)放到各科室及個(gè)人的由科室指定專人具體負(fù)責(zé)管理。辦公室要逐一登記造冊(cè)，做到帳物相符。
三、采購發(fā)放制度
辦公用品及物資由辦公室按計(jì)劃統(tǒng)一購買發(fā)放。汽車修理材料由辦公室指定專人同駕駛員一同購買。其它科室及個(gè)人原則上不準(zhǔn)購買報(bào)銷(辦公室同意購買除外)。
四、領(lǐng)用辦法
各科室所需的辦公用品及物資由辦公室領(lǐng)取。機(jī)構(gòu)調(diào)整及人員變動(dòng)要嚴(yán)格履行公物移交手續(xù)。
五、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
1、辦公用品，既要保證正常工作的`需要，又要按勤儉節(jié)約的原則配發(fā)。
2、每個(gè)科室每半年發(fā)一公斤茶葉、一塊肥皂、一條毛巾、拖把一把、掃把一把;每人每月發(fā)5加倫水票一張，半年領(lǐng)發(fā)一次。
3、駕駛員十八個(gè)月發(fā)一套工作服(價(jià)值120元);每季度發(fā)肥皂一塊、毛巾一條、手套三雙，每半年加發(fā)洗衣粉一包(500克)，毛巾一條。
4、打字員每季度發(fā)肥皂一條，半年發(fā)毛巾一條，一年發(fā)袖套一雙。
5、其他工勤人員按勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。
6、凡配發(fā)的辦公用品必須妥善保管，若因保管不當(dāng)造成的損失，由個(gè)人負(fù)責(zé)。因工作變動(dòng)或離退休，應(yīng)交回的辦公用品，必須如數(shù)移交。
工作管理制度 10
1、經(jīng)院委會(huì)科主任聯(lián)席會(huì)議決定并授權(quán)，組建食堂管理委員會(huì)，食堂管理委員會(huì)在院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)決算、物資購買、監(jiān)督制約等工作。
2、實(shí)行按人頭定額核算，單位補(bǔ)助為主，個(gè)人支付為輔的結(jié)算制度。每人每餐定額標(biāo)準(zhǔn)暫定為5元，包含肉蛋蔬菜、饅頭、油鹽醬醋、液化氣等成本，不含人工成本。單位按3.5元/人次補(bǔ)助，個(gè)人按1.5元/次支付。每份餐包含菜一份，饅頭一至兩個(gè)，稀飯(不固定)一份。每人每日限定一份餐，當(dāng)日值夜班者可預(yù)訂兩份。
3、支付方式：以餐票為支付憑證，每張面值5元，職工支付1.5元/張購買，每餐支付一張。食堂工作人員憑餐票與財(cái)務(wù)科結(jié)算。
4、鼓勵(lì)食堂工作人員厲行節(jié)約，在保證飯菜質(zhì)量的前提下每月成本核算后如有結(jié)余，可按結(jié)余款的`20%計(jì)入個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。但每月結(jié)余不得超過總金額的10%。原則上不允許超支，若超支，超支10%以內(nèi)的部分按超支金額的20%從食堂工作人員工資中扣除，超過10%的部分需由食堂工作人員全額支付。
5、食堂工作人員應(yīng)保證菜品新鮮衛(wèi)生，且每周同一種菜品不得超過2次。食堂工作人員每周日休息一天，其他時(shí)間(含節(jié)假日)均應(yīng)提供就餐服務(wù)。
6、食堂為解決當(dāng)天在崗職工中午就餐問題而設(shè)立，所提供伙食需當(dāng)日在崗職工在院內(nèi)食用，禁止帶出院外。
7、楊勇負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)就餐人數(shù)，并與9:30分前匯總到食堂工作人員處。楊勇休息時(shí)由食堂工作人員自行統(tǒng)計(jì)。
8、本辦法自20xx年1月1日起試行。
食堂管理委員會(huì)所有組成人員均負(fù)有食堂日常運(yùn)轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)決算、物資購買、監(jiān)督制約等管理職責(zé)。主任負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)，崔紅艷、高春蓉主要負(fù)責(zé)賬目、餐票、現(xiàn)金結(jié)算等工作，陳衛(wèi)主要負(fù)責(zé)食堂的日常管理，對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、重量等進(jìn)行監(jiān)督，周坤主要負(fù)責(zé)與食堂工作人員的對(duì)賬核算工作，楊勇主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就餐人數(shù)，并每月匯總。
委員會(huì)聘任xx為監(jiān)督員，對(duì)委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
工作管理制度 11
1.按照0歲4次、1歲2次、2歲2次、3-6歲每年體檢一次的體檢原則，對(duì)每名兒童定期進(jìn)行健康檢查，并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
2.6個(gè)月以上兒童每年至少測(cè)查一次血紅蛋白，對(duì)結(jié)果異常者進(jìn)行登記管理和治療。
3.8-12月齡兒童進(jìn)行一次智力測(cè)查，對(duì)具有智力高危因素的兒童全部進(jìn)行智力監(jiān)測(cè)。對(duì)智力可疑、異常兒童進(jìn)行登記、轉(zhuǎn)診和追蹤。
4.對(duì)0-6歲兒童進(jìn)行口腔檢查和聽力篩查，4歲以上兒童進(jìn)行視力測(cè)查，發(fā)現(xiàn)聽力、視力異常和患齲的兒童都要及時(shí)登記、轉(zhuǎn)診和治療。
5.按照體弱兒童管理常規(guī)，對(duì)在兒童定期健康體檢中發(fā)現(xiàn)的'維生素D缺乏性佝僂病、小兒營養(yǎng)性缺鐵性貧血、營養(yǎng)不良和肥胖兒全部進(jìn)行登記和管理。
6.根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)和體檢結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)家長進(jìn)行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預(yù)防等方面知識(shí)的宣傳。
7.規(guī)范填寫“兒童保健體檢記錄”及相關(guān)登記表、冊(cè)，認(rèn)真做好兒童健康體檢資料的信息收集、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
工作管理制度 12
1．上級(jí)衛(wèi)生主管部門與健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)的`指導(dǎo)下，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）要明確各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員健康教育職責(zé)，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，制定工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，組織衛(wèi)生技術(shù)人員積極參與社區(qū)居民健康教育工作。
2．康教育人員落實(shí)，健康教育工作做到有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)，健康教育工作檔案規(guī)范。
3．用健康教育專欄，定期刊出疾病預(yù)防與保健健康知識(shí)，每二個(gè)月至少更換一次；為社區(qū)居民舉辦疾病預(yù)防與控制健康知識(shí)講座，每月至少一次。
4．立社區(qū)居民健康檔案，向社區(qū)居民發(fā)放有針對(duì)性的疾病預(yù)防與保健的健康教育處方及各種健康教育宣傳資料。
5．用病人就診、家庭病床、上門巡診、健康教育咨詢等各種時(shí)機(jī)，開展疾病預(yù)防與保健的健康教育服務(wù)。
6．?dāng)嗉訌?qiáng)健康教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的健康教育培訓(xùn)，不斷提高健康教育工作水平。
7．整保存健康教育計(jì)劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評(píng)估等資料。
工作管理制度 13
1.完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.研究制定地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級(jí)待遇、調(diào)動(dòng)和受處分等人員的工資待遇;落實(shí)工齡計(jì)算政策。
4.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實(shí)施。
5.研究完善全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作。
8.研究擬定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的`工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實(shí)施和指導(dǎo)工作。
11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
工作管理制度 14
一、管理好學(xué)校一切財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，對(duì)主要財(cái)產(chǎn)（如房屋、設(shè)備、桌凳、電教）等大型或成批的財(cái)產(chǎn)必須做到中心有數(shù)，能隨時(shí)提供數(shù)量、新舊程度以及使用分布等情況。
二、按財(cái)產(chǎn)的品種和使用單位（各辦公室、各班級(jí)）分別建立財(cái)產(chǎn)分戶賬，隨時(shí)登記財(cái)產(chǎn)的增減變化，每學(xué)期末要全面清點(diǎn)一次，造表報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
三、搞好校產(chǎn)的.檢查維修，防止意外事故的發(fā)生，對(duì)課桌凳、體育器材、文藝用品、房屋、門窗、燈具、自來水管道等，要經(jīng)常檢查和維修，保證教學(xué)和生活上的需要。
四、負(fù)責(zé)全校用房（教室、辦公室）的分配、管理及清查工作。
五、負(fù)責(zé)全校教學(xué)用具的保管、發(fā)放及收回工作。
六、負(fù)責(zé)勞保用品、日常辦公用品的保管以及按有關(guān)規(guī)定的發(fā)放工作。
七、建立、健全財(cái)產(chǎn)的管理及使用制度，并認(rèn)真按制度辦事。
八、妥善保管維修物資、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記，手續(xù)要完整，謹(jǐn)防被盜和丟失，若因工作失職造成損失要追究賠償責(zé)任。
九、校產(chǎn)保管員要秉公辦事，不徇私情，更不能貪占便宜，切實(shí)做到國家和集體的財(cái)產(chǎn)不受損失。
工作管理制度 15
1.了解轄區(qū)內(nèi)婦女健康狀況，掌握孕產(chǎn)婦死亡情況，分析死亡原因，制訂有效的干預(yù)措施。
2.監(jiān)測(cè)對(duì)象為轄區(qū)內(nèi)（不管其戶口所在地）死亡的孕產(chǎn)婦。孕產(chǎn)婦死亡是指從妊娠期開始至產(chǎn)后42天內(nèi)死亡者，包括妊娠各期和不同部位，凡與妊娠有關(guān)或因妊娠病情加重及治療上的原因造成的死亡，但不包括妊娠各期的意外死亡和外地來克就醫(yī)而死于本市者。
3.發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的`醫(yī)院負(fù)責(zé)填寫《孕產(chǎn)婦死亡病歷報(bào)告》，并報(bào)市婦幼保健所。在家死亡或途中死亡的孕產(chǎn)婦，由死亡孕婦所在轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）負(fù)責(zé)填報(bào)《孕產(chǎn)婦死亡病歷報(bào)告》。
4.凡發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的機(jī)構(gòu)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以電話或以《孕產(chǎn)婦死亡報(bào)告卡》形式報(bào)市婦幼保健所；在一周內(nèi)將《孕產(chǎn)婦死亡病歷報(bào)告》上報(bào)市婦幼保健所。以上年10月1日—當(dāng)年9月30日為一個(gè)統(tǒng)計(jì)年度。
5.加強(qiáng)孕產(chǎn)婦死亡補(bǔ)漏、質(zhì)控工作的管理，孕婦產(chǎn)婦死亡病例要經(jīng)過醫(yī)院、市級(jí)圍產(chǎn)保健協(xié)作組二級(jí)評(píng)審，質(zhì)控和死亡評(píng)審做到有記錄可查。
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