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《高山下的花環(huán)》教育專題片觀后感
當看完一部作品后,這次觀看讓你有什么領(lǐng)悟呢?需要回過頭來寫一寫觀后感了。在寫觀后感之前,可以先參考范文,下面是小編整理的《高山下的花環(huán)》教育專題片觀后感,僅供參考,大家一起來看看吧。
3月22日下午,在煉鋼實業(yè)部部長郝樹生的帶領(lǐng)下觀看了《高山下的花環(huán)》教育專題片,看完以后,對這部電影所展現(xiàn)出來精神,我理解的相當浮淺,到今天寫觀后感這部影片我看了4遍。影片著重把鏡頭重點放在了最平凡的戰(zhàn)士,老百姓身上,老一輩農(nóng)民子弟兵的戰(zhàn)斗素養(yǎng)和奉獻精神,影片以四個人物,四種性格,四種不同背景特征展示了我們每個中國人都要牢記“中國是我的,也是你的,更是我們大家的”,更使我想到了作為煉鋼實業(yè)部的一員,我應(yīng)該有“煉鋼是我的,是我們實業(yè)部全體員工的”。
作為連鑄副班長在自己的崗位上要以身作則,勤儉刻苦,敢說敢做,敢于提意見,同時敢于向組織發(fā)表意見。我們要嚴格做到在處理工作與個人關(guān)系的問題上,做到嚴要求,嚴自律,踏踏實實把工作做實,打鐵還需自身硬,用自己的一言一行引導(dǎo)和影響所有人共同進步,共同發(fā)展。
針對這部電影所反映出的問題,結(jié)合實業(yè)部開展“煉鋼是我家”活動,圍繞煉鋼企業(yè)文化:作風鑄就輝煌,切實做好把方向、管大局、保落實工作,強化責任建設(shè),打造一支團結(jié)奮進、齊心向上的團隊,談?wù)勛约旱囊稽c體會:
一、明確方向,制定目標,是干部做好工作的關(guān)鍵點
1、近幾年來各類事故的發(fā)生,都有一個共同點就是管理不到位,管理漏洞,出現(xiàn)這種情況的主要一個原因就是沒有做到一個團隊只能有一個聲音。意見不統(tǒng)一,各干各的,在我們現(xiàn)實工作中同樣出現(xiàn)以上四種人,我們要把這四種性格的人物成功的應(yīng)用到實際工作中,統(tǒng)一為一個目標去奮斗,每一項工作都能做好。
2、我們要定期組織召開班組批評與自我批評會議,俗話說“人無完人”自己很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,通過自我批評和各級骨干的批評,把控好方向。
二、定措施,抓落實,是干部做好工作的出發(fā)點
工作中我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,這需要我們用心去做事,用心去想這個問題會引發(fā)什么樣的后果;發(fā)現(xiàn)問題我們要直面面對問題,面對問題我們不能逃避責任,切合實際的分析原因;找到原因我們要解決問題,定措施,跟蹤檢查落實情況;認真做好每一件事情。
引導(dǎo)全員自查,自己找自己的不足:事故的分析不是我們某個人理論分析,而是要事故現(xiàn)場實際情況的分析,結(jié)合每個人的分析點和改正措施,制定我們合理的治理方案,讓員工能說到就能做到。
三、相互學習,相互探討,是干部做好工作的成長點
不斷的學習可以使自己長見識,長智慧,俗話說“活到老學到老”,科學的發(fā)展道路是在不斷地失敗中摸索出來,按部就班只會走向失敗,我們現(xiàn)在就要打破固有觀念,尋求可行的方法去做事。
要懂得采納別人的意見,我們要懂得溝通,在溝通中學習,十個人的智慧比一個人智慧高明,多與員工溝通、探討問題,員工反應(yīng)出來的問題有效解決了,他們才能安全安心的工作。
四、總結(jié),是干部做好工作前進點
一個善于總結(jié)的人,路不會走的太差。我們不能一直往前看,適時的停下來,回頭望一望,總結(jié)匯總一番,會帶來新的收獲,開啟新的起點。針對連鑄現(xiàn)在的所有工作,我們要在事故中總結(jié),從新梳理整個崗位流程,制定新的標準,做到歸放有序、精簡有度,會提高整個班組的集體發(fā)展,總結(jié)會使人成長,也可以避免事故的重蹈覆轍。
連鑄副班長 王同英
20xx.4.21
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