《高山下的花環(huán)》教育專題片觀后感

　　當看完一部作品后，這次觀看讓你有什么領(lǐng)悟呢？需要回過頭來寫一寫觀后感了。在寫觀后感之前，可以先參考范文，下面是小編整理的《高山下的花環(huán)》教育專題片觀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　3月22日下午，在煉鋼實業(yè)部部長郝樹生的帶領(lǐng)下觀看了《高山下的花環(huán)》教育專題片，看完以后，對這部電影所展現(xiàn)出來精神，我理解的相當浮淺，到今天寫觀后感這部影片我看了4遍。影片著重把鏡頭重點放在了最平凡的戰(zhàn)士，老百姓身上，老一輩農(nóng)民子弟兵的戰(zhàn)斗素養(yǎng)和奉獻精神，影片以四個人物，四種性格，四種不同背景特征展示了我們每個中國人都要牢記“中國是我的，也是你的，更是我們大家的”，更使我想到了作為煉鋼實業(yè)部的一員，我應(yīng)該有“煉鋼是我的，是我們實業(yè)部全體員工的”。

　　作為連鑄副班長在自己的崗位上要以身作則，勤儉刻苦，敢說敢做，敢于提意見，同時敢于向組織發(fā)表意見。我們要嚴格做到在處理工作與個人關(guān)系的問題上，做到嚴要求，嚴自律，踏踏實實把工作做實，打鐵還需自身硬，用自己的一言一行引導(dǎo)和影響所有人共同進步，共同發(fā)展。

　　針對這部電影所反映出的問題，結(jié)合實業(yè)部開展“煉鋼是我家”活動，圍繞煉鋼企業(yè)文化：作風鑄就輝煌，切實做好把方向、管大局、保落實工作，強化責任建設(shè)，打造一支團結(jié)奮進、齊心向上的團隊，談?wù)勛约旱囊稽c體會：

　　一、明確方向，制定目標，是干部做好工作的關(guān)鍵點

　　1、近幾年來各類事故的發(fā)生，都有一個共同點就是管理不到位，管理漏洞，出現(xiàn)這種情況的主要一個原因就是沒有做到一個團隊只能有一個聲音。意見不統(tǒng)一，各干各的，在我們現(xiàn)實工作中同樣出現(xiàn)以上四種人，我們要把這四種性格的人物成功的應(yīng)用到實際工作中，統(tǒng)一為一個目標去奮斗，每一項工作都能做好。

　　2、我們要定期組織召開班組批評與自我批評會議，俗話說“人無完人”自己很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，通過自我批評和各級骨干的批評，把控好方向。

　　二、定措施，抓落實，是干部做好工作的出發(fā)點

　　工作中我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，這需要我們用心去做事，用心去想這個問題會引發(fā)什么樣的后果；發(fā)現(xiàn)問題我們要直面面對問題，面對問題我們不能逃避責任，切合實際的分析原因；找到原因我們要解決問題，定措施，跟蹤檢查落實情況；認真做好每一件事情。

　　引導(dǎo)全員自查，自己找自己的不足：事故的分析不是我們某個人理論分析，而是要事故現(xiàn)場實際情況的分析，結(jié)合每個人的分析點和改正措施，制定我們合理的治理方案，讓員工能說到就能做到。

　　三、相互學習，相互探討，是干部做好工作的成長點

　　不斷的學習可以使自己長見識，長智慧，俗話說“活到老學到老”，科學的發(fā)展道路是在不斷地失敗中摸索出來，按部就班只會走向失敗，我們現(xiàn)在就要打破固有觀念，尋求可行的方法去做事。

　　要懂得采納別人的意見，我們要懂得溝通，在溝通中學習，十個人的智慧比一個人智慧高明，多與員工溝通、探討問題，員工反應(yīng)出來的問題有效解決了，他們才能安全安心的工作。

　　四、總結(jié)，是干部做好工作前進點

　　一個善于總結(jié)的人，路不會走的太差。我們不能一直往前看，適時的停下來，回頭望一望，總結(jié)匯總一番，會帶來新的收獲，開啟新的起點。針對連鑄現(xiàn)在的所有工作，我們要在事故中總結(jié)，從新梳理整個崗位流程，制定新的標準，做到歸放有序、精簡有度，會提高整個班組的集體發(fā)展，總結(jié)會使人成長，也可以避免事故的重蹈覆轍。

連鑄副班長 王同英

　　20xx.4.21

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