《非你莫屬》觀后感1000字（精選17篇）

　　認(rèn)真看完一部作品以后，從中我們可以吸收新的思想，觀后感的表達(dá)方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫(xiě)法不同于一般議論文，因?yàn)樗�必須是在觀看后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。那么我們?cè)撛趺慈��?xiě)觀后感呢？以下是小編幫大家整理的《非你莫屬》觀后感1000字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　《非你莫屬》觀后感 1

　　《非你莫屬》節(jié)目我只看了兩期，只能簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)這檔節(jié)目的感受。

　　雖然求職者和用人單位之間是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，但在“粥多人少”、競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)，求職者往往處于不利的地位，更多的時(shí)候是用人單位選求職者，只有具有優(yōu)秀特質(zhì)的求職者才更容易受到用人單位的青睞。那么什么才可以視作具有優(yōu)秀特質(zhì)的求職者呢？在這個(gè)節(jié)目中，根據(jù)求職者的表現(xiàn)和老板的點(diǎn)評(píng)，我總結(jié)了三點(diǎn)：第一，求職者要具備出色的表達(dá)能力，這個(gè)“表達(dá)”不僅僅表現(xiàn)在求職者表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候語(yǔ)言的流暢度、儀態(tài)的得體度，更體現(xiàn)在他的觀點(diǎn)的思想上。如果他表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)有內(nèi)容有重點(diǎn)，總能吸引到用人單位的注意，那么這個(gè)時(shí)候他就可以較輕松地獲得用人單位的欣賞。用人單位特別不喜歡講話毫無(wú)邏輯、毫無(wú)重點(diǎn)的求職者，因?yàn)橛萌藛挝贿B你最起碼的求職意圖也了解不了；第二，求職者要有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不管是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也好還是社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)也好，統(tǒng)統(tǒng)可以算作的他的一個(gè)經(jīng)歷，這是談資的基礎(chǔ)，我剛才說(shuō)的第一點(diǎn)就是建立在這一點(diǎn)上的。有了這些經(jīng)驗(yàn)，求職者至少可以證明你的某些能力得到過(guò)鍛煉，同時(shí)也說(shuō)明你是一個(gè)敢于嘗試不斷挑戰(zhàn)的人，是個(gè)行動(dòng)派。這些經(jīng)驗(yàn)中至少有兩三件是成功的，如果都是失敗的，恐怕用人單位也沒(méi)興趣繼續(xù)聽(tīng)下去；第三，求職者身上其他某一點(diǎn)或幾點(diǎn)較好的潛質(zhì)，比如說(shuō)求職者表現(xiàn)得很有親和力，就算他的其他能力不算突出，但親和力這一點(diǎn)也為他增了分，說(shuō)明他未來(lái)能在公司的團(tuán)隊(duì)里與員工相處得很融洽，又或者說(shuō)求職者是一個(gè)思維清晰但節(jié)奏很快的.人，用人單位很可能將你挖來(lái)，作為“以快打快”銷售的新嘗試。

　　當(dāng)然，對(duì)用人單位而言，這些優(yōu)秀特質(zhì)只能作為招聘求職者的必要條件，但還不充分，用人單位還需要繼續(xù)考察求職者的態(tài)度，我認(rèn)為這主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：第一，求職者是否是個(gè)腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在辦事的人，用人單位拒絕那些總是空談大道理卻不能具體到公司實(shí)務(wù)的人，在我看到的節(jié)目的其中一期中，有一個(gè)工人出身卻來(lái)招聘企業(yè)總顧問(wèn)的人，張口上來(lái)就談解放生產(chǎn)力、解放思想之類的理論，雖然很同情他因?yàn)橹�識(shí)有限而造成的眼界狹隘，但不得不說(shuō)這樣的人是無(wú)法勝任企業(yè)總顧問(wèn)的，更別談都沒(méi)這樣的一個(gè)職位，還不如從工人崗位一點(diǎn)點(diǎn)踏實(shí)干起慢慢往上升，收獲更多；第二，用人單位總是喜歡聽(tīng)話的、忠誠(chéng)的員工。對(duì)求職者來(lái)講，就需要他向用人單位表現(xiàn)出他應(yīng)聘崗位的真誠(chéng)。同時(shí)，對(duì)求職者來(lái)講，表現(xiàn)他真實(shí)的性格及真正的能力更有利于找到一份適合的工作。

　　以上的“三個(gè)特質(zhì)，兩個(gè)態(tài)度”只是我在看節(jié)目時(shí)對(duì)未來(lái)求職的一些思考罷了，根據(jù)各人求職的實(shí)際情況，還有其他的一些能力和素質(zhì)值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己創(chuàng)業(yè)，大可不必遵循這些條條框框，承受風(fēng)險(xiǎn)卻不必迎合用人單位也是不錯(cuò)的選擇�？墒�，不管我們的未來(lái)想做什么，都要做好充足的準(zhǔn)備，蓄積力量，待到時(shí)機(jī)成熟奮力一擊。

　　《非你莫屬》觀后感 2

　　最近，因?yàn)椤斗悄隳獙佟饭?jié)目進(jìn)行中，發(fā)生一來(lái)自法國(guó)的海龜被文頤下三濫的法語(yǔ)整暈厥，主持人張紹剛卻沒(méi)有絲毫同情心，反以落井下石的心態(tài)，當(dāng)場(chǎng)譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致?lián)碛?371萬(wàn)粉絲的新浪微博達(dá)人李開(kāi)復(fù)，在網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)號(hào)召抵制這檔既變態(tài)又惡俗無(wú)比的節(jié)目。

　　相信所有看過(guò)這檔節(jié)目的人，如果你敢說(shuō)自己是擁有起碼平等意識(shí)的現(xiàn)代人，估計(jì)很難不對(duì)這檔節(jié)目產(chǎn)生惡感：12位高調(diào)出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權(quán)力象征的大椅子上，放任一個(gè)靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語(yǔ)調(diào)，幾乎無(wú)時(shí)無(wú)刻都在用語(yǔ)含譏諷之意，來(lái)給求職者制造一個(gè)又一個(gè)難堪的話題。盡管那12個(gè)前來(lái)招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時(shí)說(shuō)話極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)是，那些不知自己幾斤幾兩的土財(cái)主們，大都卻像淺薄無(wú)知的文頤那樣，個(gè)個(gè)在節(jié)目中的表現(xiàn)，只能用"胸中蘊(yùn)蓄如草芥，口中談吐如市井"來(lái)加以描述，坦率地說(shuō)，如果說(shuō)天津衛(wèi)視確實(shí)要辦一檔展示國(guó)人丑陋大全的節(jié)目，我們對(duì)《非你莫屬》確實(shí)無(wú)可厚非。因?yàn)檫@檔節(jié)目把國(guó)人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼說(shuō)瞎話不臉紅等劣根，已經(jīng)展示得近乎淋漓盡致了。

　　例如，眼下在李開(kāi)復(fù)的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼?zhèn)涞膹埥B剛，是如何瞎說(shuō)一套，又怎樣瞎做一套。這組圖片說(shuō)的是，在一期節(jié)目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當(dāng)有人摔倒了"你應(yīng)該先把他扶起來(lái)。你要記住，你不是個(gè)主持人。你是個(gè)人！OK"

　　可是，也就在張紹剛那次主持節(jié)目的進(jìn)程中，當(dāng)這位法國(guó)海龜郭杰被招人的土財(cái)主文頤，用那些只有她自己能聽(tīng)得懂的半吊子法語(yǔ)整暈時(shí)，這位瞎說(shuō)一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災(zāi)樂(lè)禍的心態(tài)，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。

　　當(dāng)年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過(guò)我這樣的`道理：當(dāng)你病的沒(méi)路可走時(shí)，千萬(wàn)不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強(qiáng)似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點(diǎn)骨氣。

　　可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節(jié)目，N多求職者如過(guò)江之鯽，紛紛從全國(guó)各地趕來(lái)天津，不僅毫無(wú)人格尊嚴(yán)遭受那些如文頤一樣的土財(cái)主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態(tài)的言行加以當(dāng)眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當(dāng)下中國(guó)人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態(tài)？其惡俗與不堪，亦足證國(guó)人精神境界的新低？

　　幸好，我們還擁有一位李開(kāi)復(fù)，敢公開(kāi)號(hào)召抵制這種惡俗不堪的節(jié)目，這也從某種意義上，確證我們這個(gè)族群還不是十分令人絕望。

　　《非你莫屬》觀后感 3

　　今天，我們班的陳老師利用了一節(jié)自習(xí)課的時(shí)間讓我們觀看了兩段視頻。剛開(kāi)始后看到了醒目的四個(gè)大字――非你莫屬。似乎有點(diǎn)兒熟悉，貌似是一檔求職節(jié)目。還真的有點(diǎn)兒不理解，到底為什么要給我們看這個(gè)視頻，也許是因?yàn)橄虢o我們放松放松，沒(méi)容我想太多，節(jié)目已經(jīng)開(kāi)始了。

　　老師專門挑了其中的一段給我們觀看。當(dāng)中有一個(gè)“年輕人”美國(guó)的華裔李世權(quán)，看似外表很青春，可沒(méi)想到已經(jīng)是以為47歲的中年男人了。當(dāng)初剛看到他并沒(méi)覺(jué)得有什么稀奇的，只是一個(gè)男人來(lái)節(jié)目里找工作而已�？芍�后的五六分鐘里卻令我大跌眼鏡，這位大叔用自己極不標(biāo)準(zhǔn)的普通話來(lái)講述自己的一些事，居然還肆意的“點(diǎn)評(píng)”臺(tái)上的各位著名集團(tuán)老板的發(fā)型問(wèn)題。而這些舉動(dòng)，卻遭到了主持人和他的推薦人的極不滿意，默默地走到了臺(tái)后的臺(tái)階上坐著，也許是一種無(wú)聲的`抗議吧。

　　幾經(jīng)波折，他終于講到了自己的人生經(jīng)歷，可這些也遭到了各位評(píng)委、主持人以及在場(chǎng)觀眾的反對(duì)。大家都在議論紛紛，而有的觀眾已經(jīng)不耐煩了，開(kāi)始催促著節(jié)目的結(jié)束。大叔的這些作為的壞印象早已印在了各位評(píng)委和主持人的心里，漸漸地變得不耐煩起來(lái)。這時(shí)聽(tīng)見(jiàn)推薦人說(shuō)了一句：“你是喝酒了嗎?”而他居然鎮(zhèn)定自若的說(shuō)了一句：“只喝了一點(diǎn)點(diǎn)，是為了讓我之后唱歌時(shí)更放松。”當(dāng)時(shí)的我覺(jué)得非常詫異，參加一檔求職類的節(jié)目，不是只需要把自己生活當(dāng)中做的一些好人好事說(shuō)出來(lái)，而更多的是自己在舞臺(tái)上的表現(xiàn)�？墒蔷尤缓攘司疲�這真的是不對(duì)的。即使再怎樣也應(yīng)該去全面的尊重他人，尊重這個(gè)舞臺(tái)。慢慢地，氣氛變得尷尬了些許，整個(gè)場(chǎng)子里都充斥著所有人的罵聲。不用看都知道，一定是被無(wú)情的拒絕了，根本都沒(méi)有給他一次工作的機(jī)會(huì)。也許在我心中，他這種人還根本不配有像開(kāi)飛機(jī)這樣的夢(mèng)想。即使他是一位美國(guó)知名大學(xué)畢業(yè)的高材生。

　　生活中也許經(jīng)歷過(guò)許多的不順，但老天爺畢竟是開(kāi)眼的。只要你尊重他人，尊重自己，尊重生活……尊重這世間的萬(wàn)物，即使在身份卑微，有一天你的光亮之處會(huì)有人發(fā)現(xiàn)的。或許還不夠時(shí)機(jī)，或許還不夠資歷，或許這一切的一切都將成為生命中最美好的經(jīng)歷。大叔這樣的經(jīng)歷，雖然不美好，雖然有挫折，但也許正是以為著樣的挫折，才使他的生活更加完整，才會(huì)在今后的生活中學(xué)會(huì)尊重，擁有更好的一切。

　　《非你莫屬》觀后感 4

　　最近，《非你莫屬》炒得很熱，對(duì)于節(jié)目主持人和boss團(tuán)是不是尊重求職者，有沒(méi)有真正考慮到求職者在面對(duì)他們的非難時(shí)的心情，我不想做什么評(píng)價(jià)。讓我深受感觸的則是，不管是誰(shuí)，既然站到了那個(gè)舞臺(tái)上，自己有沒(méi)有準(zhǔn)備好迎接臺(tái)上的一切，有沒(méi)有足夠的實(shí)力，反客為主。

　　以前，我是不看《非你莫屬》的，因?yàn)榭催^(guò)《職來(lái)職往》，覺(jué)得他們都帶有一定的表演色彩。不管你曾經(jīng)干過(guò)什么，學(xué)歷高低，或許，只要你人夠好，就會(huì)求得職位。近來(lái)幾天，閑來(lái)無(wú)事，看了幾期《非你莫屬》，印象最深的則是大學(xué)生專場(chǎng)一期，求職者大都是碩士、博士，當(dāng)然，每個(gè)人都具備較強(qiáng)的實(shí)力，可以說(shuō)是大學(xué)生中的佼佼者，深受boss團(tuán)歡迎，每個(gè)人都是爭(zhēng)聘對(duì)象。記得有一名男生，叫李一舟，本科、碩士在湖南大學(xué)，博士在清華念得。自己一直帶團(tuán)隊(duì)做設(shè)計(jì)類項(xiàng)目，并取得不錯(cuò)的成績(jī)。這些只是他本該完成的可以說(shuō)是任務(wù)，不足以我們大驚小怪，但是，從上場(chǎng)到結(jié)束，他的侃侃而談，是有針對(duì)性的與老板們的'交談，卻是很多人難以達(dá)到的。當(dāng)主持人問(wèn)到，怎么練得什么都能談呢？他說(shuō)，是個(gè)人愛(ài)好，還有一點(diǎn)，是自己比較喜歡和比自己牛的人聊天。像這樣對(duì)自己感興趣的東西還能加入自己獨(dú)特見(jiàn)解的一個(gè)人，再加上他的健談，有哪個(gè)老板會(huì)將他拒之門外呢？李一舟申請(qǐng)的是實(shí)習(xí)崗位，他給老板們錨定的工資是，不低于6000，沒(méi)有人認(rèn)為這是貪心，反而會(huì)覺(jué)得是比較少的。相比于那些正式工作時(shí)只能拿到5000工資的碩士、博士們，這無(wú)疑是個(gè)好的結(jié)果。

　　他是博士，我們還是本科，所以不對(duì)比。但是，看看我們周圍的人都在干些什么？我覺(jué)得很悲哀，不要說(shuō)我們是本科，如果是這個(gè)狀態(tài)，就算我們上到了博士，又能怎樣？關(guān)鍵是我們就沒(méi)能力上到博士。

　　每個(gè)學(xué)校都有不同的風(fēng)氣，我承認(rèn)，我們學(xué)校的學(xué)習(xí)風(fēng)氣很不好，考試風(fēng)氣也是！曾經(jīng)有那么一段時(shí)間，很后悔在高中的時(shí)候?yàn)槭裁礇](méi)有認(rèn)真了解和區(qū)分大學(xué)之間的不同。既然選擇了這兒，能做的也只是不斷提醒自己，要記得曾經(jīng)的夢(mèng)想和追求，不管環(huán)境怎樣，都不能放棄！

　　看到有些人無(wú)憂無(wú)慮，我也很羨慕，但是又能怎樣，我有我自己的路。如果沒(méi)追求、沒(méi)理想，那么怎么樣也都無(wú)所謂了，可是現(xiàn)實(shí)條件不允許我這樣做，否則，我會(huì)心懷愧疚一輩子！

　　趁年輕，多多努力！

　　《非你莫屬》觀后感 5

　　無(wú)意中的網(wǎng)上閑逛，碰到了江蘇衛(wèi)視的《非你莫屬》節(jié)目，一看就摟不住了，一口氣連看幾期，對(duì)應(yīng)聘者頗有感觸。

　　首先，自我認(rèn)知不夠。

　　中國(guó)已然為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，從《非你莫屬》節(jié)目就是提供市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的勞資雙方的中介服務(wù)。資方通過(guò)企業(yè)的核心價(jià)值來(lái)吸引勞方的選擇，而勞方通過(guò)個(gè)人價(jià)值來(lái)吸引資方的選擇。那么，到底勞資雙方知曉否各自的價(jià)值呢，資方可以，而勞方卻不然。這就是《非你莫屬》存在的價(jià)值。提供一個(gè)勞資雙方展示各自價(jià)值而雙向選擇的平臺(tái)。勞方在這個(gè)平臺(tái)的表現(xiàn)，令人擔(dān)憂，尤其是80、90后，對(duì)自己沒(méi)有充分的認(rèn)知，對(duì)自己未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃。不過(guò)，類似《非你莫屬》的應(yīng)聘，是自我認(rèn)知與社會(huì)定位的非常好的途徑與方法。但一次兩次遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　其次，職業(yè)規(guī)劃缺失。

　　每個(gè)人是直接或間接通過(guò)提供社會(huì)服務(wù)而滿足個(gè)體的需求。而兩者又是成正比的。所以應(yīng)不斷提高個(gè)體的社會(huì)價(jià)值，來(lái)不斷提高個(gè)體社會(huì)服務(wù)，來(lái)滿足不斷增長(zhǎng)的'個(gè)體需求。那么，這個(gè)不斷的量變，若達(dá)到我們期待的質(zhì)變，這就需要我們有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃。而當(dāng)下社會(huì)大部分人，無(wú)意識(shí)的隨波逐流。如果是隨大波，方向性是對(duì)了，利于發(fā)展。如果是隨小波，情況就不妙了。職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)體社會(huì)服務(wù)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展而推波助瀾，方可實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值。

　　最后，價(jià)值觀、人生觀和世界觀

　　價(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。一方面表現(xiàn)為價(jià)值取向、價(jià)值追求，凝結(jié)為一定的價(jià)值目標(biāo)；另一方面表現(xiàn)為價(jià)值尺度和準(zhǔn)則，成為人們判斷價(jià)值事物有無(wú)價(jià)值及價(jià)值大小的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。人生觀，是人們對(duì)人生問(wèn)題的根本看法。主要內(nèi)容是對(duì)人生目的、意義的認(rèn)識(shí)和對(duì)人生的態(tài)度，具體包括公私觀、義利觀、苦樂(lè)觀、榮辱觀、幸福觀和生死觀等。世界 觀人們對(duì)世界的總的根本的看法 .由于人們的社會(huì)地位不同，觀察問(wèn)題的角度不同，形成不同的世界觀。世界觀、人生觀和價(jià)值觀三者是統(tǒng)一的：有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的人生觀，有什么樣的人生觀就有什么樣的世界觀。這三觀決定著不同個(gè)體和群體。非常非常重要。科學(xué)教育固然重要，但對(duì)形成良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的道德倫理教育更重要。并且與生命同在。

　　《非你莫屬》觀后感 6

　　今天看了最新2集的奇葩說(shuō)，嘉賓是張紹剛，想起以前曾經(jīng)的一檔求職節(jié)目《非你莫屬》，就因?yàn)閺埥B剛的主持而放棄了，沒(méi)有再看過(guò)。

　　張紹剛是一名也是中國(guó)傳媒大學(xué)的一名碩士生導(dǎo)師。關(guān)注求職類節(jié)目《職來(lái)職往》和《非你莫屬》的人知道，對(duì)于求職嘉賓的評(píng)價(jià)和選擇本應(yīng)該是屬于在座企業(yè)高管的工作，主持人則應(yīng)該是屬于中立的、中間調(diào)和的角色。而令觀眾詫異的是，張紹剛作為主持人利用自己在舞臺(tái)上的話語(yǔ)權(quán)優(yōu)勢(shì)不斷對(duì)求職嘉賓發(fā)起質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，不斷先于并引導(dǎo)各位企業(yè)高管對(duì)嘉賓做出評(píng)判。這無(wú)疑已經(jīng)超出了一位主持人工作的本分。當(dāng)然，這也是后來(lái)一系列雷人事件的根源。《非你莫屬》是求職者的舞臺(tái)而不是某一個(gè)人的講臺(tái)，求職嘉賓是個(gè)性鮮明、各有千秋的成年人而不是某一個(gè)人的學(xué)生。張紹剛總是在用自己的價(jià)值觀評(píng)判別人，這可能犯了主持的忌諱。

　　對(duì)于嘉賓在臺(tái)上暈倒扶還是不扶，該怎么扶這件事，張紹剛在舞臺(tái)上的言論和行動(dòng)完全相悖。他批評(píng)求職嘉賓，作為一名主持人，如果有求職嘉賓在臺(tái)上暈倒，應(yīng)該什么都不要說(shuō)先去扶起嘉賓。然而，當(dāng)真正的求職嘉賓在他面前暈倒的時(shí)候，他卻說(shuō)了一句全民共憤的'"你是在表演嗎"。在言語(yǔ)上以道德、禮儀等綁架求職嘉賓是張紹剛的拿手好戲。而對(duì)于自己不懂得或者是沒(méi)有能力做到的事情，張紹剛似乎總有一種莫名的怨恨，因此他會(huì)去百般嘲諷。網(wǎng)上曾有人分析這是他高度自卑所造成的自大。多段視頻顯示嘉賓說(shuō)一口流利的英文總能激發(fā)張紹剛的無(wú)名怒火，接下來(lái)就是一番看似符合邏輯卻毫無(wú)根據(jù)的說(shuō)辭和打擊。道貌岸然，利用主持人話語(yǔ)泄私憤

　　自大之人的一個(gè)特點(diǎn)就是主管臆斷，并要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于他人身上。而如果這一特點(diǎn)在一個(gè)主持人身上出現(xiàn)就會(huì)被加倍放大。因?yàn)橹鞒秩撕蛠?lái)訪嘉賓之間擁有著完全不對(duì)等的話語(yǔ)權(quán)。更何況在《非你莫屬》的節(jié)目中來(lái)訪嘉賓都是求職者�；蛟S，在張紹剛的觀念中：我認(rèn)為不對(duì)的其他人也會(huì)認(rèn)為是錯(cuò)誤，我不喜歡的在座觀眾和企業(yè)高管也不會(huì)喜歡，因此，我要代表所有的人發(fā)聲，對(duì)求職嘉賓進(jìn)行批判或者中斷他的發(fā)言。狂妄自大，咄咄逼人，還特么還不起玩笑。

　　其實(shí)，不只是張紹剛，包括許多求職類節(jié)目或者選秀節(jié)目的所謂導(dǎo)師，都在披著教育和壓力測(cè)試的外衣向嘉賓泄私憤。似乎，選手來(lái)參加面試或者競(jìng)選就應(yīng)該接受指責(zé)和不公，就要忍耐。這完全是一種評(píng)委和選手不平等的價(jià)值觀念在作祟。導(dǎo)致很多家長(zhǎng)都擔(dān)心自己的孩子承受能力不夠。難道這些人連最基本的人與人之間的相互尊重都不懂？合理的質(zhì)疑和有根據(jù)的批評(píng)當(dāng)然是應(yīng)該接受的。但是，面對(duì)無(wú)端的指責(zé)和庸俗的評(píng)判，任何人在任何場(chǎng)合都有權(quán)利捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)，這才是正確的價(jià)值觀。難道，為了找到一份工作就能讓別人對(duì)自己的人格為所欲為？（以上評(píng)論大部分來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）

　　《非你莫屬》觀后感 7

　　記得上高中的時(shí)候，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)是初中的時(shí)候吧，就覺(jué)得自己懂得特別多，身邊的好友也是這么認(rèn)為的。在他們看來(lái)，我永遠(yuǎn)是那么的懂事，明事理，我看問(wèn)題也是辯證的，多角度的。每當(dāng)他們遇到不開(kāi)心或是很迷惑的事情總喜歡找我交談，談完之后，他們都會(huì)有如釋重負(fù)之感。那個(gè)時(shí)候我心里覺(jué)得特別的開(kāi)心，總覺(jué)得我能給朋友帶來(lái)幫助，隨后一直開(kāi)開(kāi)心心，到出外工作。（我要加油，我知道我要活到老學(xué)到老，我的人生一定會(huì)像鮮花般燦爛�。�

　　剛出來(lái)工作的時(shí)候，覺(jué)得特別的迷�？偛恢�道自己要干什么，總是不安于現(xiàn)狀，從一個(gè)產(chǎn)線普工到產(chǎn)線干部，到半工半讀，學(xué)設(shè)計(jì)，到平面設(shè)計(jì)師，到現(xiàn)在的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，一路走來(lái)覺(jué)得自己雖然沒(méi)有走出最好的一條路，但至少?zèng)]有走錯(cuò)，所以有時(shí)候想想覺(jué)得挺自豪的。其實(shí)就算這樣自己還是有些不滿足，但此時(shí)的不滿足非彼時(shí)的不滿足耶，現(xiàn)在似乎已經(jīng)沒(méi)有去學(xué)習(xí)了，只想著更好的，但沒(méi)有去想自己本身有沒(méi)有這個(gè)能力，慢慢的發(fā)現(xiàn)自己好像不再像以前那么有才華了，當(dāng)看到一個(gè)好的人或好的事的時(shí)候，總想把他描述一翻，但發(fā)現(xiàn)總也說(shuō)不出自己心中所想的樣子，這是我文思枯揭的表現(xiàn)，之所以會(huì)這樣，是因?yàn)樽约涸诤荛L(zhǎng)一段時(shí)間都沒(méi)有豐富提高自己了，很少看書(shū)，很少反思自己�？傄詾樽约旱倪@些經(jīng)歷已經(jīng)夠了一樣，正因?yàn)檫@樣，自己變成了一個(gè)說(shuō)得多做得少的人。

　　不可否認(rèn)我的確會(huì)說(shuō)，但自己覺(jué)得自己好像一們語(yǔ)言的強(qiáng)者行動(dòng)的弱者。我去面試的時(shí)候，十有九家公司都是對(duì)我很滿意的，甚至在我找到工作了之后還有人電話來(lái)叫我去他們公司說(shuō)他在面試了很多應(yīng)聘者之后還是對(duì)我很滿意，他說(shuō)我提出的要求他們都答應(yīng)，這些現(xiàn)象，說(shuō)明至少我在面試的`時(shí)候還是做到了讓他們滿意，讓他們認(rèn)為我是個(gè)不錯(cuò)的人。但是實(shí)際工作中呢？從總體上來(lái)看，我的確也完成的工作，并做得還算讓上司滿意，可是當(dāng)自己靜下心來(lái)問(wèn)自己的時(shí)候，其實(shí)我自己更本沒(méi)有用全力，我完全可以做得更好，但是我沒(méi)有這樣，而且我還時(shí)候常的和其它同事一樣，抱怨這里不好那里不好，雖然說(shuō)的比較少，心里的確是這樣想的，我深知道如果這樣事情是做不好的，雖然一般情況都還差強(qiáng)人意，但是這并不是我想要的，在完成工作的同時(shí)自己也可以學(xué)到東西，何樂(lè)而不為呢？

　　昨天晚上看了一期“非你莫屬”，這是一個(gè)職場(chǎng)真人秀節(jié)目，我非常喜歡，我覺(jué)得在里面我可以學(xué)到很多東西，在看求職者的同時(shí)，我學(xué)會(huì)了看人，學(xué)會(huì)了看自己，在聽(tīng)老板們點(diǎn)評(píng)的時(shí)候，我也相當(dāng)于得到了指了，但是看這個(gè)節(jié)目很久了，幾乎每期都沒(méi)有錯(cuò)過(guò)，我只是覺(jué)得學(xué)到了東西，但是沒(méi)有學(xué)以致用，直到昨天晚上看到了一個(gè)求職者，我覺(jué)得自己和他像極了，他是典型的嘴巴很歷害，但是慢慢的我發(fā)現(xiàn)他似乎不是一個(gè)腳踏實(shí)地的人，當(dāng)在場(chǎng)上的老板們也看出來(lái)的，然后每一關(guān)他都受到了老板們的一些“指點(diǎn)”，我越看越沉默了，我看到了自己，當(dāng)然最后這個(gè)應(yīng)聘者也成功的去了他想去的一家公司。從中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好幾年了，一直沒(méi)有用全力去對(duì)待自己的生活，對(duì)待自己的工作，雖然也過(guò)的還可以，我深知道如果我對(duì)自己全求嚴(yán)一點(diǎn)，我會(huì)做得更好！

　　每次都有什么感時(shí)候，我總想把他寫(xiě)下來(lái)，覺(jué)得寫(xiě)下來(lái)了會(huì)很深刻，然后自己就會(huì)身體力行，但是每次都沒(méi)有，是因?yàn)樽约禾珣辛�，但是這次我做到了，我知道文章寫(xiě)的不好，但至少我走出了第一步，我以后會(huì)堅(jiān)持這樣，也希望朋友得會(huì)支持我，希望我的事能給你們一些啟發(fā)，請(qǐng)大家監(jiān)督我，最后給大家說(shuō)一句，“非你莫屬”這個(gè)節(jié)目真的很不錯(cuò)，建議大家去看看！

　　《非你莫屬》觀后感 8

　　也許是因?yàn)橹鞒秩说难哉Z(yǔ)過(guò)于犀利，也許是因?yàn)槟切┛偛盟枷脒^(guò)于頑固，也許是因?yàn)榍舐毜娜颂�過(guò)緊張。許多許多的也許之后換來(lái)的就是求職者失望的臉。

　　我曾一度認(rèn)為老師批評(píng)我就是看我不順眼，但是今天看了非我莫屬之后我才知道原來(lái)老師都是為了我們好。我們現(xiàn)在是幸福的，還會(huì)有人告訴我們哪里做錯(cuò)了，還會(huì)有人告訴自己應(yīng)該怎樣尊重別人，還會(huì)有人能夠原諒自己，這也許就是身為學(xué)生的幸福吧!

　　最讓我不理解的就是那位已經(jīng)過(guò)了不惑之年的叔叔，還是畢業(yè)于高等院校的人，為什么會(huì)做如此膚淺的事情?竟然會(huì)去點(diǎn)評(píng)他人?難道他不知道他來(lái)的目的是什么嗎?真的讓我無(wú)法理解。俗話說(shuō)的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了臺(tái)就把最初推薦他的人給忘記了，這要是以后有更好的公司給他提出更優(yōu)越的條件他是不是會(huì)出賣公司的機(jī)密?

　　俗話說(shuō)小勝靠智大勝靠德，這種道德修養(yǎng)有些許問(wèn)題的人就算是從哈佛畢業(yè)的也不會(huì)受重用的。

　　別人問(wèn)他的夢(mèng)想是什么，他竟然說(shuō)目前想學(xué)開(kāi)飛機(jī)，呵呵。竟然連自己的目標(biāo)都不清楚，明明就是一個(gè)開(kāi)發(fā)廊的，不做好本分工作竟然去開(kāi)飛機(jī)，真是可笑。成熟穩(wěn)重的形象一下子在每個(gè)人的心中，就連我們這些00后為人處世可能都會(huì)比這個(gè)60后還要高一些!

　　最重要的一點(diǎn)就是他不會(huì)察言觀色，不懂場(chǎng)合說(shuō)話，更不懂得怎樣尊重別人。他是來(lái)求職的，他本應(yīng)該謙虛，然而他卻以自我為中心，認(rèn)為今天我是來(lái)求職的，今天就是我的舞臺(tái)，真是可笑，一個(gè)不懂得怎樣謙虛的人是永遠(yuǎn)都不會(huì)進(jìn)步的。還是那句話，謙虛使人進(jìn)步驕傲使人落后。他在舞臺(tái)上自顧自的講，完全忽略主持人和各位總裁的心情，完全不會(huì)理會(huì)別人的看法，更沒(méi)有尊重他人，我覺(jué)著這種人真是的和他的容貌背道而馳，看似經(jīng)歷了滄桑殊不知卻還是孩童的心性。我就得這就能夠看出美國(guó)和中國(guó)的教育差異，美國(guó)的老師總是讓孩子們自由的成長(zhǎng)，總是崇尚不泯滅孩子的心性，可是我覺(jué)得崇尚歸崇尚，也要有個(gè)度吧?就如同我們老師的帶班理念――尊重理念，在老師尊重你的`同時(shí)，你也要學(xué)會(huì)尊重老師。老師就像是茫茫大海上唯一的旗幟，當(dāng)你迷離失所的時(shí)候，他會(huì)引領(lǐng)你走向正確的道路，這就是我理解的老師!而不是那些任你再蒼茫的大海上漂泊，最后讓你迷失了方向的老師。

　　看了今天的非你莫屬，我感觸了很多，請(qǐng)你珍惜還有人管教你，還有人告訴你哪里錯(cuò)了，還有人會(huì)原諒你的時(shí)光吧。也許有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你原本怨恨的老師的訓(xùn)斥聲竟然的變得如此的動(dòng)人，那將會(huì)是你最寶貴的財(cái)富。城市的黑暗面，終究會(huì)被陽(yáng)光照耀。

　　就算你是那顆被高樓大廈遮擋的那棵樹(shù)，隨著太陽(yáng)角度的變化，總有一天，陽(yáng)光會(huì)照耀到你。只要你愿意等，愿意一點(diǎn)點(diǎn)的奮力長(zhǎng)高，感激幫助你砍下多余樹(shù)枝的園林工人!

　　《非你莫屬》觀后感 9

　　前一陣，《非你莫屬》節(jié)目可謂火爆，這是一檔以求職為主題的真人秀節(jié)目，選手的表現(xiàn)也是參差不齊。一位選手要面對(duì)來(lái)自各大公司的HR，甚至總裁，這對(duì)許多人來(lái)說(shuō)是大好的機(jī)會(huì)，卻也是不小的挑戰(zhàn)。對(duì)于我們應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)講，也是一個(gè)提前了解職場(chǎng)，了解社會(huì)的機(jī)會(huì)。在這里，我們能夠以一個(gè)旁觀者的角度，冷靜、理性的看待求職面試這一機(jī)遇。并發(fā)掘出自身的優(yōu)缺點(diǎn)，加以修正，成為面面俱到的人才。

　　對(duì)于未來(lái)，我們有所期望，卻又有些迷茫。考研還是工作？要不要出國(guó)深造？自己的專業(yè)與工作是否是自己得興趣所在？是堅(jiān)持？還是拼搏？很早就和一些師兄師姐們聊起有關(guān)找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無(wú)可奈何的，或者是那種屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的。在看了《非你莫屬》節(jié)目后，作為一個(gè)兩年后面向社會(huì)，踏入求職的大學(xué)生，我現(xiàn)在就開(kāi)始想或思考如何在面試過(guò)程中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，給面試官突出自己的閃光點(diǎn)，以及如何找到一份屬于自己的好的工作。這就是這一期節(jié)目于我的意義所在，下面，我想就兩期節(jié)目具體分析：什么樣的人才能夠在面試中脫穎而出？有哪些事情是面試大忌？

　　第一位選手：楊瑞芬，女，中北大學(xué)碩士，英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)。她的優(yōu)勢(shì)在于，她過(guò)了英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)，并獲得了學(xué)校的保研資格。她著重介紹了自己的這一優(yōu)勢(shì)。評(píng)委老師肯定這是她的一大亮點(diǎn)。然而在接下來(lái)的面試中，她有很多不足暴露出來(lái)。首先，她有兩次不夠成熟的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這其實(shí)可以作為一個(gè)亮點(diǎn)。因?yàn)閼?yīng)屆大學(xué)生少有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

　　第二，她曾留學(xué)歐洲半年，按道理她的口語(yǔ)應(yīng)該非常native,然而在她準(zhǔn)備的一分鐘英語(yǔ)演講上，作為英語(yǔ)專業(yè)的我還是一下就聽(tīng)出來(lái)她的不專業(yè)。語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，咬文嚼字上都有很大的疏忽�？梢哉f(shuō)，這段精心準(zhǔn)備的，用來(lái)展示自己專業(yè)能力的小短文就是她的第一個(gè)敗筆。在這篇英文演講的選材上，暴露了她的主要缺點(diǎn)：過(guò)于追求文藝、過(guò)度感性。這是一個(gè)大忌。公司在選擇人才的時(shí)候，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，需要他們勤勤懇懇腳踏實(shí)地，能夠懂得吃苦，先苦后甜這一道理。楊瑞芬的浪漫感性，可以當(dāng)做小說(shuō)中的'林黛玉，然而公司需要的是薛寶釵這樣的實(shí)干派。

　　第三，她常常使用“熱淚盈眶”來(lái)描述自己，在留學(xué)看到中國(guó)軍艦時(shí)，在臺(tái)下即將上場(chǎng)時(shí)，甚至在第一次看到涂磊老師時(shí)。甚至將涂磊老師比作她的父親、她的哥哥。故作親昵的樣子反而引來(lái)了大家的反感。這行為十分幼稚以外，更讓人覺(jué)得太“過(guò)”。在節(jié)目的最終，她還是獲得了9000+的月薪，我認(rèn)為這是因?yàn)樗�的英語(yǔ)水平和臨場(chǎng)發(fā)揮�？梢�(jiàn)，我們必須有一技之長(zhǎng)，足夠讓任何人不至于忽略我們的存在。

　　對(duì)于第二位求職者許雅松，作為國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員，本身具有帥氣的外表和開(kāi)朗性格，從大一開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，自己經(jīng)營(yíng)的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至賣出了700000的高價(jià)，在表達(dá)自己的時(shí)候雖然有些緊張，但是還是能選擇正確的例子來(lái)宣傳自己的公司，并從工作中總結(jié)出了一些使用的技巧。我覺(jué)得他就是一個(gè)成功的例子。我個(gè)人認(rèn)為他是這一期節(jié)目我最喜歡的一名求職者，無(wú)疑她有著最大的優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)在好多人明白工作需要經(jīng)驗(yàn)，很多招聘廣告要求有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。這也是我們?cè)谇舐氈械囊淮笳系K。

　　在看完在一段的節(jié)目后，我收獲頗深。感覺(jué)自己日子過(guò)的平平淡淡，沒(méi)有任何特長(zhǎng)，每天沉溺在作業(yè)與手機(jī)的世界中，到了求職季一定后悔莫及。沒(méi)有高學(xué)歷，沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)只可能是竹籃打水一場(chǎng)空。

　　第三位面試者崔思庚，男，北京人。北京電氣工程學(xué)校，空調(diào)制冷專業(yè)。乍一看不是很像講師。給自己的標(biāo)簽是勤奮、刻苦、堅(jiān)持。認(rèn)為自己的亮點(diǎn)是微軟破格錄用的講師。他的工作經(jīng)歷十年，可謂非常豐富，銷售經(jīng)歷有五年，這一經(jīng)歷使他對(duì)自己的自我認(rèn)知非常高。

　　節(jié)目的一開(kāi)始，在他自我介紹的過(guò)程中，就出現(xiàn)了一些爭(zhēng)執(zhí)。他本身屬于第三方編制的員工，并非直接為聯(lián)想和微軟公司所聘用的正式員工。在簡(jiǎn)歷上直接寫(xiě)，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷時(shí)也應(yīng)實(shí)事求是。不要抱著蒙混過(guò)關(guān)的心態(tài)。在這個(gè)問(wèn)題的背后，其實(shí)涉及的是學(xué)歷的問(wèn)題。主持人涂磊站出來(lái)說(shuō)了句公道話，“如果他不是職高畢業(yè)，而是畢業(yè)于清華，那么你還會(huì)質(zhì)疑他是外包員工還是內(nèi)部員工嗎？”各位老板未免是帶著有色眼鏡去看人。雖然他的講師的能力已經(jīng)得到了認(rèn)可，然而揪住學(xué)歷問(wèn)題大談特談未免大傷人心。這也從側(cè)面告訴我們，學(xué)歷不一定是決定你成功的因素，但沒(méi)有高學(xué)歷的卻會(huì)大大減分。

　　《非你莫屬》觀后感 10

　　今天下午的自習(xí)課，老師帶領(lǐng)我們看了《非你莫屬》，雖說(shuō)是一個(gè)求職類的節(jié)目，但是我們卻在那些求職者的身上看到了自己的身影，在對(duì)求職者的做法感到驚訝時(shí)，也在反思著自己的不足。

　　一個(gè)求職者，忘記是什么名字了，居然在如此重要的一個(gè)場(chǎng)合，大言不慚的說(shuō)自己打小抄很厲害，不僅如此，還很義氣地幫朋友作弊。講述自己這個(gè)經(jīng)歷的時(shí)候，他的臉上沒(méi)有一絲愧疚感，反而還有種挺得意的神情，就仿佛他在講述的事情能給自己的此次的求職加分似的。本來(lái)這件事一說(shuō)出口，已經(jīng)讓很多總裁也好，老總也好有些不滿了。但是接下來(lái)說(shuō)的一件事，讓那些各個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)們徹底對(duì)他失去了期待。他說(shuō)，他的大學(xué)門口就有賣狗肉的，曾經(jīng)他又一次親眼看到已知黑狗活脫脫的變成了已知“白”狗，他十分不忍，于是他花了幾十塊前救下了兩只即將被殘害的狗。這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們紛紛對(duì)他點(diǎn)頭，也許剛剛的那段讓他們不太滿意的事已經(jīng)被這家善事所掩蓋。可是，那個(gè)應(yīng)聘者還興致勃勃說(shuō)了他把那些狗送給一家駕校，為的就是去換取更長(zhǎng)時(shí)間的練車時(shí)間。本來(lái)很好的一件好事，卻被他弄成了行賄的工具，賄賂別人的一種手段，還在一旁沾沾自喜自己的小聰明。

　　應(yīng)聘的結(jié)果，可想而知。一心想要追求一個(gè)職位，以至于把自己所有引以為傲的事都說(shuō)了出來(lái)，也不去想想，這些事是不是在傳遞一些正能量。把一些有損自己形象的事拿到臺(tái)面上來(lái)侃侃而談，說(shuō)好聽(tīng)了是坦誠(chéng)，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二的，說(shuō)不好聽(tīng)了就是做事沒(méi)有原則，心智太幼稚。對(duì)于他沒(méi)有謀求任何一個(gè)職位，我對(duì)他沒(méi)有惋惜，更多的只是可憐罷了，可憐他到最后也沒(méi)有真正的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，可憐他還是個(gè)沒(méi)有原則的人。

　　再后來(lái)，是一個(gè)47歲的，一個(gè)國(guó)外高等大學(xué)畢業(yè)的理發(fā)師。本來(lái)還很納悶，為什么這么多年，一個(gè)受過(guò)國(guó)外高等教育的人來(lái)說(shuō)還是找不到工作，還要來(lái)這里應(yīng)聘?后來(lái)，他的言談舉止讓我得到了答案。上來(lái)不顧自己的推薦人，就對(duì)在座的.領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)型一一點(diǎn)評(píng)，絲毫不把旁邊的主持人放在眼里，只是自己自顧自的說(shuō)，也不管別人的感受。滿身酒氣上臺(tái)，還美其名曰為了緩解緊張。這個(gè)看年紀(jì)理應(yīng)很成熟的人，為了討女朋友開(kāi)心，專門有人民幣折成玫瑰花送給女朋友。這么大的人了，為什么不懂得尊重呢?不尊重主持人，不尊重在場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，不尊重自己的國(guó)家，同時(shí)也不尊重自己。盡管他47歲，但是歲月在他的臉上似乎沒(méi)有留下任何痕跡，歲月似乎也沒(méi)再他的心上刻上印記，他還是像一個(gè)二十多歲的年輕人一樣，做事冒冒失失的，一點(diǎn)都不沉穩(wěn)，四十多歲的人了，卻還沒(méi)有懂得小學(xué)生都應(yīng)該懂得的做人最基本的的東西――尊重。

　　在《非你莫屬》的舞臺(tái)上，甚至可以說(shuō)是在人生的舞臺(tái)上，還有著比職位更重要的東西――懂得如何做人!

　　《非你莫屬》觀后感 11

　　《非你莫屬》作為一檔在中國(guó)廣受歡迎的職場(chǎng)招聘類電視節(jié)目，自開(kāi)播以來(lái)，不僅為求職者提供了一個(gè)展示自我、爭(zhēng)取理想職位的平臺(tái)，也為觀眾打開(kāi)了一扇了解現(xiàn)代職場(chǎng)生態(tài)、洞悉人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的窗口。通過(guò)觀看這檔節(jié)目，我深刻感受到了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈與多元，以及個(gè)人能力、態(tài)度與機(jī)遇之間復(fù)雜而微妙的互動(dòng)關(guān)系。

　　首先，節(jié)目中求職者的多樣性和背景的廣泛性令人印象深刻。從剛畢業(yè)的大學(xué)生到擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手，從技術(shù)宅到文藝青年，每一位求職者都帶著自己的故事和夢(mèng)想站上舞臺(tái)，他們的經(jīng)歷各異，但共同點(diǎn)是對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)與追求。這種多樣性不僅反映了當(dāng)代社會(huì)對(duì)人才需求的廣泛性，也激勵(lì)著電視機(jī)前的觀眾勇敢追求自己的職業(yè)夢(mèng)想，不畏挑戰(zhàn)，勇于展現(xiàn)自我。

　　其次，《非你莫屬》展示了職場(chǎng)的真實(shí)面貌——既充滿機(jī)遇，又充滿挑戰(zhàn)。節(jié)目中，企業(yè)BOSS團(tuán)對(duì)求職者的提問(wèn)直接而尖銳，往往觸及工作能力、經(jīng)驗(yàn)、性格乃至價(jià)值觀的深層次考察。這種直面問(wèn)題、不留情面的交流方式，雖然有時(shí)顯得殘酷，但卻真實(shí)反映了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的'激烈。同時(shí)，它也提醒求職者，在準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展時(shí)，除了專業(yè)技能外，還需要具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和正確的職場(chǎng)態(tài)度，這些往往是決定一個(gè)人能否在職場(chǎng)中脫穎而出的關(guān)鍵因素。

　　再者，節(jié)目強(qiáng)調(diào)了個(gè)人價(jià)值與企業(yè)文化的匹配度。不少求職成功案例顯示，除了硬性技能外，求職者與企業(yè)文化的契合度也是企業(yè)考量的重要因素。這啟示我們，找到一個(gè)既能發(fā)揮自己長(zhǎng)處，又能認(rèn)同并融入其文化的工作環(huán)境，對(duì)于職業(yè)滿意度和個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要。因此，在求職過(guò)程中，深入了解目標(biāo)企業(yè)，明確個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與價(jià)值觀，是邁向成功職業(yè)生涯的重要一步。

　　此外，節(jié)目中的失敗案例同樣具有教育意義。面對(duì)失敗，有的求職者能夠保持積極態(tài)度，從中吸取教訓(xùn)，不斷提升自我；而有的則可能陷入自我懷疑，甚至放棄。這提醒我們，職場(chǎng)之路不可能一帆風(fēng)順，面對(duì)挫折和拒絕，保持樂(lè)觀、堅(jiān)持自我提升，是通往成功不可或缺的態(tài)度。

　　最后，作為觀眾，通過(guò)《非你莫屬》，我不僅看到了一個(gè)個(gè)鮮活的求職故事，更體會(huì)到了職場(chǎng)背后的人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任感。節(jié)目通過(guò)搭建平臺(tái)，不僅助力求職者實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想，也促進(jìn)了企業(yè)與人才之間的有效對(duì)接，體現(xiàn)了媒體在促進(jìn)社會(huì)資源合理配置中的積極作用。

　　總之，《非你莫屬》不僅是一檔職場(chǎng)招聘節(jié)目，更是一面鏡子，映照出現(xiàn)代職場(chǎng)的多維圖景，引導(dǎo)觀眾思考如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到適合自己的位置，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的雙重提升。每一次觀看，都是一次心靈的觸動(dòng)，一次對(duì)未來(lái)的深思。

　　《非你莫屬》觀后感 12

　　在觀看了《非你莫屬》這一職場(chǎng)招聘節(jié)目后，我深感震撼，節(jié)目不僅是一場(chǎng)求職者與招聘者之間的較量，更是對(duì)人性、職業(yè)態(tài)度及價(jià)值觀的一次深刻探討。這個(gè)節(jié)目以其獨(dú)特的視角和真實(shí)的場(chǎng)景，向我們展示了現(xiàn)代職場(chǎng)的多樣性和復(fù)雜性，同時(shí)也引發(fā)了我對(duì)自我認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃以及職場(chǎng)道德的深思。

　　首先，我被節(jié)目中求職者的多樣性和勇氣所打動(dòng)。他們來(lái)自五湖四海，擁有不同的背景、經(jīng)歷和夢(mèng)想。有的求職者是初出茅廬的大學(xué)生，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬和對(duì)挑戰(zhàn)的渴望；有的則是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老將，希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)的轉(zhuǎn)型或突破。他們站在舞臺(tái)上，面對(duì)著眾多企業(yè)高管的審視和提問(wèn)，展現(xiàn)出了各自的'才華和風(fēng)采。這種敢于挑戰(zhàn)自我、勇于追求夢(mèng)想的精神，讓我深感敬佩。

　　然而，在欣賞求職者風(fēng)采的同時(shí)，我也看到了許多令人深思的現(xiàn)象。有些求職者雖然實(shí)力不俗，卻因?yàn)槿狈ψ孕呕蜻^(guò)于緊張而表現(xiàn)失常；有些則因?yàn)閷?duì)職業(yè)規(guī)劃不清晰或?qū)ψ晕艺J(rèn)知不足而錯(cuò)失良機(jī)。這讓我意識(shí)到，在求職過(guò)程中，除了專業(yè)技能和學(xué)歷背景外，良好的心理素質(zhì)、清晰的職業(yè)規(guī)劃以及正確的自我認(rèn)知同樣重要。只有全面提升自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

　　此外，節(jié)目中企業(yè)高管們的點(diǎn)評(píng)和建議也讓我受益匪淺。他們憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力，對(duì)求職者的表現(xiàn)進(jìn)行了客觀而深入的剖析。他們不僅關(guān)注求職者的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，更重視其職業(yè)態(tài)度、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。這讓我深刻體會(huì)到，在職場(chǎng)中，除了具備扎實(shí)的專業(yè)技能外，還需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力。只有這樣，才能在工作中與同事和諧相處、共同進(jìn)步。

　　通過(guò)觀看《非你莫屬》，我還深刻感受到了職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇并存。每個(gè)求職者都面臨著來(lái)自其他競(jìng)爭(zhēng)者的壓力和挑戰(zhàn)，但同時(shí)也擁有著展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)遇。這種競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇并存的環(huán)境，既考驗(yàn)著求職者的實(shí)力和心態(tài)，也激勵(lì)著他們不斷努力、不斷前行。

　　總之，《非你莫屬》這檔節(jié)目不僅讓我領(lǐng)略到了現(xiàn)代職場(chǎng)的魅力與挑戰(zhàn)，更讓我對(duì)自我認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃以及職場(chǎng)道德有了更深刻的理解。我相信在未來(lái)的日子里，我會(huì)以更加積極的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的每一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，努力提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力奮斗。

　　《非你莫屬》觀后感 13

　　《非你莫屬》作為一檔在中國(guó)廣受歡迎的職場(chǎng)招聘類電視節(jié)目，自開(kāi)播以來(lái)，不僅為求職者提供了一個(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的舞臺(tái)，也為觀眾打開(kāi)了一扇了解現(xiàn)代職場(chǎng)生態(tài)、洞悉人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的窗口。觀看《非你莫屬》，我深感受益匪淺，它不僅展現(xiàn)了求職過(guò)程中的激烈競(jìng)爭(zhēng)與人性光輝，也引發(fā)了我對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)能力培養(yǎng)以及人職匹配等多方面的思考。

　　首先，節(jié)目讓我深刻認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心在于個(gè)人能力與崗位需求的精準(zhǔn)匹配。每一位站上舞臺(tái)的求職者，無(wú)論是初出茅廬的畢業(yè)生，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手，都需憑借自己的專業(yè)知識(shí)、技能特長(zhǎng)以及過(guò)往的工作經(jīng)歷來(lái)吸引雇主的注意。這提醒我們，在職業(yè)生涯的每一個(gè)階段，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自我，是適應(yīng)快速變化職場(chǎng)環(huán)境的關(guān)鍵。同時(shí)，清晰的職業(yè)定位和準(zhǔn)確的自我評(píng)估也是求職成功的重要前提，只有當(dāng)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與企業(yè)需求相契合時(shí)，才能達(dá)到雙贏的局面。

　　其次，《非你莫屬》展示了多元化評(píng)價(jià)體系在招聘中的'應(yīng)用。節(jié)目中，除了基本的職業(yè)技能考核，求職者的性格特質(zhì)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等軟實(shí)力同樣受到重視。這反映出現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工綜合素質(zhì)的要求日益提高，單一技能已難以滿足復(fù)雜多變的職場(chǎng)需求。因此，我們?cè)谔嵘龑�業(yè)技能的同時(shí)，也要注重培養(yǎng)良好的溝通能力、解決問(wèn)題的能力和領(lǐng)導(dǎo)力等，這些往往是職場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。

　　再者，節(jié)目中求職者面對(duì)壓力面試時(shí)的表現(xiàn)，給我留下了深刻印象。有的求職者能夠冷靜應(yīng)對(duì)，條理清晰地表達(dá)自己；而有的則顯得緊張失措，影響了正常發(fā)揮。這說(shuō)明心理素質(zhì)對(duì)于職場(chǎng)人士而言至關(guān)重要。在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中，保持良好的心態(tài)，既能有效應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)，也是個(gè)人成長(zhǎng)不可或缺的一部分。因此，提升抗壓能力，學(xué)會(huì)情緒管理，是每位職場(chǎng)人必修的課程。

　　最后，節(jié)目中頻繁出現(xiàn)的“薪資談判”環(huán)節(jié)，讓我意識(shí)到，合理的自我價(jià)值評(píng)估和有效的溝通技巧在職場(chǎng)中同樣重要。求職者既要對(duì)自己有準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，敢于爭(zhēng)取應(yīng)得的待遇，同時(shí)也要理解企業(yè)的立場(chǎng)，尋求雙方都能接受的平衡點(diǎn)。這種雙贏思維不僅適用于薪資談判，更是職場(chǎng)合作與人際關(guān)系處理中的寶貴智慧。

　　總之，《非你莫屬》不僅是一場(chǎng)職場(chǎng)能力的比拼，更是一次次關(guān)于個(gè)人價(jià)值、職業(yè)規(guī)劃與人職匹配的深度探討。它啟示我們，要在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)中脫穎而出，既要有硬核的專業(yè)技能，也要具備良好的軟實(shí)力和強(qiáng)大的心理素質(zhì)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、自我反思與實(shí)踐，我們才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

　　《非你莫屬》觀后感 14

　　在繁忙的學(xué)習(xí)與生活中，偶爾的一次機(jī)會(huì)，我觀看了天津衛(wèi)視的《非你莫屬》節(jié)目。這檔節(jié)目以其獨(dú)特的職場(chǎng)招聘形式和深刻的職場(chǎng)人生哲理，給我留下了深刻的印象，也讓我對(duì)職場(chǎng)、對(duì)自我有了更多的思考和感悟。

　　《非你莫屬》不僅僅是一檔簡(jiǎn)單的求職節(jié)目，它更像是一個(gè)人生舞臺(tái)，每一位求職者都在這里展示自己的才華、經(jīng)驗(yàn)和夢(mèng)想，同時(shí)也接受著來(lái)自企業(yè)和社會(huì)的審視與評(píng)判。節(jié)目的亮點(diǎn)不僅在于求職者和企業(yè)高管之間的精彩對(duì)話，更在于這些對(duì)話背后所反映出的職場(chǎng)生態(tài)、人生哲理和社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

　　在觀看節(jié)目的過(guò)程中，我深刻感受到了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和殘酷。每一位求職者都懷揣著夢(mèng)想和期待，他們或才華橫溢，或經(jīng)驗(yàn)豐富，或勇于挑戰(zhàn)，但面對(duì)企業(yè)和社會(huì)的嚴(yán)格要求，他們也不得不展現(xiàn)出自己最真實(shí)的`一面。有的求職者因?yàn)槿狈ψ孕哦�緊張失態(tài)，有的因?yàn)檫^(guò)于自信而顯得傲慢無(wú)禮，還有的則因?yàn)槿狈��?zhǔn)備而錯(cuò)失良機(jī)。這些場(chǎng)景讓我意識(shí)到，職場(chǎng)不僅是一個(gè)展示自我的平臺(tái)，更是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷適應(yīng)的戰(zhàn)場(chǎng)。

　　同時(shí)，我也被節(jié)目中那些成功求職者的故事所感動(dòng)。他們有的憑借自己的才華和努力贏得了企業(yè)的青睞，有的則通過(guò)不斷的嘗試和失敗最終找到了自己的方向。他們的故事告訴我，成功并不是一蹴而就的，它需要我們付出汗水和努力，需要我們有堅(jiān)定的信念和不懈的追求。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)上立足，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和價(jià)值。

　　此外，節(jié)目中還經(jīng)常出現(xiàn)一些令人深思的職場(chǎng)話題，如職場(chǎng)新人如何快速適應(yīng)環(huán)境、如何與同事相處、如何面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)等。這些話題不僅讓我對(duì)職場(chǎng)有了更深入的了解，也讓我更加明確了自己未來(lái)的發(fā)展方向和努力目標(biāo)。我意識(shí)到，作為一名即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生，我需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，同時(shí)也需要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和人際交往能力，以便更好地適應(yīng)職場(chǎng)的需求和挑戰(zhàn)。

　　總的來(lái)說(shuō)，《非你莫屬》不僅是一檔精彩的求職節(jié)目，更是一部生動(dòng)的人生教科書(shū)。它讓我看到了職場(chǎng)的真實(shí)面貌和人生的多樣可能，也讓我更加珍惜眼前的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)時(shí)光。我相信，在未來(lái)的日子里，我會(huì)以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信念去面對(duì)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和人生的機(jī)遇，努力成為一個(gè)有價(jià)值、有擔(dān)當(dāng)、有夢(mèng)想的人。

　　《非你莫屬》觀后感 15

　　《非你莫屬》作為一檔在中國(guó)廣受歡迎的職場(chǎng)招聘類電視節(jié)目，自開(kāi)播以來(lái)，就以其獨(dú)特的形式和豐富的內(nèi)容吸引了大量觀眾的目光。節(jié)目通過(guò)真實(shí)的企業(yè)招聘過(guò)程，展現(xiàn)了求職者與雇主之間的直接對(duì)話，不僅為求職者提供了展示自我、爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)的平臺(tái)，也讓觀眾得以窺見(jiàn)職場(chǎng)生態(tài)的一角，學(xué)習(xí)到求職技巧與職場(chǎng)規(guī)則。以下是對(duì)該節(jié)目的幾點(diǎn)觀后感，希望能夠反映其多維度的影響。

　　真實(shí)性與透明度

　　《非你莫屬》的最大特點(diǎn)之一就是其真實(shí)性。節(jié)目中，求職者面對(duì)的不僅僅是主持人的提問(wèn)，更有來(lái)自多家企業(yè)代表的直接挑戰(zhàn)和考核，這種設(shè)置讓觀眾能夠感受到求職過(guò)程中的緊張氛圍。同時(shí)，面試過(guò)程的公開(kāi)化，也使得觀眾能更直觀地看到不同行業(yè)對(duì)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，以及求職者在高壓環(huán)境下的應(yīng)對(duì)策略，增加了節(jié)目的觀賞性和教育意義。

　　多元價(jià)值觀的碰撞

　　節(jié)目中，求職者的背景多樣，既有剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有尋求職業(yè)轉(zhuǎn)型的社會(huì)人士，甚至是擁有特殊技能或經(jīng)歷的個(gè)體。而參與招聘的企業(yè)涵蓋各行各業(yè)，每家企業(yè)對(duì)于人才的定義和選拔標(biāo)準(zhǔn)各不相同。這種多元化的組合，不僅讓節(jié)目?jī)?nèi)容豐富多彩，也促進(jìn)了不同價(jià)值觀的交流與碰撞。觀眾可以看到，除了專業(yè)技能外，個(gè)人品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維等軟實(shí)力同樣受到重視，這對(duì)于引導(dǎo)社會(huì)形成全面評(píng)價(jià)人才的標(biāo)準(zhǔn)具有積極作用。

　　職場(chǎng)教育的平臺(tái)

　　對(duì)于廣大觀眾而言，《非你莫屬》不僅僅是一檔娛樂(lè)節(jié)目，更是一個(gè)學(xué)習(xí)職場(chǎng)知識(shí)、提升就業(yè)能力的平臺(tái)。節(jié)目中的面試環(huán)節(jié)，經(jīng)常會(huì)有專家點(diǎn)評(píng)求職者的簡(jiǎn)歷、表現(xiàn)及回答問(wèn)題的技巧，這些點(diǎn)評(píng)往往直指要害，既點(diǎn)出了求職者的.不足，也為觀眾提供了寶貴的職場(chǎng)建議。此外，節(jié)目中展現(xiàn)的成功案例與失敗教訓(xùn)，都能讓觀眾從中吸取經(jīng)驗(yàn)，避免在未來(lái)求職過(guò)程中重蹈覆轍。

　　對(duì)于求職者的啟示

　　《非你莫屬》提醒求職者，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷而真實(shí)的，但同時(shí)也是充滿機(jī)遇的。它鼓勵(lì)求職者不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要有良好的溝通能力、適應(yīng)能力和解決問(wèn)題的能力。節(jié)目中許多成功獲得offer的求職者，往往是因?yàn)樗麄兡軌蚯逦�地表達(dá)自己的職業(yè)規(guī)劃，展現(xiàn)出積極向上的態(tài)度和對(duì)目標(biāo)崗位的熱情。這啟示我們，在職場(chǎng)中，真誠(chéng)、自信與準(zhǔn)備充分同樣重要。

　　總而言之，《非你莫屬》不僅是一扇觀察現(xiàn)代職場(chǎng)生態(tài)的窗口，也是一座連接求職者與雇主的橋梁。它以真實(shí)、直接的方式呈現(xiàn)了職場(chǎng)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，既是對(duì)求職者的一次實(shí)戰(zhàn)演練，也是對(duì)所有觀眾的一堂生動(dòng)的職場(chǎng)教育課。通過(guò)觀看節(jié)目，我們不僅能夠獲得求職技巧的提升，更重要的是，能夠?qū)�個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有更深入的思考和規(guī)劃，從而在未來(lái)的職場(chǎng)道路上更加從容不迫。

　　《非你莫屬》觀后感 16

　　《非你莫屬》作為一檔大型職場(chǎng)招聘、求職節(jié)目，自2010年開(kāi)播以來(lái)，一直以其獨(dú)特的節(jié)目形式和深刻的職場(chǎng)洞察吸引著廣大觀眾的關(guān)注。最近，我觀看了幾期《非你莫屬》，感觸頗深，不僅對(duì)職場(chǎng)有了更深的理解，也對(duì)自我有了更多的反思。

　　節(jié)目中的每一位求職者，都像是我們生活中的一面鏡子，映照出各自的優(yōu)點(diǎn)與不足。例如，有一位高學(xué)歷但性格內(nèi)向的求職者，她擁有多種語(yǔ)言能力，并就讀于清華大學(xué)，本應(yīng)擁有光明的就業(yè)前景，卻因內(nèi)心矛盾而未能成功求職。這不禁讓我思考，在追求職業(yè)發(fā)展的道路上，我們是否也常因內(nèi)心的.矛盾而錯(cuò)失良機(jī)？同時(shí)，這也提醒我，面對(duì)選擇時(shí)，我們需要明確自己的目標(biāo)，并堅(jiān)定地走下去，而不是在猶豫中徘徊。

　　節(jié)目中，還有一位海歸求職者，他性格開(kāi)朗，但幾乎將所有精力都投入到了自己的夢(mèng)想中，忽略了工作的重要性。這讓我認(rèn)識(shí)到，夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)并非完全對(duì)立，而是可以相輔相成的。在追求夢(mèng)想的同時(shí)，我們也需要腳踏實(shí)地地做好眼前的工作，因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能為夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)積累更多的經(jīng)驗(yàn)和資源。

　　此外，節(jié)目中還有一些求職者的表現(xiàn)讓我深感敬佩。他們不僅具備扎實(shí)的專業(yè)技能，更有著良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。他們面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)從容不迫，面對(duì)質(zhì)疑時(shí)能夠冷靜應(yīng)對(duì)，展現(xiàn)出了高度的自信和自尊。這種精神風(fēng)貌，無(wú)疑是我們每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)和借鑒的。

　　在觀看《非你莫屬》的過(guò)程中，我也對(duì)節(jié)目本身有了一些新的認(rèn)識(shí)。節(jié)目通過(guò)真實(shí)的職場(chǎng)招聘場(chǎng)景，不僅為求職者提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，也為觀眾提供了一個(gè)了解職場(chǎng)、學(xué)習(xí)求職技巧的窗口。同時(shí)，節(jié)目中的企業(yè)高管和職場(chǎng)專家也為我們提供了寶貴的職場(chǎng)建議和就業(yè)指導(dǎo)，幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

　　然而，我也注意到節(jié)目中存在的一些不足之處。例如，有時(shí)主持人的言辭過(guò)于犀利，可能會(huì)給求職者帶來(lái)一定的心理壓力；同時(shí)，一些企業(yè)高管在提問(wèn)時(shí)過(guò)于注重標(biāo)準(zhǔn)答案，忽略了求職者的個(gè)性和創(chuàng)造力。這些問(wèn)題都值得我們深思和反思，以便在未來(lái)的節(jié)目中做出改進(jìn)和完善。

　　總的來(lái)說(shuō)，《非你莫屬》是一檔非常具有價(jià)值的職場(chǎng)招聘節(jié)目。它讓我們看到了職場(chǎng)的真實(shí)面貌，也讓我們認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我相信，在未來(lái)的日子里，我會(huì)繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，為未來(lái)的職場(chǎng)生涯做好充分的準(zhǔn)備。同時(shí)，我也希望《非你莫屬》能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)其優(yōu)點(diǎn)，為更多的求職者提供幫助和支持。

　　《非你莫屬》觀后感 17

　　《非你莫屬》作為一檔在中國(guó)頗受歡迎的職場(chǎng)招聘類電視節(jié)目，自開(kāi)播以來(lái)，就以其獨(dú)特的形式和豐富的內(nèi)容吸引了大量觀眾的目光。這檔節(jié)目不僅為求職者提供了一個(gè)展示自我、爭(zhēng)取理想工作的平臺(tái)，也為雇主和觀眾開(kāi)啟了一扇了解當(dāng)代職場(chǎng)生態(tài)、人才需求與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的窗口。以下是對(duì)該節(jié)目的幾點(diǎn)觀后感，希望能夠全面而深入地反映其特點(diǎn)與影響。

　　真實(shí)性與多元性

　　《非你莫屬》的最大魅力之一在于它的“真實(shí)性”。節(jié)目中的求職者來(lái)自五湖四海，背景多樣，既有應(yīng)屆畢業(yè)生的青澀與夢(mèng)想，也有職場(chǎng)老手的經(jīng)驗(yàn)與沉穩(wěn)，更有跨界轉(zhuǎn)型者的勇氣與決心。他們的故事不僅僅是簡(jiǎn)歷上的文字，而是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)、問(wèn)答乃至挑戰(zhàn)，鮮活地呈現(xiàn)在觀眾面前。這種真實(shí)性讓觀眾能夠感同身受，仿佛自己也在經(jīng)歷一場(chǎng)求職面試，學(xué)習(xí)到如何在壓力之下展現(xiàn)最佳狀態(tài)。

　　同時(shí)，節(jié)目邀請(qǐng)的BOSS團(tuán)成員來(lái)自不同行業(yè)，他們的提問(wèn)直擊要害，點(diǎn)評(píng)犀利中肯，既展現(xiàn)了職場(chǎng)的嚴(yán)酷，也體現(xiàn)了對(duì)人才的渴望與尊重。這種多元化的視角，為求職者和觀眾提供了寶貴的職場(chǎng)啟示，幫助人們理解不同行業(yè)的需求與標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了職業(yè)認(rèn)知的拓寬。

　　教育意義與反思

　　每期節(jié)目中，求職者的`成功或失敗，往往都能給觀眾帶來(lái)深刻的教育意義。成功的案例激勵(lì)人心，讓人看到堅(jiān)持與準(zhǔn)備的重要性；而不那么順利的經(jīng)歷，則提醒大家面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勇于接受反饋，不斷改進(jìn)自我。節(jié)目中的許多建議和點(diǎn)評(píng)，如關(guān)于個(gè)人品牌塑造、職業(yè)技能提升、職業(yè)規(guī)劃等，對(duì)于在校學(xué)生、職場(chǎng)新人乃至尋求職業(yè)轉(zhuǎn)變的人來(lái)說(shuō)，都是寶貴的指導(dǎo)。

　　然而，《非你莫屬》也引發(fā)了關(guān)于職場(chǎng)文化、面試方式乃至個(gè)人隱私保護(hù)的討論。部分觀眾和評(píng)論家指出，節(jié)目中某些環(huán)節(jié)過(guò)于直接甚至略顯殘酷，可能對(duì)求職者的心理造成一定壓力。這促使我們反思，如何在保持節(jié)目效果的同時(shí)，更加人性化地對(duì)待每一位參與者，尊重每一個(gè)夢(mèng)想與努力。

　　促進(jìn)交流與進(jìn)步

　　《非你莫屬》作為一個(gè)公共平臺(tái)，不僅促進(jìn)了求職者與雇主之間的直接對(duì)話，也激發(fā)了社會(huì)對(duì)職場(chǎng)話題的廣泛討論。節(jié)目之外，許多觀眾會(huì)通過(guò)社交媒體分享自己的看法，討論職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等，形成了一種積極的社會(huì)學(xué)習(xí)氛圍。這種開(kāi)放式的交流，有助于提高公眾的職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)職場(chǎng)文化的正向發(fā)展。

　　綜上所述，《非你莫屬》不僅僅是一檔娛樂(lè)節(jié)目，更是一個(gè)具有教育意義和社會(huì)價(jià)值的職場(chǎng)觀察室。它讓我們看到了求職路上的酸甜苦辣，體會(huì)到了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈與溫情，同時(shí)也為我們提供了一個(gè)自我審視與成長(zhǎng)的契機(jī)。在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，這樣的節(jié)目無(wú)疑為我們提供了一個(gè)寶貴的空間，讓我們?cè)趧e人的經(jīng)歷中找尋自己的方向，不斷前行。

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