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企業(yè)發(fā)展名言警句

時間:2022-11-06 13:03:45 名言警句 我要投稿

企業(yè)發(fā)展名言警句

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企業(yè)發(fā)展名言警句

企業(yè)發(fā)展名言警句1

  1、大成功靠團隊,小成功靠個人。

  2、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  3、正確的決策來自眾人的智慧。

  4、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。

  5、企業(yè)即人。

  6、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

  8、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  9、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

  10、造人先于造物。

  11、作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  12、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它,就是不容易。

  13、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

  14、卓有成效的管理者善于用人之長。

  15、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  16、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。

  17、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。

  18、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分松下幸之助。

  19、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通松下幸之助。

  20、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

企業(yè)發(fā)展名言警句2

  1、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。

  2、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

  4、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。

  5、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。

  6、造人先于造物。

  7、正確的決策來自眾人的智慧。

  8、卓有成效的管理者善于用人之長。

  9、作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  10、大成功靠團隊,小成功靠個人。

  11、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分松下幸之助。

  12、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  13、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通松下幸之助。

  14、企業(yè)即人。

  15、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  16、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

  17、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情。非常認真地做好它,就是不容易。

  18、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

  19、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

企業(yè)發(fā)展名言警句3

  1、大成功靠團隊,小成功靠個人。

  2、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分松下幸之助。

  3、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  4、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通松下幸之助。

  5、企業(yè)即人。

  6、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

  8、什么叫做不簡單?能夠把簡單的.事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它,就是不容易。

  9、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

  10、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  11、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。

  12、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  13、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

  14、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。

  15、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。

  16、造人先于造物。

  17、正確的決策來自眾人的智慧。

  18、卓有成效的管理者善于用人之長。

  19、作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

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