學(xué)生申請(qǐng)書學(xué)校申請(qǐng)書和流程步驟
入學(xué)申請(qǐng)書的應(yīng)用范圍
入學(xué)申請(qǐng)書的使用通常有以下一些情況：原先不在該學(xué)校學(xué)習(xí)，后來因?yàn)榘峒业惹闆r必須離開原學(xué)校，后轉(zhuǎn)入該校學(xué)習(xí)的，則需向該學(xué)校提出入學(xué)申請(qǐng)，入學(xué)申請(qǐng)書的應(yīng)用范圍，范文《入學(xué)申請(qǐng)書的應(yīng)用范圍》。一些休學(xué)在家的學(xué)生，由于休學(xué)時(shí)間已滿，而欲回校學(xué)習(xí)的，需寫出入學(xué)申請(qǐng)書，請(qǐng)求批準(zhǔn)。一些面向社會(huì)招生的各類學(xué)校，在招收新學(xué)生時(shí)，要求學(xué)生要提出入學(xué)申請(qǐng)，校方批準(zhǔn)后方可進(jìn)校學(xué)習(xí)的。欲到國外求學(xué)的人員，要先向有關(guān)學(xué)校寫出入學(xué)申請(qǐng)，經(jīng)校方核準(zhǔn)后，才能準(zhǔn)備有關(guān)到國外求學(xué)事宜。以上所列這些只是大體上的一種歸納。讀者還須根據(jù)一些具體情況，確定自己寫入學(xué)申請(qǐng)的運(yùn)用場(chǎng)合。
首先要搞定新調(diào)入單位(學(xué)校），比如：準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進(jìn)人才表格》，此表格由新調(diào)入單位提交當(dāng)?shù)刂鞴懿块T（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論審核。這個(gè)過程要比較長，需要耐心等待，主管部門需要驗(yàn)證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論審核通過后，將由人事科將資料提交當(dāng)?shù)厝耸律鐣?huì)勞動(dòng)保障局。人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（或人力資源科），由干部科提交局里統(tǒng)一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當(dāng)漫長！
第四步，人事社會(huì)勞動(dòng)保障局討論審核通過后，將有人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科通知主管部門（教育局）人事科討論結(jié)果，主管部門（教育局）人事科通知新調(diào)入單位（學(xué)校），新調(diào)入單位通知本人到人事社會(huì)勞動(dòng)保障局領(lǐng)取《商調(diào)函》（這是很重要的玩意兒）。
第五步，拿到《商調(diào)函》之后，本人憑《商調(diào)函》去調(diào)出單位（學(xué)校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調(diào)登記表》，然后逐一簽字（調(diào)出單位[學(xué)校]最高領(lǐng)導(dǎo)簽字同意——調(diào)出單位主管部門[教育局]最高領(lǐng)導(dǎo)簽字同意——當(dāng)?shù)厝耸律鐣?huì)勞動(dòng)保障局最高領(lǐng)導(dǎo)簽字同意）。
這個(gè)步驟要慎重：1、要及時(shí)。主管部門對(duì)于當(dāng)年調(diào)出的人員要討論，而討論都有一定的時(shí)間限制的，如果你提交《商調(diào)登記表》過遲，會(huì)遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時(shí)。
2、可以適當(dāng)提前。如果完全等到新調(diào)入單位的《商調(diào)函》弄到手再去調(diào)出單位提出調(diào)動(dòng)，可
能比較遲。你可以根據(jù)新調(diào)入單位、調(diào)入單位的主管部門、調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局三機(jī)構(gòu)之間的權(quán)限做一分析，比如，如果新調(diào)入單位如果要你，其他兩機(jī)構(gòu)基本不會(huì)反對(duì)的話，那么，你在得到新調(diào)入單位肯定的答復(fù)，即填寫了《擬引進(jìn)人才表格》后即可提前去主管部門人事科取《商調(diào)登記表》，向你的原單位提出調(diào)動(dòng)。我的做法是等到新調(diào)入單位主管部門已通過的通知后，馬上去原單位提出調(diào)動(dòng)的——相對(duì)來說比較穩(wěn)妥一點(diǎn)的做法。
第六步：憑《商調(diào)函》和已完成簽字的《商調(diào)登記表》在調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）開介紹信到調(diào)出單位主管部門（教育局）人事科，協(xié)商調(diào)動(dòng)檔案的事情。一般情況下，調(diào)動(dòng)檔案同時(shí)要附上原單位開具的《關(guān)于***最近表現(xiàn)的證明》和近期體檢表。
第七步，主管部門（教育局）人事科會(huì)將檔案郵寄到調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科），或者你自己本人親自帶上檔案送到調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）。
第八步，調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）在收到你的檔案之后，再開一封“調(diào)令”（也是《商調(diào)函》但內(nèi)容不一樣）。
第九步：拿上《商調(diào)函2》之后，再回調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科），開介紹信和告訴你調(diào)出時(shí)相關(guān)要轉(zhuǎn)移的手續(xù)。
第十步：拿人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再給你開介紹信回原單位去辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一步：拿介紹信回原單位（學(xué)校）去辦理相關(guān)手續(xù)：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現(xiàn)考核手冊(cè)、工會(huì)關(guān)系、組織關(guān)系、單位財(cái)產(chǎn)移交表等等，其中最關(guān)鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥后，原單位給你開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
第十二步：回人事科后，人事科在處理工資證明相關(guān)手續(xù)后，再給你開介紹信回調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）。
第十三步：在人事社會(huì)勞動(dòng)保障局，做兩件事情：1、干部科給你開正式調(diào)令——憑借正式調(diào)令才能到新調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科報(bào)到的。 2、在人事社會(huì)勞動(dòng)保障局工資福利科給你開工資證明。
第十四步：在到新調(diào)入地之前，還應(yīng)辦好以下手續(xù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移（或者有原單位開《養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章）、失業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移（不一定有）、住房公積金的轉(zhuǎn)移（需要提前問清楚新調(diào)入地住房管理中心的相關(guān)問題：如繳費(fèi)銀行和帳號(hào)）、醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移（需要提前在新調(diào)入地領(lǐng)取表格，獲得新調(diào)入地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)帳號(hào)等）……
第十五步：憑調(diào)出地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）給你開的正式調(diào)
令（調(diào)出）和工資福利證明等材料回到新調(diào)入地人事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科）辦理相關(guān)手續(xù)
第十六步：在新調(diào)入地事社會(huì)勞動(dòng)保障局干部科（人力資源科），相關(guān)人員會(huì)給你開正式調(diào)令（調(diào)入）。
第十七步：拿到正式調(diào)令后，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科給你開報(bào)到證。
第十八步：拿到報(bào)到證后，就可以去你的新單位報(bào)到了。
第十九步：工資關(guān)系、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療、戶口等等，需要慢慢去辦理。或者由新調(diào)入單位相關(guān)部門為你處理。
第二十步：從此，你的調(diào)動(dòng)已經(jīng)完成，準(zhǔn)備開始在新的單位里繼續(xù)奮斗并期待下一次調(diào)動(dòng)吧！人生就這樣紛繁復(fù)雜，周而復(fù)始……祝福你，終于調(diào)動(dòng)成功！
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