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前臺辭職申請書
在這個高速發(fā)展的時代,申請書與我們的生活息息相關(guān),正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編為大家整理的前臺辭職申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
前臺辭職申請書1
尊敬的酒店及部門領(lǐng)導:
您好!首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,和能輝一起走過四年的風雨路,這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,以及同事對我的關(guān)心與支持,當我還是小毛孩的.時候就進入這個大家庭,在這個溫室中,我茁壯成長,學會了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年x月x日
前臺辭職申請書2
敬愛的領(lǐng)導:
您好!我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職。我在××公司已經(jīng)工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經(jīng)三年了,我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的'人,我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調(diào)換工作的,我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好,業(yè)績蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。
此致
敬禮
辭職人:
時間:
前臺辭職申請書3
尊敬的領(lǐng)導們:
我從xx年入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),努力學習和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的.項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述,因個人原因,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導給予
批準,謝謝
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年x月x日
前臺辭職申請書4
尊敬的領(lǐng)導:
你們好!我是管家部康體中心的xxx.
首先,很高興能夠在奧林匹克實習x個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的`心做事;所以,在此請允許我說聲'謝謝你們'.之后,請允許我于x月x日辭去'康體中心服務(wù)員'一職!原因如下:
第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
第二:我個人能力不足,不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提,我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選擇辭職;
第三:我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生,但是我可不可以這樣說,大家同樣是干活,我們干的不比誰差不比誰少?刁w中心就我一個實習生,請問,既然我們是實習生,為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?
第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領(lǐng)導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
申請人:xxX
20xx年xx月xx日
前臺辭職申請書5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
請您原諒我在這里上交給您這份辭職申請,因為在家中的一些原因,我必須再次向您辭去xxx的工作。為此,可能會給您和同事們帶來麻煩,對此,我真的很慚愧,也很遺憾。
作為一名一直由您教導和管理的員工,我也不希望在工作中帶來這樣的麻煩。我也知道,酒店如今正在發(fā)展的關(guān)鍵階段,我一個人盡管離開雖然事小,但也會對我們部門和團隊增添壓力。對此,我真的很抱歉。
作為xxx酒店的前臺,我明白自己是酒店的門面,是酒店的服務(wù)。盡管我并不是最好的前臺,但在這么忙碌的時候,想要讓一名新人能良好的頂替我的工作也是需要時間和人力的。
但是,如今我也是不得不做出這個選擇的時候了。早在x周前,家中其實就給我打過電話,我也知道家里的.情況不是很好的,最好自己能去幫忙。但起初,我以為知識小事,打算再考慮一段時間看看。當時,我心中也深愛著自己現(xiàn)在的工作和事業(yè),我并不想過早的就離開?墒,在不久之后,通過和親人的聯(lián)系,我才知道家中的事情并沒有這么簡單。父母為了不讓我擔心,隱瞞了工作中很多的問題,這也是非常讓我慚愧的一點。出門工作這么久,家中的問題我也沒有過多的關(guān)注,如今,竟是在親人的話中才了解了自己家里的事情!這真的讓我感到萬分的慚愧。這就是這件事情的始末,我相信,領(lǐng)導您也能理解我現(xiàn)在為什么火急火燎的向您辭職。我很慚愧,我希望能早日會到父母的身邊,去幫助家中管理好事情。
作為一名xx酒店的一名員工,我真的很幸運在當初能來到這里,能遇上您,以及酒店中這么多的同事和朋友。你們不僅是我的領(lǐng)導,我的同事,也同樣是我在xxx酒店的老師和家人。在您的管理下,xxx酒店就像是一個大家庭一樣幸福,溫暖。我真的很喜歡這里,也舍不得離開。但在自己的生活中,我還有太多未能解決,并急需解決的問題,還望您能諒解我的情況。我真的很慶幸自己能在xxx酒店工作、拼搏過。這里是我心中最好的酒店,也是我最留戀的集體。及時我現(xiàn)在離開了,但無論走到哪里,我都會懷念在xxx酒店工作過的日子,在此,我祝愿xxx酒店蒸蒸日上,財源滾滾!
此致
敬禮!
xxxx
20xx年x月x日
前臺辭職申請書6
尊敬的領(lǐng)導:
您們好!
我從xxxx年入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲xxxx年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,全力以赴完成領(lǐng)導交辦的.任務(wù),努力學習和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙前臺文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分之一、三分之一;蛘吒僖舱f不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述,因個人原因,現(xiàn)向公司提出辭職申請,希望領(lǐng)導給予批準,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxxx
20xx年x月xx日
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