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轉(zhuǎn)崗申請書該怎么寫

時間:2022-01-27 17:27:59 申請書 我要投稿
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轉(zhuǎn)崗申請書該怎么寫

  關(guān)于轉(zhuǎn)崗的申請書,你有所了解嗎?你知道該如何去撰寫嗎?如下是小編給大家整理的轉(zhuǎn)崗申請書,希望對大家有所作用。

轉(zhuǎn)崗申請書該怎么寫

  轉(zhuǎn)崗申請書篇【一】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我是10年8月份進廠的,擔(dān)任球焊工作,在這部門,各位同仁乃至廠領(lǐng)導(dǎo)總能看見我為工作而拼搏的身影,但經(jīng)過大半年下來,我越發(fā)覺得我球焊不適合我,反而對品管這一工作比較感興趣,在此我鄭重向廠領(lǐng)導(dǎo)提出由球焊轉(zhuǎn)入品管部門這一申請。

  我是一個性格爽朗,隨和,很有耐心的人,工作認(rèn)真,細(xì)致,勤奮。。。在學(xué)校曾擔(dān)任班級班長,校紀(jì)律部長,不管在學(xué)習(xí)還是工作能力都得到各任課老師以及校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細(xì)與耐心,而它很適合我,所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的`事情,跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言:“興趣是最好的老師!惫湃艘嘣疲骸/ /知之者不如好之者,好之者不如樂之者!迸d趣對工作有著神奇的內(nèi)驅(qū)動作用,能變無效為有效,化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放,知識得以豐富,眼界得到開闊,并會使人善于適應(yīng)環(huán)境,對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用,F(xiàn)在我們又面臨著金融危機,要想相對緩解這一危機帶來的損失,我認(rèn)為廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發(fā)展,這樣有利于提高個人的積極性,從而提高工作效率,為本廠喜效力,謀利益。。。我在品管工作上一定會孜孜不倦的,為廠創(chuàng)造高效益。我希望廠領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的深切請求,在以后的工作中考驗我。

  特此

敬禮!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

  轉(zhuǎn)崗申請書篇【二】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!我是公司一名普通基層機械操作人員, (年、月、日)進公司參加工作,在工廠里我擔(dān)任武漢160鏜床工作。在工作中,我在堅持不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中完善工作。然而,在我工作期間也曾經(jīng)出現(xiàn)工作失誤的時候。當(dāng)然,人無完人,出現(xiàn)失誤就應(yīng)該客觀面對。去找出失誤原因、去總結(jié)、去修正。這樣才能在今后的工作做到少失誤和不失誤,避免給單位造成效益流失,從而給單位創(chuàng)造出更大的效益.。

  對于當(dāng)前申請轉(zhuǎn)崗問題,我是這樣理解的。中和我個人因數(shù)和公司發(fā)展方向,現(xiàn)在我還年輕,也很好學(xué)。綜觀工廠現(xiàn)在對機床和質(zhì)量要求,也是不段的'進步和完善。我公司的設(shè)備在不斷的更新,老久機床已經(jīng)不能占據(jù)生產(chǎn)的主導(dǎo)。我們從簡易的全人工操作到數(shù)字顯示在到現(xiàn)在的智能數(shù)空,已經(jīng)證實我工廠向一流企業(yè)和超一流企業(yè)的方向發(fā)展,我真誠的希望我能成為在數(shù)空領(lǐng)域重點一員。

  如果我能有幸成為數(shù)空機床操作者的一員,我將在工作和學(xué)習(xí)中孜孜不倦,為工廠做出自己的貢獻,將為工廠創(chuàng)造出更大效益。從而體現(xiàn)出個人價值觀,人生觀。在此,希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn).謝謝!

  特此

敬禮!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

  轉(zhuǎn)崗申請書篇【三】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年加入第七施工項目部,一直從事文控工作。在這個崗位上,我與同事共同努力,和諧相處,學(xué)到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業(yè)對接,在項目部上顯得不可缺少,但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位,故不論是社會的認(rèn)證考試還是油田公司、工程處的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)似乎都與我擦肩而過,我開始常常為自己是否能在油氣田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中有更好的適應(yīng)能力而擔(dān)心,期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設(shè)工程處產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整,我認(rèn)為對我個人及公司都是很好的機遇。

  對個人而言是機遇、是挑戰(zhàn)、是新的'選擇。第一點:畢業(yè)這幾年,隨著自身的成長,父母也在慢慢變老,20xx年終體檢,父親住院1個月,做為文控,我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白,我必須為此做出新的選擇,我需要稍微多的時間去照顧支持我事業(yè)的家人。第二點:長輸管道項目部內(nèi)部崗位目前也缺少適合我的,有的崗位人員過多且已經(jīng)失去了最佳年齡階段,有的崗位消滅意志,有的崗位又必須放棄家庭,或者我能力有限,不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點:信息管理工作壓力大,作息時間不正常,身體素質(zhì)下降明顯。第四點:由于工作中從未注入過新的內(nèi)涵,三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情,我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。這次轉(zhuǎn)崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我義無反顧的選擇新的崗位。

  對公司而言是優(yōu)化人力資源,減少企業(yè)負(fù)擔(dān)的機遇。第一點:建設(shè)施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數(shù)也是公司維護穩(wěn)定的途徑之一。轉(zhuǎn)崗是公司調(diào)整男女比例的契機。第二點:油田公司對建設(shè)工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數(shù)人認(rèn)為建設(shè)工程處會逐漸被解散或改頭換面,這多數(shù)人中包括我。而現(xiàn)在已經(jīng)28歲的我,在近兩年即將面臨婚假、產(chǎn)假等諸多事宜,然而那個時候才轉(zhuǎn)崗的我,不論是我選擇公司還是被公司選擇,各方都將不知何去何從。而我也不可否認(rèn)變成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。所以我現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗也符合公司的基本利益。

  綜上所述各類原因,我申請20xx年轉(zhuǎn)崗,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解,并予批準(zhǔn)為盼!

  特此

敬禮!

  申請人:×××

  ×××年××月××日

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