中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

給員工的一封信

時(shí)間:2023-03-28 10:31:29 書信 我要投稿

給員工的一封信

  在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都寫過書信吧,書信具有明確而特定的用途和接受對(duì)象,并有固定的或慣用的格式。還是對(duì)書信一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的給員工的一封信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

給員工的一封信

給員工的一封信1

親愛的員工:

  我們之所以聘用你,是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求,我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是,我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人,并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是,我們給了你這個(gè)職位,而你欣然接受了。謝謝!

  在你任職期間,你會(huì)被要求做許多事情:一般性的職責(zé),特別的任務(wù),團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。

  然而,有一項(xiàng)最重要的職責(zé),或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做。

  是的,我們是聘你來工作的,但更重要的,是聘你來為了公司的最大利益,而隨時(shí)隨地地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

  如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則,千萬別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶āN覀冇锌赡苁窃谔幚矸泵Φ娜粘I(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的.活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐,或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了。但是,不要被這表象所蒙蔽。

  一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間,讓它始終伴隨你左右,成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈,時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。

  只要你是我們的員工,你就擁有我們的許可:為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。

  在任何時(shí)候,如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情——沒有做對(duì)我們大家都有益的事情——請(qǐng)明白地說出來。你擁有我們的許可:有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述已見,提出你的建議,或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。

  這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法,或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是,我們將始終樂于傾聽,在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo),并在這一過程中創(chuàng)造一種秋收萬顆子助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。

  如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變,你必須先努力了解既有的工作流程是如何動(dòng)作的(及其原因)。先努力深度著在既有的體系下開展工作,但如果你覺得這些體系需要改變,那就毫不猶豫地告訴我們。

  xxx

  20xx年x月x日

給員工的一封信2

  各位可敬、可親、可愛的奮達(dá)人:

  大家已經(jīng)感覺到了,今年冬天的天氣在南國(guó)的深圳與往年一樣不是太冷,可是全球經(jīng)濟(jì)的冬天卻讓我們感到寒冷刺骨!這場(chǎng)突如其來的金融海嘯,比很多人想象的要嚴(yán)重得多,其破壞力讓許多經(jīng)濟(jì)專家都始料未及!它已經(jīng)由最開始的美國(guó)次貸危機(jī)波及到全球金融體系最終傷及到全球所有的實(shí)體經(jīng)濟(jì),全球股市狂跌,企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉。甚至象冰島這樣的國(guó)家都要申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)!我們身處的廣東省自金融海嘯波及以來幾乎每天都有企業(yè)在倒閉,到目前廣東已經(jīng)有數(shù)以萬計(jì)的中小企業(yè)關(guān)門歇業(yè),其中東莞號(hào)稱亞洲最大的港資玩具廠也不能幸免。而且大家都普遍認(rèn)為這次危機(jī)目前還不是最嚴(yán)重的時(shí)候,這場(chǎng)金融海嘯何時(shí)才能停止誰都不能準(zhǔn)確的預(yù)言。

  奮達(dá)自1993年成立15年以來,我們也經(jīng)歷了97年的亞洲金融風(fēng)暴,99年的廣告決策失誤等不少風(fēng)雨坎坷,但是還從來沒有感覺到像今天這樣的困難!集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響產(chǎn)品出口訂單驟然減少或推遲交貨,造成我們與音響業(yè)務(wù)相關(guān)的車間的生產(chǎn)嚴(yán)重不足。雖然我們的市場(chǎng)營(yíng)銷部門千方百計(jì)努力去拓展市場(chǎng)、爭(zhēng)取客戶,但是新客戶訂單的生產(chǎn)交貨要到下個(gè)月或明年初才能開始,也就是說新客戶的增量效應(yīng)要明年才能顯現(xiàn)出來。

  于是在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下,阿里巴巴的總裁馬云先生說:“冬天并不可怕!可怕的是我們不知道它有多長(zhǎng),多寒冷!機(jī)會(huì)面前人人平等,而災(zāi)難面前更是人人平等!誰的準(zhǔn)備越充分,誰就越有機(jī)會(huì)生存下去,強(qiáng)烈的生存欲望和對(duì)未來的信心,加上充分的思想和物資準(zhǔn)備是過冬的重要保障!闭沁@樣,目前全球幾乎所有的企業(yè)都在想方設(shè)法怎么樣才能逃過此劫,我們奮達(dá)集團(tuán)也不得不采取一些非常手段,實(shí)施許多企業(yè)都在執(zhí)行的所謂“瘦身計(jì)劃”,旨在度過這個(gè)“最嚴(yán)寒”的冬天。11月中旬以來我們陸續(xù)有涉及音響業(yè)務(wù)的寶港奮達(dá)、奮達(dá)電子等子公司一線的部分生產(chǎn)員工安排休假;同時(shí),我們也讓象駱老師這樣的到公司發(fā)揮余熱的老同志真正退休,頤養(yǎng)天年;還有部分中基層的管理人員和員工看到這種形勢(shì)主動(dòng)提出辭職;當(dāng)然也有一少部分是公司覺得要置換的人員也在這個(gè)時(shí)候離開了公司。這種從來沒有過的現(xiàn)象,難免會(huì)讓我們留下來的奮達(dá)人困惑與不解,甚至有些人心恐慌。

  我想這是自然的反應(yīng)。這幾天我也陸續(xù)接到有關(guān)心奮達(dá)的政府領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)友人的電話,我想他們也可能得到了關(guān)于奮達(dá)在瘦身過冬的消息,甚至還聽到有些更為負(fù)面的謠言。于是都關(guān)切地問我:奮達(dá)怎么樣?我總是實(shí)事求是地告訴他們:謝謝你們的關(guān)心!我們雖然目前有些困難,但總體發(fā)展是好的。雖然我們主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響是15年來的首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),但是我們的'新生業(yè)務(wù)奮達(dá)電器今年增長(zhǎng)很快!奮達(dá)電器的增長(zhǎng)除了可以彌補(bǔ)音響的業(yè)績(jī)下滑,還可以使整個(gè)集團(tuán)在今年有兩位數(shù)的增長(zhǎng),我們有足夠的現(xiàn)金流保障奮達(dá)度過難關(guān)而平穩(wěn)發(fā)展。

  同事們,奮達(dá)之所以采取“瘦身計(jì)劃”,確實(shí)也是不得已而為之!也有一種“壯士斷臂”式的悲壯!記得幾年前我在電視上看過動(dòng)物世界里這樣的一幕:一群羚羊被一群獅子追到了懸崖邊上,看到難以逾越的溝壑,羚羊們騷動(dòng)了一下,但很快就鎮(zhèn)靜了下來。我正為這些處在生死邊緣的羚羊著急萬分,說時(shí)遲,那時(shí)快,只見一只年老體弱的羚羊縱身就往溝壑跳去,緊接著另一只青壯羚羊也跳了過去,在它們飛躍了溝壑的三分之二左右時(shí),眼看都在往下墜落了,這時(shí)青壯的羚羊往快要下墜的年老羚羊背脊用力一蹬,這只青壯羚羊借力躍到了懸崖的另一邊!而另一只老弱的羚羊就摔下了深淵!就這樣,這群羚羊在生死關(guān)頭,以犧牲一半老弱羚羊,換取另一半青壯羚羊生存的方式,一對(duì)對(duì)地飛躍懸崖,度過險(xiǎn)關(guān)!連那一群號(hào)稱森林之王的獅子也停止了腳步,驚呆地看著這不可思議的一幕!這是一幕多么慘烈、多么悲壯、多么讓人感動(dòng)的大自然生存悲喜劇!

  看完后,我眼含熱淚,久久難以釋懷!

  這次,我看到那么多干部、員工一下子離開公司,心里確實(shí)不是滋味!這是奮達(dá)自創(chuàng)立以來還從來沒有的舉動(dòng)。〉菫榱藠^達(dá)能夠挺過這次危機(jī)而生存下去,為了能夠看到明天的太陽(yáng),實(shí)現(xiàn)奮達(dá)人更偉大的夢(mèng)想,我們不節(jié)省開支“瘦身”又沒有別的法子!所以只有忍痛割愛了。我們只能祝離開了奮達(dá)的奮達(dá)人一路走好!祝他們?cè)谖磥淼娜兆永镄南胧鲁!奮達(dá)永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們!

  同事們,我想我們這次的“瘦身”到今天為止將告一段落,要盡快恢復(fù)到正常的人事軌道上來。我呼吁留下來的每一位同事,安心下來,在此我要負(fù)責(zé)任的告訴大家:奮達(dá)垮不了!一定垮不了!

  首先,我們集團(tuán)整體業(yè)務(wù)所帶來的增長(zhǎng),以及多年來建立起來的良好銀企合作關(guān)系,所以我們有足夠的現(xiàn)金流供整個(gè)集團(tuán)“過寒冬”。

  其次,我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)奮達(dá)音響在全體奮達(dá)人的努力之下從下半年開始有幾個(gè)新的大客戶在陸續(xù)交貨,預(yù)計(jì)明年這些新客戶的訂單就可以彌補(bǔ)老客戶的訂單流失。更令人放心的是我們的奮達(dá)電器明年將持續(xù)今年的增長(zhǎng)好勢(shì)頭。

  第三,我們擁有一個(gè)比原來更加團(tuán)結(jié),更加有戰(zhàn)斗力的奮達(dá)干部精英團(tuán)隊(duì),我們有全體奮達(dá)人固有的那種積極進(jìn)取,奮力拼搏,不怕困難,敢于勝利的精神,我們有“誠(chéng)信、愛國(guó)、愛廠、愛家”的共同價(jià)值觀。

  第四,雖然目前國(guó)際形勢(shì)不明朗,但是我們有國(guó)家強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控措施,如4萬億拉動(dòng)內(nèi)需的基礎(chǔ)建設(shè)投入,降息、減稅、調(diào)高出口退稅等一系列政策的出臺(tái),再加上省、市、區(qū)各級(jí)政府支持中小企業(yè)渡難關(guān)、促發(fā)展的各種政策的落實(shí),我們的前景一定是光明的!

  同事們,一個(gè)偉大的企業(yè)絕不是因?yàn)槟茏プ《嗌俅螜C(jī)會(huì),而是因?yàn)槟芸高^一次又一次的滅頂之災(zāi)!她體現(xiàn)在形勢(shì)惡劣的情況之下,仍然以樂觀積極的心態(tài)擁抱變化并在困難中調(diào)整、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)!同事們!在這危機(jī)關(guān)頭,奮達(dá)需要大家,大家也需要奮達(dá)!我們只有更加團(tuán)結(jié),上下努力,開源節(jié)流,心往一處想,勁往一處使,才能共度難關(guān)!

  “冬天來了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?”讓我們以百倍的信心來迎接美好的春天吧!

給員工的一封信3

全體員工同志們:

  大家好!

  近年來,在“團(tuán)結(jié)、溝通、嚴(yán)格、和諧”等一系列工作理念的正確指引下,廣大干部員工始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng),特高壓系列產(chǎn)品研發(fā)取得了令人矚目的驕人業(yè)績(jī),各方面工作實(shí)現(xiàn)了新的突破,但我們更要清醒的認(rèn)識(shí)到,近一段時(shí)間以來,我們的許多工作和任務(wù)推進(jìn)遲緩、拖拉,部分干部員工對(duì)自身的管理標(biāo)準(zhǔn)和要求有所松懈,雷厲風(fēng)行的作風(fēng)出現(xiàn)了整體下滑趨勢(shì),表明我們與國(guó)家電網(wǎng)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)相比,與“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的.發(fā)展目標(biāo)相比,還有較大的差距。

  雷厲風(fēng)行是國(guó)家電網(wǎng)公司一貫的工作作風(fēng),是“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的本質(zhì)要求和具體體現(xiàn);是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的衡量標(biāo)尺;是干好事情、做好工作的前提和基礎(chǔ)!袄讌栵L(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng),集中體現(xiàn)在廣大干部員工的執(zhí)行力和履職盡責(zé)能力上。

  在年中工作會(huì)議上,公司進(jìn)一步明確了“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推進(jìn)多元化發(fā)展,加快做大做強(qiáng)做優(yōu)步伐”的核心發(fā)展目標(biāo),

  任務(wù)明確而富挑戰(zhàn),工作繁重而又艱巨!耙蝗f年太久,只爭(zhēng)朝夕”。我們唯有始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),大力弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,敢想敢干,才能推動(dòng)這一核心目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),

  這就要求我們必須緊緊圍繞一流發(fā)展目標(biāo),把握“特高壓研發(fā)、正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、特高壓產(chǎn)業(yè)園全面建設(shè)和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”新的四條線作戰(zhàn)的總體工作要求,迅速行動(dòng)、迅速執(zhí)行、迅速推進(jìn),不斷拿出新舉措,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)新突破,推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu),加快建設(shè)“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”。

  我國(guó)自古就是“禮儀之邦”?鬃诱f“不學(xué)禮,無以立”!兜茏右(guī)》所講“孝弟、謹(jǐn)信、愛眾、親仁”,既是做人做事的根本道德標(biāo)準(zhǔn),也是為人立世的基本行為禮儀規(guī)范。應(yīng)該說,近年來公司在基本禮儀禮節(jié)的教育和培養(yǎng)方面有很大缺失,重“德”但忽視了“禮”。國(guó)家電網(wǎng)公司歷來重視員工禮儀的培養(yǎng),不僅制定了員工行為手冊(cè),也出臺(tái)了許多相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。對(duì)此,每一名干部員工都要深刻認(rèn)識(shí)到我們自身的差距。

  隨著公司成為國(guó)家電網(wǎng)公司的直管企業(yè),隨著公司行業(yè)地位的提升和社會(huì)影響的擴(kuò)大,我們要把加強(qiáng)和提升基本禮儀禮節(jié)修養(yǎng)擺在公司工作更加突出的位置,“德”教和“禮”教并重。要進(jìn)一步加強(qiáng)基本禮儀禮節(jié)的教育、學(xué)習(xí),制定禮儀禮節(jié)行為規(guī)范,提升自身素質(zhì)修養(yǎng),提升企業(yè)接待水平,提升對(duì)外社交能力,外部對(duì)上級(jí)、對(duì)客戶、對(duì)社會(huì)關(guān)系,內(nèi)部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)下屬、對(duì)同事,在說話、辦事、接待、交往等方方面面都要符合

  基本禮儀規(guī)范,真正做到有禮有節(jié),展現(xiàn)個(gè)人涵養(yǎng),塑造企業(yè)形象,跟上國(guó)家電網(wǎng)公司的步伐和要求。

  為此,我代表公司黨委向全體干部員工發(fā)出號(hào)召和倡議:

  “雷厲風(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng),加強(qiáng)基本禮儀大力弘揚(yáng)大力弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”

  禮節(jié)修養(yǎng)提升,塑造敢想敢干、執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍。

  企業(yè)發(fā)展如逆水行舟,優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)歷史的機(jī)遇,發(fā)展的重任,落到我們這一輩設(shè)備公司人肩上,我們就必須義無反顧的擔(dān)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這一責(zé)任和使命,由不得絲毫猶豫,來不得半點(diǎn)松懈,這既是對(duì)歷史的負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé),也是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé)。

  全體員工同志們,讓我們迅速行動(dòng)起來,堅(jiān)定目標(biāo),心無旁騖,不斷加強(qiáng)執(zhí)行能力和履職盡責(zé)能力,加快工作節(jié)奏和工作效率,提升管理水平,提升素質(zhì)修養(yǎng),爭(zhēng)做“有道德、知禮節(jié)總經(jīng)理致公司全體員工的一封信”的新一代設(shè)備公司人,在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值中塑形象、展風(fēng)采,為加快“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”盡職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量,共同創(chuàng)造設(shè)備公司新的輝煌。

  我們堅(jiān)信:特高壓系列產(chǎn)品研制一次成功、一定成功!

  我們堅(jiān)信:設(shè)備公司一定會(huì)紫氣東來,明天更美好!

  xxx

  20xx年x月x日

給員工的一封信4

親愛的員工家長(zhǎng) :

  轉(zhuǎn)過頭看每年寫的信,似乎永遠(yuǎn)都在昨天,盡管每年都有不同的面孔,每年也都會(huì)消失一些不舍的背影,但在我的世界里,只要在這個(gè)旅途中走過一次,我就似乎再也無法回避這份情感,總會(huì)不由自主地吸引我的目光,總想在哪些地方提供一些力能所及的幫助,盡管越來越力不從心,但我們依然還是在堅(jiān)持!

  今年的成都冬天似乎更冷,培訓(xùn)行業(yè)亦然,至少卓越今年深刻感受到了寒冬的滋味,每次開局的背后都會(huì)有一個(gè)意料不到的.困難等著我們,我們以前不認(rèn)為是問題的問題,今年很多時(shí)候也都成了問題,好在,我們依然在努力!

  我要特別感謝在這個(gè)家庭當(dāng)中仍然苦苦堅(jiān)守的每一個(gè)家人,迷茫,但很純真;苦澀,但笑得坦率,感謝昌河的四處突圍,才讓我們?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)當(dāng)中依然挺立,感謝賈瑋、悅悅的忍辱負(fù)重,默默耕耘,才讓我們的品質(zhì)能夠持續(xù)升級(jí),感謝持之以恒地努力,讓卓越訓(xùn)練小有名氣,感謝王飛每次寒風(fēng)酷暑當(dāng)中的接機(jī),讓我們有回家的溫馨,更要感謝智莉的聰慧和勤懇,忙忙碌碌的小蜜蜂,讓我每每想起都有落淚的沖動(dòng),還有邱丹小妹妹,對(duì)于我們的信任!

  他們,是上帝送給你們的天使,也是我生命當(dāng)中最寶貴的禮物,我要再次謝謝你們!盡管,我不知道這樣的謝謝我還能說多久,但我承諾,只要我還在,這份使命都將永不停歇!直到永遠(yuǎn)!

  20xx最開心的事是看到了卓越一個(gè)個(gè)小寶寶的誕生,粉嘟嘟的,咬著手哭,加上以前的幾個(gè)員工的孩子,眨眼看已經(jīng)好幾個(gè)了,讓我感到極大的欣慰感,人似乎都這樣,年齡越長(zhǎng),就越喜歡小孩,從他們純真的笑容當(dāng)中撿拾我們遺落的東西,有時(shí)甚至眼眶濕濡,這是在想念自己孩子的節(jié)奏么? 我要感謝自己的妻子,她總在最關(guān)鍵的時(shí)刻給我很大的力量,在結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)兩年的美國(guó)學(xué)習(xí)之后,她將回國(guó)創(chuàng)辦屬于自己的學(xué)校,一份傳播信念與使命的學(xué)校,和我一樣,持續(xù)傳播人間的正能量,不同的是,我們是喚醒,而她,將會(huì)是播種!

  印第安人會(huì)在長(zhǎng)途跋涉三天之后,停下來等待自己的靈魂,我們徘徊太久,需要繼續(xù)放飛我們的夢(mèng)想,盡管流淚,但我們?nèi)匀辉谧罚?/p>

  20xx,我們開了個(gè)好頭,我希望這份好運(yùn)能夠持久,感謝沉寂過后的這份爆發(fā),讓我們可以繼續(xù)全力以赴!

  再次感謝您對(duì)我們工作的支持和多年來的不離不棄,20xx的溫馨年會(huì)會(huì)在春節(jié)過后再開,這段時(shí)間會(huì)都忙著準(zhǔn)備開年的課程,祝福我們,也祝福你們,讓我們繼續(xù)加油!新年快樂,馬到成功!

  卓越教練

給員工的一封信5

  上臺(tái)臺(tái)詞:

  在這“春寒兩交替,燈紅酒綠夜,天天新日月,龍騰事業(yè)吉” 的特殊夜晚,我很榮幸并很高興能在這里以員工代表的身份,向公司朗誦并遞交我們的公開信。在此,感謝公司所有員工朋友對(duì)我的信任!謝謝你們!

  正文:

  尊敬的吳董及各位領(lǐng)導(dǎo):您們晚上好!

  在新春佳節(jié)來臨之際,請(qǐng)?jiān)试S我代表公司所有員工,向您們及您們的家人致以節(jié)日的問候和深情的祝愿!

  經(jīng)過一年來在公司的生活和工作,我們真切地感受了公司對(duì)我們的關(guān)懷。

  比如:

  第一.在生活方面:公司為我們提供了免費(fèi)宿舍,對(duì)宿舍配置了冷暖空調(diào)和電視,不但滿足了我們的住宿問題,還考慮讓我們能在適宜的溫度下進(jìn)行休息和娛樂,并且,在公司宿舍不能滿足的情況下,對(duì)駐外員工進(jìn)行房租補(bǔ)貼;公司對(duì)我們提供了食堂,并對(duì)我們的用餐費(fèi)用進(jìn)行了補(bǔ)貼,讓我們既能省力、又能省心和省錢的在這里生活。

  第二.工作方面:根據(jù)目前的規(guī)模,公司的辦公設(shè)施基本滿足;對(duì)生產(chǎn)環(huán)境來說,公司提供的是無塵車間,并配置了空調(diào),能使我們?cè)诤鉁氐沫h(huán)境下進(jìn)行作業(yè),緩解了我們部分員工會(huì)因溫差而導(dǎo)致身體不適的異常。另外,公司所采用的是機(jī)器自動(dòng)化生產(chǎn),減輕了我們的勞動(dòng)強(qiáng)度。其次,公司還考慮了勞保用品,對(duì)我們發(fā)放了工作服。

  第三.酬薪方面:根據(jù)我們對(duì)目前臺(tái)州地區(qū)員工的實(shí)際工資進(jìn)行相比,公司所支付的酬薪屬中等水平,基本能滿足我們的需求。

  ……。(等等)

  這些,無不體現(xiàn)了公司對(duì)我們是親人一樣的對(duì)待、朋友一樣的關(guān)懷。

  在這里,我代表我們所有的員工感謝公司,道一聲:“新天天,您好!”;感謝公司以吳董為核心所有的領(lǐng)導(dǎo)!說一聲:“尊敬的領(lǐng)導(dǎo),謝謝您們,您們辛苦了!”

  “尊敬的領(lǐng)導(dǎo)!”,在今天這個(gè)特殊的日子,是不是還在為公司明年經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的規(guī)劃不夠如意在冥思苦想?是不是還在為今晚年會(huì)的效果在竊竊私語?是不是還在為春節(jié)放假的安排在考慮?……。

  我們是說:“尊敬的領(lǐng)導(dǎo),放下吧!陪我們一起同樂今宵!”

  三百六十五個(gè)日日夜夜,您們是這樣;四季輪回,春夏秋冬不停地更換,您們依然是這樣。此時(shí)此刻,我們無法表述內(nèi)心的感激和對(duì)您們的感謝!

  當(dāng)我們這些中年人,離開白發(fā)蒼蒼的父母、離開靠燈苦讀的孩子,為生活奔波來到這里的時(shí)候,是您們收留了我們;當(dāng)我們這些學(xué)子離開學(xué)校,苦尋工作來到這里的時(shí)候,投靠的是您們;當(dāng)我們這些無學(xué)識(shí)、無技術(shù)、無依無靠的青年人來到這里,是您們讓我們走進(jìn)了新天天;……。

  從此,您們就成了這個(gè)大家養(yǎng)活幾百個(gè)小家的頂梁柱;從此,您們就成了我們年輕人去追逐夢(mèng)想、去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的希望;從此,“新天天”就成了一所學(xué)校,您們就是校長(zhǎng)、您們就是教授;……。

  尊敬的“新天天”、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)!請(qǐng)?jiān)试S我代表在新天天就職員工的.每個(gè)家庭的成員;請(qǐng)?jiān)试S我代表我們這些年輕人的家人——感謝您們,再說一聲:“新天天,您好!,尊敬的領(lǐng)導(dǎo),謝謝您們,您們辛苦了!”

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)!在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白日化的今天,我們理解您們創(chuàng)業(yè)的不容易,我們明白守業(yè)的困惑,我們知道做強(qiáng)做大企業(yè)路途的艱辛。所以,我們會(huì)、我們一定會(huì)緊靠您們的背膀,團(tuán)結(jié)在您們的周圍,全力以赴地對(duì)公司的管理進(jìn)行規(guī)范和完善、對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)和推廣、對(duì)市場(chǎng)不斷拓展、認(rèn)真做好每件產(chǎn)品、認(rèn)真做好每一件事。因?yàn),我們有?zé)任對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé);我們是時(shí)代的強(qiáng)者,我們要在這里體現(xiàn)人生的價(jià)值,我們不能輸,我們不會(huì)輸;我們要做行業(yè)的強(qiáng)者,我們要做社會(huì)尊重的團(tuán)隊(duì),我們要做社會(huì)尊重的人。

  尊敬的“新天天”,尊敬的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)您們相信!

  我們的夢(mèng),必定是:“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí), 直掛云帆濟(jì)滄海!”。

此致!

  祝:新天天

  龍年吉祥!生意興龍(。!

  祝:各位領(lǐng)導(dǎo)及您們的家人

  合家歡樂!龍(濃)情意意!健康幸福!

給員工的一封信6

  我不知道,你為什么選擇做老板?其實(shí),在你的一生中,你有很多機(jī)會(huì)從事各種各樣的職業(yè),但是,你卻選擇了做一名老板!你知道,選擇做老板,就是選擇了風(fēng)險(xiǎn),選擇了責(zé)任和壓力,選擇了含辛茹苦的勞累,選擇了被別人的不理解,但是,您依舊無怨無悔。

  有多少個(gè)夜晚,所有的員工都進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng),而你辦公室里的燈依然亮著;有多少個(gè)節(jié)假日,別人都在休閑,而你,卻在跑客戶、市場(chǎng)或是各種培訓(xùn)課程的會(huì)場(chǎng)上;就算是一年一度的春節(jié),你還要挨家挨戶的給領(lǐng)導(dǎo)給關(guān)系戶拜年;有多少次,員工犯了錯(cuò),你除了自己承擔(dān)責(zé)任,還要反過來去安慰犯錯(cuò)的人;有多少次,因?yàn)樯洗温蚍⻊?wù)出了問題,客戶怨你罵你,冷眼待你,而你只能陪著笑臉;有多少次,企業(yè)周轉(zhuǎn)資金遇到困難時(shí),為了讓員工準(zhǔn)時(shí)拿到工資,你放下自己的自尊,到處求人,徹夜難眠;有多少次,為了應(yīng)酬,你硬著頭皮一杯接一杯的'喝,甚至喝到洗手間里吐出來,還要繼續(xù)再喝;有多少次,你答應(yīng)了陪伴家人,卻一次次的失信;父母親年紀(jì)大了,需要你去盡孝心;孩子正在成長(zhǎng)階段,需要你去輔導(dǎo);愛人的生日、結(jié)婚紀(jì)念日,需要你陪她逛街買禮物;自己身體不舒服了,需要去醫(yī)院治療;這些常人都很容易做到的,對(duì)你來講,卻總是那么的難,那么的難;可是,即使這樣,又有多少人能夠理解您?員工認(rèn)為你自私,朋友覺得你無情,家人抱怨你冷漠,孩子感覺你不關(guān)心他,沒有人明白你內(nèi)心的無奈,沒有人體會(huì)你心靈的孤獨(dú),沒有人理解你心里的委屈和心酸,你甚至連一個(gè)可以傾訴的人都沒有,你甚至連眼淚都只能悄悄地流。

  是的,很多人認(rèn)為你經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是為了賺錢,你就算是累死也是天經(jīng)地義的;有多少人知道,如果只是為了賺錢,有多少已經(jīng)完成原始資本積累的老板,完全可以選擇把企業(yè)賣掉,因?yàn)橘嵉腻X一輩子都花不完;只有你自己了解,心中的追求,只有你自己明白,作為船長(zhǎng)的責(zé)任;只有你自己知道,這,就是上天賦予你的使命!你告訴自己:既然選擇了做船長(zhǎng),就要為船上所有的人負(fù)責(zé)!雖然,偶爾你也會(huì)有心灰意冷的時(shí)候,也會(huì)有想要放棄的念頭,但是,每一次上下班的時(shí)間,當(dāng)你從辦公室的窗口看著幾百幾千個(gè)員工像潮水一樣進(jìn)出企業(yè)的時(shí)候;你很快就打消了念頭,很快就振作起來;你告訴自己;為了讓更多的人有一份穩(wěn)定的工作,為了讓更多的家庭生活得幸福,為了讓更多的人擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái),你愿意用自己的生命作為賭資;用身體作為代價(jià);用孤獨(dú)作為交換;生命不息,戰(zhàn)斗到底!老板,因?yàn)槟愕倪x擇,六億多中國(guó)人有了就業(yè)的機(jī)會(huì);老板,因?yàn)槟愕母冻,無數(shù)的普通人有了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái);老板,因?yàn)槟愕膱?jiān)持,中華民族的偉大復(fù)興又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

  我要感謝您!每一位日夜操勞、艱苦奮斗的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板!我要感謝您!每一位為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為國(guó)家創(chuàng)造稅收的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板!我要感謝您!每一位讓社會(huì)變得更加美好的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的老板。!我要衷心地感謝您!您,就是我們這個(gè)時(shí)代最可愛的人!

  此致

敬禮!

  寫信人:xxx

  20xx年xx月xx日

給員工的一封信7

  有才小瘋隊(duì)的成員:

  不知道這個(gè)具體是誰的郵箱,就這么稱呼了。之所以叫這個(gè)名字,是我在青島做總經(jīng)理的時(shí)候下屬一個(gè)商務(wù)部門的口號(hào),很喜歡。很多年沒再親自帶過銷售了,今天想起來,是我由衷的希望你們有個(gè)美好的未來,充滿陽(yáng)關(guān),快樂成長(zhǎng)。

  第一個(gè)事情是首先你們跟老師和課程設(shè)計(jì)小組來協(xié)調(diào)下具體的時(shí)間,這個(gè)早安排,早開動(dòng);第二個(gè)事情是需要你們即時(shí)的反饋,剛工作的時(shí)候我是完全沒有人指導(dǎo),我深知自己摸索的難度和對(duì)未知不確定的恐慌,這一次希望我自己來教,把我從業(yè)10年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),最好的東西帶給你們。

  負(fù)責(zé)任的講,現(xiàn)在的公司方向是在互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)大潮的最前端,SNS 、O2O、電子商務(wù)看上去那么近,卻離你們那么遠(yuǎn)。你們剛剛涉入尚無體會(huì),這是個(gè)瞬息萬變的行業(yè),需要每個(gè)人大量的投入,執(zhí)著的學(xué)習(xí),不屈不撓的自覺,時(shí)刻保持一個(gè)上進(jìn)的'心,打起12分的精神。今天的這些交給你們,還要有個(gè)過程。破繭,定要經(jīng)歷痛苦,望首先有主動(dòng)的心理準(zhǔn)備。

  工作是枯燥的,你們得未來是霧霾后的晴朗,尚不清晰。今天最大優(yōu)勢(shì),讓我羨慕由衷的是,你們年輕有活力的生命,充沛的精力,可自由支配的時(shí)間。但是要切記,這一些都是不可再生資源,如同石油,要用在正確的方向上,就可以驅(qū)動(dòng)汽車飛馳,架機(jī)翱翔藍(lán)天;若不經(jīng)歷練,則只能白白燃燒,污染大地海洋。

  首先要跟得上思路,做一個(gè)積極主動(dòng)的 “好學(xué)生”。

  未來一定是屬于你們得。同時(shí)記得轉(zhuǎn)達(dá)給另外兩位可愛的同學(xué)。

給員工的一封信8

尊敬的食堂員工:

  你們好!

  經(jīng)過了幾個(gè)月的進(jìn)食活動(dòng)和掙扎彷徨,我已經(jīng)深刻地領(lǐng)略了你們驚人的手藝。在過一段時(shí)間我將離去,在這分別前,我細(xì)細(xì)回味你們精心打造的一飯一菜,忍不住為這深秋的離別染上悲愁的顏色。是呵,是你們的雙手給我這個(gè)大學(xué)生的生活增添了最富有味道的一筆,是你們的飯菜讓我體味到物質(zhì)生活的艱辛。古語有云:民以食為天。上蒼既然把我的膳食大事勇敢地交付給你們,自然有它的良苦用心之處,果然,你們也不負(fù)眾望,讓我在離開的時(shí)候意猶未盡地回望、回望。

  下面,為了讓你們?cè)谶@份殊榮面前當(dāng)之無愧當(dāng)仁不讓地摘取榮譽(yù)的勛章,我就和你們和廣大的飲食同胞們一起再一次仔細(xì)品評(píng)幾個(gè)月來你們的得意之作,以饗后輩。

  首推饅頭!你們出品的饅頭,可謂責(zé)任重大。它不止承擔(dān)著我們裹腹的職責(zé),而且還一舉打破了一條亙古不變的定律:饅頭打狗,有去無回。這個(gè)肩負(fù)歷史使命的饅頭有何特色呢?首先在外觀上就巧奪天工,兼帶四份白、三分黃、二分黑,還有一分不知為何種色彩。其次在手感上也是絲毫不遜色,軟中帶硬、柔中含堅(jiān),儼然一張油毛氈子。在視覺效果上更是別出心裁,有時(shí)候是黑乎乎的指痕爪跡,有時(shí)候索性連指甲也鑲嵌其中。而在嗅覺效果上也不甘落后,如果哪位仁兄不刻苦,不知發(fā)酵為何物,建議拿個(gè)饅頭聞一聞就刻骨銘心了。

  鼓起天大的勇氣,把這磚塊一樣的菜合子塞進(jìn)口里,硌得牙疼,端的一個(gè)耐人尋味!

  于是乎,廣大的.食客在打飯之前都要膽戰(zhàn)心驚地問一句:這饅頭是今天的吧?在此,我私下以為這些提問的人也太苛刻,不懂得體諒別人。愚以為只要能夠看出是饅頭就行了,又何必一再地為難我們的大廚師們呢?畢竟,吃飯是為了活著!這一句至理名言每一個(gè)在高校食堂吃過飯的人都不應(yīng)該忘記。

  接下來我很想排出一個(gè)第二名來,可是單單在早餐這項(xiàng)不怎么浩大的工程上就層出不窮地涌現(xiàn)了一批批各具特色的猛將,譬如:酷似煤球的麻球,生熟不辨的燒麥,支離破碎的花卷,狀如拖把的油條,恍若隔世的生煎就連那碗送人的粥也讓人不堪入口,當(dāng)然了,我從小學(xué)時(shí)代就知道了天下沒有免費(fèi)的午餐,現(xiàn)在已經(jīng)破天荒有免費(fèi)的稀粥了,我們又有什么理由再去計(jì)較它的成分只是碎米和熱水的混合物呢??jī)?yōu)劣評(píng)判的法則無法一概而論,我還是識(shí)相地把排行榜的任務(wù)交還給你們,畢竟,你們才是它們的創(chuàng)造者,你們最有發(fā)言權(quán)。

  對(duì)于正餐,我對(duì)你們的敬仰之情就更加不可遏抑了,簡(jiǎn)直猶如滔滔江水連綿不絕,呼啦啦激起千層波、萬層浪。在這個(gè)社會(huì)中盛行砂子里面撿米吃的時(shí)代,你們居然毫不吝惜地奉獻(xiàn)出一籠又一籠的大白米飯,盡管有時(shí)候那米飯近似于稻谷,但是比之在砂里撿米,我是何等的榮幸和興奮。而且你們還深深為人類的營(yíng)養(yǎng)狀況掛懷,時(shí)不時(shí)在蔬菜里面(尤其是青菜白菜)贈(zèng)送一條條色澤晶亮的高蛋白軟體動(dòng)物。每一次我從餐盤里面撿出這些高蛋白動(dòng)物的全尸排列于桌時(shí),即驚詫于這個(gè)隊(duì)伍的龐大,又為你們的慷慨和關(guān)愛所深深折服。當(dāng)然也會(huì)有小小的失誤,就像寫作文看錯(cuò)題目、踢足球踢破窗戶,苦苦尋到的不是軟體動(dòng)物,有時(shí)候我們會(huì)在菜里面尋覓到一些一般意義上應(yīng)該不能食用的物件如頭發(fā)、指甲、小強(qiáng)、煙頭(所幸極少。,想來這也是辛勞的廚師們?yōu)榱宋覀儚U寢忘食忘清理個(gè)人衛(wèi)生的又一明證,除了滿臉的崇敬,我還能有什么表情?

  食堂里的菜還有助于我們進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)的工作,不知道廚師們?cè)谂e勺操作的時(shí)候是抱著怎樣的一種準(zhǔn)則,但是據(jù)群眾意見顯示肉菜里邊肉的含量已經(jīng)明顯低于百分之五,而且肉片的體積表現(xiàn)在數(shù)字上的絕對(duì)意義也使其本身淪為肉絲,以至于在吃飯之前往往要以一種嚴(yán)肅認(rèn)真的科研態(tài)度區(qū)分到低是土豆炒肉還是肉炒土豆還是土豆炒什么。還有部分炒菜已經(jīng)讓人無法分辨其物質(zhì)成分,它鞭策著我們必須努力提高辨別能力,這使得那些長(zhǎng)得不夠別致姿態(tài)不夠嫵媚回頭率不達(dá)標(biāo)的人往往要打雙倍的飯菜,從而意識(shí)到自己的殘缺盡管青菜里面有青蟲,粉絲里面有鐵絲,魚頭里有石頭,排骨只有一排骨,甚至有時(shí)候餐盤還帶著昨日晚餐的余味,但是我對(duì)你們的衛(wèi)生工作還是基本放心的,因?yàn)槟炒我煌掳l(fā)現(xiàn)粥里面米粒變多了而且顏色變豐富了,驚喜欲狂之下仰首猛灌,結(jié)果洗潔精的味道在他口腔里駐扎了整整一天。這件事情起碼表明你們清洗餐具的時(shí)候還是用過洗潔精的。

  還有更多的感概一時(shí)間抒發(fā)不盡,盡管我口里沒有詳細(xì)說明,但是你們孜孜不倦的努力和偉大的業(yè)績(jī)已經(jīng)在我心底種下深深的烙印,我在離別之時(shí)向你們保證,你們光榮的形象將會(huì)照耀我一生!

給員工的一封信9

先生/女士:

  您好!歡迎您加入我們的行列,成為同濟(jì)堂集團(tuán)公司的一員!

  同濟(jì)堂一直致力于中國(guó)民族醫(yī)藥的發(fā)展。同濟(jì)堂的核心競(jìng)爭(zhēng)力是“仙靈骨葆”的研發(fā)、制造、營(yíng)銷,我們深刻地認(rèn)識(shí)到科技是第一生產(chǎn)力,同濟(jì)堂不能為客戶創(chuàng)造價(jià)值就沒有同濟(jì)堂自身存在的價(jià)值,我們以滿足客戶的需求來構(gòu)造我們的組織、技術(shù)和服務(wù)體系。

  在制藥行業(yè)的海洋里,我們是一葉小舟,但是強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的社會(huì)責(zé)任感賦予我們不竭的前進(jìn)動(dòng)力。雖然我們面對(duì)許多困難,但我們以堅(jiān)韌的毅力和勇于創(chuàng)新的精神,穩(wěn)健地發(fā)展壯大。我們知道,選擇了醫(yī)藥行業(yè),就選擇了責(zé)任、選擇了挑戰(zhàn)、選擇了不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,選擇了以滿足人類健康為己任的核心理念。只有不斷地完善自己,才能保證承諾的`實(shí)現(xiàn)。

  在當(dāng)今這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代,每一個(gè)成功者的背后都需要有一支敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),勇于創(chuàng)新,堅(jiān)定信念,忠于事業(yè),追求卓越,將公司利益、榮辱興衰置于第一的隊(duì)伍支撐,貴州同濟(jì)堂是充滿機(jī)會(huì)的地方,她為每一位仁人志士提供了充分施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。只要我們共同努力,樹立良好的職業(yè)道德,以人為本,精誠(chéng)合作,自強(qiáng)不息,勇于創(chuàng)新,就一定能達(dá)到我們理想的高峰——實(shí)現(xiàn)健康、富裕、有尊嚴(yán)的幸福生活。

  董事長(zhǎng):

  現(xiàn)在需要您提供以下入職資料(以下十一項(xiàng)資料請(qǐng)于OA 申報(bào)之日起一個(gè)月以內(nèi)全部寄到人力資源部):

  一、 二代身份證 復(fù)印件兩張(正反面);

  二、 最高學(xué)歷證 復(fù)印件(大專及大專以上) :學(xué)歷證書上本人名字必須與身份

  證相符,若學(xué)歷證上本人名字屬曾用名或其他,應(yīng)提供相關(guān)證明;

  三、 一寸“紅色”底免冠彩色 “正面”近照三

  張(不得穿紅色衣服、豎起衣

  領(lǐng)、不得穿高領(lǐng)毛衣);

  四、 離職證明原件 若進(jìn)本公司之前曾在其他公司從事過相關(guān)工作者需提供最

  后一次工作單位出具的離職證明及上一家工作單位人力資源部的聯(lián)系電話、聯(lián)系人;

  五、 ※職稱證 若有相關(guān)職稱證書者需提交此項(xiàng)。(不作為必選項(xiàng));

  六、 體檢 近三個(gè)月內(nèi)市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)常規(guī)體檢記錄 (必查項(xiàng):肝功兩對(duì)半、

  胸透) ;

  七、 員工履歷表(見附件1) 請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真詳盡地填寫《員工履歷表》,并對(duì)《員

  工履歷表》上所填內(nèi)容真實(shí)、合法性負(fù)責(zé);

  八、 聘用合同及保密合同(見附件2、3):

 、、 請(qǐng)將合同首頁(yè)、尾頁(yè)用水性筆簽定。(其他筆簽定視為無效)

  ②、 乙方所簽名字必須與身份證名字相符。

 、、 不得請(qǐng)他人代簽。

 、、 一式二份,所以每人必須簽定二份。

  九、 承諾資料(見附件4) 找一承諾人(最好是公務(wù)員、教師、醫(yī)生)為本

  人做承諾,簽承諾書,并提供承諾人身份證復(fù)印件和所在單位證明;

  十、 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡復(fù)印件(持卡人姓名必須與身份證上名字一致);

  十一、社會(huì)保險(xiǎn)信息導(dǎo)盤表(本項(xiàng)由經(jīng)理上報(bào)) 各辦事處每月3號(hào)以前上報(bào)參

  保信息填寫《社保新增人員信息導(dǎo)盤》(見附件1)至人力資源部!疽韵氯N情形不屬于參保對(duì)象,其余員工只要簽訂了勞動(dòng)合同就必須在公司參保(包括試用期內(nèi));

  1)與原單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的(需原單位提供證明原件,與入職資料一同提供);

  2)未正式畢業(yè)(未取得畢業(yè)證書)的在校學(xué)生;

  3)超過國(guó)家規(guī)定起始參保年齡(女40周歲,男50周歲)。】

  十二、異地就醫(yī)備案表(見附件5) 一張,由本人在異地選定不超過四家醫(yī)療機(jī)構(gòu)名

  稱、電話填寫在備案表對(duì)應(yīng)的表格內(nèi)并在醫(yī)院蓋章,再到異地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(即當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局)簽章。2. 暫住證或居住證(如果身份證地址與辦理異地的醫(yī)院在同一省份,可不提供)

  注:每年初,公司會(huì)將醫(yī)保卡里的費(fèi)用,直接撥付給大家。

  十三、入職辦理導(dǎo)引(見附件6)簽字后和以上資料一同寄到公司。

給員工的一封信10

尊敬的SOHO中國(guó)的同事們:

  這是一封遲發(fā)出的信!這封信本應(yīng)該在x月x日之前給你們發(fā)出,但因?yàn)樘α,直等到現(xiàn)在忙完了外面所有事情,再安靜下來給各位同事寫這封信。

  首先感謝每位員工的努力工作,使我們公司在上市工作得以圓滿成功,同時(shí)員工也將分享到我們公司上市及未來發(fā)展的成果。

  公司從上市籌備之初就制訂了公司上市后員工期權(quán)發(fā)放的原則。經(jīng)過我們反復(fù)商討,決定了一項(xiàng)不同于其他上市公司的發(fā)放原則,那就是更大范圍地發(fā)放期權(quán)。因?yàn)楣窘裉靸r(jià)值的創(chuàng)造,離不開每一個(gè)員工辛勤的努力,是大家團(tuán)結(jié)、協(xié)作的'結(jié)果。截止20xx年x月x日在冊(cè)的通過試用期的全體正式員工都將發(fā)放期權(quán)。讓大家分享上市的喜悅,分享我們共同辛勤勞動(dòng)得來的成果。

  為了避免絕對(duì)平均主義,根據(jù)每個(gè)員工來公司的時(shí)間長(zhǎng)短,在公司所任職務(wù),以及多方面業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)綜合考慮,公司決定重點(diǎn)給277人發(fā)放期權(quán),此計(jì)劃經(jīng)過香港聯(lián)交所的認(rèn)可,并已寫入公司招股書向全社會(huì)公布。

  SOHO中國(guó)上市真是“天時(shí)、地利、人和”,從國(guó)際金融市場(chǎng)的大環(huán)境,一直到每個(gè)同事的具體工作,共同促成了公司成功上市。

  在此我想起了一句智者的諄告:“不要讓財(cái)富成為了愛者與所愛之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記,不要讓財(cái)富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天,能發(fā)展壯大,是我們公司特有的精神基因所決定的,各位親愛的同事們,我們?cè)谌魏吻闆r下都不能忘記誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新是我們公司成長(zhǎng)的基本基因。

  公司上市讓每個(gè)人肩上的責(zé)任更重大,我們肩負(fù)著幾十萬股民對(duì)我們的信任,只有我們誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新才能為他們創(chuàng)造出更高的回報(bào),為社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

  讓我們共同努力吧!

潘石屹

  20xx年x月x日

給員工的一封信11

尊敬的昆明同仁醫(yī)院心外科全體醫(yī)護(hù)人員:

  您們好!作為患者家屬,我首先在這里對(duì)您們表示感謝,感謝您們一個(gè)月以來對(duì)我母親病情的關(guān)注,感謝您們對(duì)我們家的救助,感謝......

  這個(gè)冬天,似乎真的比往年冷了許多,尤其對(duì)于我們家來講,有比雪災(zāi)更殘酷的事實(shí)等著我們?nèi)ッ鎸?duì):經(jīng)某知名心臟醫(yī)院確診,我母親患上了心臟病,需要馬上做手術(shù)。無情的病魔在我每一位親人的臉上結(jié)下了霜,在我們的視野里,那是一個(gè)陌生而又恐怖的名字,它離我們那么遙遠(yuǎn),我們一直都相信,那是只有在電視劇里才會(huì)發(fā)生的事情。

  對(duì)病情的無知令我們恐慌,對(duì)醫(yī)院人情的淡漠令我們失去方向,高昂的醫(yī)療費(fèi)令我們望而卻步......我們著急,我們無奈,我們帶著母親去一家又一家醫(yī)院確診,希望有人告訴我們那只是一個(gè)誤診。

  天地?zé)o情,人間有愛。我母親最終慕名走進(jìn)了貴院,在我母親干住進(jìn)醫(yī)院時(shí)就有病友說:“你們可以放心,雖然醫(yī)院時(shí)新落成的,但醫(yī)生是最有經(jīng)驗(yàn)的,設(shè)備是最先進(jìn)的......”是陳醫(yī)生專業(yè)的病情分析和醫(yī)療計(jì)劃給我們吃了定心丸,是病友的快速恢復(fù)狀態(tài)讓我們決定把母親的健康托付給貴院。一個(gè)月后的今天,事實(shí)證明了我們的選擇是正確的,手術(shù)很成功,我母親漸漸好起來了。

  然而,最難能可貴的是,貴院不僅有頂尖的醫(yī)療團(tuán)隊(duì),還有一套嚴(yán)格廉潔的服務(wù)制度;工作人員不僅有高超的專業(yè)技術(shù),還有高尚的醫(yī)德。陳醫(yī)生及心外科全體醫(yī)護(hù)人員從來都不厭其煩地回答我父母的不知問了多少遍的問題,讓我一輩子與土地為伴的父母第一次知道了支架,知道了二尖瓣、三尖瓣。當(dāng)我每次聽著父親侃侃而談左心室、右心房和瓣膜,我知道您們付出了多少心血,給予了我們多少關(guān)懷。我總是叮囑父親,為了讓母親的手術(shù)更成功一定要給醫(yī)院送禮,在困難也要送。在我的記憶里,這似乎是以了解的潛規(guī)則。然而,父親每次都說:“人家說不用,而且很快就會(huì)安排手術(shù)”我也聽出了他聲音里的笑意。還沒來得及反應(yīng),母親已經(jīng)出院了,不僅沒有收任何禮物,還盡量讓我母親花最少的錢得到最有效的治療,而且好心的`護(hù)士看我母親衣著單薄就把自己的衣服拿給她穿。我想我們更多的人確實(shí)應(yīng)該感謝貴院為中國(guó)的醫(yī)院樹立了良好的新形象。

  在貴院,我母親不僅得到了身體上的治療,也得到了心靈上的開導(dǎo)。自從生病以來,目前就一直郁郁寡歡,甚至一度拒絕接受治療。在貴院醫(yī)護(hù)人員的悉心照料下,目前變得開朗起來,能夠很坦然地面對(duì)病情。

  千言萬語道不盡我們心中的感激,形象比擬描繪不出我們此刻的心情,在此,我謹(jǐn)代表我的家人再次感謝陳醫(yī)生及貴院心外科全體醫(yī)護(hù)人員。同時(shí),祝貴院蒸蒸日上,越辦越好,為更多走在絕望邊緣的人帶去希望;祝愿我母親及貴院的病友們?cè)缛湛祻?fù)!

患者家屬:xxx

20xx.05.07

【給員工的一封信】相關(guān)文章:

給食堂員工的一封信08-13

給員工家屬的一封信05-17

總裁給員工的一封信10-07

給全體員工的一封信03-09

寫給全體員工的一封信08-31

給員工的一封信500字09-06

寫給新員工的一封信10-07

致新員工的一封信08-10

致員工家屬的一封信01-19