論團結對企業(yè)的重要性

　　個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。下面小編為您帶來論團結對企業(yè)的重要性！

　　論團結對企業(yè)的重要性

　　我們現在所處的時代，對團結與協作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。因為團結就是力量。團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關系到經濟建設能否邁上一個新臺階、社會能否向前進步等許多問題。

　　我國的古人早就認識到了團結協作的重大作用。荀子曾說過一句名言：“每一個凡人，其實都可以成為偉大的禹�！狈踩顺蔀閭ゴ蟮挠淼臈l件是什么呢?這就是今天要講的團結協作精神。

　　不管在古代還是在現代，不論在東方還是西方，許多現實的事例證明，無論是一個國家還是一個團體，甚至一個部門，如果僅僅依靠領導的殫精竭慮而沒有員工的積極參與和響應，這個團隊不是有效的團隊，僅僅依靠某一個或某幾個所謂的精英人士孤軍奮戰(zhàn)，而沒有大軍團的協作與支持，這個團隊也是注定要失敗的。

　　團結表現在要以進取的思想作風和扎實的工作作風，牢固樹立全省一盤棋的思想，發(fā)揚埋頭苦干的實干精神和高效務實的團隊精神，補臺不拆臺，擰成一根繩，合成一股勁，在工作崗位上用自己的一言一行，展示我們形象和力量。新的形勢下，我們面臨著很多新的課題和難題，需要我們集中力量去破解、去攻克，最直接有效的方法就是統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調，團結一致向前進。

　　團結表現在要加強組織建設，構建和諧團隊，營造向上氛圍，開創(chuàng)全新局面。把黨的事當成自己的事，敢于承責，勇于擔當，尤其是各級管理人員，更要自覺地維護好社會的穩(wěn)定、健康發(fā)展的局面，帶頭貫徹好上級的決策，帶頭履行好肩上的職責。

　　人具有雙重屬性：一是人的自然屬性，二是人的社會屬性。作為具有社會屬性的人，應該具有良好的團隊協作能力。人是群居的，這是人與動物界最本質的區(qū)別，如同魚不能離水，雁不能離群一樣，特別是隨著現代工業(yè)文明的發(fā)展，社會專業(yè)化分工會越來越細。但是個人分工只是形式，不是目的，團結協作才是目的，每項工作的完成都離不開團結協作，離不開與他人的溝通與交流。在當今這個時代，一個缺乏團結協作精神的人，是不可能取得大的成功的，是難以在社會上立足的。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學習，才能在工作中不斷完善，才會做得更好。

　　我們提倡團隊的團結協作精神和互補精神，就是要在目標一致的前提下團結起來，同心協力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。將相和的佳話流傳至今，不是廉頗的驍勇善戰(zhàn)，也不是藺相如的口若懸河，而是兩人保江山為社稷為百姓，同仇敵愾，團結協作的胸懷。如果廉頗和藺相如兩人爭權奪利，只顧自己利益，國家都有可能因此滅亡，更別提兩人自己的一己私利了。這些典故和故事說明個人和集體只有依靠團結協作的力量，才能把個人的愿望和團隊的總體目標結合起來，講團結協作，會團結協作，能團結協作。這就要求牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關心，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人;要善于團結那些與自己有不同意見的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協作作用，產生1+1>2的效果。

　　總而言之，企業(yè)在激烈的市場競爭中要想占領一席之地，必須發(fā)揚團隊精神。作為企業(yè)的一員，讓我們身體力行、義無返顧的踐行團結協作，投身到團結協作的行動之中去，我們將不惜代價捍衛(wèi)團結協作的碩果，更要為團結協作精神高唱贊歌！因為團結協作精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翅高翔！

　　拓展：如何才能使一個團隊越來越團結

　　一、溝通

　　相互溝通是維系同事、老板之間的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

　　二、信任

　　老板、同事之間要相互信任，很多幸福團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以對同事、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊。

　　三、慎重

　　遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最后受損失的還是整個團隊。

　　四、換位

　　有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事，員工。

　　五、快樂

　　只有用好的原材料才能做出好的蛋糕，同樣地，只有用快樂的心情才能構建起幸福的團隊。所以，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉，帶一張笑臉進來。如果所有的團隊都能這樣做，那么這個團隊一定是最幸福的。

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