有關(guān)于感恩的記敘文
關(guān)于感恩的作文
我曾聽過烏鴉反哺的故事，因?yàn)樾貘f心存感恩，這個(gè)外表丑陋的小生靈竟煥發(fā)出無與倫比的光彩。
我曾聽過《聊齋志異》的故事，因?yàn)楹蓚冃拇娓卸�，這些以狡猾著稱的小動(dòng)物竟顯得如此美麗多情。
不管是動(dòng)物還是人類，無論是神話還是歷史，因?yàn)樾拇娓卸�，原本普普通通的故事，竟然變得美麗�?dòng)人。原來，只要心存感恩，一粒干癟的種子也能萌芽，最終生長成一片茂密的森林;只要心存感恩，一條涓涓細(xì)流也能壯大，最終匯集成一片蔚藍(lán)的大海;只要心存感恩，一道觸目驚心的傷痕也能愈合，最終淡化成一塊光滑細(xì)膩的肌膚;只要心存感恩，一顆冷如冰山的心竅也能融化，最終蕩漾成一絲吹綠柳梢的春風(fēng)。
一切，都只因?yàn)樾拇娓卸鳌?/p>
很多時(shí)候，我們常常感動(dòng)于陌生人的幫助。比如在雨夜里，陌生人為你撐起的一把雨傘;比如在寒冬中，陌生人為你遞來的一件棉衣;又比如在生病中，同學(xué)為你拿藥送水。的確，這些只是一些看似微不足道的細(xì)節(jié)，但正是這些小小的細(xì)節(jié)，卻總會(huì)在你眼前浮現(xiàn)。當(dāng)你咀嚼著這些小小的幫助或美麗的施與、然后感動(dòng)得熱淚盈眶的時(shí)候，你是否想過，正是因?yàn)樾拇娓卸鳎⌒〉男撵`才能蘊(yùn)涵如此豐富的內(nèi)涵;單調(diào)的生活才能煥發(fā)如此絢麗的色彩;匱乏的精神才能飽滿得像一條波濤洶涌的大江。
“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報(bào)得三春暉�！泵慨�(dāng)吟詠孟郊的《游子吟》，母愛的春暉總是溫暖著我們的心房。古往今來，許多文人墨客無不歌頌?zāi)笎�，贊美母愛。是的，母愛是溫暖的，是甜美的，是圣潔的，是甜蜜的。但是，這些贊美都只是表象。母愛的實(shí)質(zhì)，其實(shí)是一種永遠(yuǎn)也報(bào)答不完的恩情，它平常卻不平凡，它普遍卻不普通。這樣的恩情，從我們呱呱落地的那一刻起，就一直滋潤著我們，呵護(hù)著我們，守望著我們。多少回日月交替，無數(shù)次季節(jié)變換，它始終不會(huì)改變。在我們走過的春花秋月中，這恩情一點(diǎn)一滴的積累，到如今，已匯成一片無法丈量的汪洋了吧?如果要心存感恩，那么最應(yīng)該感謝的，便該是母愛的恩情啊!
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在職業(yè)生涯中，換工作是一件正常的事情。但是每一次的轉(zhuǎn)換，是否為你帶來正面的效益及自我提升?這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點(diǎn)，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情，在輕易地放棄原本熟悉的工作之后，卻陷入另一個(gè)每天抱怨的惡性循環(huán)中。筆者認(rèn)為，當(dāng)你興起“另起爐灶”念頭的時(shí)候，不妨先轉(zhuǎn)換一下心情，換個(gè)角度看工作、看事情，或許離職的想法會(huì)就此打消。
據(jù)調(diào)查，有52%的人，將薪資列為換工作的第一因素。如果你也覺得單位給你薪資過少時(shí)，不妨想想，薪資和貢獻(xiàn)是成正比的，如果你的付出夠多，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)是視而不見。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應(yīng)算上無形的貨幣收入，如：人際關(guān)系、教育訓(xùn)練、企業(yè)資源等。這些無形的貨幣收入，也是一大筆財(cái)富。
如果你對公司或領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針有疑慮，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上?另外，對于公司的文化是否愿意抱適應(yīng)的心情?也是應(yīng)該思考的問題。
你要是覺得上班工作時(shí)間過長，先問問自己是不是工作效率太低?還是業(yè)務(wù)真的超負(fù)荷?若是前者，不正是自我提升與學(xué)習(xí)的最好機(jī)會(huì)?若是后者，應(yīng)尋求其它支持，或向領(lǐng)導(dǎo)提出解決辦法。
當(dāng)您對職場工作氣氛不滿時(shí)，你是否想過，是你的人際關(guān)系不好?還是你對領(lǐng)導(dǎo)、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問題，換一個(gè)方向看，可能又是另一片海闊天空，試試用自己的態(tài)度或幽默感改善大家的氣氛吧!
如果你工作時(shí)間很長，還沒得到提拔，你可以思考一下，是公司沒有人獲得升遷?還是你的績效不佳?不要只會(huì)嫉妒別人升遷，或是先入為主地認(rèn)為別人升遷是靠關(guān)系、拍馬屁。可能別人的努力你都沒有看見。
當(dāng)你感到自己的能力在單位沒有受到領(lǐng)導(dǎo)肯定的時(shí)候，你是否有意無意拔高了自己?有時(shí)我們的確會(huì)高估自己的能力。一味的懷才不遇，只會(huì)在職場中令人嫌棄。多和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勛约旱墓ぷ骰虮ж?fù)，甚至主動(dòng)多參加緊急重要的項(xiàng)目執(zhí)行，將有助于領(lǐng)導(dǎo)對你能力的肯定與了解。
你埋怨上班交通不便，其實(shí)你完全可以早點(diǎn)起床，可以改變自己晚睡的習(xí)慣。每個(gè)人都有惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會(huì)有收獲，那是基本的自我要求。
每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美。準(zhǔn)備換工作的朋友，請仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極的。
想換工作嗎?先換換心情吧!
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