中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

懶馬效應(yīng)議論文

時間:2022-12-01 18:18:41 議論文 我要投稿

懶馬效應(yīng)議論文

  大家或多或少都會接觸過作文吧,尤其是在作文中占有重要地位的議論文,議論文是一種剖析事物、論述事理、發(fā)表意見、提出主張的文體。我們該怎么去寫這類型的作文呢?下面是小編收集整理的懶馬效應(yīng)議論文,希望對大家有所幫助。

懶馬效應(yīng)議論文

  懶馬效應(yīng)議論文 篇1

  第一次看到這個詞是在網(wǎng)上閑逛的時候發(fā)現(xiàn)的,有個一個這樣的小故事。從前有兩匹馬一起拉車,一馬走得快,一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨搬到前面。后面的馬笑了:“越努力越遭折磨!”誰知主人后來想:既然一匹馬就能拉車,干嘛養(yǎng)兩匹?轉(zhuǎn)眼來到年底,主人家準備過年招待客人,發(fā)現(xiàn)肉不足了,主人看到‘閑逛’的那匹馬,就把它殺了,變成了美味犒勞了客人。那匹努力拉車的馬,雖然累但還能繼續(xù)活著。后來我就在網(wǎng)上找,原來真有這樣的勵志故事,這就是陳世清所著《對稱經(jīng)濟學》中的懶馬效應(yīng)。

  “懶馬”比喻職場中那些干活慢、偷懶的員工,并告誡職場“懶馬”:如果不積極努力地工作,那么老板就會覺得你可有可無,你被踢開的日子就不遠了。在這本書中他將企業(yè)職員分為三類:

  1、死臉馬“死臉馬”更多出現(xiàn)在有閱歷,有經(jīng)驗,年紀稍大的員工身上。他們對職業(yè)已經(jīng)沒有新鮮感,不甘心離開,卻也不想多做事,因為覺得沒什么回報,所以得過且過,每天混日子。這類人是老板最痛恨的一類人,一旦有機會,是必定會裁掉的。而對這些人來說,年齡就是一道坎,再去求職,肯定困難。

  2、馬“馬”是指滿腹才華、經(jīng)驗豐富,卻因個性原因逐漸不受重用,得過且過隨遇而安的人。他們大多有偏執(zhí)的個性,較低的情商,故而與同事難以相處,也得罪了不少客戶。導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)既愛才,又難以管理,只好將他調(diào)至較為清閑的部門。“馬”選擇了一個錯誤的方式來表達自己的想法,辜負了領(lǐng)導(dǎo)對他的期望,又辜負了自己的才華,最后落得有志不能伸的地步。

  3、負重馬“負重馬”是職場“懶馬”里最需要幫助的群體。他們大多被家務(wù)和孩子拖累,家庭與事業(yè)一時難以兩全。很多職場女性在結(jié)婚生子之后會有一段困難時期:一邊是嗷嗷待哺的孩子和日益增多的家務(wù),一邊是不努力就要被辭退的工作。事實上,這個問題也困擾著不少男性,尤其是娶了一個事業(yè)型妻子的男性。

  來這是第四個年頭了,從當初剛畢業(yè)什么都不懂的毛頭小子到現(xiàn)在能擔負一定責任的“老員工”,我總結(jié)了我應(yīng)該是第四類馬:“負重快馬”,能承擔起責任,成長速度較快。時間匆匆,工作的這幾年里,我的成長過程中常會出現(xiàn)問題和挫折,這要看你怎么去看待這些阻擋你前進的“攔路虎”,它的出現(xiàn)可能是一次證明自己的機會也有可能是一次擊潰自己心理的災(zāi)難。這關(guān)鍵是在于人的態(tài)度,一個人有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的追求和目標。具有積極、樂觀心態(tài)的人,其人生目標必然高遠;有了高遠的目標,必然會為之努力。

  人的心有多高你就會飛多高,如果你認為你行那你就行,如果你覺得不行那你就不行,成敗往往在一念之間。一個人能否成功,就看他對待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是:成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反,他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。一個人是不是幸福,就看他對待生活的態(tài)度,幸福的人總會向希望、向光明看齊,而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應(yīng)該是,努力的付出,努力的追求,至于結(jié)果就不要強求了,畢竟還有很多因素制約著結(jié)果。有著這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感。

  懶馬效應(yīng)議論文 篇2

  兩匹馬各拉一車貨,后邊的馬偷懶,少出力。主人見一馬快,一馬慢,就把后車的貨全搬到前車,讓一匹馬拉兩車貨,“快馬”拉重車,“懶馬”拉空車,速度比先前快多了。

  “快馬”多干了一匹馬的活,吃得還是那些草料;“懶馬”自己的活由“快馬”干,待遇也沒降低,覺得很愜意:“切,越能干越加碼!”這就是經(jīng)濟學中的“懶馬效應(yīng)”。

  此類現(xiàn)象在機關(guān)里也有,“快馬”負重,“懶馬”清閑,不同的負荷,卻是同樣的收入,有時“懶馬”比“快馬”待遇還高。

  比如,升職時,人多指標少,各不相讓,“快馬”常因老實本分聽話,一貫服從領(lǐng)導(dǎo),不善搞人際關(guān)系,票數(shù)比“懶馬”少。主人“吃柿子揀軟的捏”,讓“快馬”把指標讓給“懶馬”!翱祚R”辛辛苦苦一年,只得一頂“風格高帽”。

  又如,評優(yōu)選先,僧多粥少,為搞平衡,主人不分優(yōu)劣,大家“輪流坐莊”,先讓“快馬”當先進,后給“懶馬”評優(yōu)秀。雖然“快馬”一人干兩人活,“懶馬”整天閑著無事,獎勵卻難分伯仲。

  再如,干得越多,毛病越多;干得越少,毛病越少;無所事事,可能一點毛病也沒有!翱祚R”經(jīng)常通宵寫材料,沒準那份材料觸痛長官神經(jīng)。某縣人大有匹文字“快馬”,按領(lǐng)導(dǎo)要求寫了份簡報,其中一段內(nèi)容是“縣政府甲、丙、丁正副縣長經(jīng)常向人大匯報工作。”神經(jīng)過敏的乙副縣長看了氣不打一處來,拿著簡報找到人大,說“這不是批評我嗎!”人大辦主任說:“沒有批評你。”乙副縣長說,“表揚他們不就是批評我嗎?誰寫的”?“集體寫的”。“那也得有個起草人吶”?“是大家共同起草的”。“那是誰執(zhí)的筆”?最后追查到“快馬”頭上。

  次年,“快馬”和“懶馬”同時上報任命副科級秘書,縣委常委會討論時,“懶馬”順利通過了,討論“快馬”時,乙副縣長突然表態(tài):“我不同意!”用常委的權(quán)力否決了對“快馬”的任職。而且以后人大一直不敢再報,直到乙副縣長離任,“快馬”的任職才通過,比“懶馬”晚了兩年多。

  一“馬”干倆“馬”活,得到的仍然是一“馬”待遇,還常受到不公正對待。時間長了,“快馬”發(fā)現(xiàn)自己的付出與獲得太不對等,不是熱情消退,就是另謀高就。只剩下“懶馬”,工作能正常運轉(zhuǎn)嗎?在前段辭職熱潮中,或許就有這樣的“快馬”。到時,“快馬”都憤然離去,再找可就難了。

  機關(guān)“懶馬”,一旦身居要職,占據(jù)高位,不知要有多少“快馬”為它分擔工作?“快”者多勞,鞭打快“馬”,再有“老黃馬”(應(yīng)該是牛)精神,也抗不住常年工作重壓,忍不了職務(wù)晉升和工資待遇等方面的不公對待。要么消磨了斗志,渙散了“馬”心;要么日益變懶,也墮落成“懶馬”。

  本文開頭的故事說,年底,主人家過年招待客人,發(fā)現(xiàn)肉不足了,看到那匹“閑逛”的“懶馬”,就把它宰了,成了客人口中的美味。

  據(jù)報道,貴州啟動年度考核試點工作,未通過考核的“太平官”將被回爐、降職、辭退。“懶馬”“庸懶散浮拖”的.馬腳都露出來了。如能推開,那將是“快馬”的福音,更是機關(guān)效率的“助推器”。

  懶馬效應(yīng)議論文 篇3

  經(jīng)濟學中有個懶馬效應(yīng),說的是兩匹馬各拉一貨車,一馬走得快,一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了:“切!越努力越遭折磨!”誰知主人后來想:既然一匹馬就能拉車,干嘛養(yǎng)兩匹?最后懶馬被宰掉吃了。這就是經(jīng)濟學中的懶馬效應(yīng),也就是優(yōu)勝劣汰的道理。

  我小時候還聽到一個懶兒子的故事,一直記在心里。故事說的是媽媽要出門,臨走時烙了一張大圓餅套在懶兒子的脖子上。媽媽回來時,發(fā)現(xiàn)懶兒子餓死了。原來她的懶兒子只吃了套在他下巴前那一點餅,懶到連轉(zhuǎn)動一下餅圈都不肯。

  在學習的道路上也是同樣的道理。勤奮學習的學生掌握的知識越來越多,而不肯學習的學生則心不在焉,還嘲笑肯于學習的同學,他們不知道等待他們的將是什么樣的結(jié)果。

  懶和勤是一對矛盾。懶字不說不寫卻都想做,勤字好說好寫卻很難做。關(guān)鍵是許多人只知道懶可以享受,卻不知道勤可以得到更大的享受。

  許多人都很羨慕我,說我一輩子都在享受生活,退休了還做自己喜歡的工作,每天總是那么快樂。其實我的享受就靠一個勤字。上學時勤奮學習,上班時勤奮工作,休息時勤奮運動,每天除了睡覺沒有閑著的時候,正是由于勤奮才能更好的享受生活,獲得幸福。

  人勤地不懶,天道酬勤。對此我深有體會并深受其益。

  懶馬效應(yīng)議論文 篇4

  兩匹馬各拉一貨車,一馬走得快,一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了:“切!越努力越遭折磨!”誰知主人后來想:既然一匹馬就能拉車,干嘛養(yǎng)兩匹?最后懶馬被宰掉吃了。

  主人:他的目的是搬運一定數(shù)量的貨物,并在此基礎(chǔ)之上減少成本。

  那么我們會發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的問題,只要兩匹馬中有一匹馬達到背負兩份貨物的能力的時候,另一匹馬就會被殺,無論它是否努力。

  事實上這是因為這個問題的本身所致,我們習慣地把“主人”當做企業(yè)老板,“馬”當做員工。這沒有錯。老板為了成本當然會裁員。

  但實際上,人類社會是不能這樣做的。就業(yè)問題古來有之,我們強調(diào),越有能力的人應(yīng)該擁有更多的社會資源。但是再沒有能力的人,我們也要給予他工作,給他活下去的經(jīng)濟來源。如果一個人都快要餓死了,你還能要求他去遵守法律,不偷不搶嗎?如果這樣的話,社會還能保持安定嗎?顯然是不能的。

  所以,無論你是懶馬,快馬,都不會被殺。

  這周遇到一個小故事,叫懶馬效應(yīng),內(nèi)容是這樣的:

  初看這個故事,我們會覺得這是個很有說服力的勵志故事,不努力者會被淘汰。但是我們深入思考一下故事的角色:

  馬:它的目的是付出勞動使自己存活,提高自己的生存狀況。

  這個結(jié)論似乎很奇怪,難道一定要讓兩匹馬都懶惰,才能讓他們都活下去嗎?這似乎與我們這個社會所提倡的“努力就會有收獲”并不相同。

  但我們也不妨將這個故事理解為供需問題!柏浳铩奔礊椤靶琛;“馬”即為“供”。當供給大于需求的時候,就會形成問題,經(jīng)濟危機就是這個原因。而為了解決這個問題,故事中的選擇卻是減少供給,而不是增加需求。

  所以,我們的選擇應(yīng)當是,增加需求。我們要提供更多的就業(yè)崗位。

  但是,可以的話,還是當一匹快馬吧。生為人,總不能去當個蛀蟲吧。

【懶馬效應(yīng)議論文】相關(guān)文章:

懶馬效應(yīng)的作文08-23

有關(guān)懶馬效應(yīng)的作文07-27

關(guān)于懶馬效應(yīng)的作文08-02

懶螞蟻效應(yīng)作文精選11-08

懶的議論文06-27

關(guān)于懶螞蟻效應(yīng)記敘作文03-14

關(guān)于懶的議論文06-17

懶螞蟻效應(yīng)記敘作文3篇09-28

激勵效應(yīng)議論文05-14