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心態(tài)的哲理故事

時間:2022-01-26 19:36:15 哲理故事 我要投稿

心態(tài)的哲理故事

  人生總有挫折,關(guān)鍵在于保持良好的心態(tài):你看那荒蕪的田園是多么凄涼,而陶淵明卻有“悠然見南山”的情調(diào)意趣;你看那被貶后的生活是多么辛酸,而李白卻有“直掛云帆濟滄!钡牟┐笮亟;你看那沙場的戰(zhàn)爭多么殘酷,而辛棄疾卻有“醉里挑燈看劍”的殺敵決心;你看那獄中的磨難是多么痛苦,文天祥卻有“留取丹心照汗青”的報國熱忱。關(guān)于

心態(tài)的哲理故事

  心態(tài)的哲理故事篇一:

  三個工人砌墻,有人 問他們在干嘛?

  第一個人沒好氣說:"砌墻 ,你沒看到嗎?"

  第二個人笑笑:"我們在蓋一幢高樓。"

  第三個人笑容滿面:"我們正在建一座新城市。"

  16年后,

  第一個人仍在砌墻,

  第二個人成了工程師,

  而第三個人 ,是前兩個人的老板。

  同樣的起點,不一樣的終點,這就是積極心態(tài)的`力量。想法決定活法!心態(tài)決定命運!

  心態(tài)的哲理故事篇二:

  我們和比爾·蓋茨有什么區(qū)別?大部分人會說,比爾·蓋茨是世界首富,我們不是;比爾·蓋茨很有錢,我們錢很少。但事實上錢多錢少不是根本問題,根本的問題是我們的心態(tài)問題。我相信,像比爾·蓋茨這樣靠自己努力而富有的人,之所以富有,是因為他們擁有大部分人都不擁有的“富人心態(tài)”,而大部分人之所以富不起來是因為他們的“窮人心態(tài)”。

  什么是富人心態(tài)?普通人會說富人的心態(tài)是自私,是剝削,是壓榨,是投機。但我相信大部分擁有財富的人之所以能夠富起來,絕對不是靠上面的這些,甚至正好相反——自私的人是無法獲取大的利益的。我們用常識都可以判斷,誰會和自己不能信任的人做生意呢?而沒有人愿意和你做生意你又能從哪里賺錢呢?

  真正的富人心態(tài)是超過常人的正面思維,超過常人的學(xué)習(xí)精神,以及與眾不同的算賬方式。比爾·蓋茨、李嘉誠、松下幸之助、稻盛和夫、阿爾迪兄弟都是這樣的典范。而窮人之所以窮,是因為他們的負(fù)面思維,是因為缺乏學(xué)習(xí)精神,當(dāng)然還有致命的“窮人算賬方式”。

  簡而言之,富人的算賬方式是首先考慮我的`付出能得到什么;而窮人的算賬方式是只考慮我的付出或成本,如果太多,我就不做,如果太貴,我就不買。

  富人的算賬方式能夠讓富人的財富增加:如果我花100萬能夠讓我得到200萬的收益,這100萬一定要花,哪怕去借100萬;窮人的算賬方式是死守自己已經(jīng)擁有的那一點點:如果我有100萬,最好是一分錢不花,不管花了錢能得到多大的收益。

  在大部分公司里,窮人心態(tài)比比皆是:培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人首先考慮的,不是應(yīng)怎樣培訓(xùn)員工才能讓公司進步,而是想盡量多省錢,結(jié)果員工得不到培訓(xùn)而無法完成任務(wù);負(fù)責(zé)招聘的人同樣為省錢,只招聘工資要求低的人,而不管其是否符合崗位要求;財務(wù)部的人為省錢,不愿意花錢買一個已非常成熟的軟件,而是天天加班;做銷售的為控制開支費用,減少和客戶見面,而失去許多業(yè)務(wù)機會……

  不少老板也有窮人心態(tài):把員工工資和福利當(dāng)作成本,能省盡量省,結(jié)果優(yōu)秀員工大量流失。不少員工也有窮人心態(tài):不是自發(fā)地工作和付出,而是給一分錢干一分錢的事,不給錢就不干事,這樣的人得不到提升和掙不到錢是非常自然的事。

  要想讓自己、自己的部門和自己的企業(yè)成功,就必須剔除身上的“窮人心態(tài)”,必須學(xué)會正面思維,重要的不是節(jié)省成本,而是看付出了是否能夠得到好的結(jié)果。

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