福利申請(qǐng)報(bào)告15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告有著舉足輕重的地位，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？以下是小編收集整理的福利申請(qǐng)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
福利申請(qǐng)報(bào)告1
公司全體員工：
xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)xx年6月1日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時(shí)間：
公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知！
福利申請(qǐng)報(bào)告2
董事長：
您好！
為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：
元旦： 一月一日 1天
春節(jié)： 臘月三十、正月初一、初二 3天
勞動(dòng)節(jié)： 五月一日 1天
國慶節(jié): 十月一日 1天
以上妥否，懇請(qǐng)批示!
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年x月x日
福利申請(qǐng)報(bào)告3
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：×××××(部門)(蓋章)
申請(qǐng)日期：××年×月×日
福利申請(qǐng)報(bào)告4
董事長您好：
為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：
元旦：一月一日1天
春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天
勞動(dòng)節(jié)：五月一日1天
國慶節(jié)：十月一日1天
以上妥否，懇請(qǐng)批示！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
福利申請(qǐng)報(bào)告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，強(qiáng)化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對(duì)員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈(zèng)送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈(zèng)送對(duì)象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈(zèng)送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈(zèng)送時(shí)間：20xx年12月29日，預(yù)計(jì)1-3天（省外3天時(shí)間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費(fèi)用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈(zèng)送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機(jī)、真空保溫壺。
建議贈(zèng)送實(shí)用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實(shí)用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀(jì)念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時(shí)懷念企業(yè)關(guān)愛之情。
以上，妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)裁決。
福利申請(qǐng)報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。 合計(jì)金額 元；
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
福利申請(qǐng)報(bào)告7
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包粽子/1人;100元/1人等
3、截止到x年x月，公司共有職員共xx人。
xx公司人力資源部
申請(qǐng)日期：20xx年x月x日
福利申請(qǐng)報(bào)告8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自20xx年加入公司以來，我們本著飽滿的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，在做好本分工作的同時(shí)，配合上級(jí)、同事協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點(diǎn)，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，我們感謝公司給我們這一平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培，新的一年我們將繼續(xù)充滿熱情，努力工作，繼續(xù)為公司效力，愿與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。 因現(xiàn)今社會(huì)物價(jià)上漲，生活消費(fèi)水平日益提高，同時(shí)我們所處的城市正以驚人的速度發(fā)展，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現(xiàn)有的薪資水平只能勉強(qiáng)保證我們?nèi)粘Ｉ畹幕鹃_支，而對(duì)于中國人意義最為重大的農(nóng)歷新年將至，在這種形勢下，我們現(xiàn)有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應(yīng)對(duì)農(nóng)歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請(qǐng)給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經(jīng)濟(jì)壓力。
于公于私，我們都希望公司能不斷加強(qiáng)完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)員工工作表現(xiàn)的肯定，對(duì)調(diào)動(dòng)員工工作積極性有一定的作用，從而激發(fā)員工更高的工作熱情。企業(yè)實(shí)行薪酬福利，雖然增加了企業(yè)的經(jīng)營成本，但對(duì)于企業(yè)而言實(shí)質(zhì)也是一種投資，這種投資是給員工創(chuàng)造一種良好的環(huán)
境，不僅是對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)這種激勵(lì)行為也使員工自信心增強(qiáng)。企業(yè)福利也是一種生產(chǎn)力。在此，希望公司能重視我們的建議。
現(xiàn)今，在全體員工的努力下，公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，發(fā)展形勢喜人，無論從公司內(nèi)部管理、企業(yè)文化的建立、規(guī)章制度的完善、業(yè)務(wù)擴(kuò)張、業(yè)績的提升等，我們都看到公司未來喜人的發(fā)展前景，我們衷心希望能繼續(xù)與公司共進(jìn)步，同發(fā)展。特此申請(qǐng)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：二○XX年一月四日
福利申請(qǐng)報(bào)告9
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1.依據(jù)20xx年6月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的.員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。
2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。
三、發(fā)放時(shí)間：
公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知!
公司名稱
通知日期
福利申請(qǐng)報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為x元。x合計(jì)金額x元；
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
福利申請(qǐng)報(bào)告11
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于20xx年9月12日的中秋節(jié)將至，公司是否考慮為員工發(fā)放中秋福利？如果發(fā)放，目前初步將員工福利擬為如下幾個(gè)部分，請(qǐng)批示按哪種方式進(jìn)行采購發(fā)放。
一、福利內(nèi)容：
方式一：現(xiàn)金福利：300元/人；
方式二：超市購物卡：300元購物卡；
方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內(nèi)）
二、發(fā)放福利人員及人數(shù)：
1、人數(shù)：13人；2、人員：
3、福利費(fèi)用預(yù)計(jì)：
三、購買福利地點(diǎn)、時(shí)間
1、地點(diǎn)：長風(fēng)街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時(shí)間：8月29日
四、福利發(fā)放時(shí)間：
20xx年8月30日請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
Xxxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請(qǐng)報(bào)告12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)!
申請(qǐng)部門：XXX
申請(qǐng)日期：XX年XX月XX日
福利申請(qǐng)報(bào)告13
公司領(lǐng)導(dǎo)（或者xx董事長、總經(jīng)理）：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略
特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示
申請(qǐng)者：xxxxx（部門）（蓋章）
申請(qǐng)日期：xx年x月x日
福利申請(qǐng)報(bào)告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。 合計(jì)金額xx元;
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：XXX
申請(qǐng)日期：XX年XX月XX日
福利申請(qǐng)報(bào)告15
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利項(xiàng)目
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
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